學(xué)生會規(guī)章制度

學(xué)生會規(guī)章制度 篇1

一、部門簡介

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

二、部門職責(zé)

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。

3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

三、部門規(guī)章制度

1、會議制度

（1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）

（2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。

（3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

（4）會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（分）

②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（分）；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(分）

（5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

2、考核及獎懲制度

（1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

（2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。

（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行，并在一周結(jié)束前反饋給。

（4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。，

學(xué)生會規(guī)章制度 篇2

學(xué)生會章程心得 開學(xué)初，看到校學(xué)生會招新舉辦的如火如荼，我便有了踴躍欲試的沖動，憑著這份沖動，以及一份天生的自信，我參加了競選大會，根據(jù)自身特點，個人愛好以及專業(yè)需求，我選擇了權(quán)益中心后勤部，并且表示愿意服從組織調(diào)配，因為我知道無論哪個部門都可以鍛煉人。

學(xué)生會是一個服務(wù)廣大師生，鍛煉學(xué)生能力，創(chuàng)建和諧校園的組織，能夠最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，所以當(dāng)我在收到錄取短信的那個晚上，心里感到無比的激動和自豪。既然組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，那么我就要干出一番作為。但是一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，回想這一學(xué)期來，我為組織做的事實在太少了，而領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心和幫助卻實在太多了。在已經(jīng)召開的幾次會議中，主席、主任以及副部教會我們?nèi)绾伟炎约旱墓ぷ髯龊茫⑶以诳隙ǔ煽兊耐瑫r指出我們的不足，循循善誘，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳ジ恼?，看到他們在百忙中還不忘對我們關(guān)心，我心里面感到很溫暖。做事情的熱情也立刻大幅度增長。

雖然我進(jìn)校學(xué)生會的時間不長，但我已經(jīng)深深地“愛”上了她。我知道在以后的日子里我會得到更多更好的鍛煉，因為她有好的領(lǐng)導(dǎo)、好的宗旨、好的服務(wù)信念、好的組織機(jī)構(gòu)，撇開其他不說，單拿我所在的權(quán)益中心舉個例子吧，雖然這個部門還很年輕，但她有著明確的辦事宗旨，能夠在自身組辦一些活動的同時協(xié)助其他部門辦好學(xué)生會舉辦的各項活動，而且部長對下屬也很關(guān)心，每當(dāng)有活動或會議時，部長會不厭其煩地給每個成員發(fā)信息，并且遇到成員時不會忘給她們適時的提醒，雖然這些事情都很小，甚至微不足道，但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽的光輝。事情雖小卻體現(xiàn)了部長們自己本身的良好素質(zhì)以及學(xué)生會良好的辦事作風(fēng)。

短短的2個月已經(jīng)過去，但是這段時間里學(xué)生會所舉辦的各項活動卻深深的烙在我的記憶里，各個部門都能積極的舉辦活動以達(dá)到服務(wù)師生，甚至服務(wù)社會的目的，在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力，組織能力，交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學(xué)不到的知識，這讓學(xué)生提前適應(yīng)了社會，為以后的工作打下了夯實的基礎(chǔ)，學(xué)生會不愧是一座連接學(xué)校和社會的橋梁。

雖然我只是學(xué)生會中的一名普通的成員，但是我想在這塊展現(xiàn)自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認(rèn)真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)能力，為更好的服務(wù)廣大師生作好準(zhǔn)備，為學(xué)生會的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇3

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案;

2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動前向xx團(tuán)提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;

6、各大型活動，各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;

2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;

3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

5、會議考勤

①、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。

②、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強(qiáng)制性退會處理。

③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團(tuán)請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費(fèi)時，均須向辦公室提出申請。

2、經(jīng)費(fèi)申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準(zhǔn)。

3、各項活動經(jīng)費(fèi)報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。

5、系學(xué)生會xx團(tuán)及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。

四、干部任免制度

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會規(guī)章制度 篇4

第一章 總則

一、為了加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。

二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。

三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。

五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。

第二章 細(xì) 則

學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。

學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。

各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內(nèi)騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；

（四）拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2分）

（七）到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

例會

學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。

每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長作簡短發(fā)言。

學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

（二）不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2分）。

值勤

學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣1分）；

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1分）；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）；

（四）無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；

（五）和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

（二）學(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補(bǔ)辦。

學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的（扣2分）。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。

（一）半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

（二）半個學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。

（三）學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

——————有為有位

學(xué)生會規(guī)章制度 篇5

第一章總則

外聯(lián)部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對外展現(xiàn)女院風(fēng)采。同時與社會中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對我院學(xué)生活動的支持與幫助。

為了高效無誤，保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。

第二章外聯(lián)部工作簡介

一、工作目的

學(xué)生會外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會在社會上的知名度,為學(xué)生會、各項活動籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。

二、日常工作

1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。

2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒訒r給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。

第三章工作制度

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發(fā)事件，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。

4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、每次外出，不允許單獨(dú)行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會的良好形象。

7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。

9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會名譽(yù)、利益的行為。若查實則會根據(jù)《獎懲制度》進(jìn)行處理。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求

部長：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。

副部長：

1、負(fù)責(zé)本校區(qū)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及。學(xué)期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進(jìn)行實施。

2、定期主持召開本校區(qū)部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

3、與學(xué)生會其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動開展時與主席，辦公室以及活動負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。

5、協(xié)助部長處理相關(guān)工作，積極與部長討論工作及部門內(nèi)部存在問題。

6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫助及指導(dǎo)。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇6

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條 學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條 學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細(xì) 則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。

第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇7

行規(guī)部工作職責(zé)

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學(xué)生落實《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學(xué)生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強(qiáng)文明知識宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓(xùn)活動。

（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見和建議。

（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習(xí)，落實《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

（八）完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織同學(xué)開展各種體育活動和各類競賽，以提高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財園課余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進(jìn)行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將結(jié)果以及存在的問題及時反饋給學(xué)校有關(guān)部門和班主任。

三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運(yùn)動會”“趣味運(yùn)動會”“教職工運(yùn)動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學(xué)期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關(guān)的體育知識；不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關(guān)工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關(guān)問題使兩操的考評效果得到進(jìn)一步的提高；

五、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七、認(rèn)真完成學(xué)校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動，培養(yǎng)學(xué)生文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認(rèn)真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

四、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評分，統(tǒng)計和公布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作，創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作。

四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會議了解學(xué)生對學(xué)校食堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報部務(wù)處。

五、宣傳衛(wèi)生知識及學(xué)校衛(wèi)生工作要求，強(qiáng)化學(xué)生衛(wèi)生意識，促進(jìn)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。

六、每學(xué)期至少一次各班勞委員會議，了解學(xué)生對學(xué)校衛(wèi)生的意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。

七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛(wèi)生時，配合主席團(tuán)辦公室完成對委員的考核、評定工作。

十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責(zé)

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。

2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調(diào)動女生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情，

5、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

7、完成學(xué)校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責(zé)

一、對學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報的形式通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學(xué)們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見及建議，并及時反應(yīng)情況。

五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作出星級評定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，及時反應(yīng)有關(guān)情況及問題建議。

九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿舍進(jìn)行整改。

十、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

學(xué)宣部工作職責(zé)

一、參加和組織學(xué)生會開展各種知識競賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興進(jìn)取。

二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習(xí)委員會議，收集學(xué)生對教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見和導(dǎo)建議，并書面報教務(wù)處。

三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激勵同學(xué)積極向上，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學(xué)生會負(fù)責(zé)的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當(dāng)代護(hù)士》《學(xué)子》等雜志。

六、負(fù)責(zé)組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊情況，每天周一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負(fù)責(zé)“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學(xué)及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點點滴滴。

九、向?qū)W校和委員會提出關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，宣傳及其他工作意見和建議。

十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責(zé)

一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會委員會，干事工作情況進(jìn)行考評?？荚u第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標(biāo)準(zhǔn)為：

一等：工作主動積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取，勇于堅持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時完成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀(jì)行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達(dá)（90%），不低于80%，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)生會委員會批準(zhǔn)罷免其委員資格或停止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)?；?。

三、收集、整理、分類舊檔建立學(xué)生會資料檔案。

四、擬寫學(xué)生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學(xué)生會干部的出勤情況記錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會建設(shè)的意見和建議。

八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

十一、按時向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇8

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)

二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

三、會議制度

1、學(xué)生會實行例會制度

（1 ）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。

（2 ）學(xué)生會各部定期召開會議。

（3 ）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。

3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。

五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。

5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M(jìn)行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

2、工作

⑴未按時交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。

⑵未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。

⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15 分。

3、學(xué)習(xí)

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

九、附則

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇9

1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現(xiàn)裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標(biāo)準(zhǔn)），事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學(xué)期參加校學(xué)生會活動少于3次者，扣15分（整個學(xué)期學(xué)?；顒由儆?次的，以1次為標(biāo)準(zhǔn)）；每學(xué)期校學(xué)生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。

4、策劃書、工作總結(jié)、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn)）。

5、每學(xué)期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學(xué)校處罰者，視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準(zhǔn)實施的策劃加15分。凡參加過校學(xué)生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

8、我部實行百分制，每學(xué)期總結(jié)一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇10

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工作進(jìn)行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事?。?！

三、例會要求

1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

學(xué)生會規(guī)章制度 篇11

例會制度

<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。

<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

活動制度

<1>活動準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須及時保質(zhì)保量完成。

<2>活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

<3>活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。

其他制度

<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。

<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題?！凹?xì)節(jié)決定成敗”!

<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇12

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的`依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日?？己耍?/p>

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分

2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇13

第一章 總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章 基本職責(zé)

第五條：作為團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團(tuán)和其他部門，及時準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴(kuò)大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費(fèi)上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費(fèi)為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負(fù)責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章 日常工作制度

第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負(fù)責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負(fù)責(zé)人)報到，部長(或負(fù)責(zé)人)作好記錄。

第十條：為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識了解，促進(jìn)成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進(jìn)行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準(zhǔn)遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認(rèn)真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負(fù)責(zé)人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團(tuán)結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章 工作態(tài)度規(guī)范

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私者，給予嚴(yán)重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個人活動。

第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章 獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進(jìn)行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強(qiáng)者，會向主席團(tuán)提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細(xì)則，原始分?jǐn)?shù)為各個等級分?jǐn)?shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細(xì)則中規(guī)定的最高分。

第七章 附則

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準(zhǔn)。

學(xué)生會規(guī)章制度 篇14

烏魯木齊科信市中學(xué)學(xué)生委員會部門條例

總則

第一條 為規(guī)范學(xué)生組織的部門設(shè)置，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學(xué)學(xué)委會章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。

一、學(xué)生委員會

第二條 學(xué)生委員會由學(xué)代會選舉產(chǎn)生，簡稱學(xué)委會，委員人數(shù)應(yīng)為班級人數(shù)的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學(xué)委會決定替補(bǔ)人選，替補(bǔ)委員不得超過本屆當(dāng)選委員人數(shù)的二分之一。

第三條 學(xué)委會從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名，主席由行政老師擔(dān)任，組成學(xué)委會主席團(tuán)，主席負(fù)責(zé)全面工作，兩位副主席進(jìn)行分工，主席團(tuán)與當(dāng)屆學(xué)委會任期相同都為一年一選。

第四條 學(xué)委會通過會議的形式行使職能，學(xué)委會應(yīng)每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當(dāng)時間，有特殊情況可提前或延后召開。學(xué)委會正式會議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集并主持，主席團(tuán)認(rèn)為有必要時可召集臨時會議。非學(xué)委會委員的其他學(xué)生干部可列席會議。

第五條 學(xué)委會主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)委會的日常工作，行使以下職權(quán)：

（一）代表學(xué)委會對政教處或團(tuán)委負(fù)責(zé)并報告工作；

（二）主持學(xué)委會的日常工作，對學(xué)委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；

（三）召集、主持學(xué)委會會議，決定會議議程；

（四）督促、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的工作，接受下屬各部門負(fù)責(zé)人的工作報告；

（五）考察、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學(xué)委會會議決定；

（六）其他由學(xué)校有關(guān)部門或?qū)W委會委托的工作職權(quán)。

第八條 學(xué)委會主席團(tuán)的成員必須努力了解我校與學(xué)生工作的有關(guān)事項，認(rèn)真督察下屬干部的工作情況，對學(xué)委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學(xué)生的意見，主席團(tuán)成員之間和主席團(tuán)成員與主管老師之間應(yīng)根據(jù)需要經(jīng)常進(jìn)行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。

第九條 學(xué)委會主席團(tuán)的成員必須接受主管老師和學(xué)委會全體委員的監(jiān)督，恪盡職守，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán)，若受到主管老師或?qū)W委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學(xué)委會委員聯(lián)名提出。

二、下屬部門

第十條 紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)配合政教處進(jìn)行學(xué)校各項學(xué)生紀(jì)律的檢查工作，主要包括學(xué)生考勤、儀表、晚自習(xí)紀(jì)律等檢查。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀(jì)和學(xué)委會規(guī)章制度，向主席團(tuán)報告。聯(lián)系各班紀(jì)律委員。

第十一條 衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的檢查管理，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團(tuán)、環(huán)?；厥照镜墓ぷ?。聯(lián)系各班勞動委員。

第十二條 體育部：負(fù)責(zé)學(xué)校的兩操管理，參與學(xué)校體育活動的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。

第十三條 生活部：負(fù)責(zé)對住校生的紀(jì)律、衛(wèi)生的日常檢查管理，維護(hù)良好的寢室住宿環(huán)境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報告寢室存在的問題。聯(lián)系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負(fù)責(zé)綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學(xué)委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進(jìn)行分析向各部門提出意見，必要時向主席團(tuán)報告，聯(lián)系各部門。

第十五條 宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開欄信息的審核發(fā)布。日常負(fù)責(zé)學(xué)校廣播站的運(yùn)營，對有關(guān)的通知進(jìn)行播放，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負(fù)責(zé)校報的編輯印發(fā)。并接受委托代管國旗班、主持團(tuán)、記者團(tuán)。聯(lián)系各班宣傳委員。

第十六條 電影院：負(fù)責(zé)豐富學(xué)生的周末娛樂生活，利用學(xué)校階梯教室的設(shè)備，播放內(nèi)容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴(kuò)大為學(xué)生組織的經(jīng)費(fèi)來源。

第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。各部門干部候選人應(yīng)由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核，報主席團(tuán)考察后做出任免意見，由學(xué)委會會議決定。任期由學(xué)委會視需要決定。

各部部長主持本部門全面工作，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團(tuán)請假，由主席團(tuán)決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團(tuán)報告工作，并隨時請示重要問題。

第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應(yīng)邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動可由部長協(xié)商進(jìn)行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動，無正當(dāng)理由不得拒絕。

四、補(bǔ)充說明

第二十四條 本條例由主席團(tuán)監(jiān)督實施，需修改時，應(yīng)由主席團(tuán)指示辦公室擬定，經(jīng)主席團(tuán)審議后報學(xué)委會會議批準(zhǔn)修改，并報團(tuán)委備案。

學(xué)生會規(guī)章制度

學(xué)生會文化：團(tuán)結(jié) 協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新

第一章 總 則

xx學(xué)校學(xué)生會是學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),學(xué)生會下設(shè)辦公室、紀(jì)檢部、勞動部、文體部、宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對學(xué)生會成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會成員的優(yōu)化、提高績效,同時使學(xué)生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學(xué)生會正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學(xué)生會的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1、學(xué)生會成員享有下列權(quán)利:(1)如無正當(dāng)事由，或未違反規(guī)章條例，不可被免職，降職，辭退或受到其他處分；

(2)獲得履行職責(zé)所需的權(quán)力；

(3)保障相關(guān)工作應(yīng)有的待遇，公平對待每一位成員；

(4)保障并鼓勵同學(xué)們對學(xué)生會成員及其上級部門，提出建設(shè)性意見和建議的權(quán)力；

(5)依照相關(guān)制度可以提出辭職（申請辭職須經(jīng)學(xué)生會調(diào)研并批復(fù)后執(zhí)行）；

2、學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù)

(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)，遵從上級組織安排。

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,把學(xué)習(xí)和工作合理的協(xié)調(diào)好，在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。

(3)密切聯(lián)系同學(xué),聽取同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4)維護(hù)學(xué)生會的榮譽(yù)和利益；

(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；(6)堅守學(xué)生會的秘密和工作秘密；(7)公正廉潔,克己奉公。三、錄用

(1)學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔進(jìn)入學(xué)生會工作；

(2)每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會。該項工作由主席、副主席具體負(fù)責(zé)；

(3)在學(xué)生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得

兼任校級學(xué)生團(tuán)體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請主席，由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)；(4)新加入學(xué)生會成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月。四、考核和任免

1、學(xué)生會考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實施；

2、即時評定；

3、學(xué)生會成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合；

4、一般情況下,學(xué)生會主席和副主席通過競聘，結(jié)合競聘成績由組織任命。各部門部長和副部長通過競聘并由組織討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員通過海選、筆試、面試后經(jīng)過組織篩選、試用，最終確立；

5、學(xué)生會成員須在辦公室注冊備案,填寫《學(xué)生會成員登記表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會成；

6、學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會任職的；(3)在學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的；(4)晉升或者降低職務(wù)的；(5)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

7、學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

(2)期末成績有一門掛科的；

(3)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的；

(4)晨練兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(5)例會兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(6)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的；(7)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的。

8、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定。

五、工作調(diào)動和退出

1、在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間，確須調(diào)整工作部門的，可直接向主席提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作；在工作期限內(nèi)，確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請，并說明具體原因，最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章

會議制度

一、會議通知

1、各部例會：各部例會時間為每周日晚上八點在108教室開會，報辦公室備案。例會一經(jīng)確定,如無變故，一般不另行通知，各相關(guān)人員按時到會；

2、全體例會及非例行會議：全體例會及非例行會議由辦公室負(fù)責(zé)通知到部長，再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員；

3、涉及到兩個或兩個以上部門會議的，應(yīng)通過辦公室，以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知；

4、各部門部長在非例會的時間組織本部門成員開會需先通知辦公

室，并由辦公室進(jìn)行會議記錄。

二、會議簽到

會議開始前由會議記錄員負(fù)責(zé)與會人員的簽到，于秘書長點名。

三、會議進(jìn)行

1、與會人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容；

2、不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙，不得做與會議無關(guān)的事；

3、會議由辦公室做記錄并存檔。

四、請假及處罰

1、確有原因不能與會者，應(yīng)在會前做出書面請假，不得會后請假或口頭請假；

2、如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席，將由辦公室追究相關(guān)責(zé)任人；

3、各部假條，由部長掌管；

4、兩次請假算一次無故缺席，兩次缺席算自動離退；

5、具體處罰措施參看第七章之規(guī)定。第四章

財務(wù)制度

一、采購

1、各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，由需要采購部門的負(fù)責(zé)人采購；

2、臨時采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。

二、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2報銷時，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報銷事務(wù)；

3如發(fā)現(xiàn)實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報銷；

4沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報銷； 5特殊情況可由團(tuán)委及主席團(tuán)研究決定是否報銷其賬目。第五章

考核制度

一、總則

1、學(xué)生會各成員的日?？己擞筛鞑控?fù)責(zé)執(zhí)行；

2、各部可針對具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3、每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、校徽佩戴

(1)周一至周五，學(xué)生會成員必須佩戴校徽；(2)學(xué)生會主席、副主席佩戴?；张c團(tuán)徽；

(3)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，未佩戴?；照邎蠼o各部門部長并在例會上提出。未帶?；照呖鄱?；

(4)長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會上提出該部門，該部長扣兩分；(5)?；者z失者請到學(xué)工處購買。

2、會議出席

(1)部長例會和部門例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計；

(2)部門例會的出勤率由部門部長統(tǒng)計，并接受分管辦公室干事的監(jiān)督；

(3)無故曠會一次扣2分，累計二次曠會開除學(xué)生會。遲到、早退一次扣1分，累計四次開除學(xué)生會；

(4)特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假。

3、各部門日常工作情況，都由部門部長統(tǒng)計，但主席團(tuán)仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

5、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

6、以書面形式對學(xué)生會工作提出實質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

7、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分(情況嚴(yán)重者予以開除)；

8、以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：(1)一學(xué)期內(nèi)有1門必修課未通過者；(2)學(xué)期德育成績不及格者；(3)在學(xué)生會工作明顯不積極者；(4)連續(xù)兩月每月綜合評低于60分者；

9、以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：

(1)故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽(yù)的；(2)一學(xué)期內(nèi)有2門或2門以上必修課未通過者；(3)學(xué)年德育成績不及格者；

(4)在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；(5)連續(xù)兩月每月綜合評分低于負(fù)5分者；(6)任職期間，提前解約或無故毀約的；(7)連續(xù)1周無故未至學(xué)生會工作者；(8)受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

10、違反其它各項者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

11、以上各項，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12、以上各項，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、每周之星、每月之星評比和獎勵

1、學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：每周之星、每月之星評比標(biāo)準(zhǔn)?！懊恐苤恰痹u選標(biāo)準(zhǔn)

被評人姓名:

任職部門:

推薦指數(shù)： 注：星級指數(shù)：☆☆☆☆☆

每一周標(biāo)準(zhǔn)：半顆星

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.本周對待工作是否（認(rèn)真、積極、踏實）2.本周內(nèi)是否有吸煙、酗酒現(xiàn)象（在校期間）3.本周內(nèi)是否有染發(fā)（較夸張）、戴耳釘（男生）4.本周內(nèi)是否有奇裝異服

5.本周內(nèi)是否有助人為樂（好人好事）行為 6.本周內(nèi)晨練是否有遲到、早退、缺勤 7.本周內(nèi)在校期間是否佩戴?；?8.每日上課是否有遲到、早退、曠課現(xiàn)象

9.個人形象（是否能不隨地吐痰、亂丟垃圾、是否能主動撿垃圾）10.尊重與禮儀（見到師長、同學(xué)能否主動問好，不講臟話、文明用語）

附2：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）2 模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。（10%）

3、發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評比資格。（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突。（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心。（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時間觀念強(qiáng)，每次例會準(zhǔn)時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望學(xué)生會全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。第六章

檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、學(xué)生會工作報告、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品領(lǐng)取、重要書刊、報紙、其它。

4、學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“學(xué)生會成員聯(lián)系表”必須存檔。

6、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。

7、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

8、屬于學(xué)生會報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9、制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會。第七章

獎懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1、開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批

準(zhǔn)后，在學(xué)生集體例會上給予公開表揚(yáng)，年終評獎優(yōu)先。

二、懲罰措施

1、學(xué)生會成員學(xué)分加分：正副主席、正副部長均加0.02學(xué)分；干事加0.01學(xué)分

2、發(fā)現(xiàn)不戴校徽者，第一次當(dāng)面提醒并報給該成員所屬部門部長在部門例會上公開點名批評（未帶校徽者扣二分），第二次備案；長期有較多成員不佩戴?；盏牟块T，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會上提出該部門，該部長扣兩分；

3、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由辦公室、紀(jì)檢部處理；

4、成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

5、在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員；

6、破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退；

7、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退；

8、開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

9、晨練無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

10、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退；

11、以上處分只在學(xué)生會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由辦公室處理；

12、本條例解釋權(quán)歸屬團(tuán)委、學(xué)生會。主 席 團(tuán)

學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生會組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有學(xué)生會主席、副主席、各部部長。其主要職責(zé)為：

1、主持學(xué)生會全面工作，討論決策學(xué)生會的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交學(xué)生會討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成學(xué)生會的工作。

2、督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計劃和工作總結(jié)，使其在計劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3、及時把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

4、選出新一屆學(xué)生會。辦 公 室

1、在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席考慮復(fù)雜的各類問題，進(jìn)行正確的決策。

2、依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋學(xué)生會各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門活動計劃，總結(jié)，學(xué)生會成員考勤，獎懲情況的備案。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會每月工作和學(xué)生會成員的考評統(tǒng)計。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會工作報告的整理、制定。

6、監(jiān)督，跟蹤了解學(xué)生會各部門的工作，各項活動進(jìn)展落實情況，并及時向主席匯報。

7、負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會議題，提交給主席團(tuán)，再由主席團(tuán)決定是否將議題提交到例會中討論。

8、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)好各部門工作。

9、擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。

10、負(fù)責(zé)組織大型活動的后勤服務(wù)小組。

11、負(fù)責(zé)各部例會的請假制度。.紀(jì) 檢 部

1、及時向上級反映學(xué)生生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和要求，維護(hù)學(xué)生利益；

2、校內(nèi)活動需進(jìn)行的橫幅宣傳拉掛及維護(hù)整理；

3、協(xié)助保衛(wèi)部門做好安全保衛(wèi)工作，維持會場或公共場所的秩序；

4、與文體部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

5、對每周的升旗、出操等情況進(jìn)行考勤，如實記錄，及時上報；

6、每周三的便民服務(wù)（紀(jì)檢部：修車服務(wù)）；

7、團(tuán)學(xué)內(nèi)部促學(xué)分晨練的遲到、早退、考勤工作；

8、團(tuán)學(xué)干部內(nèi)部監(jiān)督，使團(tuán)委下的各個干部都能很好的約束自己；

9、配合兄弟部門完成工作；

10、完成上級安排的其他工作。勞 動 部

1、不定期地對團(tuán)學(xué)干部宿舍進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,培養(yǎng)同學(xué)們的自理能力；

2、監(jiān)督食堂伙食，及時反饋同學(xué)們對膳食工作的意見和建議，切實為廣大同學(xué)們服務(wù)。定期組織伙食檢查，促進(jìn)食堂伙食質(zhì)量的改善；

3、每周三下午和紀(jì)檢部一起開展便民服務(wù)；

4、“愛心屋”的整理、布置及傳遞工作；

5、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項工作。生活部工作的重點就是力圖為學(xué)生解決切實問題，生活部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。生活部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。文 體 部

一、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條

件為同學(xué)們提供一個施展文藝才華的舞臺。

二、工作細(xì)則

1、計劃、組織、協(xié)調(diào)我院學(xué)生的文藝和體育活動；

2、配合校區(qū)的文體工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文體工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高；

3、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文體活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝和體育活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育；

5、編排舞蹈、小品等節(jié)目為了學(xué)院文藝活動的有序開展；

6、與紀(jì)檢部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

7、完成上級安排的其他工作。宣 傳 部

一、通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會工作信息，并根據(jù)形式需要，二、對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡介如下：(1)宣傳政策及新時期的工作重點等；

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設(shè)計，承辦落實工作；

(3)通過多種途徑，報道校內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想；(4)通過多種途徑，向全院師生傳遞學(xué)生會工作信息，促進(jìn)學(xué)生會和全體師生的聯(lián)系與交流；

(5)培養(yǎng)實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力；

(6)組織各種形式的文藝活動和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動的宣傳，組織創(chuàng)作反映學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項宣傳活動及時快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合學(xué)生會各職能部門擬發(fā)所需通知、通報、海報等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學(xué)優(yōu)先）；

三、積極配合其他部門工作 學(xué)生會 二〇一一年六月