第一篇：xx鎮派出所工作匯報

ss派出所工作匯報

xxx市公安局ss派出所現有民警5人，聘用勞務派遣工3人，協管綜治巡邏隊員6人；轄區有32個自然村加3個場、隊，1個鎮區街道，3個小街道居民點；有3個長江渡口，2個內河渡口；在網居民人口數58000余人。

2010年以來，我所按照市局部署建設公安隊伍形象年和公安基層基礎年的整體要求，圍繞“促發展、保增長、保民生、保穩定”的總要求，以維護轄區社會穩定為核心，以治安管理信息化建設為突破口，以實施治安防控為平臺，立足自身，充分發揮打擊、防范、管理、服務職能，積極創新適合農村治安特點的警務運作新思路，不斷完善和落實所領導的負責制和民警的崗位責任制，認真總結派出所以往的成功與不足，不斷提高隊伍的執法水平和執法能力。以提升人民群眾安全感和滿意度為出發點，以“三萬”和“四進四訪”活動為切入點，以老百姓反映的熱點、難點問題為重點，以“反盜打搶”、“五大行動”、“清網行動”等為抓手，全所民警團結一心，確保了轄區社會治安平穩，群眾滿意度高。

一、執法辦案

為了打擊震懾各類刑事犯罪，有效遏制惡性案件的發生，維護轄區治安秩序，按照上級公安機關的部署，我所通過采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、多方施策追逃犯等工作方式全力開展嚴打整治行動。我所2010年至今共立各類刑事案件107起，破獲刑事案件60余起，逮捕15人，勞教1人，提請直訴4人；查處治安案件81起，行政拘留109人，送強制戒毒15人，社區戒毒8人；成功處置群體性事件13起，調解糾紛96起，解決群眾求助82起，有效的維護了轄區社會治安穩定，切實增強了人民群眾的安全感。

1、充分發動民力，構筑防控網絡。在積極爭取鎮黨委政府的主導之下，舉鎮各單位和村委之力，ss街道視頻監控系統于今年3月建成并投入使用。警力有限，民力無窮，農村警務重在防發案、防隱患，組建全覆蓋的治安防控體系，強化防范，做好指導，掃除盲區，至關重要。轄區民警進駐組隊，邊走訪、邊服務、邊宣傳、邊培訓，用了6個多月的時間，將網絡雛形基本建成，接近了與老百姓的情感，并已取得了較好的效果。許多治安積極分子熱情極高，如2011年7月底，向海華故意殺人案的現場圍堵，我所查獲的兩起非法持有槍支的案件和張軍、劉家勝吸毒案等，都是他們及時舉報和合圍所獲。

2、突出打擊主業，力促長治久安。2009年10月至2011年5月間，轄區接連發生多起摩托車被盜案、耕牛被盜殺案及利用丟包分贓詐騙老年人財物案，實覺壓力大，且一時無有效防范措施。我所民警齊心協力，摸排線索，巡邏盤查，利用電子卡口和視頻監控獲取的海量信息進行比對分析，終于捕捉到了大量重要線索。分別于2011年7月中旬，在箢子口街道架網布控，將陳號、陳盛作抓了個現形，破獲了包括薛梨在內的白天長途奔襲偷盜摩托車的犯罪團伙，交代作案5起，逮捕2人；2011年7月下旬，通過蹲點守候，果斷將劉子榮、陶家虎、龔光文三人截獲，破獲了包括楊本同、唐恩平在內的五人詐騙犯罪團伙，交代作案7起，逮捕5人；2011年10月，由我所提供的重要信息，在市局專案組的統一指揮下，成功抓獲張同茂、周建平、彭義才三名盜殺耕牛的嫌疑人，交代作案11起。極大的鼓舞了士氣，有力的震懾了犯罪，取得了良好的社會效果。我所始終堅持對違法犯罪保持高壓嚴打態勢。

二、社會管理

針對我轄區特殊的治安狀況，克服轄區面積大、管理手段單

一、警力少等諸多因素，不斷創新工作模式，改進工作方法，變靜態管理為動態管

理，全面掌握了重點人口、重點陣地、非法組織及不穩定群體、時間、重點專案及線索等基礎工作的底數、基本情況以及歷史和現實情況，并建立工作檔案，做到了底數清、情況明、臺帳全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態化管理，確保有效掌控。

加強對轄區黃賭毒的管控，確保不發生被新聞媒體曝光和被投訴事件。充分利用警務信息平臺強化九小場所的管控，建立長效管理機制。完善建立消防檔案和管理檔案，對重點單位、企業經常進行消防安全檢查，確保轄區不發生影響大、危害大的火災事故。

三、為民服務

提升服務質量，辦好親民窗口。民警的服務意識都早已置于心中，但為了能更好的服務老百姓，我所要求轄區民警除了能執法辦案、指導防范，還必須成為戶政、計生等項業務的行家理手，隨時隨地為群眾釋疑解惑，現場答復，力爭讓群眾少跑路，寓管理于服務中。窗口民警適時推行延時服務，代辦準遷證服務；美化辦證室環境，熱情接待，耐心解釋，盡所能的幫群眾及早解決問題，接近了警民關系。

我們所做的工作離上級的要求、群眾的期盼，還有很大的差距。在今后的工作中，將以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，切實從人民群眾最不滿意的地方改起，從細微入手，查漏補缺，有針對性的打擊現行犯罪，努力提升老百姓的安全感和滿意度。扎實推進“五大”專項行動，夯實治安基礎，牢牢掌控治安局勢，繼續加大清網追逃力度，力求逃犯全部清網，結好全年硬帳。

我們將繼續保持扎實的工作作風，繼續發揚拼搏精神，再接再勵，團結帶領全所民警同心同德、為打造平安ss做出新的貢獻。

第二篇：派出所工作匯報

ⅩⅩ派出所工作匯報

年年是極不平凡的一年，ⅩⅩ派出所在各級局黨委的正確領導下，圍繞大局、扎實工作，充分發揮打擊、防范、管理、服務職能，經過全體民警的團結拼搏，齊心合力，在隊伍建設、業務、打擊處理等方面都取得了較大的成績。確保了轄區社會治安、政治穩定，經濟建設健康和諧發展，人民群眾安全感大大增強。

一、ⅩⅩ年工作重點及成績

（1）加強管理隊伍建設，進一步增強隊伍的凝聚力、戰斗力。通過對民警加強政治、業務學習，提高了民警政治、業務素質和執法水平，完善了服務承諾，樹立了警察的良好形象，確保全年內不發生掉隊，影響公安隊伍形象和民警違法違紀案事件。

（2）深化大走訪活動，深化構建和諧警民關系的各項工作。根據各級黨委領導的部署要求，以構建和諧警民關系、樹立公安良好形象為核心，結合轄區工作實際，組織動員廣大民警廣泛深入開展走訪活動，進一步拓展深入群眾、聯系群眾、服務群眾的廣度和深度，深入轄區對“五保戶”、貧困戶、回鄉農民工等弱勢群體進行走訪，防民難、解民憂，及時發現問題，幫扶捐助困難群眾，促進警民和諧。

（3）注重信息化建設，加強轄區重點部位、重要路口、復雜地區電子攝像安裝建設。ⅩⅩ年6月份在全縣十個派出所中率先完成了電子監控警務平臺的建設，11個攝像頭正式投入使用，為預防和打擊違法犯罪奠定了堅實的基礎，受到社會各界和廣大人民群眾的普遍贊譽。

（4）深化嚴打整治斗爭，適時開展有聲勢、有力度、有效果的專項斗爭。嚴厲打擊控制侵財性犯罪，積極查破轄區內發生的治安和刑事案件，使查破案件數、逮逋人數、行政拘留人數、勞教人數和追逃人數，采集人員資料數6項指標均高于08年，在派出所排名中位 居第二。

（5）打防并舉，在加強打擊同時，時刻注重防范，以治安混亂地區、易發案村莊為重點及時開展群眾教育活動，增強防范意識，通過人人自防，村村聯防活動，取得良好社會效。ⅩⅩ年ⅩⅩ鎮轄區未發一一起重大型事案件，刑事案件僅發案10起，較去年同期下降了29%，實現了連續五個月零發案的良好成績，社區治安進一步穩定，群眾滿意度明顯提高。

（6）狠抓窗口服務，提高工作效率。以提高效率為中心，三管齊下力爭實現一流的服務。一是采取措施解決治安案件和群眾辦理戶籍、身份證的辦理效率；二是強化接處警工作，做到有警必接，有警必處，對110指揮中心指令的接處警，及時反饋率達100%；三是完善建立消防檔案和管理檔案，對重點單位、企業經常進行消防安全檢查，確保轄區不發生影響大、危害大的事故,為維護轄區的治安穩定和經濟發展做出更大更好的成績。

二、ⅩⅩ年工作部署及目標

今年，派出所工作的基本思路是：ⅩⅩ年將繼續圍繞“保穩定、促發展”的總體要求，加強社區警務管理，提升隊伍整體戰斗力，促進各項工作有序推進，確保轄區社會治安持續和諧穩定。具體工作措施如下：

（1）進一步加強隊伍建設，進一步完備各項規章制度，關心每一名成員，加強了解關心民警的思想動態、家庭困難，并給予以必要的幫助，引導其 “隨遇而安、知足常樂、干好本職工作、做個好人”的工作狀態，促進隊伍和諧發展。

（2）進一步加強電子監控建設，根據轄區實際需要，采取各種有效措施圍繞在主要村莊、路口、場礦企業，復雜敏感地帶等增設電子監控攝像頭、力爭實現增數量，保質量的要求，務必實現本轄區全方 位、全天候的電子監控系統的全面覆蓋。

（3）大力推進和諧警民關系建設，認真組織開展“大走訪”愛民實踐活動。以“體民情、知民意、解民憂”為抓手，深入開展大走訪活動，密切關注重點領域、重點群體、重點人員的新動向，主動跨前配合開展疏導化解，從源頭上排除治安隱患的發生，進一步促進警民和諧，健康發展。

（4）積極推進穩定、打防和管理等各項業務工作。一方面加大巡捕力度，教育引導群眾人人自防，促進村村聯防，維護轄區治安穩定，發案穩步下降；另一方面提高破案打擊力度，積極開展各項嚴打整治活動，推進各項業務向縱深邁進。通過采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、在轄區實施“打、查、巡、守、堵”多項工作措施，加大對社會影響大、群眾反映強烈的暴力犯罪和多發性侵財犯罪的嚴打高壓態勢，盡最大努力維護群眾的合法權益、挽回群眾的財產損失，降低轄區入室盜竊案件的發案率，爭取各項業務指標連續三年內都有新的突破，有效維護轄區社會治安穩定。

第三篇：城關派出所消防工作匯報

城關所全警動員全力以赴打好“清剿火患”戰役

為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，有效預防和減少火災發生，城關派出所全警動員，全力以赴，結合邊區實際，以“全面消除一般火災隱患，全面整治重大火災隱患”為目標，細化各項措施，嚴格落實安全責任制，積極開展“清剿火患”戰役，全力構筑消防安全防火墻，為轄區群眾創造了安全的居住環境。

一、派出所轄區情況：

城關派出所管轄范圍是縣城及周邊26個行政村，面積59平方公里，轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、70家九小場所,轄區居住人口幾乎達全縣總人口的一半，人口密度大，成分復雜，又屬于小城鎮和農村結合部，小區內樓房、平房混住，作為全國貧困縣之一的我縣由于人、物、財的局限，消防建設起步較晚,消防執法環境相對較差，消防工作形勢嚴峻，民警壓力較大。

面對現狀，我們不甘落后，奮起直追，尤其是“清剿火患”戰役開展以來，我們從源頭上治理消防隱患，將消防工作納入日常管理，采取有效措施，提高對場所的消防整治力度，效果明顯，真正筑牢消防安全“防火墻”。

二、主要工作：

一是切實加強領導，明確責任，確保“清剿火患”戰役取得實效。由分管所領導與各片區民警、各片區民警與駐地單位層層簽訂責任書，實行逐級責任制，嚴格落實消防安全責任，全面摸排消防隱患，做到底數清，情況明。

二是以社區中隊為基本作戰單元，分片包干，形成所轄區域全覆蓋，全面排查清剿火災隱患，確保排查到位。針對轄區68家內保單位、6家網吧、57家出租房、12個學校，2家娛樂場所、70家九小場所等人員密集的公共場所進行全面細致的地毯式大排查整治工作，對存在安全隱患的場所提出整改措施并下達限期整改通知書，徹底消除火災隱患死角和盲區。

三是加大打擊力度，全面開展火患大排查大整治行動，重點針對轄區內各行業火災特點，采取錯時、疊加、不定時、交叉互查等形式，對消防安全重點部位、人員密集場所等處的疏散通道、安全出口、消防設施配備使用等進行不間斷檢查，同時對夜間營業的場所開展夜查，及時發現和消除影響公共安全的火患，嚴厲查處消防違法違規行為。

“清剿戰役”行動開展以來，全所共計出動警力147人（次），發現火災隱患或違法行為107處，現場整改火災隱患81處，整改火災隱患或違法行為27處，下發責令改正通知書27份，查處消防案件2起，行政拘留2人,消防工作走在全局前列。

四是深入校園、社區大力開展宣傳教育活動。利用多角度、多層次宣傳方式，培養群眾的消防安全意識和自我保護能力，充分發動和依靠全社會的力量，從源頭上防控和消除火災隱患。

五是通過網上派出所、網上警務室等形式，及時向社會公眾通報近期發生的重大火災事故、公安機關開展“清剿火患”行動進展、排查整治火災隱患等情況，同時積極向群眾宣傳普及消防安全知識，在增強群眾安全防范意識的同時，廣泛發動群眾提供舉報火患線索，在群眾的積極參與下合力圍剿火患，確保轄區安全。

二、工作的不足：

（一）各重點單位、非重點單位消防檔案未建立完善、各社區（村莊）消防底數不全，轄區重點單位、非重點單位消防檔案不健全。

（二）各社區民警消防業務水平有待提高。

三、下步工作重點，及措施：

（一）是結合好入戶調查、消防檢查等工作，對重點行業、重點部位開展經常性的消防檢查監督，及時發現、整改消防隱患，將消防隱患消除在萌芽狀態，確保不發生火災事故。

（二）完善社區、農村、校園警務室建設，大力推進社區（村委）黨務、居務、警務工作，真正形成“你中有我，我中由你”的工作氛圍，充分調動群眾、靈通信息，積極構建群眾滿意的居住環境。

（三）是開展宣傳發動，創建平安婁煩。采取公告進社區（村委）、設立治安警示牌、發放宣傳資料、舉辦火災防范宣傳周和宣傳月等形式，廣泛開展火災等事故防范宣傳，提高居民自防意識。以“平安戶”創建活動為載體，結合入戶調查，逐戶開展防范漏洞和火災隱患排查，切實摸清社區防范現狀，不斷提高防范能力。

（四）建立健全轄區重點單位、非重點單位消防檔案，完善責任區消防點的規范化建設。

（五）對社區民警進行消防業務消防培訓，并組織轄區營業性場所、小區保安、單位和企業有關人員召開消防安全工作會議進行消防安全知識培訓。

（5）繼續加大對轄區消防隱患查處力度，對違反消防法律行規的行為人，頂格處理，決不姑息養奸，從源頭上減少火災的發生。

全警動員 全力以赴 打好“清剿火患”戰役

城 關 派 出 所

二〇一一年十一月二十日

第四篇：鎮派出所實習報告

關于在青縣公安局清州鎮派出所的實習報告

在2011年2月--2012年2月我在河北省滄州市青縣清州鎮派出所進行了一年的實習。

一、主要工作

接待來信來訪，受理群眾的檢舉、報案、控告，及時查處治安案件，就地查破一般刑事案件，協助有關部門偵破重大政治、經濟、刑事案件。

（一）接待來信來訪

我們青縣公安局清州鎮派出所有專門的接待室，專門用于接待上訪群眾。在實習期間我配合領導，解決很多群眾上訪事件，在此期間學會了一切從群眾的利益出發，與人的溝通能力得到加強。

（二）受理群眾的檢舉、報案、控告，及時查處治安案件。

在青縣公安局清州鎮派出，我們單位分四個組，我被分到了三組，我們四天一值班。在值班期間必須在值班室值班，在此期間我們組單獨受理群眾的檢舉、報案、控告，及時查處治安案件。接受治安案件，主要來源于110指揮中心的移交。我們收到治安案件后，我們對案件進行調查、取證、最后裁決。

二、實習體會：

（一）文化知識的重要性

我在河北省青縣清州鎮派出所實習，剛來這的時候每天面對枯燥無謂的工作開始厭煩，自己所學到的知識根本派不上用場，隨著慢慢的了解，我對派出所的工作產生了強烈的興趣。我以一名警務人員嚴格要求自己，學習了大量的法律條例，使自己更加快速的投入到工作當中去，為辦案提供一個堅實的理論基礎，運用到實踐當中去。看著其他警務人員辦理案件我從中仔細聽取，認真思考，再加上專業的理論知識，開始有了自己的辦案思路。慢慢的再有了案件，根據自己所掌握的思路以及同事的協助我可以辦理一些案件。在這期間以及跟所長的交談中學習了很多的警察業務知識，辦案思路，詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學到的東西，從而全面的提高了自身素質。

一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習，不僅需要認識警察這種職業，還需要了解我們衣食父母，我們服務的對象--老百姓。

（二）實踐是檢驗認識正確與否的唯一標準

實踐是檢驗真理的唯一標準，馬克思主義的思維方式正確指導我們在現實實踐中做事，并把實踐理論化，理論實踐化，所以要認真努力學習文化理論知識，正確的運用到實踐當中去，以科學的思維方式來解決實際當中遇到的問題；再以在實際當中遇到的問題仔細分析和研究，制定出一套新的解決方案。

（三）實習中增加專業知識

這次實習讓我進一步認識公安，認識社會，也認識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。在實際工作中，需要學習的是一種思維，通過這次實習，讓我清楚的認識到，任何一種工作都需要對工作的熱情，認真負責的態度，吃苦耐勞的精神，良好的人緣，健康的身體。在這里見到的案件讓我們明白，那些像黃賭毒之類的社會毒瘤是不該也不能碰觸的，不只因為有法律的制裁，還因為它們毒害社會，破壞家庭，傷害人民。這也給我們一個受教育的機會，讓我們遠離違法犯罪，我想這也是一種收獲吧。

（四）處事要得體

我在派出所學到的不只是辦公室的各種辦公知識，更重要的是學到的為人處事的道理。在我國這樣一個高內涵的文化國家中，你的言行舉止都要得體，更要處理好人際關系，這樣你的工作開展起來才會順暢無阻。

首先要保持謙虛謹慎。特別是對于剛入門的人來說，我們缺乏實際工作的經驗，做事和處理問題都不如辦公室的同事們，所以要保持學習的態度去對待工作，這樣你的才華才能被領導所賞識，才能得到重用。

其次要多反省自己。這個社會是一個公平的社會，有得必有失，不要抱怨任何事情，要多從自身考慮，其實很多的問題都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的業務能力和自身的素質，這才是硬道理。

再次是要和別人多交流。人際關系是慢慢的建立起來的，在和別人多溝通的過程中，不僅能體現出相互幫助，還能夠對各個部門都有所了解，也有利于提高自己在他人心中的位置。

第四要待人真誠。我們畢竟還是一個在校的實習生，面對陌生環境，面對陌生的老師，我們最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。

第五要少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。

第六在工作中要善于思考，勤于思考，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我們靈活地動腦，有時轉換另一種工作方式，也有意料之外的收獲。但相對于現在的我們來說，還是一個閱歷淺，見識窄的大學生，所以有很多知識與技巧我們都未能一一了解與接觸。當我們遇到不會的就要主動地請教老師，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學習的良機。

總之，實習生活將是我的寶貴的財富，在以后的學習和工作中一定要認真工作，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。

三、發現的問題

（一）發現自己的問題

1.時間觀念較差

剛到派出所實習的時候，認為公安是一個國家機關，有案件處理就按時上班，沒案件就可以隨意進出，沒有按照一個警務人員應有的緊迫感，責任感，要求自己。同時，懈怠了公安的良好形象。

2.責任感不強

群眾隨時都需要我們的幫助，但是，在晚上我休息后，撥打110的，沒有隨時做好準備，導致到達案發地點時，案件已經結束，或者群眾已經被損害了利益。

3.缺乏足夠的耐心

當我在值班室值班，有時候會遇見喝醉或素質比較低的群眾，當他們大腦不清楚的時候，說話往往會讓我感覺厭煩，從而對他們不理、不答，甚至和他們吵架，會將簡單的案子復雜化。

（二）發現工作中的問題

1.推諉扯皮，不負責任

在派出所接處警過程中，會遇到各種各樣的糾紛，有些原本不屬于我們公安機關管轄，如房屋拆遷糾紛、企業轉制中產生的矛盾等，有些民警在接處警時，往往會以這不屬于我們管轄為由，一推了事。

2.工作拖拉，收集證據不及時

有的派出所民警在工作中會有一個認識上的誤區，就是如果是辦案，證據的收集和固定往往會比較及時和全面，而如果是調解糾紛，則不大會注意及時收集證據。

3.被管理者不配合辦案過程中，某些被管理者仗著自己的權勢，在民警辦案或者了解案情的時候，不去積極配合，反而一味的耍蠻耍橫，不去聽從民警的勸說，用金錢和地位和法制對話，這種不良的做法和思想，嚴重的干擾了正常的執法過程，使案件不能及時偵破，給社會和自身造成極壞的影響。

四、解決的方法

（一）解決自己存在的問題

1.擺正工作態度

提高自己的工作態度，將自己及身心全部投入到工作當中。按照國家正式工作人員的作息時間要求自己，維護公安在老百姓心目中的良好形象。

2.加強學習和鍛煉

人民群眾的利益是最重要的，要加大學習社會主義法制的根本要求，時刻為人民著想，時刻武裝頭腦。要增強自己的人際交際能力，要為群眾做實事。

（二）解決自己存在的問題

1.高度重視調解工作，促進和諧社會

我們各級公安機關機關應當從構建社會主義和諧社會的高度切實樹立“執法為民”的理念，要把自己手里的職權看作是為公眾服務的職責，基層派出所必須要有觀念上的轉變，不能只強調偵察破案、打擊處理，應把調解民間糾紛也作為派出所的一項重要日常工作來抓，調解工作做好了，能減少國家訴訟成本，促進社會和諧，維護社會和諧。

2.依靠社區、建立完善的調解機構

調解工作是依法治國和構建和諧社會的總要求，是一門法律知識要求很高的工作，除了要求民警具備較強的業務能力，掌握一定的法律知識外，還要緊緊依靠社區群眾組織和相關職能部門，需要有一個專門的調解機構和一套規范操作的調解程序 xx公安局xx分局的做法就值得借鑒，針對糾紛報警突出。

3.制定獎勵機制

地方上的公安派出所，可以制定一些獎勵機制，把榮譽按一定期限頒發給那些優秀的警員，這樣即激勵了他（她），也給其他警員起了模范帶頭作用。

4.進一步提高思想覺悟

要提高出警效率，就要首先提高所有警員的思想覺悟。以進一步提高出警的效率。公安人員在辦案的過程中，可以進行積極的勸說，使被管理者去積極服從，而不是相向為之。

5.提高群眾的法律意識

堅決打擊金錢地位高于法律。提高辦案民警公證意識，于一切違法犯罪分子作斗爭。

五、實習總結

雖然這短暫的實習已經結束了，但是我還沒真正踏入社會的門檻。通過實習，使我在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強了感性認識，培養和鍛煉了我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。我會從此次實習中吸取經驗，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。通過實習，我在學校學到的知識得以在實踐中應用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學產生很大的影響。通過獨立完成或者參加實習中指導老師安排的工作，鞏固了專業知識，達到了提高實際操作技能，豐富了實際工作和社會經驗，掌握了操作技能，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。

第五篇：派出所亮點工作匯報

**派出所基礎工作亮點匯報

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區警務模式為工作亮點，創建平安和諧社區，現我將工作思路作一簡要匯報：

一、轄區基本情況及當前警務運行模式

**派出所轄區面積約3.5平方公里，有小區院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區內共有中小學幼兒園7家，企事業單位34家，行業場所110家，門面3233家。現有在編民警25人，其中所領導5人，另有協警4人，監控5人。按照三隊一室標準設置社區民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。

**所位于市轄主城區，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應對各類突發性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區民警工作的主動性、創造性得不到充分發揮，使得警務室建設難以深入，警務區工作要求、制度和措施難以落實，警務區警務工作的效果難以提升。

二、以打造新型社區警務模式為亮點，創建平安和諧社區

我所將在今年全面推開社區警務規范化建設，從工作機制、矛盾糾紛化解、人口管理、社區防控四方面打造全新的社區警務運行模式，促進派出所警力的下沉和管理的前移，使基層基礎工作得到強化。

1、“精”用兵，實現現有警力效能最大化

從改革值班制度入手，設置三名民警加一名協警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區工作中。做專做實警務室，實現每個社區警務室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區警務模式和 每周不低于20小時警務室工作時間的勤務機制，真正實現警務室民警專職化。明確和規范警務室民警職責，將各項警務工作向警務室延伸，發揮警務室民警立足于警務區、工作于警務區的優勢。

2、“重”化解，實現矛盾糾紛化解在基層

每個社區警務室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規定值班中受理的糾紛，若構成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調節不成功，則將相關材料移交所屬社區警務室調處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準確收集社會各類動態信息，確保社區警務室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。

3、“強”管理，實現轄區人口、場所管控到位

聘請專業人員充實完善我所自行開發的“警用社區地理人口管理查詢系統”，社區民警以入戶調查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現每個社區信息錄入率達到80%，使轄區基礎工作實現全面信息化，實現對轄區公共娛樂場所、特種行業、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數據資源。

4、“抓”防范，實現社區防控網絡全覆蓋

責任區民警充分挖掘和利用轄區治安資源，吸收轄區低保、失業人員建立社區群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復雜地區和重點部位、重點目標傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發案數量。

5、“訪”民意，實現人們群眾滿意度顯著提升

以社區警務室為依托，責任區民警深入轄區，開展“訪”轄區企業，“評”服務效能；“訪”案件當事人，“評”執法效果； “訪”轄區群眾，“評”和諧指數； “訪”黨員代表，“評”行風建設的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務區工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。

新的警務運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責及工作標準，真正做到讓社區警務隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內勤室“靈起來”，讓隊室“聯起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰斗實體。