第一篇：全力推進學校改革用心開創嶄新學年

全力推進學校改革用心開創嶄新學年

2009---2010學年度上期工作總結

(成都華藝外國語學校)

鐘有澤

我校建立一年來，認真貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》，堅持“生源是基礎，師資隊伍是關鍵，質量是保證”的辦學思路，回望我們剛剛一起走過的2009，滿懷喜悅，邁進2010年，充滿期待。2009年，是我們全體師生同心同德、同舟共濟的一年，是歷經風雨、艱苦奮斗的一年，是團結拼搏、勇闖難關的一年，是我們全面發展取得豐碩成果的一年！2009年，我們堅持走發展的道路，以建設好、發展好華藝學校為共同的追求，學校工作全面進步，取得了一定的成績。

一、管理創新邁出新步伐

過去的一年里，我們倡導精細化管理，狠抓常規管理，進一步規范學校管理工作。根據學校發展需要補充和完善多項管理制度，并不斷改革和創新內部管理，學校管理更加規范。

創新管理機構設置，職責進一步明確。修訂了各部門、各教研組的工作職責，民主、科學、規范、有效的決策和實踐機制運轉正常。進一步深化學校的精細管理要求，基本上能在基層得到較好的落實。

三、打開德育管理的新局面.本學期在德育管理中,創新了育人載體,進一步深化對學生的德育教育.(一)加強德育隊伍建設

德育隊伍建設首先要求班主任老師有強烈的責任心,有博大的愛心,有精湛的管理藝術.學校在這方面的主要做法是,加強對班主任工作的業務培訓和實踐指導.學校編印了班主任工作手冊,對班主任進行理論指導,召開了班主任工作經驗交流會,使班主任老師能取長補短.其次鼓勵班主任發揮自己的特長,組織落實主題班會課.(二)加強日常管理

首先做實做細日常管理工作,比如值周工作,班級常規工作的檢查,升旗儀式,學生行為規范教育,班級板報,宣傳櫥窗等工作上,能持續有效的開展.其次密切聯系家長,開好家長會.通過家校溝通,及時了解學生的情況以及動向,讓家長和社會了解學校的辦學理念,及時獲悉學校管理上的長處與不足,以便調整管理方法和手段.(三)貼近學生生活,開展豐富多彩的系列活動

學校貼近學生生活,開展了系列“陽光性的”各種活動:

九月底,開展了“國慶詩歌朗誦比賽”，十月中旬還開展了“冬季運動會”,十二月開展了“紀念一二九運動主題班會”,還開展了大型的“慶元旦，迎新春”文藝匯演活動 , 各種德育活動的開展,讓學校充滿了陽光, 都從不同角度,不同側面,開發了學生的潛能,培養了學生的興趣愛好,對學生的全面發展起到極大的促進作用，師生的素質得到全面的提高。

第二篇：開創嶄新模式,建設堅強堡壘

建設堅強戰斗堡壘，樹立文明時代先鋒

--老干黨建工作紀實

*****辦公室成立于2003年6月，辦公地點位于**區**路**號。走進辦公大樓，帶給人更多的是舒適親切的感受：沒有寬敞的大廳，卻能看到內容豐富的板報宣傳欄、清晰明了的陽光臺和樓層布置圖；沒有現代的電梯，走在干凈的踏步上卻分外踏實；沒有豪華的裝修，卻能隨處可見頗有功底的墨跡和整齊擺放的綠色植物。馬克思說過：“人創造環境，同樣環境也創造人”，安靜清潔的環境，工作人員隨和的笑臉，處處展現著文明的風采。2006年***被評為省文明單位，2010年獲省文明標兵單位、省老干部工作先進單位，不必訝異你我眼前所見，這是時間的沉淀，是**成立八年來文明建設積累的成果。

堡壘建設，開創一種新模式

***是機構改革的產物，這是一個特殊的群體，人員來自20多個單位，其中包括15個被撤銷單位，90%以上為離退休老同志，副處以上干部141人。為穩定并服務好離退休老同志，把大家迅速凝聚成一個堅強的戰斗集體，**黨委提出：越是困難，越要發揮好黨委的領導核心作用，把**黨委建設成促進和諧家園的“主樞紐”，建設具有凝聚力、號召力和戰斗力的堅強領導核心。創新是把握現在，創新是展望未來。**黨委積極探索黨建新

模式，按照“黨支部建設三個有利于”的原則，組建了10個離退休黨支部，即：有利于教育管理、有利于組織活動、有利于即：有利于教育管理、有利于組織活動、有利于發揮作用。創建了有一名黨委成員分管，有一名處級干部聯系，有一名支部書記領導，有一名年輕黨員任委員的黨支部服務模式。時間證明：這種服務模式能讓黨委及時掌握老干部的思想動態，聽取他們的意見、建議，能讓老干部及時了解黨的路線方針政策和行辦的重要事項，大大增強了支部工作的主動性。

2008年5月和2010年4月，四川汶川和青海玉樹分別發生了強烈地震。離退休老干黨支部的黨員們獲悉后，紛紛踴躍捐資向災區人民深處援助之手。前后兩次捐資共計12萬多元。

**區***社區的原**局宿舍區，原是一個沒有物業管理的老舊小區，而如今這個小區的管理井然有序，氛圍和諧而穩定。前后之所以區別這么大，是因為新成立的***離退休黨支部，主動承擔起業主委員會的職責，組織黨員義務行使物業管理，樓道里的路燈亮了，小區衛生干凈了，方便了全體住戶。

**大橋建設項目，涉及到23名老同志的搬遷。***黨委率有關工作人員不分晝夜上門做工作，與老同志交流思想，幫助解決實際困難，很快就得到了老同志們的理解，全部如期完成搬遷任務，受到市委、市政府的表彰。

現在，十個離退休支部就是十個堅強的戰斗堡壘，緊密相連，自覺維護黨委的核心地位，全力支持黨委的工作，具有很強的凝

聚力和戰斗力。而在離退休老干黨支部引領下的老同志們從小事做起，在力所能及的范圍內為**城市建設、經濟建設默默地貢獻者自己的力量。

完善制度，構建一個和美家園

**建立了一系列與老干部有關的管用的制度，并印發到人手一份，讓老干部明白地享受服務，堅持思想政治工作與解決實際問題相結合。

在工作中做到“三及時，三不忘”，即凡是老干部應該看的文件，及時送去；凡是老干部應該參加的會議，及時請來；凡是老干部應該知道的上級精神，及時傳達；重大會議，不往宣傳老同志的歷史功績；重大決策，不往征求老同志的意見；工作再忙，不望參加老同志的活動。始終堅持“六個必訪、三個到位”，即生日祝壽必訪、住院必訪、來電來信必訪、重大節日必訪、突發事件必訪、老同志去世后對其家屬必訪。離退休費、醫藥費及時到位，老干用車等有關待遇到位，老同志活動經費到位。建立了“人人都是信訪員、接待員、宣傳員”大信訪服務格局，信訪工作做到“三到位，一及時”，即機制到位、領導到位、經費到位，介入及時，實信訪工作由難變易。行辦每年處理的來信來訪來電有四百多件，無一麻煩上級領導和相關部門。多年來，也沒有一例越級上訪事件，被領導和信訪部門視為奇跡，為全市和諧穩定作出了特殊貢獻。

建立上門走訪慰問制度。要求班子成員、支部書記和機關其他工作人員都必須按規定走訪，支部書記每戶每年至少上門慰問一次。幾年來領導分別帶領機關工作人員曾三次到住在市區的每位老同志家中走訪看望，對住市外的老同志也進行了上門慰問，及時幫助解決實際問題。

在堅持“四個公開”的基礎上，每年黨委都組織不同形式、內容豐富、老同志滿意的政情通報會，并就近組織參觀考察等活動，讓老同志及時了解中央、省市的大政方針、國內外形勢、株洲經濟社會發展情況以及行辦的主要工作，使他們感受發展的喜悅，共享改革的成果。同時，非常注重寓教于樂，組織了很多有意義的活動，如組織離退休黨員到韶山參觀，在毛主席銅像前重溫入黨誓詞；開展“慶祝建國60周年愛國歌曲大家唱”大型活動等等。

多措并舉，執行到位，老同志們更加依賴組織，更加信任組織，更加把行辦當成自己的家。

創先爭優，拓展一片新局面

積極開展“創先爭優”活動，以文明創建為目標，施行“四結合、五帶動”，推動行業辦的發展與建設。

黨委將創先爭優活動與創新老干服務工作相結合，審時度勢提出了“壯大服務隊伍，拓展服務平臺”的舉措，積極與老同志居住的社區、辦事處領導聯系，召開座談會，探討老干服務的社

會新模式。發動老同志家屬積極參與老干服務工作，籌備召開“優秀親屬表彰大會”，隆重表彰了125明好妻子、好丈夫、好兒女。將創先爭優活動與創建省文明標兵單位相結合，黨委與各支部、各科室簽訂文明創建責任書，特別是發動行辦在職和離退休人員及家屬5000人簽訂了爭創文明家庭、作文名員工（公民）計劃書。2010年，行辦榮膺省文明標兵單位稱號。

同時，創新離退休黨員創先爭優活動的新載體，開展老干黨員帶動子女踐諾、帶動居民踐諾、帶動老同志踐諾、帶動青少年踐諾、帶動網民踐諾的“五帶動”活動，引導全體離退休老黨員干部積極為株洲市的發展建設和行辦工作提出意見建議，取得了良好的成績，得到了省市的表揚和推介。

積極引導，高唱一曲夕陽紅

黨委十分重視引導和鼓勵老黨員發揮余熱，各盡所長，為黨為社會多做一些有益的工作，在各老干黨支部的引領下，離退休老黨員普遍做到了人老心不老，身退志猶在，用實際行動踐行入黨誓詞，在融入社會實踐中實現人生的價值，處處體現著奉獻與愛心。

堅持“積極引導，自愿量力”的原則，根據離退休干部身體狀況和特長，先后開展了“五個一”活動。開展了“最具影響離休干部”評選活動；組織了我與**改革開放30周年征文活動和學刊用刊知識競賽活動，有兩篇獲市三等獎，有四人獲競賽獎；

組織參加全身“新中國60周年”征文活動和市委老干局主辦的“市情市策”征題活動和知識競賽活動，***獲得組織獎，老同志獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名。在深入學習科學發展觀活動中，有283人對**市的發展和城市建設及***的工作提出了寶貴意見和建議。

目前***還很多老同志“退而不休”，積極參加公益事業，擔任居民小組長、門棟長、業主委員、義務執勤站崗、幫助殘疾人貧困學生、做好事的有70多人。還有很多老同志辦企業、做法律服務工作，參加詩社、婦協、武術等社團活動。他們用熾熱的心，為鮮紅的黨旗添上新的光輝。

***辦公室

2011年5月10日

第三篇：福建全力推進綜合警務改革創新

福建全力推進綜合警務改革創新

本報南平3月27日日電 記者杜勇報道：福建省公安廳今天在南平召開全省公安機關綜合警務改革創新現場會。省廳要求，全省城市城區和縣城城關公安派出所必須于今年上半年全面完成改革任務。

近年來，福建省公安機關緊緊圍繞構建現代警務機制的目標，積極創新警務機制，在不斷總結積累經驗中，逐漸形成綜合警務改革思路，并在維護穩定工作中發揮著越來越重要的作用，進一步增強了人民群眾的安全感和滿意度。今年2月25日，福建省委、省政府下發文件，轉發《福建省委政法委、省公安廳關于綜合警務改革創新的指導意見》，標志著福建省公安機關綜合警務改革創新工作進一步提升為黨政行為，對于公安機關進一步發揮職能作用具有十分重要的指導意義。

福建省廳明確提出，綜合警務改革創新的總體思路是做精機關、做專警種、做強基層、做實基礎，努力構建扁平指揮、屬地管轄、網格巡邏、責任到人的基層綜合警務機制，實現勤務工作全時覆蓋和快速反應，采取 網格布警、綜合用警的方式，以屬地劃責，開展巡邏巡查巡訪工作，提高見警率、管事率和現行抓獲率；以派出所為落點，整合優化基層公安機關路面執法執勤職能和警力，打破警種界限，實施綜合執法，實行勤務管理精細化，實現警務效能最大化。

福建省廳要求，全省各級公安機關要大力推行執法勤務機構隊建制，優化警力編制配置，確保改革后城市公安分局派出所警力、縣（市）公安局派出所警力分別達到縣級公安機關總警力的60%和50%以上，偵查部門警力達到25%以上。派出所要發揮情況熟悉和快速反應的優勢，成為110警情的首發處置力量，第一時間到達現場，做好受理案件、緊急搜查、抓捕現行、搶救傷員、保護現場、調查訪問等前期工作。要以警務室為平臺，整合各種社會資源，開展群眾工作、組織安全防范、化解矛盾糾紛，強化責任區基礎管控，查處交通違法行為和交通安全宣傳工作。要建立精細化派出所勤務管理機制，實現科學布警、合理布警，堅持警情主導勤務、錯時組合勤務、快速反應勤務、規范巡查勤務等機制，充分發揮警力的最大最佳效能。

第四篇：穩步推進課改開創課堂改革新局面

穩步推進課改開創課堂改革新局面

——西華營二中課改工作匯報材料

近幾年來，我縣大力推進課改，特別是新一屆局領導上任以來，更是大刀闊斧進行課程改革，引進了課改旋風的掀起者——李炳亭先生的“五步三查”高效課堂模式。我校在積極響應上級號召，積極學習并穩步推進課堂改革，還課堂于學生，讓課堂活起來，讓學生動起來。

一、我校課堂改革的一些做法

今年開學伊始，我校王校長和田登峰副校長參加了縣教體局組織的體驗式培訓，培訓回來之后，王校長及時召開領導班會議，傳達上級課改精神，深入宣傳課改意義。并制定了一系列課改制度和課改實施方案。又連續召開了教研組長會議、班主任會議和全體教師會議。我校在王校長的督促和大力支持下，課改穩步推進，校園面貌煥然一新。我校組織教師參加了鎮中心校組織的課改啟動儀式，并推薦我校上屆的課改之星田根生、王顯峰、劉鳳蓮、王春麗等為課改先鋒。

課改啟動儀式后，我校教師反響強烈，認為課改已到了不改不行的地步了，大部分教師認為要認清現狀，認清形勢，不改革就落后。不但要改而且要改好，要改成功。從國際形勢來講，中國教育形勢不容樂觀，中國培養出來的學生缺乏創造力。古代四大發明中國引以為豪，然近代教育卻沒有培養出一個有影響力的發明家。現在許多學生厭學、厭世、不明事理等現象嚴重。當然這是由多方面因素造成的，然這也需要引起我們的深思，這也說明我們的教育在某些方面出了問題，有許多地方仍需改進。

我校還組織了班主任參加了我鎮組織的體驗式培訓，讓班主任更直觀地了解了“五步三查”課堂流程，小組建設的方法和步驟，以及導學案的編寫方法。經過這次培訓廣大教師對“五步三查”高效課堂流程有了進一步的認識。

在組織教師參加各種培訓的同時，我校在王校長的正確指導下，扎實做好各項課改工作：

1、大力開展校園文化建設

我校為營造良好的課改氛圍，在經濟極其困難的情況下，下大力氣打造校園文化。共添置文化顯示屏一個，課改宣傳標語 個，勵志標語一百多幅。課改標語隨處可見，既宣傳了課改，讓課改深入人心，又美化了校園。

2、組織開展班級文化評比

今年3月份我校開展了班級文化評比，在評比活動中，各班積極準備，學生全員參與。班內文化突出展示班級風采、小組風采、班規班約、優秀作品等，走廊文化突出優秀作品展示。學生自己動手，彰顯了學生個性，凸顯了學生風采，增強了班級凝聚力。

3、小組建設

我校現各班都實行學生面對面的座法，小組劃分本著均衡的原則：男女比例、性格、成績等合理分配，要求每個小組設立組牌，設計有創意的小組名稱、口號和組徽，使小組成員個個精神抖擻、團結協作，全部身心投入學習，并設置小組評分記錄本記錄小組成員學習情況。

4、狠抓教研組建設

由面的變化帶動質的變化。王校長深入教研組指導集體備課、導學案編寫等工作，讓老師們熟悉高效課堂流程，穩步推行課堂改革。領導組成員全員參與，深入教研組，負責指導督促各教研組的集體備課、賽課評課等工作。課改推進以來，我校教師的課改意識明顯增強，課改風氣越來越濃，由原來的被動應付變為主動探討。

5、積極有序開展賽課評課活動

在教導處的組織下，賽課評課有序進行。賽課要求教師全員參加，上課必須使用“五步三查”高效課堂模式。在集體賽課的同時，還實行推門看課制度，督促每位教師及早熟練“五步三查”課堂流程。評課時要求每位教師積極發言，多找課堂中的不足，為我校更完善的推廣“五步三查”高效課堂模式打基礎。賽課評課后，各教研組及時總結，評出課改先進個人，及時表彰。并在教師中結成幫扶對子，由課改先進個人帶動全體教師，形成一套可行的課改方案。

二、課改目前存在的問題

1、思想有待于進一步統一

大部分教師已認識到了課改的必要性，已明白了“五步三查”高效課堂模式的好處，然還有少數教師怕搞不好，步子較慢，賽課用“五步三查”，平時用老方法教學。

2、小組建設有待完善

現在個別班級仍存在展示有極個別程度好的同學發言，其他同學有等、靠的思想。對小組長培訓還需加強，讓小組長組織好，充分發

揮小組長的組織才能，增加小組凝聚力。由于班級人數較多（每班80多個，最多的班級96人），學生的座位問題凸顯出來，現出現有的小個同學坐在了后排，近視的同學坐在了后排，看不到黑板上的板書。

3、導學案編寫還需深入

4、學生表面問題討論激烈，深層問題質疑缺乏

許多時候學生只注重表面問題的討論，對課程深度問題的質疑缺失，學生還是停留在問題的表面上，多愿吃現成。學生的質疑能力有待提高。

雖然“五步三查”教學模式在推行的過程中，還存在這樣那樣的問題，但只要我們堅持不謝一定會取得更進一步的突破，我們堅信在上級領導的大力支持下，在我們的不斷努力下，課程改革一定會取得喜人的成績。

第五篇：多措并舉 全力推進 努力開創關心下一代工作新局面

多措并舉 全力推進

努力開創關心下一代工作新局面

— 凌源市關工委典型材料

關心下一代工作是一項系統的社會工程，做好關心下一代工作需要全社會的共同努力，如何發揮五老人員和社會各界、各相關部門的作用，統一思想，積極參與，推進關心下一代工作的時效性是各級關工委組織的重要職責。幾年來，凌源市關工委在上級關工委和凌源市委、市政府的關懷和支持下，關心下一代工作取得了全面發展。

一、黨委重視是做好關心下一代工作的關鍵

關工委工作離不開各級黨委的支持，2009年，凌源市委為更加深入有效的開展好關心下一代工作，提升關工委組織能力和工作能力，下發了凌委發【2009】10號文件，重新調整了凌源市關工委組織，委員人數由26人增至31人，吸收全市各相關部門主要領導進入關工委，強化了關工委的組織領導力度；駐會人員由4人增至8人，其中退休3人，二線2人，在職事業編制人員3人，形成了老中青三結合的人員結構，為關心下一代工作注入了新的活力。改善了辦公條件，辦公地點遷至凌源市工會大廈，辦公室由2間增加到5間，設立了單獨的會議室和檔案室。配備了辦公用車，為開展工作提供交通方便。在凌源市委的大力支持下，召開了關工委工作會議和關工委全委工作會議，制定工作規范，明確委員和各相關部門工作職責。各鄉鎮街按照凌源市委的要求，把關心下一代工作納入黨委工作日程，統一領導、統一規

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劃、統一布署，把關工委工作作為一項關系民族興衰、社會穩定的大事來抓，安排駐會人員，落實相關待遇，在工作實施中與黨委各項工作同時檢查，同時指導，同時考評，使我市關心下一代工作迅速形成了上下聯動、全民參與的良好局面。

二、建立健全組織機構是做好關心下一代工作的前提 關工委組織機構的建立，保證了關心下一代工作的有效開展，凌源市關工委自調整以來，從實際出發，重新組建關工委報告團、關愛團，完善了鄉鎮街、企事業單位和村、社區關工委組織，建立了關心下一代工作長效機制，使各基層關工委組織作用得到了充分發揮，各相關部門協作能力得到進一步加強，工作能力明顯提高。2009年5月份，我們召開了由關工委委員和各相關部門參加的關工委全委會議，研究和制定了凌源市關心下一代工作長效機制和各相關部門協調工作的意見，明確并細化了各級關工委組織和各成員單位工作職責，使關工委工作有章可循。2010年，我們又重新完善了先進村、先進社區的評比條件，在全市范圍內開展創建關心下一代工作先進村、先進社區活動，這必將使我市關工委工作有一個更大的提高。

三、典型推動是做好關心下一代工作的基礎

發現典型、培養典型、推廣典型、用典型引路是做好關心下一代工作的重要手段，凌源市關工委為全面推動全市關心下一代工作，深入到各鄉鎮街、村、組和社區進行調查研究，總結經驗，推廣典型。以刀爾登鎮關工委為典型，推進了全市各鄉、鎮(街)村（社區）的關工委組織建設，明確了關工委工作職責和各級黨委在關工委工作中的作用，建立并落實關工委工作長效機制，從

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而使我市關工委組織建設得到了全面發展，全市已建關工委組織519個，從事關心下一代工作的“五老”人員達到1316人，占社會“五老”的30%，形成了以“五老”人員為主體，覆蓋全市各鄉村、街道、社區的關工委組織，為全面開展關心下一代工作提供了有力保障。為拓寬廣大青少年就業渠道，提高致富技能，結合農村“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，我們在凌源市職教中心和凌源市現代職業學校建立了青少年教育培訓基地，根據社會人才需求，有針對性地對青少年進行技能培訓，為青少年就業提供更加廣闊的平臺；東城街道以辛杖子村為重點，抓住花卉產業特色，協調組織青年農民開展花卉技術培訓，邀請專家授課，不斷豐富和更新知識，掌握技能，促進了本區域并輻射帶動了周邊花卉產業生產；三家子鄉根據本鄉實際成立青年農民培訓基地，不定期請專家授課，對青年農民進行培訓，推進本鄉保護地產業發展；宋杖子鎮范杖子村、刀爾登鎮北營子、頭道河子村、興源街道廟西村、北街街道鐵北社區等基層關工委組織，利用村文化廣場、圖書室為青年農民營造健康向上的文化環境，開展豐富多彩的文化活動，改善思想觀念，弘揚傳統美德，樹立良好的社會公德和家庭美德，極大的推進了社會的和諧和穩定。

充分發揮關工委關愛組織的作用，積極開展愛心救助、扶貧幫困活動。在“五老”人員走進特困兒童結對關愛活動中，我市參加結對幫扶的“五老”人員813人，幫扶特困兒童1468人，使特困學生在思想上、精神上、經濟上、生活上都得到了很好的幫助。市關工委關愛團團長呂福恒把關心下一代工作做為生活中的重要組成部分，每年都要拿出一定的資金對貧困學生和學校進

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行幫扶，僅2009用于幫扶救助的資金就有2萬余元，今年他又同圣一坊文化體育用品商行一起為四官營子中心小學的困難學生送去部分學習和現金總值一萬多元，他結對救助四官營子兩家村的特困學生王皓，從08年開始每年送去生活費500元，而且要幫助其完成全部小學到大學的學業。今年六〃一前，他得知凌源逸夫小學6年級同學邱麗穎早年喪母，家庭極為困難，面臨輟學時，再次為她伸出援手，送去500元錢和部分學習用品，鼓勵她好好學習并承諾幫助完成全部學業。在對貧困生開展經濟救助的同時，我們對青少年開展了義務心理咨詢服務，關工委關愛團副團長呂鴻聞已經為18名青少年解除心理障礙，使他們重新鼓起生命的風帆。

凌源市關工委根據“五老”不同特點，積極組織“五老”報告團，為廣大青少年進行愛國主義傳統教育，幫助青少年樹立正確人生觀和價值觀；組織“五老”開展網吧義務監督。在各鄉鎮、社區建立網吧監督小組，社區支部書記任組長，83名“五老”人員從事網吧義務監督活動，2009年在全體監督員的共同努力下，查處問題網吧14家，都得到了及時處理；動員老干部、老戰士奉獻愛心、回饋社會，正大造價公司董事長、老干部呂福恒、凌源市自來水公司董事長、部隊轉業干部、老勞模王占義等不但在捐資助學等方面做出了突出貢獻，還在企業中建立了關工委組織，把關心下一代工作與企業發展緊密聯系在一起。在今年六〃一前夕，市關工委組織的迎“六〃一”“捐資助學”活動中，自來水公司關工委為東城中心小學送去價值近萬元的學習用品的現金，為該校特困、病殘、單親兒童送去了關愛；北街街道鐵北社

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區關工委老年文藝演出隊深入學校，自編自演感恩教育節目，為青少年送去精神食糧。

積極開展英雄中隊、英雄團支部創建活動，引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。教育青少年樹立愛國主義、集體主義思想，弘揚民族精神。2010年5月，我市又有9個中隊和5個團支部被命名為英雄團隊，至此，全市英雄中隊和英雄團支部總數達到39個，實現了朝陽市提出的三年內城鎮小學，農村中心校，校校都有一個“英雄中隊”，城鎮中學、農村九年一貫制學校要積極創建“英雄團支部”的目標。在抓好英雄中隊、英雄團支部建設的同時，我們組織開展了英雄中隊城鄉“手拉手”結對幫扶活動。今年3月，在凌鋼小學“方志敏英雄中隊”開展的“傳遞愛心、傳遞快樂、情系青山小學”主題活動中，中隊41名少先隊員以與三家子鄉青山小學的41名少先隊員結成了一對一“手拉手”互助幫扶對子，用自己的壓歲錢及零花錢購買了書包、文具等學習用品，并送去現金每人100元錢。儀式上結對學生互留書信、互贈禮品，表達互幫互助的情誼。同時，凌鋼小學師生捐款為青山小學購買一臺辦公電腦。活動中凌鋼小學師生捐贈資金總額達1.2萬元。凌源市回民小學“趙一曼英雄中隊”的21名愛心小天使同四合當鎮張涵杖子小學開展“手拉手，共撐一片藍天”一對一結對幫扶活動中，回民小學“趙一曼英雄中隊”的少先隊員們為21名小學生送去書包、文具及部分現金，同時為該校捐贈一套語音教學設備。通過此項活動，拉近了城鄉小學生的距離，增進了彼此的了解，有效推動了關心、關愛工作的開展。

四、不斷強化自身建設是做好關心下一代工作的保證

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建立健全關工委組織，有效發揮關工委組織的平臺作用是關工委工作的重要組成部分，凌源市委調整關工委組織機構后，關工委成立了黨支部，在工作中關工委內部分工明確，責任制上墻，建立了較為完善的管理機制。利用新聞媒體和各種宣傳手段，大力宣傳新形勢下關心下一代工作的重要性，讓全社會知道、理解和支持關心下一代工作，提高關工委的影響力和輻射力。加強理論學習，不斷提高工作人員專業素質，增強關工委的創新能力。同時加強調查研究，深入基層，發現和了解關工委工作的薄弱環節，為改進工作方式提供可靠依據，2010年，為配合朝陽市關工委搞好紀念朝陽市關工委成立20周年系列紀念活動和創建“六好”關工委活動，我市提出打造“五型”關工委，即學習型、服務型、創新型、廉潔型、群眾滿意型關工委。實現“六好”的目標。

在新的一年里，凌源市關工委將在凌源市委、市政府的統一領導下，按照省、市關工委工作要求，認真落實朝陽市關工委六屆四次會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為主線，進一步健全機構網絡，完善工作機制，創新活動載體，增強教育實效，在繼續加強城鎮關心下一代工作的同時，著力做好農村和企事業關心下一代工作，為維護全市社會穩定、促進經濟發展、教育青少年健康成長，做出積極貢獻。

2010年5月

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