第一篇：哈鎮派出所申報二級派出所工作計劃

府谷縣公安局哈鎮派出所申報二級派出所工作計劃 2011年是“十二五”規劃的第一年，我所將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆五中全會精神，以“三項建設”和“三項重點工作”為載體，以構建和諧社會為重點，切實解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，著力加強隊伍建設、著力推進公正廉潔執法，全面提高維護國家安全和社會穩定的能力和水平，進一步增強轄區群眾的安全感和滿意度，努力為全鄉經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。為實現上述目標，我所重點從以下五個方面抓好落實：

（一）解放思想，創新觀念，管牢管活隊伍

我所將進一步鞏固、完善和發展警務工作改革創新的成果，以新的理念、新的機制，加強隊伍的教育管理工作，全面推進隊伍正規化建設。一是振奮精神，激發隊伍戰斗力。通過建立和完善的考核機制和獎懲機制，把全所民警的思想集中統一到深入學習實踐科學發展觀上來，集思廣益，開拓創新，以最大限度地調動民警的積極性，使之始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。二是切實轉變模式，管好管活隊伍。把“管得住” 變為“管得活”，建立健全“尊重人、理解人、啟發人、關心人”的思想政治工作機制，實現由“號召式”向“激勵式”的轉變，“訓導式”向“情感式”的轉變。三是傳承優良傳統，促進業務工作開展。注重對民警的傳統教育，引導民警繼承和發揚派出所優良的傳統，以實現派出所的可持續發展，從而促進各項業務工作順利開展并取得實績。四是開展

管理教育活動，推進隊伍正規化建設。按照上級統一部署，結合實際情況，哈鎮派出所認真組織開展 “深入學習實踐科學發展觀活動”、“安全隱患自查”等一系列學習教育活動，切實做到持從嚴治警不放松，不斷加強隊伍管理，推進隊伍正規化建設。

（二）、強化學習，全面提升執法質量

加強學習，著力提高隊伍執法水平。一是樹牢執法理念。深化社會主義法治理念教育活動，組織民警深入群眾，深切體察，認真傾聽群眾最需要什么，最盼望什么，最擔心什么，最痛恨什么，進行換位思考，不斷改進和完善執法、管理工作，樹立新形象。二是創新方式。以貼近民警的工作實際，解決干什么、練什么，缺什么、補什么，讓民警樂于接受、入心入腦。三是完善執法監督機制。繼續把牢“三個工作環節”：第一是加強案卷把關。完善兩級把關制度，兼職法制員負責從案件受理到案件審理整個過程進行審核，對民警適用法律的準確性，使用法律文書的規范性，當事人供述與證據的統一性等方面進行指導。在此基礎上，由派出所主要領導隨警辦案，隨警監督，負責對案件的事實和執法程序進行審查，確保案件質量。第二是建立執法檔案制度，建立民警執法卷宗，及時發現和糾正民警執法辦案中存在的問題。第三是嚴格“誰主管，誰負責”。狠抓執法責任制，從小事抓起，從小病治起，一件一件整改，一起一起通過.。

（三）、轉變理念，切實加強派出所信息化應用能力，努力提高實戰效能。

一是以信息引導維護穩定。重點圍繞敏感時期、重大活動、重大政策、重大事件、熱點問題等方面搜集信息，做到預警在先、控制在前，切實掌握工作主動權。二是以信息引導偵查破案。牢固樹立“信息強偵、情報導偵”的理念，大力推行以案、人、物、證、線、場所等信息為起點的主動進攻型作戰技能，繼續認真抓好網上排摸、網上串并、網上查證、網上追逃等新戰術的應用提高打擊工作的精確度和效能。三是以信息引導巡邏防范。充分利用信息技術，提高防范控制的針對性，積極依托網上信息資源，及時掌握違法犯罪變化特點、人員活動規律和場所特業情況。四是以信息引導管理服務。針對新形勢下各項治安管理活動的新特點、新問題，進一步發揮信息工作的推動作用，摸清治安時空變化的特點和規律，按照“警力跟著警情走”的原則要求，著力推進勤務制度改革，突出對人口的在線跟蹤控制，實現人口信息的經常性管理維護，加強對場所特業、四項經營等行業的日常監控，切實為現實斗爭服務。

(四)、嚴厲打擊各類違法犯罪活動，切實提升防控能力

一是改革勤務運作方式。根據轄區發案時空特點、治安突出問題的動向，以時段為側重點，以地段為控制點，以季節為轉換點，積極探索實行科學的彈性工作制。通過“五個轉化”：即“化巡邏為巡更、化走訪為巡訪、化檢查為巡查、化值班為值勤、化上班為上崗”的實行，做到重點時間重點加強，一般時間一般安排，保證最佳工作時段、案件高發時段和群眾最需要的時候都有民警在工作，不斷提高勤務工作的針對性和有效性。二是積極協調有關部門，加

強各村委會義務巡邏隊等群眾性組織的建立。三是完善管理機制，積極組織轄區居民開展鄰里守望、守村護寨等群防群治工作，充分發揮其在社會治安防范中應有的作用。四是深入校園發放宣傳單以“小手拉大手”活動和“四防宣傳”契機，堅持深入群眾，貼近群眾，充分利用廣播、黑板報以及發放宣傳資料、張貼標語進一步加強群眾的安全防范宣傳教育，提高群眾自我防范意識。

（五）全面發展，加強派出所等級評定建設工作。以公安派出所等級評定為載體，全力推進高良派出所二級派出所的評定工作，全面加強派出所基礎性工作，著力提升派出所的綜合戰斗力。

第二篇：哈鎮派出所隊伍建設總結

哈鎮派出所隊伍建設總結

哈鎮派出所堅持科學管理，從嚴從優并重，內強素質、外樹形象，創新發展，不斷推進隊伍建設和公安工作上臺階。

一、強化紀律作風建設，提高隊伍管理水平

俗話說，無規不成方圓。派出所領導班子針對人員多、分工細、結構復雜的實際情況，從派出所隊伍建設和實際工作出發，從加強日常管理入手，全方位推行新的新的管理方式和方法。一是建立制度規章，用制度管人。制定出臺了隊伍管理的十五項制度規章，對民警及工作人員的工作生活提出了嚴格的要求。在強化工作紀律上，要求民警每天四次簽到，上崗必須著裝掛牌，接待群眾必須使用文明用語，隨時保持好室內外整潔，愛護單位財物。今年，派出所自籌資金，建起派出所物品倉庫和涉案物品倉庫。單位車輛實行專人管理、專人駕駛、定位停放，民警及工作人員必須遵守業余時間管理規定。二是實行正負激勵，用機制管人。由指導員和內勤進行不間斷檢查，實行日記錄，月考評，每人每月滿分100分，對檢查和抽查中不合格的項目按照一分五元的規定扣分，對工作成績突出或加班加點工作的予以加分，扣到20分的，取消當月獎金。對民警當月得滿分的，發給獎金100元，超一分加獎五元，并將考核成績作為年終評先選優的主要依據，使隊伍管理形成制度化和規范化。三是抓理想教育，促后進民警轉化。用典型帶群體，用先進帶后進，樹立了正風正氣，激發了民警的斗志，有的民警由后進一躍成為先進典型。

二、強化民警教育培訓，提高隊伍整體素質 緊密結合隊伍紀律作風整頓活動、學習型隊伍建設和“發揚傳統堅定信念 執法為民”主題教育實踐活動，堅持做到 “四個結合”：既自主學習與集中學習相結合，內聘教員與外請專家相結合，知識學習與身體訓練相結合，內部學習與社會實踐相結合，每周組織一次集中學習，每次都要有學習筆記和體會文章。在集中學習的基礎上，派出所每月選定一個課題，要求民警圍繞課題自學。為了更好的推進學習活動，在單位內部聘請年齡相對較大、有著豐富公安工作經驗的老民警傳授從警經歷和工作經驗，聘請業務精通的年輕民警輔導網上辦案的技能。同時，聘請黨校教授、縣局法制、治安、刑偵等方面業務骨干，為民警授課。邀請縣宣傳部的同志講國際國內形勢、講經濟社會發展現狀。同時，積極組織民警參加社會實踐活動，到全縣重點工業企業朝陽飛馬集團參觀學習，到轄區開展扶貧幫困活動，通過走訪、實地考察、開拓民警的視野，增加社會閱歷，提高了民警的群眾工作能力。在抓民警素質提高的基礎上，狠抓了民警的警體訓練。民警每天早晨提前一小時到單位開展晨練活動，每周組織一次籃球比賽，增強了民警的體質，豐富了警營文化生活，進增強了民警的團結協作意識。

三、強化規范執法工作，提高隊伍執法能力

在執法規范化建設上，堅持從執法態度、執法程序、執法效果三方面入手，實施了“六個規范”：一是規范執法標準。要求崗位民警必須明確執法主體，嚴禁非正式民警參與辦案。并根據相關規定，將辦案場所一律設在一樓，全部安裝了防范設施和報警監控設備，對民警的執法過程全程錄音錄像、全程監督。二是規范辦案程序。針對執法活動中易發生問題的薄弱環節，進一步規范辦案程序，采取限時辦結制、首接責任制、110接處警制度，約束民警嚴格按照法律程序辦案，做到以制度管人、以制度管事。三是規范執法證據。督促民警按照法定程序取證。既能為案件當事人的行為保存證據，又能監督民警的執法行為。四是規范執法責任。進一步細化所領導、辦案民警的職責權限、工作范圍，便于責任追究倒查機制的落實。五是規范執法行為。按照理性、平和、文明、規范執法的要求，我們完善了防止隨意執法的規章制度，明確了執法崗位的職責要求，開展執法講座、辦案交流活動，及時堵塞漏洞，促進民警執法理念、執法行為方式的轉變，實現規范、高效執法的協調統一。六是規范執法形象。在接處警及日常執法工作中，民警著裝規范，證件齊全，語言文明。既做到依法辦案、又能做群眾工作，用真情感動群眾，讓當事人心悅誠服，滿意而歸。

四、強化思想政治工作，提高隊伍的凝聚力

哈鎮派出所領導班子始終用“和諧警營”的理念抓隊伍建設，做到用真心幫助民警解決困難、用真情關心關愛民警，把思想工作做到民警的心坎上。從細微處著手，落實從優待警措施。為每個辦公室安裝了飲水機，保證民警隨時能喝上熱水，值班民警享受免費就餐待遇；在一樓設置了淋浴室，擺放洗浴用品和洗衣機。遇到惡劣天氣，所里派車送工作人員回家。去年統一更換了辦公桌椅，擺放了盆景和鮮花，實現了辦公區的綠化、香化，工作環境得到了明顯的改善；為增強民警的榮譽感和責任感，在顯著位置設立了榮譽室。班子成員堅持走訪慰問制度，走訪慰問民警家里的高齡老人。每逢傳統節日，組織全所人員會餐，開展聯歡活動。這些舉措，都大大激發了民警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

第三篇：派出所申報二級派出所匯報材料

泊頭派出所申報二級派出所匯報材料

泊頭派出所始建于1965年，所址位于沾化縣縣城西南約10公里處。轄區面積105平方公里，轄區轄36個村。機關、團體、企事業單位56家，中小學校8所。目前，我所擁有警務用車2輛，微機21臺，三個警務室。所內現有正式民警10人，全部具有大專以上學歷，黨員民警9人，七人畢業于公安院校。

近年來，我所在泊頭鎮黨委政府及上級公安機關的正確領導下，堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，以基層工作為基礎、以嚴打整治為拳頭、以正規化建設為載體、牢記全心全意為人民服務的宗旨，齊心合力，多措并舉，在各項業務工作取得良好成績的同時，實現了正規化建設的長足進步和歷史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、執法辦案、服務群眾、隊伍建設及內務管理等方面探索出一條新的路子。真正實現了轄區秩序好，發案少，人民滿意的目標。所內5人次被評為“先進個人”，2008年被市局榮記集體三等功一次，2008被市委市政府評為防范和處理邪教工作先進單位，2009年縣公安局評為“先進單位”，2010年被縣公安局評為執法規范化先進單位。

一、人口管理

泊頭派出所轄區實有住戶11352戶，實有人口33264人，全部納入管理，并且構建了外出人員網絡管理平臺。我所現有重點人口182人，外執犯52人，沒有漏管失控現象。

在辦理戶口證件工作中，能夠做到及時、準確，符合規定要求。居民辦證信息全部實現計算機聯網管理，并根據日常工作情況及時更新，保證了信息的準確性。

二、治安管理 近年來，泊頭派出所轄區內未發生危害社會政治穩定和治安秩序的案件，未發生嚴重治安災害事故，未發生任何賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸毒販毒等違法犯罪活動，更沒有被上級公安機關查處的案件，未發生過涉槍、涉爆案件或事故。

我所按照公安部八條措施與轄區學校搞好警民共建活動，民警分別擔任學校和村委法制輔導員，經常到學校開展法制教育活動。同時落實安防制度，整治周邊環境，及時查處和依法打擊擾亂校園環境、擾亂治安秩序、侵害師生人身、財產安全的案件。

我所在日常工作中開展經常性的治安調查，對治安問題突出的場所、部位開展集中整治，制定切實可行的整治方案，采取有效的治理措施，堅決把流氓惡勢力扼殺在萌芽狀態。

三、安全防范

我所通過人口調查和治安管理，從中收集涉及社會政治穩定和治安穩定的信息并及時呈報，將印有防火、防盜、防毒、防治安災害事故知識的宣傳單發到群眾手中，并每季度將轄區治安警情公示出來，增強群眾防范意識和能力。我轄區現有農村治保會36個，人員制度落實，發揮作用達到70%。

我所根據轄區情況建立了屈牟、店子、東呂三個警務區，并建立相應的警務室。安全小區覆蓋率達到60%。我所規范和落實巡防工作制度，建立專職聯防隊伍3支，共45人，針對不同時期治安狀況的不同特點采取晝巡、夜巡、守侯、車巡、步巡等多種形式，有效地遏制了入室盜竊、入室搶劫、縱火等可防性案件的發生。

四、執法辦案

我所擁有固定的辦公場所，2010年我所投資40余萬元新建了辦案區，實現了辦公、辦案、生活、服務四區分離。辦案區做到了全程監控，錄音錄像，使我所的執法辦案建設有了質的飛躍。受到了各級領導的一致好評。

在辦案要求方面，我所要求每起案件做到事實清楚，證據確實充分，定性準確，程序合法，處罰適當，法律文書規范完備。在受案處警方面，我所受理案件認真負責，記載詳細，無推諉現象；出警迅速及時，無延誤現象。

在執法情況方面，我所嚴格公正執法，沒有越權執法、插手經濟糾紛或不依法履行法定職責的情況，沒有違反程序辦理治安案件的情況，沒有復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件。

在嚴守法紀方面，我所沒有亂收費亂罰款亂攤派現象，沒有發生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用強制警械等問題，沒有超時限、超范圍繼續盤問等問題，沒有發生指使或放任非警務人員從事執法活動的行為。

五、服務群眾

我所民警樹立“人民公安為人民”的意識，在實際工作做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系、事為民所辦。一是便民利民措施落實到位，設立警民聯系箱，積極發放警民聯系卡，在辦公區內設置警務公開欄、辦事指南，公布收費標準，辦公程序、時限等，實行一次性辦結制度；二是工作中使用“文明用語”，杜絕冷橫硬推，年內未發生服務態度、服務質量差而引用群眾投訴。三是外部監督落實到位，警民關系融洽。定期向群眾發放征求意見書，征求群眾對轄區治安狀況、隊伍建設等滿意度，隨時接受群眾的監督，對群眾的舉報投訴及時查辦并反饋結果，受到轄區群眾的好評。

六、隊伍建設 我所著力打牢執法為民的思想，未發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。

在習慣養成上，我所按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，切實做到依法治警、依紀治警、以德治警、以制治警。

我所班子健全，年富力強，政治可靠、業務精通、作風正派、清正廉潔、團結協作，勇于開拓創新。所領導班子能充分發揮所領導的示范作用，黨支部的堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，以自己的實際行動，營造了一個積極向上、拼搏進取的氛圍。

我所在隊伍管理上從嚴治警，管理制度嚴格規范，民警作風嚴禁、警容嚴整，無任何違法違紀行為。

我所始終堅持政治、業務學習不放松，每周都要組織全體民警、助警進行政治、業務學習。同時積極開展崗位練兵，全面提升民警政治、業務水平、警務技能。

七、內務管理

我所嚴格執行內務條令有關規定，辦公場所干凈整潔，辦公秩序井井有條，物品擺放規矩整齊。所內按照公安部統一外觀規范的標準，在派出所醒目地點和位置懸掛派出所外觀標識牌匾。

我所實行24小時值班備勤制度，沒有脫崗、漏崗和現象。我所認真落實各項內部規章管理制度，基礎業務臺帳齊全，管理工作規范到位，未發生失、泄密事件。

八、警務保障

我所擁有固定的辦公場所，設置了儲藏室、車庫以及餐廳、浴室等“五小工程”設施。警械、計算機、交通、單警裝備，通訊器材達到配備標準。在今后的工作中，泊頭派出所全體民警會堅定信心、強化措施，從嚴治警，以人為本，推動工作上新臺階，以派出所規范化、等級化管理為載體，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，抓住機遇，立足長遠，制度建警，科技強警，努力實現基層公安工作轉變思想觀念的新突破、規范執法活動的新突破、提高工作效率的新突破、提升群眾滿意度的新突破和服務經濟建設能力水平的新突破。泊頭派出所

第四篇：2018派出所工作計劃-精選

2018派出所工作計劃

派出所工作計劃篇一

近年來，我所在縣局黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實科學發展觀，全面推進“三基”建設和三項建設，派出所工作取得了一定的成績。XX年榮獲隊伍縣級先進單位，XX年榮獲服務經濟社會發展特別貢獻獎，XX年榮獲支持“兩區”建設先進單位、**市人民政府消防工作先進單位。民警章曉光榮獲XX年全國優秀社區民警，XX年**市先進工作者?，F將我所基本情況匯報如下：

一、我所基本情況

我所現有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區面積82k㎡ 人口69000人，其中社區居委會11個，村委會10個。XX年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個(其中視頻會議室1個)，民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。

二、矛盾化解工作

深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現象發生。確?！笆啦逼陂g不發生越級上訪現象，我所對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。XX年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現場會在我所召開，并作了典型發言。

三、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定

1、結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展 “百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰重點，著力會戰結合點，強化會戰措施，使會戰與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警以決戰決勝的姿態投入到各項工作中，奮力拼搏，連續作戰，使“百日會戰”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網上逃犯8名;治安案件：辦理治安案件168起，查處161起;排查化解矛盾糾紛127起;集中整治轄區治安亂點189處;加強社會治安巡邏防控力度，處警 45次，投入巡邏力量412人;抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名;抓獲現形違法犯罪嫌疑人68名。

2、加強安全管理工作。對轄區的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設施、應急措施、安全責任制度等落實到位;對賓館旅店業、網吧、歌舞廳、美容美發業、廢品收購業、公共娛樂場所進行不定期的安全監督和檢查。

四、校園周邊環境整治

結合縣局開展全縣學校及周邊治安環境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校、幼兒園及周邊地區開展滾動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區小學7所，幼兒園12所，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛13余人。

五、多措并舉全力開展世博安保工作

一是強化預警，嚴密排查化解不穩定因素。二是強化清查，加大對復雜區域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進行深入摸排，做到底數清，情況明，落實管控措施，嚴密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的部位持續進行清查，嚴密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網吧10家，處罰違規旅館、網吧4家。三是強化整治，加強公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區?；锲肥褂?、儲存單位逐一落實責任民警，并同每一家危化物品單位簽定責任狀，督促主管單位和企業落實安全防范措施。加強對全區人員密集場所、煙花爆竹經營等重要場所進行了安全隱患大排查，共發現不安全隱患5處，下發《限期責令整改通知書》5份。四是強化打防，嚴密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴密強化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強化案件高發區域、部位和時段的治安巡邏，嚴防、嚴打、嚴控各類現行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發勢頭。

派出所工作計劃篇二

一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強的政治保證。

二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩定。

三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發生;進一步強調危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區的治安穩定。

四、在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創新載體，完善機制，深入實施社區警務戰略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創新的服務理念、便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業的生產發展保駕護航。

五、加強對社會治安形勢的實時監測、分析研判和預警發布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業務信息系統，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。

在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。

派出所工作計劃篇三

根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20xx年工作任務和目標,結合柘皋鎮工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20xx年工作任務和目標的實現,就20xx年工作思路匯報如下:

一、扎實有效地維護轄區社會政治穩定

1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮宣傳、統戰部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“法輪功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發現，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮綜治委每季度對轄區開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發生。

4、提高處置與預防群體性、突發性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和打、砸、搶、燒的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴打整治，有效維護治安穩定

1、嚴厲打擊惡性和多發性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮近年來所發生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮每起所發的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發勢頭壓下去，實現發案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。

2、繼續堅持追逃工作常抓不懈，將轄區內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。

三、切實有效地加強社會面的控制

1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮鎮區面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴格執法，規范執法行為，提高執法水平

嚴格執行分局制定的執法辦案規定，始終把抓執法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執法檔案，以此作為年終評先評優依據，積極爭創辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執法能力和水平的提高。

五、加強隊伍正規化建設

所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創造條件，關心民警，改善民警生活、工作環境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機制，全面推進工作

按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執法服務、內勤保障等六項內容。

1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創辦案能手活動中去，要求每月每位責任區民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規定執法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，使全年工作目標穩步推進。

七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20xx年底，檔案管理達一級水平。

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第五篇：2018派出所工作計劃-精選

2018派出所工作計劃范文

2018派出所工作計劃范文(一)

201x年，全市公安機關將緊緊圍繞“一個重點”，突出“兩條主線”，謀求“三項突破”，強化“四個意識”，實現“五個確?！?。具體講就是，以奧運會安保為重點;業務工作以打防控為主線，隊伍管理以正規化建設為主線;“三基”建設在軟件上求突破，科技強警在應用上求突破，整體工作在攀高進位上求突破;強化大局意識、民生意識、責任意識、爭先意識;確保不發生涉及范圍廣、影響大的群體性治安事件，確保不發生造成惡劣影響的嚴重刑事案件，確保不發生造成群死群傷的惡性治安災害事故，確保不發生影響惡劣的民警違法違紀案件等。

一、以決戰決勝的姿態強勢推進奧運會安全保衛工作，努力在維護社會和諧穩定上取得新成效

全市公安機關將把奧運會安保作為壓倒一切的中心任務，嚴密各項措施，確保萬無一失。在黨委、政府的統一領導下，積極開展大排查、大調處活動，最大限度地預防、減少群體性事件的發生。突出抓好治安安全監督管理工作，為北京奧運會的成功舉辦創造安全的治安環境。嚴格爆炸、劇毒、放射性等危險物品管理，堅決防止危險品流入賽區。集中開展消防、交通等公共安全集中整治行動，嚴防在北京奧運會期間發生重特大火災、交通等治安災害事故。

二、以鍥而不舍的韌勁強勢推進“三基”工程建設，努力在夯實公安工作根基上取得新成效

緊緊抓住公安“三基”工程建設“決勝年”這一新機遇，牢固樹立強烈的機遇意識和以有為謀發展的責任意識，不折不扣地完成為期三年的目標任務。結合濱州的實際來把握“三基”工程軟硬件建設的辯證關系，堅持硬件軟件一起上，做到軟件不軟，硬件更硬。進一步加強偵查破案支柱建設，再上一批高精尖的設備，突破一批技術應用的難題，徹底消除偵控盲點。搞好交通智能管控系統配套建設，特別是圍繞奧運會安保再上一些管用的科技系統，全面提高控制管理能力。

三、以與時俱進的銳氣強勢推進打防控主業建設和執法服務工作，努力在回應人民群眾新期待上取得新成效

毫不動搖地把打防控作為公安機關的主業，著力滿足人民群眾對社會平安的新期待。把打擊鋒芒始終對準嚴重刑事犯罪分子，集中偵破命案，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪，不遺余力地維護穩定、服務發展。尤其是在去年掃黑除惡取得重大勝利的基礎上，乘勝追擊，勇往直前，奪取掃黑除惡斗爭更大的勝利。把防控體系建設置于更加突出的位置，繼續完善視頻監控系統建設，發揮治安行政管理工作在防控違法犯罪中的作用，努力減少防控盲點，繼續保持刑事犯罪穩中有降的良好態勢。毫不動搖地把“執法為民”作為整個公安工作的生命線，著力滿足人民群眾對公平正義的新期待。積極適應執法環境的新變化，多做一些得人心、暖人心的工作，從根本上改善警民關系，切實維護社會公平正義。毫不動搖地把服務群眾作為社會管理工作的主方向，著力滿足人民群眾對公共服務的新期待。從最基本的民生問題入手，進一步深化治安、戶籍、交通、消防、出入境等行政管理和審批制度改革，堅持把方便讓給群眾，努力做到民有所盼，警有所應。

四、以高度的責任感強勢推進正規化建設，努力在提升隊伍戰斗力上取得新成效

深入學習貫徹黨的十七大精神，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝隊伍。深入推進“百十一”練兵活動，進一步提高民警的綜合素質和實戰本領。堅持從嚴治警，樹立正氣，對各類違法違紀問題，一旦發現，抓住不放，一查到底，決不姑息。同時，堅持以人為本，突出人性化管理，特別是對于基層一線的同志，特別強調人性化的關懷，把以人為本理念貫穿到公安隊伍建設的全過程。從市局開始，精簡不必要的會議、文件，減少不必要的考核評比、達標驗收，給基層單位留下更多的創造性開展工作的空間，留下更大的工作自主權、主動權。深入推進作風建設，進一步激發隊伍奮發向上、開拓進取、爭創一流的活力。確保全市公安機關繼續保持主動出擊、奮發有為的精神狀態，保持腳踏實地、干事創業、務實求真的工作作風，聚斂奮勇爭先的干勁和底氣，帶一流隊伍，創一流業績，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

2018派出所工作計劃范文(二)

2018年，區公安局將繼續以“科學 發展觀”為統領，全面學習貫徹黨的“十七大”精神和上級公安機關的指示精神，以建設“長安Xx”為總目標，以“世博會”安?；顒訛橹骶€，以深化“三項建設”為抓手，繼續保持對各類違法犯罪活動的嚴打高壓態勢，進一步增強突發事件和群體性事件的應急處置能力，提升全體民警的執法水平和服務能力，為我區 經濟 社會發展創造更加和諧穩定的治安 環境。

具體確定了“1234”工作目標，即“一個中心，兩個重點，三項建設，四個突破”?！耙粋€中心”，即圍繞“世博會”安保任務這個中心，充分發揮“護城河”作用，防止不穩定因素流入上海，為“世博會”的順利召開營造安全穩定的外圍環境;

“兩個重點”，即緊扣打擊和防范兩個重點，繼續保持“嚴打、嚴防、嚴管、嚴控”的工作態勢，全力鞏固“長安Xx”創建成果;

“三項建設”，即全面加強公安部提出的信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系建設，繼續深化“三基工程”，進一步夯實公安基層基礎工作;

“四個突破”，即在打擊刑事犯罪、服務經濟社會發展、應對各類突發事件、和隊伍規范化 管理四個方面實現新突破，推動Xx公安工作又好又快發展。

一、是以“世博會”維穩安保為中心，營造持續穩定的治安環境。充分發揮上?！白o城河”作用，嚴密水路、陸路的治安查控，強化本地 政治和治安維穩工作。要立足國際、國內兩個大局，網上、網下兩個戰場，堅持“槍桿子”、“筆桿子”兩手抓、兩手硬。借鑒奧運保衛工作 經驗，總結完善長效機制，提高各項工作能力。及時發現各類不穩定因素和突發事件苗頭，切實把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態。進一步加強信訪“綠色通道”和“公調對接”工作，及是化解各類矛盾糾紛，營造和諧良好的警民關系。以社會治安持續平穩為目標，以方面性、區域性治安問題整治為重點，進一步提高公安機關駕馭和控制治安局勢的能力和水平。積極應對撤市設區治安格局重組的深刻變化，整合現有人防、技防、物防等治安防控資源，進一步加強“大防控”體系建設。

二、是以“三項建設”為主導，繼續深化基層基礎工作。加強公安信息化建設。加強機制建設，促進信息互通共享，實現警務信息的 應用從單向的、粗略化運行模式向雙向的、精細化模式轉變，打贏新形勢下信息戰、科技戰。加強犯罪規律特點的分析研判，積極探索防范打擊多發性犯罪的有效辦法，不斷增強人民群眾安全感、滿意度。加強執法規范化建設。教育和引導民警堅持理性、平和、規范、文明執法，提高執法公信力。認真把好執法程序規范關，強制推行案件網上流轉，加大對失職瀆職、徇私枉法、濫用權力、刑訊逼供等行為的追究力度，對治安問題突出、人民群眾滿意率低、執法出現重大問題的單位，堅決實行執法質量“一票否決”。加強和諧警民關系建設。繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，以此作為推動公安主業和隊伍建設上新臺階的動力和檢驗標準，完善符合科學發展觀要求的體制機制;積極響應群眾的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出臺更多更好的服務舉措，努力構建警民互信、專群互動的新型警方公共關系。

三、是以提升品牌效應為載體，繼續抓好抓強隊伍建設。堅持“政治建警、文化育警、以警為本、以德治警”方針，以培育警察核心價值觀為目標，以提升品牌效應為載體，培育隊伍建設新亮點。要加大教育管理、考核考察、交流調整、監督制約等各項工作的力度，創造有利于優秀人才脫穎而出的環境。尊重民警的知情權、參與權、監督權，營造良好的工作氛圍，引導民警立足崗位，建功立業。從隊伍管理的基礎環節和基本要求抓起，規范民警行為舉止，強化監督管理和責任追究，切實增強民警的自我約束、自我規范和行為養成，實現隊伍建設、教育訓練、執法執勤、內務管理、監督制約等各個方面的標準化、規范化和法制化。全面推行警務公開、警民 聯系、“ 述職述廉”活動，健全定期聯系人大代表、政協委員和開門評警制度，自覺接受人民群眾監督、人大法律監督、政協民主監督、新聞輿論監督，進一步增強公安工作透明度，樹立良好的警紀警風，贏得社會各界和廣大群眾的理解和支持。

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