第一篇：**開發(fā)區(qū)女職工工作情況匯報(bào)

一、**開發(fā)區(qū)發(fā)展概況

**開發(fā)區(qū)由國家級**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家級**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)構(gòu)成。*經(jīng)開區(qū)于1993年4月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國家級經(jīng)開區(qū)，哈高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國家級高新區(qū)。2001年12月，兩區(qū)管理機(jī)構(gòu)正式合并，開始二次創(chuàng)業(yè)。目前，**開發(fā)區(qū)集中區(qū)總規(guī)劃面積30.7平方公里，入?yún)^(qū)企

業(yè)5000余家，其中工業(yè)企業(yè)1156戶，高新技術(shù)企業(yè)842戶。

經(jīng)過兩次創(chuàng)業(yè)，**開發(fā)區(qū)初步成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2214.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值566.9億元，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值1828.1億元，分別占全市的三分之一左右；工業(yè)集中區(qū)產(chǎn)值從2002年起連續(xù)翻番，累計(jì)開工300余個(gè)工業(yè)項(xiàng)目。全市招商引資的代表。累計(jì)實(shí)現(xiàn)合同外資額11.6億美元，實(shí)際利用外資6.7億美元，分別占全市的50%以上，年均增長均在21%以上；有12個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)和12個(gè)著名跨國公司項(xiàng)目落戶，均占全市80％左右。全市投資服務(wù)的高地。累計(jì)投入基本建設(shè)資金43.3億元，三個(gè)集中區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“八通一平”；推動(dòng)了服務(wù)型開發(fā)區(qū)建設(shè)，通過了iso國際雙認(rèn)證，實(shí)行了一站式服務(wù)，在全國率先推出了“一表制”，開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心榮獲全國第六屆“人民滿意的公務(wù)員集體”。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地。建立了以國家級的創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科技孵化中心為核心的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系，703所、獸研所、安博威小飛機(jī)、博實(shí)機(jī)器人等一大批國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目和技術(shù)國際領(lǐng)先的項(xiàng)目在建或投產(chǎn)。全市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的引擎。形成了以哈飛汽車、東安發(fā)動(dòng)機(jī)、臺(tái)灣龍興汽車為代表的汽車及配套產(chǎn)業(yè)，以哈藥集團(tuán)、三精制藥、珍寶制藥為代表的現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，以九三油脂、加拿大美康、美國百事可樂為代表的綠色食品加工產(chǎn)業(yè)。全市老工業(yè)基地調(diào)整改造的先導(dǎo)。僅2004年開發(fā)區(qū)就有17個(gè)項(xiàng)目成為國家立項(xiàng)的老工業(yè)基地改造項(xiàng)目，開發(fā)區(qū)推動(dòng)的哈飛與歐直，哈東輕廠與中鋁集團(tuán)的合資合作均成為全省老工業(yè)基地項(xiàng)目改造的亮點(diǎn)。全市建設(shè)龍頭“五區(qū)”的主力。圍繞到2015年將哈市建成新型工業(yè)化示范區(qū)、對外開放前導(dǎo)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中區(qū)等龍頭“五區(qū)”的目標(biāo)，正在規(guī)劃建設(shè)**航空及汽車產(chǎn)業(yè)城，全力發(fā)展現(xiàn)代航空、汽車、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，風(fēng)電、核電、一汽輕型車、空客大飛機(jī)復(fù)合材料等一批大項(xiàng)目入?yún)^(qū)建設(shè)；重點(diǎn)培育軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，全面啟動(dòng)建設(shè)了電子信息產(chǎn)業(yè)園和軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，印度idmi公司、香港飛翱公司等一批從業(yè)人員千人以上的服務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)外包企業(yè)即將進(jìn)駐，開發(fā)區(qū)初步成為全市軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范區(qū)。

二、**開發(fā)區(qū)工會(huì)工作情況

開發(fā)區(qū)作為全市非公有經(jīng)濟(jì)組織集聚地和輻射源，我們合理的設(shè)定工會(huì)工作目標(biāo)，緊緊圍繞金融危機(jī)這一特定形勢，按照保增長，保民生、保穩(wěn)定總體要求，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路和工作方法，提高了開發(fā)區(qū)工會(huì)工作整體工作水平，到2008年底，在現(xiàn)有非公有制企業(yè)中已組建工會(huì)1763戶，涵蓋企業(yè)2288戶，職工人數(shù)92138人，發(fā)展會(huì)員8萬余人，其中，女職工人數(shù)24000余人，（外資企業(yè)建會(huì)169戶，非公企業(yè)建會(huì)2066戶，國有企業(yè)建會(huì)53戶），世界500強(qiáng)企業(yè)18戶已全部建立了工會(huì)組織，在全部工會(huì)組織中，工會(huì)干部4000余人，其中女工會(huì)干部1400余人。

這場突如其來的世界金融危機(jī)，對**開發(fā)區(qū)來說產(chǎn)生了一定影響，對區(qū)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)沖擊，逐步在顯現(xiàn)，每個(gè)企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，對此，我們工會(huì)冷靜分析，沉著應(yīng)對，化危為機(jī)，有效開展了一系列工作。

主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障

一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力。自2008年下半年以來，我們加大了工會(huì)組建力度，針對企業(yè)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)精選經(jīng)驗(yàn)豐富，年富力強(qiáng)的企業(yè)中層干部任工會(huì)主席，在三個(gè)集中區(qū)成立了工會(huì)工作指導(dǎo)站。培訓(xùn)了近1000名工會(huì)干部，引導(dǎo)工會(huì)干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比賽，評選勞模，評選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會(huì)主義建設(shè)者等一系列群眾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，受到企業(yè)普遍歡迎。二是加大調(diào)研力度，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)。2009年4月份，**開發(fā)區(qū)出臺(tái)了《保增長促發(fā)展暫行辦法》，拿出2億元資金對困難企業(yè)進(jìn)行扶植，我們以此為契機(jī)，加大了宣傳和服務(wù)力度，動(dòng)員企業(yè)工會(huì)組織宣傳“辦法”精神實(shí)質(zhì)，熟悉“辦法”有關(guān)規(guī)定，及時(shí)有效的實(shí)施對接，與此同時(shí)，我們開展了大調(diào)研活動(dòng)，召開了不同類型企業(yè)座談會(huì)，深入50余戶困難企業(yè)上門服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問題。三是積極開展“共同約定”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國總工會(huì)統(tǒng)一要

求和省、市總工會(huì)具體布署，在企業(yè)有效開展了“共同約定”活動(dòng)，號召并要求企業(yè)，要履行社會(huì)責(zé)任，在金融危機(jī)面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計(jì)維護(hù)職工利益。日資企業(yè)**星宇工具公司，自2008年12月以來，生產(chǎn)訂單銳減，出現(xiàn)了虧損局面，他們采取縮短工作時(shí)間，內(nèi)部培訓(xùn)，不減1人，確保工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)，凝聚了職工力量；外資企業(yè)上好

佳公司，在金融危機(jī)面前，把功夫下在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上來，企業(yè)高管主動(dòng)減薪，確保企業(yè)不減員，不降薪，他們說，留住員工，留下的是信任和口碑，樹立的是企業(yè)良好形象，保障的是企業(yè)未來的發(fā)展，極大調(diào)動(dòng)了職工積極性。世界500強(qiáng)企業(yè)可口可樂飲料有限公司，在金融危機(jī)面前，化危機(jī)為機(jī)遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，2009年投資800余萬美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位400余個(gè)，職工工資非減返升，漲幅比例平均為13%。

開發(fā)區(qū)企業(yè)在克服了1-3月份較平緩增長的狀態(tài)后，4月份進(jìn)入相對活躍的狀態(tài)。由于措施得當(dāng)，工作有力，2009年1-4月份，規(guī)模以上300戶企業(yè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值56.5億元，同比增長21.5%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)比增加3.2個(gè)百分點(diǎn)。由于成績顯著，哈開發(fā)區(qū)被評為全市2008年度工業(yè)保增長調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展工作先進(jìn)集體，并獲獎(jiǎng)金10萬元。

（二）應(yīng)對危機(jī)，加大維權(quán)力度，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供制度保障

市場經(jīng)濟(jì)是嚴(yán)酷的，價(jià)值規(guī)律是不可違背。每個(gè)企業(yè)在這場金融危機(jī)中都將受到嚴(yán)格的洗滌和錘煉，維護(hù)職工合法權(quán)益是當(dāng)前重中之重，對此，我們在非公企業(yè)中加大了維權(quán)工作力度，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工合法權(quán)益的第一責(zé)任人。一是推進(jìn)職代會(huì)落實(shí)力度。年初以來，我們制定了召開職代會(huì)報(bào)告制度，廠務(wù)公開民主管理制度、職工董事、職工監(jiān)事制度、實(shí)行了四項(xiàng)機(jī)制規(guī)范化民主管理，指導(dǎo)企業(yè)每年至少必須召開一次職代會(huì)，召開職代會(huì)要履行報(bào)上一級審批規(guī)定，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范召開好會(huì)議，對涉及職工利益的企業(yè)改制、破產(chǎn)，職工安置方案、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)時(shí)間等一系列問題都必須召開職代會(huì)討論通過。目前，近300余戶規(guī)模以上企業(yè)基本推行了職代會(huì)制度，從源頭上保證了職工的合法權(quán)益。二是重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)督檢查。自2008年下半年以來，紡織制品、金屬制品等行業(yè)企業(yè)受到金融危機(jī)影響，雖然整體經(jīng)濟(jì)效益有所下滑，但開發(fā)區(qū)內(nèi)只有百安居一戶企業(yè)停業(yè)。我們對這類企業(yè)加大了監(jiān)督檢查力度。百安居隸屬于英國翠豐集團(tuán)，是世界500強(qiáng)企業(yè)，2005年3月在**建廠，出于戰(zhàn)略調(diào)整的需要，從今年5月1日起，提出正式停止?fàn)I業(yè)，我們即日與該企業(yè)工會(huì)及負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，研究善后事宜，經(jīng)職代會(huì)討論通過，該企業(yè)本著法律規(guī)定的范圍內(nèi)員工利益最大化的原則，賠償金及時(shí)發(fā)到員工手中，由于員工素質(zhì)和精神面貌比較優(yōu)秀，近84多名員工都妥善得到了安置，其中女職工36人。三是推進(jìn)三個(gè)“一百”工程的的落實(shí)。年初以來，我們制定文件，下發(fā)通知，在100個(gè)非公企業(yè)推動(dòng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同、工資集體協(xié)商的落實(shí)。修改完善各類合同的范本，將職工最關(guān)心的工作、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等，以契約形式確定下來，嚴(yán)格要求企業(yè)要依程序由職代會(huì)討論通過，至今年5月中旬，三個(gè)“一百”工程基本得到落實(shí)，維護(hù)了職工合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定。

三**開發(fā)區(qū)女職工工作情況

在金融危機(jī)波及企業(yè)的時(shí)候，作為企業(yè)員工中的弱勢群體，受到侵害最多的是女職工。經(jīng)過對50戶企業(yè)調(diào)研、100戶企業(yè)調(diào)查問卷、20戶企業(yè)召開座談會(huì)，金融危機(jī)對女職工沖擊主要表現(xiàn)是：一是企業(yè)在解聘下崗職工時(shí)女職工首當(dāng)齊沖，特別是年齡偏大女職工，二是男女同工不同酬，有歧視女工現(xiàn)象，三是女職工因工資、保險(xiǎn)、補(bǔ)償金上訪比較多，四是女職工勞動(dòng)保護(hù)政策在企業(yè)落實(shí)不好，在懷孕期間不得參加三級體力勞動(dòng)落實(shí)不力，五是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同阻力大，企業(yè)法人不愿意、不積極簽訂。對此，我們創(chuàng)新思路，加大力度，重點(diǎn)推進(jìn)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)工作。一是加大宣傳力度。我們利用各種手段，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，深入企業(yè)檢查指導(dǎo)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)情況。重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)察招工、男女同工同酬、計(jì)劃生育休假、企業(yè)改組改制，女職工經(jīng)期不得參加三級體力勞動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，千方百計(jì)維護(hù)女職工合法權(quán)益。堅(jiān)持典型引路，大力評選和宣傳女企業(yè)家、女勞模、巾幗杯先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)自立，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用。二是強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)。我們在企業(yè)組建工會(huì)的同時(shí)，一并組建女工委員會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)，建立了網(wǎng)絡(luò)管理組織體系，及時(shí)了解和解決危害女職工利益的各種問題，開發(fā)區(qū)工會(huì)積極參與和認(rèn)真接待職工特別是女職工來訪來信，2009年1-4月份接訪161件，涉案人員282人，其中女職工41人，按國家規(guī)定，在時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率100%。女職工們所提出的工資、保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}都得到了及時(shí)有效的解決。三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事。開展了慶?！叭恕惫?jié)座談會(huì)，征求意見、增進(jìn)了解，激發(fā)了婦女的積極性，開展了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為1017名女職工進(jìn)行保險(xiǎn)，保金為23500元，對156名女工會(huì)干部進(jìn)行了體檢，為20名女職工家庭特殊困難進(jìn)行幫扶助，幫扶金近萬元。這一系列實(shí)際工作的開展，深受女職工的歡迎，為區(qū)內(nèi)企業(yè)廣大女職工安心就業(yè)，迎難而上，增強(qiáng)了信心和勇氣。

四、當(dāng)前應(yīng)對危機(jī)存在的問題及下步工作打算

金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響逐漸顯現(xiàn)，但還沒有見底，企業(yè)在經(jīng)營中遇到很多困難，主要表現(xiàn)是：國家拉動(dòng)內(nèi)需的很多政策在企業(yè)沒有到位，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金比較困難，仍然在實(shí)行倒貸，政府服務(wù)不到位，不少小型非公企業(yè)貸款難，企業(yè)這些實(shí)際困難必然對職工特別是女職工工作崗位、工資等問題產(chǎn)生影響。下一步，我們將進(jìn)一步深入企業(yè)，調(diào)查研究，對重點(diǎn)企業(yè)一對一的對接服務(wù)，及時(shí)反映困難企業(yè)情況，幫助企業(yè)早日走出困境；進(jìn)一步加大維權(quán)力度，做實(shí)、做細(xì)工作，確保企業(yè)不減員不降薪；進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，更好地發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好、更好更快發(fā)展的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：小學(xué)女職工工作匯報(bào)

小學(xué)女職工工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家上午好：

首先，逸夫小學(xué)全體師生誠摯地歡迎省、市、縣總工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作。下面，我將學(xué)校小學(xué)工會(huì)女工工作做以匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和幫助。

在我縣這片富饒的土地上，在秀美的完達(dá)山麓碾子河畔，座落著一所始建于1918年，具有百年歷史的名?！h逸夫小學(xué)。學(xué)校共有會(huì)員76人、女職工有64人、31個(gè)教學(xué)班、1797名學(xué)生、工會(huì)小組8個(gè)、工會(huì)委員3人，主任1人、委員2人。

多年來我校工會(huì)女職工工作在縣總工會(huì)、教育工會(huì)和學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，以加強(qiáng)女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動(dòng)的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動(dòng)員廣大女職工立足崗位，扎實(shí)工作，為構(gòu)建和諧校園做貢獻(xiàn)。

一、圍繞學(xué)校教學(xué)中心工作，深入實(shí)施女職工“五項(xiàng)工程”，激勵(lì)廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。

多年來，我校在縣總工會(huì)和教育局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及親切關(guān)懷下，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍

在2011年黑龍江省小學(xué)語文現(xiàn)場賽課作為省級獎(jiǎng)?wù)n例，進(jìn)行示范觀摩展示并獲得優(yōu)秀學(xué)員、劉玉丹老師經(jīng)選拔推薦，在吉林省教育學(xué)院承擔(dān)的“國培計(jì)劃（2011）”——農(nóng)村小學(xué)骨干教師短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)學(xué)學(xué)科培訓(xùn)中，做了題為《田忌賽馬》的教學(xué)匯報(bào)課。我校教師全年進(jìn)行兩次女職工賽課活動(dòng)，通過一系列的教學(xué)建功立業(yè)競賽活動(dòng)，使教師在說、講、評中受到很大教育的有效開展，使教師們形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我校建立了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊(duì)伍，為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和骨干建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

3、為迎慶建黨90周年，校工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。女會(huì)員按時(shí)參加活動(dòng)，積極參加比賽。這些活動(dòng)的有效開展使我校女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。

4、認(rèn)真做好評優(yōu)樹模工作。學(xué)校在慶“七.一”和教師節(jié)表彰中共有11位女職工，在慶祝七.一活動(dòng)中，學(xué)校黨支部獲得全縣先進(jìn)基層黨支部、高海燕獲得先進(jìn)黨務(wù)工作者、李秀英、李雙梅獲得優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號。在慶祝教師節(jié)活動(dòng)中，李曉華、高海燕獲得縣級先進(jìn)工作者、吳艷輝、李洋、崔希娟、劉玉丹、李雙梅、陸薇等教師獲得縣優(yōu)秀教師。她們的先進(jìn)事跡展現(xiàn)了我校女職工的風(fēng)采，激勵(lì)著全校女職工們向她們學(xué)習(xí)。2011年李紅梅榮獲七臺(tái)河市第三屆勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號，陸薇老師獲得勃利縣拔尖人才。為了做好2011年先進(jìn)女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進(jìn)事跡，工作更豐富多彩》會(huì)后工會(huì)干部到逸夫小學(xué)、高級中學(xué)、第二中學(xué)進(jìn)行了參觀，得到了各位專家的好評。

三、繼續(xù)開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

1、熱心幫助單身困難女職工和生活，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個(gè)別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護(hù)女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關(guān)心和愛護(hù)。

2、我校女職委非常關(guān)心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，校工會(huì)女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，2011年看望慰問女職工5人。不僅給女職工送去了組織的關(guān)愛，還有效地調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動(dòng)投身于教育教學(xué)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。

四、開展豐富多彩的女職工活動(dòng)

精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點(diǎn)的群眾文體活動(dòng)，提高女職工的心理和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風(fēng)貌，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學(xué)習(xí)和生活。

1、根據(jù)教育工會(huì)的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，女教工積極參與，踴躍投稿，全校共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結(jié)合個(gè)人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，功偉績，表達(dá)了師生堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念；精彩的舞蹈，展現(xiàn)了同學(xué)對黨的深情和熱愛，展示了我們和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好風(fēng)貌。整臺(tái)匯演安排有序、氣氛熱烈，充分體現(xiàn)了廣大師生積極健康向上的精神面貌?；顒?dòng)的開展不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，活躍了校園文化，同時(shí)也為學(xué)生提供了展示青春、發(fā)展個(gè)性、釋放熱情的舞臺(tái)。

5、在6月25日我校開展校訊通杯慶祝建黨90周年“紅領(lǐng)巾心向黨”紅色之旅主題大隊(duì)會(huì)，會(huì)議上我校聘請宣傳部、婦聯(lián)、團(tuán)縣委、人武部等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與我們遠(yuǎn)足郊游活動(dòng)，1-3年級到通天南山公園、4-6年級到西山密塞參觀，參觀了密塞愛國主義基地，師生收到很大教育，讓我們不忘國恥，讓來此參觀的教師學(xué)生回首那段屈辱的歷史，激發(fā)起強(qiáng)烈的愛國之情。在活動(dòng)中我們開展了遠(yuǎn)足讓學(xué)生在途中大唱紅歌學(xué)年比賽、還進(jìn)行趣味游戲比賽等活動(dòng)，讓學(xué)生在集體活動(dòng)中增長知識，開闊視野，這次活動(dòng)師生玩的開心和快樂。通過集體活動(dòng)加強(qiáng)相互之間的了解，凝聚人心。

6、我校今年是開展“書伴我行”第三屆，通過開展系列讀書活動(dòng)，讓教師們專注于讀書學(xué)習(xí)，讀書讓教師精彩起來，讀書讓教師心胸開闊起來，自信心樹立起來。開展佳作暢談、好書推薦、好書伴我成長系列讀書活動(dòng)；教師與先進(jìn)對比、與大師對話、與名師交流、與學(xué)者為友，不斷激勵(lì)教師奮發(fā)向上。在6月份我校多名教師接受電視臺(tái)的兩次采訪，受到社會(huì)同仁、家長的好評。

總之，我們逸夫小學(xué)女職工工作在縣總工會(huì)、教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)?；鶎优毼呐浜舷拢谌w女職工的共同努力下，取

第三篇：女職工工作報(bào)告_工作匯報(bào)

女職工工作報(bào)告 xxx年，公司工會(huì)各級女職工組織在公司工會(huì)和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司xxx、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競賽”活動(dòng)為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、xxx年女職工工作總結(jié)(一)、思想政治、形勢任務(wù)教育工作。xxx年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營全過程的xxxx活動(dòng)在公司全面展開。公司各級女職工組織充分利用召開座談會(huì)、發(fā)《倡議書》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢任務(wù)、理想前途、愛崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范xxx同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的xxxx活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司xxx、xxxxx工作落到實(shí)處。(二)、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級工會(huì)對xxxxx工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“xxxxxxx”的《倡議書》，號召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競賽活動(dòng)，大力開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開展了以雙增雙節(jié)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的xx名優(yōu)秀女職工工作者和xxx名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的xxxxx開展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了xxxx服務(wù)意識、xx質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了xxxxx活動(dòng)的深入開展。為提升xxxx的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在xxxx和xxx開展了xxxx崗位練兵活動(dòng)。(三)、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開展了“

五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們增強(qiáng)抵御困難的勇氣和信心。x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對所屬xxx個(gè)基層單位的xxxx女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的xx％，xx％的女職工對企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿意的。(四)、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個(gè)基層女職工組織。xx月份，召開了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對各位專兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《xxxx》等有關(guān)知識，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。(五)、其他工作。“六一”兒童節(jié)前夕，編寫了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在xxxx播放；為公司幼兒園購置了xxxx元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《xxxxx》，使公司的廣大少年兒童度過了一個(gè)歡樂、愉快的節(jié)日；組織開展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評選工作；xx月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了《職工預(yù)防艾滋病小知識》等資料，開展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。

二、xxxx年女職工工作安排(一)、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。xxx在公司x屆x次職代會(huì)暨xxx年工作會(huì)議上，對全體干部職工提出了兩點(diǎn)要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級女職工組織要利用各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這兩點(diǎn)要求，教育和引導(dǎo)女職工樹立腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立大局意識和爭先意識，樹立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對xxxxx最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。(二)、女職工建功立業(yè)工作。xxxx年，公司女職工委員會(huì)將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心和工會(huì)重點(diǎn)工作，在女職工中繼續(xù)開展以“節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和“巾幗杯”建功立業(yè)活動(dòng)。在女職工和職工家屬中開展“安全幸福家庭”和安全生產(chǎn)“協(xié)管員”活動(dòng)。利用座談會(huì)、知識競賽等多種形式，對女職工和廣大職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，普及安全生產(chǎn)知識。發(fā)揮女性在家庭生活中的特殊作用，主動(dòng)承擔(dān)起對家庭成員進(jìn)行安全生產(chǎn)和提高安全意識的宣傳和監(jiān)督，為公司的安全管理和安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)固的家庭防線。(三)、其他工作。繼續(xù)組織開展“女職工保健知識講座”和女職工體檢工作；組織開展集知識性和趣味性于一體的講座和各種培訓(xùn)；在公司黨委和公司工會(huì)的關(guān)心支持下，為女職工購買集體“特病保險(xiǎn)”；舉辦以生活小區(qū)為單位的女職工健身舞比賽活動(dòng)；暑假期間，定期在文體中心為職工子女播放有益身心健康的電影，豐富孩子們的暑期生活。姐妹們，xxxxx事業(yè)正呈現(xiàn)出前所未有的勃勃生機(jī)，把公司建設(shè)成xxxxxx重任，歷史地落在了我們的肩上，我們的任務(wù)光榮而艱巨，讓我們在公司黨委、公司和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的信心和勇氣，為公司早日實(shí)現(xiàn)xxxxxxxx的宏偉藍(lán)圖，寫上我們女職工濃墨重彩的一筆。謝謝大家。

第四篇：開發(fā)區(qū)融資工作匯報(bào)

XXXX融資工作情況匯報(bào)

XXXX管委會(huì)在XXXX區(qū)區(qū)委、區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞XXXX任務(wù)目標(biāo)，成立并實(shí)施開發(fā)區(qū)融資項(xiàng)目工作，業(yè)務(wù)內(nèi)容主要涉及XXXX范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、路網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、土地儲(chǔ)備項(xiàng)目、中小企業(yè)集合債券等。通過舉債融資，主動(dòng)向各金融機(jī)構(gòu)申請貸款，2013年累計(jì)獲得融資資金共計(jì)1.6億元，較好緩解了XXXX建設(shè)的資金壓力，在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐過程中發(fā)揮了重要作用，在未來的工作中，XXXX管委會(huì)還將不遺余力的開展各項(xiàng)工作，積極加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系，爭取將開發(fā)區(qū)的建設(shè)及融資工作推向新臺(tái)階，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、2013年在XXXX區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)財(cái)政及有關(guān)職能部門的大力支持配合下，XXXX2013年4月成立了“安順市XXXX區(qū)新鑫源投資開發(fā)有限責(zé)任公司”注冊資金壹億元，認(rèn)繳資本金貳千萬元。在現(xiàn)階段政府平臺(tái)公司融資極度困難的情況下，新鑫源公司在貴州銀行通過票據(jù)貼現(xiàn)方式融資壹億元，XXXX工業(yè)XXXX開發(fā)建設(shè)公司在農(nóng)發(fā)行融資6400萬元，XXXX的下屬公司全年累計(jì)獲得16400萬元的銀行貸款。但XXXX的下屬公司自己申報(bào)項(xiàng)目貸款沒有市、區(qū)兩級政府做后盾支持，銀行的審核將更加嚴(yán)格，且公司的資本金不足也增加了貸款難度。從商業(yè)銀行貸款融資需要有產(chǎn)權(quán)清晰、合法合規(guī)的有效抵押物，后期有穩(wěn)定的返還貸款本-1-

金及利息的來源。而XXXX的下屬公司作為政府融資平臺(tái)，受到商業(yè)銀行更多的準(zhǔn)入限制。

二、解讀政策，蓄勢待發(fā)。

1、在未來的工作中，XXXX將不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，深入解讀國家融資相關(guān)政策，根據(jù)融資政策2014年2月成立新的承貸主體（貴州安青新建投資開發(fā)有限責(zé)任公司已完成注冊手續(xù)，注冊資本金貳億元，認(rèn)繳6000萬元）。

2、XXXX下屬公司針對極其嚴(yán)峻的融資形勢將擬對路網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整合包裝并結(jié)合“安順青島共建產(chǎn)業(yè)發(fā)展園”概念，向貴州銀行申請貸款3億元，主要以安順青島共建發(fā)展園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)為中心，與兩六路后續(xù)建設(shè)、西二路土地整治項(xiàng)目、二環(huán)路東段項(xiàng)目等其中的一個(gè)或兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行整合融資，現(xiàn)項(xiàng)目基礎(chǔ)資料在整理中。

3、通過積極申請省經(jīng)信委關(guān)于支持全省XXXX建設(shè)的專項(xiàng)資金（該項(xiàng)資金為3.5億元）部分，省中小企業(yè)辦關(guān)于支持全省XXXX環(huán)保建設(shè)的專項(xiàng)資金（該項(xiàng)資金為5000萬）部分用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三、循序漸進(jìn)，全面推進(jìn)。啟動(dòng)土地收儲(chǔ)貸款項(xiàng)目，目前西二號路土地儲(chǔ)備項(xiàng)目已獲得土地相關(guān)立項(xiàng)批文。根據(jù)城市用地規(guī)劃，正在進(jìn)行項(xiàng)目收儲(chǔ)用地范圍的調(diào)整，在銀行允許的范圍內(nèi)，將已取得用地批文且征地難度較小的地塊納入該項(xiàng)目用地范圍，加快項(xiàng)目工作進(jìn)度，爭取使項(xiàng)目融資資金到位

四、整合閑置資金，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。通過申請調(diào)整融資資金使

用范圍，盡量發(fā)揮融資資金的使用效益。如西二號路土地整治項(xiàng)目，資金約有6400萬元，通過區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)發(fā)行協(xié)調(diào)，將項(xiàng)目資金使用范圍調(diào)整，擬爭取將該款項(xiàng)用于場區(qū)外道路的建設(shè)。

五、創(chuàng)新機(jī)制、體制，全力發(fā)展。

1、創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，創(chuàng)新投融資方式，加快項(xiàng)目建設(shè)步伐。加強(qiáng)與各金融機(jī)構(gòu)的溝通，進(jìn)一步挖掘XXXX土地等潛在融資資源，做好下一步XXXX建設(shè)土地儲(chǔ)備，提高項(xiàng)目融資工作效率，確保融資及時(shí)到位，力爭2014年XXXX融資3億以上。

2、要有進(jìn)入資本市場并帶動(dòng)民間資本進(jìn)入XXXX基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有效方法。把融資工作與招商引資工作相結(jié)合，把企業(yè)的金融服務(wù)與融資結(jié)合起來，突出以地生財(cái)投融資，實(shí)施政府壟斷土地市場，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，招商引資，吸引外資、民間和閑散資金。通過改變土地類型、重新評估、注入新資產(chǎn)等方式增加可抵押資產(chǎn)總量和質(zhì)量，提高抵押資產(chǎn)的使用效率。

面對全新的工作任務(wù)、全新的金融發(fā)展形勢，XXXX管委會(huì)在下一步工作中將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于探索，攻堅(jiān)克難，努力開辟融資工作新局面。

2014年3月24日

第五篇：開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作匯報(bào)材料

鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 農(nóng)民工工作匯報(bào)材料

開發(fā)區(qū)是在原市種畜場的基礎(chǔ)上組建的，種畜場為國營農(nóng)場，所屬職工為國有農(nóng)場職工，沒有農(nóng)民工。但隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，招商引資工作不斷加大，入?yún)^(qū)企業(yè)逐漸增加，外地農(nóng)民工逐步流入開發(fā)區(qū)，主要為周邊農(nóng)村的富余勞動(dòng)力，少數(shù)有外地農(nóng)民工。

解決好農(nóng)民工問題，既是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務(wù)，也是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移，推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，我們做了以下工作。

一、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)

今年我區(qū)共向外地輸送農(nóng)民工121人，同時(shí)為了拓寬就業(yè)渠道讓更多農(nóng)民工就業(yè)，我區(qū)“全力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，做好招商引資工作，使更多好的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目和企業(yè)落戶我區(qū)。近年來，我區(qū)招商引資項(xiàng)目質(zhì)量快速提升，在引進(jìn)龍頭核心企業(yè)上取得了明顯進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)集聚和項(xiàng)目集群效應(yīng)十分明顯，為了緊緊抓住這輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，全區(qū)組織小分隊(duì)開展承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移活動(dòng)。

現(xiàn)在我區(qū)共建成四個(gè)工業(yè)園區(qū)，近300家企業(yè)在園區(qū)落戶，解決

了大量農(nóng)民工就業(yè)問題。

二、開拓多種渠道，幫助農(nóng)民工就業(yè)

2011年至現(xiàn)在我們大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，并與市職業(yè)介紹中心建立了良好的關(guān)系，為開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和求職者到市勞動(dòng)力市場求職提供方便條件，一年來先后兩次組織28家企業(yè)參加春秋二季的大型園區(qū)企業(yè)求職用工洽談會(huì)，其中參加洽談人員202人，26人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。還為來自外地的農(nóng)民工求職提供免費(fèi)職業(yè)介紹，免費(fèi)培訓(xùn)和維權(quán)工作，保證其穩(wěn)定就業(yè)。

三、加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)

農(nóng)民工的政治思想、科學(xué)文化和生產(chǎn)技能水平，直接關(guān)系到我國產(chǎn)業(yè)素質(zhì)、競爭力和現(xiàn)代化水平，我們把全面提高農(nóng)民工素質(zhì)放在重要地位。引導(dǎo)和組織農(nóng)民工自覺接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受職業(yè)技術(shù)教育，提高科學(xué)技術(shù)文化水平，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

大部分農(nóng)民工難以就業(yè)的原因是缺乏技能，我們根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，全年分別開設(shè)了微機(jī)、廚師、電焊、汽車機(jī)修培訓(xùn)班，共培訓(xùn)1230人次。

目前開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)與市里的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接，我們展了培訓(xùn)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)全部開通，工作人員工作順暢。

四、依法規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)管理 解決農(nóng)民工工資問題

解決好農(nóng)民工工資問題，直接關(guān)系到維護(hù)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。對此，我們的做法是：首先，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。勞動(dòng)保障部門制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。

其次，建立農(nóng)民工工資支付保障制度。嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，我們與開發(fā)區(qū)城建部門簽定農(nóng)民工工資保證金制度，并以開發(fā)區(qū)管委會(huì)名義下發(fā)文件，與建筑企業(yè)簽定協(xié)議，收取農(nóng)民工工資保證金，確保因建筑行業(yè)資金周轉(zhuǎn)不開時(shí)保證農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。及時(shí)受理農(nóng)民工舉報(bào)案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況，嚴(yán)肅處理，我們成功為江蘇農(nóng)民工要回拖欠工資120多萬元，農(nóng)民工為我們勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)送來錦旗。

同時(shí)加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，完善日常巡視檢查制度和責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。健全農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴制度，對農(nóng)民工申訴的勞動(dòng)爭議案件，簡化程序、加快審理，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇的優(yōu)先審理。

還有對農(nóng)民工的法律服務(wù)和法律援助工作。把農(nóng)民工列為法律

援助的重點(diǎn)對象。對農(nóng)民工申請法律援助，簡化程序，快速辦理。

六、積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會(huì)保障問題

高度重視農(nóng)民工社會(huì)保障工作。依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》。所有用人單位必須及時(shí)為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。要求工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的建筑行業(yè)、煤炭等采掘行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。建筑施工企業(yè)為從事特定高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

七、農(nóng)民工工作聯(lián)誼會(huì)議制度建立情況

我區(qū)在工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工聚集的地方建立了農(nóng)民工聯(lián)誼會(huì)，利用已務(wù)工農(nóng)民工的優(yōu)勢和能力，為他們家鄉(xiāng)人外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。從2011年開始，我區(qū)讓農(nóng)民工利用放假探親的機(jī)會(huì)，與家鄉(xiāng)政府聯(lián)系，介紹農(nóng)閑在家的農(nóng)民到鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)務(wù)工。我區(qū)也給了接納農(nóng)民工的企業(yè)大力的扶持。截至目前通過農(nóng)民工聯(lián)誼會(huì)介紹慕名而來的農(nóng)民工，經(jīng)我區(qū)安排工作的達(dá)400余人。

下一步我區(qū)還將開展多種形式的關(guān)心幫助農(nóng)民工的公益活動(dòng)?？偨Y(jié)、推廣用人單位關(guān)心、善待農(nóng)民工的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍。提高對農(nóng)民工的服務(wù)和管理水平。