第一篇：醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總 則

醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)是醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支以及老師領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)下設(shè)辦公室, 紀(jì)檢部, 生活宿管部,學(xué)習(xí)宣傳部,文體部,勞衛(wèi)部為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時(shí)使醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)安徽新華學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。

第二章 人事制度

一、成員

在醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、辦公室主任、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事均為醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)的成員.二 權(quán)利和義務(wù)

1學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:

(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分;

(2)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;(3)獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù);(4)獲得不低于同職他人的正常待遇;(5)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議;(6)向上級(jí)部門(mén)提出建議;(7)依照該制度的規(guī)定辭職.2 學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī);

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率;

(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);

(4)維護(hù)學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益;

(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;(6)保守學(xué)生會(huì)秘密和工作秘密;(7)公正廉潔,克己奉公.三 錄用 醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選進(jìn)入醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)工作。每學(xué)年初依照公開(kāi),公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席團(tuán)具體負(fù)責(zé)。在醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì), 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得兼任校級(jí)學(xué)生團(tuán)體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請(qǐng)主席團(tuán)，由團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)或老師批準(zhǔn);新加入醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月.四 考核和任免 醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)考核由紀(jì)檢部依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施;即時(shí)評(píng)定, 學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合;

4一般情況下, 醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過(guò)后任命,部門(mén)內(nèi)其他成員由該部門(mén)部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議;經(jīng)學(xué)生代表大會(huì)通過(guò)或由主席團(tuán)通過(guò),可以對(duì)相應(yīng)部門(mén)成員實(shí)行選舉制,具體另行決議;換屆的學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生代表大會(huì)選舉，后經(jīng)院團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生;醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)成員須在辦公室注冊(cè)備案表》;8 學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門(mén)調(diào)入學(xué)生會(huì)任職的;(3)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的;(4)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;

(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;(3)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的;(4)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.五 工作調(diào)動(dòng)和退出 1 在擔(dān)任學(xué)生會(huì)的工作期間,確須調(diào)整工作部門(mén)的,可直接向主席團(tuán)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團(tuán)轉(zhuǎn)辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章 會(huì)議制度 一 會(huì)議通知 各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室。例會(huì)一經(jīng)確定,如無(wú)變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)； 全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 二 會(huì)議簽到

會(huì)議開(kāi)始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,于會(huì)議前點(diǎn)名.三 會(huì)議進(jìn)行 與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容;2 不得翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事;3會(huì)議由辦公室做記錄,一式一份,會(huì)后第二天由辦公室存檔。四請(qǐng)假及處罰 確有原因不能參加會(huì)議,應(yīng)在會(huì)前做出書(shū)面請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假。全體會(huì)議的請(qǐng)假條應(yīng)交部長(zhǎng)簽字方可生效.假條由紀(jì)檢部制定。如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由紀(jì)檢部追究相關(guān)責(zé)任人;3各部每月三張假條，由部長(zhǎng)掌管，不得累計(jì)。4具體處罰措施參看第七章之規(guī)定.第四章 考核制度

一、總則

1、醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)各成員的日常考核由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、辦公室實(shí)行評(píng)分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進(jìn)行評(píng)分；

3、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、會(huì)議出席

（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

（2）無(wú)故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)兩次曠會(huì)開(kāi)除學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)兩次開(kāi)除學(xué)生會(huì)；

（3）主席及各部長(zhǎng)違反第二條，扣分加倍；

（4）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假

2、工作出色，成績(jī)顯著者，部門(mén)成員由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，4、在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向秘書(shū)處提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加10-20分；

5、以書(shū)面形式對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分。

6、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門(mén)成員扣分由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出。

7、以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門(mén)必修課未通過(guò)者；（2）學(xué)期德育成績(jī)不及格者；（3）在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；（4）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)低于5分者；

8、以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：

（1）故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；（2）一學(xué)期內(nèi)有3門(mén)或3門(mén)以上必修課未通過(guò)者；（3）學(xué)年德育成績(jī)不及格者；

（4）在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（5）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；（6）任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；（7）連續(xù)1周無(wú)故未至學(xué)生會(huì)工作者；（8）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

9、部門(mén)考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章 檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2、各部門(mén)的工作檔案應(yīng)由辦公室保管，凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔還須送一份南校區(qū)孫書(shū)記存檔。

3、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、獎(jiǎng)罰記錄、4、學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)每學(xué)期內(nèi)必須寫(xiě)一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、干部的獎(jiǎng)懲情況必須記入“干部工作登記表”。

6、制度的解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部。第七章 獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、開(kāi)展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會(huì)上給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

2、到期末各個(gè)部選出一名“優(yōu)秀干事”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書(shū)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰措施

1、發(fā)現(xiàn)不戴工作牌者，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)。

2、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生處處理；

3、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

4、開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次辭退。

5、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開(kāi)批評(píng)，第二次辭退。

6、本條例解釋權(quán)歸屬藥學(xué)院學(xué)生會(huì)。

第二篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度》

第一章 總則

學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，應(yīng)具有較高的政治思想追求，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學(xué)生會(huì)工作順利開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章 學(xué)生會(huì)成員權(quán)利及義務(wù)

（一）義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)。

（2）除履行學(xué)生會(huì)成員義務(wù)外，要做到作風(fēng)正派，積極向上，熱心服務(wù)同學(xué)。

（3）積極組織開(kāi)辦各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)生會(huì)委托任務(wù)，做好本職工作。

（二）權(quán)利

（1）在學(xué)生會(huì)各項(xiàng)組織活動(dòng)中有表決權(quán)，選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

（2）對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作決議，有質(zhì)詢，建議，批評(píng)的權(quán)利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(2)各部按照要求必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動(dòng)提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交通訊稿，工作總結(jié)等文件。

(4)各部負(fù)責(zé)做好本部門(mén)電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(5)各部在學(xué)期末，擬本學(xué)期工作總結(jié)交主席團(tuán)存檔。

(6)各部根據(jù)本部門(mén)的職責(zé)范圍，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以規(guī)范化管理本部門(mén)成員。

(7)主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。

(8)學(xué)生會(huì)各部門(mén)實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制，各部部長(zhǎng)必須對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

（二）例會(huì)制度

(1)由主席團(tuán)主持，每周定期開(kāi)展例會(huì)，要求各部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)到會(huì)。(2)各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際工作情況，根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)展例會(huì)，總結(jié)近期工作中的不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并布置下階段任務(wù)。

(3)例會(huì)實(shí)行考勤制度，相關(guān)人員應(yīng)提前到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。每回會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會(huì)議的成員必須事前向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

(4)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應(yīng)按照值班安排表，安排相關(guān)人員履行值班義務(wù)。(2)每次值班應(yīng)做好登記，寫(xiě)明人員，時(shí)間等項(xiàng)目。(3)任何人員不得無(wú)故缺班，如有特殊情況應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。

（四）請(qǐng)假制度

(1)事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。

(2)干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)申批，副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)請(qǐng)假由副主席或主席申批。(3)因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次納新活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

(2)在學(xué)生會(huì)在自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

(3)如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由，向主席團(tuán)報(bào)備，并且經(jīng)過(guò)主席團(tuán)及秘書(shū)長(zhǎng)同意簽字、存檔，才可退出學(xué)生會(huì)。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

（六）報(bào)賬制度

(1)凡購(gòu)買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬。

(2)主席團(tuán)必須對(duì)每筆賬都有記錄，并讓購(gòu)買者簽字，要做到每筆開(kāi)銷有帳可查。購(gòu)買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團(tuán)：由秘書(shū)長(zhǎng)及主席團(tuán)相互打分進(jìn)行考核。

(2)部長(zhǎng)：由主席團(tuán)，其他部部長(zhǎng)和本部部員打分進(jìn)行考核。(3)部員：由部長(zhǎng)及部員相互打分進(jìn)行考核。

（二）此考核辦法適用于學(xué)生會(huì)所有成員

各成員根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)待評(píng)人進(jìn)行考核，相關(guān)考核項(xiàng)目如下（參考）：

·完成相應(yīng)工作職責(zé)。

·認(rèn)真參加相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

·會(huì)議中積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

·會(huì)議記錄情況，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

·是否有有損于學(xué)生會(huì)形象的現(xiàn)象。

·學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)與主席團(tuán)人員匯報(bào)。

·開(kāi)展工作是否搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排。

·大型活動(dòng)是否出現(xiàn)紕漏。

·未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作。

·按時(shí)按量完成相關(guān)文件的上交。

（三）評(píng)優(yōu)制度

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部由學(xué)生會(huì)全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開(kāi)會(huì)時(shí)部長(zhǎng)必須到場(chǎng)主持會(huì)議。

(2)：在各部開(kāi)展工作時(shí)，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要對(duì)工作進(jìn)行整體上統(tǒng)籌安排，以身作 則，不得推諉責(zé)任。

(3)：不得有違紀(jì)行為。

為保持學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生會(huì)成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會(huì)籌備委員會(huì) 2016年10月16日

第三篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一．常規(guī)制度

1、學(xué)生會(huì)與社會(huì)各界及校學(xué)生會(huì)工作應(yīng)以“增進(jìn)學(xué)生會(huì)之間的聯(lián)系與交流，加大學(xué)生會(huì)自我民主建設(shè)的力度，互相合作，共同協(xié)商，促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展，更好地為同學(xué)服務(wù)”為宗旨。

2、在與外界人士的交流過(guò)程中，要熱情、大方、有禮，注意樹(shù)立和體現(xiàn)院學(xué)生會(huì)“和諧、誠(chéng)信、民主、創(chuàng)新”的形象與作風(fēng)。

3、由院學(xué)生會(huì)辦公室按時(shí)制定相關(guān)的外交文件與材料，如：慶典的賀信、節(jié)日信函等，重大節(jié)日慶典，須向相關(guān)單位寄發(fā)相應(yīng)信函。外界索要相關(guān)活動(dòng)的賀信時(shí)，辦公室必須及時(shí)回復(fù)，如有特殊情況，須向主席請(qǐng)示。

4、建立學(xué)生會(huì)信箱制度，由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一安排人員收取信件，并于星期一例會(huì)時(shí)遞交相關(guān)部門(mén)。

5、文件統(tǒng)一由辦公室草擬，經(jīng)主席團(tuán)討論商定后下發(fā)；文件必須蓋章，否則無(wú)效。

6、文件格式：標(biāo)題一律用標(biāo)準(zhǔn)宋體字（小二號(hào)，單倍行距），內(nèi)容用仿宋體字（小四號(hào)，行距20磅）。

7、文件由辦公室專職人員收發(fā)；收發(fā)人員必須及時(shí)準(zhǔn)確地將有關(guān)文件送達(dá)指定單位；嚴(yán)禁非文件收發(fā)人員收發(fā)文件，嚴(yán)禁文件收發(fā)人員私自發(fā)文。

8、學(xué)生會(huì)各部任何收支款項(xiàng)必須由辦公室記錄核實(shí)。辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表。

9、部門(mén)用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)可給予報(bào)銷，任何人不得以私人原因報(bào)銷私人費(fèi)用，否則一經(jīng)查實(shí)報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

10、各部活動(dòng)支出款項(xiàng)必須切實(shí)結(jié)合預(yù)算，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可執(zhí)行，否則辦公室不予報(bào)銷。

11、報(bào)銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫(xiě)明單位、品名，注明單價(jià)、數(shù)量及日期，并在背面注明用途，以備復(fù)核，發(fā)票統(tǒng)一于周一例會(huì)時(shí)上交辦公室。

12、發(fā)票必須注明經(jīng)手人，經(jīng)分管副主席簽字，并由主席審核確認(rèn)后方可由辦公室報(bào)銷。

13、各部門(mén)應(yīng)厲行節(jié)約，超過(guò)預(yù)算金額發(fā)票一般不予報(bào)銷。（如有特殊情況須詳細(xì)注明原因）

14、各部到辦公室領(lǐng)取款項(xiàng)時(shí)必須由收款人簽收備查。

15、實(shí)行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財(cái)務(wù)制度。學(xué)生會(huì)全部資金（包括學(xué)校撥款、活動(dòng)收入、商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助及其他組織資助等），由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)管理。所有支出款項(xiàng)由主席團(tuán)統(tǒng)一調(diào)撥。

16、每部門(mén)設(shè)正副部長(zhǎng)各一名（特殊情況除外），防止人員臃腫，機(jī)構(gòu)龐大。各部門(mén)正副部長(zhǎng)名單由主席團(tuán)通過(guò)再上報(bào)團(tuán)委審議方能上任。各崗位職責(zé)明確，分工合理，各大部門(mén)自覺(jué)的相互配合，確定真正的上下級(jí)關(guān)系，不越級(jí)，不違命。

17、建立學(xué)生會(huì)特別監(jiān)督組委會(huì)，組委會(huì)成員分別從學(xué)生會(huì)各大部門(mén)中挑選，分別代表各大部門(mén)；其職責(zé)是監(jiān)督學(xué)生會(huì)各大部門(mén)的日常工作，有權(quán)提交賞罰或辭退學(xué)生會(huì)任何干事與干部的決議，且不受學(xué)生會(huì)任何干部限制。

18、嚴(yán)肅查處態(tài)度散漫，不守制度的干事與干部；加強(qiáng)考核制度，特別是副部長(zhǎng)以上級(jí)別的干部考核；學(xué)生干部帶頭做到重義輕利，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，講究衛(wèi)生，任人唯賢，賞罰分明；精簡(jiǎn)人員。

19、每次活動(dòng)計(jì)劃書(shū)應(yīng)提前兩天寫(xiě)并上交，活動(dòng)結(jié)束兩天后必須上交活動(dòng)總結(jié)。工作流程嚴(yán)格制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。

20、堅(jiān)持以工作挑選干事與干部，工作講求效率第一，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，講求集權(quán)與分權(quán)。

21、保持人員工作穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)干事與干部的工作積極性；嚴(yán)禁成立小團(tuán)體或拉幫結(jié)派。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻辭退，永不錄用。

22、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)定期召開(kāi)，各部門(mén)應(yīng)在會(huì)議上匯報(bào)本部門(mén)情況，使學(xué)生會(huì)的計(jì)劃以及完成情況完全公開(kāi)化。

23、設(shè)立學(xué)生會(huì)總帳戶。各部設(shè)立本部帳戶，并設(shè)專門(mén)人員負(fù)責(zé)記帳、報(bào)帳和上交收入。

24、各部一律憑有效報(bào)銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報(bào)帳。發(fā)票應(yīng)寫(xiě)清明細(xì)，需有國(guó)家稅務(wù)局、銷售單位的章子。報(bào)帳時(shí)發(fā)票背面注明用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報(bào)帳時(shí)，需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。日常工作中不報(bào)銷車費(fèi)、工作餐費(fèi)，如有特殊情況需報(bào)銷者應(yīng)報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

25、學(xué)生會(huì)報(bào)帳周期為兩周。每個(gè)周期內(nèi)，第一周各部向主席團(tuán)上交報(bào)銷憑證，第二周主席團(tuán)下發(fā)現(xiàn)金。以上兩周的報(bào)帳工作不能交叉進(jìn)行。

26、各部取得資金收入結(jié)算后，必須三天內(nèi)向主席團(tuán)匯報(bào)并將現(xiàn)金上交入帳。活動(dòng)收入必須全數(shù)上交，不得作任何形式的扣除。通過(guò)個(gè)人努力獲得商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助者可獲得占總額２０％的獎(jiǎng)勵(lì)，但必須得到主席團(tuán)同意，不得隨意扣取。

27、舉辦大型活動(dòng)應(yīng)先作預(yù)算并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。舉辦活動(dòng)如需提前墊付大額現(xiàn)金，應(yīng)寫(xiě)書(shū)面報(bào)告提交主席團(tuán)，審批通過(guò)后方可支取現(xiàn)金。活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票。

28、每月小結(jié)財(cái)務(wù)收支情況交主席團(tuán)審議。主席團(tuán)定期制作財(cái)務(wù)清單，向?qū)W生會(huì)內(nèi)外公布，以加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。其他特殊情況，涉及金額較小時(shí)可先自行處理；如涉及金額較大，必須先向上一級(jí)主管人員報(bào)告，得到授權(quán)方可進(jìn)行。

29、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。

30、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各類文件類、會(huì)議記錄類、各部及其成員檔案類、工作計(jì)劃及活動(dòng)內(nèi)容類、工作總結(jié)類、獎(jiǎng)懲記錄類，共六類。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

31、學(xué)生會(huì)各部門(mén)每學(xué)期工作伊始都應(yīng)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，作出本部門(mén)在未來(lái)一學(xué)期內(nèi)的各項(xiàng)工作設(shè)想。在舉辦大型活動(dòng)前，做出可行性報(bào)告，活動(dòng)后，需作出詳細(xì)的書(shū)面總結(jié)和財(cái)務(wù)報(bào)告，交由辦公室備案。

32、各類檔案是主席團(tuán)對(duì)各部工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。遇有學(xué)生會(huì)成員新調(diào)入、工作調(diào)動(dòng)或辭職離任時(shí)，要及時(shí)報(bào)辦公室備案，并發(fā)放履歷表。履歷表需由主席本人簽字，院團(tuán)委蓋章,方能生效。

33、學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品以及報(bào)刊文獻(xiàn)，由辦公室集中保存。

34、其他情況由辦公室向主席團(tuán)請(qǐng)示后作相應(yīng)處理。

二、例會(huì)制度

（1）時(shí)間：每周一晚6：30

（2）地點(diǎn)：院學(xué)生會(huì)會(huì)議室

（3）參加人員：各部正副部長(zhǎng)

（4）請(qǐng)假制度：<1> 事假（須在開(kāi)會(huì)前2小時(shí)將書(shū)面請(qǐng)假條交于正、副主席，簽字有效。）

<2> 病假（須醫(yī)院證明）等各項(xiàng)假條均須交辦公室處

<3> 無(wú)故缺勤三次或事假三次以上，視為自動(dòng)退出

<4> 遲到（15分鐘以內(nèi)，視為事假一次；15分鐘以上，視為無(wú)故缺勤。）

（5）例會(huì)紀(jì)律 ：<1> 例會(huì)應(yīng)定時(shí)，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。包括各部部門(mén)會(huì)議。

<2> 每次例會(huì)設(shè)主持人和記錄人。會(huì)議記錄包括：時(shí)間，會(huì)議要點(diǎn)及決議。

<3> 例會(huì)其間，不準(zhǔn)交頭接耳，自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)，保持會(huì)場(chǎng)安靜。

<4> 不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)無(wú)故退場(chǎng)。

<5> 請(qǐng)衣冠整齊參加例會(huì)。

<6> 他人發(fā)言時(shí)勿插話，會(huì)議上可暢所欲言。

三、值班制度

1．值班時(shí)間：周日至周五晚六點(diǎn)半到九點(diǎn)。值班時(shí)需簽到，戴工作證，不得遲到，早退。

2．值班人員嚴(yán)格按值班表值班，有事，生病可以與他人（本部門(mén)）換班或請(qǐng)假。

3．請(qǐng)假者需填寫(xiě)假條，經(jīng)當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人同意后方可，否則按缺席處理。

4．值班遲到早退兩次按缺席一次處理，缺席三次按自動(dòng)退出處理，每人每月只能請(qǐng)假一次。

5．值班時(shí)禁止把與工作無(wú)關(guān)的人員（包括親人，朋友）帶進(jìn)辦公室。

6．帶班人需認(rèn)真，真實(shí)的填寫(xiě)值班記錄，值班人員應(yīng)熱情接待來(lái)訪者。

7．禁止在辦公時(shí)間吸煙，不得隨地吐痰和亂扔紙屑，務(wù)必保持室內(nèi)清潔。

8。禁止在辦公室大聲喧嘩，抽煙，穿拖鞋，背心，酗酒者不得進(jìn)入辦公室

9．每天值班結(jié)束之前，值班人員需打掃衛(wèi)生，擺齊桌椅，關(guān)閉日光燈，風(fēng)扇等，關(guān)好門(mén)窗后方可離開(kāi)。

四、衛(wèi)生管理制度

1、必須保持其室內(nèi)整潔衛(wèi)生，安排值日人員每天打掃，保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生整潔。

2、愛(ài)護(hù)公物。如有損壞，及時(shí)賠償。

3、有關(guān)辦公室地面和墻壁的問(wèn)題，嚴(yán)格按照“學(xué)生組織辦公室管理細(xì)則”執(zhí)行。

五、考核制度

學(xué)院學(xué)生會(huì)的人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行。包含三個(gè)部分：

1、會(huì)議出勤考核。

2、活動(dòng)考核。該考核由辦公室負(fù)責(zé),內(nèi)容包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),活動(dòng)效果,活動(dòng)總結(jié)。

3、期末考核。該考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)評(píng)價(jià)、干事之間的評(píng)價(jià)；

(2)部長(zhǎng)考核。包括部長(zhǎng)之間評(píng)價(jià)、干事對(duì)部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)以及分管主席對(duì)部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)。

(3)主席考核。包括部長(zhǎng)對(duì)分管主席的評(píng)價(jià)，主席之間的評(píng)價(jià)以及院校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主席的評(píng)價(jià)。

六、本制度自頒布之日起實(shí)施。

七、本制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

第四篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

藝術(shù)系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

（六）開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)調(diào)靜音或關(guān)機(jī)。

第三章工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部長(zhǎng)起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前到辦公室領(lǐng)取預(yù)算表并備案審核。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷憑條一律采用正規(guī)發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出

經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門(mén)、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

(七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

A 寫(xiě)的計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，部員扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，部員扣1～2分。

C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況的，部員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A 無(wú)故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。

（2）本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（3）其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。

（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

（六）秘書(shū)部必須將每月評(píng)審的結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以宣傳板的形式予以公布。

（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變，要按照主席團(tuán)發(fā)布的為準(zhǔn)。

第六章獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）獎(jiǎng)勵(lì)

每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以每月評(píng)審和每學(xué)期評(píng)審為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月和下學(xué)期考評(píng)。凡為學(xué)生會(huì)做出突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)情況給予學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務(wù)者

B 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有二科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。三科或三科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)重者，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分，并通報(bào)批評(píng)。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

B 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

第十章附則

（一）本制度由哈爾濱理工大學(xué)（榮成學(xué)院）藝術(shù)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

藝術(shù)系學(xué)生會(huì)主席：宋瑞杰

2010年10月20日

第五篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

工業(yè)工程技術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、遵守中學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)學(xué)生會(huì)，推廣學(xué)生會(huì)。

二、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方，正式場(chǎng)合必須統(tǒng)一著裝。

三、更嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在班上起帶頭作用。

四、舉止大方、不說(shuō)臟話。禮貌待人，尊重他人，見(jiàn)面主動(dòng)問(wèn)好，講話注意場(chǎng)合和分寸。

五、同學(xué)間團(tuán)結(jié)合作。真誠(chéng)相待，互相合作、互相幫助。

六、學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每周日舉行。集會(huì)時(shí)提前五分鐘到達(dá)，遵守集會(huì)紀(jì)律，不許大聲喧嘩，手機(jī)全部靜音或關(guān)機(jī)。認(rèn)真聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。

七、與會(huì)者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì)者，需在會(huì)議前至少半天向主席團(tuán)請(qǐng)假，遲到15分鐘記曠會(huì)一次。無(wú)故不參加會(huì)議5次以上（含5次）者，可認(rèn)為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。遲到一次警告，五次開(kāi)除。（各部長(zhǎng)向主席團(tuán)請(qǐng)假，部長(zhǎng)下屬成員向各部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)并匯報(bào)主席團(tuán)。

八、對(duì)工作要有責(zé)任心，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真做事。

九、見(jiàn)到老師同學(xué)要有禮貌，要行禮。

十、執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要靈活貫通，不準(zhǔn)逃避、推搪、推卸責(zé)任；工作中不得擅離崗位。

十一、要積極參加各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)。

十二、不允許以學(xué)生會(huì)名義自作主張，做損害學(xué)生會(huì)名義的事。

十三、不得無(wú)故借學(xué)生會(huì)工作名義逃避上課；需要外出工作時(shí)必須得到老師同意。

十四、講究衛(wèi)生，不得帶飲料等到會(huì)場(chǎng)，會(huì)后要清潔會(huì)場(chǎng)。

十五、早操學(xué)生會(huì)成員必須到，必須跑起來(lái)，無(wú)故不到不跑，次數(shù)過(guò)多不到，出榜公示。

十六、違反上述規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)成員資格。

附：本制度自2012年11月起開(kāi)始生效，本學(xué)生會(huì)全員會(huì)議有權(quán)對(duì)本章程作出適當(dāng)修改；主席團(tuán)可根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)今后的發(fā)展做以修正。

工業(yè)工程技術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)