第一篇：2013年女職工工作要點(diǎn)

山東新龍集團(tuán)有限公司 2013年女職工工作要點(diǎn)

2013年，集團(tuán)女職工工作的總體思路是：以《壽光市總工會(huì)2013年女職工工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步明確責(zé)任，創(chuàng)新思路，積極探索，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)組織帶領(lǐng)集團(tuán)廣大女職工投身集團(tuán)發(fā)展，為十二五集團(tuán)發(fā)展新突破做出新的貢獻(xiàn)。

一、開展“雙學(xué)雙比”、“我為新龍轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)“活動(dòng)，促進(jìn)女職工工作積極性。

三八婦女節(jié)來臨之際開展以圍繞“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn)”這一主題，以“當(dāng)好新龍主力軍，同心建功新龍”為目的評(píng)選活動(dòng)。積極參加市總工會(huì)組織的全市先進(jìn)女職工集體和個(gè)人等各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)選。積極組織女職工參與合理化建議、持續(xù)改進(jìn)、科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，對(duì)取得成績的職工予以重獎(jiǎng)。積極參與濰坊市“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果展和市總工會(huì)組織的各類主題實(shí)踐活動(dòng)。

二、開展“和諧家庭、好媳婦評(píng)選”活動(dòng)，以家庭和諧來促進(jìn)新龍合諧。

以家庭的和諧促進(jìn)社會(huì)的和諧為宗旨，2013年下半年，在集團(tuán)開展“和諧家庭、好媳婦”評(píng)選活動(dòng)，并把它作為創(chuàng)建和諧社會(huì)、打造“和諧新龍” 的重要載體來抓。通過各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，提高家庭成員的思想道德素質(zhì)，弘揚(yáng)男女平等、夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，在家庭中營造和諧的夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系、親子關(guān)系。在社會(huì)深入貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，倡導(dǎo)弘揚(yáng)公平正義、誠信友愛的社會(huì)風(fēng)尚，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的鄰里關(guān)系和整潔舒適、安居樂業(yè)的生活環(huán)境，形成家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間和諧相處的新局面。

三、開展女職工素質(zhì)提升工程，提高女職工的整體素質(zhì)。

一是女工委要充分發(fā)揮自身職能作用，與公司行政管理部一起，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”為抓手，充分利用公司《員工在職學(xué)歷教育職稱申報(bào)管理辦法》等優(yōu)惠政策，積極為女職工爭取學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；二是采取外聘講師到公司授課、建立公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍自主培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、崗位傳幫帶、一線員工多面手等多種形式，引導(dǎo)女職工崗位成才、自學(xué)成才。三是及時(shí)總結(jié)工作中涌現(xiàn)出的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的女職工，優(yōu)先推薦公司先進(jìn)人物評(píng)選，優(yōu)先推薦為入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象。四是在女職工中開展健康向上的文體活動(dòng)，發(fā)揮女職工在建設(shè)企業(yè)文化、職工文化中的重要作用。

四、開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱?服務(wù)基層女職工活動(dòng)，努力為女職工辦實(shí)事，辦好事。

一是繼續(xù)推行新龍助困基金和新龍“暖心”工程，為職工結(jié)婚送賀禮、為職工子女上學(xué)送獎(jiǎng)金、為困難職工送幫扶，為住院職工送救助。二是進(jìn)一步重視關(guān)心關(guān)注女職工健康，2013年為全體女職工進(jìn)行免費(fèi)查體和婦科病普查。

五、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)女職工組織活力。

一是深入女職工中進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)當(dāng)好女職工的第一知情人、第一報(bào)告人和第一幫助人，增強(qiáng)女工委的凝聚力。二是落實(shí)女工委條例，進(jìn)一步探索工作內(nèi)容和工作方法，推動(dòng)女職工工作常態(tài)化。三是加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)，不斷提高女職工干部開拓創(chuàng)新的能力、依法維權(quán)的能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織。

集團(tuán)總工會(huì)

集團(tuán)婦聯(lián)

2013年2月27日

第二篇：女職工工作要點(diǎn)

企業(yè)女職工工作要點(diǎn)

1）結(jié)合企業(yè)維權(quán)調(diào)研，做好女職工維權(quán)調(diào)研工作，完成時(shí)間8月中旬，調(diào)研報(bào)告初稿由XXX同志負(fù)責(zé)。

2）特困職工子女上大學(xué)活動(dòng)納入金秋助學(xué)活動(dòng)一并開展。

3）非公有制企業(yè)女職工組織建設(shè)，按照文件要求按時(shí)完成。

4）單親女職工“送溫暖”活動(dòng)納入全縣“送溫暖”工作。

5）女職工干部外出考察學(xué)習(xí)，按照市總女工部安排開展工作。

6）紅絲帶健康知識(shí)講座，按照市總女工部安排開展工作。

7）特殊疾病保險(xiǎn)宣傳工作，9月份完成。

8）完成上級(jí)交辦的其它工作。

第三篇：女職工工作要點(diǎn)

女職工工作要點(diǎn)

總體要求是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和總書記系列講話精神，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)十六大和省委工會(huì)工作座談會(huì)精神，牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，按照省總繼承、完善、創(chuàng)新、提高總要求和依法維權(quán)年的部署，找準(zhǔn)工會(huì)女職工工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

一、牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題

1．把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和總書記系列講話精神作為首要政治任務(wù)，抓緊抓好抓實(shí)，廣泛開展改革開放以來取得的歷史成就的宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確方向，自覺增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中國工會(huì)十六大精神，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信心和決心，把做好新形勢(shì)下女職工工作、調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，組織開展 “三八”主題教育月活動(dòng)，增進(jìn)廣大女職工對(duì)實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的共識(shí)，自覺為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

二、深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程

大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，開展兩年一度的全省先進(jìn)女職工集體和個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)。廣泛宣傳先進(jìn)女職工集體和個(gè)人的典型事跡，以先進(jìn)典型勵(lì)志引航；開展創(chuàng)建“女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣其經(jīng)驗(yàn)及做法。

三、加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)

以省總依法維權(quán)年為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

1．加大源頭參與力度，積極參與、推動(dòng)涉及女職工相關(guān)法律法規(guī)政策的制定修訂；推動(dòng)各地貫徹落實(shí)《山西省總工會(huì)貫徹山西省婦女發(fā)展“十二五”規(guī)劃實(shí)施方案》。有效整合社會(huì)資源，借助人大政協(xié)平臺(tái)，反映女職工的利益訴求。與省人大、省政協(xié)和有關(guān)部門聯(lián)系，推動(dòng)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》早日出臺(tái)。對(duì)《山西省工會(huì)實(shí)施<工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例>辦法》進(jìn)行修訂。

2．加強(qiáng)對(duì)女職工權(quán)益維護(hù)工作的指導(dǎo)，根據(jù)全總要求，印發(fā)關(guān)于《加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施意見》，制定《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作考核辦法》。

3．提高《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的宣傳普及率，以推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同為抓手，借助平等協(xié)商工作平臺(tái)，推進(jìn)《特別規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容納入女職工專項(xiàng)集體合同，不斷提高女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂、履約率。

4．?dāng)U大女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳，以《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》頒布實(shí)施為契機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)；開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。

5．加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，主動(dòng)配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，督促企業(yè)在女職工特殊權(quán)益方面依法規(guī)范管理。鞏固女職工維權(quán)熱線，受理來信來訪，積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）權(quán)益典型案件的調(diào)查處理。

四、構(gòu)建服務(wù)女職工工作體系

1．以單親特困幫扶、心理關(guān)懷、婚戀關(guān)懷為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)在檔困難女職工幫扶的全覆蓋和無遺漏；配合有關(guān)部門和地方開展以下崗失業(yè)女職工為主要對(duì)象的就業(yè)招聘工作；申請(qǐng)專項(xiàng)資金，開展“六一”節(jié)困難女職工子女助學(xué)慰問活動(dòng)。

2．組織開展“心理援助進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，擬與省人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)合開展心理援助師培訓(xùn)；總結(jié)推廣開展女職工心理關(guān)懷工作的典型經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：20XX年女職工工作要點(diǎn)

20XX年女職工工作要點(diǎn)

按照局工會(huì)女工工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,適應(yīng)形勢(shì),務(wù)實(shí)高效,不斷完善維權(quán)機(jī)制和幫扶機(jī)制，全面提高女工綜合素質(zhì)，切實(shí)為女工辦實(shí)事、做好事、解難事，激發(fā)廣大女工的工作積極性,進(jìn)一步增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和影響力,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工建功立業(yè),為廠深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)提效做出積極貢獻(xiàn)。圍繞廠深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)提速等工作，抓好一個(gè)深化、完善兩個(gè)機(jī)制、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保、發(fā)揮一個(gè)作用。即深化女工建功立業(yè)活動(dòng),完善維權(quán)機(jī)制和幫扶機(jī)制，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)和女工干部隊(duì)伍建設(shè)，確保女工隊(duì)伍穩(wěn)定、確保家庭和諧穩(wěn)定，激勵(lì)和引導(dǎo)全廠廣大女工在構(gòu)建和諧單位中彰顯新優(yōu)勢(shì)。

一、提升女工素質(zhì)，為全廠發(fā)展建功立業(yè)

1.深化建功立業(yè)競賽，激發(fā)女工工作熱情。緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,不斷深化爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”、爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)。在女職工班組中開展“四個(gè)一”“四個(gè)一”活動(dòng),即“確立一個(gè)目標(biāo)、樹立一個(gè)理念、提出一個(gè)建議、搞好一個(gè)革新”，使女職工班組力量得到充分發(fā)揮。引導(dǎo)女職工積極參與廠經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工作,發(fā)揮她們的聰明才智,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。同時(shí),支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。努力完善女職工建功立業(yè)示范崗創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則，組織好創(chuàng)建過程各個(gè)環(huán)節(jié)的驗(yàn)收。

2.完善素質(zhì)提升機(jī)制，提升女工綜合素質(zhì)。以“動(dòng)車文化”為引領(lǐng)，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。樹立女工“讀一本好書，學(xué)一項(xiàng)新技術(shù),掌握一門新知識(shí)，達(dá)到一個(gè)新目標(biāo)”的理念。制定女職工培訓(xùn)計(jì)劃，依托培訓(xùn)單位、聘請(qǐng)專家授課等形式，針對(duì)性做好改革過程中女職工崗位轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作，樹立工作信心，穩(wěn)定女工隊(duì)伍。多方提供素質(zhì)提升平臺(tái)，動(dòng)員廣大女職工積極參加各項(xiàng)競技活動(dòng),增強(qiáng)競爭意識(shí)。落實(shí)素質(zhì)提升課堂制度，提高素質(zhì)提升課堂效果和質(zhì)量,認(rèn)真組織好素質(zhì)提升課堂觀摩活動(dòng)，努力造就一支“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的女職工隊(duì)伍。

3.加大典型選樹力度,營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。培養(yǎng)選樹先進(jìn)女工典型，充分發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用，做到“五個(gè)善于”。即善于發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型和愛護(hù)典型,有計(jì)劃的培養(yǎng)和選樹各方面女職工典型。組織好女工先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)先表彰工作,采取有效宣傳形式，大張旗鼓的宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,弘揚(yáng)女工先進(jìn)愛崗敬業(yè)的典型事跡,在全廠女工中努力營造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的良好氛圍，形成崇尚先進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、敬業(yè)有為的精神風(fēng)貌，激勵(lì)和引導(dǎo)全廠女職工在構(gòu)建和諧三廠中彰顯新優(yōu)勢(shì)。

二、完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益

1.增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),確保維權(quán)工作制度化。認(rèn)真組織好維權(quán)宣傳月活動(dòng),以靈活多樣形式，落實(shí)好女職工《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女職工依法表達(dá)訴求和維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。堅(jiān)持《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況監(jiān)督檢查,為維護(hù)女職工權(quán)益撐起“保護(hù)傘”。堅(jiān)持季度女職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析制度，適時(shí)召開女職工座談會(huì),深入了解和掌握女職工在新形勢(shì)下學(xué)習(xí)、工作和生活中的新情況和新問題，及時(shí)疏導(dǎo)和化解矛盾,女工上訪處理率達(dá)到98%以上。

2.注重保健知識(shí)學(xué)習(xí)，普及衛(wèi)生保健常識(shí)。落實(shí)女性常見疾病的預(yù)防及宣傳工作,深入開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”和“送健康知識(shí)到基層”活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注孕期、產(chǎn)期、哺乳期等女職工的身體健康狀況,努力做好女職工“四期”保護(hù)工作。認(rèn)真落實(shí)女職工體檢和婦科病普查工作，建立健全女職工健康檔案,不定期舉辦保健知識(shí)、女性疾病預(yù)防等講座，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家來廠授課和進(jìn)行健康咨詢,提高女職工自我保護(hù)能力。堅(jiān)持女職工衛(wèi)生用品和“三八”節(jié)女職工慰問工作落實(shí)。女職工保健知識(shí)普及率和婦科病普查率100%。

三、完善幫扶機(jī)制，推進(jìn)女工關(guān)愛行動(dòng)

1.開展“姐妹獻(xiàn)愛心”幫扶活動(dòng)。按照油田工會(huì)女工部“油嫂互助、組織幫助、社區(qū)聯(lián)助、社會(huì)共助”四助幫扶模式，制訂幫扶計(jì)劃，建立幫扶檔案,落實(shí)幫扶責(zé)任，設(shè)立幫扶登記卡,簽訂幫扶責(zé)任書，持續(xù)推進(jìn)“女職工關(guān)愛行動(dòng)”。繼續(xù)以“愛心120”姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)為載體,重點(diǎn)做好“六項(xiàng)”幫扶工作，即技術(shù)幫扶、生活困難幫扶、重大疾病幫扶、愛心助學(xué)幫扶、心理健康幫扶和重點(diǎn)生產(chǎn)施工現(xiàn)場服務(wù)工作，切實(shí)為外闖市場家庭、特殊困難家庭辦實(shí)事、做好事、解難事。借助廠EAP服務(wù)中心，加強(qiáng)女職工心理關(guān)愛,舉辦心理健康、女性保健等講座，提升女職工的自我調(diào)適能力和幸福指數(shù),積極探索新形勢(shì)下幫扶工作新方式方法，打造廠幫扶品牌,為廠持續(xù)有效和諧發(fā)展助力加油。

2.深化“幸福家庭創(chuàng)建”活動(dòng)。健全幸福家庭創(chuàng)建機(jī)制，繼續(xù)開展以“爭當(dāng)好主婦，爭創(chuàng)和諧家庭”為主題的幸福家庭創(chuàng)建活動(dòng),舉辦幸福家庭事跡報(bào)告會(huì)、家庭助廉教育知識(shí)答題、親子教育講座、趣味家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)。注重幸福家庭典型選樹，加大對(duì)典型的宣傳力度，組織好幸福家庭、好油嫂等評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引民、激勵(lì)作用，不斷提高家庭文明意識(shí)和生活質(zhì)量。加強(qiáng)家庭美德教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng),將幸福家庭創(chuàng)建與時(shí)代精神緊密結(jié)合起來，使幸福家庭創(chuàng)建工作成為廠精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線，如春風(fēng)化雨滋潤著每個(gè)家庭成員的心田。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)，提升女工工作水平

1.健全組織，調(diào)動(dòng)女工工作積極性。建立健全基層工會(huì)女工組織,女工組織組建率100%。全面提升女職工整體工作水平，努力做到“三個(gè)融入”即:融入廠生產(chǎn)經(jīng)營、融入職工素質(zhì)工程建設(shè)、融入廠改革發(fā)展。積極調(diào)動(dòng)女職工代表參政議政、建言獻(xiàn)策的積極性,發(fā)揮女職工代表的聰明才智，履行好女職工代表職責(zé)和權(quán)利。以油田工會(huì)女工部工作考評(píng)會(huì)、“好油嫂”經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、素質(zhì)提升經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作落實(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和立不，全面推動(dòng)20XX年女工工作向縱深開展。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升女工干部素質(zhì)。進(jìn)一步制訂和完善各項(xiàng)工作制度，使女工工作有章可循、有據(jù)可依。采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，不斷加強(qiáng)女工干部的道德和品德修養(yǎng)，提升人格魅力，增強(qiáng)組織號(hào)召力。加強(qiáng)女工干部的學(xué)習(xí)交流，定期開展女工干部工作調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)女工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)表自己的見解，探索女工工作新思路和新方法。定期組織女職工干部的德、能、勤、績考核工作，形成女職工干部的動(dòng)力機(jī)制。為女職工干部不斷提高工作能力創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇，使她們能樂于和安于從事女職工工作,整體素質(zhì)不斷提高,打造成一支“健康生活、快樂工作”的女工干部團(tuán)隊(duì)。

3.嚴(yán)格考核，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)。健全和完善20XX年女工基礎(chǔ)工作考核制度，加強(qiáng)月度工作質(zhì)量考核工作落實(shí)。堅(jiān)持月度工作考核與綜合考評(píng)相結(jié)合、與優(yōu)秀女工工作者評(píng)選相結(jié)合，提高基礎(chǔ)工作質(zhì)量,有效促進(jìn)女工基礎(chǔ)工作落實(shí)。確保工會(huì)女工工作工作高標(biāo)準(zhǔn),高起點(diǎn)，走在局工會(huì)女工系統(tǒng)工作前列,力爭20XX年女工基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階，創(chuàng)出新水平。

第五篇：工會(huì)女職工工作要點(diǎn)

湄工字[2009]02號(hào)

2009年湄潭縣總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)

2009年女職工工作以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會(huì)十五大、省工會(huì)十二大、市總?cè)龑枚稳珪?huì)和縣總工會(huì)九屆五次會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，圍繞中心，服務(wù)大局，組織動(dòng)員女職工面對(duì)金融危機(jī)與企業(yè)同舟共濟(jì)共渡難關(guān)，在女職工中廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)，為湄潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)；認(rèn)真履行好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的職能，充分發(fā)揮女職工組織教育、引導(dǎo)、服務(wù)的作用；圍繞市總工會(huì)女職工工作重點(diǎn)，整合社會(huì)資源，形成工作活力，不斷全面推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、深入開展女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程的覆蓋面，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)《關(guān)于在全國職工中開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)的決議》和《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的決議》精神，圍繞市總工會(huì)工作全局，廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)。

一是組織廣大女職工圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展形式多樣“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步挖潛增效、增收節(jié)支，推動(dòng)企業(yè)降低成本、創(chuàng)新技術(shù)、苦練內(nèi)功、提高效益，努力幫助企業(yè)特別是困難企業(yè)擺脫困境、渡過難關(guān)。

二是把創(chuàng)建“五一巾幗獎(jiǎng)”、“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗（標(biāo)兵）”與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)緊密結(jié)合，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

三是各級(jí)工會(huì)要抓好典型、培育典型，大張旗鼓宣傳表彰職工在“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的建功立業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定信心，同心同德，共克時(shí)艱，為實(shí)現(xiàn)湄潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約率，保障法律賦予女職工的合法權(quán)益和特殊利益落到實(shí)處

一是組織女職工干部和女職工積極做好涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作，主動(dòng)參與政府有關(guān)部門公開征求對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修改意見活動(dòng)。

二是以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為契機(jī)，擴(kuò)大女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面，做到凡是建立了女職工組織并簽訂了集體合同的單位都要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，在擴(kuò)大合同覆蓋面的同時(shí)重點(diǎn)抓好合同的履約率。配合縣人大開展《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法檢查，組織有關(guān)人員對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約情況進(jìn)行調(diào)研、檢查。運(yùn)用調(diào)研成果指導(dǎo)推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的深入開展，通過執(zhí)法檢查促使維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益工作落到實(shí)處。

三、貫徹落實(shí)《中國工會(huì)章程》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，大力推動(dòng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)

一是將工會(huì)女職工組織建設(shè)作為重點(diǎn)工作大力推進(jìn)。貫徹落實(shí)新修改的《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，堅(jiān)持女職工組織與工會(huì)組織的同步建立，借助全會(huì)力量，采取多種措施，努力實(shí)現(xiàn)女職工組織在已建工會(huì)組織企業(yè)中全面覆蓋的工作目標(biāo)。二是以推進(jìn)非公有制企業(yè)女職工組織，區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工組織聯(lián)合會(huì)、“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研、檢查和督導(dǎo)，總結(jié)和培育典型，探討、研究新形勢(shì)下工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效途徑。

三是加強(qiáng)工會(huì)女職工工作干部的培訓(xùn)，提高女職工干部的理論、業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形式的發(fā)展。

四、圍繞我縣實(shí)施的“三關(guān)”工程，深入開展“女職工愛心幫扶”工程、“關(guān)愛女工，幫扶姐妹”活動(dòng)

一是繼續(xù)開展姐妹獻(xiàn)愛心、送溫暖、送健康、送知識(shí)等幫扶活動(dòng)。各級(jí)女職工委員會(huì)要充分利用社會(huì)資源為女職工和女農(nóng)民工提供免費(fèi)婦檢。

二是結(jié)合“三關(guān)工程”的實(shí)施，探索建立關(guān)愛幫扶女農(nóng)民工的長效工作機(jī)制，切實(shí)做好女職工維權(quán)幫扶工作。

三是“三八”期間組織開展慰問單親困難女職工和女農(nóng)民工活動(dòng)。繼續(xù)做好 “六一”期間慰問困難職工子女、農(nóng)民工子女、單親困難女職工、計(jì)劃生育困難戶職工子女幫扶工作。

四是積極推行女職工安康保險(xiǎn)活動(dòng)。通過開展安康保險(xiǎn)活動(dòng)，解決女職工因患特殊疾病及遭受意外傷害后支付醫(yī)藥費(fèi)困難的問題。縣總工會(huì)困難職工幫扶中心要側(cè)重困難單親女職工的幫扶救助，對(duì)生活特別困難或因患特殊疾病的職工及時(shí)提供生活救助和醫(yī)療救助。

五、積極配合中心做好其他各項(xiàng)具體工作

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦綱》和《湄潭縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2001—2010）》職責(zé)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（二）認(rèn)真做好2009遵義市“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、遵義市“十佳女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選表彰工作。

（三）積極配合省總工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦慶祝建國60周年女職工建功立業(yè)攝影比賽，做好參賽作品的組織選送工作，全面展示我縣女職工建功立業(yè)的精神風(fēng)貌。

（四）加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，大力宣傳女職工在建功立業(yè)、素質(zhì)提升、為湄潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，擴(kuò)大女職工工作的影響面。

（五）進(jìn)一步貫徹落實(shí)《貴州省總工會(huì)貫徹<中國工會(huì)預(yù)防控制艾滋病戰(zhàn)略規(guī)劃（2004－2010年）>實(shí)施意見》積極配合縣禁毒工作，深入開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”，將艾滋病防治宣傳教育工作融入維護(hù)職工生命權(quán)、健康權(quán)，結(jié)合送文化下基層活動(dòng)，在廣大職工及農(nóng)民工中宣傳預(yù)防艾滋病和無償獻(xiàn)血知識(shí)，提高企業(yè)職工預(yù)防艾滋病知曉率。