第一篇：國有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新研討

本次發(fā)言的主題是：國有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新研討

隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國加入WTO，國有企業(yè)在不斷改制的壓力下，發(fā)展的步伐不斷加大，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨了新的形勢，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難。如何在團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下克服困難，創(chuàng)新團(tuán)組織的工作，讓企業(yè)共青團(tuán)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，需要我們認(rèn)真思考。我們只有分析了新形勢對團(tuán)組織新的要求，以及目前國有企業(yè)團(tuán)組織工作現(xiàn)狀，才能對國有企業(yè)共青團(tuán)工作提出相應(yīng)的建議和創(chuàng)新性的探討。只有發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，才能從根本上進(jìn)行共青團(tuán)工作的創(chuàng)新，才能與時俱進(jìn)，服務(wù)于民。

首先，我們需要對現(xiàn)今歷史新階段形勢進(jìn)行分析，了解新形勢對共青團(tuán)組織工作的影響以及團(tuán)組織目前存在的問題，從根本上知道為什么創(chuàng)新。

1．非政治化需要日益占據(jù)主導(dǎo)地位

黨的十一屆三中全會后，黨的基本路線作了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，人們也普遍接受和認(rèn)同了只強調(diào)政治工作已經(jīng)不合時宜，發(fā)展經(jīng)濟才是當(dāng)前社會的主要工作和目標(biāo)。因此，不管是各級領(lǐng)導(dǎo)對于政治思想工作的忽視，還是到人民大眾對政治的關(guān)心程度的下降，都讓團(tuán)組織工作的功能淡化。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作主要是為了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和為黨培養(yǎng)后備人才選拔優(yōu)秀骨干，同時也滿足青少年積極向上的政治需要。而在當(dāng)今經(jīng)濟大潮的沖擊下，社會生活中的唯經(jīng)濟思想和拜金主義也波及了當(dāng)代青少年，尤其是當(dāng)他們踏入社會，生活壓力和工作上的競爭要求，迫切的成長成才需要，自我價值的實現(xiàn)成為他們生活中首當(dāng)其沖的第一要務(wù)。

2．團(tuán)組織的服務(wù)意識不夠

青年自主自立、社會競爭激烈，青年需要是廣泛的，對于團(tuán)組織原有的基本需求更加豐富，這是必然結(jié)果。也凸現(xiàn)出的新的基本需求正是共青團(tuán)服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)，青年團(tuán)的工作任重而道遠(yuǎn)。團(tuán)干部注定要擔(dān)任更加艱巨任務(wù)的培訓(xùn)工作：吸引大批優(yōu)秀青年才俊投身共青團(tuán)的事業(yè)，而不是某些短期行為。青年勞動權(quán)、經(jīng)濟權(quán)利的需要日益增加，維護(hù)權(quán)益的廣度和深度正在變化，而共青團(tuán)在這個方面并沒有給予更多的服務(wù)和實惠。而社會文化生活的多元化，各種青年社團(tuán)的涌現(xiàn)，使得共青團(tuán)在青年組織中的主導(dǎo)核心作用、話語權(quán)和壟斷地位將受到挑戰(zhàn)。

3.具體到國企當(dāng)中，存在著一些具體問題

目前國有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的一些問題，主要是由于共青團(tuán)組織從功能定位和思想意識兩方面都沒有作出適應(yīng)形勢的及時轉(zhuǎn)變，團(tuán)組織工作陷入一個不利的局面，影響力日趨減弱引起的。同時，面臨國企改革，政工性質(zhì)的團(tuán)組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下，機構(gòu)設(shè)置方面面臨尷尬局面，團(tuán)干部由于同樣面臨工作壓力和競爭，思想也出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象。而人才流動日益常見，對團(tuán)員青年的管理難度也加大了，由于國企改革的滯后，缺乏其他性質(zhì)企業(yè)的活力，國企青年團(tuán)員的流失現(xiàn)象也日益嚴(yán)重。團(tuán)組織工作的開展因此而陷入癱瘓的企業(yè)不在少數(shù)，活動經(jīng)費也嚴(yán)重不足。

了解了為什么創(chuàng)新之后，就要想怎么創(chuàng)新，怎么解決問題。解決目前企業(yè)共青團(tuán)工作的問題，有兩個基本思路，一個是由上而下從組織領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行理論研究和指導(dǎo)，一個是由下而上從基礎(chǔ)團(tuán)員開始，激發(fā)他們參與團(tuán)組織的各項管理和決策，形成民主的氣氛。

（一）工作原則

第一是指導(dǎo)思想上堅持兩個服務(wù)。

服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)是共青團(tuán)組織目前的工作中心，必須響應(yīng)黨的號召，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年以經(jīng)濟建設(shè)為新時期的戰(zhàn)場，樹立新時期團(tuán)員青年的新形象。同時要服務(wù)青年成長成才，提供切實有效的服務(wù)，使團(tuán)員青年感受到團(tuán)組織和各個領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖，增強組織凝聚力，并且積極引導(dǎo)青年參與企業(yè)和團(tuán)組織工作建設(shè)，增強團(tuán)員青年對企業(yè)和團(tuán)組織的榮譽感和責(zé)任感。

第二是工作內(nèi)容上突出重點。

企業(yè)共青團(tuán)工作的基點仍然應(yīng)該致力于思想教育工作，但是要根據(jù)新的形勢的要求和企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的需要，不斷為團(tuán)的思想教育工作注入新的內(nèi)容。團(tuán)組織是團(tuán)員青年的精神導(dǎo)師而非家務(wù)保姆，所以在具體探討和開展活動時，必須有選擇性、創(chuàng)造性，重在精神層面的溝通和心理服務(wù)，重在挖掘青年真、善、美的品德思想潛力，多激勵，鼓勵團(tuán)員青年自立，自強，互助，敢于探索和承擔(dān)責(zé)任的精神，而非為了服務(wù)就大包大攬的做那些原本是其它行政后勤部門該做的事。另外，在對團(tuán)員干部的管理上，務(wù)求年輕化和民主化，團(tuán)員推舉和上級培訓(xùn)考察并行，挑選真正能同時代表團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的干部，能夠同時體會團(tuán)組織工作宗旨和團(tuán)員青年實際需要的人才來引領(lǐng)他們建立務(wù)實有效，同時更富時代感和歸宿感的組織。

（二）具體工作

1．要創(chuàng)新組織形態(tài)。創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)的組織形態(tài)，是為了借助合適的組織形態(tài)更好地開展工作。希望企業(yè)團(tuán)組織堅持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新團(tuán)的組織形態(tài)，擴大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的覆蓋面，提高覆蓋效果。要堅持網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)置模式。在傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，把工作著力點放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上；在新興領(lǐng)域，把工作著力點放在堅實基礎(chǔ)和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領(lǐng)域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。

2．要完善組織制度。健全完備的制度體系，是開展工作的重要保障。要抓好制度安排，把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)共青團(tuán)工作的全過程，在組織管理、評價考核、政策保障、教育培訓(xùn)、激勵約束等方面建立完善有關(guān)制度，為企業(yè)共青團(tuán)工作的開展提供良好的制度環(huán)境。要抓好制度落實，注重發(fā)揮制度的剛性作用，把發(fā)揮團(tuán)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢結(jié)合起來，推動企業(yè)共青團(tuán)工作的規(guī)范發(fā)展。

3．要加強組織合作。在當(dāng)前形勢下，加強合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)展壯大的必然選擇。要樹立合作理念，深刻認(rèn)識在新形勢下加強合作的客觀必然性，突破傳統(tǒng)的工作思維和方式，在合作中拓展生存和發(fā)展空間。要構(gòu)建合作平臺，加強不同地區(qū)、不同單位、不同行業(yè)企業(yè)團(tuán)組織之間的交流與合作，加強企業(yè)團(tuán)組織和社會機構(gòu)的交流與合作，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域、多形式的合作平臺，以合作求活力，以合作促發(fā)展。

4．穩(wěn)定團(tuán)干部思想，提高團(tuán)干部素質(zhì)。企業(yè)共青團(tuán)的工作需要團(tuán)干部去展開和落實，如果團(tuán)干部本身的思想出現(xiàn)問題，能力素質(zhì)以及思想意識跟不上新形勢的需要，那企業(yè)共青團(tuán)組織的工作很難有新的進(jìn)展。

第一是要在新形勢下思想上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，面對企業(yè)改制，頭腦清醒，涇渭分明，起到好的帶頭作用。

第二是要加強學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，信念不移，精神不垮，勁頭不松，腳步不停。同時注意不斷充實自己，不斷加強政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、預(yù)測和觀察、思考、分析以及解決問題的能力，達(dá)到“滲透”經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟的目的。

第三是要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，在市場經(jīng)濟下不斷解放思想，振奮精神，當(dāng)好“探路者”。這樣才

能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

在我們進(jìn)行創(chuàng)新工作時，我們就需要準(zhǔn)確的抓住工作重點，做到有主有輔，主輔有序，將工作又好又快的開展下去。

國有企業(yè)共青團(tuán)工作首先必須為企業(yè)的經(jīng)濟工作服務(wù)，盡管從團(tuán)組織結(jié)構(gòu)形式上可以進(jìn)行更大的改革，但是本著務(wù)實的原則，我們對于身邊的國有企業(yè)的經(jīng)濟工作服務(wù)既是觸手可及而且也與企業(yè)團(tuán)員青年切身利益息息相關(guān)。特別是在企業(yè)進(jìn)行各項改革過程中，需要我們各位領(lǐng)導(dǎo)幫助企業(yè)職工在思想觀念，精神狀態(tài)，思維方式等方面進(jìn)行排憂解難，解答疑惑，以團(tuán)組織較為超然的地位提供中肯的建議和意見，對于企業(yè)穩(wěn)定人心，順利改革有著不可估量的作用。

第一，明確團(tuán)組織工作的重點和優(yōu)勢必須是立足于思想工作，做各個時期的青年的精神導(dǎo)師和領(lǐng)袖。在具體應(yīng)用與企業(yè)團(tuán)組織的工作中，立足思想工作為基點，避免和企業(yè)人力資源部門的智能交叉，可以和心理輔導(dǎo)相結(jié)合，鼓勵團(tuán)員傾訴和尋求幫助，幫助團(tuán)員青年進(jìn)行人生規(guī)劃指導(dǎo)和自我評價，團(tuán)內(nèi)活動開展互助活動，探討職業(yè)和人生發(fā)展，建立學(xué)習(xí)，探討，辯論，思考型組織，力求在繁忙的工作和企業(yè)之外建立一個團(tuán)員青年的精神家園。

第二，創(chuàng)新活動方式。借助現(xiàn)代化手段，利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、滲透力強、傳播速度快的特點，使共青團(tuán)工作同網(wǎng)絡(luò)有機結(jié)合，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、開展文體活動、掌握現(xiàn)代信息的平臺。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種活動和聯(lián)系，網(wǎng)上視頻會議和專題討論，成立社會性課題研究小組。

現(xiàn)在我們集團(tuán)和公司分公司開通的微博就是一個很好的例子。利用微博進(jìn)行溝通，不僅是利用了網(wǎng)絡(luò)這種新興的交流工具和平臺，又讓團(tuán)員們對工作有了新鮮感和興趣，同時還能讓各種訊息更快更廣泛的傳播開來，在最短的時間內(nèi)團(tuán)結(jié)起最大的力量。不僅如此，還能讓團(tuán)員們溝通之間更加快捷方便，也有利于大家互相熟識，互幫互助，可以說是一舉多得。

三，拓展工作空間。利用一切可以利用的社會資源為共青團(tuán)員創(chuàng)造平臺。如聯(lián)絡(luò)慈善機構(gòu)和青年志愿者組織以團(tuán)為單位進(jìn)行活動，長期成立募捐點。不囿于團(tuán)內(nèi)企內(nèi)，走出企業(yè)，為社會盡一份心。可采取自發(fā)組織、團(tuán)委牽頭方式，開展為企業(yè)服務(wù)、社區(qū)送溫暖、社會公益活動等，發(fā)揮青年主動性，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識社會、融入社會。

在新的形勢下，研討新時期企業(yè)共青團(tuán)工作，不僅具有較高的理論價值，而且具有重要的實踐意義。我相信，在團(tuán)組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之下，通過大家的努力，企業(yè)共青團(tuán)工作一定能夠百尺竿頭，更進(jìn)一步，取得更大的成績。國有企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。共青團(tuán)工作唯有堅持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點，在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，才能進(jìn)一步強化企業(yè)共青團(tuán)工作，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

第二篇：國有企業(yè)中共青團(tuán)工作的創(chuàng)新探討--華照來

國有企業(yè)中共青團(tuán)工作的創(chuàng)新探討

地測科華照來

摘要：隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國加入WTO，國有企業(yè)在不斷改制的壓力下，發(fā)展的步伐不斷加大，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨了新的形勢，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難，如何克服困難，創(chuàng)新團(tuán)組織的工作，讓企業(yè)共青團(tuán)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，需要我們認(rèn)真思考。本文分析了新形勢對團(tuán)組織新的要求，以及目前國有企業(yè)團(tuán)組織工作現(xiàn)狀的說明，對改進(jìn)和提高國有企業(yè)共青團(tuán)工作提出了相應(yīng)的建議和創(chuàng)新性的探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 共青團(tuán) 工作創(chuàng)新

一、目前國企共青團(tuán)工作存在問題

1、非政治化需要日益占據(jù)主導(dǎo)地位

為了發(fā)展經(jīng)濟，社會生活各個層面的政治色彩在有意和無意下逐漸被弱化，政府對文化生活的干預(yù)也逐步減少，盡量還原社會事務(wù)的本來面貌。人們也普遍接受和認(rèn)同了只強調(diào)政治工作已經(jīng)不合時宜，發(fā)展經(jīng)濟才是當(dāng)前社會的主要工作和目標(biāo)。因此，不管是各級領(lǐng)導(dǎo)對于政治思想工作的忽視，還是到人民大眾對政治的關(guān)心程度的下降，都讓團(tuán)組織工作的功能淡化。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作主要是為了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和為黨培養(yǎng)后備人才選拔優(yōu)秀骨干，同時也滿足青少年積極向上的政治需要。而在當(dāng)今經(jīng)濟大潮的沖擊下，社會生活中的唯經(jīng)濟思想和拜金主義也波及了當(dāng)代青少年，尤其是當(dāng)他們踏入社會，生活壓力和工作上的競爭要求，迫切的成長成才需要，自我價值的實現(xiàn)成為他們生活中首當(dāng)其沖的第一要務(wù)。

2、團(tuán)組織的服務(wù)意識不夠

青年自主自立、社會競爭激烈，青年需要是廣泛的，對于團(tuán)組織原有的基本需求更加豐富，這是必然結(jié)果。也凸現(xiàn)出的新的基本需求正是共青團(tuán)服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)，青年團(tuán)的工作任重而道遠(yuǎn)。團(tuán)干部注定要擔(dān)任更加艱巨任務(wù)的培訓(xùn)工作：吸引大批優(yōu)秀青年才俊投身共青團(tuán)的事業(yè)，而不是某些短期行為，或缺組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)、能力而給團(tuán)的工作帶來不務(wù)實的影響和氣氛。青年勞動權(quán)、經(jīng)濟權(quán)利的需要日益增加，維護(hù)權(quán)益的廣度和深度正在變化，而共青團(tuán)在這個方面并沒有給予更多的服務(wù)和實惠。

3、企業(yè)共青團(tuán)工作目前狀況

目前國有企業(yè)共青團(tuán)工作存在一些問題。由于共青團(tuán)組織從功能定位和思想意識兩方面都沒有作出適應(yīng)形勢的及時轉(zhuǎn)變，團(tuán)組織工作陷入一個不利的局面，影響力日趨減弱。同時，面臨國企改革，政工性質(zhì)的團(tuán)組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下，機構(gòu)設(shè)置方面面臨尷尬局面，團(tuán)干部

由于同樣面臨工作壓力和競爭，思想也出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象。而人才流動日益常見，對團(tuán)員青年的管理難度也加大了，由于國企改革的滯后，缺乏其他性質(zhì)企業(yè)的活力，國企青年團(tuán)員的流失現(xiàn)象也日益嚴(yán)重。團(tuán)組織工作的開展因此而陷入癱瘓的企業(yè)不在少數(shù)，活動經(jīng)費也嚴(yán)重不足。

二、如何解決存在問題

解決目前企業(yè)共青團(tuán)工作的問題，有兩個基本思路，一個是由上而下從組織領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行理論研究和指導(dǎo)，一個是由下而上從基礎(chǔ)團(tuán)員開始，激發(fā)他們參與團(tuán)組織的各項管理和決策，形成民主的氣氛。

第一、堅持兩個服務(wù)原則

服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)是共青團(tuán)組織目前的工作中心，必須響應(yīng)黨的號召，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年以經(jīng)濟建設(shè)為新時期的戰(zhàn)場，樹立新時期團(tuán)員青年的新形象。同時要服務(wù)青年成長成才，提供切實有效的服務(wù)，使團(tuán)員青年感受到團(tuán)組織的關(guān)懷和溫暖，增強組織凝聚力，并且積極引導(dǎo)青年參與企業(yè)民主管理和團(tuán)組織工作建設(shè)，增強團(tuán)員青年對企業(yè)和團(tuán)組織的榮譽感和責(zé)任感。

第二、工作內(nèi)容上突出“三個重點” 原則

企業(yè)共青團(tuán)工作的基點仍然應(yīng)該致力于思想教育工作，但是要根據(jù)新的形勢的要求和企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的需要，不斷為團(tuán)的思想教育工作注入新的內(nèi)容，避免為求實效而失去思想陣地的自覺性。團(tuán)組織是團(tuán)員青年的精神導(dǎo)師而非家務(wù)保姆。所以在具體探討和開展活動時，必須有選擇性，創(chuàng)造性，重精神層面的溝通和心理服務(wù)，重在挖掘青年真，善，美的品德思想潛力，多激勵，鼓勵團(tuán)員青年自立，自強，互助，敢于探索和承擔(dān)責(zé)任的精神。通過各種社會資源的合作和利用，為團(tuán)員青年提供更多的平臺去提高能力，而非為服務(wù)而大包大攬的做那些原本是其它行政后勤部門該做的事。另外，在對團(tuán)員干部的管理上，務(wù)求年輕化和民主化，團(tuán)員推舉和上級培訓(xùn)考察并行，挑選真正能同時代表團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的干部，能夠同時體會團(tuán)組織工作宗旨和團(tuán)員青年實際需要的人才來引領(lǐng)他們建立務(wù)實有效，同時更富時代感和歸宿感的組織。

第三、要創(chuàng)新組織形態(tài)

創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)的組織形態(tài)，是為了借助合適的組織形態(tài)更好地開展工作。希望企業(yè)團(tuán)組織堅持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新團(tuán)的組織形態(tài)，擴大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的覆蓋面，提高覆蓋效果。要堅持網(wǎng)絡(luò)化的設(shè)置模式。在傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，把工作著力點放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上;在新興

領(lǐng)域，把工作著力點放在堅實基礎(chǔ)和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領(lǐng)域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。

第四、要完善組織制度

健全完備的制度體系，是開展工作的重要保障。要抓好制度安排，把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)共青團(tuán)工作的全過程，在組織管理、評價考核、政策保障、教育培訓(xùn)、激勵約束等方面建立完善有關(guān)制度，為企業(yè)共青團(tuán)工作的開展提供良好的制度環(huán)境。要抓好制度落實，注重發(fā)揮制度的剛性作用，把發(fā)揮團(tuán)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢結(jié)合起來，推動企業(yè)共青團(tuán)工作的規(guī)范發(fā)展。

第五、要加強組織合作

在當(dāng)前形勢下，加強合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)展壯大的必然選擇。要樹立合作理念，深刻認(rèn)識在新形勢下加強合作的客觀必然性，突破傳統(tǒng)的工作思維和方式，在合作中拓展生存和發(fā)展空間。要構(gòu)建合作平臺，加強不同地區(qū)、不同單位、不同行業(yè)企業(yè)團(tuán)組織之間的交流與合作，加強企業(yè)團(tuán)組織和社會機構(gòu)的交流與合作，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域、多形式的合作平臺，以合作求活力，以合作促發(fā)展。

第六、穩(wěn)定團(tuán)干部思想，提高團(tuán)干部素質(zhì)

企業(yè)共青團(tuán)的工作需要團(tuán)干部去展開和落實，如果團(tuán)干部本身的思想出現(xiàn)問題，能力素質(zhì)以及思想意識跟不上新形勢的需要，那企業(yè)共青團(tuán)組織的工作很難有新的進(jìn)展。一是要在新形勢下思想上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，面對企業(yè)改制，頭腦清醒，涇渭分明，起到好的帶頭作用。二是要加強學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場經(jīng)濟的浪潮中，信念不移，精神不垮，勁頭不松，腳步不停。同時注意不斷充實自己，不斷加強政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、預(yù)測和觀察、思考、分析以及解決問題的能力，達(dá)到“ 滲透” 經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟的目的。三是要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，在市場經(jīng)濟下不斷解放思想，振奮精神，當(dāng)好“ 探路者”。這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

三、創(chuàng)新工作的重點

國有企業(yè)共青團(tuán)工作首先必須為企業(yè)的經(jīng)濟工作服務(wù)，盡管從團(tuán)組織結(jié)構(gòu)形式上可以進(jìn)

行更大的改革，但是本著務(wù)實的原則，我們對于身邊的國有企業(yè)的經(jīng)濟工作服務(wù)既是觸手可及而且也與企業(yè)團(tuán)員青年切身利益休憩相關(guān)。特別是在企業(yè)進(jìn)行各項改革過程中，幫助企業(yè)職工在思想觀念，精神狀態(tài)，思維方式等方面進(jìn)行排憂解難，解答疑惑，以團(tuán)組織較為超然的地位提供中肯的建議和意見，對于企業(yè)穩(wěn)定人心，順利改革有著不可估量的作用。

第一，明確團(tuán)組織工作的重點和優(yōu)勢必須是立足于思想工作，做各個時期的青年的精神導(dǎo)師和領(lǐng)袖。在具體應(yīng)用與企業(yè)團(tuán)組織的工作中，立足思想工作為基點，避免和企業(yè)人力資源部門的智能交叉，可以和心理輔導(dǎo)相結(jié)合，鼓勵團(tuán)員傾訴和尋求幫助，幫助團(tuán)員青年進(jìn)行人生規(guī)劃指導(dǎo)和自我評價，團(tuán)內(nèi)活動開展互助活動，探討職業(yè)和人生發(fā)展，建立學(xué)習(xí)、探討、辯論、思考型組織，力求在繁忙的工作和企業(yè)之外建立一個團(tuán)員青年的精神家園。

第二，創(chuàng)新活動方式。借助現(xiàn)代化手段，利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、滲透力強、傳播速度快的特點，使共青團(tuán)工作同網(wǎng)絡(luò)有機結(jié)合，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、開展文體活動、掌握現(xiàn)代信息的平臺。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種活動和聯(lián)系，網(wǎng)上視頻會議和專題討論，成立社會性課題研究小組。

第三，拓展工作空間。利用一切可以利用的社會資源為共青團(tuán)員創(chuàng)造平臺。如聯(lián)絡(luò)慈善機構(gòu)和青年志愿者組織以團(tuán)為單位進(jìn)行活動，長期成立募捐點。不囿于團(tuán)內(nèi)企內(nèi)，走出企業(yè)，為社會盡一份心?？刹扇∽园l(fā)組織、團(tuán)委牽頭方式，開展為企業(yè)服務(wù)、社區(qū)送溫暖、社會公益活動等，發(fā)揮青年主動性，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識社會、融入社會。

四、結(jié)束語

在新的形勢下，研討新時期企業(yè)共青團(tuán)工作，不僅具有較高的理論價值，而且具有重要的實踐意義。我相信，通過大家的努力，企業(yè)共青團(tuán)工作一定能夠百尺竿頭，更進(jìn)一步，取得更大的成績。國有企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。共青團(tuán)工作唯有堅持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點，在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，才能進(jìn)一步強化企業(yè)共青團(tuán)工作，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

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第三篇：共青團(tuán) 工作創(chuàng)新

火紅的團(tuán)旗 火紅的事業(yè)

——關(guān)于在新時期開展縣區(qū)級共青團(tuán)工作的思考

改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的確立完善，帶來了我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的巨大變化，共青團(tuán)的工作基礎(chǔ)、工作環(huán)境和工作對象也隨之發(fā)生了很大的變化，新的形勢迫切要求作為黨的助手、青年先鋒隊的共青團(tuán)，肩負(fù)起黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。各級共青團(tuán)組織，特別是縣區(qū)級共青團(tuán)組織要努力繼承五四青年運動的光榮傳統(tǒng)，堅持黨建帶團(tuán)建，努力把團(tuán)建納入黨建總體規(guī)劃，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索與區(qū)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展相適應(yīng)的青年組織方式和工作方式，扎實推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)于構(gòu)建和諧社會工作新格局，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。那么作為縣區(qū)級共青團(tuán)組織，如何在繼承中實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展呢？現(xiàn)實告訴我們，共青團(tuán)事業(yè)要且必須要融入到國家的強盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時代發(fā)展的步伐中，勇敢地站在時代發(fā)展的高度，審時度勢，放眼未來，才能實現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

一、共青團(tuán)工作所面臨的歷史機遇和挑戰(zhàn)需要創(chuàng)新

步入21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟社會生活發(fā)生了深刻的變化，這對共青團(tuán)工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為：一是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟擴大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。隨著社會組織形式的多樣化和經(jīng)濟主體的多樣化，增加了共青團(tuán)組織一些新的依托，青年對組織的選擇空間和自由度也增大了。二是建設(shè)社會主義法治國家，為共青團(tuán)參與國家政治社會提供了廣闊舞臺，共青團(tuán)組織根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。三是新技術(shù)革命拓寬了共青團(tuán)組織的空間，社會生活的變革拓展了共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和內(nèi)容。四是對外開放增強了青年工作的開放度和組織適應(yīng)性。對于縣區(qū)級共青團(tuán)組織，由于現(xiàn)代信息傳媒的逐步充實，城鄉(xiāng)距離的逐步拉近，為共青團(tuán)工作的開展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間，縣區(qū)青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團(tuán)工作的開展提出了挑戰(zhàn)也給予了機遇，而把握機遇面對挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

江澤民同志曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。團(tuán)的十四大報告提出了在共青團(tuán)跨世紀(jì)新征途中要完成四大光榮任務(wù)，每一個任務(wù)都可以說是要創(chuàng)新。故此，共青團(tuán)工作要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)新時期工作的需要，適應(yīng)時代發(fā)展的需要，就必須努力做到不斷創(chuàng)新。共青團(tuán)工作發(fā)展到今天，已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)新了一些團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的名牌工程，如果不抓住時代的脈搏，及時調(diào)整工作思路和工作方法，現(xiàn)存的優(yōu)勢就會變成劣勢，共青團(tuán)工作就會被拋在時代的后面。因此，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從各縣區(qū)共青團(tuán)工作的實際來看，共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新，建立適應(yīng)知識經(jīng)濟變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，也只有不斷地創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

二、新時期開展共青團(tuán)工作需要建立創(chuàng)新體系

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果等都要適應(yīng)新形勢的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系。

（一）工作思路的創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實現(xiàn)。因此，對每一項團(tuán)的活動和每個時期的共青團(tuán)工作都必須結(jié)合各種實際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項工作任務(wù)按照這一思路順利得以實現(xiàn)。同時，創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會所急，更要考慮青年所求，且必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實現(xiàn)服務(wù)青年的成長成才。事實證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大社會影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識不斷更新，科技日新月異的新時代，使團(tuán)的活動和工作主題更加適應(yīng)時代發(fā)展與社會進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團(tuán)工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點：在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書記關(guān)于宣傳思想工作和精神建設(shè)的重要指示精神，扎實做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動腦筋，堅決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。

（三）工作手段的創(chuàng)新。從某種意義上來說，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來，各級團(tuán)組織形成了具有自身特色的工作方式，在社會上產(chǎn)生了一定影響，受到了歡迎，需要發(fā)揚光大。但在社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程中，面對新情況、新問題，必須把握新時期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視經(jīng)濟發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變給國家資源的配置方式、政府職能的行使、企業(yè)的經(jīng)營機制、社會的分配和保障制度等方面帶來的巨大變化，對廣大青年的價值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等深刻影響；對共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識、管理制度，工作機制等提出的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。還必須對以前的運行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析，繼承其合理的部分，克服其不合理的東西，更必須對這場變革所引發(fā)的整個社會生活的變化發(fā)展趨勢進(jìn)行超前性展望與預(yù)測。因此，共青團(tuán)工作方式通過創(chuàng)新更加開放、靈活、新穎。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，注意整合社會資源和社會力量，運用科技在新的知識領(lǐng)域里設(shè)計團(tuán)工作的新構(gòu)架。同時要更多地依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高青年迎接時代挑戰(zhàn)的能力。

（四）工作機制的創(chuàng)新。工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會化運行機制，重點在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強工作依托，擴大工作陳地，壯大工作隊伍。各級共青團(tuán)組織要在堅持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴大團(tuán)的社會功能，通過接受政府委托，加大共青團(tuán)在青少年事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對社會和群眾需要開展工作，努力擴大工作外延，使工作觸角延伸到社會各個領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會生活，更加適應(yīng)青年需求。社會化的青年工作運行機制的建立，將為服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機結(jié)合中加強團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

三、如何以創(chuàng)新精神增強縣區(qū)級共青團(tuán)工作的活力

（一）加大對團(tuán)建重大問題的研究

共青團(tuán)建設(shè)面臨一系列重大理論問題，需要在實踐中回答。當(dāng)前縣區(qū)級共青團(tuán)工作要努力在創(chuàng)新團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方式、組織方式、活動方式，構(gòu)建以團(tuán)為核心的多元青年組織體系，貫徹“民主集中制”、擴大團(tuán)內(nèi)民主，共青團(tuán)區(qū)域聯(lián)動、行業(yè)牽動的運行機制，改革團(tuán)的基本組織制度，新時期團(tuán)員教育、管理方式，“兩新”組織團(tuán)建模式，共青團(tuán)培養(yǎng)、舉薦優(yōu)秀青年人才，兼職團(tuán)干部培養(yǎng)、管理制度和共青團(tuán)承擔(dān)青少年事務(wù)等一系列重大課題上取得突破。同時要在縣區(qū)級團(tuán)務(wù)工作者中推動形成良好的研究氛圍，集中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和廣大團(tuán)干部的智慧，以研討、課題發(fā)布、創(chuàng)新論壇等多種方式催生一大批團(tuán)建創(chuàng)新的理論成果。

（二）圍繞四項中心工作發(fā)揮青少年的生力軍作用

一是圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)青年積極投身區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。教育青年牢固樹立發(fā)展意識，通過生動活潑的宣傳教育活動讓 “十一五”規(guī)劃深入青年人心，引導(dǎo)各行各業(yè)的從業(yè)青年努力學(xué)習(xí)新知識新技能，誠實勞動、安全生產(chǎn)，立足崗位、創(chuàng)效節(jié)能，支持企業(yè)深化改革，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變。二是圍繞提高城市建設(shè)和管理水平，發(fā)揮青年在推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和實現(xiàn)區(qū)域功能新定位中的積極作用。切實推動青年參與城市建設(shè)，通過“青年突擊隊”、“青年文明號”等活動載體，發(fā)揮青年的聰明才智。切實推動青年參與城市管理，特別是鼓勵青年專業(yè)人才發(fā)揮專長，推進(jìn)城市信息化和市政管理的現(xiàn)代化。三是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進(jìn)青年積極主動地參與解決“三農(nóng)”問題。廣泛宣傳生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主、鄰里和諧的郊區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，在青年農(nóng)民中樹立新風(fēng)尚。堅持把促進(jìn)農(nóng)民增收作為一項突出任務(wù)，加強對青年農(nóng)民的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，加大對各類專業(yè)協(xié)會發(fā)展的支持力度，形成促進(jìn)農(nóng)民增收的長效機制。加強農(nóng)村團(tuán)組織的建設(shè)，強化團(tuán)組織對農(nóng)村和農(nóng)村青年的服務(wù)。四是圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市，提高青年的自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮青年的主動性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步挖掘青年中蘊藏的科技、人力、智力和信息優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)凝聚一支強大的青年創(chuàng)新人才大軍。重點加強高科技生產(chǎn)領(lǐng)域的青年人才工作，通過職業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和各類創(chuàng)新人才評選活動，鼓勵各種形式的自主創(chuàng)新。努力營造鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍和政策環(huán)境，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型，整合資源為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供更加完善的支持和保障。

（三）加強團(tuán)干部培訓(xùn)構(gòu)建培訓(xùn)體系

縣區(qū)級共青團(tuán)要堅決落實全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作會議精神，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入團(tuán)干部考核，建立規(guī)范的各級團(tuán)干部培訓(xùn)制度。加強各級團(tuán)校建設(shè)，確保專職團(tuán)干部的輪訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)，每年舉辦困難單位團(tuán)干部的免費培訓(xùn)班。革新團(tuán)干部培訓(xùn)方式和內(nèi)容，重點強化團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練，增強培訓(xùn)工作的針對性、有效性、可操作性。加強培訓(xùn)師資建設(shè)，整合團(tuán)內(nèi)各類培訓(xùn)資源，健全基層培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，增進(jìn)各級團(tuán)組織在培訓(xùn)師資和設(shè)施上的資源共享。同時，拓展社會渠道，增加團(tuán)干部豐富知識和實踐鍛煉的機會。

（四）大力加強縣區(qū)級共青團(tuán)的信息化水平

進(jìn)一步優(yōu)化信息化建設(shè)的工作環(huán)境，健全信息化建設(shè)管理體系和工作機制。加強共青團(tuán)工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，縣區(qū)級共青團(tuán)在建立“共青團(tuán)網(wǎng)站”的同時，加大對基層信息化建設(shè)的指導(dǎo)和投入力度。重視信息化培訓(xùn)工作，深化青少年信息化知識普及工作和網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)工作，提高團(tuán)干部信息化知識水平和工作能力。要把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與組織覆蓋有機結(jié)合起來，開發(fā)和綜合應(yīng)用信息資源，推進(jìn)團(tuán)組織聯(lián)系青年手段和方式的創(chuàng)新。

（五）加大青年人才培養(yǎng)舉薦工作

縣區(qū)級共青團(tuán)要推進(jìn)青年人才資源信息庫的三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快各類青年人才資源信息的采集。拓寬青年人才資源信息來源渠道，擴大選人視野，積極挖掘優(yōu)秀青年人才，加大宣傳力度做好青年人才“網(wǎng)上自薦”工作。拓寬青年人才資源信息的發(fā)布渠道，加強青年人才與社會需求之間的互動。做好青年人才資源信息的統(tǒng)計和研究工作，加大共青團(tuán)在青年人才資源開發(fā)中的市場參與和決策導(dǎo)向力度。（宣化區(qū)委宣傳部 程建國）

共青團(tuán)中央2008年工作要點

2008年共青團(tuán)工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，籌備和開好團(tuán)十六大，緊密結(jié)合新時期共青團(tuán)工作面臨的新情況新問題，創(chuàng)新工作思路、工作方式和自身建設(shè)，全面深化各項重點工作，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新局面。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為完成黨的十七大確定的各項任務(wù)發(fā)揮生力軍作用

組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神。深入開展“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題活動，通過組織宣講團(tuán)、報告會、座談會、主題團(tuán)日、社會實踐等形式，深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，組織廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大文件和輔導(dǎo)讀物，幫助他們?nèi)鎸W(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，讓黨的十七大精神在青年中入腦入心，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗上來。

組織團(tuán)員青年積極服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、深入開展青年科技創(chuàng)新行動、青春建功新農(nóng)村行動、保護(hù)母親河行動、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、青年志愿者扶貧接力計劃、博士服務(wù)團(tuán)等活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。

組織團(tuán)員青年積極參與政治建設(shè)。引導(dǎo)團(tuán)員青年充分認(rèn)識中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，積極有序地參與民主實踐，努力在村民自治、社區(qū)建設(shè)、企事業(yè)管理、學(xué)生自我教育和管理等基層民主實踐中發(fā)揮積極作用。大力開展法制教育，弘揚法治精神，幫助團(tuán)員青年學(xué)法、懂法、守法、用法。充分發(fā)揮共青團(tuán)和青聯(lián)組織在人大、政協(xié)中代表青年的作用，積極反映青年的訴求和愿望。

組織團(tuán)員青年積極推動文化建設(shè)。堅持用社會主義核心價值體系教育團(tuán)員青年，打牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。深入開展青年文化行動，著力培育推廣青年文化精品，大力培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)青年文化人才，不斷發(fā)展青年文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與和諧文化創(chuàng)建活動，大力弘揚中華文化，積極運用互聯(lián)網(wǎng)等新手段，發(fā)展富有時代感、健康向上的時尚文化、創(chuàng)意文化，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮貢獻(xiàn)力量。

組織團(tuán)員青年積極投身社會建設(shè)。圍繞參與社會管理和公共服務(wù)、促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)，積極協(xié)助政府做好青少年事務(wù)，推動制定和完善有關(guān)青少年的法律和政策，切實代表和維護(hù)青少年的合法權(quán)益；加強對青年社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，努力把青年社團(tuán)有效納入以共青團(tuán)為核心的青年工作體系；不斷深化青年志愿者行動，推動完善社會志愿服務(wù)體系，動員廣大團(tuán)員青年積極參與社會服務(wù)，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助的良好社會風(fēng)尚，為共建共享和諧社會多作貢獻(xiàn)。

加強與港澳臺青少年交流工作。圍繞黨和國家關(guān)于港澳臺工作的要求，積極發(fā)揮團(tuán)組織和青聯(lián)組織的工作優(yōu)勢，深入實施港澳臺青少年交流計劃，不斷擴大交流規(guī)模，豐富交流載體，完善交流機制，拓展合作領(lǐng)域，努力增強港澳青少年的國家觀念和民族意識，增進(jìn)臺灣青少年對中華文化的認(rèn)同感和對祖國的歸屬感。

深入開展青年國際交流與合作。按照黨政外交的總體部署，大力開展青年對外交流活動，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展與世界各國政府青年機構(gòu)、政黨青年組織和有關(guān)社會團(tuán)體的關(guān)系；不斷加強與涉及青年發(fā)展事務(wù)的國際組織的合作，積極參與和承辦全球性和區(qū)域性多邊青年活動，實施內(nèi)容務(wù)實、影響廣泛的青年國際合作項目，推動青年國際交流與合作的持續(xù)發(fā)展。

二、堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團(tuán)、教育青年，不斷加強青少年思想教育工作

大力推進(jìn)青年理論武裝工作。大力開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，幫助廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。以團(tuán)干部、大學(xué)生和各條戰(zhàn)線青年骨干為重點，深入實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，使他們努力做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。

廣泛開展國情形勢教育，深入推進(jìn)“我與祖國共奮進(jìn)”主題教育實踐活動。以紀(jì)念改革開放30周年為契機，通過舉辦座談會、研討會、國情形勢政策報告會、“祖國發(fā)展我成長”等活動，引導(dǎo)廣大青少年充分認(rèn)識改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，從而更加自覺地?fù)碜o(hù)改革、支持改革、參與改革。以北京奧運會為契機，深入開展“志愿中國·人文奧運”主題活動，采取多種形式引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年服務(wù)和參與奧運，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年的民族自信心和自豪感，進(jìn)一步增強投身全面建設(shè)小康社會偉大實踐的責(zé)任感和使命感。

扎實推進(jìn)青少年思想道德建設(shè)，不斷提高青少年思想道德素質(zhì)。深入實施未成年人思想道德建設(shè)工程，廣泛開展道德實踐活動，發(fā)揮青少年典型對青少年道德養(yǎng)成的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大青少年傳承中華民族的傳統(tǒng)美德，牢固樹立社會主義榮辱觀。深入實施青少年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，加強團(tuán)屬網(wǎng)站的建設(shè)力度，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)上教育工作，積極提供健康有益的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和產(chǎn)品，進(jìn)一步掌握網(wǎng)上青少年輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。深化青年文明號活動，建設(shè)職業(yè)文明，弘揚職業(yè)道德。開展“全國億萬學(xué)生陽光體育運動”，引導(dǎo)廣大青少年參加科學(xué)、文明、健康的體育健身活動，增強體魄，鍛煉意志，健康成長。

三、針對青少年的具體需求和實際困難，切實提供有效服務(wù)

服務(wù)青少年學(xué)習(xí)成才。深化青少年新世紀(jì)讀書計劃，引導(dǎo)青年多讀書、讀好書，動員社會力量為貧困地區(qū)青少年讀書學(xué)習(xí)提供實際幫助。扎實推進(jìn)青工技能振興計劃、進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃，幫助城市青年提高職業(yè)能力。加強農(nóng)村青年技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型青年農(nóng)民。廣泛開展少先隊員“雛鷹爭章”、“大中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”等實踐體驗活動，提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)。舉辦大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新素質(zhì)。關(guān)注和服務(wù)青少年學(xué)生心理健康，建設(shè)好心理咨詢服務(wù)室、心理熱線和網(wǎng)站，宣傳普及心理衛(wèi)生與精神健康知識。

促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。以家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生為重點，以“中央企業(yè)牽手高校畢業(yè)生”和“百城萬企進(jìn)校園”活動為牽動，加大服務(wù)大學(xué)生就業(yè)工作力度，廣泛開展大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)，深化就業(yè)見習(xí)計劃，開展就業(yè)對接、招聘會等活動，為大學(xué)生就業(yè)提供各種服務(wù)。大力推進(jìn)“成功創(chuàng)業(yè)計劃”，擴大“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”項目實施規(guī)模，積極幫扶青年自主創(chuàng)業(yè)，對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為他們創(chuàng)業(yè)搭建項目、人才、資金、技術(shù)、市場的橋梁。繼續(xù)舉辦海外學(xué)人回國創(chuàng)業(yè)周活動，幫助青年海外學(xué)人回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托中國青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，繼續(xù)定期舉辦招聘大會。推進(jìn)“工崗快遞”行動，幫助更多的困難青年實現(xiàn)就業(yè)。加強城市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供陣地支持。大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》，爭取政府部門對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策支持。積極服務(wù)進(jìn)城務(wù)工青年的發(fā)展，開展各類短期培訓(xùn)班，提高他們的就業(yè)技能，建立、完善法律監(jiān)督員隊伍，督促用工單位簽訂正規(guī)勞動用工合同，為他們的就業(yè)優(yōu)化社會環(huán)境。

服務(wù)農(nóng)村青年增收致富。廣泛開展送科技下鄉(xiāng)等科技推廣活動，組織動員青年專家和科技人員為農(nóng)村青年提供技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)村青年科技致富。開展送金融知識下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村青年提供金融服務(wù)。深化農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，采取城鄉(xiāng)互動、區(qū)域合作等形式，加強與社會培訓(xùn)、勞務(wù)中介機構(gòu)的合作，促進(jìn)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。培育、支持農(nóng)村青年專業(yè)合作經(jīng)濟組織，幫助農(nóng)村青年在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中實現(xiàn)增收。圍繞農(nóng)村扶貧開發(fā)，開展捐贈物資、援建項目、吸納就業(yè)、志愿服務(wù)等活動，幫助農(nóng)村貧困青年脫貧致富。

服務(wù)青少年精神文化需求。活躍基層青年文化，大力開展群眾性青少年文化活動，積極發(fā)展充滿活力的校園文化、企業(yè)文化、鄉(xiāng)村文化、社區(qū)文化、網(wǎng)絡(luò)文化、軍營文化。實施青少年群眾性體育項目，開展青少年科技體育活動。加強對團(tuán)屬青少年活動陣地的建設(shè)和管理，進(jìn)一步推動青少年社會教育和文化事業(yè)發(fā)展。

加大對困難青少年群體的幫扶力度。廣泛開展“真情助困進(jìn)萬家”活動。深化希望工程及圓夢行動、濟困助學(xué)、“手拉手”等活動，積極為貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供幫助。積極開展“愛心助成長”志愿服務(wù)計劃、“百萬青年志愿者助殘行動”、“法律援助志愿者服務(wù)計劃”等活動，幫助農(nóng)村貧困青少年、殘疾青少年等群體解決學(xué)習(xí)、工作和生活的實際困難。

四、以貫徹《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益

貫徹落實好《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》。認(rèn)真承擔(dān)好協(xié)助政府管理青少年事務(wù)的職能，切實發(fā)揮未成年人保護(hù)委員會辦公室和預(yù)防青少年犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，進(jìn)一步完善未成年人保護(hù)工作機制，推動各地區(qū)各部門制定完善《未成年人保護(hù)法》配套法規(guī)。加強與有關(guān)職能部門的工作協(xié)調(diào)，建立共青團(tuán)與人大、政協(xié)和政府之間的經(jīng)常溝通機制以及協(xié)助支持青年人大代表、政協(xié)委員履行職責(zé)的工作機制。廣泛開展法制宣傳教育活動，營造全社會尊重和保護(hù)青少年合法權(quán)益的良好環(huán)境。抓好青少年法律學(xué)校、法制教育示范基地和工作隊伍建設(shè)，推動形成學(xué)校、家庭、社會相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)。

深入推進(jìn)青少年維權(quán)工程。深化未成年人保護(hù)行動，針對重點侵權(quán)問題，積極向有關(guān)部門反映，并配合開展專項整治，加大維權(quán)力度。深化創(chuàng)建青少年維權(quán)崗活動，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，提高有關(guān)部門和社會公眾的參與度，擴大維權(quán)崗的覆蓋范圍。深化“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”，抓好對流浪、閑散和農(nóng)村留守未成年人以及服刑人員未成年子女等特殊群體的教育和服務(wù)，做好對不良行為未成年人的教育、矯治和挽救工作。推動青少年事務(wù)社會工作者試點工作。繼續(xù)開展青少年工讀教育、少年司法、禁毒、預(yù)防艾滋病等專項工作。

建好用好12355青少年服務(wù)臺。加強服務(wù)臺的基礎(chǔ)性建設(shè)，擴大地市一級的覆蓋面。加強服務(wù)臺的內(nèi)部運行機制、維權(quán)聯(lián)動機制、激勵約束機制建設(shè)，加強管理人員、工作人員、專業(yè)人員等隊伍建設(shè)，提高服務(wù)臺的運行效率。注重通過服務(wù)臺了解青少年的權(quán)益需求和與青少年權(quán)益相關(guān)的輿情動態(tài)。

五、以改革創(chuàng)新的精神加強團(tuán)的自身建設(shè)

堅持黨建帶團(tuán)建。緊緊依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學(xué)習(xí)借鑒黨的建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，使團(tuán)的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，實現(xiàn)基層團(tuán)建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團(tuán)建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。積極爭取強化黨建帶團(tuán)建的政策和制度保障，推動基層黨建帶團(tuán)建工作深入發(fā)展。進(jìn)一步加強“推優(yōu)入黨”工作，不斷提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量。

整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強基層團(tuán)組織的活力。在農(nóng)村，在繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)、村團(tuán)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的作用，依托青年中心、青年經(jīng)濟合作組織等，建立聯(lián)系、覆蓋青年的新型組織紐帶，統(tǒng)籌各類資源，探索縣域共青團(tuán)工作和建設(shè)的新路子，促進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)建設(shè)和工作的整體發(fā)展。在城市，在繼續(xù)抓好國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位團(tuán)建工作的基礎(chǔ)上，適應(yīng)城市管理體制的變革，增強街道團(tuán)（工）委對轄區(qū)內(nèi)各類團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力，切實鞏固和發(fā)展社區(qū)團(tuán)組織，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團(tuán)員青年的組織覆蓋和工作覆蓋，充分整合區(qū)域內(nèi)各企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)事業(yè)單位等團(tuán)組織的資源，實現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享，優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。加強學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計，分層實施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。加強“兩新”組織建團(tuán)，提高建團(tuán)率，擴大覆蓋面。進(jìn)一步加強全團(tuán)帶隊工作。

進(jìn)一步完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。擴大對新興領(lǐng)域的組織覆蓋，進(jìn)一步建立健全與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的組織運行機制，不斷增強團(tuán)組織自身的活力。切實加強青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大青少年的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強對青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。

加強團(tuán)員隊伍和團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強對團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。以學(xué)校和“兩新”組織為重點，切實加強團(tuán)員發(fā)展工作。加強流動團(tuán)員的服務(wù)與管理，強化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理職能，積極探索建立流動團(tuán)支部。認(rèn)真落實《2006—2010年團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，實施團(tuán)干部“百千萬”教育培訓(xùn)工程，切實做好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作。

六、認(rèn)真籌備和開好團(tuán)的第十六次全國代表大會

以高度的責(zé)任感和使命感，扎實做好代表選舉、會務(wù)籌備等各項準(zhǔn)備工作。廣泛開展迎接團(tuán)十六大的主題活動，在團(tuán)員青年中營造喜迎團(tuán)十六大的濃厚氛圍。動員和組織廣大團(tuán)員青年以優(yōu)異的成績迎接團(tuán)十六大召開，以扎實的舉措貫徹落實好團(tuán)十六大精神。

中國人民解放軍和武警部隊的青年工作，由解放軍總政治部統(tǒng)一部署。

共青團(tuán)中央2008年工作要點

2008年共青團(tuán)工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，籌備和開好團(tuán)十六大，緊密結(jié)合新時期共青團(tuán)工作面臨的新情況新問題，創(chuàng)新工作思路、工作方式和自身建設(shè)，全面深化各項重點工作，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新局面。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為完成黨的十七大確定的各項任務(wù)發(fā)揮生力軍作用

組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神。深入開展“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題活動，通過組織宣講團(tuán)、報告會、座談會、主題團(tuán)日、社會實踐等形式，深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，組織廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大文件和輔導(dǎo)讀物，幫助他們?nèi)鎸W(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，讓黨的十七大精神在青年中入腦入心，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗上來。

組織團(tuán)員青年積極服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、深入開展青年科技創(chuàng)新行動、青春建功新農(nóng)村行動、保護(hù)母親河行動、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、青年志愿者扶貧接力計劃、博士服務(wù)團(tuán)等活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。

組織團(tuán)員青年積極參與政治建設(shè)。引導(dǎo)團(tuán)員青年充分認(rèn)識中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，積極有序地參與民主實踐，努力在村民自治、社區(qū)建設(shè)、企事業(yè)管理、學(xué)生自我教育和管理等基層民主實踐中發(fā)揮積極作用。大力開展法制教育，弘揚法治精神，幫助團(tuán)員青年學(xué)法、懂法、守法、用法。充分發(fā)揮共青團(tuán)和青聯(lián)組織在人大、政協(xié)中代表青年的作用，積極反映青年的訴求和愿望。

組織團(tuán)員青年積極推動文化建設(shè)。堅持用社會主義核心價值體系教育團(tuán)員青年，打牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。深入開展青年文化行動，著力培育推廣青年文化精品，大力培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)青年文化人才，不斷發(fā)展青年文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與和諧文化創(chuàng)建活動，大力弘揚中華文化，積極運用互聯(lián)網(wǎng)等新手段，發(fā)展富有時代感、健康向上的時尚文化、創(chuàng)意文化，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮貢獻(xiàn)力量。

組織團(tuán)員青年積極投身社會建設(shè)。圍繞參與社會管理和公共服務(wù)、促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)，積極協(xié)助政府做好青少年事務(wù)，推動制定和完善有關(guān)青少年的法律和政策，切實代表和維護(hù)青少年的合法權(quán)益；加強對青年社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，努力把青年社團(tuán)有效納入以共青團(tuán)為核心的青年工作體系；不斷深化青年志愿者行動，推動完善社會志愿服務(wù)體系，動員廣大團(tuán)員青年積極參與社會服務(wù)，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助的良好社會風(fēng)尚，為共建共享和諧社會多作貢獻(xiàn)。

加強與港澳臺青少年交流工作。圍繞黨和國家關(guān)于港澳臺工作的要求，積極發(fā)揮團(tuán)組織和青聯(lián)組織的工作優(yōu)勢，深入實施港澳臺青少年交流計劃，不斷擴大交流規(guī)模，豐富交流載體，完善交流機制，拓展合作領(lǐng)域，努力增強港澳青少年的國家觀念和民族意識，增進(jìn)臺灣青少年對中華文化的認(rèn)同感和對祖國的歸屬感。

深入開展青年國際交流與合作。按照黨政外交的總體部署，大力開展青年對外交流活動，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展與世界各國政府青年機構(gòu)、政黨青年組織和有關(guān)社會團(tuán)體的關(guān)系；不斷加強與涉及青年發(fā)展事務(wù)的國際組織的合作，積極參與和承辦全球性和區(qū)域性多邊青年活動，實施內(nèi)容務(wù)實、影響廣泛的青年國際合作項目，推動青年國際交流與合作的持續(xù)發(fā)展。

二、堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團(tuán)、教育青年，不斷加強青少年思想教育工作

大力推進(jìn)青年理論武裝工作。大力開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，幫助廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。以團(tuán)干部、大學(xué)生和各條戰(zhàn)線青年骨干為重點，深入實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，使他們努力做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。

廣泛開展國情形勢教育，深入推進(jìn)“我與祖國共奮進(jìn)”主題教育實踐活動。以紀(jì)念改革開放30周年為契機，通過舉辦座談會、研討會、國情形勢政策報告會、“祖國發(fā)展我成長”等活動，引導(dǎo)廣大青少年充分認(rèn)識改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，從而更加自覺地?fù)碜o(hù)改革、支持改革、參與改革。以北京奧運會為契機，深入開展“志愿中國·人文奧運”主題活動，采取多種形式引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年服務(wù)和參與奧運，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年的民族自信心和自豪感，進(jìn)一步增強投身全面建設(shè)小康社會偉大實踐的責(zé)任感和使命感。

扎實推進(jìn)青少年思想道德建設(shè)，不斷提高青少年思想道德素質(zhì)。深入實施未成年人思想道德建設(shè)工程，廣泛開展道德實踐活動，發(fā)揮青少年典型對青少年道德養(yǎng)成的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大青少年傳承中華民族的傳統(tǒng)美德，牢固樹立社會主義榮辱觀。深入實施青少年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，加強團(tuán)屬網(wǎng)站的建設(shè)力度，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)上教育工作，積極提供健康有益的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和產(chǎn)品，進(jìn)一步掌握網(wǎng)上青少年輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。深化青年文明號活動，建設(shè)職業(yè)文明，弘揚職業(yè)道德。開展“全國億萬學(xué)生陽光體育運動”，引導(dǎo)廣大青少年參加科學(xué)、文明、健康的體育健身活動，增強體魄，鍛煉意志，健康成長。

三、針對青少年的具體需求和實際困難，切實提供有效服務(wù)

服務(wù)青少年學(xué)習(xí)成才。深化青少年新世紀(jì)讀書計劃，引導(dǎo)青年多讀書、讀好書，動員社會力量為貧困地區(qū)青少年讀書學(xué)習(xí)提供實際幫助。扎實推進(jìn)青工技能振興計劃、進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃，幫助城市青年提高職業(yè)能力。加強農(nóng)村青年技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型青年農(nóng)民。廣泛開展少先隊員“雛鷹爭章”、“大中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”等實踐體驗活動，提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)。舉辦大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新素質(zhì)。關(guān)注和服務(wù)青少年學(xué)生心理健康，建設(shè)好心理咨詢服務(wù)室、心理熱線和網(wǎng)站，宣傳普及心理衛(wèi)生與精神健康知識。

促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。以家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生為重點，以“中央企業(yè)牽手高校畢業(yè)生”和“百城萬企進(jìn)校園”活動為牽動，加大服務(wù)大學(xué)生就業(yè)工作力度，廣泛開展大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)，深化就業(yè)見習(xí)計劃，開展就業(yè)對接、招聘會等活動，為大學(xué)生就業(yè)提供各種服務(wù)。大力推進(jìn)“成功創(chuàng)業(yè)計劃”，擴大“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”項目實施規(guī)模，積極幫扶青年自主創(chuàng)業(yè)，對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為他們創(chuàng)業(yè)搭建項目、人才、資金、技術(shù)、市場的橋梁。繼續(xù)舉辦海外學(xué)人回國創(chuàng)業(yè)周活動，幫助青年海外學(xué)人回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托中國青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，繼續(xù)定期舉辦招聘大會。推進(jìn)“工崗快遞”行動，幫助更多的困難青年實現(xiàn)就業(yè)。加強城市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供陣地支持。大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》，爭取政府部門對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策支持。積極服務(wù)進(jìn)城務(wù)工青年的發(fā)展，開展各類短期培訓(xùn)班，提高他們的就業(yè)技能，建立、完善法律監(jiān)督員隊伍，督促用工單位簽訂正規(guī)勞動用工合同，為他們的就業(yè)優(yōu)化社會環(huán)境。

服務(wù)農(nóng)村青年增收致富。廣泛開展送科技下鄉(xiāng)等科技推廣活動，組織動員青年專家和科技人員為農(nóng)村青年提供技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)村青年科技致富。開展送金融知識下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村青年提供金融服務(wù)。深化農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，采取城鄉(xiāng)互動、區(qū)域合作等形式，加強與社會培訓(xùn)、勞務(wù)中介機構(gòu)的合作，促進(jìn)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。培育、支持農(nóng)村青年專業(yè)合作經(jīng)濟組織，幫助農(nóng)村青年在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中實現(xiàn)增收。圍繞農(nóng)村扶貧開發(fā)，開展捐贈物資、援建項目、吸納就業(yè)、志愿服務(wù)等活動，幫助農(nóng)村貧困青年脫貧致富。

服務(wù)青少年精神文化需求?；钴S基層青年文化，大力開展群眾性青少年文化活動，積極發(fā)展充滿活力的校園文化、企業(yè)文化、鄉(xiāng)村文化、社區(qū)文化、網(wǎng)絡(luò)文化、軍營文化。實施青少年群眾性體育項目，開展青少年科技體育活動。加強對團(tuán)屬青少年活動陣地的建設(shè)和管理，進(jìn)一步推動青少年社會教育和文化事業(yè)發(fā)展。

加大對困難青少年群體的幫扶力度。廣泛開展“真情助困進(jìn)萬家”活動。深化希望工程及圓夢行動、濟困助學(xué)、“手拉手”等活動，積極為貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供幫助。積極開展“愛心助成長”志愿服務(wù)計劃、“百萬青年志愿者助殘行動”、“法律援助志愿者服務(wù)計劃”等活動，幫助農(nóng)村貧困青少年、殘疾青少年等群體解決學(xué)習(xí)、工作和生活的實際困難。

四、以貫徹《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益

貫徹落實好《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》。認(rèn)真承擔(dān)好協(xié)助政府管理青少年事務(wù)的職能，切實發(fā)揮未成年人保護(hù)委員會辦公室和預(yù)防青少年犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，進(jìn)一步完善未成年人保護(hù)工作機制，推動各地區(qū)各部門制定完善《未成年人保護(hù)法》配套法規(guī)。加強與有關(guān)職能部門的工作協(xié)調(diào)，建立共青團(tuán)與人大、政協(xié)和政府之間的經(jīng)常溝通機制以及協(xié)助支持青年人大代表、政協(xié)委員履行職責(zé)的工作機制。廣泛開展法制宣傳教育活動，營造全社會尊重和保護(hù)青少年合法權(quán)益的良好環(huán)境。抓好青少年法律學(xué)校、法制教育示范基地和工作隊伍建設(shè)，推動形成學(xué)校、家庭、社會相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)。

深入推進(jìn)青少年維權(quán)工程。深化未成年人保護(hù)行動，針對重點侵權(quán)問題，積極向有關(guān)部門反映，并配合開展專項整治，加大維權(quán)力度。深化創(chuàng)建青少年維權(quán)崗活動，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，提高有關(guān)部門和社會公眾的參與度，擴大維權(quán)崗的覆蓋范圍。深化“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”，抓好對流浪、閑散和農(nóng)村留守未成年人以及服刑人員未成年子女等特殊群體的教育和服務(wù)，做好對不良行為未成年人的教育、矯治和挽救工作。推動青少年事務(wù)社會工作者試點工作。繼續(xù)開展青少年工讀教育、少年司法、禁毒、預(yù)防艾滋病等專項工作。

建好用好12355青少年服務(wù)臺。加強服務(wù)臺的基礎(chǔ)性建設(shè)，擴大地市一級的覆蓋面。加強服務(wù)臺的內(nèi)部運行機制、維權(quán)聯(lián)動機制、激勵約束機制建設(shè)，加強管理人員、工作人員、專業(yè)人員等隊伍建設(shè)，提高服務(wù)臺的運行效率。注重通過服務(wù)臺了解青少年的權(quán)益需求和與青少年權(quán)益相關(guān)的輿情動態(tài)。

五、以改革創(chuàng)新的精神加強團(tuán)的自身建設(shè)

堅持黨建帶團(tuán)建。緊緊依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學(xué)習(xí)借鑒黨的建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，使團(tuán)的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，實現(xiàn)基層團(tuán)建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團(tuán)建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。積極爭取強化黨建帶團(tuán)建的政策和制度保障，推動基層黨建帶團(tuán)建工作深入發(fā)展。進(jìn)一步加強“推優(yōu)入黨”工作，不斷提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量。

整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強基層團(tuán)組織的活力。在農(nóng)村，在繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)、村團(tuán)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的作用，依托青年中心、青年經(jīng)濟合作組織等，建立聯(lián)系、覆蓋青年的新型組織紐帶，統(tǒng)籌各類資源，探索縣域共青團(tuán)工作和建設(shè)的新路子，促進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)建設(shè)和工作的整體發(fā)展。在城市，在繼續(xù)抓好國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位團(tuán)建工作的基礎(chǔ)上，適應(yīng)城市管理體制的變革，增強街道團(tuán)（工）委對轄區(qū)內(nèi)各類團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力，切實鞏固和發(fā)展社區(qū)團(tuán)組織，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團(tuán)員青年的組織覆蓋和工作覆蓋，充分整合區(qū)域內(nèi)各企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)事業(yè)單位等團(tuán)組織的資源，實現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享，優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。加強學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計，分層實施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。加強“兩新”組織建團(tuán)，提高建團(tuán)率，擴大覆蓋面。進(jìn)一步加強全團(tuán)帶隊工作。

進(jìn)一步完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。擴大對新興領(lǐng)域的組織覆蓋，進(jìn)一步建立健全與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的組織運行機制，不斷增強團(tuán)組織自身的活力。切實加強青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大青少年的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強對青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。

加強團(tuán)員隊伍和團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強對團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。以學(xué)校和“兩新”組織為重點，切實加強團(tuán)員發(fā)展工作。加強流動團(tuán)員的服務(wù)與管理，強化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理職能，積極探索建立流動團(tuán)支部。認(rèn)真落實《2006—2010年團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，實施團(tuán)干部“百千萬”教育培訓(xùn)工程，切實做好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作。

六、認(rèn)真籌備和開好團(tuán)的第十六次全國代表大會

以高度的責(zé)任感和使命感，扎實做好代表選舉、會務(wù)籌備等各項準(zhǔn)備工作。廣泛開展迎接團(tuán)十六大的主題活動，在團(tuán)員青年中營造喜迎團(tuán)十六大的濃厚氛圍。動員和組織廣大團(tuán)員青年以優(yōu)異的成績迎接團(tuán)十六大召開，以扎實的舉措貫徹落實好團(tuán)十六大精神。

中國人民解放軍和武警部隊的青年工作，由解放軍總政治部統(tǒng)一部署。

12月28日至29日，共青團(tuán)霍山縣第十三次代表大會在南岳山莊隆重召開。縣領(lǐng)導(dǎo)束學(xué)龍、陳俊、孫瑞榮、劉勝、汪基正、楊春輝、江曉明，縣直工委、縣群團(tuán)代表以及133名團(tuán)代表參加會議。團(tuán)市委書記汪冬，各縣區(qū)共青團(tuán)縣（區(qū)）委書記應(yīng)邀出席會議。

會議聽取和審議了共青團(tuán)霍山縣第十二屆委員會工作報告。報告指出，共青團(tuán)霍山縣第十二次代表大會以來，我縣各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開創(chuàng)了全縣共青團(tuán)工作的新局面。幾年來，青少年思想政治工作常抓不懈，“高舉團(tuán)旗跟黨走，奉獻(xiàn)青春促和諧”已成為越來越多的霍山青年的一致追求；團(tuán)組織服務(wù)大局能力日益增強，“青春創(chuàng)業(yè)顯身手，青年文明促進(jìn)步”已成為廣大團(tuán)員青年的自覺行動；推動青少年全面發(fā)展落到實處，“維護(hù)青少年權(quán)益，服務(wù)青少年成長”已成為各級團(tuán)組織的共同認(rèn)識；團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，“堅持黨建原則，夯實基層基礎(chǔ)”已成為各級團(tuán)組織的永恒主題。

會議審議了團(tuán)費收繳、使用和管理情況報告；選舉產(chǎn)生了以黃媛媛同志為書記的共青團(tuán)霍山縣第十三屆委員會。

縣委書記、縣人大常委會主任束學(xué)龍在會上指出，多年來，全縣各級團(tuán)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式，加強自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年成長成才，為加快霍山發(fā)展步伐做出了積極貢獻(xiàn)。同時，他希望廣大青年加強修養(yǎng)，努力成為甘于奉獻(xiàn)、品德高尚的時代青年；發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力成為視野開闊、本領(lǐng)過硬的時代青年；開拓創(chuàng)新，努力成為智力發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的時代青年。

縣委常委、組織部長劉勝在閉幕式上希望在今后的工作中，各級團(tuán)組織能夠統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為首要任務(wù)；圍繞中心，服務(wù)大局，把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身“三個文明”建設(shè)作為核心工作；與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把推進(jìn)各級團(tuán)組織自身建設(shè)作為提升全縣共青團(tuán)工作水平的有效保障。

團(tuán)市委書記汪冬對近年來共青團(tuán)霍山縣委的工作給予充分肯定，他希望團(tuán)縣委能深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，一如既往地為青年的發(fā)展和培養(yǎng)黨的優(yōu)秀助手、后備軍服務(wù)。

第四篇：國有企業(yè)共青團(tuán)2022年工作要點

國有企業(yè)共青團(tuán)2022年工作要點

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步加強黨委對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用、作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，對青年政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上幫助，更好地組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進(jìn)廣大青年在公司發(fā)展中貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

二、基本原則

堅持政治引領(lǐng)，把加強青年思想政治工作放在首位；堅持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)建納入黨建工作整體格局；堅持圍繞企業(yè)中心任務(wù)，將加強共青團(tuán)和青年工作融入實現(xiàn)“xxxxxxxx”的階段性目標(biāo)的全過程；堅持青年全面發(fā)展，緊扣青年成長成才需求開展工作。

三、主要目標(biāo)

以團(tuán)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以青年業(yè)思想文化建設(shè)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)為重點，以青年工作機制為抓手，以服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點和落腳點，完善共青團(tuán)組織在企業(yè)人才工作大局中的參與機制、青年人才培養(yǎng)機制和激勵機制，積極探索行之有效的工作模式，為企業(yè)發(fā)展塑造高素質(zhì)的青年職工隊伍，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。

四、有效措施

（一）加強政治引領(lǐng)，抓好思想文化建設(shè)

針對當(dāng)前青年思想活躍的特點，團(tuán)委要重點強化對青年的政治引領(lǐng)。通過落實“青年大學(xué)習(xí)”課程學(xué)習(xí)，增強青年學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)青年學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓馬克思主義、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想成為共青團(tuán)組織生活的鮮明主題和基本內(nèi)容，成為廣大青年的思想自覺和行動自覺。建立完善的“學(xué)思悟行”工作體系，推動廣大青年將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作提質(zhì)增效的思考、個人成長的動力。

依托青年思想政治教育基地等陣地，深入開展以“中國夢”為主題的愛國主義教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)青年員工傳承“xxxxxxxx”精神，將個人成長與公司前途命運緊密相連。

（二）堅持黨建帶團(tuán)建，規(guī)范團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

公司黨委及所屬基層黨組織要樹立抓黨建同步抓團(tuán)建的意識，加強對團(tuán)員青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年至少召開1次專門會議，研究部署共青團(tuán)和青年工作，及時幫助解決存在的困難和問題。各級團(tuán)組織要積極爭取同級黨組織支持，推動黨建與團(tuán)建工作融合，發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，將團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃，與黨建工作同部署同落實同檢查。

通過“一圖、一表、一評”的形式，夯實團(tuán)建基礎(chǔ)。根據(jù)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)布局，緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配聯(lián)合支部，制定團(tuán)組織架構(gòu)圖；制定團(tuán)組織工作表，將全年常規(guī)性工作和重點工作進(jìn)行分解，規(guī)劃基層支部必選工作和自選工作，幫助團(tuán)支部理清工作脈絡(luò)、踏實工作節(jié)奏；每年各級團(tuán)組織書記帶頭開展述職評議會，分為現(xiàn)場述職、團(tuán)員現(xiàn)場提問、團(tuán)委分管領(lǐng)導(dǎo)講評三個環(huán)節(jié)，讓團(tuán)員青年評價共青團(tuán)工作好不好，讓團(tuán)委分管領(lǐng)導(dǎo)來點評共青團(tuán)工作的優(yōu)缺點，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，提升共青團(tuán)工作水平。

（三）完善青年工作機制，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

1.加快落實共青團(tuán)推優(yōu)入黨的管理辦法

根據(jù)《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實施辦法（試行）》，“推優(yōu)”工作應(yīng)在各級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，團(tuán)委要以工作中的主動作為、青年大學(xué)習(xí)課程完成情況、共青團(tuán)工作和活動參與情況為主要考核依據(jù)，推薦團(tuán)員中的入黨積極分子成為黨的發(fā)展對象，也可推薦團(tuán)員中的入黨申請人成為入黨積極分子。堅持“28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的原則，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

xxxx公司團(tuán)委推優(yōu)入黨一般按照如下基本原則：

（1）“推優(yōu)”的候選人應(yīng)該得到廣大青年員工的認(rèn)可，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)；

（2）對本職工作表現(xiàn)突出、按時完成青年大學(xué)習(xí)課程、積極參加共青團(tuán)活動的團(tuán)員，定為各支部的考察對象，參加集團(tuán)和公司各級活動取得出色成績的團(tuán)員，將獲得優(yōu)先推薦資格；

（3）團(tuán)委對于考察對象進(jìn)一步做好以下工作：深入基層核實工作業(yè)績、工作態(tài)度等實際情況；指進(jìn)行定期談話，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作的狀況；切實征求“輔導(dǎo)員”的意見；

（4）團(tuán)委對經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團(tuán)員，有計劃的向黨組織推薦發(fā)展對象，一般安排在每年五月進(jìn)行，推薦比例不超過團(tuán)員總數(shù)的10%；

（5）對于35對以下非團(tuán)員的青年員工在申報入黨積極分子或發(fā)展對象階段，團(tuán)委需督促其完成當(dāng)年青年大學(xué)習(xí)的課程學(xué)習(xí)。

2.探索雙“輔導(dǎo)員”幫扶機制，促進(jìn)青年盡快成長為業(yè)務(wù)骨干

以“人才強企”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，團(tuán)委與人力資源管理部門共同制訂中長期青年發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)服務(wù)公司需求、培養(yǎng)青年人才。探索建立雙“輔導(dǎo)員”模式，對每名新入職的青年員工，由部門明確1名“業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員”，人資部指派1名“成長輔導(dǎo)員”?！皹I(yè)務(wù)輔導(dǎo)員”每月需對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并記錄學(xué)習(xí)軌跡；“成長輔導(dǎo)員”每季度需和該員工就思想、生活等情況進(jìn)行溝通，團(tuán)委可推薦業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工作為“輔導(dǎo)員”，幫助新員工快速融入xxxx大家庭，提升集體榮譽感和責(zé)任感。

深入開展青年實踐活動，充分利用xxxx平臺，號召青年員工主動到xxxxxxxx等工作一線、xxxxxxxx等市場前沿和xxxxxxxx等重點項目中去接受鍛煉，提高本領(lǐng)，全面提升青年員工綜合素質(zhì)。

團(tuán)委應(yīng)定期向公司黨委匯報青年人才隊伍狀況，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的團(tuán)干部、業(yè)務(wù)骨干和崗位能手進(jìn)行考察、選拔和培養(yǎng)，并及時向人力資源管理部門推薦，形成有才、有為、有位的良性循環(huán)。

3.建立評選表彰機制，樹立青年先進(jìn)典型

重視先進(jìn)典型的評選和表彰，樹立、宣傳青年典型，每年“五四”期間開展“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)支部”和“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等評選推薦工作，對于表現(xiàn)突出的青年員工給予嘉獎。通過頌揚新時期先進(jìn)典型，借助榜樣的力量進(jìn)行教育，達(dá)到凝聚人心、加油鼓勁、鞭策激勵的目的。

4.運用好青年工作載體，助力核心業(yè)務(wù)發(fā)展

在公司邁向xxxxxxxx進(jìn)程中，團(tuán)組織責(zé)無旁貸，青年員工重任在肩。一方面，傳承好經(jīng)驗，用好“老”品牌，重點關(guān)注公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和xxxx任務(wù)，深化青年崗位能手和青年突擊隊等載體，聚焦青年文明號的創(chuàng)建工作，激發(fā)青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活力，引領(lǐng)他們圍繞公司經(jīng)營管理開展“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）工作和活動，推動青年立足崗位建功立業(yè)。

另一方面，聚焦新時代探索新平臺，強化“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建”思維，在新媒體上打造青年交流學(xué)習(xí)陣地，強化青年在綜合港航服務(wù)、特種運輸和城市游船等業(yè)務(wù)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型青年人才；和工會、主要業(yè)務(wù)單位和技術(shù)部門聯(lián)合開展工作，努力為青年謀政策、給資源，圍繞重大任務(wù)、重點項目攻關(guān)，探索成立“青年工作室”，引領(lǐng)青年勇于向關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新發(fā)力，為公司的發(fā)展集聚青年智慧。

（四）堅定理想信念，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)

1.落實“政治上要嚴(yán)”的要求，著力加強團(tuán)的政治建設(shè)

加強理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持思想政治引領(lǐng)；堅定理想信念，抓實團(tuán)員青年意識形態(tài)教育；提高政治站位，從全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作。

2.落實“團(tuán)的干部隊伍建設(shè)要嚴(yán)”的要求，著力強化團(tuán)干部示范作用

嚴(yán)把入口關(guān)，始終堅持“公平公開公正”的原則，嚴(yán)格團(tuán)干部選拔、任用、培訓(xùn)和考核；狠抓團(tuán)干部作風(fēng)，常態(tài)化開展成長觀教育,堅決克服工作抓而不實、缺乏實干和抓而不長、缺乏韌勁的問題；從嚴(yán)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，關(guān)鍵時刻能夠沖鋒在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年共同戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)和困難，當(dāng)好領(lǐng)頭羊和排頭兵。

3.落實“團(tuán)員隊伍建設(shè)也要嚴(yán)”的要求，著力增強團(tuán)員先進(jìn)性

嚴(yán)明團(tuán)的紀(jì)律，按照團(tuán)章和各項制度規(guī)定開展工作，做到有章必循、有規(guī)必依；嚴(yán)肅團(tuán)的組織生活，嚴(yán)格團(tuán)員管理，加強團(tuán)員教育，提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

第五篇：創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作

黑龍江省國資委黨委高度重視系統(tǒng)企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，以企業(yè)文化建設(shè)為切入，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)又好又快提供了堅強有力的組織保證。

一、充分認(rèn)識企業(yè)文化工作的重要性，發(fā)揮企業(yè)文化軟實力作用

從2007年起，黑龍江省國資

委確定了進(jìn)一步深化企業(yè)改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做強做大國有企業(yè)的工作目標(biāo)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，他們對企業(yè)狀況進(jìn)行了深入分析：在省國資委系統(tǒng)一些企業(yè)中，最薄弱的環(huán)節(jié)是經(jīng)營，最缺乏的精神是創(chuàng)新，最需要轉(zhuǎn)變的是觀念，最應(yīng)該提高的是科學(xué)決策能力和管理水平，最值得關(guān)注的是企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。繼而提出要加強企業(yè)文化建設(shè)，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合的工作思路。要求企業(yè)各級黨組織把開展企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的一個抓手，積極探索企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合的途徑和辦法，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作落實，形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的工作格局。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。加強企業(yè)中黨的建設(shè)，是增強企業(yè)活力、創(chuàng)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。抓好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，能充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。所以，抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)，與企業(yè)求效益、求發(fā)展的目標(biāo)并不矛盾，相反是企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要思想武器。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，搞好企業(yè)首先要把人的作用發(fā)揮好。加強企業(yè)文化建設(shè)，必須突出黨的思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)。任何政策、措施的有效實施，都有必要同步進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，了解職工群眾的思想動向，把握思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部潛能發(fā)揮出來。

(二)廣泛調(diào)研，掌握情況

省國資委通過深入企業(yè)走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、開展課題研究和召開企業(yè)不同層次人員座談會等方式，對系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。調(diào)研了解到，系統(tǒng)企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)工作給予了一定的重視，一些企業(yè)認(rèn)識到文化管理是更高層次的企業(yè)管理，著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些積極有益的探索。有的企業(yè)聘請專家學(xué)者進(jìn)行了專門培訓(xùn)，有的企業(yè)結(jié)合實際提煉了企業(yè)精神和文化理念，制作了企業(yè)文化手冊，建立了企業(yè)視覺識別系統(tǒng)和標(biāo)識，多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作納入黨委管理，由黨委職能部門具體負(fù)責(zé)，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)納入了黨建工作目標(biāo)和企業(yè)管理目標(biāo)，統(tǒng)一進(jìn)行考核，等等。這些有益探索為企業(yè)改革發(fā)展注入了新鮮的文化因素，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

（三）看到不足，找到差距

一是對企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位。從客觀上看，由于一些企業(yè)不景氣、生存艱難，企業(yè)把工作的重點放在解決制約發(fā)展的體制障礙上，忙于抓改革、抓解困、抓穩(wěn)定，沒有更多的時間和精力抓企業(yè)文化建設(shè)工作。出現(xiàn)了企業(yè)文化就是美化環(huán)境、搞文體活動等淺層次認(rèn)識，企業(yè)文化建設(shè)流于形式。二是對企業(yè)文化建設(shè)動力推進(jìn)不足。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把工作重心放在了闖市場、上項目和日常生產(chǎn)經(jīng)營上，認(rèn)為企業(yè)文化是虛功，抓企業(yè)文化是不務(wù)實，對企業(yè)文化建設(shè)的作用認(rèn)識不足，思想上不想介入，行動上不愿推進(jìn)。三是企業(yè)文化建設(shè)方法不科學(xué)，運作不規(guī)范。一些企業(yè)在企業(yè)文化的提煉與建設(shè)上存在著模仿、套用的現(xiàn)象，缺少個性和針對性，在操作上方法簡單，運作不規(guī)范。四是缺少知名品牌，無法形成核心競爭力，沒有真正形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。大多數(shù)企業(yè)停留在視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、標(biāo)識設(shè)計上，沒有把企業(yè)文化作為提升企業(yè)核心競爭力的軟實力，沒有真正形成自己的品牌和優(yōu)勢，在企業(yè)使命、愿景、管理理念、價值體系和行為準(zhǔn)則上缺乏深入思考和研究，沒有真正形成具有企業(yè)特色的核心價值體系、管理理念和行為準(zhǔn)則。缺少具有核心競爭力和文化軟實力的企業(yè)。

二、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作，提升企業(yè)核心競爭力

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它的研究對象是人，強調(diào)以人為本、全面提高人的素質(zhì)，這與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一致的。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、典型人物的塑造等等，都離不開思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過黨建工作的加強和改進(jìn)來保證。

（一）弘揚企業(yè)精神，發(fā)揮思想政治工

作作用

在黑龍江省國資委系統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革過程中，面對從未有過的困難，孕育形成了“攻堅文化”，核心內(nèi)容包括：“逢山開路、遇水搭橋”的攻堅精神；“敢打硬仗、永不言退”的進(jìn)取精神；“真抓實干、任勞任怨”的務(wù)實精神；“勇挑重?fù)?dān)、不辱使命”的負(fù)責(zé)精神；“互相配合、互相支持”的協(xié)作精神。在這種文化精神的支撐下，他們克服困難險阻，取得了三年國企改革攻堅的決定性勝利。他們充分發(fā)揮企業(yè)文化軟實力的作用，在系統(tǒng)企業(yè)中倡導(dǎo)了弘揚企業(yè)精神的宣傳教育活動。各級黨組織通過報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等形式，加大了宣傳教育的力度，進(jìn)一步提升了員工的使命感、自豪感和責(zé)任感。

（二）創(chuàng)新思路，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

通過舉辦“黑龍江省國資委系統(tǒng)企業(yè)首屆企業(yè)文化高層論壇”，倡導(dǎo)了“責(zé)任、信心、開拓、務(wù)實、和諧”的價值追求，確定了今后五年企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、和諧企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一，牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，在追求企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，努力構(gòu)建企業(yè)和諧的人文環(huán)境。

（三）發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體

黑龍江省國資委在系統(tǒng)企業(yè)舉辦了首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)?；顒訌?008年3月啟動，到9月底結(jié)束，內(nèi)容既有重要節(jié)日慶?；顒?、表彰獎勵活動，又有展示職工技能和風(fēng)貌的演示以及文體表演。藝術(shù)節(jié)創(chuàng)新了企業(yè)黨建活動的內(nèi)容和載體，極大地調(diào)動了職工群眾的參與熱情，形成企業(yè)黨委牽頭、黨政工青婦齊抓共管、廣大員工積極參與的工作格局。

（四）建立培訓(xùn)工作機制，加大對各類人才的培訓(xùn)力度

研究制定了省國資委系統(tǒng)企業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃，與各級各類培訓(xùn)機構(gòu)合作，對企業(yè)黨務(wù)工作者、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)。與省委黨校蘇州培訓(xùn)基地建立了定期培訓(xùn)機制，已累計培訓(xùn)企業(yè)各級黨務(wù)工作人員300余人。與國務(wù)院國資委培訓(xùn)中心聯(lián)合，培訓(xùn)企業(yè)文化從業(yè)人員100余人；與中國企業(yè)文化研究會、人力資源和勞動保障部技能鑒定中心合作，組織高級企業(yè)文化師培訓(xùn)，已有近40人參加了國家資格考試。我們還與哈爾濱工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等建立了定期培訓(xùn)教育聯(lián)絡(luò)制度。目前系統(tǒng)企業(yè)集團(tuán)層面的黨務(wù)工作者培訓(xùn)面已達(dá)100%，基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)面達(dá)20%，黨員的培訓(xùn)面2%；系統(tǒng)企業(yè)財務(wù)會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)每年培訓(xùn)1000余人次。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，共同推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、提升了黨組織在企業(yè)中的地位，作用更加明顯。黨組織在企業(yè)遇到困難和矛盾時起到溝通思想、化解矛盾、穩(wěn)定人心的作用，同時還發(fā)揮自身優(yōu)勢，在企業(yè)改革發(fā)展過程中通過企業(yè)文化建設(shè)來凝聚職工力量、調(diào)動職工積極性，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。黨組織在企業(yè)和職工中的地位得到了明顯提升。

2、激發(fā)了職工的工作熱情，提升了職工的創(chuàng)造力。黑龍江省國資委在企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)期間舉辦了系統(tǒng)企業(yè)青年職工演講賽和迎奧運職工男子籃球賽，比賽過程中各參賽企業(yè)表現(xiàn)出了為企業(yè)爭光、為榮譽而戰(zhàn)的拼搏精神。去年5月12日，四川汶川發(fā)生了特大地震災(zāi)害，黑龍江省國資委黨委立即行動起來，組織機關(guān)和企業(yè)進(jìn)行抗災(zāi)募捐活動，共捐款3037萬元。為支持2009年2月在哈爾濱市舉辦的第24屆世界大學(xué)生冬季運動會，黑龍江省國資委系統(tǒng)企業(yè)捐款1500萬元。

3、展示了職工風(fēng)采，弘揚了企業(yè)精神，宣傳了企業(yè)形象。企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動的舉辦，集中展示了企業(yè)職工的能力和水平，充分說明了國有企業(yè)是培養(yǎng)人才、聚集人才的搖籃，國有企業(yè)職工有潛能、有實力，他們是發(fā)展壯大黑龍江省國有企業(yè)不可缺少的中堅力量。該省國資委黨委還通過宣傳板、報紙和網(wǎng)絡(luò)等形式，對企業(yè)改革發(fā)展情況、企業(yè)文化建設(shè)情況等進(jìn)行了深入宣傳報道，為企業(yè)做廣告，提升了企業(yè)形象。

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作--國資委黨支部工作總結(jié)