第一篇：如何巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)樹立職場個人品牌

如何巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)樹立職場個人品牌?

每個人打造互聯(lián)網(wǎng)個人品牌的目的可能各不相同，但有一個適用于大多數(shù)品牌締造者打造個人品牌的原因，就是為了獲取成就。在打造互聯(lián)網(wǎng)個人品牌之前，我們就需要問自己，我希望取得什么樣的成就? 確定了自己想要的成就，就要為之付出努力。

互聯(lián)網(wǎng)個人品牌塑造，就是要制造情感。產(chǎn)生情感的因素很多，任何一個細節(jié)都可能產(chǎn)生情感，但這里欣翼我只說三點，那就是：昵稱、畫面、故事。昵稱是別人認識自己的第一扇窗，最好的昵稱其實就是實名制，實名制產(chǎn)生的情感就是信任，信任是成交的基礎(chǔ);

畫面則包括頭像、個人形象照片以及其他照片，能產(chǎn)生的情感很多，專業(yè)的照片，產(chǎn)生信任、認同，與名人合影產(chǎn)生信任、崇拜等等;故事是塑造個人品牌強有力的武器，縱觀各路大師，哪個不是有一個蕩氣回腸的故事，往往的模式是出身貧苦、努力求變、克服萬難、修成正果。

當然，故事沒有統(tǒng)一的模式，如果你沒有一個貧苦的出身，也不必如此描述自己。保持故事的真實性的同時，突出自己人生的特色，樹立正能量，就是一個好的故事。

社會化網(wǎng)絡是與他人建立聯(lián)系的一種網(wǎng)站形式。通過社會化網(wǎng)絡，快速的將自己推廣給他人。社會化媒體是展示自我的平臺，他與博客的區(qū)別在于，社會化媒體自身擁有極高的人氣和關(guān)注度。找準自身目標人群聚集的社會化媒體，在上面展示自己，能快速的借助社會化媒體力量，為自己帶來人氣和關(guān)注。

因為價值是個人品牌最有力的支撐。只要你能提供足夠大的價值，提供目標人群需要的價值，那么打造出有價值的個人品牌只是時間問題。

X職場是專注于職場人士個人品牌打造的社會化媒體化社交平臺，在這里，有行業(yè)龍頭為你指引方向;有志同道合的伙伴陪你談天說地;有展示自我的領(lǐng)袖讓你生龍活虎。

來到這個平臺，三個得天獨厚土壤快速培育出你的個人品牌：迅速建立起的高質(zhì)量人脈;媒體宣傳增加個人曝光度;直接與行業(yè)領(lǐng)袖交流，吸引同業(yè)達人關(guān)注，提供更好的就業(yè)機會，同時，獨有的X檔案對您的職場行為進行全方位的分析，對您的職業(yè)前景進行雙向直接輔助。

創(chuàng)造了價值，還需要我們積極的分享，只有分享，才能讓更多的人認識了解我們，知道我們的實力，我們的價值，成為我們的粉絲。粉絲的多少和質(zhì)量決定著個人品牌的價值。

第二篇：職場個人品牌

職場個人品牌：讓生命品質(zhì)得到提升

從古到今，從小到方圓百里廣受歡迎的張記醬肉、李姓師爺，大到青史留名、個性昭彰的詩家、文豪，很多人其實都在無意間建立了個人的品牌。三國時期的諸葛亮更是一位經(jīng)營個人品牌的絕頂高手。他不但隱居隆中時即已名動天下，還成功為后世創(chuàng)造出智者的標準形象──羽扇綸巾、足智多謀。

一位資深人力資源網(wǎng)站執(zhí)行總監(jiān)這樣總結(jié)：“個人品牌不能簡單地理解為名氣。它是由知識、技能、經(jīng)歷、個性和知名度等方面組合而成的綜合體。”那么具體來說，塑造個人品牌需要哪些要素呢?擁有什么樣的素質(zhì)，才能成為擁有鮮明閃亮個人品牌的少數(shù)人呢?

建立個人品牌首先要進行“品牌定位”，弄清楚你擅長什么，想要什么，你的價值在哪里等問題非常重要。每個人都有他內(nèi)蘊的精華，建立個人品牌的首要步驟就是觀察自己，發(fā)現(xiàn)自我亮點，找出你自己獨有的個性、特長或優(yōu)勢，然后把自己的個性、激情、經(jīng)歷都融入到品牌塑造中去。

每個人都具備不同的特質(zhì)，個人品牌就是要充分開發(fā)出個人獨特內(nèi)涵中最有價值、最有影響力的那一部分來進行經(jīng)營塑造。你的競爭優(yōu)勢在哪里，你的個人品牌價值就在哪里。

在建立個人品牌的過程中，在發(fā)掘自身個性的同時，要注意尋找到一些可以強化自身品牌的識別標志。這些識別標志可以幫助別人更好地理解個人品牌所傳達出來的信息，加強品牌信息的有效送達和有效接收。

如果說品牌最核心的東西是質(zhì)量保障，那么個人品牌最重要的就是品質(zhì)保障。在打造個人品牌的過程中，我們可以借助各種手段來擴大自己的影響力，加強別人對你的認知，但這些只是外在的、輔助性的工具，而真正的根基還在于我們內(nèi)在的人品。忽視人品修養(yǎng)，過分追求其它都是無實質(zhì)意義的。

如果我們能夠經(jīng)營好自己的個人品牌，這會讓我們個體的生命品質(zhì)得以提升。而且就像美國人戴維·麥克納利所說：“樹立起并活出一個出色的個人品牌，這不僅是為你自己，也是為了別人，這是你能夠做的最好的投資。

第三篇：如何巧妙應對職場潛規(guī)則

如何巧妙應對職場中不為人知的潛規(guī)則

職場如同江湖，因此，對于那些初涉職場的人來說，如何辨別表面規(guī)則和巧妙應對潛規(guī)則，如何在構(gòu)建事業(yè)的同時，借助明規(guī)則潛規(guī)則，則是需要盡快補上的功課。

一、要建立良好的人際關(guān)系。初涉及職場，單位所有人都會對你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團結(jié)友愛的職場明規(guī)則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關(guān)系，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。

二、不參與任何的派系爭斗。職場如同江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業(yè)心，其實，勝者為王敗為寇，跟錯了領(lǐng)導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

三、小心應對不要輕易樹敵。既然不要摻和到單位的派系斗爭，當然也希望輕易成為派系斗爭的犧牲品，因此，要注意自己

在單位發(fā)展和建立良好人際關(guān)系的時候，即便對方不可能成為你理想中的朋友，也千萬別讓對方成為你事業(yè)上的敵人，更避免對方變成你的死對頭，保持基本禮儀和適當距離是自我保護的最好方法。

四、謙恭請教展現(xiàn)虛心好學。對于自己不懂的工作多向同事請教，千萬別不懂裝懂給別的同事造成工作上的困擾，甚至是給單位造成經(jīng)濟上或社會聲譽上的損失，畢竟所有人都喜歡有團隊意識的同事，都喜歡和有協(xié)作精神的同事共事，因此，在你表達對同事欽佩欣賞之意的同時，讓對方給你一點工作上的指點和指導，可以給對方產(chǎn)生好感。

五、莫與同事發(fā)生金錢往來。同事之間每天朝夕相處人心隔肚皮的，在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

六、為人低調(diào)鋒芒不要畢露。年青人初涉職場，有沖勁的干勁絕對是好事，但是，對于那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然明規(guī)則提倡每一個人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務骨干的人，大多得到的是受排擠被打壓的結(jié)局。

七、同事閑聊切莫觸及上司。和同事聊天時，往往話題會不知不覺的涉及到和自己工作有著密切聯(lián)系的頂頭上司，當你的同事在說批評上司的話或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿時，你千萬別出于禮貌而去應承。明規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，而潛規(guī)則則將其透徹為“言及莫論人”，因為少了一個“非”字，也就可以讓自己少一點失言的機會。

八、用腦子聽話用眼神溝通。不管你從事的是什么工作，都需要用耳朵去聆聽別人的說話，并用嘴巴去和別人進行溝通，其實，潛規(guī)則要求職場奮斗的人要用腦子去聽話，要用眼神去進行溝通。但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關(guān)重要。

九、避免出現(xiàn)政治性的錯誤。別以為從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業(yè)的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現(xiàn)政治性的錯誤很重要。比如，表現(xiàn)出對你不懂業(yè)務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老板的笑話或公開質(zhì)疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協(xié)的藝術(shù)，這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業(yè)前途。

十、具備實力才具有話語權(quán)。在職場，累積權(quán)力的基礎(chǔ)就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業(yè)實力。尤其是初涉職場的人，如何盡快成為領(lǐng)導放心的能夠獨擋一面的行家里手決定著自己是否能脫穎而出的關(guān)鍵，也是決定著自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關(guān)鍵所在，畢竟就算是你有再花哨的政治藝術(shù)，肚子里一包稻草也是無法成就事業(yè)的。

職場猶如江湖，其中的渾水絕對是深不可測，因此，要記住職場中“為人只說三分話，切莫全拋一片心”，言多必失和禍從口出是必知的職場奧秘；要記住自己的升職加薪絕對不僅僅是自己努力和真才實干的結(jié)果，沒有領(lǐng)導給的機會和沒有遇到貴人相助，你可能什么都不是，因此，感恩圖報是終身必須牢記的；要記住辦公室政治決定著你的事業(yè)成敗，小事可以糊涂以顯得你很有肚量，大事必須清楚讓上司感到你很有原則，在辦公室政治游戲中，你應學會優(yōu)雅的自如應對，只有這樣，你才有可能成為明日真正的職場明星。

第四篇：女性塑造職場個人品牌（本站推薦）

女性怎樣塑造職場個人品牌

打造品牌是在信息轉(zhuǎn)瞬即逝形成印象。女性職場如何塑造個人品牌。任何在職場從事的專業(yè)服務人員和商務人士成功推銷自己的服務之前，都需要打造一個自己專屬的職場個人品牌。

身為職場女性，在激烈競爭的職場中想要脫穎而出，成為永不被人遺忘，被人時刻關(guān)注著的職場明星，就要做好自己的職場品牌效應。

所謂職場個人品牌，體現(xiàn)在一個人在別人心目中的能力、價值和作用，對其他人的影響和看法。它就像企業(yè)品牌，產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度和信譽度、忠誠度，它是公眾標致，也是信譽所在。打造個人品牌，就要將你的個人能力、品質(zhì)融為一體，并去最大限度的發(fā)揮自己的影響，把別人對你的看法變成機會。職場女性要使自己有更好的發(fā)展，馳騁職場、游刃有余，就需要將自己的個人品牌塑造好。職場女性的個人品牌是其個人形象和素質(zhì)的反映，其一言一行是自己的水平和形象的直接反映。職場女性在內(nèi)部經(jīng)常與領(lǐng)導和同事打交道，只有有了良好的品牌形象，才能贏得領(lǐng)導和同事的信服和尊敬，才能有較高的威信。否則，就會給大家產(chǎn)生不好的印象，給自己的工作帶來不利。

那么職場女性成功塑造個人品牌有哪幾個關(guān)鍵點呢?我認為，至少有十個方面。

關(guān)鍵一，要有智慧。職場女性比男人更需要智慧，因為她們的外表是那么柔軟，智慧是美麗女人的貼身鎧甲，救了自身才可以救別人。女人難得的是智慧，人常說，聰明女人糊涂心，難得糊涂，女人多的是小聰明，少的是大智慧，做個智慧的職場女人，不要讓美麗與你擦肩而過。

關(guān)鍵二，保留一顆善良的心。生活中有太多的不如意，社會上有太多的黑暗，這個世界，殘酷太多，但這并不表示我們可以有理由放棄善良，女人的善良是這個世界上澄清的湖水，是人類溫情的源泉，是最美麗的風景。善良可以為職場女性制造更多成功的機會。

關(guān)鍵三，做氣質(zhì)型女性。時間不是美麗的敵人，而是美麗的經(jīng)紀人，她讓美麗在不同的時刻呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，從單純走向深邃，歲月只會讓美麗的女人更加美麗。時間輕輕掃去職場女性臉上的紅顏，但同時她也給了職場女性一種永恒的化妝品叫做氣質(zhì)。不要丟掉你的氣質(zhì)，她才是你最動人之處。

關(guān)鍵四，具有獨立的人格魅力。如果離開大樹的遮擋，小草會不會枯萎?如果你只是一個依附于別人的人，那還談什么美麗!女人是水，柔情是你最美的武器，但過分柔情，會讓人承受不起。職場女性更需要一個獨立的人格魅力。關(guān)鍵五，有個人的戰(zhàn)略定位。成為什么樣的人以及如何達成目標。一個人要建立自己的個人品牌，首先就必須了解自己最優(yōu)勢的資源，而這種資源就是成功

建立個人品牌的核心基礎(chǔ)。對于職場女性而言，能夠準確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，便有可能樹立獨樹一幟的個人品牌。

關(guān)鍵六，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一個企業(yè)的品牌形象，要靠公司人員的共同努力來樹立。職場女性不僅代表個人，她也是所隸屬的公司的形象代言人，所以要求每一位職場女性的素質(zhì)也是綜合的，包括職業(yè)精神、為人道德、文化水平和專業(yè)技能。所以，職場女性要加強系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，以個人品牌帶動公司品牌，為她們創(chuàng)造寬松的環(huán)境，可以起到事半功倍的效果。

關(guān)鍵七，加強自身學習。只有增強自己的專業(yè)知識，才能在和別人溝通的時候游刃有余。每個職場女性只有平時加強自身學習，才能不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和技能，提升自己的品牌形象。學習要靠自覺，增強主動性，要有針對性，根據(jù)自己的實際，做到理論與實踐相結(jié)合，不只是要學習書本上的知識，還要虛心向?qū)＜液屯聦W習，學人之長補己之短，不斷豐富自己的知識，以較高的素質(zhì)贏得領(lǐng)導、同事和客戶的信任和好評，樹起良好的個人品牌。

品牌建設并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過塑造杰出品牌推動發(fā)展、實現(xiàn)成功，而個人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個清楚的印象：他們真實的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們怎樣贏得信任和信賴。而身處職場的女人也一樣，她們都需要有一個好的個人品牌，職場女性要被別人尊重，要贏得持續(xù)成功，就需要注意以上十大關(guān)鍵，打造自己富有魅力的個人品牌。

第五篇：X職場發(fā)揮個人品牌

X職場發(fā)揮個人品牌：當你也被翻拍?

最近，網(wǎng)傳《西游記》要拍成美劇了!著實不可思議!吳承恩的巨作《西游記》，反映了極具個性的孫悟空、豬八戒、沙僧輔保高僧玄奘西天取經(jīng)，師徒四人一路搶灘涉險，降妖伏魔的故事。X職場發(fā)揮個人品牌：當你也被翻拍?對于其中真經(jīng)取回等內(nèi)涵問題，中國觀眾都一知半解，只求看個熱鬧?又何況那些金發(fā)碧眼的美國人

?但是，據(jù)網(wǎng)絡調(diào)查，近來美國人對《西游記》的關(guān)注有增無減，也有多次翻拍的舉動，不過，效果如何，我想最有發(fā)言權(quán)的非美國觀眾莫屬!畢竟，一部作品的問世，影響最深的是這些感同身受的受眾，他們與之產(chǎn)生的共鳴才會引發(fā)一種觀念、一個想法的蝴蝶效應，剩下的就是不可控制的跟風炒作隨大流了。說到引領(lǐng)潮流與跟風的問題，我個人并無多大見解。只覺得一個人生來不易，能活在世間時日無多，任何人都有自己獨特的方式方法來生存抑或爭斗。身為一個職場人，大概有兩條路可以選擇，第一條路：利用職場上的閑言碎語來你爭我搶。這樣的人，處處有閑話、哪哪兒都是亮點。第二條路呢，即像吳承恩一樣出本書，或者寫自己的心路歷程，或者寫自己的理想境界。這樣的人，隨時隨地都要靠找尋靈感而活。X職場發(fā)揮個人品牌：當你也被翻拍?兩種路，各有各的好處，也各有各的不足。孰優(yōu)孰劣，當事人找對合適自己生存的圈子就好。用不著，費經(jīng)心思攪亂別人的圈子或融入別人的圈子，除非你也喜歡這樣的結(jié)果——費力不討好。在自己的領(lǐng)域做好了，你就為你的潮流貢獻良多了，相信會有那么一天，你也會被別人跟風的。

X職場發(fā)揮個人品牌：當你也被翻拍?試想有那么一天，你也成了引領(lǐng)世界某一潮流的某位資深人士，那時的你會覺得什么是相當重要的呢?是過往你爭我斗中如何大顯身手，還是自我抗爭中如何曲徑通幽?這都不是重點。重要的是你已成為一個潮流，你要對追隨你的人群負責。即使你是一陣風，你也要認清自己的方向在哪里?哪怕前方，晦暗不明，你也要練就撥云見日的能力。

只有你看清了，追風的那股熱情才不會盲目流散。而怎么引領(lǐng)好這一風向呢?怎么在風口浪尖把控好這一無形的潮流動向呢?恕我直言，小編尚達到如此境界，不足以對讀者的個人發(fā)展規(guī)劃指手畫腳。僅覺得，打造這一切，如若沒有一種核心的東西支撐，著實不易!至于什么東西，無外乎理念啊、思想啊、價值觀啊等等這些，對企業(yè)來講，這指企業(yè)文化，而對我們個人而言，我想——個人品牌，這個名字在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代叫起來是相當響亮的吧?有那么一天，你的個人品牌充分發(fā)揮了它的影響力。引起無數(shù)人爭相效仿。我想，那個時候，就是你的翻拍過程吧。

那時，你的一言一行、你的音容笑貌都已深深刻在追隨者的腦海中，他們以你的標準為自己的標準，以你的態(tài)度為自己的態(tài)度，以你的觀點為自己的觀點，恭喜你，你已經(jīng)被成功翻拍了!那時候，市場上大概又會涌起一股力量，支持原著，支持原產(chǎn)，然后，他們又會漸漸成就另外一股潮流。X職場發(fā)揮個人品牌：當你也被翻拍?暫且不問未來如何，所謂如何，也不過是人們在自尋煩惱罷了。

對于目前而言，我們年紀輕輕，資歷尚淺，如若想讓年輕的我們產(chǎn)生一些影響力，對我們身后的世界留下一些有益的影響，不妨用心去經(jīng)營一下自己的品牌理想，在幫助更多人打造出自己的個人品牌時，實現(xiàn)自己的品牌夢想。這，就是我——X職場的小小愿景!X