學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(15篇)

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度1

第一章總則

為了保證本部工作正常順利地開展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。

社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，我們也應(yīng)該定時(shí)召開，通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）社團(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開會(huì)，將本社團(tuán)最近活動(dòng)做總結(jié)，并敘述近期的計(jì)劃。

（六）例會(huì)的召開將視情況而定。

第三章財(cái)務(wù)制度

作為學(xué)生會(huì)各部門中唯一一個(gè)擁有資金調(diào)動(dòng)事宜的部門，我們必須做好財(cái)務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作上。

（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團(tuán)花銷及報(bào)銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。

（二）社團(tuán)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購買。

（三）各社團(tuán)在活動(dòng)之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。

（四）各社團(tuán)在活動(dòng)辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對(duì)、統(tǒng)計(jì)完成后，方可報(bào)銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報(bào)銷）

（五）社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。

（六）每學(xué)期的`期末，需要將本學(xué)期個(gè)社團(tuán)的賬目明細(xì)，做到透明，公正。

第四章社團(tuán)申辦活動(dòng)制度

每個(gè)學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團(tuán)開展各項(xiàng)活動(dòng)，需要遵循以下規(guī)定：

（一）每個(gè)社團(tuán)在辦活動(dòng)之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過之后，方可進(jìn)行。

（二）各社團(tuán)所辦活動(dòng)，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險(xiǎn)性及無意義的活動(dòng)。各社團(tuán)應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。

（三）各社團(tuán)在活動(dòng)舉辦完畢之后，應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)總結(jié)按時(shí)交至社團(tuán)部存檔。

第五章社團(tuán)納新及選舉制度

各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。

納新時(shí)，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：

（一）社團(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開會(huì)長會(huì)議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。

（二）新會(huì)員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會(huì)費(fèi)，以作為社團(tuán)日常活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

（三）納新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。

（四）社團(tuán)部應(yīng)盡早召開理事培訓(xùn)大會(huì)，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對(duì)自己社團(tuán)的了解，熟悉活動(dòng)舉辦的流程，使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。

在學(xué)年末，本部需要召開社團(tuán)換屆大會(huì)，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度2

一、組織條例

1、材料工程系學(xué)生會(huì)設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。

2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);

3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，并分管學(xué)生會(huì)各部、處的工作。

4、每學(xué)期開始，各部須對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交由學(xué)習(xí)部部長進(jìn)行統(tǒng)一備案。

二、例會(huì)條例

1、學(xué)生會(huì)每周至少召開一次全體例會(huì)，主要總結(jié)上一周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習(xí)部部長對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;

2、學(xué)生會(huì)各部每兩周至少召開一次例會(huì)，主要總結(jié)上兩周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì)議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團(tuán)審閱;

3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì)，如有特殊情況須向主席請(qǐng)假。無故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評(píng)選資格;無故缺席三次的;經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，有權(quán)利將其開除出學(xué)生會(huì);

4、各部開例會(huì)時(shí)，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會(huì)議的考勤工作。對(duì)于無故缺席者，將給予扣除1-3分的`處罰，如無故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。

三、工作條例

1、學(xué)生會(huì)在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì)成員要做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”;

2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級(jí)請(qǐng)假，否則扣月末考評(píng)分1-5分。

3、各部在工作結(jié)束后必須認(rèn)真做好工作總結(jié)，并交由學(xué)習(xí)部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內(nèi);

4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長必須對(duì)本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;

5、每學(xué)期開學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計(jì)劃并交學(xué)習(xí)部審核通過

6、各部活動(dòng)前，必須認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)算，并交學(xué)習(xí)部審核，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團(tuán)討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;

7、各部活動(dòng)結(jié)束后，由部長填寫一份詳細(xì)的記錄表，及時(shí)上交學(xué)習(xí)部;要將經(jīng)費(fèi)使用情況及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)部，由主席團(tuán)確認(rèn)后，方可報(bào)銷;

8、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評(píng)優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;

9、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部內(nèi)處分的以及工作不積極的學(xué)生會(huì)干部、干事，取消其每學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格;

四、辦公條例

1、進(jìn)入學(xué)生會(huì)的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);

2、在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

3、每周末學(xué)生會(huì)成員可在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。

4、注意學(xué)生會(huì)的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;

5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度3

一、部門結(jié)構(gòu)

1．秘書處設(shè)秘書長一名，協(xié)助主席完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作，對(duì)主席負(fù)責(zé)。

2．秘書處設(shè)副秘書長兩名，配合秘書長完成各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)秘書長負(fù)責(zé)。

3．秘書處組織干事10~15名，服從上級(jí)安排，積極完成上級(jí)交給的任務(wù)，對(duì)副秘書長負(fù)責(zé)

二、部門權(quán)責(zé)

1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各社團(tuán)關(guān)系，使各社團(tuán)工作順利進(jìn)行

2. 對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行制定和修改

3．負(fù)責(zé)例會(huì)的.通知工作：

（1）社聯(lián)大會(huì)（每月24號(hào)）的召開由秘書長通知各社團(tuán)部長；

（2）社團(tuán)大會(huì)（每月28號(hào)）的召開由秘書長通知秘書處部員，再由各個(gè)部員把開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)下達(dá)到各部第一部長。

4．負(fù)責(zé)社聯(lián)大會(huì)和社聯(lián)大會(huì)會(huì)議內(nèi)容的記錄和整理，并保存歸檔。

5．負(fù)責(zé)做好各部門上交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)（年度）、活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)的整理工作。

三、工作原則

細(xì)心 規(guī)范 透明 實(shí)事求是

四、制度說明

1.部長和副部長都應(yīng)在開會(huì)前提前10分鐘到達(dá)會(huì)場。而其他人應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到。不準(zhǔn)無故遲到，早退，缺席。不到必須提前請(qǐng)假，且要正當(dāng)理由！

2.開會(huì)時(shí)，禁止交頭接耳，影響會(huì)場紀(jì)律。開會(huì)時(shí)不能做其他與會(huì)議無關(guān)的事。

3.三次缺席，五次遲到的情況下，開除秘書處。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度4

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、會(huì)場布置、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！！！

三、例會(huì)要求

1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請(qǐng)假示意；

2、開例會(huì)時(shí)，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會(huì)期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者，我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作。包括海報(bào)制作，會(huì)場布置以及臨時(shí)的任務(wù)（臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的`每一項(xiàng)任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報(bào)制作和會(huì)場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；

3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請(qǐng)示，應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度5

一、例會(huì)

1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無故遲到、缺席。

2、例會(huì)請(qǐng)假：每月最多請(qǐng)假不得超過三次，請(qǐng)假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請(qǐng)假條。

3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、例會(huì)發(fā)言要積極，主動(dòng)。

二、值班

1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請(qǐng)假條，下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。

2、值班請(qǐng)假：如若有事不能及時(shí)值班，請(qǐng)各成員遞交請(qǐng)假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補(bǔ)上。

3、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。

4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評(píng)分制度處理。

三、部門內(nèi)部

1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的'權(quán)利。

2、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。

3、各成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。

4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門內(nèi)部工作。

5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。

6、為鍛煉部門的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長匯報(bào)。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度6

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)

無關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。

4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時(shí)間為:

一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長，通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的`打掃和桌椅的整理。確保離開時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度7

為提高學(xué)生會(huì)的工作水平，有效行使學(xué)生會(huì)的職權(quán)，使學(xué)生會(huì)的工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，高效率的完成學(xué)生會(huì)工作的既定目標(biāo)，特根據(jù)《社會(huì)體育與管理系章程》制定本條例。我系學(xué)生會(huì)各級(jí)組織及全體學(xué)生干部必須嚴(yán)格遵守本條例開展工作。

第一條、體育學(xué)院學(xué)生會(huì)開展的工作，接受院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)。

第二條、體育學(xué)院學(xué)生會(huì)，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。

第三條、體育學(xué)院學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，必須積極向上，體現(xiàn)時(shí)代精神和大學(xué)生素質(zhì)，有利于展現(xiàn)新時(shí)代青年蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

第四條、學(xué)生會(huì)日常工作職能部門設(shè)有：主席團(tuán)

(1)素質(zhì)拓展部

(2)生活權(quán)益部

(3)科技學(xué)習(xí)部

(4)社團(tuán)聯(lián)合部

(5)文藝體育部

(6)新媒體中心

第五條、學(xué)生會(huì)各部之間團(tuán)結(jié)合作，互助互愛;在職會(huì)員相互理解，協(xié)調(diào)工作。

第六條、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)行使下列職能：

1.召集學(xué)生會(huì)成員舉行全體會(huì)議。

2.批準(zhǔn)任免學(xué)生會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)人。

3.組織學(xué)生會(huì)工作，統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)全年工作，監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的開展。

第七條、學(xué)生會(huì)各職能部門行使下列職權(quán)：

1.科技學(xué)習(xí)部：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他各部門的工作。具體工作有：學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學(xué)生會(huì)的章程和有關(guān)事務(wù)性計(jì)劃與報(bào)告。

2.新媒體中心：以海報(bào)、展牌等多種形式開展學(xué)生會(huì)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，使我院的各項(xiàng)工作更具影響力，以提高體育學(xué)院在全校師生心目中的地位。

3.生活權(quán)益部：以細(xì)心、謹(jǐn)慎的態(tài)度投入工作，及時(shí)完成如衛(wèi)生檢查等各項(xiàng)工作，關(guān)心同學(xué)生活，通過各種正當(dāng)途徑改善同學(xué)們的生活條件。生活部要以保障同學(xué)的基本權(quán)益為己任，奉獻(xiàn)與排憂是其活動(dòng)的準(zhǔn)則。要特別關(guān)注困難學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，如遇有困難要在最短的時(shí)間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。

4.社團(tuán)聯(lián)合部：主要負(fù)責(zé)各社團(tuán)的管理，收集各社團(tuán)的章程、制度、活動(dòng)方案。對(duì)社團(tuán)的管理要體現(xiàn)我系的`生機(jī)，展示我系同學(xué)的活力與各班級(jí)保持密切的聯(lián)系，各社團(tuán)要健全管理制度，為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍。

5.文藝體育部：根據(jù)自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動(dòng)，為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)展示才藝的平臺(tái)，以豐富同學(xué)們的課余文化生活，體現(xiàn)我系人文藝術(shù)特色。

6.素質(zhì)拓展部：組織開展全院性的有利于專業(yè)學(xué)習(xí)的各種學(xué)習(xí)、科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、教學(xué)座談會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)月，學(xué)習(xí)競賽等，發(fā)揮同學(xué)們的特長，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)制訂學(xué)習(xí)部年度的工作計(jì)劃，認(rèn)真、積極的開展學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作，并積極配合學(xué)生會(huì)其它部門開展工作。加強(qiáng)對(duì)各系學(xué)生會(huì)部門的考核與指導(dǎo)。

第八條、學(xué)生會(huì)建立一個(gè)主席領(lǐng)導(dǎo)下，副主席協(xié)作分管，各部具體負(fù)責(zé)的統(tǒng)一整體。主席團(tuán)設(shè)主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負(fù)責(zé)各部工作。

第九條、學(xué)生會(huì)各部設(shè)部長一名、副部長一名，負(fù)責(zé)制定本部工作計(jì)劃，并根據(jù)全系同學(xué)要求，領(lǐng)導(dǎo)本部開展活動(dòng)。

第十條、學(xué)生會(huì)各部根據(jù)需要設(shè)干事若干名，協(xié)助部長完成本部工作。

第十一條、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議及所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)生會(huì)成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到，不得無故缺席。

第十二條、學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲辦法：為更好的激勵(lì)學(xué)生會(huì)成員以無限的激情投入工作，學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)施量劃管理制度。

1.學(xué)生會(huì)每學(xué)期選舉做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織能力強(qiáng)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作有見地、有想法，對(duì)系全體同學(xué)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予“體育學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀會(huì)員”的表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)生會(huì)主席、部長級(jí)每周開一次會(huì)。學(xué)生會(huì)例會(huì)每兩周開一次。學(xué)生會(huì)成員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會(huì)的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經(jīng)主席團(tuán)審議視具體情況給予適當(dāng)合理的處理。

3.學(xué)生會(huì)成員在外代表整個(gè)體育學(xué)院學(xué)生會(huì)，做出有損體育學(xué)院榮譽(yù)，有損學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的事以及行為不檢點(diǎn)者，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、全系通報(bào)批評(píng)、勒令退會(huì)的處罰。

4.學(xué)生會(huì)成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會(huì)的處罰。

第十三條、本條例自公布之日起施行。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度8

第一章總則

第一條權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會(huì)的下屬部門，遵守院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)中心是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅(jiān)持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。

第四條權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

第二章部門價(jià)值觀

認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)友愛，耐心堅(jiān)忍，相互信任，獨(dú)立自主，遵守紀(jì)律，服務(wù)意識(shí)，維權(quán)意識(shí)，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護(hù)學(xué)生權(quán)利時(shí)，要有服務(wù)意識(shí)，以及端正的態(tài)度，用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)任務(wù)。

第二條成員之間相互團(tuán)結(jié)，相互激勵(lì)，加強(qiáng)溝通，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵(lì)和相互溝通將會(huì)推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會(huì)促進(jìn)工作的有效開展。

第三條以人為本，培養(yǎng)能力。

第四條明確紀(jì)律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊(duì)伍。鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵(lì)按照老套路一步不改。

第五條加強(qiáng)部門與部門、院會(huì)與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當(dāng)放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細(xì)則

第一條部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團(tuán)結(jié)一致,增強(qiáng)部內(nèi)凝聚力。

第二條工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則，做到悉心準(zhǔn)備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在工作中有建議或問題要及時(shí)上報(bào)，要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動(dòng)性。

第四條積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)、交給的任務(wù)。

第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強(qiáng)聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行圓滿完成。

第五章工作協(xié)作制度

第一條努力打造院學(xué)生會(huì)品牌部門。

第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強(qiáng)溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)的活動(dòng)。

第三條與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章例會(huì)制度

我們?cè)跇溥_(dá)：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的'內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風(fēng)采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。

時(shí)事關(guān)注：就近期熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論，可以發(fā)表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負(fù)責(zé)，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對(duì)微博進(jìn)行更新。

②如對(duì)微博還有好的建議想法的可以及時(shí)提出。

第四條各系部微博注意事項(xiàng)：

①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項(xiàng)通知、工作安排等。

②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時(shí)更新。

第七章附則

一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會(huì)條例及有關(guān)規(guī)定細(xì)則，并且經(jīng)學(xué)生會(huì)批評(píng)指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對(duì)權(quán)益部門工作提出批評(píng)、建議。

三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院于20xx年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設(shè)立了三個(gè)小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。

雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚(yáng)雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對(duì)同志、對(duì)群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會(huì)中必須大力發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強(qiáng)烈的社會(huì)感召力，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒，就有著更新的時(shí)代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而應(yīng)該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會(huì)和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻(xiàn)社會(huì)回報(bào)社會(huì)。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是應(yīng)義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號(hào)，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標(biāo)，利用課余時(shí)間熱情為大家服務(wù)。

二、雷鋒崗三組簡介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個(gè)工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負(fù)責(zé)雷鋒崗活動(dòng)宣傳海報(bào)，定時(shí)出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題，積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚(yáng)雷鋒精神。（每周二至周四每天都會(huì)有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題）

3、日常回收小組

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度9

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的'制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

二．整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會(huì)議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

四、活動(dòng)制度

1.活動(dòng)中途有事需先離開，必須向部長或副部長請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2.工作時(shí)必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

五、請(qǐng)假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動(dòng)及例會(huì)請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。

4.請(qǐng)假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請(qǐng)假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評(píng)，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度10

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作;

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳;

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)宣傳條幅、會(huì)場布置、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。

低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!

三、例會(huì)要求

1、每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請(qǐng)假示意;

2、開例會(huì)時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次;

如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動(dòng)的參與部門工作.包括海報(bào)制作,會(huì)場布置以及臨時(shí)的任務(wù)(臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;

2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心;

3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報(bào)制作和會(huì)場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

2、要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;

3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請(qǐng)示,應(yīng)允方可;

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會(huì)由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分;

宣傳部規(guī)章制度

1.及時(shí)，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報(bào)、條幅、公布、黑板報(bào)等;

2.按時(shí)召開宣傳委員會(huì)議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會(huì)，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：

3.按時(shí)按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會(huì)議記錄、宣傳委員考核表、黑板報(bào)統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。

4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項(xiàng)目時(shí)，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

5.值周的干事要把過期的通知或海報(bào)撕掉，保持宣傳欄的整潔。

6.干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。

7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。

8.每月、每學(xué)期對(duì)成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的'評(píng)定，分別對(duì)成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。

9.對(duì)于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

10.宣傳部內(nèi)部成員平時(shí)要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識(shí)。

11.對(duì)于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會(huì)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

12.副部長以上的干部要定期對(duì)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。

13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度11

1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動(dòng)中要保持公平，公正的態(tài)度。

2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，要保持積極、樂觀、主動(dòng)的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;

3.在開展各種活動(dòng)時(shí)，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會(huì)的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動(dòng)動(dòng)活動(dòng);

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對(duì)老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端;

5.當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生時(shí)，應(yīng)舍棄個(gè)人利益，服從全局。

學(xué)生會(huì)體育部簽到制度

1.中午16：10-17：50為學(xué)生會(huì)辦公時(shí)間，請(qǐng)假及曠到應(yīng)備案。

2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會(huì)函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會(huì)辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務(wù)。

3.值班結(jié)束時(shí)，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個(gè)人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個(gè)人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報(bào)告或知會(huì)當(dāng)事人。

4.對(duì)待來人員應(yīng)持主動(dòng)、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5.來同學(xué)提出的意見、建議、批評(píng)、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會(huì)各部門的，該部門須在一個(gè)工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的`同學(xué)，并報(bào)辦公室備案。

6.本會(huì)值班及接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，來人員提出的學(xué)生會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的問題，首先接觸的.干部必須為來同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會(huì)相關(guān)部門或人員。

7..值班時(shí)間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。

學(xué)生會(huì)體育部會(huì)議制度

1.體育部成員須準(zhǔn)時(shí)參加體育部例會(huì)，不得無故遲到、早退、缺席;

2.會(huì)議請(qǐng)假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請(qǐng)假(特殊情況除外)

3.缺席會(huì)議的成員須及時(shí)向同事了解會(huì)議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;

4.例會(huì)時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài);

5.會(huì)議出勤列入個(gè)人考評(píng)。

學(xué)生會(huì)體育部獎(jiǎng)罰制度

1.對(duì)給本部工作做出較貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人;

2.對(duì)違工作制度、會(huì)議制度的成員進(jìn)行批評(píng)教育，激勵(lì)上進(jìn);

3.對(duì)工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違規(guī)章制度的成員，實(shí)行勸退。

學(xué)生會(huì)體育部有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)說明

1.在舉辦活動(dòng)中，不得以任何理由私拿學(xué)生會(huì)財(cái)物;

2.舉辦活動(dòng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào);

3.活動(dòng)舉辦后，及時(shí)清點(diǎn)物品，及時(shí)歸還，并做好記錄;

4.活動(dòng)舉辦后，所有成員盡早起草活動(dòng)總結(jié)，及時(shí)上交，以便匯總上交學(xué)生會(huì)秘書處;

5.活動(dòng)中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時(shí)上報(bào)，不得沖動(dòng)鬧事;

學(xué)生會(huì)體育部常規(guī)制度

一、日常工作：

1、召開文體員會(huì)議，了解各同學(xué)體育愛好及特長等。

2、定期召開體育部內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)不足，交流經(jīng)驗(yàn)，討論活動(dòng)計(jì)劃。

二、系上常規(guī)工作：

1、組織各全系各班級(jí)開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。

2、組織系籃球，足球隊(duì)定期訓(xùn)練。

3、對(duì)有體育特長的同學(xué)統(tǒng)一登記,為運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔人才做準(zhǔn)備。

4、帶隊(duì)參加學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì);“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。

5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動(dòng)。

3、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部的規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度12

一、工作到勤

嚴(yán)格執(zhí)行各自的值勤工作，工作及時(shí)到位不拖拉、嚴(yán)肅認(rèn)真。如有事不能到勤，需及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以方便負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行工作臨時(shí)調(diào)整。

二、行為規(guī)范

值勤工作時(shí)必須身穿校服（上身即可），校服拉鏈拉至胸口以上，不可以半拉松散：工作不可將校服袖口卷起上翻或者是將手放在口袋里，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齊至左上臂，不可以不帶或著佩戴不整：校服和袖章必須到工作結(jié)束后方可以取下，不可以半途取下放在手中：工作時(shí)不可以做與工作無關(guān)的事情（例如：與別人閑聊、去食品窗口購物或充卡等）：服從老師或?qū)W生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)教育安排，不可頂撞或與之發(fā)生沖突。

三、特款：

1、嚴(yán)禁將學(xué)生會(huì)專屬物品外借。

2任何部員不得以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行逃課曠課行為。

四、開會(huì)及工作安排

（1）每周開一次小會(huì)，總結(jié)本周工作。

（2）每四周開一次大會(huì)，對(duì)部員工作進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。

（3）在以后學(xué)生會(huì)工作期間，將規(guī)范學(xué)生會(huì)工作人員請(qǐng)假制度。各部開會(huì)之前由部長申請(qǐng)并簽字，之后由分管副主席簽字，然后再由主席簽字后遞交教育處，由教育處老師向級(jí)部通知。

五、升旗、值周監(jiān)督

（1）每周一6：40升旗檢查人員準(zhǔn)時(shí)到位，等待升旗儀式開始。

（2）值周監(jiān)督人員每天按時(shí)對(duì)值周人員的.工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。做到工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證制度工作按時(shí)進(jìn)行。

六、處罰制度

（1）凡部員違反以上工作要求任一規(guī)章條款者，一次給予部內(nèi)通告批評(píng)記過，二次違反者給予學(xué)生會(huì)除名處分，并扣除其班級(jí)量化分2分。

（2）凡將袖章或其他學(xué)生會(huì)專屬物品借予其他任何非相關(guān)人員使用的部員，給予學(xué)生會(huì)除名處分并交予教育處處理。

（3）凡借學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行逃課曠課或者其他私人事件者，給予學(xué)生會(huì)除名處分并交予教育處處理。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度13

四川大學(xué)20xx-20xx學(xué)年十佳學(xué)生會(huì)

科技部評(píng)比細(xì)則

四川大學(xué)學(xué)生會(huì)科技部部門制度的制定原則是公正，公平，實(shí)用，嚴(yán)謹(jǐn)。在最大限度地保證各學(xué)院學(xué)生會(huì)科技部工作積極性的前提下，擬定以下條款。

四川大學(xué)學(xué)生會(huì)科技部評(píng)分以總分10分記，其中活動(dòng)7分，部門建設(shè)2分，其它事項(xiàng)1分。

一、活動(dòng)（滿分7分）：

1、具備以下條件活動(dòng)參與該部分評(píng)分：

a.詳盡的活動(dòng)策劃安排，并具備相應(yīng)的文字策劃檔案；

b.詳實(shí)的活動(dòng)記錄(包括文字,照片,ppt,錄像等,其中文字和照片為必須)

c大于等于本學(xué)院學(xué)生人數(shù)20%的受眾

d.活動(dòng)的總結(jié)(包括有無作品或成果)。

2、活動(dòng)開展

A．特色活動(dòng)（一個(gè)特色活動(dòng)總分為2分）

關(guān)于特色活動(dòng)的定義：

a.滿足上述的活動(dòng)所要求的條件。

b.滿足以下條件至少兩個(gè)：

1）活動(dòng)具有傳承性。為本學(xué)院連續(xù)舉辦兩屆以上的傳統(tǒng)活動(dòng)（需提供歷屆活動(dòng)的記錄或校學(xué)生會(huì)有備案）。

2）活動(dòng)具有創(chuàng)新性。為本學(xué)院獨(dú)有的優(yōu)勢資源下開展的活動(dòng)，該活動(dòng)是其他學(xué)院沒有且不易復(fù)制，但可以良好的反映本學(xué)院特色。

3）活動(dòng)反響空前，超過本學(xué)院人數(shù)60%的受眾。

特色活動(dòng)具體評(píng)分如下：

1）特色活動(dòng)舉辦（0.5分）

2）有海報(bào)、展板、橫幅、廣播稿(附上有校團(tuán)委公章的批條復(fù)印件)、食堂電子屏、校報(bào)、等校級(jí)宣傳方式（有圖片證明）（0.5分）（具備該項(xiàng)四種及四種以上的可得滿分）

3）有詳實(shí)的活動(dòng)策劃、工作總結(jié)和現(xiàn)場圖片（0.75分），其中活動(dòng)策劃0.25分，工作總結(jié)0.25分，活動(dòng)圖片（除宣傳外）說明0.25分

4）該項(xiàng)活動(dòng)為同學(xué)所需（超過本學(xué)院人數(shù)60%的參與人數(shù)，問卷調(diào)查等回饋信息反映良好），并提供相關(guān)的證明（0.25）。

B．一般活動(dòng)（一個(gè)一般活動(dòng)總分1分），

有活動(dòng)的流程概要、宣傳、策劃、總結(jié)。每一項(xiàng)0.2分，只有一項(xiàng)資料不得分。對(duì)于各學(xué)院聯(lián)辦活動(dòng)另加0.2分，這類活動(dòng)包括：①校學(xué)生會(huì)科技部不參加的至少5學(xué)院聯(lián)辦的活動(dòng)；②至少4學(xué)院承辦校學(xué)生會(huì)科技部的活動(dòng)

C．承辦校級(jí)活動(dòng)（一個(gè)活動(dòng)總分為3分）

具體評(píng)分如下：

1） 成功競標(biāo)校級(jí)活動(dòng)，并且實(shí)施（1分）

2） 具有全校參與性，參與者中有至少50%的非承辦學(xué)院的師生。（0.5分）

3） 規(guī)范做活動(dòng)（可參照特色活動(dòng)的要求），做出較高水準(zhǔn)（以活動(dòng)的實(shí)際效果 和意義作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)），具備較高影響力（以全校師生的反響作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）（1分）

4）在活動(dòng)中積極地與校學(xué)生會(huì)合作，既有創(chuàng)新新和主動(dòng)性，又有全局觀。（0.5分）

注：每個(gè)學(xué)院一學(xué)期內(nèi)只能承辦一次校級(jí)活動(dòng)。

D．補(bǔ)充說明

1）此部分總分為7分。活動(dòng)得分超過5分以后，以相應(yīng)活動(dòng)分?jǐn)?shù)×50%記入總分，但活動(dòng)部分總分不得超過7分

2）如果特色活動(dòng)審定后不滿足特色活動(dòng)的要求，則自動(dòng)轉(zhuǎn)化為一般活動(dòng)評(píng)分

3）學(xué)院間聯(lián)辦的活動(dòng)加分如下：主辦學(xué)院平分60%的分?jǐn)?shù)，承辦學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

4）對(duì)于承辦校學(xué)生會(huì)科技部的活動(dòng),各學(xué)院中牽頭學(xué)院加60%的分?jǐn)?shù),其它各學(xué)院平分40%的分?jǐn)?shù)

5）聯(lián)辦活動(dòng)中，原則上主辦或牽頭學(xué)院不得超過3個(gè)

6）學(xué)院科技部本學(xué)期無任何活動(dòng)的，科技部的總評(píng)分為0分

二、關(guān)于部門建設(shè)，即制度建設(shè)的說明（滿分2分）

1.評(píng)分說明

此項(xiàng)評(píng)分分為A,B,C三個(gè)等級(jí)，得分依次為2，1，0分。具體細(xì)則如下：

A等級(jí)，應(yīng)具備的條件如下：

1）有明確的部門管理?xiàng)l例

2）完備的人事檔案（部門內(nèi)所有的人事檔案）

3）完善的制度（例會(huì)制度、干部及干事考核制度等）

4）各階段工作計(jì)劃

5）詳實(shí)的會(huì)議記錄（會(huì)議記錄包括：時(shí)間，地點(diǎn)，參會(huì)人員，主要發(fā)言，形成決議等）

注：完備的會(huì)議記錄至少3次，否則酌情扣分

6）詳實(shí)的.活動(dòng)記錄

7）每月的工作簡報(bào)

B等級(jí)（不如A等級(jí)優(yōu)秀但又比C等級(jí)優(yōu)秀的部門，一律化為此類。）

C等級(jí)（不含任何A等級(jí)條件）

2.補(bǔ)充說明

此部分總分為2分。原則上各學(xué)院均不超過2分，但確有制度完善或者日常管理工作等有創(chuàng)新之處的，經(jīng)過校學(xué)生會(huì)部長以上干部討論后確認(rèn)通過，該項(xiàng)可加為滿分2分或者是在總分?jǐn)?shù)上酌情加分。

三、其它（滿分1分）

1、承辦例會(huì)，每次總分為0.5分，據(jù)學(xué)院的表現(xiàn)酌情扣分。每個(gè)學(xué)院一個(gè)學(xué)期內(nèi)最多只能承辦一次例會(huì)。

2、對(duì)校學(xué)生會(huì)、校科技部工作的配合，總分為0.5分。包括對(duì)校科技部工作的配合情況，人才的推薦，建議的提出等。

四．注意事項(xiàng)

1.科技部部長例會(huì)無故缺席3次的學(xué)院則本學(xué)期部門建設(shè)評(píng)分為0分，3次以內(nèi)每缺席一次扣0.5分，4次以內(nèi)每遲到，早退一次扣0.3分。

2.學(xué)年年終及時(shí)上交學(xué)年總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)上交的學(xué)院評(píng)分為0分，總結(jié)應(yīng)全面、系統(tǒng)、正式、內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)事求是，并且按照規(guī)定的格式書寫。

（注意：如審核發(fā)現(xiàn)資料與事實(shí)不符，評(píng)分為0分并通報(bào)批評(píng)。）

3.本次評(píng)比針對(duì)活動(dòng)的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

4.本細(xì)則將于各學(xué)院簽署同意意見之后立即生效。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度14

第一章：站內(nèi)基本責(zé)任

1.熱愛播音工作，十分熱忱地投入工作，精心準(zhǔn)備每一檔節(jié)目，保證播音質(zhì)量。

2.認(rèn)真使用擴(kuò)大器、話筒、電腦等設(shè)備，對(duì)設(shè)備加倍愛護(hù)，及時(shí)維護(hù)，有責(zé)任心。

3.對(duì)站內(nèi)相關(guān)事務(wù)處理得當(dāng)，頭腦清醒。

4.召開會(huì)議積極發(fā)言，不無故缺席，不遲到。

5.注重對(duì)嗓子的保護(hù)，注重對(duì)播音口語的不斷練習(xí)。

6. 站員在規(guī)定時(shí)間必須到位播音，不遲播，不早播，不無故缺檔。

7.每天認(rèn)真清理工作平臺(tái)，認(rèn)真整理稿件。

8.開會(huì)時(shí)，各組認(rèn)真筆記會(huì)議記錄。

9.有過人的時(shí)間觀念，有創(chuàng)新意識(shí)，在播音主持方面不斷積極進(jìn)取。

10.要按照各組主題編訂的廣播內(nèi)容廣播，不得擅自更改。

11.廣播時(shí)，要恪守操作順序，避免出錯(cuò)，播完后謹(jǐn)記關(guān)電腦和機(jī)器。

12.如遇緊急情況，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。不能獨(dú)自處理則及時(shí)通知本組組長及站長。

13.要在完成廣播任務(wù)的同時(shí)以學(xué)業(yè)為重，不得因廣播站工作耽誤學(xué)習(xí)。

第二章：站長職責(zé)

1.站長必須嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)。

2.站長應(yīng)有過人的才能，認(rèn)真的態(tài)度，獨(dú)到的管理，創(chuàng)新意識(shí)高。

3.站長應(yīng)有獨(dú)到的口才，保證校內(nèi)播音出錯(cuò)率少，質(zhì)量高，為獲得更高的收聽率作出貢獻(xiàn)。

4.站長需與站員關(guān)系處理融洽，對(duì)人不驕橫，不傲慢。

第三章：嚴(yán)禁篇

1.嚴(yán)禁站長專權(quán)獨(dú)裁，站長需公私分明，一切重大事務(wù)均由高二播音組共同裁定。

2.嚴(yán)禁任何人隨意在陽臺(tái)逗留，違者將給予相應(yīng)處分。

3.站內(nèi)人員嚴(yán)禁將無關(guān)人員帶入播音室，違者將給予相應(yīng)處分。

4.未經(jīng)允許站員與學(xué)生會(huì)人員不得同時(shí)逗留播音室，違者將給予相應(yīng)處分。

5.嚴(yán)禁站員在電腦上隨意安裝卸載軟件，廣播站網(wǎng)卡的適用范圍僅限于工作需要，不得在工作時(shí)間利用網(wǎng)卡進(jìn)行游戲、聽音樂等其他娛樂活動(dòng)，違者將給予相應(yīng)處分。

6.嚴(yán)禁站員在非播音時(shí)間逗留播音室，嚴(yán)禁在播音室內(nèi)進(jìn)行違背規(guī)定的個(gè)人活動(dòng)，違者將給予相應(yīng)處分。

7.嚴(yán)禁站員將鑰匙轉(zhuǎn)交與他人，違者將給予相應(yīng)處分。

8.嚴(yán)禁將電腦密碼透露給站外人員。

9.嚴(yán)禁站員在站內(nèi)與學(xué)生會(huì)干事發(fā)生非工作交往，違者將直接給予嚴(yán)肅處分。

10.嚴(yán)禁站員在站內(nèi)與學(xué)生會(huì)上級(jí)、干部發(fā)生非工作交往，違者將直接給予嚴(yán)肅處分。

11.嚴(yán)禁站員在校內(nèi)違紀(jì)或存有違紀(jì)記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者將直接給予嚴(yán)肅處分。

12.嚴(yán)禁站內(nèi)人員與站內(nèi)外人員發(fā)生與工作、學(xué)習(xí)生活無關(guān)的非正常交往，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者將直接給予嚴(yán)肅處分。

第四章：新人選舉

1.評(píng)委嚴(yán)格要求自我，不得存有私心。

2.對(duì)新人要求嚴(yán)格苛刻，從多方面考慮人員選拔。

3.新人選舉結(jié)束后，欲退役站員需在一個(gè)月后自動(dòng)離任。

第五章：處罰及評(píng)分制

1.校園之聲實(shí)行季度評(píng)分制，每學(xué)期三季，每季百分分值，違紀(jì)違規(guī)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)或給予相應(yīng)處罰。各組獨(dú)立推行特色節(jié)目的.加適當(dāng)分?jǐn)?shù)。相應(yīng)處罰由高二播音組決定后，向上級(jí)組織反映，由上級(jí)最終裁定，實(shí)施相應(yīng)處罰。

2.站員未履行第一章第1至5條的，每次扣除本組本季2分。

3.站員違背第一章第6至11條的，每次扣除本組本季5分。

4.站長未履行第二章所有條例，由高二播音組商議后，另行處理。

5.站長未履行第三章第1條，由高二播音組聯(lián)名上報(bào)上級(jí)，反映真實(shí)情況，由上級(jí)做出相應(yīng)處理。

6.站員違背第三章第2條的，扣除本組本季所有分?jǐn)?shù)，取消其個(gè)人該學(xué)年度所有榮譽(yù)。

7.站員違背第三章第3至6條的，每次扣除本組本季10分。

8.站員違背第三章第7至10條的，由高二播音組上報(bào)上級(jí)，向上級(jí)申請(qǐng)開除該站員，并由上級(jí)最終裁決。

9.每檔特色節(jié)目加10分；每份特色開場白加5分；每月評(píng)定為優(yōu)秀播音組的加10分；一組每月額外加3分（但總分不超過100分）；周日播音組每檔節(jié)目額外加5分。

10.每月清點(diǎn)各組分?jǐn)?shù)，低于60分的更換該組組長；分?jǐn)?shù)多次下降頻繁的停播該組責(zé)任人一個(gè)月，停播人員需每周加檔練習(xí)；無進(jìn)步者，由高二播音組上報(bào)上級(jí)，向上級(jí)申請(qǐng)開除該站員，并由上級(jí)最終裁決。

11.每季評(píng)定1至3位“本季優(yōu)秀播音員”，每季評(píng)定1位“本季最受歡迎播音員”（由記者組調(diào)查產(chǎn)生），每季評(píng)定一位“本季優(yōu)秀記者”，年終評(píng)定1至3位“年度最佳播音員”（評(píng)定結(jié)果和榮譽(yù)均由校園之聲簽發(fā)）。

12.年終校級(jí)評(píng)比均由高二播音組商議后，經(jīng)上級(jí)審核后最終評(píng)定。

第六章：其他

1.除特殊情況外，任何站內(nèi)人員無權(quán)取消英語、新聞兩檔（系列）節(jié)目。

2.站內(nèi)人員交流、會(huì)議、播音等等必須使用標(biāo)準(zhǔn)普通話。

3.對(duì)于一切突發(fā)情況均由高二播音組決定，上報(bào)上級(jí)后由上級(jí)最終裁決。

備注：高二播音組含一級(jí)播音員。

本規(guī)定即日起實(shí)行，蓋章生效，涂改無效。

負(fù)責(zé)教師簽字：XXX

本任站長簽字：XXX

校園之聲

20xx年3月1日

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度15

為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

一、考評(píng)方式采取積分制，基本分為50分。

二、考評(píng)規(guī)則：

個(gè)人

扣分：1、辦公室安排的會(huì)議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的.活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級(jí)考試者加3分，通過英語六級(jí)考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結(jié)2分，活動(dòng)效果2—5分。

3、每月28號(hào)至下月3號(hào)，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評(píng)選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

個(gè)人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格，前三名給與證書獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分，對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

部門：

1、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)優(yōu)秀部長，給予證書獎(jiǎng)勵(lì)。

2、部門總分低于30分，部長無評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

四、請(qǐng)假制度：

1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

2、請(qǐng)假者本人須在值班、會(huì)議、活動(dòng)等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實(shí)施。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)文化：團(tuán)結(jié) 協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新

第一章 總 則

xx學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)下設(shè)辦公室、紀(jì)檢部、勞動(dòng)部、文體部、宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對(duì)學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、提高績效,同時(shí)使學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學(xué)生會(huì)的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1、學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)如無正當(dāng)事由，或未違反規(guī)章條例，不可被免職，降職，辭退或受到其他處分；

(2)獲得履行職責(zé)所需的權(quán)力；

(3)保障相關(guān)工作應(yīng)有的待遇，公平對(duì)待每一位成員；

(4)保障并鼓勵(lì)同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)成員及其上級(jí)部門，提出建設(shè)性意見和建議的權(quán)力；

(5)依照相關(guān)制度可以提出辭職（申請(qǐng)辭職須經(jīng)學(xué)生會(huì)調(diào)研并批復(fù)后執(zhí)行）；

2、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)

(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)，遵從上級(jí)組織安排。

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,把學(xué)習(xí)和工作合理的協(xié)調(diào)好，在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。

(3)密切聯(lián)系同學(xué),聽取同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4)維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)和利益；

(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；(6)堅(jiān)守學(xué)生會(huì)的秘密和工作秘密；(7)公正廉潔,克己奉公。三、錄用

(1)學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過選拔進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作；

(2)每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席、副主席具體負(fù)責(zé)；

(3)在學(xué)生會(huì), 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得

兼任校級(jí)學(xué)生團(tuán)體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請(qǐng)主席，由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)；(4)新加入學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月。四、考核和任免

1、學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、即時(shí)評(píng)定；

3、學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合；

4、一般情況下,學(xué)生會(huì)主席和副主席通過競聘，結(jié)合競聘成績由組織任命。各部門部長和副部長通過競聘并由組織討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員通過海選、筆試、面試后經(jīng)過組織篩選、試用，最終確立；

5、學(xué)生會(huì)成員須在辦公室注冊(cè)備案,填寫《學(xué)生會(huì)成員登記表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會(huì)成；

6、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會(huì)任職的；(3)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的；(4)晉升或者降低職務(wù)的；(5)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

7、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

(2)期末成績有一門掛科的；

(3)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的；

(4)晨練兩次未到且未曾請(qǐng)假的（包括三次以上請(qǐng)假的）；(5)例會(huì)兩次未到且未曾請(qǐng)假的（包括三次以上請(qǐng)假的）；(6)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的；(7)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的。

8、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定。

五、工作調(diào)動(dòng)和退出

1、在擔(dān)任學(xué)生會(huì)的工作期間，確須調(diào)整工作部門的，可直接向主席提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作；在工作期限內(nèi)，確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請(qǐng)，并說明具體原因，最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章

會(huì)議制度

一、會(huì)議通知

1、各部例會(huì)：各部例會(huì)時(shí)間為每周日晚上八點(diǎn)在108教室開會(huì)，報(bào)辦公室備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無變故，一般不另行通知，各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)；

2、全體例會(huì)及非例行會(huì)議：全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)通知到部長，再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員；

3、涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的，應(yīng)通過辦公室，以會(huì)議召集部門的名義發(fā)出專門會(huì)議通知；

4、各部門部長在非例會(huì)的時(shí)間組織本部門成員開會(huì)需先通知辦公

室，并由辦公室進(jìn)行會(huì)議記錄。

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到，于秘書長點(diǎn)名。

三、會(huì)議進(jìn)行

1、與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容；

2、不得翻閱與會(huì)議無關(guān)的書籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無關(guān)的事；

3、會(huì)議由辦公室做記錄并存檔。

四、請(qǐng)假及處罰

1、確有原因不能與會(huì)者，應(yīng)在會(huì)前做出書面請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假；

2、如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無故缺席，將由辦公室追究相關(guān)責(zé)任人；

3、各部假條，由部長掌管；

4、兩次請(qǐng)假算一次無故缺席，兩次缺席算自動(dòng)離退；

5、具體處罰措施參看第七章之規(guī)定。第四章

財(cái)務(wù)制度

一、采購

1、各部門需要購買物品前，先寫申請(qǐng)，并由主管老師簽字后，由需要采購部門的負(fù)責(zé)人采購；

2、臨時(shí)采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。

二、報(bào)銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；

3如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；

4沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷； 5特殊情況可由團(tuán)委及主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷其賬目。第五章

考核制度

一、總則

1、學(xué)生會(huì)各成員的日常考核由各部負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、各部可針對(duì)具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、校徽佩戴

(1)周一至周五，學(xué)生會(huì)成員必須佩戴校徽；(2)學(xué)生會(huì)主席、副主席佩戴校徽與團(tuán)徽；

(3)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，未佩戴校徽者報(bào)給各部門部長并在例會(huì)上提出。未帶校徽者扣二分；

(4)長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會(huì)上提出該部門，該部長扣兩分；(5)校徽遺失者請(qǐng)到學(xué)工處購買。

2、會(huì)議出席

(1)部長例會(huì)和部門例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

(2)部門例會(huì)的出勤率由部門部長統(tǒng)計(jì)，并接受分管辦公室干事的監(jiān)督；

(3)無故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)二次曠會(huì)開除學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)四次開除學(xué)生會(huì)；

(4)特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假。

3、各部門日常工作情況，都由部門部長統(tǒng)計(jì)，但主席團(tuán)仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過5分；

5、在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

6、以書面形式對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過4分；

7、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分(情況嚴(yán)重者予以開除)；

8、以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：(1)一學(xué)期內(nèi)有1門必修課未通過者；(2)學(xué)期德育成績不及格者；(3)在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；(4)連續(xù)兩月每月綜合評(píng)低于60分者；

9、以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：

(1)故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；(2)一學(xué)期內(nèi)有2門或2門以上必修課未通過者；(3)學(xué)年德育成績不及格者；

(4)在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；(5)連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；(6)任職期間，提前解約或無故毀約的；(7)連續(xù)1周無故未至學(xué)生會(huì)工作者；(8)受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

10、違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

11、以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12、以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、每周之星、每月之星評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)生會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：每周之星、每月之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。“每周之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

被評(píng)人姓名:

任職部門:

推薦指數(shù)： 注：星級(jí)指數(shù)：☆☆☆☆☆

每一周標(biāo)準(zhǔn)：半顆星

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.本周對(duì)待工作是否（認(rèn)真、積極、踏實(shí)）2.本周內(nèi)是否有吸煙、酗酒現(xiàn)象（在校期間）3.本周內(nèi)是否有染發(fā)（較夸張）、戴耳釘（男生）4.本周內(nèi)是否有奇裝異服

5.本周內(nèi)是否有助人為樂（好人好事）行為 6.本周內(nèi)晨練是否有遲到、早退、缺勤 7.本周內(nèi)在校期間是否佩戴校徽 8.每日上課是否有遲到、早退、曠課現(xiàn)象

9.個(gè)人形象（是否能不隨地吐痰、亂丟垃圾、是否能主動(dòng)撿垃圾）10.尊重與禮儀（見到師長、同學(xué)能否主動(dòng)問好，不講臟話、文明用語）

附2：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）2 模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。（10%）

3、發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評(píng)比資格。（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突。（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心。（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，有事請(qǐng)假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望學(xué)生會(huì)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。第六章

檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品領(lǐng)取、重要書刊、報(bào)紙、其它。

4、學(xué)生會(huì)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“學(xué)生會(huì)成員聯(lián)系表”必須存檔。

6、部長級(jí)別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

7、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

8、屬于學(xué)生會(huì)報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9、制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。第七章

獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批

準(zhǔn)后，在學(xué)生集體例會(huì)上給予公開表揚(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

二、懲罰措施

1、學(xué)生會(huì)成員學(xué)分加分：正副主席、正副部長均加0.02學(xué)分；干事加0.01學(xué)分

2、發(fā)現(xiàn)不戴校徽者，第一次當(dāng)面提醒并報(bào)給該成員所屬部門部長在部門例會(huì)上公開點(diǎn)名批評(píng)（未帶校徽者扣二分），第二次備案；長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會(huì)上提出該部門，該部長扣兩分；

3、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由辦公室、紀(jì)檢部處理；

4、成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

5、在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會(huì)上公開點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退，并要督促其他成員；

6、破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會(huì)公開批評(píng)，第三次辭退；

7、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開批評(píng)，第三次辭退；

8、開會(huì)無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評(píng)，第三次辭退；

9、晨練無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評(píng)，第三次辭退；

10、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評(píng)，第二次辭退；

11、以上處分只在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請(qǐng)撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由辦公室處理；

12、本條例解釋權(quán)歸屬團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。主 席 團(tuán)

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長。其主要職責(zé)為：

1、主持學(xué)生會(huì)全面工作，討論決策學(xué)生會(huì)的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計(jì)和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交學(xué)生會(huì)討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計(jì)劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會(huì)議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時(shí)解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成學(xué)生會(huì)的工作。

2、督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時(shí)督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3、及時(shí)把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時(shí)把上級(jí)組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

4、選出新一屆學(xué)生會(huì)。辦 公 室

1、在學(xué)生會(huì)管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席考慮復(fù)雜的各類問題，進(jìn)行正確的決策。

2、依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，學(xué)生會(huì)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)每月工作和學(xué)生會(huì)成員的考評(píng)統(tǒng)計(jì)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作報(bào)告的整理、制定。

6、監(jiān)督，跟蹤了解學(xué)生會(huì)各部門的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向主席匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會(huì)議題，提交給主席團(tuán)，再由主席團(tuán)決定是否將議題提交到例會(huì)中討論。

8、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)好各部門工作。

9、擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。

10、負(fù)責(zé)組織大型活動(dòng)的后勤服務(wù)小組。

11、負(fù)責(zé)各部例會(huì)的請(qǐng)假制度。.紀(jì) 檢 部

1、及時(shí)向上級(jí)反映學(xué)生生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和要求，維護(hù)學(xué)生利益；

2、校內(nèi)活動(dòng)需進(jìn)行的橫幅宣傳拉掛及維護(hù)整理；

3、協(xié)助保衛(wèi)部門做好安全保衛(wèi)工作，維持會(huì)場或公共場所的秩序；

4、與文體部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

5、對(duì)每周的升旗、出操等情況進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄，及時(shí)上報(bào)；

6、每周三的便民服務(wù)（紀(jì)檢部：修車服務(wù)）；

7、團(tuán)學(xué)內(nèi)部促學(xué)分晨練的遲到、早退、考勤工作；

8、團(tuán)學(xué)干部內(nèi)部監(jiān)督，使團(tuán)委下的各個(gè)干部都能很好的約束自己；

9、配合兄弟部門完成工作；

10、完成上級(jí)安排的其他工作。勞 動(dòng) 部

1、不定期地對(duì)團(tuán)學(xué)干部宿舍進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,培養(yǎng)同學(xué)們的自理能力；

2、監(jiān)督食堂伙食，及時(shí)反饋同學(xué)們對(duì)膳食工作的意見和建議，切實(shí)為廣大同學(xué)們服務(wù)。定期組織伙食檢查，促進(jìn)食堂伙食質(zhì)量的改善；

3、每周三下午和紀(jì)檢部一起開展便民服務(wù)；

4、“愛心屋”的整理、布置及傳遞工作；

5、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。生活部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，生活部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。生活部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。文 體 部

一、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條

件為同學(xué)們提供一個(gè)施展文藝才華的舞臺(tái)。

二、工作細(xì)則

1、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)我院學(xué)生的文藝和體育活動(dòng)；

2、配合校區(qū)的文體工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文體工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高；

3、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文體活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝和體育活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育；

5、編排舞蹈、小品等節(jié)目為了學(xué)院文藝活動(dòng)的有序開展；

6、與紀(jì)檢部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

7、完成上級(jí)安排的其他工作。宣 傳 部

一、通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會(huì)工作信息，并根據(jù)形式需要，二、對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡介如下：(1)宣傳政策及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等；

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)主辦的各類活動(dòng)的宣傳工作和其它設(shè)計(jì)，承辦落實(shí)工作；

(3)通過多種途徑，報(bào)道校內(nèi)動(dòng)態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想；(4)通過多種途徑，向全院師生傳遞學(xué)生會(huì)工作信息，促進(jìn)學(xué)生會(huì)和全體師生的聯(lián)系與交流；

(5)培養(yǎng)實(shí)干的宣傳干部隊(duì)伍，充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍，同時(shí)注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力；

(6)組織各種形式的文藝活動(dòng)和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動(dòng)的宣傳，組織創(chuàng)作反映學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)及時(shí)快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合學(xué)生會(huì)各職能部門擬發(fā)所需通知、通報(bào)、海報(bào)等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學(xué)優(yōu)先）；

三、積極配合其他部門工作 學(xué)生會(huì) 二〇一一年六月