第一篇：做好工會(huì)女職工工作的探討

做好工會(huì)女職工工作的探討

[摘要]文章分析新時(shí)期工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念。鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

[關(guān)鍵詞]工會(huì)；女職工工作

[作者簡(jiǎn)介]黃蘇衛(wèi)，增城市公路管理局工會(huì)主席，政工師，黨委委員，婦委主任，廣東增城,511300

[中圖分類(lèi)號(hào)]F272.9 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1007-7723(2008)05-0115-0002

一、引言

工會(huì)是群眾組織，女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分，無(wú)論是工作對(duì)象還是工作方式，都決定了工會(huì)女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工群眾既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益，既有國(guó)家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對(duì)促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會(huì)女職工工作的空間與對(duì)象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以，工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢(shì)，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會(huì)女職工工作機(jī)制，搭建適合工會(huì)女職工工作的新舞臺(tái)。那么，工會(huì)女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢?

(一)工會(huì)女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識(shí)化進(jìn)程，樹(shù)立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對(duì)的首要問(wèn)題。

如：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力，使得她們并沒(méi)有隨著年齡的增長(zhǎng)而立于社會(huì)的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立，困頓著她們解放的步伐。女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類(lèi)自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競(jìng)爭(zhēng)中如何適應(yīng)新的形勢(shì)、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢?

工會(huì)女職工組織首先應(yīng)該積極開(kāi)展有針對(duì)性、時(shí)效性、廣泛性的專(zhuān)題調(diào)查，摸清她們的思想動(dòng)態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難，真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職工著想，利用工會(huì)的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹(shù)立信心，克服困難，開(kāi)拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個(gè)階段，對(duì)她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)。利用工會(huì)得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開(kāi)辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無(wú)一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。工會(huì)女職工工作要主動(dòng)參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長(zhǎng)期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國(guó)家、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個(gè)人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面的力量共同開(kāi)展工作。只有這樣，工會(huì)女工工作才能在新形勢(shì)下發(fā)揮重要的職能作用。

(二)幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)

工會(huì)女職工組織應(yīng)從以下幾個(gè)方面作出努力：積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是指由社會(huì)或社會(huì)化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動(dòng)。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外，工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)部門(mén)興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買(mǎi)菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問(wèn)題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來(lái)。

協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計(jì)解決職工子女入托難的問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)工會(huì)女職工組織的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái)的有效方法。工會(huì)女職工組織可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會(huì)女職工工作還要積極開(kāi)展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會(huì)女職工工作組織要大力開(kāi)展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅(jiān)力量，也是工人階級(jí)的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒(méi)有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個(gè)民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。女職工整個(gè)素質(zhì)提高了，對(duì)維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺(jué)性也就提高了，工會(huì)女工工作的目的也就達(dá)到了。

(三)在對(duì)女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)教育的同時(shí)，也要通過(guò)各種形式弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神

用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過(guò)宣傳來(lái)告訴女職工，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹(shù)立“四自”精神，如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的待崗、下崗女職工樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理?xiàng)l件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴(lài)性、心理上的自卑感等觀念。

三、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺(jué)，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問(wèn)題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策對(duì)本行業(yè)、本單位的影響，來(lái)面對(duì)女職工工作，思考女職工工作，開(kāi)創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，時(shí)刻把女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動(dòng)權(quán)利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實(shí)，引導(dǎo)廣大女職工正確對(duì)待改革過(guò)程中利益的調(diào)整，處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自教育，并以此作為新時(shí)代女性的精神支柱和精髓。

堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，召開(kāi)待崗、下崗再就業(yè)工作會(huì)議，積極推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓，為她們爭(zhēng)取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在兩個(gè)文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。

第二篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作

如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作

隨著“十一五”規(guī)劃的全面實(shí)施，加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的到來(lái)，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供了更為廣闊的平臺(tái)，同時(shí)也給工會(huì)女職工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，研究新時(shí)期女職工工作的新情況、新問(wèn)題，不斷探索服務(wù)大局與服務(wù)女職工的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使女職工工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性、增強(qiáng)實(shí)效性，是今后五年各級(jí)工會(huì)組織女職工工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。

一、強(qiáng)化“四種”意識(shí)，組織動(dòng)員女職工全面參與建設(shè)小康社會(huì)。

1、強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài)，使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益、提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢(shì)探索女職工工作的新模式。

2、強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于工會(huì)中心工作作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)女職工開(kāi)展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)大局和服務(wù)女職工結(jié)合起來(lái)，把一切為了女職工作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。

4、強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)。要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。女職工組織要旗幟鮮明的維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，多渠道、多形式地開(kāi)辟為女職工服務(wù)的項(xiàng)目，做女職工的貼心人，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的影響力和感召力。

二、構(gòu)筑維權(quán)平臺(tái)，不斷推進(jìn)女職工維權(quán)工作機(jī)制創(chuàng)新。

1、深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等政策規(guī)定、法律法規(guī)，為女職工提供多種形式的法律援助和司法支持，推動(dòng)法制化維權(quán)。

2、通過(guò)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào)，共同研究解決女職工維權(quán)工作中存在的突出問(wèn)題，形成維護(hù)女職工合法權(quán)益的社會(huì)合力，推動(dòng)社會(huì)化維權(quán)。

3、充分利用集體合同等維權(quán)平臺(tái)，把女職工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)，“四期”保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、休息休假權(quán)和各項(xiàng)特殊權(quán)益寫(xiě)入集體合同，增強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)力度。

4、切實(shí)關(guān)心困難女職工的生產(chǎn)生活，推動(dòng)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化，健全和完善困難女職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)常深入到困難女職工中去，了解她們的疾苦，反映她們的心聲，幫助她們解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的困難。

三、強(qiáng)化自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。

1、加大培訓(xùn)力度，提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使女職工干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)使命感和緊迫感，自覺(jué)珍惜機(jī)遇，以政績(jī)、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。并在女職工中間，把熱愛(ài)女職工工作、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的女干部充實(shí)到女職工工作崗位上來(lái)，使女職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極研究和探索新時(shí)期工會(huì)女職工工作的新途徑。根據(jù)新時(shí)期工作重心和女職工的需求，不斷調(diào)整女職工工作的著重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵，在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，更加突出女職工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，從女職工最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，集中精力抓好幾件受女職工歡迎、有影響的工作，以及通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化建設(shè)女工組織活動(dòng)，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)提升。把提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，以提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)內(nèi)容，把女職工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“五好文明家庭”等活動(dòng)的目標(biāo)體系中，有計(jì)劃、有步驟地提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時(shí)，每年創(chuàng)新性地組織開(kāi)展一些有益女職工身心健康的、積極向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)形式要各有特色，內(nèi)容要不斷豐富，要重視滿足女職工的精神需求，寓教于樂(lè)，通過(guò)舉辦各種文體活動(dòng)，展示女職工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風(fēng)采，以豐富女職工的生活、提高女職工的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)女職工的工作熱情，增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。

全面提高女職工素質(zhì)

供稿人：wenzhang123 投稿時(shí)間：2007-4-11 15:55:00 843 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)的挑戰(zhàn)、優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)、地位下降的挑戰(zhàn)和自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。“提高女職工素質(zhì)，使傳統(tǒng)的企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的需求，適合競(jìng)爭(zhēng)的需求！” 因此，在女職工中大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工挑戰(zhàn)自我，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)工程，使 “缺啥補(bǔ)啥”、“爭(zhēng)做復(fù)合型人才”、“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”逐步成為女職工的自覺(jué)行動(dòng)。結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展活動(dòng)，以提高女職工素質(zhì)為主線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，突出特色，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，使工會(huì)女職工工作不斷向縱深發(fā)展。

一、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。各級(jí)女工組織按照十六大提出的用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)工作的有效性，在新的歷史條件下，使女工組織成為學(xué)習(xí)型組織，使女工干部成為學(xué)習(xí)型干部。本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是要把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，使女工干部真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與是俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范，為女工工作向前發(fā)展起到促進(jìn)作用。進(jìn)一步增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力。

二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性 隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，堅(jiān)持為女職工辦好事、辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，同時(shí)呼吁全社會(huì)都來(lái)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的維護(hù)。

三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，因人施教，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施

突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。使越來(lái)越多的女職工走上了管理崗位，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，始終堅(jiān)持 “抓龍頭，帶隊(duì)伍，提素質(zhì)”的工作思路，突出注重抓好女工干部素質(zhì)的提高。同時(shí)組織對(duì)基層的專(zhuān)兼職女工干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工“自學(xué)成才”，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極引導(dǎo)女職工改變過(guò)去“體能型”和“簡(jiǎn)單操作型”勞動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極性。

四、開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武，是提高女職工參與崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑

崗位練兵，技術(shù)比武是促進(jìn)職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，營(yíng)造 “人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。爭(zhēng)取“干什么、練什么、通什么”和“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，為全體女職工樹(shù)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用。在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢(shì)下，使女職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

五、強(qiáng)化“四自”精神，是努力提高女職工素質(zhì)的根本要求

提高素質(zhì)，參與競(jìng)爭(zhēng)，迎接挑戰(zhàn)是新時(shí)期女性面臨的主題。始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開(kāi)拓，勇于拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值

淺談維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益 供稿人：benben0729 投稿時(shí)間：2007-8-29 16:20:00 996 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，我國(guó)的廣大女職工已經(jīng)成為工人階級(jí)的重要組成部分，是推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新生力軍。因此女職工的問(wèn)題也日漸成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，特別是關(guān)于工會(huì)女職工組織如何切實(shí)履行好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)也就成為了一個(gè)新的課題。在此，作為一名女職工，我想談?wù)勛约宏P(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益問(wèn)題的一些看法。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，我國(guó)女職工群體在社會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)中一直處于劣勢(shì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成分的多元化，女職工利益群體也呈現(xiàn)多樣化的態(tài)勢(shì)，女職工的生存與發(fā)展則面臨更大的挑戰(zhàn)，涉及到女職工權(quán)益的問(wèn)題也尖銳的暴露出來(lái)，比如勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題、社會(huì)救助問(wèn)題，合法權(quán)益與特殊利益的保護(hù)問(wèn)題等等。而隨著政治體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，原有的對(duì)女職工的一些政策和保障正在弱化，而新政策、法規(guī)尚在形成之中，這種情況就會(huì)使女職工對(duì)工會(huì)女職工組織的認(rèn)同感和依賴(lài)感的進(jìn)一步增強(qiáng)，因此對(duì)于女職工工會(huì)組織則更加應(yīng)將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在突出位置。

那么工會(huì)女職工組織如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，我覺(jué)得可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。

一、建立有效的維權(quán)機(jī)制。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，要求工會(huì)女職工的組織更充分體現(xiàn)廣泛性、群眾性。而且隨著女職工群體社會(huì)階層的分化裂變，出現(xiàn)了下崗人員、高層管理者、雇工及個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)業(yè)主等不同利益群體，女職工的文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)背景以及價(jià)值取向各不相同，但是參與社會(huì)發(fā)展是她們的共同的愿望，他們也要求建立起能幫助她們獲取新知識(shí)、新信息、排解壓力、解除困難、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新的社會(huì)支持與維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，這在客觀上就要求工會(huì)女職工組織擴(kuò)大相應(yīng)服務(wù)功能。那么，多年來(lái)工會(huì)女職工組織工作內(nèi)容單一，對(duì)象單一，知識(shí)層次不高的弱點(diǎn)凸現(xiàn)出來(lái)，從而導(dǎo)致工會(huì)女職工工作的整體水平不平衡，方式方法不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此需要探索符合時(shí)代特征、區(qū)域特色、女職工特點(diǎn)的維權(quán)工作機(jī)制和運(yùn)行體系。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會(huì)女職工組織的一個(gè)戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會(huì)發(fā)展中，同時(shí)在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門(mén)齊抓共管，社會(huì)廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。加強(qiáng)維權(quán)職能，加大政策力度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，必須在良好的機(jī)制環(huán)境中才能得以充分的實(shí)現(xiàn)。維權(quán)機(jī)制的形成，可以為加強(qiáng)維權(quán)工作提供有效的支持，規(guī)范行為，保證女職工的權(quán)益不受侵犯。

二、提高女職工的素質(zhì)。工會(huì)女職工的基本職責(zé)是依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，因此就要把提高女職工素質(zhì)的工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，尤其當(dāng)前我們要完成“十一五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，就必須進(jìn)一步提高廣大女職工的自身素質(zhì)，努力建設(shè)一直包括女職工在內(nèi)的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、夜校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等等，建立健全女職工人才培養(yǎng)、使用和交流機(jī)制，為女職工提高素質(zhì)提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。引導(dǎo)教育廣大女職工在創(chuàng)新實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)和才干。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，按照建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家的要求，動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動(dòng)。特別時(shí)在女職工相對(duì)集中的教育、紡織、服裝、商貿(mào)、餐飲服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)和工種，組織開(kāi)展具有女職工特色的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。另外對(duì)于女農(nóng)民工自身素質(zhì)的提高也是不容疏忽的，由于企業(yè)女農(nóng)民工來(lái)自鄉(xiāng)村，年齡偏小，文化程度較低，更應(yīng)作為企業(yè)提升素質(zhì)工作的重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)把提高女職工素質(zhì)工作，與女職工的就業(yè)崗位相結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大女職工通過(guò)提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。協(xié)助并督促企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，在評(píng)定技能等級(jí)、評(píng)選表彰先進(jìn)人物時(shí)為女職工提供公平、公正的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、加強(qiáng)工會(huì)女職工的工作能力和水平。工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)女職工的工作能力和水平也成為了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，我國(guó)女職工隊(duì)伍不斷壯大，地位不斷提高，社會(huì)作用不斷增強(qiáng)，給做好工會(huì)女職工工作提出了新的更高的要求。黨的政策歷來(lái)高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。工會(huì)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，不斷提高對(duì)做好工會(huì)女職工工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工工作在黨和國(guó)家工作大局和工會(huì)全局工作中的重要作用。一是高度重視工會(huì)女職工工作，定期研究女職工工作，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。加大對(duì)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)與服務(wù)，各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)部門(mén)都要重視和支持工會(huì)女職工工作，為工會(huì)女職工組織開(kāi)展工作提供實(shí)實(shí)在在的幫助。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、全局和大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把廣大女職工、女農(nóng)民工組織起來(lái)。積極做好基層特別是企業(yè)工會(huì)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員等作為會(huì)員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，最廣泛地把廣大女職工組織到工作中來(lái)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。做好工會(huì)女職工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作，加大對(duì)工會(huì)女職工干部的教育培養(yǎng)和選拔交流力度，努力形成有利于工會(huì)女職工工作者成長(zhǎng)的環(huán)境，為開(kāi)展工會(huì)女職工工作創(chuàng)造有力條件。

四、加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。建立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女職工在維權(quán)診斷、法律顧問(wèn)、信息溝通、心里咨詢、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的配套服務(wù)。實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)建會(huì)”，構(gòu)建群眾性、社會(huì)化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)女職工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女職工維權(quán)的要求，堅(jiān)持把維權(quán)工作融入到社會(huì)開(kāi)放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)掌握女職工權(quán)益動(dòng)向，建立信訪咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心里咨詢熱線電話，及時(shí)解決女職工問(wèn)題，消除心里障礙；建立司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。運(yùn)用法律手段維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)組織與司法部門(mén)聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會(huì)救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，對(duì)女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)反映各種侵權(quán)問(wèn)題。

工會(huì)女職工組織應(yīng)積極探索、勇于實(shí)踐、從建立有效的維權(quán)機(jī)制、提高女職工的素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)女職工的工作能力和水平、及加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)四個(gè)方面不斷推進(jìn)工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，真正意義上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三篇：淺談如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作

女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，做好新時(shí)期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。由于女職工特殊的生理和心理特征，給女職工工作造成特殊性，認(rèn)真做好工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，調(diào)動(dòng)廣大女職工投身生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中起著不可忽視的作用。下面就如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作粗淺的談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、緊緊圍繞黨組織中心工作，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)

勝利油田作為國(guó)有大型企業(yè)，女職工約占全體職工總數(shù)的1/3，她們分布在油田各個(gè)行業(yè)，成為生產(chǎn)建設(shè)中一支不可缺少的主力軍。但是由于中國(guó)女性長(zhǎng)期受到封建思想和消極社會(huì)心理的影響，以及女性特殊的生理和心理因素的作用，導(dǎo)致部分女職工在社會(huì)生產(chǎn)、生活中存在自卑自弱的現(xiàn)象。工會(huì)女職工組織要帶動(dòng)廣大女職工投身生產(chǎn)建設(shè)，改變女職工社會(huì)地位和部分偏見(jiàn)，就必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心環(huán)節(jié)。首先，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，才能提高女職工的經(jīng)濟(jì)地位，改變自古以來(lái)“女主內(nèi)，男主外”的錯(cuò)誤觀念。其次，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮作用，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，堅(jiān)定投身改革發(fā)展的信心，才能贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的更大支持。最后，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)，才能以作為求地位，以地位求發(fā)展。

二、不斷提高女干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提高女工組織的工作能力

女工干部隊(duì)伍是女職工隊(duì)伍的“龍頭”，女工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，直接決定著工會(huì)女職工工作的質(zhì)量和成效。提高女干部隊(duì)伍的素質(zhì)，要從以下三方面入手：

一是提高女工干部的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)包括政治立場(chǎng)和道德品質(zhì)兩個(gè)基本方面。在政治立場(chǎng)方面，女工干部要經(jīng)常加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極參加各種形式的政治理論學(xué)習(xí)和理論研討，要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，用鄧小平理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在道德修養(yǎng)方面，要培養(yǎng)高尚的道德情操和優(yōu)良的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，要善于走群眾路線，深入到女職工隊(duì)伍中去，發(fā)現(xiàn)女職工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，體會(huì)女職工的困難和苦衷，堅(jiān)持原則，自尊自信，敢于為女職工說(shuō)話。

二是提高女工干部的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)。女職工工作綜合性較強(qiáng)，需要有較廣的知識(shí)面和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和輔助知識(shí)。女工干部要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，把馬列主義、毛澤東思想的基本理論和黨的重大方針、政策以及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，把握好工作的方向；日常工作中要善于學(xué)習(xí)、運(yùn)用女職工勞動(dòng)保護(hù)、生活保險(xiǎn)、民主管理、工會(huì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，積累好工作的經(jīng)驗(yàn)；還要不斷豐富與女職工工作有關(guān)的社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)，如婦女心理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、論理學(xué)等等，掌握好工作的方法。業(yè)務(wù)素質(zhì)包括三個(gè)方面的能力：一是較強(qiáng)的觀察和綜合分析能力；二是調(diào)查研究、解決問(wèn)題的能力；三是較強(qiáng)的組織管理能力；四是一定的宣傳鼓動(dòng)能力；五是相應(yīng)的社會(huì)交際能力。

三是提高女工干部的性格素質(zhì)。一個(gè)人的性格表現(xiàn)在人們對(duì)現(xiàn)實(shí)比較穩(wěn)定的態(tài)度和各種行為習(xí)慣之中，一個(gè)人的性格素質(zhì)能夠影響到他們對(duì)待具體事物的具體工作手段和方法。女職工組織要通過(guò)日常工作積累和組織各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工干部的信念、涵養(yǎng)和理智，提高性格素質(zhì)，從而提高駕御工作的能力。

三、抓好女工“維權(quán)”工作，維護(hù)女工切身利益

女職工組織作為女職工最信賴(lài)的群眾組織，維護(hù)她們的利益是最基本的職能，只有廣大女職工的具體利益得到維護(hù)，才能更好的調(diào)動(dòng)她們的積極性，凝聚女職工隊(duì)伍，取得最好的工作成績(jī)。

一是做好有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣貫工作。通過(guò)定期培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010）》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真起草制訂適合本單位實(shí)際的女職工工作制度、實(shí)施方案，提高各級(jí)女職工組織的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。

二是掌握動(dòng)態(tài)，解決難題。經(jīng)常深入基層調(diào)查，廣泛聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，通過(guò)職代會(huì)、工代會(huì)及其他形式和渠道聽(tīng)取女職工的建議和呼聲，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題。通過(guò)建立與困難女職工的聯(lián)系制度，設(shè)立困難女職工檔案，以結(jié)對(duì)子、走訪慰問(wèn)等方式、方法，大力開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。工作中，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和身體狀況，合理安排她們到適宜的崗位工作，尤其是做好“三期”女工的崗位安置，維護(hù)女職工的特殊利益。

三是提高女職工的綜合素質(zhì)，推動(dòng)女職工工作的整體發(fā)展。通過(guò)積極組織女職工參加思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、形勢(shì)任務(wù)教育，普遍提高廣大女職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和參與改革、適應(yīng)改革的能力；通過(guò)學(xué)習(xí)wto有關(guān)知識(shí)、hse體系等等，拓寬女職工的知識(shí)面；通過(guò)開(kāi)展“四自”教育，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)，提高女職工的自身修養(yǎng)。

四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)女職工工作扎實(shí)有效的開(kāi)展

女職工組織在緊緊圍繞黨組織中心工作，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還要發(fā)揮自

身優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)群眾，組織群眾，以開(kāi)展富有成效的活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)廣大女職工參與兩個(gè)文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

一是大力開(kāi)展女職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在廣大女職工集體、班組和個(gè)人中開(kāi)展創(chuàng)建“三八”紅旗集體，“三八”紅旗班組、巾幗建功示范崗、文明家庭和“三八”紅旗手評(píng)比活動(dòng)，并結(jié)合單位階段性的重點(diǎn)工作，開(kāi)展女職工個(gè)人對(duì)抗賽、崗位對(duì)抗賽、單位對(duì)抗賽以及生產(chǎn)突擊競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工在生產(chǎn)建設(shè)和崗位管理中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，并激勵(lì)女職工在家庭、鄰里、同事之間建立融洽的關(guān)系，樹(shù)立新時(shí)期女工形象。

二是大力開(kāi)展女職工典型選樹(shù)、宣傳活動(dòng)。一個(gè)典型就是一面旗幟，要在工作中大力挖掘各個(gè)層面的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人典型。充分利用先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，進(jìn)一步激發(fā)更多的女職工積極參與生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展，并通過(guò)組織召開(kāi)職工演講比賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，宣傳典型事跡，鼓勵(lì)典型人物，教育職工群眾，推動(dòng)典型選樹(shù)工作的有效開(kāi)展。

三是開(kāi)展女職工活動(dòng)要突出廣泛性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。要從廣大女職工的需求出發(fā)，力爭(zhēng)讓最多的女職工參與到活動(dòng)中，或使最多的女職工在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉和提高；要經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查，結(jié)合當(dāng)前的重點(diǎn)工作和女職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，有目標(biāo)的開(kāi)展活動(dòng)，切忌形式主義和走過(guò)場(chǎng)；要根據(jù)不同時(shí)期的不同需求開(kāi)展活動(dòng)，要不斷的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，給活動(dòng)注入豐富的內(nèi)涵和生機(jī)，達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)目的。

第四篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作

如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作

隨著“十一五”規(guī)劃的全面實(shí)施，加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的到來(lái)，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供了更為廣闊的平臺(tái)，同時(shí)也給工會(huì)女職工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，研究新時(shí)期女職工工作的新情況、新問(wèn)題，不斷探索服務(wù)大局與服務(wù)女職工的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使女職工工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性、增強(qiáng)實(shí)效性，是今后五年各級(jí)工會(huì)組織女職工工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。

一、強(qiáng)化“四種”意識(shí)，組織動(dòng)員女職工全面參與建設(shè)小康社會(huì)。

1、強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài)，使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益、提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢(shì)探索女職工工作的新模式。

2、強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于工會(huì)中心工作作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)女職工開(kāi)展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)大局和服務(wù)女職工結(jié)合起來(lái)，把一切為了女職工作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。

4、強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)。要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。女職工組織要旗幟鮮明的維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，多渠道、多形式地開(kāi)辟為女職工服務(wù)的項(xiàng)目，做女職工的貼心人，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的影響力和感召力。

二、構(gòu)筑維權(quán)平臺(tái)，不斷推進(jìn)女職工維權(quán)工作機(jī)制創(chuàng)新。

1、深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等政策規(guī)定、法律法規(guī)，為女職工提供多種形式的法律援助和司法支持，推動(dòng)法制化維權(quán)。

2、通過(guò)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào)，共同研究解決女職工維權(quán)工作中存在的突出問(wèn)題，形成維護(hù)女職工合法權(quán)益的社會(huì)合力，推動(dòng)社會(huì)化維權(quán)。

3、充分利用集體合同等維權(quán)平臺(tái)，把女職工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)，“四期”保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、休息休假權(quán)和各項(xiàng)特殊權(quán)益寫(xiě)入集體合同，增強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)力度。

4、切實(shí)關(guān)心困難女職工的生產(chǎn)生活，推動(dòng)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化，健全和完善困難女職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)常深入到困難女職工中去，了解她們的疾苦，反映她們的心聲，幫助她們解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的困難。

三、強(qiáng)化自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。

1、加大培訓(xùn)力度，提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使女職工干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)使命感和緊迫感，自覺(jué)珍惜機(jī)遇，以政績(jī)、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。

并在女職工中間，把熱愛(ài)女職工工作、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的女干部充實(shí)到女職工工作崗位上來(lái)，使女職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極研究和探索新時(shí)期工會(huì)女職工工作的新途徑。根據(jù)新時(shí)期工作重心和女職工的需求，不斷調(diào)整女職工工作的著重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵，在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，更加突出女職工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，從女職工最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，集中精力抓好幾件受女職工歡迎、有影響的工作，以及通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化建設(shè)女工組織活動(dòng)，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)提升。把提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，以提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)內(nèi)容，把女職工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“五好文明家庭”等活動(dòng)的目標(biāo)體系中，有計(jì)劃、有步驟地提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時(shí)，每年創(chuàng)新性地組織開(kāi)展一些有益女職工身心健康的、積極向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)形式要各有特色，內(nèi)容要不斷豐富，要重視滿足女職工的精神需求，寓教于樂(lè)，通過(guò)舉辦各種文體活動(dòng)，展示女職工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風(fēng)采，以豐富女職工的生活、提高女職工的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)女職工的工作熱情，增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。

全面提高女職工素質(zhì) 供稿人：wenzhang123 投稿時(shí)間：2007-4-11 15:55:00 8

43在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)的挑戰(zhàn)、優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)、地位下降的挑戰(zhàn)和自

身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。“提高女職工素質(zhì)，使傳統(tǒng)的企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的需求，適合競(jìng)爭(zhēng)的需求！” 因此，在女職工中大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工

挑戰(zhàn)自我，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)工程，使 “缺啥補(bǔ)啥”、“爭(zhēng)做復(fù)

合型人才”、“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”逐步成為女職工的自覺(jué)行動(dòng)。結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展活動(dòng)，以提高女職工素質(zhì)為主線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，突出特色，重點(diǎn)抓

好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各

項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，使工會(huì)女職工工作不斷向縱深發(fā)展。

一、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。各級(jí)女工組織

按照十六大提出的用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把

握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)工作的有效

性，在新的歷史條件下，使女工組織成為學(xué)習(xí)型組織，使女工干部成為學(xué)習(xí)型干部。本著求

真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是要把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷加

強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，使女工干部真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思

想、與是俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范，為女工工作向前發(fā)展起到促進(jìn)作用。進(jìn)

一步增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力。

二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性

隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，堅(jiān)持為女職工辦好事、辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，同時(shí)呼吁全社會(huì)都來(lái)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的維護(hù)。

三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，因人施教，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施

突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。使越來(lái)越多的女職工走上了管理崗位，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，始終堅(jiān)持 “抓龍頭，帶隊(duì)伍，提素質(zhì)”的工作思路，突出注重抓好女工干部素質(zhì)的提高。同時(shí)組織對(duì)基層的專(zhuān)兼職女工干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工“自學(xué)成才”，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極引導(dǎo)女職工改變過(guò)去“體能型”和“簡(jiǎn)單操作型”勞動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極性。

四、開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武，是提高女職工參與崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑

崗位練兵，技術(shù)比武是促進(jìn)職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，營(yíng)造 “人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。爭(zhēng)取“干什么、練什么、通什么”和“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，為全體女職工樹(shù)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用。在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢(shì)下，使女職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

五、強(qiáng)化“四自”精神，是努力提高女職工素質(zhì)的根本要求

提高素質(zhì)，參與競(jìng)爭(zhēng)，迎接挑戰(zhàn)是新時(shí)期女性面臨的主題。始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開(kāi)拓，勇于拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值

淺談維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

供稿人：benben0729 投稿時(shí)間：2007-8-29 16:20:00 996

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展與完善，我國(guó)的廣大女職工已經(jīng)成為工人階級(jí)的重要組成部分，是推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，也是推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新生力軍。因此女職工的問(wèn)題也日漸成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，特別是關(guān)于工會(huì)女職工組織如何切實(shí)履行好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)也就成為了一個(gè)新的課題。在此，作為一名女職工，我想談?wù)勛约宏P(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益問(wèn)題的一些看法。

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，我國(guó)女職工群體在社會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)中一直處于劣勢(shì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成分的多元化，女職工利益群體也呈現(xiàn)多樣化的態(tài)勢(shì)，女職工的生存與發(fā)展則面臨更大的挑戰(zhàn)，涉及到女職工權(quán)益的問(wèn)題也尖銳的暴露出來(lái)，比如勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題、社會(huì)救助問(wèn)題，合法權(quán)益與特殊利益的保護(hù)問(wèn)題等等。而隨著政治體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，原有的對(duì)女職工的一些政策和保障正在弱化，而新政策、法規(guī)尚在形成之中，這種情況就會(huì)使女職工對(duì)工會(huì)女職工組織的認(rèn)同感和依賴(lài)感的進(jìn)一步增強(qiáng)，因此對(duì)于女職工工會(huì)組織則更加應(yīng)將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在突出位置。

那么工會(huì)女職工組織如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，我覺(jué)得可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)。

一、建立有效的維權(quán)機(jī)制。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，要求工會(huì)女職工的組織更充分體現(xiàn)廣泛性、群眾性。而且隨著女職工群體社會(huì)階層的分化裂變，出現(xiàn)了下崗人員、高層管理者、雇工及個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)業(yè)主等不同利益群體，女職工的文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)背景以及價(jià)值取向各不相同，但是參與社會(huì)發(fā)展是她們的共同的愿望，他們也要求建立起能幫助她們獲取新知識(shí)、新信息、排解壓力、解除困難、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新的社會(huì)支持與維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，這在客觀上就要求工會(huì)女職工組織擴(kuò)大相應(yīng)服務(wù)功能。那么，多年來(lái)工會(huì)女職工組織工作內(nèi)容單一，對(duì)象單一，知識(shí)層次不高的弱點(diǎn)凸現(xiàn)出來(lái)，從而導(dǎo)致工會(huì)女職工工作的整體水平不平衡，方式方法不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此需要探索符合時(shí)代特征、區(qū)域特色、女職工特點(diǎn)的維權(quán)工作機(jī)制和運(yùn)行體系。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會(huì)女職工組織的一個(gè)戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會(huì)發(fā)展中，同時(shí)在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門(mén)齊抓共管，社會(huì)廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。加強(qiáng)維權(quán)職能，加大政策力度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，必須在良好的機(jī)制環(huán)境中才能得以充分的實(shí)現(xiàn)。維權(quán)機(jī)制的形成，可以為加強(qiáng)維權(quán)工作提供有效的支持，規(guī)范行為，保證女職工的權(quán)益不受侵犯。

二、提高女職工的素質(zhì)。工會(huì)女職工的基本職責(zé)是依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，因此就要把提高女職工素質(zhì)的工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，尤其當(dāng)前我們要完成“十一五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，就必須進(jìn)一步提高廣大女職工的自身素質(zhì)，努

力建設(shè)一直包括女職工在內(nèi)的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、夜校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等等，建立健全女職工人才培養(yǎng)、使用和交流機(jī)制，為女職工提高素質(zhì)提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。引導(dǎo)教育廣大女職工在創(chuàng)新實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)和才干。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，按照建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家的要求，動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動(dòng)。特別時(shí)在女職工相對(duì)集中的教育、紡織、服裝、商貿(mào)、餐飲服務(wù)等行業(yè)、企業(yè)和工種，組織開(kāi)展具有女職工特色的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。另外對(duì)于女農(nóng)民工自身素質(zhì)的提高也是不容疏忽的，由于企業(yè)女農(nóng)民工來(lái)自鄉(xiāng)村，年齡偏小，文化程度較低，更應(yīng)作為企業(yè)提升素質(zhì)工作的重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)把提高女職工素質(zhì)工作，與女職工的就業(yè)崗位相結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大女職工通過(guò)提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。協(xié)助并督促企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，在評(píng)定技能等級(jí)、評(píng)選表彰先進(jìn)人物時(shí)為女職工提供公平、公正的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、加強(qiáng)工會(huì)女職工的工作能力和水平。工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)女職工的工作能力和水平也成為了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，我國(guó)女職工隊(duì)伍不斷壯大，地位不斷提高，社會(huì)作用不斷增強(qiáng)，給做好工會(huì)女職工工作提出了新的更高的要求。黨的政策歷來(lái)高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。工會(huì)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，不斷提高對(duì)做好工會(huì)女職工工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工工作在黨和國(guó)家工作大局和工會(huì)全局工作中的重要作用。一是高度重視工會(huì)女職工工作，定期研究女職工工作，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。加大對(duì)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)與服務(wù)，各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)部門(mén)都要重視和支持工會(huì)女職工工作，為工會(huì)女職工組織開(kāi)展工作提供實(shí)實(shí)在在的幫助。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、全局和大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把廣大女職工、女農(nóng)民工組織起來(lái)。積極做好基層特別是企業(yè)工會(huì)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員等作為會(huì)員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，最廣泛地把廣大女職工組織到工作中來(lái)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。做好工會(huì)女職工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作，加大對(duì)工會(huì)女職工干部的教育培養(yǎng)和選拔交流力度，努力形成有利于工會(huì)女職工工作者成長(zhǎng)的環(huán)境，為開(kāi)展工會(huì)女職工工作創(chuàng)造有力條件。

四、加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。建立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女職工在維權(quán)診斷、法律顧問(wèn)、信息溝通、心里咨詢、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的配套服務(wù)。實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)建會(huì)”，構(gòu)建群眾性、社會(huì)化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)女職工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女職工維權(quán)的要求，堅(jiān)持把維權(quán)工作融入到社會(huì)開(kāi)放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)掌握女職工權(quán)益動(dòng)向，建立信訪咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心里咨詢熱線電話，及時(shí)解決女職工問(wèn)題，消除心里障礙；建立司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。運(yùn)用法律手段維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)組織與司法部門(mén)聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會(huì)救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，對(duì)女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)反映各種侵權(quán)問(wèn)題。

工會(huì)女職工組織應(yīng)積極探索、勇于實(shí)踐、從建立有效的維權(quán)機(jī)制、提高女職工的素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)女職工的工作能力和水平、及加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)四個(gè)方面不斷推進(jìn)工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，真正意義上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第五篇：做好工會(huì)女職工工作的探討(精)

做好工會(huì)女職工工作的探討 作者:黃蘇衛(wèi)

來(lái)源:《沿海企業(yè)與科技》 2009年第 05期

[摘要 ]文章分析新時(shí)期工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明 確思路,提高理想和信念。鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

[關(guān)鍵詞 ]工會(huì);女職工工作

[作者簡(jiǎn)介 ]黃蘇衛(wèi),增城市公路管理局工會(huì)主席,政工師,黨委委員,婦委主任,廣東增 城 ,511300 [中圖分類(lèi)號(hào) ]F272.9[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 ]A[文章編號(hào) ]1007-7723(200805-0115-0002

一、引言

工會(huì)是群眾組織,女職工工作是工會(huì)工作中不可分割的一個(gè)重要組成部分,無(wú)論是工作對(duì) 象還是工作方式,都決定了工會(huì)女職工工作要為廣大女職工著想,為廣大女職工服務(wù)。女職工 群眾既有同工人階級(jí)和其他社會(huì)成員共同的利益,既有國(guó)家總體利益,也有自己特殊利益和合 法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,是我們黨和國(guó)家的重要政策、工會(huì)的重要職能, 也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則,對(duì)促進(jìn)男女平等,建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明,推 動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化,使得工會(huì)女職工工作的空間與對(duì)象 不同以前,多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念,已不能完全適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要,也 就不能適應(yīng)時(shí)代的需要。所以,工會(huì)女職工工作要審時(shí)度勢(shì),大膽探索、大膽創(chuàng)新,積極拓展 工作的新領(lǐng)域,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),研究探索全新的工會(huì)女職工工

作機(jī)制,搭建適合工會(huì)女職工工作 的新舞臺(tái)。那么,工會(huì)女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢 ?(一 工會(huì)女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)女職工個(gè)體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)女職 工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識(shí)化進(jìn)程,樹(shù)立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 相適應(yīng)的思想觀念,是廣大女職工需要面對(duì)的首要問(wèn)題。

如:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,一些女職工也要面臨待崗或下崗, 導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性,自身心理和生理承受力較差,難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力, 使得她們并沒(méi)有隨著年齡的增長(zhǎng)而立于社會(huì)的優(yōu)越位置;恰恰相反,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速改變,使 得她們感到失落和力不從心,往往壓抑著她們的個(gè)性獨(dú)立,困頓著她們解放的步伐。

1女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類(lèi)自身生產(chǎn)雙重任務(wù),社會(huì)保障條件的不足,社會(huì) 勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在肩上,影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么,如何讓女職 工既能有工作崗位,又能很好地發(fā)揮她們的作用,在競(jìng)爭(zhēng)中如何適應(yīng)新的形勢(shì)、迎接新的挑 戰(zhàn),如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢 ? 工會(huì)女職工組織首先應(yīng)該積極開(kāi)展有針對(duì)性、時(shí)效性、廣泛性的專(zhuān)題調(diào)查,摸清她們的思 想動(dòng)態(tài),了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難,真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職 工著想,利用工會(huì)的教育陣地、宣傳陣地,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),樹(shù)立信心,克服困難,開(kāi)拓進(jìn)取,利用 她們待崗、下崗的這個(gè)階段,對(duì)她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等,學(xué)習(xí)新 的技術(shù)、技能,學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)。利用工會(huì)得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì),幫助待 崗、下崗女職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì),了解國(guó)家的方針、政策,轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法,加 強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工 作,為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。

2轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作,需要做的工作很多。信息提供,宣傳教育,開(kāi)辟就 業(yè)渠道,參與政策制定,督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定,維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利,解決具 體困難等,無(wú)一不與工會(huì)女職工工作有關(guān)。工會(huì)女職工工作要主動(dòng)參與,要找準(zhǔn)工作的方向和 切入點(diǎn),要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展,向長(zhǎng)期性、經(jīng) 常性轉(zhuǎn)變,要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫;既要關(guān)心國(guó)家、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利 益,也要注重女職工眼前的個(gè)人利益,考慮女職工的承受能力,要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行,要善于協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面的力量共同開(kāi)展工作。只有這樣,工會(huì) 女工工作才能在新形勢(shì)下發(fā)揮重要的職能作用。

(二 幫助女職工擺脫苦惱,是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn) 工會(huì)女職工組織應(yīng)從以下幾個(gè)方面作出努力: 1積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化是指由社會(huì)或社會(huì)化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域 中家庭成員承擔(dān)的勞動(dòng)。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的必要性和緊迫性之外,工會(huì)可以會(huì) 同有關(guān)部門(mén)興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動(dòng)站和主副食品加工業(yè),等等。幫助女職工解決買(mǎi) 菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時(shí)間緊等問(wèn)題,為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù),將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來(lái)。2協(xié)助行政辦好托幼園 所,千方百計(jì)解決職工子女入托難的問(wèn)題,發(fā)揚(yáng)工會(huì)女職工組織的優(yōu)勢(shì),推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā) 展。