第一篇：學生會規章制度

第一章 總則

1、宗旨： 全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風塌實，工作認真。

3、學生會的基本任務是：

1）、充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。2）、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。3）、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

4）、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。

4、我系學生會組成部門及各部門職責：

主席團：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃、相關資料和總結）。協調其他各部開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知、記錄和總結。

體育部：系體育部是以豐富我系學生校園文化生活、陶冶同學們的情操，以增強同學們心理和身體素質為目的，以全心全意為同學服務為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競技活動，從中發掘和選拔出優秀的體育人才，激勵同學們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強同學們對體育鍛煉的重視，為更好的學習打下堅實的基礎。

文藝部:化學系文藝部是一個團結、活潑、高效、務實的集體，我們都在為同一個理想進行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們為系里同學搭建文藝的舞臺，讓每個希望得到表現機會的同學得到喝彩；我們為系里同學呈現繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因為我們知道我們身后有無數期待的目光。我們的工作職責：

1、領導和組織學校學生開展各種群眾性的文化娛樂活動。指導各班級開展課余文化活動。

2、挖掘和培養同學們的藝術天賦和素養，豐富校園生活。

3、學校年度大型活動的計劃、方案的制定、排練。

4、圍繞重大紀念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學生以文藝形式進行宣傳，或開展相關的文藝晚會。

5、力求務實創新，搞好各院系及校內外的聯誼活動，完成學校交給的文藝宣傳任務，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。

學習部：學習部是化學系學生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學習部成員本著“為同學服務，幫同學進步”的宗旨，每一學期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現自我的大舞臺，在這里，大家可以自信大膽地說英語；而征文比賽為同學們提供了一片發表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢理想，覓知音??更為重要的是，你的學習成果將得到檢驗，你的表現能力將獲得認可。

生活部：化學系生活部隸屬化學系學生會，在系學生會的統一指導下進行和開展各項工作。生活部對系里各類工作進行參與，組織和策劃，配合系完成各項工作。生活部是系學生會的重要部門之一，為我系各項工作的順利展開提供了強大的后方支持。生活股本著“積極主動，全面周到，用心細致”的工作宗旨，力爭為全系同學營造一個良好，舒適的生活環境，以提高全系同學的生活學習質量。生活部以學生宿舍的管理作為日常工作，從學生宿舍的宿舍衛生，宿舍內務，宿舍紀律，宿舍文化這四個方面著手，制定嚴格的宿舍管理標準，對全系學生宿舍進行統一管理。在對學生宿舍進行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設計大賽來豐富同學們的課余文化生活。生活部除了對學生宿舍進行管路之外，還積極參與，協助完成院系組織的各項工作。如院系運動會協助體育部做好場地布置工作，并為運動員提供所需的后勤服務；文藝晚會協助文藝部完成晚會舞臺的布置工作，為演員提供必須物品?！盁o規矩，不成方圓”，生活部有著嚴明的部門管理制度，部門中所有隊員必須嚴格遵守執行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務上劃分外，工作并無等級差別。

宣傳部：對外對我系進行大量宣傳，對內做好對所有活動的宣傳和通訊報道。協助其他兄弟部門完成學生會的工作。

外聯部：外聯部的職能，是和社會上的企事業單位建立廣泛聯系，負責對外聯系和交流，以解決學生會開展各項活動所需資金，即贊助問題。外聯的存在是各項活動成功開展的保障。

實踐部：實踐部的職能，通常指組織各專業同學在校內外開展一系列社會實踐活動，為同學們進行社會實踐提供機會，并負責工作計劃的起草和落實及事后總結。尤其是在暑假期間的實踐調查活動中，實踐的職能得到最充分的體現。

第二章 學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體學生會干部要嚴格遵守院、系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6、學生會干部要積極配合院、系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學院化學系團總支學生會工作證。

8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

第三章 崗位責任制度

1、學生會的負責關系是部長對主席團負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4、主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

5、學生會各部采取部長責任制。

6、學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7、學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。

第四章 問責制度

1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長。

3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。并作記錄，以備學生會考核時用。

4、學生會干部在平常的學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰。并作記錄，以備學生會考核時用。

第五章 會議制度

1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。

4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主席團要定期檢查）。

6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

9、學生會部長級會議每個月的第二周的周日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。

第六章 請假制度

1、事前寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加部處罰。

第七章 報帳制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。

2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據可循。

4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

5、學生會辦公室和生活部負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。

8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，并向書記匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。

第八章 學生會日常管理制度

1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整

2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關人員在前15分鐘到場，否則出現問題,將追究主管副主席,部長及相關人員的責任,上報領導.3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物,并且應積極獻計獻策,并積極反映監督,必要時可直接將意見反映到主席團.4、學生會以評分方式進行考核，一個學期進行一次考核，作為期末干部綜合測評成績和評優的重要參考指標。

5、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批準的不得隨便查看，違者實情況而定給予處罰。

第九章 物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有.2、所有物品由主席團和辦公室統一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經主席團同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。

3、各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理。

4、物品外借時,須經主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請上級領導批準。

第十章 資料匯編歸檔制度

1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。

2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

第十一章 責任處罰制度

1、學生會全體成員的考核為十分制（即每學期每一位學生會成員有十分進行考核）。

2、考核時，做好事（關于學生會）并被班級、系或校里通報表揚的不加分，但作為考核資料。

3、有違紀現象的扣分。具體如下：

（1）、例會遲到或早退的（沒有正當理由），扣0.1分；（2）、例會無故缺席的（沒有正當理由），扣0.5分；

（3）、例會不帶會議記錄本的，學生會舉辦活動時不配帶工作證的，參加活動時有吃到或早退現象的，扣0.1分；

（4）、學生會舉辦活動時無故缺席：屬于本部門活動的，扣0.7分；不屬本部門活動但要求要到的，扣0.4分；

（5）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且影響到學生會工作的正常進行的，扣1.0分；

（6）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，但沒有影響到學生會正常工作的進行的，扣0.6分；

（8）、沒有及時完成分配給自己的任務，有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且沒有影響到學生會工作的正常進行的，扣0.3分；

（9）、在學生會舉辦的活動過程中出現被人舉報現象的，且經檢查屬實的，嚴重損害學生會聲譽的，扣1.5分；有損害學生會聲譽的，扣1.0分；影響學生會聲譽的，扣0.5分；

（10）、在學生會內部工作期間被系里通報批評的，扣3.0分；（11）、在學生會內部工作期間被校里通報批評的，扣4.0分；

4、考核標準為：

（9.5－10.0）分?D?D?D非常優秀（8.5－9.5）分 ?D?D?D優秀（7.5－8.5）分 ?D?D?D良好（7.0－7.5）分 ?D?D?D合格（6.0－7.0）分 ?D?D?D不合格（6.0以下）分 ?D?D?D極差

5、每學期根據考核的標準：在極差檔的直接被開除學生會或勸其退會；在不合格檔的給予一次改過機會，如表現不良的開除學生會或勸其退會；在合格檔的給予三次表現機會，如繼續保持在合格檔或以下檔的開除學生會或勸其退會；在優秀或非常優秀檔的可以給予適當獎勵。

6、學生會成員的考核分中有1.0分為我系部分非學生會學生對學生會成員的考核分。

7、每學期的考核有學生會部長級成員進行考核，辦公室負責整理全部考核結果，并在結束后及時公布結果。

8、以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暫行方案最終解釋權歸黃山學院化學系學生會主席團。

第二篇：學生會規章制度

《長治醫學院醫學影像學系學生會規章制度》

第一章 總則

學生干部是學生中的先進分子和骨干，應具有較高的政治思想追求，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學生會工作順利開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第二章 學生會成員權利及義務

（一）義務

（1）遵守國家法律法規，校規校紀，維護學生會榮譽。

（2）除履行學生會成員義務外，要做到作風正派，積極向上，熱心服務同學。

（3）積極組織開辦各項活動，完成學生會委托任務，做好本職工作。

（二）權利

（1）在學生會各項組織活動中有表決權，選舉權，被選舉權。

（2）對學生會各項工作決議，有質詢，建議，批評的權利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部按照要求必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動結束后兩天之內交通訊稿，工作總結等文件。

(4)各部負責做好本部門電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。(5)各部在學期末，擬本學期工作總結交主席團存檔。

(6)各部根據本部門的職責范圍，制定相應的規章制度，以規范化管理本部門成員。

(7)主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。

(8)學生會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。

（二）例會制度

(1)由主席團主持，每周定期開展例會，要求各部部長及副部長到會。(2)各部門應根據本部門的實際工作情況，根據實際需要開展例會，總結近期工作中的不足，吸取經驗教訓，并布置下階段任務。

(3)例會實行考勤制度，相關人員應提前到會，不遲到、不早退、不曠會。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，請假必須得到批準，不得由他人代請。

(4)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應按照值班安排表，安排相關人員履行值班義務。(2)每次值班應做好登記，寫明人員，時間等項目。(3)任何人員不得無故缺班，如有特殊情況應履行請假手續。

（四）請假制度

(1)事前填寫請假條，事后不補假。

(2)干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。(3)因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

(2)在學生會在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

(3)如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由，向主席團報備，并且經過主席團及秘書長同意簽字、存檔，才可退出學生會。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求系里意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評。

（六）報賬制度

(1)凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。

(2)主席團必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團：由秘書長及主席團相互打分進行考核。

(2)部長：由主席團，其他部部長和本部部員打分進行考核。(3)部員：由部長及部員相互打分進行考核。

（二）此考核辦法適用于學生會所有成員

各成員根據實際工作情況對待評人進行考核，相關考核項目如下（參考）：

·完成相應工作職責。

·認真參加相關會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。

·會議中積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。

·會議記錄情況，認真貫徹好會議精神。

·是否有有損于學生會形象的現象。

·學生會各部開展大型活動或重大決定時與主席團人員匯報。

·開展工作是否搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排。

·大型活動是否出現紕漏。

·未經批準擅自開展工作。

·按時按量完成相關文件的上交。

（三）評優制度

學生會優秀干部由學生會全體干部以不記名投票方式選舉產生，優秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統籌安排，以身作 則，不得推諉責任。

(3)：不得有違紀行為。

為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規的學生會成員，一經發現，視其情節將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長治醫學院醫學影像學系學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。

醫學影像學系學生會籌備委員會 2016年10月16日

第三篇：學生會規章制度

學生會規章制度

一．常規制度

1、學生會與社會各界及校學生會工作應以“增進學生會之間的聯系與交流，加大學生會自我民主建設的力度，互相合作，共同協商，促進學生會發展，更好地為同學服務”為宗旨。

2、在與外界人士的交流過程中，要熱情、大方、有禮，注意樹立和體現院學生會“和諧、誠信、民主、創新”的形象與作風。

3、由院學生會辦公室按時制定相關的外交文件與材料，如：慶典的賀信、節日信函等，重大節日慶典，須向相關單位寄發相應信函。外界索要相關活動的賀信時，辦公室必須及時回復，如有特殊情況，須向主席請示。

4、建立學生會信箱制度，由學生會辦公室統一安排人員收取信件，并于星期一例會時遞交相關部門。

5、文件統一由辦公室草擬，經主席團討論商定后下發；文件必須蓋章，否則無效。

6、文件格式：標題一律用標準宋體字（小二號，單倍行距），內容用仿宋體字（小四號，行距20磅）。

7、文件由辦公室專職人員收發；收發人員必須及時準確地將有關文件送達指定單位；嚴禁非文件收發人員收發文件，嚴禁文件收發人員私自發文。

8、學生會各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實。辦公室對學生會每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，并及時完成會計報表。

9、部門用于正當工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報主席團嚴肅處理。

10、各部活動支出款項必須切實結合預算，經主席團同意后方可執行，否則辦公室不予報銷。

11、報銷必須以統一發票為憑證，發票必須寫明單位、品名，注明單價、數量及日期，并在背面注明用途，以備復核，發票統一于周一例會時上交辦公室。

12、發票必須注明經手人，經分管副主席簽字，并由主席審核確認后方可由辦公室報銷。

13、各部門應厲行節約，超過預算金額發票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細注明原因）

14、各部到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

15、實行資金統一監管調撥的基本財務制度。學生會全部資金（包括學校撥款、活動收入、商業機構贊助及其他組織資助等），由學生會主席團管理。所有支出款項由主席團統一調撥。

16、每部門設正副部長各一名（特殊情況除外），防止人員臃腫，機構龐大。各部門正副部長名單由主席團通過再上報團委審議方能上任。各崗位職責明確，分工合理，各大部門自覺的相互配合，確定真正的上下級關系，不越級，不違命。

17、建立學生會特別監督組委會，組委會成員分別從學生會各大部門中挑選，分別代表各大部門；其職責是監督學生會各大部門的日常工作，有權提交賞罰或辭退學生會任何干事與干部的決議，且不受學生會任何干部限制。

18、嚴肅查處態度散漫，不守制度的干事與干部；加強考核制度，特別是副部長以上級別的干部考核；學生干部帶頭做到重義輕利，勤儉節約，廉潔奉公，講究衛生，任人唯賢，賞罰分明；精簡人員。

19、每次活動計劃書應提前兩天寫并上交，活動結束兩天后必須上交活動總結。工作流程嚴格制度化，規范化，科學化。

20、堅持以工作挑選干事與干部，工作講求效率第一，強調工作紀律。堅持個人利益服從集體利益，講求集權與分權。

21、保持人員工作穩定，團結，充分調動干事與干部的工作積極性；嚴禁成立小團體或拉幫結派。一經發現，即刻辭退，永不錄用。

22、學生會全體大會定期召開，各部門應在會議上匯報本部門情況，使學生會的計劃以及完成情況完全公開化。

23、設立學生會總帳戶。各部設立本部帳戶，并設專門人員負責記帳、報帳和上交收入。

24、各部一律憑有效報銷憑證（發票）統一報帳。發票應寫清明細，需有國家稅務局、銷售單位的章子。報帳時發票背面注明用途和經手人。如有特殊情況只能用收據報帳時，需報請主席團批準。日常工作中不報銷車費、工作餐費，如有特殊情況需報銷者應報請主席團批準。

25、學生會報帳周期為兩周。每個周期內，第一周各部向主席團上交報銷憑證，第二周主席團下發現金。以上兩周的報帳工作不能交叉進行。

26、各部取得資金收入結算后，必須三天內向主席團匯報并將現金上交入帳?；顒邮杖氡仨毴珨瞪辖?，不得作任何形式的扣除。通過個人努力獲得商業機構贊助者可獲得占總額２０％的獎勵，但必須得到主席團同意，不得隨意扣取。

27、舉辦大型活動應先作預算并報請主席團批準。舉辦活動如需提前墊付大額現金，應寫書面報告提交主席團，審批通過后方可支取現金?；顒咏Y束后應立即上交金額發票。

28、每月小結財務收支情況交主席團審議。主席團定期制作財務清單，向學生會內外公布，以加強各方面的監督。其他特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權方可進行。

29、檔案管理工作統一由學生會辦公室負責，辦公室對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結。

30、學生會檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、各部及其成員檔案類、工作計劃及活動內容類、工作總結類、獎懲記錄類，共六類。有關檔案都將據此分類。

31、學生會各部門每學期工作伊始都應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃，作出本部門在未來一學期內的各項工作設想。在舉辦大型活動前，做出可行性報告，活動后，需作出詳細的書面總結和財務報告，交由辦公室備案。

32、各類檔案是主席團對各部工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學生會成員進行考核和評優的依據。遇有學生會成員新調入、工作調動或辭職離任時，要及時報辦公室備案，并發放履歷表。履歷表需由主席本人簽字，院團委蓋章,方能生效。

33、學生會集體獲得的獎品、紀念品以及報刊文獻，由辦公室集中保存。

34、其他情況由辦公室向主席團請示后作相應處理。

二、例會制度

（1）時間：每周一晚6：30

（2）地點：院學生會會議室

（3）參加人員：各部正副部長

（4）請假制度：<1> 事假（須在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）

<2> 病假（須醫院證明）等各項假條均須交辦公室處

<3> 無故缺勤三次或事假三次以上，視為自動退出

<4> 遲到（15分鐘以內，視為事假一次；15分鐘以上，視為無故缺勤。）

（5）例會紀律 ：<1> 例會應定時，準時召開。包括各部部門會議。

<2> 每次例會設主持人和記錄人。會議記錄包括：時間，會議要點及決議。

<3> 例會其間，不準交頭接耳，自覺關閉手機，保持會場安靜。

<4> 不準隨地吐痰，亂扔紙屑，不準抽煙，不準無故退場。

<5> 請衣冠整齊參加例會。

<6> 他人發言時勿插話，會議上可暢所欲言。

三、值班制度

1．值班時間：周日至周五晚六點半到九點。值班時需簽到，戴工作證，不得遲到，早退。

2．值班人員嚴格按值班表值班，有事，生病可以與他人（本部門）換班或請假。

3．請假者需填寫假條，經當日值班負責人同意后方可，否則按缺席處理。

4．值班遲到早退兩次按缺席一次處理，缺席三次按自動退出處理，每人每月只能請假一次。

5．值班時禁止把與工作無關的人員（包括親人，朋友）帶進辦公室。

6．帶班人需認真，真實的填寫值班記錄，值班人員應熱情接待來訪者。

7．禁止在辦公時間吸煙，不得隨地吐痰和亂扔紙屑，務必保持室內清潔。

8。禁止在辦公室大聲喧嘩，抽煙，穿拖鞋，背心，酗酒者不得進入辦公室

9．每天值班結束之前，值班人員需打掃衛生，擺齊桌椅，關閉日光燈，風扇等，關好門窗后方可離開。

四、衛生管理制度

1、必須保持其室內整潔衛生，安排值日人員每天打掃，保持責任區衛生整潔。

2、愛護公物。如有損壞，及時賠償。

3、有關辦公室地面和墻壁的問題，嚴格按照“學生組織辦公室管理細則”執行。

五、考核制度

學院學生會的人事考核在每一任的第二個學期進行。包含三個部分：

1、會議出勤考核。

2、活動考核。該考核由辦公室負責,內容包括活動現場,活動效果,活動總結。

3、期末考核。該考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我評價、部長評價、干事之間的評價；

(2)部長考核。包括部長之間評價、干事對部長的評價以及分管主席對部長的評價。

(3)主席考核。包括部長對分管主席的評價，主席之間的評價以及院校領導對主席的評價。

六、本制度自頒布之日起實施。

七、本制度最終解釋權歸院學生會主席團。

第四篇：學生會規章制度

藝術系學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

（六）開會時手機調靜音或關機。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部長起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前到辦公室領取預算表并備案審核。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用正規發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出

經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫的計劃或總結的每缺一份，部員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，部員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況的，部員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）秘書部必須將每月評審的結果在當月例會或以宣傳板的形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變，要按照主席團發布的為準。

第六章獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）獎勵

每月及每學期評出優秀干事，以每月評審和每學期評審為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月和下學期考評。凡為學生會做出突出貢獻者，根據情況給予學分獎勵。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有二科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。三科或三科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實嚴重者，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6-10分，并通報批評。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章附則

（一）本制度由哈爾濱理工大學（榮成學院）藝術系學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

藝術系學生會主席：宋瑞杰

2010年10月20日

第五篇：學生會規章制度

工業工程技術系團總支學生會規章制度

一、遵守中學生行為規范、學校各項規章制度，熱愛學生會，推廣學生會。

二、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方，正式場合必須統一著裝。

三、更嚴格要求自己，認真學習，在班上起帶頭作用。

四、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。

五、同學間團結合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。

六、學生會干部例會每周日舉行。集會時提前五分鐘到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，手機全部靜音或關機。認真聽會議內容，做好會議記錄。

七、與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向主席團請假，遲到15分鐘記曠會一次。無故不參加會議5次以上（含5次）者，可認為自動退出學生會。遲到一次警告，五次開除。（各部長向主席團請假，部長下屬成員向各部門部長請假，批準并匯報主席團。

八、對工作要有責任心，聽從指揮，認真做事。

九、見到老師同學要有禮貌，要行禮。

十、執行任務時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責任；工作中不得擅離崗位。

十一、要積極參加各項團體活動。

十二、不允許以學生會名義自作主張，做損害學生會名義的事。

十三、不得無故借學生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。

十四、講究衛生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。

十五、早操學生會成員必須到，必須跑起來，無故不到不跑，次數過多不到，出榜公示。

十六、違反上述規定，經教育無效者，開除學生會成員資格。

附：本制度自2012年11月起開始生效，本學生會全員會議有權對本章程作出適當修改；主席團可根據團總支學生會今后的發展做以修正。

工業工程技術系團總支學生會