學校學生會規章制度

學校學生會規章制度1

一、日常工作紀律制度

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作；

3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理；

4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔；

6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協調合作。

二、會議紀律制度

1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；

3、學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

5、會議考勤

①凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

②學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

③請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

④凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經費及物品使用

1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報系上批準。

3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支；不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

四、干部任免制度

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權利，干事有彈劾權利。

學校學生會規章制度2

(一)經費管理制度

1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。

2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。

3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。

4、批準開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束后的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。

5、批準的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。

6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票后用黑色鋼筆注明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。

7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，并妥為保管各種單據和報銷憑條。

8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。

(二)器材管理制度

1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。

2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。

5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

(三)檔案管理制度

秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

1、學生會檔案分類為：

(1)規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。

(2)計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。

(3)名單聯系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯系方式；學期時間安排表、課程表等。

(4)內部刊物類：學院內的報刊雜志等。

(5)外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。

(6)獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料(包括獲獎人，獲獎時間、項目等)。

(7)其他：會議記錄，活動留影等。

2、各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，并由秘書處負責存檔(具體遞交時間由秘書處統一安排。)

4、秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經秘書處同意，并在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。

6、秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。

(四)工作證使用制度

1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。

2、秘書處負責工作證的分發，并統一管理。

3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡快補辦。

5、學生會成員退會應交還工作證。

學校學生會規章制度3

1、工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創新”的態度，服從上級安排。

2、要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3、要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。

4、熟記部門的各項規章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。

5、早晚檢查按規定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)

6、捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

7、文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統計工作并按時按量上交等)；成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8、開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。

9、要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10、儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11、定期做好工作總結和工作計劃。

12、把工作當成是一種樂趣，保持高度的.工作熱情。

備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統一處、辦公室等)。

請大家自覺遵守本規章制度，做個合格的生活部成員。

學校學生會規章制度4

一、日常工作紀律制度

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案;

2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作;

3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;

4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;

6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協調合作。

二、會議紀律制度

1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;

2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;

3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

5、會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經費及物品使用

1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經xx簽字，報系上批準。

3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。

四、干部任免制度

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

學校學生會規章制度5

第一章總則

第一條學生會是在學校政教處，團委會直接領導下的學生組織。凡本校學生承認校學生會章程，經學生代表大會民主選舉，均可加入。

第二條學生會的一切活動以國家的憲法和法律為準則。

第三條學生會的基本任務

1、遵循和貫徹學校的辦學方針。組織學生開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進學生在德、智、體、美、全面和諧地發展。

2、倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育。協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

3、維護校紀校規。倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職工之間的團結。協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

4、溝通學校黨政與廣大學生的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求。參與涉及學生的學校事務民主管理。在維護學校整體利益的同時，維護同學的具體利益。

第二章組織和職權

第一條學生會由校學生代表大會選舉產生，每屆任期不超過三學年。學生會干部通過民主選舉產生，其任期為一至三年。

第二條學生會組織機構。設主席一人、副主席一人，各部設部長一人，委員若干。學生會下設學宣部、紀檢部、生活部、文體部。

第三條學生會分工

1、主席：負責全面工作。主持學生會召開的各種會議，制定計劃和檢查工作，抓好各班班委會工作。

2、副主席：協助主席開展工作，主席缺位時由副主席主持工作。

3、學宣部：負責與各班學習委員共同研究、學習經驗介紹、學習展覽及知識競賽和與各班團支部做好宣傳工作，主抓廣播、報欄、櫥窗、黑板報。

5、紀檢部：負責檢查學生的出勤及違紀情況并提出處理意見。

6、生活部：負責組織、協調學生伙食方面工作，組織校內外公益勞動，召開生活委員會議。

7、文體部：組織開展各類文藝、體育活動。

第四條學生會向學校負責并定期向學校報告工作。

第五條學生會職權

1、召集學生代表大會，討論決定本會的工作方針，任務和其它重大事項。

2、組織學生代表大會，民主選舉產生和決定任免學生會干部。

3、執行學生代表大會決議和學校安排的其它工作。

第三章選舉辦法

第一條每年十月至十一月召開學生代表大會，進行換屆選舉工作。

第二條主要議程學生會主席向大會匯報上一屆學生會工作，同時產生下一屆學生會領導機構。

第三條學生會代表由各班民主選舉產生，每班3名代表。

第四條選舉前對候選人要進行公示。

第五條選舉時候選人要進行競選演講，以無記名投票方式進行選舉。

2、學生會職責

主席：負責全面工作。

副主席：協助主席負責全面工作。

學宣部：開展健康有益的文藝活動，開展學生品德、安全、衛生、保健、傳染病預防等宣傳教育。大力報道學校好人好事，對違紀事件予以曝光。舉行升旗儀式及大型儀式，準備音響設備。

紀檢部：協助學生活動，樓道，就餐執勤工作。及時反饋不安全事件，隱患，巡查學校周邊環境，配合學校搞好綜合治理。檢查課間操出勤情況。

生活部：配合值周組檢查督促寢室內務，學校衛生工作。（對教學樓內外衛生每日兩查，督促各衛生區及時清理。并做好檢查記錄。）

藝體部：負責校園廣播，收集每日廣播材料。定期舉辦校內藝術節和體育活動。

學生會規章制度

學生會文化：團結 協作 奉獻 創新

第一章 總 則

xx學校學生會是學生處領導下的全心全意為同學服務的學生組織。主席團是學生會的領導機構,學生會下設辦公室、紀檢部、勞動部、文體部、宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對學生會成員科學管理、保障學生會成員的優化、提高績效,同時使學生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環境,根據學校的相關規定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學生會正式工作的所有同學,包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學生會的成員。

二、權利和義務

1、學生會成員享有下列權利:(1)如無正當事由，或未違反規章條例，不可被免職，降職，辭退或受到其他處分；

(2)獲得履行職責所需的權力；

(3)保障相關工作應有的待遇，公平對待每一位成員；

(4)保障并鼓勵同學們對學生會成員及其上級部門，提出建設性意見和建議的權力；

(5)依照相關制度可以提出辭職（申請辭職須經學生會調研并批復后執行）；

2、學生會成員應履行下列義務

(1)遵守法律法規,遵守校紀校規，遵從上級組織安排。

(2)努力學習,積極工作,把學習和工作合理的協調好，在學習和工作上均成為表率。

(3)密切聯系同學,聽取同學意見,接受同學監督,全心全意為同學服務；

(4)維護學生會的榮譽和利益；

(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責,服從命令；(6)堅守學生會的秘密和工作秘密；(7)公正廉潔,克己奉公。三、錄用

(1)學生會成員必須經過選拔進入學生會工作；

(2)每學年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學兼優的學生進入學生會。該項工作由主席、副主席具體負責；

(3)在學生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進行,原則上不得

兼任校級學生團體相關職務,特殊情況須提請主席，由指導老師批準；(4)新加入學生會成員,在新崗位上必須要經過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月。四、考核和任免

1、學生會考核由辦公室依照該制度第七章之規定具體負責實施；

2、即時評定；

3、學生會成員的職務實行委任制和選舉制相結合；

4、一般情況下,學生會主席和副主席通過競聘，結合競聘成績由組織任命。各部門部長和副部長通過競聘并由組織討論通過后任命,部門內其他成員通過海選、筆試、面試后經過組織篩選、試用，最終確立；

5、學生會成員須在辦公室注冊備案,填寫《學生會成員登記表》,否則不予認可為學生會成；

6、學生會成員有下列情形之一的,應當予以任職:(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他部門調入學生會任職的；(3)在學生會內部部門間轉職位任職的；(4)晉升或者降低職務的；(5)因其他原因職務發生變化的。

7、學生會成員有下列情形之一的,應當予以免職：(1)未經批準轉換職位任職的；

(2)期末成績有一門掛科的；

(3)受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的；

(4)晨練兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(5)例會兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(6)因其他原因職務發生變化的；(7)不能繼續擔任該職務的。

8、晉升或者降低職務,罷免職務,開除成員的,參照第七章之規定。

五、工作調動和退出

1、在擔任學生會的工作期間，確須調整工作部門的，可直接向主席提出申請，經批準后，由主席轉交辦公室具體操作；在工作期限內，確有原因須終止學生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請，并說明具體原因，最終經主席團批準后方可終止離職。第三章

會議制度

一、會議通知

1、各部例會：各部例會時間為每周日晚上八點在108教室開會，報辦公室備案。例會一經確定,如無變故，一般不另行通知，各相關人員按時到會；

2、全體例會及非例行會議：全體例會及非例行會議由辦公室負責通知到部長，再由部長負責通知各部成員；

3、涉及到兩個或兩個以上部門會議的，應通過辦公室，以會議召集部門的名義發出專門會議通知；

4、各部門部長在非例會的時間組織本部門成員開會需先通知辦公

室，并由辦公室進行會議記錄。

二、會議簽到

會議開始前由會議記錄員負責與會人員的簽到，于秘書長點名。

三、會議進行

1、與會人員應當嚴肅認真，不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容；

2、不得翻閱與會議無關的書籍、報紙，不得做與會議無關的事；

3、會議由辦公室做記錄并存檔。

四、請假及處罰

1、確有原因不能與會者，應在會前做出書面請假，不得會后請假或口頭請假；

2、如出現會議應到人員無故缺席，將由辦公室追究相關責任人；

3、各部假條，由部長掌管；

4、兩次請假算一次無故缺席，兩次缺席算自動離退；

5、具體處罰措施參看第七章之規定。第四章

財務制度

一、采購

1、各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，由需要采購部門的負責人采購；

2、臨時采購，應向商家索取購物發票，超市購物還應當索取購物清單,存檔。

二、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2報銷時，由相關人員在發票后簽字并填妥相關內容后方可接受其報銷事務；

3如發現實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權拒絕給予其報銷；

4沒有發票、發票填寫不當或沒有購物清單的，亦有權拒絕給予報銷； 5特殊情況可由團委及主席團研究決定是否報銷其賬目。第五章

考核制度

一、總則

1、學生會各成員的日常考核由各部負責執行；

2、各部可針對具體情況，根據以下細則做適當調整；

3、每學期初為一個結點，記初始分，各學期分數不累加。

二、細則

1、校徽佩戴

(1)周一至周五，學生會成員必須佩戴校徽；(2)學生會主席、副主席佩戴校徽與團徽；

(3)紀檢部負責監督檢查，未佩戴校徽者報給各部門部長并在例會上提出。未帶校徽者扣二分；

(4)長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀檢部負責人在部長例會上提出該部門，該部長扣兩分；(5)校徽遺失者請到學工處購買。

2、會議出席

(1)部長例會和部門例會的出勤率由辦公室直接統計；

(2)部門例會的出勤率由部門部長統計，并接受分管辦公室干事的監督；

(3)無故曠會一次扣2分，累計二次曠會開除學生會。遲到、早退一次扣1分，累計四次開除學生會；

(4)特殊情況不能與會，確須請假的，按相關規定請假。

3、各部門日常工作情況，都由部門部長統計，但主席團仍作抽查，如發現包庇或失職現象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當事人責任；

4、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

5、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽者，由本人向主席團提出書面申請，經主席團批準后，加2-6分；

6、以書面形式對學生會工作提出實質性建議，認可并被采納者，由主席團決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

7、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，但扣分最高不得超過5分(情況嚴重者予以開除)；

8、以下情況應勸其自動退出學生會：(1)一學期內有1門必修課未通過者；(2)學期德育成績不及格者；(3)在學生會工作明顯不積極者；(4)連續兩月每月綜合評低于60分者；

9、以下情況可直接將其從學生會中除名：

(1)故意損毀學生會公物，破壞學生會形象，污蔑學生會榮譽的；(2)一學期內有2門或2門以上必修課未通過者；(3)學年德育成績不及格者；

(4)在學生會工作不服從管理，態度強硬，明顯不積極者；(5)連續兩月每月綜合評分低于負5分者；(6)任職期間，提前解約或無故毀約的；(7)連續1周無故未至學生會工作者；(8)受到校紀嚴重警告及以上處分的；

10、違反其它各項者，扣1-3分，如與本章所列重復，參照本章標準執行；

11、以上各項，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12、以上各項，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13、部門考核參照以上標準執行。

三、每周之星、每月之星評比和獎勵

1、學生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分數。附1：每周之星、每月之星評比標準。“每周之星”評選標準

被評人姓名:

任職部門:

推薦指數： 注：星級指數：☆☆☆☆☆

每一周標準：半顆星

標準如下：

1.本周對待工作是否（認真、積極、踏實）2.本周內是否有吸煙、酗酒現象（在校期間）3.本周內是否有染發（較夸張）、戴耳釘（男生）4.本周內是否有奇裝異服

5.本周內是否有助人為樂（好人好事）行為 6.本周內晨練是否有遲到、早退、缺勤 7.本周內在校期間是否佩戴校徽 8.每日上課是否有遲到、早退、曠課現象

9.個人形象（是否能不隨地吐痰、亂丟垃圾、是否能主動撿垃圾）10.尊重與禮儀（見到師長、同學能否主動問好，不講臟話、文明用語）

附2：人 員 考 核 細 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想匯報。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。（10%）2 模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。（10%）

3、發生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現象，將按照學校規章制度嚴格處理，嚴重的由學生處處理，并取消期末各類先進評比資格。（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學發生沖突。（10%）

2、工作認真負責，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責任心。（10%）

3、有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發言，不做與會議無關的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學生會工作的建議，參與工作經驗交流。（10%）

6、學習認真、成績優良，做到學習工作兩不誤。（10%）

7、學校、團委、班級的各項工作和活動要主動關心，積極參加。（5%）以上規定，望學生會全體成員認真執行，自覺遵守。第六章

檔案管理制度

為了加強學生會工作的系統性和科學性，總結經驗教訓，為今后的學生會工作提供必須的依據，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學性。

2、各部門的工作檔案應由專人保管，凡活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、學生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、學生會工作報告、獎罰記錄、獎品以及紀念品領取、重要書刊、報紙、其它。

4、學生會各職能部門每學期內必須寫一份詳細的工作計劃，每次大型活動和每學期末后交一份工作總結由辦公室存檔。

5、“學生會成員聯系表”必須存檔。

6、部長級別以上（含部長）的干部每學期必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

7、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

8、屬于學生會報刊、雜志，由辦公室統一管理，任何人不得私自占有。

9、制度的解釋權歸團委、學生會。第七章

獎懲制度

為了進一步調動學生會成員的工作積極性，充分發揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1、開展每學年“優秀學生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據不同情況限定名額，寧缺勿濫，經審查批

準后，在學生集體例會上給予公開表揚，年終評獎優先。

二、懲罰措施

1、學生會成員學分加分：正副主席、正副部長均加0.02學分；干事加0.01學分

2、發現不戴校徽者，第一次當面提醒并報給該成員所屬部門部長在部門例會上公開點名批評（未帶校徽者扣二分），第二次備案；長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀檢部負責人在部長例會上提出該部門，該部長扣兩分；

3、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由辦公室、紀檢部處理；

4、成績不達到要求者，寫保證書、觀察，本學期完后決定是否辭退；

5、在校內看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員；

6、破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退；

7、工作不積極，不負責者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退；

8、開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

9、晨練無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

10、與同學發生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退；

11、以上處分只在學生會內部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由辦公室處理；

12、本條例解釋權歸屬團委、學生會。主 席 團

學生會主席團是學生會組織的首腦和核心，由廣大同學選舉德才兼備、品學兼優的學生組成。設有學生會主席、副主席、各部部長。其主要職責為：

1、主持學生會全面工作，討論決策學生會的工作方向和重大問題。主持統計和制定任期內的工作目標，遞交學生會討論認可后，成為今后工作的總綱領;學年初制定學年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務;定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現的各類具體問題，及時解決學生干部的思想問題，加強團結、協調一致，高質量完成學生會的工作。

2、督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計劃和工作總結，使其在計劃和總結中，發揚成績，找出缺點，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協調和解決遇到的問題和困難。

3、及時把廣大同學的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導和幫助向下傳達。

4、選出新一屆學生會。辦 公 室

1、在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用，協助主席考慮復雜的各類問題，進行正確的決策。

2、依照有關的規定制度，解釋學生會各項規章制度。

3、負責學生會各部門活動計劃，總結，學生會成員考勤，獎懲情況的備案。

4、負責學生會每月工作和學生會成員的考評統計。

5、負責學生會工作報告的整理、制定。

6、監督，跟蹤了解學生會各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向主席匯報。

7、負責收集，整理學生會議題，提交給主席團，再由主席團決定是否將議題提交到例會中討論。

8、協助主席、副主席協調好各部門工作。

9、擔負起“上情下達，下情上送”的職能。

10、負責組織大型活動的后勤服務小組。

11、負責各部例會的請假制度。.紀 檢 部

1、及時向上級反映學生生活、學習等方面的意見和要求，維護學生利益；

2、校內活動需進行的橫幅宣傳拉掛及維護整理；

3、協助保衛部門做好安全保衛工作，維持會場或公共場所的秩序；

4、與文體部共同進行每周的升旗、出操檢查；

5、對每周的升旗、出操等情況進行考勤，如實記錄，及時上報；

6、每周三的便民服務（紀檢部：修車服務）；

7、團學內部促學分晨練的遲到、早退、考勤工作；

8、團學干部內部監督，使團委下的各個干部都能很好的約束自己；

9、配合兄弟部門完成工作；

10、完成上級安排的其他工作。勞 動 部

1、不定期地對團學干部宿舍進行宿舍衛生檢查，創造良好的學習生活環境,培養同學們的自理能力；

2、監督食堂伙食，及時反饋同學們對膳食工作的意見和建議，切實為廣大同學們服務。定期組織伙食檢查，促進食堂伙食質量的改善；

3、每周三下午和紀檢部一起開展便民服務；

4、“愛心屋”的整理、布置及傳遞工作；

5、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項工作。生活部工作的重點就是力圖為學生解決切實問題，生活部以事無巨細的精神和無微不至的工作態度為同學們鋪成了一條通向舒適生活的大道。生活部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。文 體 部

一、宗旨

滿足同學們的文化需求，豐富同學們的業余文化生活，盡可能創造條

件為同學們提供一個施展文藝才華的舞臺。

二、工作細則

1、計劃、組織、協調我院學生的文藝和體育活動；

2、配合校區的文體工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文體工作的進步和同學們文藝素質的提高；

3、發動和組織學生參加課余文體活動。發現和培養文藝和體育活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4、發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

5、編排舞蹈、小品等節目為了學院文藝活動的有序開展；

6、與紀檢部共同進行每周的升旗、出操檢查；

7、完成上級安排的其他工作。宣 傳 部

一、通過各種宣傳渠道，傳遞學生會工作信息，并根據形式需要，二、對學生進行有效的思想教育。其工作簡介如下：(1)宣傳政策及新時期的工作重點等；

(2)負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設計，承辦落實工作；

(3)通過多種途徑，報道校內動態，了解和反映廣大同學的思想；(4)通過多種途徑，向全院師生傳遞學生會工作信息，促進學生會和全體師生的聯系與交流；

(5)培養實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養學生的宣傳能力；

(6)組織各種形式的文藝活動和重大節日或重要紀念日活動的宣傳，組織創作反映學生生活題材的節目，豐富同學們的課余文化生活，展現當代大學生的精神面貌并積極有效的做好學校的各項宣傳活動及時快速宣傳校內信息，創建校園文明窗口，配合學生會各職能部門擬發所需通知、通報、海報等，真正發揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學優先）；

三、積極配合其他部門工作 學生會 二〇一一年六月