第一篇：2015屆《學生會規章制度》

桃江縣職業中專2015-2016屆《學生會規章制度》

2015屆《學生會規章制度》

學生會干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務,關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率,為了保證學生會工作正常順利開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制本條例。

第一章 組織機構

一、組織機構

（一）主席

（二）副主席

（三）紀檢部、勞衛部、體育部、學習部、生活部、寢管部、部長、副部長、干事

（四）組織原則：學生會的各級干部應該如實向上級組織反映情況，及時請示和匯報工作。

二、學生會干部工作職責

（一）主席

1、負責學生會的全面工作

2、研究決定學生會建設、改革及管理工作的指導思想和重大問題

3、協調各部門之間的關系，定期做好學生會的學期工作計劃，并向上級匯報，并負責定期監檢查各部工作的開展情況

4、定期召開部長會議，聽取工作匯報及布置工作任務，廣泛聽取意見和建議

（二）副主席

1、協助主席做好日常工作，完成主席安排的任務，當主席不在時由副主席執行職責

2、參與制定學生會整體計劃及有關工作報告

3、負責組織安排學生會各類會議，確定議程，并監督檢查會議決定執行的情況

（三）各部部長

1、在學生會主席的領導下，對本部承擔的具體活動負責

2、起草本部門學期工作計劃和工作總結，定期向上級匯報

3、不定期召開本部門交流會議，加強部門里各干事之間的聯系，為相互之間的合作打下基礎

4、負責本部門干事的培養和考核制度

第二章 工作制度

（一）各部門在學期初第一次例會時。擬一份本學期總體工作計劃交主席團

（二）各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交主席團

（三）各部門組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結

（四）各部門必須嚴格按照本制度的工作程序組織各項工作

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席分配的工作必須認真負責

第三章 會議制度

1、每月月底召開一次部長會議，會議上各部長向主席匯報近期工作情況，討論學生會近期工作方向、任務，處理應急事件等

2、全體學生會干部大會由全部學生會干部參加，就重大活動、決策進行公示，同時融洽成員之間的關系，每次收假來召開一次

3、各部長會議由各部長召開，主要是部里各干事之間的交流，不定期召開

4、學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，并將請假條交與主席團。

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第四章 考核制度

（一）目的

為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度

（二）考核辦法

①本考核制度實行積分量化，每個人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分

②考核對象：學生會所有成員

③本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在10分以上的為優秀學生會干部干事，8分以上為合格，6分的將做為降級使用，0分將免去其職務

③警告方式：每次扣分予以存檔，并且每次警告由主席團商議出面書面警告書，并由主席團簽字！

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員

（1）有以下情況者給予扣分：

1、每學期初學生會干部根據學校工作重點和學生處、學生會工作要求，制度出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結

①、寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分

②、工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1～2分 ③、工作計劃或工作總結遲交的按情況扣1～2分

2、認真參加學生會召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神

①、每次開會必須帶工作證，本子，筆。沒帶者扣1分 ②、缺席一次 扣2分

③、會議精神未傳達或末組織落實的每次部長扣3分 ④、遲到、早退一次各扣2分

3、學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣4～6分

4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團匯報的扣4分

5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服上一級工作安排的扣4～6分

6、大型活動布置會場參與情況：

①、無故不參加者：扣4分

②、遲到且表現不好者;扣2-3分 ③、遲到但表現良好者：扣1分

（2）有以下情況者給予加分：

1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分

2、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負責，本部門的工作情況是考核部長的重要條件

（1）本部門工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5分

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經主席團的調查屬實的扣2-5分

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2-5分（4）未經部長擅自工作者視情況扣3-5分

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對于本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件

（六）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定

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（五）個人表現

1：服從組織安排，不存在消極服從組織安排，對組織安排的工作不敷衍應付。

2：如果多人向上反映該成員有不良行為，不利于學生會的發展，不利于會內的團結，先接受主管人員談話，如無改正，給予勸其退會懲罰。

3：工作中不得徇私舞弊敗壞學生會形象。首次給予警告處分，多次出現該情況，給予勸其退會處分。4：不違反“校風校紀”，違反者除接受學校處分外，到校后，首先寫一份“情況說明”，交與主席團，然后視其情況輕重，酌情給予處分。

5：不頂撞主席團或上級負責人，凡多次出言攻擊其他成員，視其情況，給予相應處分，直至勸其退會。6：在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份

第五章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度

（二）獎懲標準如下;（1）每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加3分加入下學期獎評

（2）懲罰

1、凡出現以下情況之一者給予警告：

①、一次未完成布置任務者

②、面對學生會學長、學姐、老師經多次提醒不禮貌者 ③、開會不認真者

④、開會講小話，打亂開會次序和紀律

⑤、違反學校學紀學規（染發、燙發、佩戴首飾、耳環、穿拖鞋、逃課等）

2、凡出現以下情況者予以辭退：

①、內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者 ②、言行嚴重敗壞學校，學生會形象者 ③、多次嚴重打亂開會次序和紀律

④、嚴重違反學校校紀校規（談戀愛、抽煙、打架斗毆等）

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部長及副部長確定優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團負責（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

①、各部會議缺勤不得超過兩次

②、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力

③、不得有違紀行為，尊重學長、學姐、部長、主席團成員

第六章 附則

（一）本制度由桃江縣職業中專主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改

（二）學生會各級組織要制度有關工作制度，但不得與本制度相抵觸

（三）本制度由公布之日起實施

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第二篇：屆學生會工作總結

尊敬的各位老師在坐的各位同學：

大家好！首先感謝大家能夠抽空參加今天的學生會換屆選舉，感謝一年來大家對學生會的支持與關心。很榮幸由我代表江漢大學化學與環境工程學院學生會作工作總結。

時光荏苒，轉眼間學生會又走過了她不平凡的一年。這一年里，我們有過辛勤的付出，在坐的每一位都為學生會流下了自己的汗水；在這一年里，我們不斷創新，積極參加院校各項活動，碩果累累；在這一年里，我們團結協作，加強內部交流與管理，嚴格要求，開展了一系列以服務學生為主旨的活動。

開學伊始，為了籌備迎新晚會，各部門積極配合，注重細節，常常在學院工作到晚上十點多，在所有人共同努力下，xx年10月25日化環學院“荏苒青春，放飛夢想”迎新晚會在藝術學院演播廳勝利落下帷幕，經過30多個日夜不斷演排，迎新晚會最終獲得了學校老師及同學們的一致好評，然而我們并沒有就此放松，在接下來的日子里，我們為選拔出高質量且貼近學生學習生活的活動特舉行“學生會活動海選”并最終確定“水果拼盤大賽”為校級活動，“社團之夜”為學院活動。盡管作為院級活動，“社團之夜”以其精彩的節目，妙趣橫生的游戲，展示了各個社團的風采，同時也豐富了大家的課余生活，而作為校級活動的“水果拼盤大賽”則讓其他學院見識到了化環的人才。他們通過自己的想象加之相互之間的團結合作最終由代表化環學院參賽的兩支隊伍分獲總分前一二名。

下半學期，學生會通過“活動海選”確定了一個校級活動和兩個院級活動，校級活動“英語演講比賽”是化環學院主辦的關于英語演講的一次盛會，而其他學院的學生積極參與使得比賽在全校范圍掀起了一股英語學習熱。院級活動“化環學院t恤設計大賽”通過t恤設計不僅使同學們展示了自己良好的想象與實踐能力還提出服裝低碳環保的概念；相比之下“k歌大賽”的舞臺展示了化環人的音樂表演力，給了那些愛好音樂的同學一個很好的平臺，兩個活動的成功舉辦獲得了老師與同學們的一致好評。

在自己舉辦活動的同時我們學生會還積極組織學生參加學校各項活動。在校運動會上我們化環健兒屢創佳績，取得了很好的成績；在xx年底，化環學生會在全校所有學院學生會年終考核時脫穎而出，以總分第一獲得優秀學生會榮譽稱號。在校園文化節期間，化環學院學生會積極組織同學參加校文化節期間的各項活動，反響良好，正是全院同學的給力支持，化環學院包攬了江漢之春校園文化節的多個單項獎，團體舞第三名及優秀組織獎。更值得我們化環人自豪的是：我們是江漢大學的籃球足球雙冠王，我們創造了江漢大學的歷史。而在此期間我們學生會的每位10級干事和09級部長都積極的組織協調，保障了各項賽事的順利進行，我懇請大家將掌聲送給他們也送給所有為了我們化環學院這個集體的榮譽而奮斗的人！

回首過去的一年，我們也有缺點和不足，我們真心希望各位兄弟姐妹們能給我們一些更好的建議以加強學生會的建設。我們靠自己一步步的摸索，從稚嫩走向成熟。在迎新晚會結束的時候有魏東主席激情的淚水，當化環籃球足球奪冠時，我們10級干事們甚至比隊員們更加高興，他們瘋狂的搖起我們的旗幟，他們用他們加油時已經喊得嘶啞的聲音告訴身邊的每個認識或不認識的人：我們是冠軍。而明天過后，我們中的大部分人將離開這個優秀的集體，但我們依然是化環學院的一份子，學生會的舞臺將留給更加優秀的人才，我相信在他們的帶領下化環學生會將越來越好。

最后我代表化環學院10屆學生會全體成員感謝老師們對我們的大力支持，感謝團委兄弟姐妹們同我們的齊心合作，感謝化環各班給我們的關心鼓勵，希望學生會在新的領導帶領下再創輝煌，數風流人物，還看化環！！

第三篇：學生會規章制度

學生會規章制度

學生會機構設置

一、學生會機構設置：

學生會主席

學生會副主席

學生會辦公室

國旗班、文學社、廣播臺、宣傳部、文娛部、勞衛部、組織部

二、各部門職責：

主席團：

（1）主席對學生會工作進行全面管理，主持學生會所有工作，傳達上

級精神，定期向老師匯報工作情況。

（2）副主席協助主席搞好工作，處理學生會日常工作和分管各部門工

作。

（3）了解各部門內部情況，部門會議時間、所舉行的相關活動，及各

個干部的思想動向。

（4）定期召開學生會干部例會，布置工作及聽取各部門的意見和工作

情況匯報與總結，出現的問題及時進行探討與解決。對各部門之間的工作進行協調與溝通。

（5）明確分工，堅持參加各部門的工作會議與活動。國旗班：

（1）負責學校的每周一升旗儀式；

（2）負責學校每次重大節日及儀式的升旗；

（3）每周常規性的升旗訓練

文學社：

1、繼續完善文學社的規章制度，制定文學社工作計劃，文學社章程、完善文學社組織結構

2、完成校刊《綠野》期的編輯發行工作。提高刊物和稿件的質量，使《綠野》成為全校較有影響的刊物。

3、由專業教師做好社員通訊員的培訓工作，在高一新生中招收部社會員；

4、建立文學社社員擋案資料卡，包括學生詳細資料，星級評定、作文發表登記等。

廣播臺：

1、負責學校廣播臺的日常播音工作，及時宣傳學校相關政策、積極 報道道時事熱點，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務。

2、負責每周的升旗儀式、大型會議的音響設備的調試及會場布置。

3、負責新社員的培訓

勞衛部：

（1）負責檢查全校教室及衛生區的衛生情況；

（2）負責學校勞衛部工作的開展和日常的衛生檢查；

（3）適當的在學生中進行衛生保健宣傳工作，增強廣大學生的衛生打

掃及保持意識；

（4）每月按文明教室評比條例評比出文明班級；

（5）協助學校舉行的各項活動的開展；

宣傳部：

（1）、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦

活動時進行實時宣傳；

（2）、運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念（黑板報、手抄報）；

（3）、對學校的晚講、黑板報組織學生干部進行考核；

（4）、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水

平；

（5）、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

組織部：

（1）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關轉接等工作；

（2）負責學生干部培訓班的組織工作；

（3）督促檢查支部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五

四”獎先工作和團總支平時考核工作；

（4）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據

統計和材料收集工作。

學生會日常工作制度

一、例會制度

學生會所有成員每兩周舉行一次工作例會

1、會議的內容要求：

（1）傳達學校有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。

（2）總結前一段工作，布署安排下段工作，對有關事宜進行討論。

（3）進行必要的政治學習，交流工作經驗。

（4）開展批評和自我批評

（5）調查、了解工作中出現的問題和有關信息

2、會議的組織要求：

（1）會議可長可短，講究務實，不走形式

（2）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序

（3）發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰

（4）辦公室會前組織簽到，做好會議記錄

3、會議的紀律要求：

（1）不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席請假

（2）要保持良好的會場秩序

（3）嚴禁會上吸煙、吃零食、會前喝酒

（4）會議上語言文明，衣著得體，整潔

二、值班制度

1、值班要求：

（1）主席團每晚安排一名主席（或副主席）值班，處理當天工作事物

（2）下午的只把由辦公室統一安排副部長以上干部輪流進行，沒天兩人

（3）其他各部，包括自律委員會各部，沒周值班一日次。各部根據本部的實際工作情況安排來值班活動內容，開展工作。

（4）值班人員應簽到（禁止代簽），并做好值班日志

（5）值班時要保證值班時間準時，不早退；暫無工作的部門在規定的值

班時間內至少要保證一人值班；無工作時，可在值班時間內學習。

（6）辦公室每晚應安排有關人員值班，配合其他部門開展日常工作，并

檢查各部值班情況

（7）值班期間，要保證良好的工作秩序或學習秩序、不得吵鬧、喧嘩、不得把與工作無關的人員帶到辦公室逗留。

（8）要保證值班室內的衛生和物品擺放整齊，離開辦公室后，關好門窗、人走燈熄。

（9）由相關干部對值班出勤情況進行綜合考核。

三、有關活動的組織程序

1、各部的日常工作，常規活動由本部自行安排，組織。

2、各部門若開展非常規性的活動，在活動前應在最近的一次例會之前的一段時間內制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地燈的安排情況）報主席團或上級主管部門批準。批準后，在例會上宣布，統一安排布署，方可開展該項活動。活動開展后應作出活動總結，并將計劃和總結上交有關部門，同時抄送辦公會存檔。

3、對于一些規模較大的活動，需學生會部門相配合或幾個部門聯合開展的活動，可根據活動的大小組成一個由一名副主席或承擔主要活動的中心部門主管負責的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統一，責任明確，必要時應在活動前召開專項工作會議進行具體布署。

4、學生會在組織整體性的大型活動時，一般由主席組織，并以該項活動為中心，集中學生會人、財、物給予支持，并在活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密布署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，以確保此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

5、各部門在每學期開學時制定本期的工作計劃，并及時上交辦公室，以便學生會制定整體的工作計劃。

6、期末本期本期工作結束后，各部門及部長級以上干部要進行本部門或各人的工作總結，一些大型活動結束后主要負責人也要進行工作總結，并交送辦公室存檔，同時由主席對各部門的工作進行評定。

7、專項工作會議根據情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。

8、按部門設立部門檔案，記錄各部門工作情況以及考核辦對各部活動結果。

9、辦公室負責統一保存學生會的各種工作文件，各項活動的計劃，總結及各種其他有關資料。

學生干部管理制度

一、學生干部的聘任

1、學生委員會委員（一般為部長以上干部），根據學生會會章程，由學生代表大會選舉產生，學生代表大會閉幕期間，由主席團推薦，經委員會通過后，報校團委批準增補。

2、學生委員會候補委員（一般為副部長級干部），由各部門主管或主管副主席提名，經主席團討論通過，報指導老師批準增補。

3、各部門干事由各部門主管負責聘任。

4、干部聘任后，由主席團簽發工作證，持證上崗。

二、干部的培養與選拔中應注意的問題

1、在聘任，培養學生干部、干事之前，著重進行三方面的綜合考察：

（1）個人的學習，思想覺悟；

（2）工作態度，組織紀律性；

（3）工作能力。

2、人事的任用應客觀、公正、唯才是用。

3、應注意新老干部的結合，注意培養后備力量。

4、所有學生會成員都由權利和義務將自己發現的在各方面素質都比較優秀的學生干部向上級推薦。

5、在人事組織上，要充分發揚民主，讓各方面的人才都能發揮自己的優勢，尤其是專業技能和特長。

6、新加入學生會的干事經一各月的試用期后，經主管部門決定后方可成為學生會正式成員。

7、各部的人事（干事）變動，應及時向主席報告，并通知校團委。

三、關于建立干部（干事）考核登記表

1、此表作為該填表人員的學生會成員的正式證明，并記錄該人員的工作情況及考核結果。

2、此表一式兩份，一份送校團委備案，一份由學生會辦公室保存。

3、學生會正式成員離會后，將此表轉送各人所在班級保管。

四、關于成員申請退會、辭退、開除問題

1、學生會成員除畢業，屆期任滿，自然退會或申請退會外，為了嚴肅學生會由管組織紀律，可給予留會查看、辭退、開除之處分。

2、自愿退會：自愿退會者，由本人提出書面申請，經批準后，方可退會。

3、辭退：根據有關文件，不合乎學生干部資格，學習成績達部到中等水平以上者，期終考核結果較差，或違反工作制度，無視組織紀律，影響學生會形象者，視情節嚴重與否給予留會或辭退等處分。

4、開除：違反校規校紀或嚴重擾亂學生會正常工作秩序者，開除出學生會，并通報批評。

5、關于對申請退會、辭退或開除的審批：干事由主席團審批，委員（包括候補委員）經委員會通過后，報學工辦批準。

6、被辭退、開除的會員，以及自愿申請退會的會員，離會時，收回有關工作證件。

學生會考核制度

一、學生會干部考核細則

1、考核實行百分制，以學期為單位打分；

總分為90~100者，評定等級為“優”

總分為80~90者，評定等級為“良”

總分為70~80者，評定等級為“中”

總分為60~70者，評定等級為“差”

2、全年評定等級是“優”或“良”的，可參與優秀學生干部競選。

3、評分內容：

（1）一次例會部參加者扣3分，請假者扣1份；整學期累積有3次不參加例會者，取消干部考核資格，開除學生會，并張榜公布。

（2）學生會交給的任務沒完成者，由主觀原因造成的扣3份，由客觀原因造成的扣酌情扣份；完成出色的部門給部長和副部長分別加2分或1分。

（3）部門所搞活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分，所搞活動效果的聲勢大、效果好，給所在部門的部長和副部長分別加2分或1分。

（4）無故不參加值班扣2分，值班部做記錄，不打掃衛生的部門一次扣主管副主席和該部部長和副部長分別扣1，2和3分。

（5）例會、值班、搞活動遲到，早退者扣1分。

4、每干部考核表由學生會發放到各作為干部考核的主要依據。

二、部考核細則

學生會是屬隸學生會的一個相對獨立的組織機構，為加強對學生會的領導，量化考評各學生會的工作，特制定本準則。

例會情況：（20分）

召集各部門干部開會，一次不到扣2分，到扣完為止。

配合情況：（30分）

積極配合學生會的各項工作（10分）

積極配合學生會工作，但整體表現一般（10分）

配合不積極（10分）

自身活動情況：（30分）

每次活動均請學生會有關人員參加（5分）

活動參加人數及到會情況（20分）

協調配合情況（5分）

日常管理情況（20分）

管理有序，各項制度完備（5分）

匯報工作及時，上交材料完備（10分）

管理較差，運作不正常（5分）

獎懲制度

一、獎勵

1、對于學生會的優秀個人、團體可隨時進行通報表揚。

2、根據考核，辦公室對各部門的綜合考評情況（常規工作與當前實際情況相結合，與本部門工作相結合所開展的特色活動各占50%），每年評出1~2各優秀工作部門。

3、經各部門推薦，根據各個考核情況，經主席團評定，每年評選出學生會“十佳”干事，并進行通報表揚。

4、由學生會根據考核情況，每年向校團委推薦若干名較為優秀的學生會干部，參評團委組織的優秀團員的評定。

5、根據有關評定、考核情況，學生會每年授予學生會若干名優秀的學生會干部“優秀學生干部”稱號。

6、所有先進者的評定都以干部管理制度的第二項第一條三方面的考察為基礎。

二、懲處

為了嚴肅學生會組織紀律和執行有關制度，對于違反有關規定制度的干部，經領導老師批準后，給予通報批評、留會查看、辭退、開除學生會之處分。參看有關文件規定和干部管理制度第四部分執行。

辦公室用品責任制

為了進一步加強對辦公室的設施、衛生、秩序的管理，特針對各辦公室及部分辦公用具、設施實行責任人的負責制。

1、辦公室定時盤查各辦公室的設施，辦公用具出現問題及時尋找責任人，并給予維修或增補。

2、辦公室的設施，辦公用具損壞或丟失后應及時報告團委老師。

3、學生會成員未經老師批準，不得私自配學生辦公室鑰匙。

4、辦公室應做到人走燈熄，管好門窗，室內整潔，物品擺放有序。

5、正常工作期內，非學生會成員無事不得在學生辦公室逗留，辦公室內要保持良好的工作或學習秩序，不得作為娛樂場所。

6、非工作期內，學生會成員可適當利用辦公室作為學習場所，但要保證辦公室的安全，良好的衛生狀況和學習秩序，維護學生會的形象。

第四篇：校學生會規章制度

校學生會規章制度

總則

為了保證學生會工作順利正常的發展，進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確各部責任，高效、合理的提高提高校學生會干部的思想素質和工作能力，以及校學生會干部素質，并強化學生會組織建設，特制定本規定。

1、全體團委學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

2、熱愛團委學生會工作，有良好的思想道德品質及工作作風。團結一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從組織安排。

3、實行崗位責任制。主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握校學生會的發展發向。各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。所有成員切實履行自身職責，并有義務協助和支持其他部門開展工作。

4、校學生會成員常規管理辦法（即例會制度、檔案管理制度、財政收支制度、績效考評制度、獎懲制度）工作依照具體操作認真執行，任何個人部門不得干預，但有對結果提出不同意見并要求解釋說明的權利。

5、團委學生會換屆后，前一屆團委學生會成員自動離職（根據實際情況可聘任為新一屆團委學生會名譽主席、名譽部長等），并與新成員做好工作交接，如繼續留任或調動工作，則將其升遷，調動有關資料交由辦公室建制檔案。

6、各部門樹立團隊精神，分工協作，并配合其他部門的工作。

7、充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。

細則 第一章各部門職能介紹

各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。

主席職責

1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。

2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。

3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

4、深如了解學生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。

8、接受上級布臵的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報本校學生會工作情況

9、學生會主席對學生會負責，并受其監督。

副秘書長的職責：

1、全面抓好秘書處的日常工作。

2、協助主席協調各職能部門

3、及時匯報總結

副主席職責

1、協作主席處理學生會日常工作，根據學生會決定安排落實各項工作。

2、主席不在時，受主席委托行使主席職責

3、協調學生會各部門之間的關系，并分管幾個部門的工作，對學生會各部門工作進行檢查，督促各部門工作的落實情況，并進行量化考核。

4、認真完成上級或主席交辦的其他工作。

5、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導，幫助。

6、協助主席加強與兄弟院校，其它學生組織與社會有關部門的聯系。

7、各副主席原則上必須出席例會、部長聯席會議

部長、副部長的職責、完成主席和副主席交給的任務。

2、負責本部委員入選的報名、工作安排幾日常工作、負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計劃，并組織實施，定期

向主席團匯報工作。

4、積極配合學生會其他各部開展其他工作。

5、負責對本部門下級部員的直接工作指導。、應關心部員生活學習思想，注重品質培養，認真負責的掌握每一位部員的基本情況，結合實際實行人性化的領導管理。、各部長及副部長原則上必須出席例會、每學期三次的學生會全體大會，如確有特殊情況須會前向主席請假。

秘書處

協助主席團協調各部門的工作安排和工作開展，完成主席團交給的任務

1、管理學生會各種文件，做好重要文件的整理歸檔和有關物品保管，收集和整理各部的資料情況匯報及學生意見

2、負責部門成員考勤，督促值班人員值班。

3、負責起草、制定學生會的有關文件，對各部工作情況，工作考核鑒定

4、負責相關會議記錄，點名，通知，考勤等。

5、以書面形式將各部門進行的各項活動加以記載，為學生會建立工作擋案提供真實可靠的材料

6、派送各活動相關嘉賓的邀請函

7、定期作好工作總結，并為下一段時間工作作計劃

8、負責學生會大事的記錄，并整理成文件，以及負責每次相關活動的簡訊、通訊

9、負責聯系各系的一些通知，監督各系學生會與校學生會的工作，并且作好記錄。

學習部

1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。

2、開展一系列與學習有關系的活動

3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流

4、負責每年的換屆答辯活動

女生部

女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。

具體職責為：

1、為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。

2、切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。

3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。體育部

1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。

3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制

4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚里與戰斗力。

5、充分利用體育設施，并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。網絡部

1、負責校學生會網頁的更新、信息的發布，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學生會的動態。

2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發布在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度

4、為了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新

5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。

宣傳部

1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。

2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。

3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務

4、成員之間最好能夠緊密聯系，以更好的完成宣傳任務。

5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等

6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布臵及布臵方案。

7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。

外聯部

1、外聯部是學校中負責對外聯絡的一個部門。外聯部主要工作是拉贊助，在沒有任務時

為學校各項活動幫忙。

2、積極做好對外的宣傳工作，樹立學校形象，增加同學們與社會的直接接觸機會，為同

學們提供社會實踐的機會

3、聯系和接待兄弟學院及各界人士的來訪，并和有關院、校的學生會保持聯系，做好信

息來往和溝通工作。

4、通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯系，增強社會各界對我院和學生會的5、運用外聯的才能進行各方面社會實踐，與校外商家取得聯系，為我校學生會舉辦的活

動和晚會提供資金保障

文娛部

1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業余文化生活，倡導高雅文化形式。

3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。

4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。

生活部

1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水

2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善

4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙

食民主管理，切實為廣大同學服務

第二章招干制度

1、“招新”由校學生會統一負責，程序分為報名、遞交申請書、面試、考察期、成為正式

委員后經團委老師同意后向全校公布名單。

2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試制度。

3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，并依據工作實際招收新干事，人數為

6——7名。

4、換屆選舉，由校學生工作領導小組具體負責，充分醞釀、竟選演講和民主測評的基

礎上決定新一屆學生會成員名單，并予以公示。

第三章活動組織制度

1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。

2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。

3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。

4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結束后，向校團委老師遞交活動總結。

5、由校團委學生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。

6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。

7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

8.工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。

第四章例會制度

1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處

2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。

3、對無故缺席者予以點名批評并依據干部考核條例處理。

4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動或關機。

6、主席團會議是為了傳達和布臵總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，所以主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

第五章值班制度

1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。

4、由當天 值班部門負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關燈，關好門窗。

5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會干部考核的依據。

6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。

7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關規定予處分。

第六章、財務管理及報銷制度

1、學生會所有財產全部登記、注冊，主席團隨時負責檢查。

2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。

3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日后

4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。

5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經手人、證明人、時間、用途。

6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。

7、學生會所得經費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。

8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，并公布結果。

第七章、值班室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。

1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。

2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。

6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

第八章成員獎懲制度

1、對工作態度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣并屢教不改者考慮除名。

2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的干事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審核后作出決定。

3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。

附：

一、表彰制度

1、考勤：由秘書處負責每一次的值班簽到情況，和每一次活動的考勤。并做好登記。

2、推優：（1）由部長或常委針對平時的工作，對大一委員的評價，推出優秀委員，把一些情況統一登記到秘書處。（2）由部長或常委針對平時的工作，對其他部長的評價，推出優秀部長。

3、統一登記后一個月總結一次，在全體例會上進行表彰，并給與一定獎勵。

二、內部建設

（一）活動

1、以提高個成員各人素質為中心，開展一些內部建設活動。

2、活動內容注重內涵，以校學生會宗旨與工作意義為主題開展內部建設活動。

3、每一次內部建設活動之后，每一個參與的大一委員都要寫一篇感想統一交到秘書處。

（二）監督與建議

1、每一個成員都有監督上級與同事工作的權力。

2、可以針對平時的工作進行總結，將一些信息與個人建議反饋給部長或常委。

3、成立指導老師信箱，由副秘書長統一管理，將信息統一整理后上報給老師。

（三）信息上傳與下達

1、成立統一的信息傳達機構，將主席團的一些信息與通知落實到各個部門。

2、對所通知的一些內容進行跟進，并與其保持聯系，對其工作進行匯報

3、做好嚴格的反饋工作。

三、內部文化

（一）圖書角

1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個圖書角，供值班人員閱讀。

2、由學習部統一管理，做好圖書的管理與登記工作。

3、每隔一個月做一次總結。關于圖書角的改進。

（二）流動日記

1、用一本筆記本供值班人員在值班時間記下對學生會的一些感受和建議。

2、由秘書處統一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長。由秘書長統一到主席團采納。

3、由秘書處每隔一個月做一次總結。

（三）規章制度的學習

1、將規章制度每個部門一份，貫徹到每一個大一委員身上。

2、組織一個活動專門為規章制度的考察。

3、由副秘書長與秘書處負責。

四、日常文件的格式與規定

（一）請假條

1、活動請假條由指導老師統一打印派發。

2、內部值班請假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。

3、請假人必須先通過部長。

4、由秘書處統一接收與管理。

（二）借條

1、統一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯系方式。

2、借條統一放在圖書角書架上，用文件夾保存。

3、由生活部每隔一個月整理。

（三）賀詞、賀信

1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。

2、表明身份，活動，時間，地點。

3、由秘書處統一負責。

五、工作要求

1、加強兩校區的聯系，開展活動兩個校區干部要統一協作，共同完成和開展各項活動。

2、努力學習，杜絕補考現象。加強自我修養，以規范的言行舉止帶動其他同學。

3、維護校紀校規，倡導良好的校風，學風，營造良好的學習氛圍，促進同學之間，學生與老師之間的聯系，通過正確的渠道向學校反映同學們的建議和要求，參與

4、因事不能參加例會者需向學生會秘書處作出書面請假；開會或組織活動請假需經批準，本部負責人通過方有效。

5、學生會成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象；

6.要有為學校，同學服務為宗旨，積極主動地融入學生會工作，開展工作時態度要端正、認真負責，事后做好總結；

7、極發揮各部效力，配合其他各部搞好活動，并主要幫助各部在開展活動的同時維持好活動紀律

六、工作目標：

1、學生會全面為師生服務。

2、嚴格遵守校內各項規章制度，在同學中樹立良好的形象，關鍵時起帶頭作用。

3、積極配合學校完成各項工作。

4、力爭給同學們營造一個豐富多彩的學習生活環境。

5、各部門團結一致，力爭把學生會各項工作做得有聲有色。

七、宗旨：

團結一致，務實工作，勇于開拓，積極創新。

第五篇：學生會辦公室規章制度

沈陽化工大學學生處

辦

公

室

規

章

制

度

總 則

學生會辦公室，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯系的橋梁，直接對學生會主席團負責。為了讓大家更加了解辦公室的工作、監督辦公室，特制定本規定。

宗旨：關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結、協作、自信、高效、創新”工作范圍：主要負責學生處學生會各項活動相關資料的匯總等事務性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對學生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導；對學生會的日常活動進行管理等等。

第一章 辦公室各成員工作職責

一、辦公室主任職責：

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協助學生處學生會對各個部門的工作做好相關協調工作；

2、負責辦公室的對外工作，協調好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系。對辦公室的工作進行全面監督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副主任進行溝通交流；

4、負責辦公室工作的審核、落實和工作總結，協調辦公室開展活動；

5、負責每周學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

二、副主任職責：

1、直接對學生會負責，接受辦公室主任的領導。在處理決策性問題上及時與主任進行溝通與交流；

2、全面負責辦公室內部工作，協調干事之間的關系，在工作會議時向主任反映干事的表現和工作情況。

3、負責部內各組工作的分配、調控，協調辦公室成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現進行評估考核。

4、主管部內人事工作，負責部內成員日常活動管理。

5、注意發現和培養優秀部員，關注他（她）們的進步，為他（她）們的發展創造必要的條件和環境。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發揮創新意識；

2、團結協助，注重團隊協作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果；

5、負責與各部門的聯系。

6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章 規章制度

一、日常：

1、辦公室成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立辦公室良好的形象和聲譽，如發現部內成員有嚴重損害辦公室形象的，當即予以辭退；

2、辦公室成員不得以權謀私，不得以辦公室或學生會的名義有越權行為，一經發現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、辦公室成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、辦公室成員如察覺自己無法勝任辦公室工作，可以向主任或副主任提出辭職，并上交辭職報告，主任和副主任根據實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開辦公室。

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決。

三，基層培訓：

1、每學年開始，針對各部門新招聘干事進行基層干事培訓，主要包括對各部門工作的認識以及相關注意事項；

2、在每次學生會進行換屆改選后，針對新任干部進行基層干部培訓；

3、每次培訓結束后，培訓成員須上交心得小結；由辦公室統一進行整理保管。

附一：

辦公室獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內部管理建設，每學期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：

干事最終考核成績有兩部分組成，主任，副主任及組長對其考核成績分數占總分的60%，干事互評成績占總分的40%；每位干事的基礎分為70分；嚴格按照分數高低評選出優秀干事；每次評選優秀干事人數不超過總人數的20%。

獎懲細則：

1、積極完成下達的工作任務視其效果加2—5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節扣2—5分/次；

2、在執行工作中，認真負責加5—10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5—10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；

3、在活動策劃及開展中，大膽提出建設性意見者加2—5分/次；

4、對于每次例會，應準時參加，生病或有事應事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當自動退出；

5、辦公室干事參加辦公室舉辦活動一律不得加分；

6、干事互評第一名加20分、第二名加15分、第三名加10分。備注：

1、11級學生干部不參加評選，參加干事互評。

7、最終評分計算公式：主任，副主任及組長評分×60%+干事互評×40%+基礎分70=最終評分

劉鋒