第一篇：廠工會女職工工作要點

廠工會女職工工作要點

以江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十六大”精神和中國工會十四大精神，緊密圍繞工會工作的大局，全面貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》，進一步突出維護職能，動員和組織全廠女職工為實現我廠的各項業績指標做出貢獻。其主要工作思路是：以我廠生產經營為中心，以維護女職工合法權益和特殊

利益為基本點，深入實施三項工程，特別關注兩個群體，繼續開展好一項活動。三項工程為素質工程、健康工程、形象工程，兩個群體為貧困母親群體和單親母親群體，一項活動為巾幗建功立業活動，其工作主要是：

一、堅持貫徹“兩法”，切實保障女工合法權益和特殊利益。

（一）加大宣傳學習《婦女權益保障法》、《勞動法》的力度，利用會議、簡報、網絡、電視等宣傳媒體對有關女職工的特殊利益和合法權益方面的內容進行宣傳。不只女工知法懂法，更要讓全廠各個層面的干部員工對女職工的合法權益和特殊利益了解、熟知，使之知法、守法。

（二）、貫徹落實遼寧省總工會女職工委員會“維護女職工權益特別關愛行動”實施方案。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。做好女職工勞動保護工作，落實生育待遇，做好女職工的衛生保健品的發放等工作。

（三）、特別關注貧困母親和單親母親群體。完善貧困母親和單親母親檔案，建立定期走訪和電話詢訪制度，切實幫助解決生活工作中的實際困難。

二、深入實施“三項工程”，全面提高女工綜合素質。

（一）深入實施“素質工程”，提高女工的思想素質、技術素質和文化素質。

充分利用電視、會議、專欄板報等形式，組織廣大女職工認真學習十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，促進女職工政治思想素質的不斷提高。繼續開展“四自”、“三德”教育，引導廣大女職工克服困難，勤奮好學，愛崗敬業，積極投入到我廠生產經營活動中來。

積極開展“巾幗英才”活動，在一線女工中，鼓勵女工全面掌握采油技能，不只停留在量油、測氣、填寫報表等的室內的工作上，力爭做到會看示功圖、會油井分析、會倒站內流程、會巡井、會維護抽油機，使每名采油女工都成為能夠獨擋一面的巾幗英才。

結合我廠“讀書年”開展的推薦式讀書和有獎讀書活動，大力開展“書香女性”活動，通過電視、會議、簡報等形式大力宣傳博覽群書的益處，鼓勵女工讀好書、多讀書，提高文化品味、文化素質，并舉辦一次讀后感書展。

（二）深入實施“健康工程”，使廣大女工能夠以健康的身心投入到各項工作中。

健康是每個人出色的完成各項工作的基石，更是每個人快樂生活的基石。女性不僅要完成本職工作，還擔負著教育孩子、照顧老人、處理繁雜家務的重任，因此女性的身心健康更需關注。首先結合我廠“讀書年”活動，我們要在“流動圖書館”中增加卡耐基、陳安之等一批勵志專家的勵志書籍，同時推出一批有利心理健康的書籍，平時引導女工注重心理健康。

對全廠女工進行一次婦科檢查，對于查出疾病并需治療的女工做好跟蹤治療。同時積極開展文體活動，把毽子、跳繩等體育用品發放到基層計量站，開展女子毽球賽、跳繩比賽、乒乓球賽、排球賽等活動。在二線單位推廣工間操，使每個人每天都保持一定的運動量，促進廣大女工身心健康。

（三）深入實施形象工程，塑造美麗自信的職業女性。

員工的形象可以反映出企業的面貌，同時良好的形象是尊重他人、尊重自己的表現，因此我們要注重員工的形象的建設，引導大家樹立健康、自信、美麗的形象。今年在女工中開展“麗人行”活動，聘請專業教師為全廠女工講解美容、護膚、衣著服飾的知識，開辦形體課程，組織女工觀看商務禮儀的光碟，使我廠每名女工成為儀態優美、談吐高雅的麗人。

三、堅持以經濟效益為中心，開展好“巾幗建功立業”活動，促進我廠各項業績指標的全面實現

（一）緊緊圍繞全廠中心工作，深入開展“巾幗建功立業”活動。各單位要結合本單位實際，拓展和深化活動內容，根據不同崗位，開展各種類型的競賽和比武活動，引導廣大女職工積極投入到活動中來，為女職工展現才華搭建平臺。

（二）積極鼓勵各崗位女職工積極參與到群眾性節約挖潛活動中，開拓思路，勇于創新，踴躍提出對我廠生產、經營、管理等方面價值高、含金量足的合理化建議，為我廠的上產創效做貢獻。

第二篇：工會女職工工作要點

湄工字[2009]02號

2009年湄潭縣總工會女職工工作要點

2009年女職工工作以認真貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大、省工會十二大、市總三屆二次全會和縣總工會九屆五次會議精神，用科學發展觀統領工會女職工工作，圍繞中心，服務大局，組織動員女職工面對金融危機與企業同舟共濟共渡難關，在女職工中廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動，為湄潭經濟社會又好又快發展建功立業；認真履行好維護女職工特殊權益的職能，充分發揮女職工組織教育、引導、服務的作用；圍繞市總工會女職工工作重點，整合社會資源，形成工作活力，不斷全面推動女職工工作的創新發展。

一、深入開展女職工建功立業、素質提升工程活動，進一步擴大女職工建功立業和素質提升工程的覆蓋面，全面提高女職工綜合素質。

認真貫徹落實全國總工會《關于在全國職工中開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動的決議》和《關于充分發揮工會“大學校”作用，提高職工隊伍整體素質的決議》精神，圍繞市總工會工作全局，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動。

一是組織廣大女職工圍繞企業的重點、難點，開展形式多樣“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動，進一步挖潛增效、增收節支，推動企業降低成本、創新技術、苦練內功、提高效益，努力幫助企業特別是困難企業擺脫困境、渡過難關。

二是把創建“五一巾幗獎”、“女職工建功立業標兵崗（標兵）”與創建“工人先鋒號”和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動緊密結合，全面提高女職工綜合素質。

三是各級工會要抓好典型、培育典型，大張旗鼓宣傳表彰職工在“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動中涌現出來的建功立業先進集體和先進個人，團結動員廣大職工堅定信心，同心同德，共克時艱，為實現湄潭經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

二、認真貫徹落實《女職工勞動保護條例》，提高女職工權益保護專項集體合同履約率，保障法律賦予女職工的合法權益和特殊利益落到實處

一是組織女職工干部和女職工積極做好涉及女職工權益保護法律法規的學習宣傳工作，主動參與政府有關部門公開征求對《女職工勞動保護條例》修改意見活動。

二是以創建和諧勞動關系為契機，擴大女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面，做到凡是建立了女職工組織并簽訂了集體合同的單位都要簽訂女職工權益保護專項集體合同，在擴大合同覆蓋面的同時重點抓好合同的履約率。配合縣人大開展《勞動合同法》執法檢查，組織有關人員對女職工權益保護專項集體合同履約情況進行調研、檢查。運用調研成果指導推進女職工專項集體合同的深入開展，通過執法檢查促使維護女職工的合法權益和特殊利益工作落到實處。

三、貫徹落實《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》，大力推動工會女職工組織自身建設

一是將工會女職工組織建設作為重點工作大力推進。貫徹落實新修改的《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，堅持女職工組織與工會組織的同步建立，借助全會力量，采取多種措施，努力實現女職工組織在已建工會組織企業中全面覆蓋的工作目標。二是以推進非公有制企業女職工組織，區域性、行業性工會女職工組織聯合會、“小三級”工會女職工組織建設工作為重點，加強調研、檢查和督導，總結和培育典型，探討、研究新形勢下工會女職工組織建設工作的有效途徑。

三是加強工會女職工工作干部的培訓，提高女職工干部的理論、業務水平，適應經濟社會形式的發展。

四、圍繞我縣實施的“三關”工程，深入開展“女職工愛心幫扶”工程、“關愛女工，幫扶姐妹”活動

一是繼續開展姐妹獻愛心、送溫暖、送健康、送知識等幫扶活動。各級女職工委員會要充分利用社會資源為女職工和女農民工提供免費婦檢。

二是結合“三關工程”的實施，探索建立關愛幫扶女農民工的長效工作機制，切實做好女職工維權幫扶工作。

三是“三八”期間組織開展慰問單親困難女職工和女農民工活動。繼續做好 “六一”期間慰問困難職工子女、農民工子女、單親困難女職工、計劃生育困難戶職工子女幫扶工作。

四是積極推行女職工安康保險活動。通過開展安康保險活動，解決女職工因患特殊疾病及遭受意外傷害后支付醫藥費困難的問題。縣總工會困難職工幫扶中心要側重困難單親女職工的幫扶救助，對生活特別困難或因患特殊疾病的職工及時提供生活救助和醫療救助。

五、積極配合中心做好其他各項具體工作

（一）認真貫徹落實《婦綱》和《湄潭縣婦女兒童發展規劃（2001—2010）》職責目標任務，扎實抓好各項工作的落實。

（二）認真做好2009遵義市“女職工建功立業標兵崗”、遵義市“十佳女職工建功立業標兵”評選表彰工作。

（三）積極配合省總工會女職工委員會舉辦慶祝建國60周年女職工建功立業攝影比賽，做好參賽作品的組織選送工作，全面展示我縣女職工建功立業的精神風貌。

（四）加強宣傳報道工作，大力宣傳女職工在建功立業、素質提升、為湄潭經濟社會發展做出貢獻的先進集體和個人，擴大女職工工作的影響面。

（五）進一步貫徹落實《貴州省總工會貫徹<中國工會預防控制艾滋病戰略規劃（2004－2010年）>實施意見》積極配合縣禁毒工作，深入開展“職工紅絲帶健康行動”，將艾滋病防治宣傳教育工作融入維護職工生命權、健康權，結合送文化下基層活動，在廣大職工及農民工中宣傳預防艾滋病和無償獻血知識，提高企業職工預防艾滋病知曉率。

第三篇：2015年全工會女職工工作要點

2015年全*工會女職工工作要點

2015年全***工會女職工工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全***工作中心，按照***總工會和省總女職委的部署要求，樹立“雙為”理念（為職工群眾維權、為改革發展添力），注重依法維權，強化提素建功，做好幫扶服務，夯實組建基礎，全面提高女職工工作法治化科學化水平，團結動員廣大女職工為全面深化改革、加快建設經濟文化強***作出積極貢獻。

一、突出重點，增強依法維權實效

1、深化女職工專項集體合同工作。把女職工專項集體合同工作作為女職工工作重點，在合同簽訂率保持在 %的基礎上，進一步增強合同針對性、提高合同履約率，依法維護好女職工的合法權益和特殊利益。在深入調研的基礎上，制定下發《關于深化女職工權益保護專項集體合同工作的指導意見》，加強工作指導。加強與相關部門的聯系溝通，積極參與和推動《山東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》的制定出臺。充分發揮集體協商和職代會兩大平臺的作用，推動女職工專項集體合同協商充分、內容針對性強、程序規范、履約到位、效果明顯。

2、加大法律法規宣傳力度。按照省總女職委的要求，在三月份開展女職工維權行動月活動，宣傳相關法律法規規定，推動女職工權益的貫徹落實。組織開展全***女職工參加“法律在我身邊”全省女職工演講比賽，提高廣大女職工學法守法用法的意識。

二、搭建平臺，切實提高女職工隊伍綜合素質

3、選樹命名工會女職工培訓示范學校。繼續選樹2015年全省工會女職工培訓示范學校，并做好全國工會女職工培訓示范學校的推薦工作。同時，加強對已命名的全國、省級工會女職工培訓示范學校的工作指導和管理，增強培訓實效。

4、開展女職工“書香四季·智慧女性”閱讀活動。引導廣大女職工愛讀書、樂讀書、善讀書，自覺養成開卷有益和博覽群書的良好閱讀習慣，進一步夯實知識根基、提升自身素質。在此基礎上，組織全***女職工參加由人民網、紅旗出版社、全國婦聯和全總女職委等單位組織的以“健康女性·幸福中國”為主題的第三屆書香“三八”讀書征文活動。

5、表彰一批先進女職工。對 個******女職工建功立業標兵（崗）及“雙十佳”女職工建功立業標兵（崗）、名******先進工會女職工工作者、個“文明和諧職工家庭”進行表彰，向省總推薦 個山東省女職工建功立業標兵（崗）；向全總推薦 個全國五一巾幗標兵（崗）。

三、立足實際，努力做好女職工幫扶和服務工作

6、深化女職工“關愛行動”。繼續開展女職工“關愛行動”，對在檔單親困難女職工、女農民工進行生活幫扶、對患“兩癌”困難女職工的后續治療進行救助。加強調研，總結推廣加強女職工心理關懷工作的經驗，積極倡導開展多種形式的“心理關懷”活動，引導女職工增強自我調適能力，培育自尊自信、積極向上的健康心態。

7、開展“幫扶送教育”活動。“六一”兒童節前夕，進一步強化措施，加大力度，幫助困難女職工特別是單親困難女職工和女農民子女上學。

8、推進“愛心媽媽小屋”建設。按照全總、省總女職委的要求，在女職工較多且有需求的企事業單位推行建設“愛心媽媽小屋”，為處于孕期、哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務。

四、夯實基礎，全面加強工會女職工組織自身建設

9、加強基層工會女職工組織建設。以***總工會開展的“基層工會建設落實年”活動為契機，以工會組建帶女職工組織組建，進一步加大組建力度，擴大組織覆蓋面，配齊配強專兼職工會女職工干部；認真落實全總、省總、***總關于加強工會女職工組織規范化建設的意見，重點抓好基層工會女職工組織“六有”（有成立女職委的批復、有印章、有辦公場所、有專兼職工作人員、有工作制度、有活動經費）建設，切實發揮工會女職工組織的作用。

10、加強調研研究。認真完成***總開展的關于女職工“四期”保護重點難點問題等方面的調研和其他工作任務。

第四篇：2020某市工會女職工工作要點材料

2020某市工會女職工工作要點材料

2020年全市女職工工作的總體要求是：認真落實省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點，以加強基層女職工組織陣地建設為目標，全面提升各級工會女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶領廣大女職工為開創“精致城市幸福XX”全新局面做出新的貢獻。

一、夯實基層基礎，加強基層組織陣地建設

1、開展服務女職工“六個一”活動。印發市總工會女職委編制的《工會女職工委員會工作手冊》，指導基層按要求開展工作。深入開展工會女職工組織建設“六個一”活動，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專項集體合同，開展一次女職工喜愛的活動，辦好一件溫暖女職工的實事，培育一項特色創新項目，推動新形勢下企業女職工工作有序開展。

2、選樹女職工工作優秀單位和個人。在全市選樹50家“xx市女職工工作示范單位”和50名“xx市優秀女職工干部”予以表彰，在市總工會官方微信公眾號“XX工會在線”開辟專欄宣傳推廣典型單位和個人的經驗做法，推動全市女職工工作全面發展。

二、突出維護職能，保障女職工合法權益

3、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開展女職工維權行動月活動。以《XX省女職工勞動保護辦法》等女職工權益維護相關的法律法規為宣傳重點，通過普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權的能力，提高全社會對女職工權益保護的重視。

4、推動專項集體合同工作規范化建設。根據政策調整及時更新完善《女職工權益保護專項集體合同指導文本》，指導基層有效開展女職工專項集體合同規范化建設達標活動。對專項合同工作規范、履約較好的企業予以表彰。

三、提升綜合素質，引領女職工崗位建功

5、開展女職工技能競賽活動。將酒店服務、家政服務、縫紉工等女職工專場技能競賽項目納入2020年全市職工職業技能競賽月活動競賽項目，引領女職工提升崗位技能。

6、開展女職工讀書成長活動。組織動員全市女職工參加全國第八屆“書香三八”讀書活動，引領女職工提升素質、讀書成長。

7、推進職工家庭文明建設。開展“好家風浸潤幸福XX”家風故事征集活動，發掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。

四、關愛服務女職工，增強女職工幸福指數

8、推進職工子女寒暑假托管班工作。開展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業單位、學校、社區、物業、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動建設規范管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂。年底爭取建成各類職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹“xx市職工子女托管班建設示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于規范開展職工子女托管工作。

9、開展第三季“工會佳緣”單身職工婚戀交友活動。指導各級工會充分發揮工會紅娘群的作用，開展單身職工聯誼活動，為單身青年牽紅線搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會將組織三八節、五一節、七夕節節日專場，廚藝、K歌、讀書專場等有針對性的聯誼活動。充分發揮“網上職工之家”實名認證管理系統作用，方便單身職工在線報名、瀏覽信息。

10、繼續推進媽媽小屋建設工作。繼續推動有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務功能，使之成為女職工的溫馨驛站。

11、深化女職工心理健康行動。開展女職工心理健康服務，組織開展職場女性心理、婚姻家庭、親子教育等專題心理健康巡講活動。創新工作載體，開展女職工“陽光心靈”建設工作，推動女職工心靈關愛活動深入開展。

第五篇：女職工工作要點

企業女職工工作要點

1）結合企業維權調研，做好女職工維權調研工作，完成時間8月中旬，調研報告初稿由XXX同志負責。

2）特困職工子女上大學活動納入金秋助學活動一并開展。

3）非公有制企業女職工組織建設，按照文件要求按時完成。

4）單親女職工“送溫暖”活動納入全縣“送溫暖”工作。

5）女職工干部外出考察學習，按照市總女工部安排開展工作。

6）紅絲帶健康知識講座，按照市總女工部安排開展工作。

7）特殊疾病保險宣傳工作，9月份完成。

8）完成上級交辦的其它工作。