第一篇：培訓大綱

中寶金潤培訓大綱

一、培訓目標：優化員工的知識結構，提升技能水平、工作績效和能力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，創建學習型組織。

二、培訓流程：

1、崗前培訓

A、簡單交流會議

友善歡迎致辭，介紹公司環境，老員工以及老員工的自我介紹，新員工自我介紹自己，以及愛好和興趣，理想，目標等，達到消除新員工的陌生感。

B、公司簡介、產品介紹、人事管理規章的講解；

介紹中寶產品的由來和發展優勢，PPT展示，宣傳冊相關學習

介紹公司的發展，工作場所，理念，讓每一個員工得到最好的發展

公司所發展的市場和潛在客戶，以及公司在南京市場的競爭力

產品的參數和產品的一些影響因素

員工的遵守章程（公司的一些要求）

C、企業文化知識的培訓

宣布企業內部的文化，勤奮，學習，素質，團結，責任，信心，D、貴金屬市場情況，現貨白銀的市場優勢

E、工作要求、工作程序、工作職責的說明；

恪守公司制度，企業內部和員工上下多交流，產品與話術，講解產品及一些基礎的貴金屬知識

F、請業務部門進行業務技能培訓；

進行簡單業務的訓練，并進入業務實操階段，總結和一些信息反饋

G、有效激勵和誘惑

企業的戰略和企業的發展前景。企業現時的戰略定位和企業戰略的發展階段、發展目標、發展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業的發展才能給個體帶來發展空間，也才能激發新員工內在的工作熱情和創造激情，才能激發新員工為企業奉獻自己的智慧和才干。（晉升，福利，分紅等以后在公司的發展前途）

2、在職培訓：

在職培訓的目的主要在于提高員工的工作效率，增加公司內部和諧，加大企業凝聚力，以更好的協調公司的運作及發展。

3、會議培訓：

A、公司根據發展需要和對一些事情一些問題，一周一次到三次開會組織全部員工進行會議型交流，傾聽員工內心的想法。

B、對于業務團隊出現的共性問題，可每天進行早會解決，單獨性問題由業務團隊長進行輔導分析（早會以激勵為主）

4、進階培訓：

A、持之以恒的工作的態度，B、對工作熱心程度，C、自我調節，H、工作的效率

I、相處和處事能力

K、形象的問題

5、員工培訓目的有以下幾種：

A、降低員工流失率，培訓期間建立對公司、對行業的信心

B、讓員工適應工作、學會工作，以便減少拒絕、提升成交率。

第二篇：培訓大綱模版

培訓活動大綱

課題：（課程題目，例如：行李寄存服務）

目的：（希望達到的目標，例如：培訓結束后，要求每一位受訓者能夠按照標準

為客人提供行李寄存服務。）

標準：（具體要求：例如：使用規范的禮貌用語，熱情接待客人，正確操作行李

寄存服務，嚴格執行行李寄存程序的相關規定。）

資源：（可能使用的培訓工具，例如：《行李寄存服務工作程序與標準說明書》、行李箱、寄存卡、工作單、筆、抹布等。）

第三篇：培訓大綱

曙光建筑工程檢測人員崗位培訓考核大綱

第一章

見證取樣類

1水泥物理力學性能 1.1 考核參數

強度、凝結時間、安定性、膠砂流動度、標準稠度用水量 1.2 理論知識要求 1.2.1熟悉

（1）《通用硅酸鹽水泥》GB175-2007；

（2）《水泥標準稠度用水量、凝結時間、安定性檢驗方法》GB/T 1346-2011；（3）《水泥膠砂強度檢驗方法》GB/T17671-1999；

（4）水泥的取樣方法。1.2.2掌握

（1）水泥膠砂強度的計算及評定方法；（2）水泥凝結時間、安定性的評定方法。1.3 操作考核要求 1.3.1熟悉

（1）水泥膠砂攪拌機、凈漿攪拌機、振實臺、凝結時間標準稠度儀、膠砂流動度測定儀、雷氏夾測定儀、安定性沸煮箱等儀器設備的操作規程；

（2）水泥試驗室和養護箱的溫濕度要求，養護池水溫要求及試件存放要求；

（3）膠砂試件拆模及破型時間要求；

（4）水泥抗壓、抗折時的加荷速度要求；

（5）水泥凝結時間的測定要求。1.3.2掌握

（1）水泥膠砂強度的試驗步驟；

（2）水泥安定性的試驗步驟；

（3）水泥凝結時間的試驗步驟；

（4）水泥膠砂流動度的試驗步驟。

2建筑用鋼材（含焊件及連接件）2.1考核參數

屈服強度、抗拉強度、斷后伸長率、最大拉力下總伸長率、彎曲性能、尺寸偏差、重量偏差。2.2理論知識要求 2.2.1熟悉

（1）《鋼筋混凝土用鋼 第1部分:熱軋光圓鋼筋》GB 1499.1-2008；

（2）《鋼筋混凝土用鋼 第2部分:熱軋帶肋鋼筋》GB 1499.2-2007；

（3）《碳素結構鋼》GB/T 700-2006；

（4）《金屬材料 室溫拉伸試驗方法》GB/T 228-2010；

（5）《金屬材料 彎曲試驗方法》GB/T 232-2010；

（6）《鋼筋焊接及驗收規程》JGJ 18-2003；

（7）《鋼筋焊接接頭試驗方法標準》JGJ/T 27-2001；

（8）《鋼筋機械連接技術規程》JGJ 107-2010；

（9）鋼材力學性能及彎曲性能試驗用術語、符號、單位；

（10）屈服強度、抗拉強度、斷后伸長率、最大拉力下總伸長率、彎曲性能、尺寸偏差、重量偏差等試驗的原理；

（11）鋼材鋼材力學性能、彎曲性能試驗的抽樣、復驗規定。2.2.2掌握

（1）鋼材力學性能、重量偏差等試驗數據的計算及數值修約規定；

（2）各類鋼材試驗結果的判定；

（3）各類鋼材含焊件及連接件試驗結果的判定。2.3操作考核要求 2.3.1熟悉

（1）萬能試驗機、標距儀的操作規程；

（2）對萬能試驗機、量具、衡器的量程及精度的要求；

（3）不同試驗項目樣品的要求；

（4）鋼材原始標距的確定；

（5）斷后標距的測量方法，V、Y點的確定原則及測量方法；

（6）拉伸試驗中試驗速度的控制;

（7）鋼筋上屈服、下屈服的確定方法。2.3.2掌握

(1)拉伸試驗方法；

（2）彎曲試驗方法。

3砂石常規 3.1砂常規 3.1.1考核參數

篩分析（顆粒級配）、表觀密度、含泥量、泥塊含量、堆積密度、空隙率、人工砂石粉含量及MB值 3.1.2理論知識要求 3.1.2.1熟悉

（1）《建設用砂》GB/T14684-2011

（2）《普通混凝土用砂、石質量及檢驗方法標準》JGJ 52-2006

（3）砂的分類、分級、顆粒級配區的劃分；

（4）篩分析（顆粒級配）、表觀密度、堆積密度、空隙率、含泥量、泥塊含量、人工砂石粉含量及亞甲藍MB值試驗方法；

（5）砂的取樣方法。3.1.2.2掌握

各項試驗的要求試驗次數、計算方法及結果判定方法。3.1.3操作考核要求 3.1.3.1熟悉

（1）各項試驗對所用儀器設備的量程及精度要求；

（2）各項試驗的樣品數量及制備方法；

（3）各項試驗的檢測程序及試驗要求。3.1.3.2掌握

（1）篩分析試驗的試驗步驟；

（2）表觀密度試驗的試驗步驟；

（3）堆積密度試驗的試驗步驟；

（4）含泥量試驗的試驗步驟；

（5）泥塊含量試驗的試驗步驟；

（6）人工砂石粉含量試驗的試驗步驟；

（7）亞甲藍MB值及快速試驗的步驟。3.2石常規 3.2.1考核參數

篩分析（顆粒級配）、表觀密度、堆積密度、空隙率、含泥量、泥塊含量、針片狀顆粒含量、壓碎指標值 3.2.2理論知識要求 3.2.2.1熟悉

（1）《建設用卵石、碎石》GB/T14685-2011

（2）《普通混凝土用砂、石質量及檢驗方法標準》JGJ 52-2006

（3）石的分類、分級、顆粒級配區的劃分；

（4）篩分析（顆粒級配）、表觀密度、堆積密度、空隙率、含泥量、泥塊含量、針片狀顆粒含量、壓碎指標值試驗方法；（5）石的取樣方法。3.2.2.2掌握

各項試驗的要求試驗次數、計算方法及結果判定方法。

3.2.3操作考核要求 3.2.3.1熟悉

（1）各項試驗對所用儀器設備的量程及精度要求；

（2）各項試驗的樣品數量及制備方法；

（3）各項試驗的檢測程序及試驗要求。3.2.3.2掌握

（1）篩分析試驗的試驗步驟；

（2）表觀密度試驗的試驗步驟；

（3）堆積密度試驗的試驗步驟；

（4）含泥量試驗的試驗步驟；

（5）泥塊含量試驗的試驗步驟；

（6）針片狀顆粒含量試驗的試驗步驟；

（7）壓碎指標值試驗的步驟。

4混凝土、砂漿性能 4.1混凝土配合比 4.1.1考核參數

混凝土配制強度的確定、混凝土配合比計算、混凝土配合比試配方法、混凝土配合比的調整與確定。4.1.2理論知識要求 4.1.2.1熟悉

《普通混凝土配合比設計規程》JGJ55-2010 《普通混凝土拌合物性能試驗方法標準》GB/T50080-2002 4.1.2.2掌握

（1）混凝土配制強度的計算方法；

（2）W/C的計算方法；

（3）用水量的確定、砂率的確定方法；

（4）配合比計算步驟。4.1.3操作考核要求 4.1.3.1熟悉

（1）拌合物原材料稱量精度要求；（2）表觀密度容量筒標定方法； 4.1.3.2掌握

（1）拌合物的制備方法；（2）坍落度測定步驟；（3）表觀密度測定步驟；（4）強度試件的成型步驟；（5）理論配合比的確定方法。

4.2混凝土力學性能及耐久性 4.2.1考核參數

抗壓強度、抗折強度、劈裂抗拉強度、抗滲性能 4.2.2理論知識要求 4.2.2.1熟悉

（1）《普通混凝土力學性能試驗方法標準》GB/T50081-2002（2）《普通混凝土長期性能和耐久性能試驗方法標準》GB/T50082-2009 4.2.2.2掌握

（1）抗壓強度試驗結果的計算；（2）抗折強度試驗結果的計算；（3）劈裂抗拉強度試驗結果的計算；（4）混凝土抗滲等級的計算。4.2.2操作考核要求 4.2.2.1熟悉

（1）壓力機、萬能機的操作規程；

（2）對壓力機、萬能機的量程及精度的要求； 4.2.2.2掌握

（1）抗壓強度試驗步驟；

（2）抗折強度試驗步驟；

（3）劈裂抗拉強度試驗步驟；

（4）混凝土抗滲試驗步驟。4.3砂漿配合比 4.3.1考核參數

砂漿試配強度的確定、水泥用量的計算、石灰膏用量的計算、砂用量的計算、用水量的確定、配合比試配方法、配合比的調整與確定。4.3.2理論知識要求 4.3.2.1熟悉

（1）《砌筑砂漿配合比設計規程》JGJ/T 98-2010

（2）《建筑砂漿基本性能試驗方法標準》JGJ/T 70-2009

4.3.2.2掌握

（1）砂漿試配強度的計算方法；

（2）水泥用量、石灰膏用量、砂用量、用水量的確定方法；

（4）配合比計算步驟。4.3.3操作考核要求 4.3.3.1熟悉

（1）拌合物原材料稱量精度要求；（2）表觀密度容量筒標定方法； 4.1.3.2掌握

（1）拌合物的制備方法；（2）保水率測定步驟；（3）稠度測定步驟；（4）表觀密度測定步驟；（5）強度試件的成型步驟；（6）理論配合比的確定方法。4.4砂漿力學性能 4.4.1考核參數

抗壓強度 4.4.2理論知識要求 4.4.2.1熟悉

《建筑砂漿基本性能試驗方法標準》JGJ/T 70-2009 4.4.2.2掌握

抗壓強度試驗結果的計算； 4.4.3操作考核要求 4.4.3.1熟悉

（1）壓力機的操作規程；

（2）對壓力機的量程及精度的要求； 4.4.3.2掌握

抗壓強度試驗步驟；

5磚、砌塊的物理力學性能 5.1考核參數

抗壓強度、塊體密度、空心率 5.2理論知識要求 5.2.1熟悉

（1）《燒結普通磚》GB 5101-2003（2）《燒結多孔磚和多孔砌塊》GB 13544-2011（3）《燒結空心磚和空心砌塊》GB 13545-2003（4）《混凝土小型空心砌塊試驗方法》GB/T 4111-1997（5）《普通混凝土小型空心砌塊》GB 8239-1997（6）《砌墻磚試驗方法》GB/T 2542-2003 5.2.2掌握

不同品種墻體材料試驗結果的計算和判定依據。5.3操作考核要求 5.3.1熟悉

（1）壓力機的操作規程；

（2）對壓力機的量程及精度的要求；

（3）各種試驗所需樣呂數量和制備方法； 5.3.2掌握

（1）抗壓強度試驗步驟；

（2）塊體密度試驗步驟；

（3）空心率試驗步驟。

第四篇：培訓大綱：

培訓大綱：

第一部分：觀念篇

第一講 房地產營銷的十四大誤區

第二講 需求、需求、還是需求

第三講 “以人為本”與CS理論

第四講 超越競爭與差異化的營銷策略

第五講 除了賣房，我們還賣什么--增值促銷的秘訣

第六講 做把握未來趨勢的贏家：21世紀的生活模式；

二、住宅消費新趨勢 第二部分 實戰篇

第一講 房地產的產品與市場特征

第二講 房地產市場調研與定位策略

第三講 房地產產品開發與定價策略

第四講 房地產營銷渠道與促銷組合策略

第五講 房地產的推廣周期與階段性策略

第六講 房地產的售后服務與物業管理策略

第七講 房地產營銷策劃方案的撰寫

第五篇：新員工培訓大綱

新員工入職培訓大綱：

新員工入職培訓內容：

1、綜管部統一對新入職員工進行崗前培訓；

2：由所屬部門對入職員工進行有針對性和專業性的培訓；

一、綜管部培訓內容：

1、公司概況，（公司發展史、公司文化、公司愿景）；

2、企業組織架構、人員構成、部門職責分工；

3、考勤、考核制度、薪資結構等人事、行政各項規章制度；

4、帶領員工參觀公司；

二、所屬部門培訓

（一）生產部：

1、廠規廠紀；

2、生產產品及各工序的介紹；

3、部門情況介紹；崗位職責告知；

4、相關崗位的技能培訓（如：操作規程、注意事項等）；

5、安全教育；

6、其他

（二）質量部、生產部、工程部、綜管部—管理人員：

1、廠規廠紀

2、公司生產產品介紹、3、部門情況、崗位設置介紹，崗位職責告知；

4、公司體系及部門三級文件學習、各項記錄的使用；

5、崗位技能的培訓；

6、其他

三、全員

1、消防、安全知識；

2、心理教育；

3、企業文化建設

4、其他（暫時沒想到）

四、培訓主持、時間：

綜管部培訓內容由部門主管在入職當天完成。

所屬部門培訓由部門主管完成，其中1-4項在當天進行，其余部門自行安排。

綜管部

2010年6月21日