第一篇：學生會規(guī)章制度

建筑工程系學生會規(guī)章制度

一、總則：

為進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部職責，高效合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。

學生會干部應樹立高度主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的任務。

全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。

二、例會制度：

1、提前五分鐘到會，學生會干部提前十分鐘到會，不遲到，不早退，不曠會，凡是無故遲到3次和或曠會2次者給予撤職處分。

2、請假必須經過部長批準才能通過，將假條交到辦公室，不得由他人代請。

3、按會議通知內容要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

4、出席會議時到會全體成員必須自帶筆與筆記本，并做好會議記錄，三次不帶者給予撤職處分。

5、會議期間不得喧嘩、玩手機、坐姿要端正，如違反三次給予撤職處分。

6、例會由秘辦公室予以認真如實記錄。

三、工作制度：

1、各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交予辦公室。

2、各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交予辦公室存檔。

3、各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

4、各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席分配的工作必須認真負責。

四、活動制度：

各部門在舉辦活動之前，必須向主席提交申請書，申請書內容應包括名稱、時間、地點、人物、還有活動開展的經過、目的及意義，同時申請書還必須寫明各項費用給預期費用。申請沒通過必須無條件服從，申請一但通過并須按照申請書內容執(zhí)行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉職任，盡一切努力協助

開展好活動，活動結束相關部門應遞交活動總結報告。

五、崗位責任制

1、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

2、主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協調。

3、學生會各部采取部長責任制。

4、學生會各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。

5、學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

6、學生會各部應積極服從主席的調配，協調配合其他部門的工作。

7、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席會同有關部門聯合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、部長不得擅自開除部員，須向主席提交申請，通過后方可執(zhí)行。

六、職能概述：

主席團：

1、主持學生會日常工作，決定有關重大事項，負責學生會全局工作的決策。

2、帶領學生會全體學生干部，面向全院學生組織、開展各種有益于同學身心健康的活動，促進廣大同學綜合素質的全面發(fā)展。

3、聽取各部門工作匯報并統(tǒng)籌、調查、指導和幫助各級開展工作和活動。

4、做好學生會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，幫助提高廣大學生干部的工作能力，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、負責向院團委及系領導請示匯報工作。

辦公室：

1、履行主席的決議分配，落實主席部署的工作任務，監(jiān)督各職能部門工作的開展情況，協助主席進行日常事務的管理。

2、落實學生會制度的執(zhí)行情況，起草有關文件，制定有關條例制度，并提

交主席審議。

3、協調主席與各職能部門之間以及各學生干部之間的工作關系，并通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效的開展各項工作。

4、協助主席做好院團委、學生會干部的管理工作，深入了解學生干部的工作開展情況；做好學生干部的檔案管理和評定工作。

5、定期公布學生會的工作進程，收集基層學干和廣大同學的意見和建議，及時反饋基層信息。

6、按照學生會的財政制度，負責學生會的經費管理。

7、對學生會各個部門的活動進行材料文檔管理，對年終考核進行材料總結。

8、積極配合、監(jiān)督其他部門的工作。

學習部：

1、通過組織各種學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論、“圖書展”等活動，營造良好的學術氛圍。

2、加強同學們的技能訓練、舉辦文化和學術專題講座和培訓活動，為廣大同學創(chuàng)造一個良好的求學環(huán)境。

3、加強師生間的教學聯系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。

4、積極配合其他部門工作。

體育部：

1、引導廣大同學積極參加體育鍛煉,開展各種體育活動、體育競賽，活躍同學們的體育生活。

2、組織各種娛樂性和競技性體育比賽，增強同學體質、普及體育知識，提高同學們積極參與體育的熱情，培養(yǎng)他們的體育意識，傳授一定的體育技能。

3、協助學院做好各種重大集會、體育活動的組織和協調工作。

4、積極配合其他部門工作.5、認真完成分內工作。

6、籃球隊具體事宜由體育部負責管理。

生活部：

1、生活部肩負生活部和后勤部的雙重職能，須積極配合院學生會的各項工

作，保證各項活動的順利開展。

2、自主開展以寢室文化為主的等一系列評比活動并展開一系列的調研工作。

3、每周對學生寢室進行檢查，加強對各寢室衛(wèi)生狀況的管理及夜不歸宿、私接電源、亂用電等問題。

4、積極配合其他部門工作。

紀檢部：

1、主要負責我系紀律，對各個班級的早晚自習出勤情況，進行檢查。

2、與其他各部進行工作交流，積極配合其他部門工作。

文娛部：

1、主要負責我系主辦的一些大型文藝演出，如：迎新生晚會

2、完成院學生會有關部門布置的全院性文藝活動。

3、豐富大學生的業(yè)余時間，給大家展示自己的舞臺。

宣傳部：

1、主要負責系里舉行的晚會的舞臺設計和布置、海報宣傳、喜慶節(jié)日的宣傳橫幅和布告欄的使用管理。

2、開展一系列的宣傳教育活動。

3、協助其他部門工作。

實踐外聯部：

1、引導、鼓勵廣大同學走出校園，走向社會，進行各項寒暑假社會實踐活動。

2、加強各方面聯系，為同學盡力創(chuàng)造條件，組織好青年支援者活動。公關部：

1、協助系學生會加強對外交流，提供勤工儉學崗位。

2、與外單位取得聯系創(chuàng)造資金來源，為各項活動提供贊助商。

社團部：

1、加強我系學生會與社團之間的聯系。

2、多搞一些兄弟部門之間的活動。

3、積極配合其他部門的工作。

七、學生會干部任免制度

1、主席有權任免部長級以下干部。

2、凡有下列行為之一，輕者警告，重者交給主席團討論。

1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事者。

2）不遵守學生會制度，行為散漫，無組織性，無紀律性者。

3）不服從學生會安排，搞個人主義者。

3、凡有以下行為之一者，立即免去其所任職務。

1）受校或系警告以上處分者。

2）在公共場所打架、酗酒鬧事者。

4、學生會成員均有權監(jiān)督批評，有向主席團或辦公室反映情況。

5、各部有任何問題或情況須向主席團或辦公室匯報，再由主席向上級匯報，不得私自隱瞞，必須按程序處理。

6、學生會工作地點定在學生會辦公室，除主席團和辦公室以外，其他學生會成員不得隨意進入建筑工程系辦公室，如有事必須向主席匯報。

附則：

1、本制度經揚州工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程系學生會代表大會通過生效并實施。

2、本制度的最終解釋權屬于建筑工程系學生會所有。

第二篇：學生會規(guī)章制度

《長治醫(yī)學院醫(yī)學影像學系學生會規(guī)章制度》

第一章 總則

學生干部是學生中的先進分子和骨干，應具有較高的政治思想追求，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學生會工作順利開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第二章 學生會成員權利及義務

（一）義務

（1）遵守國家法律法規(guī)，校規(guī)校紀，維護學生會榮譽。

（2）除履行學生會成員義務外，要做到作風正派，積極向上，熱心服務同學。

（3）積極組織開辦各項活動，完成學生會委托任務，做好本職工作。

（二）權利

（1）在學生會各項組織活動中有表決權，選舉權，被選舉權。

（2）對學生會各項工作決議，有質詢，建議，批評的權利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部按照要求必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動結束后兩天之內交通訊稿，工作總結等文件。

(4)各部負責做好本部門電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。(5)各部在學期末，擬本學期工作總結交主席團存檔。

(6)各部根據本部門的職責范圍，制定相應的規(guī)章制度，以規(guī)范化管理本部門成員。

(7)主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協調工作。

(8)學生會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

（二）例會制度

(1)由主席團主持，每周定期開展例會，要求各部部長及副部長到會。(2)各部門應根據本部門的實際工作情況，根據實際需要開展例會，總結近期工作中的不足，吸取經驗教訓，并布置下階段任務。

(3)例會實行考勤制度，相關人員應提前到會，不遲到、不早退、不曠會。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，請假必須得到批準，不得由他人代請。

(4)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應按照值班安排表，安排相關人員履行值班義務。(2)每次值班應做好登記，寫明人員，時間等項目。(3)任何人員不得無故缺班，如有特殊情況應履行請假手續(xù)。

（四）請假制度

(1)事前填寫請假條，事后不補假。

(2)干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。(3)因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

(2)在學生會在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

(3)如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由，向主席團報備，并且經過主席團及秘書長同意簽字、存檔，才可退出學生會。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求系里意見的基礎上，參照有關規(guī)定給予批評教育，內部通報批評。

（六）報賬制度

(1)凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。

(2)主席團必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發(fā)現必將嚴肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團：由秘書長及主席團相互打分進行考核。

(2)部長：由主席團，其他部部長和本部部員打分進行考核。(3)部員：由部長及部員相互打分進行考核。

（二）此考核辦法適用于學生會所有成員

各成員根據實際工作情況對待評人進行考核，相關考核項目如下（參考）：

·完成相應工作職責。

·認真參加相關會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。

·會議中積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。

·會議記錄情況，認真貫徹好會議精神。

·是否有有損于學生會形象的現象。

·學生會各部開展大型活動或重大決定時與主席團人員匯報。

·開展工作是否搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排。

·大型活動是否出現紕漏。

·未經批準擅自開展工作。

·按時按量完成相關文件的上交。

（三）評優(yōu)制度

學生會優(yōu)秀干部由學生會全體干部以不記名投票方式選舉產生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排，以身作 則，不得推諉責任。

(3)：不得有違紀行為。

為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規(guī)的學生會成員，一經發(fā)現，視其情節(jié)將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長治醫(yī)學院醫(yī)學影像學系學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。

醫(yī)學影像學系學生會籌備委員會 2016年10月16日

第三篇：學生會規(guī)章制度

學生會規(guī)章制度

一．常規(guī)制度

1、學生會與社會各界及校學生會工作應以“增進學生會之間的聯系與交流，加大學生會自我民主建設的力度，互相合作，共同協商，促進學生會發(fā)展，更好地為同學服務”為宗旨。

2、在與外界人士的交流過程中，要熱情、大方、有禮，注意樹立和體現院學生會“和諧、誠信、民主、創(chuàng)新”的形象與作風。

3、由院學生會辦公室按時制定相關的外交文件與材料，如：慶典的賀信、節(jié)日信函等，重大節(jié)日慶典，須向相關單位寄發(fā)相應信函。外界索要相關活動的賀信時，辦公室必須及時回復，如有特殊情況，須向主席請示。

4、建立學生會信箱制度，由學生會辦公室統(tǒng)一安排人員收取信件，并于星期一例會時遞交相關部門。

5、文件統(tǒng)一由辦公室草擬，經主席團討論商定后下發(fā)；文件必須蓋章，否則無效。

6、文件格式：標題一律用標準宋體字（小二號，單倍行距），內容用仿宋體字（小四號，行距20磅）。

7、文件由辦公室專職人員收發(fā)；收發(fā)人員必須及時準確地將有關文件送達指定單位；嚴禁非文件收發(fā)人員收發(fā)文件，嚴禁文件收發(fā)人員私自發(fā)文。

8、學生會各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實。辦公室對學生會每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監(jiān)督，并及時完成會計報表。

9、部門用于正當工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報主席團嚴肅處理。

10、各部活動支出款項必須切實結合預算，經主席團同意后方可執(zhí)行，否則辦公室不予報銷。

11、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數量及日期，并在背面注明用途，以備復核，發(fā)票統(tǒng)一于周一例會時上交辦公室。

12、發(fā)票必須注明經手人，經分管副主席簽字，并由主席審核確認后方可由辦公室報銷。

13、各部門應厲行節(jié)約，超過預算金額發(fā)票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細注明原因）

14、各部到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

15、實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調撥的基本財務制度。學生會全部資金（包括學校撥款、活動收入、商業(yè)機構贊助及其他組織資助等），由學生會主席團管理。所有支出款項由主席團統(tǒng)一調撥。

16、每部門設正副部長各一名（特殊情況除外），防止人員臃腫，機構龐大。各部門正副部長名單由主席團通過再上報團委審議方能上任。各崗位職責明確，分工合理，各大部門自覺的相互配合，確定真正的上下級關系，不越級，不違命。

17、建立學生會特別監(jiān)督組委會，組委會成員分別從學生會各大部門中挑選，分別代表各大部門；其職責是監(jiān)督學生會各大部門的日常工作，有權提交賞罰或辭退學生會任何干事與干部的決議，且不受學生會任何干部限制。

18、嚴肅查處態(tài)度散漫，不守制度的干事與干部；加強考核制度，特別是副部長以上級別的干部考核；學生干部帶頭做到重義輕利，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，講究衛(wèi)生，任人唯賢，賞罰分明；精簡人員。

19、每次活動計劃書應提前兩天寫并上交，活動結束兩天后必須上交活動總結。工作流程嚴格制度化，規(guī)范化，科學化。

20、堅持以工作挑選干事與干部，工作講求效率第一，強調工作紀律。堅持個人利益服從集體利益，講求集權與分權。

21、保持人員工作穩(wěn)定，團結，充分調動干事與干部的工作積極性；嚴禁成立小團體或拉幫結派。一經發(fā)現，即刻辭退，永不錄用。

22、學生會全體大會定期召開，各部門應在會議上匯報本部門情況，使學生會的計劃以及完成情況完全公開化。

23、設立學生會總帳戶。各部設立本部帳戶，并設專門人員負責記帳、報帳和上交收入。

24、各部一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應寫清明細，需有國家稅務局、銷售單位的章子。報帳時發(fā)票背面注明用途和經手人。如有特殊情況只能用收據報帳時，需報請主席團批準。日常工作中不報銷車費、工作餐費，如有特殊情況需報銷者應報請主席團批準。

25、學生會報帳周期為兩周。每個周期內，第一周各部向主席團上交報銷憑證，第二周主席團下發(fā)現金。以上兩周的報帳工作不能交叉進行。

26、各部取得資金收入結算后，必須三天內向主席團匯報并將現金上交入帳。活動收入必須全數上交，不得作任何形式的扣除。通過個人努力獲得商業(yè)機構贊助者可獲得占總額２０％的獎勵，但必須得到主席團同意，不得隨意扣取。

27、舉辦大型活動應先作預算并報請主席團批準。舉辦活動如需提前墊付大額現金，應寫書面報告提交主席團，審批通過后方可支取現金。活動結束后應立即上交金額發(fā)票。

28、每月小結財務收支情況交主席團審議。主席團定期制作財務清單，向學生會內外公布，以加強各方面的監(jiān)督。其他特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權方可進行。

29、檔案管理工作統(tǒng)一由學生會辦公室負責，辦公室對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結。

30、學生會檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、各部及其成員檔案類、工作計劃及活動內容類、工作總結類、獎懲記錄類，共六類。有關檔案都將據此分類。

31、學生會各部門每學期工作伊始都應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃，作出本部門在未來一學期內的各項工作設想。在舉辦大型活動前，做出可行性報告，活動后，需作出詳細的書面總結和財務報告，交由辦公室備案。

32、各類檔案是主席團對各部工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學生會成員進行考核和評優(yōu)的依據。遇有學生會成員新調入、工作調動或辭職離任時，要及時報辦公室備案，并發(fā)放履歷表。履歷表需由主席本人簽字，院團委蓋章,方能生效。

33、學生會集體獲得的獎品、紀念品以及報刊文獻，由辦公室集中保存。

34、其他情況由辦公室向主席團請示后作相應處理。

二、例會制度

（1）時間：每周一晚6：30

（2）地點：院學生會會議室

（3）參加人員：各部正副部長

（4）請假制度：<1> 事假（須在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）

<2> 病假（須醫(yī)院證明）等各項假條均須交辦公室處

<3> 無故缺勤三次或事假三次以上，視為自動退出

<4> 遲到（15分鐘以內，視為事假一次；15分鐘以上，視為無故缺勤。）

（5）例會紀律 ：<1> 例會應定時，準時召開。包括各部部門會議。

<2> 每次例會設主持人和記錄人。會議記錄包括：時間，會議要點及決議。

<3> 例會其間，不準交頭接耳，自覺關閉手機，保持會場安靜。

<4> 不準隨地吐痰，亂扔紙屑，不準抽煙，不準無故退場。

<5> 請衣冠整齊參加例會。

<6> 他人發(fā)言時勿插話，會議上可暢所欲言。

三、值班制度

1．值班時間：周日至周五晚六點半到九點。值班時需簽到，戴工作證，不得遲到，早退。

2．值班人員嚴格按值班表值班，有事，生病可以與他人（本部門）換班或請假。

3．請假者需填寫假條，經當日值班負責人同意后方可，否則按缺席處理。

4．值班遲到早退兩次按缺席一次處理，缺席三次按自動退出處理，每人每月只能請假一次。

5．值班時禁止把與工作無關的人員（包括親人，朋友）帶進辦公室。

6．帶班人需認真，真實的填寫值班記錄，值班人員應熱情接待來訪者。

7．禁止在辦公時間吸煙，不得隨地吐痰和亂扔紙屑，務必保持室內清潔。

8。禁止在辦公室大聲喧嘩，抽煙，穿拖鞋，背心，酗酒者不得進入辦公室

9．每天值班結束之前，值班人員需打掃衛(wèi)生，擺齊桌椅，關閉日光燈，風扇等，關好門窗后方可離開。

四、衛(wèi)生管理制度

1、必須保持其室內整潔衛(wèi)生，安排值日人員每天打掃，保持責任區(qū)衛(wèi)生整潔。

2、愛護公物。如有損壞，及時賠償。

3、有關辦公室地面和墻壁的問題，嚴格按照“學生組織辦公室管理細則”執(zhí)行。

五、考核制度

學院學生會的人事考核在每一任的第二個學期進行。包含三個部分：

1、會議出勤考核。

2、活動考核。該考核由辦公室負責,內容包括活動現場,活動效果,活動總結。

3、期末考核。該考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我評價、部長評價、干事之間的評價；

(2)部長考核。包括部長之間評價、干事對部長的評價以及分管主席對部長的評價。

(3)主席考核。包括部長對分管主席的評價，主席之間的評價以及院校領導對主席的評價。

六、本制度自頒布之日起實施。

七、本制度最終解釋權歸院學生會主席團。

第四篇：學生會規(guī)章制度

藝術系學生會規(guī)章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

（六）開會時手機調靜音或關機。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部長起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前到辦公室領取預算表并備案審核。活動期間由外聯部統(tǒng)籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用正規(guī)發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出

經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫的計劃或總結的每缺一份，部員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，部員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況的，部員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）秘書部必須將每月評審的結果在當月例會或以宣傳板的形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變，要按照主席團發(fā)布的為準。

第六章獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）獎勵

每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以每月評審和每學期評審為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月和下學期考評。凡為學生會做出突出貢獻者，根據情況給予學分獎勵。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有二科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續(xù)留任原職。三科或三科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實嚴重者，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分，并通報批評。

（三）學生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章附則

（一）本制度由哈爾濱理工大學（榮成學院）藝術系學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

藝術系學生會主席：宋瑞杰

2010年10月20日

第五篇：學生會規(guī)章制度

工業(yè)工程技術系團總支學生會規(guī)章制度

一、遵守中學生行為規(guī)范、學校各項規(guī)章制度，熱愛學生會，推廣學生會。

二、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方，正式場合必須統(tǒng)一著裝。

三、更嚴格要求自己，認真學習，在班上起帶頭作用。

四、舉止大方、不說臟話。禮貌待人，尊重他人，見面主動問好，講話注意場合和分寸。

五、同學間團結合作。真誠相待，互相合作、互相幫助。

六、學生會干部例會每周日舉行。集會時提前五分鐘到達，遵守集會紀律，不許大聲喧嘩，手機全部靜音或關機。認真聽會議內容，做好會議記錄。

七、與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向主席團請假，遲到15分鐘記曠會一次。無故不參加會議5次以上（含5次）者，可認為自動退出學生會。遲到一次警告，五次開除。（各部長向主席團請假，部長下屬成員向各部門部長請假，批準并匯報主席團。

八、對工作要有責任心，聽從指揮，認真做事。

九、見到老師同學要有禮貌，要行禮。

十、執(zhí)行任務時，要靈活貫通，不準逃避、推搪、推卸責任；工作中不得擅離崗位。

十一、要積極參加各項團體活動。

十二、不允許以學生會名義自作主張，做損害學生會名義的事。

十三、不得無故借學生會工作名義逃避上課；需要外出工作時必須得到老師同意。

十四、講究衛(wèi)生，不得帶飲料等到會場，會后要清潔會場。

十五、早操學生會成員必須到，必須跑起來，無故不到不跑，次數過多不到，出榜公示。

十六、違反上述規(guī)定，經教育無效者，開除學生會成員資格。

附：本制度自2012年11月起開始生效，本學生會全員會議有權對本章程作出適當修改；主席團可根據團總支學生會今后的發(fā)展做以修正。

工業(yè)工程技術系團總支學生會