第一篇：大學學生會規章制度

機械工程學院

學生會規章制度

第一章 總 則

內蒙古科技大學機械工程學院學生會是在學院學工處和團委指導幫助下的全心全意為同學服務的學生組織。實行民主的組織原則，是學院與學生之間溝通和開展工作的紐帶；學生會倡導和組織自我管理、自我服務、自我教育開展健康有益的，豐富多彩的課外活動和社會服務，為學生創建和諧健康向上的環境。主席團是學生會的最高權力機構,學生會下設秘書處、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、科技部。為了確保各部門的正常工作、對學生會成員科學管理、保障學生會成員的優化、廉潔提高工作效率,同時使學生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環境,根據學校的相關規定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學生會正式工作的所有同學,包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事、志愿者均為我院學生會的成員。

二、權利和義務

1學生會成員享有下列權利:(1)非因正當事由和非經條例規定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分;(2)獲得履行職責所應有的權力;(3)獲得相關工作待遇和榮譽;(4)獲得不低于同職他人的正常待遇;(5)對學生會成員的工作提出建議;(6)向上級部門提出建議;(7)依照該制度的規定辭職.2 學生會成員應履行下列義務:(1)遵守法律法規,遵守校紀校規;

(2)努力學習,積極工作,在學習和工作上均成為表率，(3)密切聯系同學,傾聽同學意見,接受同學監督,全心全意為同學服務;(4)維護學生會的安全、榮譽和利益;(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責,服從命令;(6)公正廉潔,克己奉公.三 錄用 1學生會成員必須經過選拔進入學生會工作。2所有成員學習習近平均成績不得低于75分且無掛科;3每學年年初須依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學兼優的學生進入學生會。該項工作由主席、副主席各部部長、副部長具體負責。在學生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進行,原則上不得兼任校級學生團體相關職務,特殊情況須提請主席，由指導老師批準;四 考核和任免

1學生會考核由秘書處依照該制度第六章之規定具體負責實施;2 學生會成員的職務實行委任制和選舉制相結合;3學生會各部門部長和副部長由主席團討論通過后任命,部門內其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團同意,主席團成員的委任辦法另行決議;4 經學生代表大會通過或由主席團通過,可以對相應部門成員實行選舉制,具體另行決議;5 換屆的學生會主席先由學生代表大會選舉，后經學院相關部門綜合考察后產生;6 學生會成員有下列情形之一的,應當予以任職:(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門調入學生會任職的;(3)晉升或者降低職務的;(4)因其他原因職務發生變化的.7 學生會成員有下列情形之一的,應當予以免職:(1)未經批準轉換職位任職的;(2)受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的;(3)平均分低于75的或有掛科的；

(4)因某種原因辭職不能繼續擔任該職務的.8晉升或者降低職務,罷免職務,開除成員的,參照第六章之規定.五

工作調動和退出

在擔任學生會的工作期間,確須調整工作部門的,可直接向主席提出申請,經批準后,由主席轉交秘書處具體操作;在工作期限內,確有原因須終止學生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經主席團批準后方可終止離職。

第三章

會議制度

一 會議通知 各部例會。各部例會時間由各部于學期初確定,報秘書處備案。例會一經確定,如無特殊原因各相關人員須按時到會，各部做好考核報于秘書處 ； 2 全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由秘書處負責通知到部長,再由部長負責通知各部成員按時參加會議； 涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應通過秘書處,以會議召集部門的名義發出專門會議通知.二 會議考勤 會議開始前由會議記錄員負責與會人員的簽到,于會議前點名.三 會議進行 與會人員應當認真,不得大聲喧嘩及談論和做與會議無關的內容;2 會議由記錄員做記錄,一式兩份,會后將一份交秘書處存檔。四 請假及處罰 確有原因不能與會者,應在會前做出書面請假，不得會后請假或口頭請假。2 如出現會議應到人員無故缺席,將由秘書處追究相關責任人;3具體處罰措施參看第七章之規定.第四章

財務制度

一、財務管理

任何班級或個人向學生會借物必須寫借條,辦理借物手續

二、采購

1、學生會的日常辦公用品由主席及各部部長安排采購；

2、各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，實行采購；

3、臨時采購，應向商家索取購物發票，超市購物還應當索取購物清單,存檔。

三、報銷

1、各部門的采購由各部門先墊付錢款，后持發票等手續報銷；

2、報銷時，由相關人員在發票后簽字并填妥相關內容后接受其報銷事務；

3、如發現實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，管理者有權拒絕給予其報銷；

4、沒有發票、發票填寫不當或沒有購物清單的，亦有權拒絕給予報銷；

5、特殊情況可由相關負責人研究決定是否報銷其賬目。

四、贊助

針對各部所拉贊助，20%獎勵所在個人，其余劃歸學生會活動經費。

第五章

檔案管理制度

為了加強學生會工作的系統性和科學性，總結經驗教訓，為今后的學生會工作提供必須的依據，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學生會的檔案管理工作由學生會秘書處負責，對學生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學性。

2、各部門的工作檔案應由專人保管，凡活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔還須送一份秘書處存檔。

3、學生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、學生會工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品以及紀念品、其它。

4、學生會各職能部門每學期內必須寫一份詳細的工作計劃，每次大型活動和每學期末后交一份工作總結由秘書處存檔。

5、部長級別以上（含部長）的干部每學期必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

6、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交秘書處妥善處理，不得遺失。

7、屬于學生會報刊、雜志，由秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

第六章

考核制度

一、總則

1、學生會各成員的日常考核由各部負責執行；

2、每學期初為一個結點，記初始分，各學期分數不累加。

3、各部可針對具體情況，根據以下細則做適當調整；

二、細則

1、a、會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由秘書處直接統計；

（2）部門例會的出勤率由部門部長統計，并接受秘書處的監督。

（3）累計三次無故曠會開除學生會。累計五次遲到、早退、開除學生會；（4）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關規定請假

b、例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（1）提前五分鐘到會，衣著整潔得體,不遲到、不早退、不曠會；（2）請假必須得到批準，不得由他人代請；（3）由秘書處做考勤工作,以作評優評先的依據；（4）如會議通知有要求發言的，要積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率，內容不形式化，充分調動積極性與工作熱情；

（5）出席會議時全體到會成員須做好會議記錄，確保會議精神充分傳達；

2、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

3、以書面形式對學生會工作提出實質性建議，認可并被采納者，由主席團決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

4、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，但扣分最高不得超過3分；

5、以下情況應勸其自動退出學生會：（1）學期學習成績明顯下降者；（2）學期德育成績不及格者；

（3）由于各種原因在學生會工作表現明顯不積極者；

6、以下情況可直接將其從學生會中除名：

（1）故意損毀學生會公物，破壞學生會形象，污蔑學生會榮譽的；（2）學期內有2門或2門以上必修課未通過者或學習習近平均成績低于75分的；（3）在學生會工作不服從管理，態度強硬，明顯不積極者；（4）連續多次無故不參加學生會組織的工作者；（5）受到校紀嚴重警告及以上處分的；

7、各項加分項目，對于同一項目，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

三、評比和獎勵

一、思想、行為方面（30?）

1、思想上要求積極上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想匯報。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。（10?）

2、模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象（10?）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10?）

二、工作學習方面（70?）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學發生沖突（10?）

2、工作認真負責，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責任心（10?）

3、有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發言，不做與會議無關的事情，有事請假。（10?）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（10?）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學生會工作的建議，參與工作經驗交流。（10%）

6、學習認真、成績優良，做到學習工作兩不誤。（10?）

7、學校、團委、班級的各項工作和活動要主動關心，積極參加。（10?）

三、評優制度

1、開展每學年“優秀學生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據不同情況限定名額，寧缺勿濫，經審查批準后，在學生會大會上給予公開表揚，年終評獎優先。

2、學校各項先進（包括省、市、校）以及獎學金的評比，同等條件下，學生干部優先。

3、每學期進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

4、優秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

機械工程學院學生會秘書處

2011年9月12日

第二篇：大學學生會規章制度

西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核辦法

學生干部是團組織的骨干與核心，是團組織實現各種職能的保證，又是團組織自身建設的組織力量。為加強對各級學生干部的培養、教育和考核，更好發揮共青團聯系青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關要求和規定，特制訂本辦法。

第一條 本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生干部。

第二條 考核工作堅持實事求是原則、民主監督原則、德才兼備原則。

第三條 學生干部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績考核以及學期考核。

第四條 學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。

一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。

二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分（70%）以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監督進行考核，并收納、匯總評分表。

三、上述應在院團委組織部統一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領導。

第五條 試用期考核為新干部任期滿一個月后進行；日常考核由考核小組按照院團委組織部的統一安排組織實施；成績考核在每屆干部第二學期的初始進行統計考核；學期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學生干部（包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部）。

第六條 考核項目：

一、組織考評（共30分）

1、出勤情況（20分）

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。

2、青年馬克思主義者學校培訓情況（10分）

由院團委組織部根據校、院青馬學校的相關材料進行評分

二、學習考評（共40分）

學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。上課出勤考評（20分）： 學生干部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據《西華大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務。

成績考評（20分）：

1、各部門或行政班統一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統計。

2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。注意：學生會主要干部（主席團）及行政班主要班干部（班長、團支書）在任期間必修課掛科超過一門則自動離職；學生會干部（部長、副部長）及行政班班委（除班長、團支書之外的其他班委干部）在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。

三、民主測評（共30分）

1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%；團隊測評，由同一部門（班級）干部互評，30%；民主評議，由下一級干部（成員）考核，40%。

2、測評依據：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》（見附件一）。

第七條 考核程序：

一、召開考核工作動員會議

院團委統一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態度，學生干部要自覺接受考核和評議；廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并實事求是地評價學生干部。（可按照實際情況進行開展）

二、民主測評

根據考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。

1、測評前準備：

確定考核工作的人數并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核安排表》（見附件二），并公示于建筑與土木工程學院的學院網頁。

2、開展測評：

（1）確定被考核人員全部到場，到場人數達參與人數的五分之四有效。（2）開始考核，考核小組按類別發放《西華大學建筑與土木學院學生干部民主測評表》（見附件一）或《西華大學建筑與土木工程學院成績考核表》。（見附件四）

（3）統計與總結本次考核。

三、組織考評

四、考核匯總

1、考核組根據民主測評、組織考評，提出考核結果意見上報院團委組織部審定。學生干部考核結果評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成績匯總表》（見附件三），并將所有文件在學生會辦公室進行備查。

第八條 考核結果作為學生干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據。

第九條 學生干部試用期考核結果為基本稱職者（不適合本崗位者，調換崗位），延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。

第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱職：

一、當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格；

二、受到學院及以上的違紀違規處理，受到處分的；

三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等；

四、未取得校或院青馬學校培訓合格證的。

第十一條 學生干部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按干部管理權限和程序作如下處理：

一、免去現任職務；

二、責令辭去職務。

第十二條 考核結果為稱職及以上的，可以參加評優。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。

第十三條 考核人員要認真履行考核職責，按照規定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。實行考核工作責任制。考核人員和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性。

第十四條 實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結果有異議者，立即免除該成員現任職務，責令退出院團委組織部。第十五條 考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關情況。

第十六條 有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數據。

第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規范：

一、不憑個人好惡了解和反映情況。

二、不借考核之機謀取私利。

三、不泄露考核機密。

四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。

五、不搞非組織活動。

六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。

七、不對反映其問題的人打擊報復。

對違反以上規定的，視其性質、情節輕重和造成的后果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。

第十八條 加強對考核工作的監督，支持、鼓勵群眾監督，認真受理檢舉、申訴，并按職權范圍及時進行核查和處理。第十九條 投訴與申述

對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式給予答復。

第二十條 本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發布之日起施行。

建筑與土木工程學院團委組織部

2015年1月制

第三篇：大學學生會規章制度

大學學生會規章制度范文

第一章

總

則

第一條

咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條

學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條

學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條

自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條

利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條

學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門(秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛

部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部)。

第二章

細

則

一、各部長及部門成員職責規定

第一條

對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部

門內工作建議及任務完成情況;部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工

作效率及工作質量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條

對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想;

及時向部長匯報工作，匯報思想;積極協助其他各部工作;積極參加學生會開展的各項活動。

第三條

各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條

每周五下午在學生會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作(指導老師必須參加)。

第二條

各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會;各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分

工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條

學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條

三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條

出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。(由秘書處負責)

第三章

人事制度

第一條

各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條

對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條

應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予

以辭退。

第四條

學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條

各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中;每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當學生會干部退出學生

會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章

獎懲制度

第一條

對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條

根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評___分的加分，部長給予以___分的加分。

大學學生會規章制度(二)

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

二、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

三、會議制度

1、學生會實行例會制度

(1)學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

(2)學生會各部定期召開會議。

(3)學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

五、工作布置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從;申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期(學年)工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期(學年)工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15

天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15

分，請假一次扣2

分;

⑵遲到5

分鐘內扣1

分，超過5

分鐘扣2

分，超過10

分鐘以上扣5

分。

2、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5

分。

⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3

分。

⑶出現失職行為(如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……)，一次扣5

分，嚴重失職扣10

分。

⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15

分。

3、學習

⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5

分，考試兩門不及格予以停職(選修課不

九、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權在主席團。

大學學生會規章制度(三)

第一章

總則

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;

遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》;認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。

維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章

細

則

學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣___分)

(二)校內騎車、溜車的(扣___分)

(三)燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的(扣___分);

(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣___分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣___分)

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣___分)

(七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣___分)。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣___分);

(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣___分);

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣___分)。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣___分);

(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣___分);

(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣___分);

(四)無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的(扣___分);

(五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣___分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣___分);

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣___分)。

請假

(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣___分);

(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣___分)。

獎勵

量化實行___分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

——————有為有位

大學學生會規章制度(四)

1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

2、學校領導安排下制定學生會負責人。

3、全校學生會主席對山古麗同志。

4、學生會工資負責如下：

(1)學生會主席選出每個班里___個學生會成員。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周___次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

(5)學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法___。

(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。

(9)學生會配合學校各項工作。

(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

大學學生會規章制度(五)

一、總則

為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。

第一條

學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。

3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。

5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

第二條

學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監督。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。

3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。

第三條

學生會干部的其他素質。

學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。

第四條

學生會干部任命與選拔。

學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。

二、各部工作

(一)、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作;

1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。

2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作;

3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監督。

4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況;

5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動;

6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。

7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項;召集和主持學生會工作部長例會。

8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度;

9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

宗旨：

學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。

(二)、學生會辦公室

以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。

1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務;

2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知;

3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議__通知、負責準備、記錄及考勤;

4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作;

5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配;做好活動經費的預算、支出、收入登記;

6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作;開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平;

7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道;

8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;

9、安排學生會干部值班工作;協助其他部門工作;完成領導交辦的其他工作。

(三)學習生活部

以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。

1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。

2、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野;組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。

3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等;

4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發展;

5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環境。

6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決;

7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。

8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。

9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動;

10、做好伙食管理委員會工作;

11、協助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。

(四)宣傳部

以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。

1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動;

2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動;

3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄;

4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動;

5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比;

6、并對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳;

7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達__通知與任務;

8、協助其他部門工作。

(五)文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。

1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施;

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。

5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，并且要組織編排節目代表學生會參加。

6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。

7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

8、協助其他部門工作。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活!

(六)體育部

以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。

1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動;具體落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作;

2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動;廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平;

3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作;

4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題;

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛煉的習慣;

6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。

7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光!

(七)社團部

以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學校或社區精神文明建設的發展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。

1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作;負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。

2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔;

3、組織學校志愿者及志愿者相關活動;

4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文;

5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題;根據學生的需求發展新的社團;

6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色;規范開展各個社團的活動;做好社團的新老交替的繼承工作;

7、制定并落實社團的大政方針、()工作目標等;負責學校各類社團組織工作的指導與建設;

8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質;

9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境;密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作;擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助;

10、完成上級組織分配的其它工作任務。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。

三、資產管理制度

1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊;

2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案;

3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞(包括不按規定操作引起的損壞)，應按價賠償;

4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動;

5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。

6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。

四、財務制度

(一)財務管理和使用

1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督;

2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支;

3、學生會各部門資金只限于預算范圍內;

4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。

(二)財務報銷

1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷;

2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：(具體考核標準另行通知)

(一)為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。

具體規定如下：

1、每人基礎分___分，在此基礎上加(減)分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤;

2、根據個人所得分數，對于分數低于___分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評選，對于優秀者，學生會將頒發榮譽證書;

3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優資格;

4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。

(二)對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本的各種評優活動;

2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務;

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理;

4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會;

5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務;

6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務;

7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。

六、日常工作紀律制度

1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念;

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作;

3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。

4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理;

5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象;

6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質;

7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重;

8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。

七、會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;

2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知;

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30;

4、各部門會議依據工作需要，自行決定;

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;

6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;

7、為保證會議__通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學生會。

(一)部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會;

2、時間：周日晚7：00;

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長;

4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排;

5、臨時會議，臨時通知;

6、無故不到者，一次扣___分;

7、遲到一次扣___分;

8、病事假(需在開會前___小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣___分，否則扣___分;

9、找人代會扣___分(課事假除外);

10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。

(二)部門內部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查;

2、無故不到者，一次扣___分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會;

3、遲到一次扣___分;

4、病事假(須在開會前___小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣___分，否則扣___分;

5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣___分。

(三)學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣___分，曠會、遲到次數本學期超過___次或者連續三次曠會者，開除出學生會;

2、遲到一次扣___分;

3、病事假(須在開會前___小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣___分，否則扣___分;

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分___分;

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分___分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。

6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣___分處理。

八、值日考勤

1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排;

第四篇：大學學生會規章制度

大學學生會規章制度

大學學生會規章制度1

第一章 總則

第一條：在廣東交通職業技術學院北校區團委學生會的領導下，為了加強網絡技術部工作規范化、制度化、民主化，加強網絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質，充分發揮學生干部的積極性，更好地發揮網絡部的網絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網絡技術部在同學們日常生活中的服務水平，根據《廣東交通職業技術學院學生手冊》相關條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據和工作檢查、總結的標準。

第二章 組織機構

第二條：網絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內部下設三個小組：pc服務組、網絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產生。

第三條：部長管理部門，統管網絡部總體工作，從全局出發，總體統籌安排，安排日常工作;副部長負責網絡組的全面工作，同時協助部長開展工作;各小組組長積極協助部長完成部門的各項工作任務。

第四條：網絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

第三章 基本職責

第五條：作為團委學生會網絡宣傳和技術支持機構，網絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。

第四條：負責北校區團委學生會網站改版設計工作;負責北校區團委學生會網站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發布，做好網絡方面的宣傳工作，發揮網絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網絡組全面負責網絡部成員合資創辦的網站，組長負責安排、督促網站更新工作成員按時按要求完成網站的更新任務。對沒有完成任務的.工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

第八條：秘書組協助部長的工作，各項制度的下發與實施監督，對工作、活動情況的統計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。

第四章 日常工作制度

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學生會內部統一安排的活動，比如協助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發事件而無法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網絡部全體成員要相互協調合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發展而不斷努力。

第五章 工作態度規范

第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網絡技術部工作。

第十八條：以部門發展為榮，以防礙部門發展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網絡技術部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章 獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現分3、會議情況分4、日常工作表現分

第二十二條：根據平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數為各個等級分數的平均數，然后根據秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規定的最高分。

第七章 附則

第二十四條：本條例廣東交通職業技術學院北校區網絡技術部保留最后解釋權。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

大學學生會規章制度2

第一章 總 則

第一條 咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細 則

一、各部長及部門成員職責規定

第一條 對部長的`職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條 應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條 各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

大學學生會規章制度3

第一章、總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章、例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章、工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章、財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

（七）聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章、考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A無故不參加者：扣4分。

B遲到且表現不好者：扣2—4分。

C遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的.每次加2—5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章、獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A一次未完成布置任務者

B開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

A各部會議缺勤不得超過兩次

B積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章、附則

（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

大學學生會規章制度4

一、各部門職責及分工

主席團：1、在院領導的指導下規范學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監督各部的學生工作。

辦公室：1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。

學創部：1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的.安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

2、協調與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯部：1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學生會會議制度

1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學生會主要負責人問責制度

經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

2. 責任事故的認定。

<1>違反學生會條例及制度;

<2>有損學生會形象;

<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;

<4>一次會議不到或兩次請假

3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。

對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

六.學生會宣傳管理規定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

1、宣傳形式。

本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規定。

<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

<2>各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。

<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

3、張貼展出規定。

<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。

<2>展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4、其他。

<1>對于違反本規定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。

<2>本規定自20xx年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。

(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。

大學學生會規章制度5

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

(一)值班制度

1. 值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

2. 值班地點:大學生活動中心

3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4. 進入辦公室必須著裝整潔。

5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

(二)物品管理制度

1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

(三)請假制度:

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的.干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

(四)例會制度:

1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

(五)考評制度

1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

(六)衛生制度

1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

大學學生會規章制度6

秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監督，指導本部的依據。

一、例會項目

1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的'檢查結果采集完整。進行計算。

3、在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名

二、學生會內部工作

1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。

2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。

3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。

以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有沖突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。

大學學生會規章制度7

一、會議的召集和周期

1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。

二、會議的職權和內容

1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的.內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。

4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

三、會務工作及主持

1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

四、會議秩序要求

1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

五、其他說明

1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。

2、制度自發布之日起執行。

第五篇：大學學生會規章制度

武漢信息傳播職業技術學院 印刷工程系分團委學生會規章制度

為了加強印刷工程系分團委學生會的管理，規范各部門成員的行為，保證分團委學生會日常工作的有序進行，提高學生會的工作效率，特制定本規定。

第一章 基本章程

一、組織性質

武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系學生會是在系分團委指導下開展工作的學生組織。

二、工作任務

（一）代表和維護我系廣大同學的正當權益，熱情為同學服務，加強我系老師與廣大同學的聯系，協助和促進我系的教育、管理工作；

（二）以全心全意為同學服務為宗旨，積極開展各種科技、文體、學習和公益活動，用實際行動營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍，積極推動校園精神文明建設；

（三）根據學生會成員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，為學生會成員提高民主素質、發揚科學精神、全面成才創造良好條件。

三、宗旨和義務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論為指導，促進同學德、智、體、美全面發展，團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才；

（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設；

（三）通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，代表學生參與我系教育和管理事務；

（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造我系學生文化的良好氛圍。

四、基本組織機構

學生會設執行指導4人（由系老師擔任,分別為 ：**、##、@@、&&&，負責分管學生會各部門），書記助理1人，副書記1人，學生會主席1人，學生會副主席1人，下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、體育部、紀檢部和生活部八個職能管理部門，各部門各設正部長1人，副部長根據各部具體情況而定。各部總成員人數根據當學年招新情況而定。

五、學生會成員的基本權利和義務

（一）學生會成員享有以下權利：

1．在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加學生會組織的各項活動的權利。

（二）學生會成員必須履行的義務： 1．遵守國家法律法規和校紀校規。2．遵守學生會章程，執行學生會決議。

3．積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會交辦的工作，維護學生會的整體榮譽。4．各級學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第二章 管理制度

一、系學生會成員招新的相關條件、程序

為進一步規范學生干部管理制度，提升干部素質，增強學生干部選拔過程透明度，繼續發揮我系學生干部在學院建設和發展，在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用。現結合我院實際，學生干部任職條件和選舉程序如下：

（一）學生干部任職條件

1、在籍的武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系學生；

2、思想積極要求進步，政治品質、道德品質、心理品質俱佳；

3、學習態度端正，目的明確；

4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學院之規定的行為；

6、嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風。工作態度端正，有較強的服務意識，能認清自己不但要在學生工作中發揮管理職能，更要注重對廣大同學的服務作用；

7、具有很好的執行能力，服從上級領導，能按時按質地完成組織交給的各項工作任務；具有良好的民主作風，能緊密聯系廣大同學，能及時全面的了解廣大同學的意見及合理要求，并及時向上級領導、老師反映；

8、能夠自覺接受同學的監督，勇于開展批評與自我批評；

9、熱愛學生工作，工作認真負責、勤奮踏實，不懼艱難險阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領導和帶動廣大同學進步的能力，具有較強的組織、管理及協調能力；

11、具有清正廉潔的干部作風。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現象做斗爭。

（二）學生干部選拔程序

1．報名

參加競聘的同學，以自薦的形式到規定招新地點領取《印刷工程系學生會招新登記表》（以下簡稱招新登記表）報名競聘。

2．資格審查

在任學生會干部根據報名競聘人數及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學進行初步審核，各部門根據報名者的綜合素質確定候選人名單。

3．筆試、面試

由現任學生會干部共同商討命制《印刷工程系學生會招新筆試試題》，安排統一的時間和地點對各候選人進行筆試，后根據各部門實際情況進行相關面試。

4．擬任名單

各部門根據筆試和面試的結果，評議無異議后上報候選人名單，最后由學生會主席團研究確定新任學生會成員名單。

5．考察期

召開學生會新老成員大會，宣讀新任學生會成員名單，即日對新任學生會成員進行任職考察，考察期為一個月。

6．公示 考察期過后，對考察通過的新任學生干部名單進行公示，成為印刷工程系分團委學生會正式成員，學生干部按照自己所在的職位開展相關的工作。

二、工作制度

（一）活動開展制度

1.學生會各部每學期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

2.活動開展前，各部部長須向學生會主席團申請，并向分管指導老師和主席團遞交策劃書。策劃書內容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數、活動開展的經過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協助的其他部門名單。由主席團審議后上報學院。

3．若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學院。

4．申請沒有通過，須無條件執行決議，但申請者有再次完善、申請的權利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動。

5．學生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關規定給予處理。

6．學生會成員參與活動時需到秘書處簽到，活動結束是需簽退。凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

（二）總結制度 1.學期末學生會各部應及時編寫本部門的期末工作總結，并報秘書處備案。若有未完成的計劃內工作應說明理由。

2．學生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結材料并報秘書處備案。總結材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。

3．主席團指定秘書處妥善保管好每一份總結材料，不得遺失。

（三）文件檔案管理制度

1．檔案管理工作統一由學生會秘書處負責，秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

2．學生會檔案分類為：規章制度，學生會成員名單、個人資料、聯系方式，學生會的對外聯系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結，各部門學期活動記錄，學生干部檔案，學生會的帳目和物品管理簿，平時發放的文件、報告等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求保存電子版。

3．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時秘書處必須按原分類存放，并不得有缺損。

4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經學生會主席同意，并在秘書處進行登記并按時歸還。

5．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是秘書處對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

（四）財務管理制度 1．學生會的經費用于各部門的活動開展。學生會的成員必須認真履行學生會財務管理制度。

2．學生會的活動經費、票據及帳目由秘書長保管。帳目明確，學生會每位成員均有查帳的權利，保證財務公開及經費保管的嚴密性。

3．學生會各部門在開展活動前提出申請，作出活動經費預算。經費的批準要征得主席團和系分團委書記的同意。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責人、經費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內說明情況。不申請者不予報銷。

4．活動經費的憑證一般使用正式發票，在發票背面寫清活動名稱、時間、經手人簽名。對不能開正式發票的購品應出據書面證明，由部門負責人簽字，經手人簽字。

5．經費使用應本著節約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。

（五）崗位責任制度

1．建立主席團責任制

1）系分團委學生會主席團由學生會主席、分團委副書記、分團委書記助理、副主席組成，負責學生會日常工作。

2）主席團采用主席負責制。學生會由主席整體負責，副主席協助主席工作，分團委副書記及書記助理負責系分團委下達的任務。主席定期向系分團委老師匯報各項工作進展情況。

3）主席團必要時可召開部長會議，討論學生會重大事宜。4）主席團成員接受所有分團委老師和學生會成員的監督。2．建立部門責任制

1）學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監督，副部長協助部長工作。

2）學生會各部部長應努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立為同學服務的思想。全力支持分團委和學生會的各項工作。

3）學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協調工作。

4）學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節輕重，對相關人員給予一定處分。處分分學生會內部批評、學院通報批評、取消評優評先資格、留職查看等。

5）學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。

6）凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃、執行方案，學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執行。

7）對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的學生會干部，經學生會主席團審議，并報分團委批準，分別給予學生會內部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節嚴重的，報請學生會主席團會議，給予除名。

8）各類處分的記錄工作統一由秘書處負責，并報系分團委備案。

（六）例會制度

1．全體成員例會 1）每兩周舉行一次例會，總結上階段工作，布置下階段的工作； 2）例會時間、地點根據實際情況另行通知； 3）由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席；

4）學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席請假（具體流程參照《請假制度》），否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。2．部長例會

1）每一周舉行一次例會，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任；

2）例會時間，地點根據實際情況另行通知； 3）由主席團及其他部門部長、副部長參加；

4）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向學生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。3．部門會議

學生會各部須定期召開本部會議，總結本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。4．大型活動前動員會議

1）活動前一天舉行；

2）會議時間，地點根據實際情況另行通知； 3）由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席； 4）由主席團及其他部門部長、副部長參加； 5）會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作；

6）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向學生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

7）例會由秘書處予以認真如實記錄。5．大型活動后總結會議

1）活動結束后立即舉行； 2）由學生會全體成員參加；

3）會議地點根據實際情況另行通知；

4）會議由學生會主席主持。由活動主要負責人進行活動總結，其他各配合部門也要進行總結；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。

會議紀律

1．勿遲到。凡遲到5分鐘之內者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席，遲到5分鐘及以上者，算缺席。

2．勿缺席。凡缺席2次者，由學生會點名批評一次，取消評優資格，凡缺席3次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定并進行通報批評。

3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。

4．每次例會被通知人應該按時出席會議，如遇特殊情況應提前請假，并向主席團遞交假條，經核實、批準后，方可請假。同時在點名處做好記錄。

5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。

（七）請假制度

1．因故不能參加會議或以學生會全體名義舉辦的活動必須履行請假手續，否則視曠會處理；

2．請假人必須將請假條在會議或活動開始前一天由部長簽字，主席團審批后交至秘書處；

3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內補交請假條到秘書處；

4．請假次數超過3次（包括3次）者，失去評優評先資格并在全體成員會議上提出通報批評，超過5次（包括5次）者，開出學生會。

三、考核制度

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學生會例會制度）。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

3．部長服從主席的工作安排，定期向主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。4．努力維護學生會的自身形象，接受同學監督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。

3．學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份“活動總結書”。

2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對于活動中出現的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

四、獎懲制度

（一）制定原則

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

4．秘書處具體主管學生會干部的日常考核，組織部具體組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學生會全體成員。

（二）獎勵

1．工作積極、認真負責者；

2．一學期都有參加學生會組織的集體活動者；

3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者； 4．為學生會制訂計劃或獻計獻策者； 5．職能部門在工作中有突出表現。

（三）懲罰

1．在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者； 2．故意欺騙主席團、各部負責人者； 3．違反法律法規、校規校紀者；

4．由主觀原因造成的累計兩次工作嚴重失誤者； 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者；

6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞學生會聲譽者； 7．私自挪用學生會財物者；

8．以學生會名義處理個人或其他組織事物者； 9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者。

（四）附則

1．獎勵方式

（1）個人獎：系學生會優秀干部、突出貢獻者、先進個人。（2）集體獎：系學生會先進部門。2.評選時間

每學年六月份召開一次表彰大會 3．評選比例

部門和先進個人比例不超過總數的30%。4．處罰方式

（1）個人處罰：警告、內部批評、白榜通報、除名（2）集體處罰：警告、內部批評

附：對學生會規章制度或安排有不滿或建議者，應通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。

本制度最終解釋權屬于武漢信息傳播職業技術學院印刷工程系分團委學生會。

本制度自通過之日起實行。二〇一〇年三月一日