第一篇:開發區派出所2012年以來工作匯報
開發區派出所2012年以來工作匯報
針對“元旦”、“春節”期間各類案件有可能高發的實際,我所以扎實的工作作風,深入轄區開展治安防范工作,提升群眾安防意識,收到了明顯成效。
自今年一月份以來,我所具體工作開展如下:
一、治安案件5起,當場調解4起;刑事案件1起;化解矛盾糾紛6起,其中包括化解一起因工傷致死可能引起上訪的事件,3起拖欠農民工工資可能引起的上訪事件,1起因排污引起當地居民阻工事件,1起甌海工業園平整土地運費問題引發的阻工事件。
二、在臨近春節之際,我所開展治安隱患清查行動,并完善巡邏方案,提高巡邏密度,召開村治保主任會議,發動群防力量,并對各村實行雙簽字制度;針對轄區企業春節期間廠區人員較少,提高夜晚巡邏密度,并和企業值班人員實行雙簽字制度,將巡邏檢查情況通知各企業老總,通過派出所和企業、群眾的共同努力,我轄區春節期間未發生一起可防性案件,得到開發區領導和企業、村民的好評。
三、在“兩會”期間我所積極做好安全保衛工作,并順利完成“兩會”人員來我轄區參觀的安保任務;同時我所根據上級工作指示,積極對轄區侵財嫌疑人員進行逐一排查,在巡邏中摸排至今未發現嫌疑人員。
四、根據縣局文件要求,為方便返鄉人員辦理身份證業務,我所春節期間戶籍室正常辦公,并積極走訪通知返鄉人員辦理二代證,得到了村民的一致好評。
五、近期我所開展為期四天的消防檢查,針對各企業存在的消防隱患,責令其限期整改。
雖然一月份以來各項工作的開展取得了成效,但是也存在一些問題,其中隊伍建設需要進一步加強,加強全體民警和聯防隊員的思想教育;我所在加強隊伍建設的同時將要進一步加大巡邏力度,提高防控能力營造良好的治安環境,加強對矛盾糾紛的排查,以便及時掌握、及時化解,積極貫徹落實 “三訪三評”工作的開展;繼續加強對轄區企業消防隱患的排查和整改工作,同時將繼續加大對侵財嫌疑摸排工作的力度。
第二篇:派出所工作匯報
ⅩⅩ派出所工作匯報
年年是極不平凡的一年,ⅩⅩ派出所在各級局黨委的正確領導下,圍繞大局、扎實工作,充分發揮打擊、防范、管理、服務職能,經過全體民警的團結拼搏,齊心合力,在隊伍建設、業務、打擊處理等方面都取得了較大的成績。確保了轄區社會治安、政治穩定,經濟建設健康和諧發展,人民群眾安全感大大增強。
一、ⅩⅩ年工作重點及成績
(1)加強管理隊伍建設,進一步增強隊伍的凝聚力、戰斗力。通過對民警加強政治、業務學習,提高了民警政治、業務素質和執法水平,完善了服務承諾,樹立了警察的良好形象,確保全年內不發生掉隊,影響公安隊伍形象和民警違法違紀案事件。
(2)深化大走訪活動,深化構建和諧警民關系的各項工作。根據各級黨委領導的部署要求,以構建和諧警民關系、樹立公安良好形象為核心,結合轄區工作實際,組織動員廣大民警廣泛深入開展走訪活動,進一步拓展深入群眾、聯系群眾、服務群眾的廣度和深度,深入轄區對“五保戶”、貧困戶、回鄉農民工等弱勢群體進行走訪,防民難、解民憂,及時發現問題,幫扶捐助困難群眾,促進警民和諧。
(3)注重信息化建設,加強轄區重點部位、重要路口、復雜地區電子攝像安裝建設。ⅩⅩ年6月份在全縣十個派出所中率先完成了電子監控警務平臺的建設,11個攝像頭正式投入使用,為預防和打擊違法犯罪奠定了堅實的基礎,受到社會各界和廣大人民群眾的普遍贊譽。
(4)深化嚴打整治斗爭,適時開展有聲勢、有力度、有效果的專項斗爭。嚴厲打擊控制侵財性犯罪,積極查破轄區內發生的治安和刑事案件,使查破案件數、逮逋人數、行政拘留人數、勞教人數和追逃人數,采集人員資料數6項指標均高于08年,在派出所排名中位 居第二。
(5)打防并舉,在加強打擊同時,時刻注重防范,以治安混亂地區、易發案村莊為重點及時開展群眾教育活動,增強防范意識,通過人人自防,村村聯防活動,取得良好社會效。ⅩⅩ年ⅩⅩ鎮轄區未發一一起重大型事案件,刑事案件僅發案10起,較去年同期下降了29%,實現了連續五個月零發案的良好成績,社區治安進一步穩定,群眾滿意度明顯提高。
(6)狠抓窗口服務,提高工作效率。以提高效率為中心,三管齊下力爭實現一流的服務。一是采取措施解決治安案件和群眾辦理戶籍、身份證的辦理效率;二是強化接處警工作,做到有警必接,有警必處,對110指揮中心指令的接處警,及時反饋率達100%;三是完善建立消防檔案和管理檔案,對重點單位、企業經常進行消防安全檢查,確保轄區不發生影響大、危害大的事故,為維護轄區的治安穩定和經濟發展做出更大更好的成績。
二、ⅩⅩ年工作部署及目標
今年,派出所工作的基本思路是:ⅩⅩ年將繼續圍繞“保穩定、促發展”的總體要求,加強社區警務管理,提升隊伍整體戰斗力,促進各項工作有序推進,確保轄區社會治安持續和諧穩定。具體工作措施如下:
(1)進一步加強隊伍建設,進一步完備各項規章制度,關心每一名成員,加強了解關心民警的思想動態、家庭困難,并給予以必要的幫助,引導其 “隨遇而安、知足常樂、干好本職工作、做個好人”的工作狀態,促進隊伍和諧發展。
(2)進一步加強電子監控建設,根據轄區實際需要,采取各種有效措施圍繞在主要村莊、路口、場礦企業,復雜敏感地帶等增設電子監控攝像頭、力爭實現增數量,保質量的要求,務必實現本轄區全方 位、全天候的電子監控系統的全面覆蓋。
(3)大力推進和諧警民關系建設,認真組織開展“大走訪”愛民實踐活動。以“體民情、知民意、解民憂”為抓手,深入開展大走訪活動,密切關注重點領域、重點群體、重點人員的新動向,主動跨前配合開展疏導化解,從源頭上排除治安隱患的發生,進一步促進警民和諧,健康發展。
(4)積極推進穩定、打防和管理等各項業務工作。一方面加大巡捕力度,教育引導群眾人人自防,促進村村聯防,維護轄區治安穩定,發案穩步下降;另一方面提高破案打擊力度,積極開展各項嚴打整治活動,推進各項業務向縱深邁進。通過采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、在轄區實施“打、查、巡、守、堵”多項工作措施,加大對社會影響大、群眾反映強烈的暴力犯罪和多發性侵財犯罪的嚴打高壓態勢,盡最大努力維護群眾的合法權益、挽回群眾的財產損失,降低轄區入室盜竊案件的發案率,爭取各項業務指標連續三年內都有新的突破,有效維護轄區社會治安穩定。
第三篇:派出所工作匯報材料(本站推薦)
匯報材料
尊敬的各位領導:
大家好!我叫***,是***派出所所長。首先,我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎,并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見,使我所的工作更上新臺階。
過去的一年,我所在上級的正確領導下,我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作,堅決貫徹執行上級的各項安排部署,圍繞全局工作和各項工作目標,全所民警與時俱進,開拓創新,恪盡職守,圓滿完成了各項工作任務,為構建和諧**做出了積極的貢獻。現就我所各項工作做一個簡要的匯報:
一、派出所基本情況
我所成立于一九七六年,位于***,現有民警7名,其中黨員 名。民警平均年齡 歲,具有本科文化程度的 人、專科 人、中專 人。管轄***三個鄉鎮和石鎮林場。轄區總面積517平方公里,其中森林面積73萬畝,管轄20個行政村,96個村民小組,人口近4萬人,西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房,功能基本齊全。
二、以加強思想政治建設為突破口,全面提升隊伍建設水平
一是扎實開展了 思想紀律作風學教活動。通過活動的扎實開展,認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因,堅定了為人民服務的宗旨意識,明確了今后的努力方向和整改措施。從全心全意為人民服務出發,集中力量整改突出問題,提高服務水平,得到了轄區群眾的一致認可,學教活動取得了預期效果。
二是切實加強思想紀律作風建設。我所通過一周一查的細致工作,引導民警認真反思自身五條禁令貫徹執行情況,哪些執行的很好,哪些執行的不到位,要做到清清楚楚、明明白白,包括哪些以前執行得好,現在是否有退轉,都要搞清楚。通過實例分析和理論分析,讓民警明白五條禁令是利國利民,而且有利于民警個人的好規定,不是來管大家的,而是通過這個禁令讓大家提高的,真正使五條禁令的貫徹落到實處,得到好處。同時,結合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度,進一步規范了內務管理。
三是積極開展學雷鋒活動,全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》,討論雷鋒精神的時代意義,引導民警掀起學雷鋒活動高潮。用雷鋒精神,讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光,只有在奉獻中人生的價值才會體現,從而引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風廉政建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用,派出所的凝聚力和戰斗力顯著增強。
三、主動接受各界監督,積極開展三訪三評活動。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作,廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議,及時改進工作。經常請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督。同時,積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的三訪三評活動。活動中領導能夠率先垂范、以身作責,深入群眾當中,密切關注群眾心里和社會心態變化,耐心做好思想教育工作,理順群眾情緒。全所人員都能放下臭架子、甘當小學生,向人民匯報工作,拜人民為師,真心實意向群眾匯報工作,傾聽群眾的意見、建議,并走出機關,到田間地頭里、到群眾家中,與百姓同坐一條板凳,跟他們拉拉家長話,用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學習雷鋒精神融入三訪三評活動中來,大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神,努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動的開展,黨員模范帶頭作用明顯加強,全所民警團結一致,政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強,人民群眾的滿意率達95%以上。
四、執法辦案方面。我所狠抓執法辦案質量,每人建立了執法檔案,定期組織民警認真學習行政執法辦案程序,并充分運用到辦案中去,做到了案卷整潔有序,法律文書、筆錄、各種證據齊全,在接處警過程中,不管白天夜晚均能及時到達現場,從未延誤過。在受理案件過程中,我們認真負責,對每起報警記載詳細,未發生推諉現象,在辦案過程中未遭到責任投訴、復議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執法過錯,每起案件均在法定期限內辦結或移交,未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題,嚴格的依照法律履行職責,未發生越權執法或者不依法履行法定職責的行為,未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據轄區破壞森林資源案件的規律,進行了周密部署、主動出擊,相繼破獲多起破壞森林資源案件,有效打擊了不法分子的囂張氣焰,取得了很好的社會效應。
以上是我所工作的簡要匯報,文字匯報是粗略概括的,具體工作是紛繁復雜的,我知道我們的工作做得還不夠好不夠細,但我們不避嫌不遮丑,請上級領導檢查指正,我們也歡迎各位領導今后多到我們這走走看看。以后的工作中,我們將繼續努力,逐一步完善我們的工作,敬請各位領導多提寶貴意見。
第四篇:開發區融資工作匯報
XXXX融資工作情況匯報
XXXX管委會在XXXX區區委、區人民政府的正確領導下深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞XXXX任務目標,成立并實施開發區融資項目工作,業務內容主要涉及XXXX范圍內標準化廠房建設、路網建設項目、基礎設施項目、土地儲備項目、中小企業集合債券等。通過舉債融資,主動向各金融機構申請貸款,2013年累計獲得融資資金共計1.6億元,較好緩解了XXXX建設的資金壓力,在加快基礎設施建設步伐過程中發揮了重要作用,在未來的工作中,XXXX管委會還將不遺余力的開展各項工作,積極加強與銀行的聯系,爭取將開發區的建設及融資工作推向新臺階,現將有關情況匯報如下:
一、2013年在XXXX區區委、區政府堅強領導和區財政及有關職能部門的大力支持配合下,XXXX2013年4月成立了“安順市XXXX區新鑫源投資開發有限責任公司”注冊資金壹億元,認繳資本金貳千萬元。在現階段政府平臺公司融資極度困難的情況下,新鑫源公司在貴州銀行通過票據貼現方式融資壹億元,XXXX工業XXXX開發建設公司在農發行融資6400萬元,XXXX的下屬公司全年累計獲得16400萬元的銀行貸款。但XXXX的下屬公司自己申報項目貸款沒有市、區兩級政府做后盾支持,銀行的審核將更加嚴格,且公司的資本金不足也增加了貸款難度。從商業銀行貸款融資需要有產權清晰、合法合規的有效抵押物,后期有穩定的返還貸款本-1-
金及利息的來源。而XXXX的下屬公司作為政府融資平臺,受到商業銀行更多的準入限制。
二、解讀政策,蓄勢待發。
1、在未來的工作中,XXXX將不斷學習進步,深入解讀國家融資相關政策,根據融資政策2014年2月成立新的承貸主體(貴州安青新建投資開發有限責任公司已完成注冊手續,注冊資本金貳億元,認繳6000萬元)。
2、XXXX下屬公司針對極其嚴峻的融資形勢將擬對路網建設項目進行整合包裝并結合“安順青島共建產業發展園”概念,向貴州銀行申請貸款3億元,主要以安順青島共建發展園內基礎設施項目建設為中心,與兩六路后續建設、西二路土地整治項目、二環路東段項目等其中的一個或兩個項目進行整合融資,現項目基礎資料在整理中。
3、通過積極申請省經信委關于支持全省XXXX建設的專項資金(該項資金為3.5億元)部分,省中小企業辦關于支持全省XXXX環保建設的專項資金(該項資金為5000萬)部分用于基礎設施建設。
三、循序漸進,全面推進。啟動土地收儲貸款項目,目前西二號路土地儲備項目已獲得土地相關立項批文。根據城市用地規劃,正在進行項目收儲用地范圍的調整,在銀行允許的范圍內,將已取得用地批文且征地難度較小的地塊納入該項目用地范圍,加快項目工作進度,爭取使項目融資資金到位
四、整合閑置資金,強化基礎建設。通過申請調整融資資金使
用范圍,盡量發揮融資資金的使用效益。如西二號路土地整治項目,資金約有6400萬元,通過區政府相關領導到農發行協調,將項目資金使用范圍調整,擬爭取將該款項用于場區外道路的建設。
五、創新機制、體制,全力發展。
1、創新項目推進機制,創新投融資方式,加快項目建設步伐。加強與各金融機構的溝通,進一步挖掘XXXX土地等潛在融資資源,做好下一步XXXX建設土地儲備,提高項目融資工作效率,確保融資及時到位,力爭2014年XXXX融資3億以上。
2、要有進入資本市場并帶動民間資本進入XXXX基礎設施建設的有效方法。把融資工作與招商引資工作相結合,把企業的金融服務與融資結合起來,突出以地生財投融資,實施政府壟斷土地市場,強化基礎建設,招商引資,吸引外資、民間和閑散資金。通過改變土地類型、重新評估、注入新資產等方式增加可抵押資產總量和質量,提高抵押資產的使用效率。
面對全新的工作任務、全新的金融發展形勢,XXXX管委會在下一步工作中將會繼續加強學習,勇于探索,攻堅克難,努力開辟融資工作新局面。
2014年3月24日
第五篇:開發區農民工工作匯報材料
鐵嶺經濟開發區 農民工工作匯報材料
開發區是在原市種畜場的基礎上組建的,種畜場為國營農場,所屬職工為國有農場職工,沒有農民工。但隨著開發區經濟的迅速發展,招商引資工作不斷加大,入區企業逐漸增加,外地農民工逐步流入開發區,主要為周邊農村的富余勞動力,少數有外地農民工。
解決好農民工問題,既是關系改革發展穩定全局的迫切任務,也是建設中國特色社會主義的戰略任務。為統籌城鄉發展,保障農民工合法權益,改善農民工就業環境,引導農村富余勞動力合理有序轉移,推動全面建設小康社會進程,我們做了以下工作。
一、推動產業轉移,促進農民工就業
今年我區共向外地輸送農民工121人,同時為了拓寬就業渠道讓更多農民工就業,我區“全力承接產業轉移,做好招商引資工作,使更多好的產業、項目和企業落戶我區。近年來,我區招商引資項目質量快速提升,在引進龍頭核心企業上取得了明顯進展,產業集聚和項目集群效應十分明顯,為了緊緊抓住這輪產業轉移的機遇,全區組織小分隊開展承接產業轉移活動。
現在我區共建成四個工業園區,近300家企業在園區落戶,解決
了大量農民工就業問題。
二、開拓多種渠道,幫助農民工就業
2011年至現在我們大力開拓靈活多樣的就業方式,收集發布企業用工信息,并與市職業介紹中心建立了良好的關系,為開發區企業用工和求職者到市勞動力市場求職提供方便條件,一年來先后兩次組織28家企業參加春秋二季的大型園區企業求職用工洽談會,其中參加洽談人員202人,26人實現了就業。還為來自外地的農民工求職提供免費職業介紹,免費培訓和維權工作,保證其穩定就業。
三、加強農民工培訓,指導農民工就業
農民工的政治思想、科學文化和生產技能水平,直接關系到我國產業素質、競爭力和現代化水平,我們把全面提高農民工素質放在重要地位。引導和組織農民工自覺接受就業和創業培訓,接受職業技術教育,提高科學技術文化水平,提高就業、創業能力。
大部分農民工難以就業的原因是缺乏技能,我們根據企業、股份制企業、私營企業、市場需求,有針對性地進行技能培訓,提高勞動者就業能力,努力構筑就業階梯,全年分別開設了微機、廚師、電焊、汽車機修培訓班,共培訓1230人次。
目前開發區實現了區、街道、社區與市里的就業網絡聯接,我們展了培訓,現在網絡全部開通,工作人員工作順暢。
四、依法規范農民工勞動管理 解決農民工工資問題
解決好農民工工資問題,直接關系到維護社會公平正義,保持社會和諧穩定。對此,我們的做法是:首先,嚴格執行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同,建立權責明確的勞動關系。嚴格執行國家關于勞動合同試用期的規定,不得濫用試用期侵犯農民工權益。勞動保障部門制定和推行規范的勞動合同文本,加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監督。
其次,建立農民工工資支付保障制度。嚴格規范用人單位工資支付行為,我們與開發區城建部門簽定農民工工資保證金制度,并以開發區管委會名義下發文件,與建筑企業簽定協議,收取農民工工資保證金,確保因建筑行業資金周轉不開時保證農民工工資按時發放。及時受理農民工舉報案件,一經發現有拖欠農民工工資情況,嚴肅處理,我們成功為江蘇農民工要回拖欠工資120多萬元,農民工為我們勞動監察大隊送來錦旗。
同時加大維護農民工權益的執法力度。強化勞動保障監察執法,加強勞動保障監察隊伍建設,完善日常巡視檢查制度和責任制度,依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。健全農民工維權舉報投訴制度,對農民工申訴的勞動爭議案件,簡化程序、加快審理,涉及勞動報酬、工傷待遇的優先審理。
還有對農民工的法律服務和法律援助工作。把農民工列為法律
援助的重點對象。對農民工申請法律援助,簡化程序,快速辦理。
六、積極穩妥地解決農民工社會保障問題
高度重視農民工社會保障工作。依法將農民工納入工傷保險范圍。認真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續,并按時足額繳納工傷保險費。在農民工發生工傷后,做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發生工傷,由用人單位按照工傷保險規定的標準支付費用。要求工傷風險程度較高的建筑行業、煤炭等采掘行業參加工傷保險。建筑施工企業為從事特定高風險作業的職工辦理意外傷害保險。
七、農民工工作聯誼會議制度建立情況
我區在工業園區農民工聚集的地方建立了農民工聯誼會,利用已務工農民工的優勢和能力,為他們家鄉人外出務工創業鋪路搭橋。從2011年開始,我區讓農民工利用放假探親的機會,與家鄉政府聯系,介紹農閑在家的農民到鐵嶺經濟開發區務工。我區也給了接納農民工的企業大力的扶持。截至目前通過農民工聯誼會介紹慕名而來的農民工,經我區安排工作的達400余人。
下一步我區還將開展多種形式的關心幫助農民工的公益活動。總結、推廣用人單位關心、善待農民工的好做法、好經驗,在全區形成關心農民工的良好氛圍。提高對農民工的服務和管理水平。