第一篇：學(xué)生會活動中心規(guī)章制度

為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；

2.提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；

3.樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；

4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協(xié)作；

5.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)；

6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足；

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；

8.部門內(nèi)與部門間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；

9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)；

2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義；

3.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；

4.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。

例會制度管理條例

1.根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學(xué)生會辦公室（1410）；

2.會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；

3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達(dá)院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達(dá)”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會辦公室（1410）值班；

2.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn)；

4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。

1.例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心；

2.值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；

3.請假制度：當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假；

4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

5.評優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人，并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。

第二篇：文體活動中心規(guī)章制度

文體活動中心規(guī)章制度

一、本活動中心是公司全體員工健身、娛樂、學(xué)習(xí)的場所。

二、進(jìn)入活動室內(nèi)須遵守活動中心制度，配合管理人員共同做好活動中心的管理工作，建造一個模范的職工之家。

三、不要隨便帶小孩進(jìn)入活動中心，并注意安全；不要高聲喧嘩，保持安靜的環(huán)境。

四、注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

五、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、臺球桌、健身器材等設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償；活動后將物品歸放原。

六、注意節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)好水電，并人離燈熄。

七、每天做好清理和整理的工作，晚上離開前一定要做到關(guān)好大門和窗戶，并關(guān)好電源。

安徽高山藥業(yè)文體活動中心二0一三年七月

第三篇：社區(qū)青少年活動中心規(guī)章制度

社區(qū)青少年活動中心規(guī)章制度

工作人員職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)政治思想教育的新理念及現(xiàn)代科學(xué)管理知識，掌握社區(qū)青少年的新動態(tài)，堅決執(zhí)行上級的各項決議。

二、負(fù)責(zé)社區(qū)青少年活動中心的全面工作，貫徹和執(zhí)行青少年活動中心各項規(guī)章制度。定期組織召開工作會議，認(rèn)真實施會議的決議和內(nèi)容。

三、負(fù)責(zé)規(guī)定教學(xué)計劃，按計劃落實教員，實施教學(xué)活動。

四、加強中心管理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和提高中心的服務(wù)質(zhì)量。

管理制度

一、活動中心對轄區(qū)內(nèi)青少年開放。開放時間為星期一至星期五上午8：30時至11：30時，下午14:30時至17時。愛護(hù)室內(nèi)的學(xué)習(xí)用具、活動器械及公用設(shè)施，按照用具、器械使用說明規(guī)范正確使用。

二、保持室內(nèi)清潔，不得亂涂亂畫、亂扔果皮紙屑。

三、物品擺放整齊，用后放回原位，并關(guān)鎖好門窗，關(guān)閉電源，保證財務(wù)安全。

教師職責(zé)

一、認(rèn)證學(xué)習(xí)政治理論，熱愛社區(qū)青少年活動中心教育工作，關(guān)心尊重學(xué)員，恪守職責(zé)，參加制定和修改所任課程的教學(xué)大綱，擬定教學(xué)計劃并認(rèn)真實施。

二、帶頭遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。

三、悉心備課，認(rèn)真講課，注重體現(xiàn)每節(jié)課的思想性、科學(xué)性、實用性和趣味性。

四、結(jié)合課程特點，通過規(guī)范演示動作、提供示范作品、指導(dǎo)實際操作等方式，幫助學(xué)員掌握所學(xué)課程內(nèi)容，努力做到教師學(xué)員間的深層互動。

五、積極參加評學(xué)評教活動，并虛心征求學(xué)員和家長的意見，注重改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)水平。

學(xué)員守則

一、注重儀表：穿戴整潔，樸素大方。不佩帶首飾，不穿高跟鞋，不穿拖鞋。坐、立、行姿勢端正。

二、講究衛(wèi)生：不吸煙、不喝酒、不隨地吐痰、不亂扔紙屑、果皮等廢棄物。不在黑板、墻壁、宣傳欄、布告欄等處，亂涂、亂畫、亂刻、不隨地大小便，用完廁所要主動放水沖洗干凈。

三、愛護(hù)公物：愛護(hù)花草樹木。不破壞公共設(shè)施。搬動桌椅要輕拿輕放，愛護(hù)樂器及教學(xué)設(shè)備，按規(guī)程、按要求進(jìn)行操作。隨手關(guān)燈、關(guān)水，注意節(jié)水、節(jié)點，損壞公物要賠償。

四、保障安全：不私自用電器設(shè)施，不亂動樓內(nèi)安全報警裝置，不亂動樓內(nèi)消防設(shè)備。非常情況下，需從樓內(nèi)緊急撤離時，要按非常指示燈所指方向有次序的迅速撤離。

五、舉止文明：不打架、不罵人、不說臟話。見到教師或賓客時，要講禮貌，要主動問好，待客要熱情。遲到或進(jìn)入教師老師辦

公室要喊報告，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。上下樓時，要右行禮讓。回答師長問話時要起立。

六、待人真誠：同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)互助，正常交往，不欺侮年幼、體弱或有殘疾的同學(xué)，同學(xué)之間發(fā)生矛盾要冷靜處理，多做自我批評。給老師提意見態(tài)度要誠懇。

七、勤奮學(xué)習(xí)：認(rèn)真做好課前的準(zhǔn)備工作，上課時要專心聽講，勇于提出問題，敢于發(fā)表自己的見解，積極回答問題，按時完成作業(yè)。

八、遵守公德：不追逐打鬧，不大聲喧嘩，妨礙別人要主動道歉。不亂串教師、辦公室，不私自動用別人的物品，遵守公共場所秩序。

學(xué)員安全管理規(guī)定

為了確保學(xué)員的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全社區(qū)活動中心教育——學(xué)校教育——家庭教育——社會教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)員傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合活動中心實際，特做如下規(guī)定：

一、學(xué)員的監(jiān)護(hù)人是學(xué)員的父母可依法確定的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因?qū)W員的培訓(xùn)而轉(zhuǎn)移至社區(qū)活動中對學(xué)員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育，學(xué)員在培訓(xùn)期間社區(qū)活動中心與學(xué)員只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護(hù)人應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育和遵紀(jì)守法教育。

二、學(xué)員造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償。

三、學(xué)員在培訓(xùn)、活動期間因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；如能夠證明社區(qū)活動中心有過錯的，按社區(qū)活動中心過錯的大小確定社區(qū)活動中心應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；如給他人造成損害的一般由學(xué)員承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、損害事件的發(fā)生與社區(qū)活動中心的設(shè)施無關(guān)，或者雖與社區(qū)活動中心的設(shè)施有關(guān)，但社區(qū)活動中心的設(shè)施并無缺陷；社區(qū)活動中心或老師履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。社區(qū)活動中心無過錯。

五、每次學(xué)員培訓(xùn)、活動完畢后立即離開活動中心回家，非社區(qū)活動中心或老師的原因?qū)W員在社區(qū)活動中心內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，社區(qū)活動中心不承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、但教職員工履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，社區(qū)活動中心不負(fù)責(zé)任。

七、社區(qū)活動中心開展的一切集體活動，因組織不周密造成意外傷害的，社區(qū)活動中心應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因?qū)W員不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，社區(qū)活動中心不承擔(dān)責(zé)任。

八、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的由肇事方負(fù)責(zé)。

九、社區(qū)活動中心嚴(yán)禁學(xué)員玩火、玩電、玩水、玩甩炮、玩銳器、鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)責(zé)任，如果肇事方或受害方能證明社區(qū)活動中心、老師明知有上述危險情形而不制止的，社區(qū)活動中心承擔(dān)部分責(zé)任。

十、來社區(qū)活動中心培訓(xùn)、活動的學(xué)員嚴(yán)禁購買零食、飲料，學(xué)員違反規(guī)定造成意外事故的，由學(xué)員承擔(dān)責(zé)任，社區(qū)活動中心不承擔(dān)責(zé)任。

十一、社區(qū)活動中心必須加強設(shè)備設(shè)施的檢查，及時清除隱患。

十二、嚴(yán)禁學(xué)員私自到河、塘、水庫等地洗澡。

十三、學(xué)員在已經(jīng)投保的情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學(xué)員、其父母（或監(jiān)護(hù)人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十四、學(xué)員每次來社區(qū)活動中心參加培訓(xùn)活動，監(jiān)護(hù)人必須將學(xué)員按時送到中心交給老師后方可離開，培訓(xùn)活動結(jié)束后，監(jiān)護(hù)人必須及時來中心接學(xué)員。如不接送學(xué)員的而導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)，社區(qū)活動中心不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

花城家園黨員群眾服務(wù)中心 2012年12月

第四篇：學(xué)生會規(guī)章制度

《長治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會規(guī)章制度》

第一章 總則

學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，應(yīng)具有較高的政治思想追求，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學(xué)生會工作順利開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章 學(xué)生會成員權(quán)利及義務(wù)

（一）義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)，校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)生會榮譽。

（2）除履行學(xué)生會成員義務(wù)外，要做到作風(fēng)正派，積極向上，熱心服務(wù)同學(xué)。

（3）積極組織開辦各項活動，完成學(xué)生會委托任務(wù)，做好本職工作。

（二）權(quán)利

（1）在學(xué)生會各項組織活動中有表決權(quán)，選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

（2）對學(xué)生會各項工作決議，有質(zhì)詢，建議，批評的權(quán)利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部按照要求必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交通訊稿，工作總結(jié)等文件。

(4)各部負(fù)責(zé)做好本部門電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。(5)各部在學(xué)期末，擬本學(xué)期工作總結(jié)交主席團(tuán)存檔。

(6)各部根據(jù)本部門的職責(zé)范圍，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以規(guī)范化管理本部門成員。

(7)主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。

(8)學(xué)生會各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

（二）例會制度

(1)由主席團(tuán)主持，每周定期開展例會，要求各部部長及副部長到會。(2)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況，根據(jù)實際需要開展例會，總結(jié)近期工作中的不足，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并布置下階段任務(wù)。

(3)例會實行考勤制度，相關(guān)人員應(yīng)提前到會，不遲到、不早退、不曠會。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(4)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應(yīng)按照值班安排表，安排相關(guān)人員履行值班義務(wù)。(2)每次值班應(yīng)做好登記，寫明人員，時間等項目。(3)任何人員不得無故缺班，如有特殊情況應(yīng)履行請假手續(xù)。

（四）請假制度

(1)事前填寫請假條，事后不補假。

(2)干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。(3)因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

(2)在學(xué)生會在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

(3)如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由，向主席團(tuán)報備，并且經(jīng)過主席團(tuán)及秘書長同意簽字、存檔，才可退出學(xué)生會。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評。

（六）報賬制度

(1)凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報賬。

(2)主席團(tuán)必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團(tuán)：由秘書長及主席團(tuán)相互打分進(jìn)行考核。

(2)部長：由主席團(tuán)，其他部部長和本部部員打分進(jìn)行考核。(3)部員：由部長及部員相互打分進(jìn)行考核。

（二）此考核辦法適用于學(xué)生會所有成員

各成員根據(jù)實際工作情況對待評人進(jìn)行考核，相關(guān)考核項目如下（參考）：

·完成相應(yīng)工作職責(zé)。

·認(rèn)真參加相關(guān)會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。

·會議中積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。

·會議記錄情況，認(rèn)真貫徹好會議精神。

·是否有有損于學(xué)生會形象的現(xiàn)象。

·學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時與主席團(tuán)人員匯報。

·開展工作是否搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排。

·大型活動是否出現(xiàn)紕漏。

·未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展工作。

·按時按量完成相關(guān)文件的上交。

（三）評優(yōu)制度

學(xué)生會優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進(jìn)行整體上統(tǒng)籌安排，以身作 則，不得推諉責(zé)任。

(3)：不得有違紀(jì)行為。

為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生會成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長治醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。

醫(yī)學(xué)影像學(xué)系學(xué)生會籌備委員會 2016年10月16日

第五篇：學(xué)生會規(guī)章制度

學(xué)生會規(guī)章制度

一．常規(guī)制度

1、學(xué)生會與社會各界及校學(xué)生會工作應(yīng)以“增進(jìn)學(xué)生會之間的聯(lián)系與交流，加大學(xué)生會自我民主建設(shè)的力度，互相合作，共同協(xié)商，促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展，更好地為同學(xué)服務(wù)”為宗旨。

2、在與外界人士的交流過程中，要熱情、大方、有禮，注意樹立和體現(xiàn)院學(xué)生會“和諧、誠信、民主、創(chuàng)新”的形象與作風(fēng)。

3、由院學(xué)生會辦公室按時制定相關(guān)的外交文件與材料，如：慶典的賀信、節(jié)日信函等，重大節(jié)日慶典，須向相關(guān)單位寄發(fā)相應(yīng)信函。外界索要相關(guān)活動的賀信時，辦公室必須及時回復(fù)，如有特殊情況，須向主席請示。

4、建立學(xué)生會信箱制度，由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一安排人員收取信件，并于星期一例會時遞交相關(guān)部門。

5、文件統(tǒng)一由辦公室草擬，經(jīng)主席團(tuán)討論商定后下發(fā)；文件必須蓋章，否則無效。

6、文件格式：標(biāo)題一律用標(biāo)準(zhǔn)宋體字（小二號，單倍行距），內(nèi)容用仿宋體字（小四號，行距20磅）。

7、文件由辦公室專職人員收發(fā)；收發(fā)人員必須及時準(zhǔn)確地將有關(guān)文件送達(dá)指定單位；嚴(yán)禁非文件收發(fā)人員收發(fā)文件，嚴(yán)禁文件收發(fā)人員私自發(fā)文。

8、學(xué)生會各部任何收支款項必須由辦公室記錄核實。辦公室對學(xué)生會每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時完成會計報表。

9、部門用于正當(dāng)工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經(jīng)查實報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

10、各部活動支出款項必須切實結(jié)合預(yù)算，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可執(zhí)行，否則辦公室不予報銷。

11、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，并在背面注明用途，以備復(fù)核，發(fā)票統(tǒng)一于周一例會時上交辦公室。

12、發(fā)票必須注明經(jīng)手人，經(jīng)分管副主席簽字，并由主席審核確認(rèn)后方可由辦公室報銷。

13、各部門應(yīng)厲行節(jié)約，超過預(yù)算金額發(fā)票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細(xì)注明原因）

14、各部到辦公室領(lǐng)取款項時必須由收款人簽收備查。

15、實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財務(wù)制度。學(xué)生會全部資金（包括學(xué)校撥款、活動收入、商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助及其他組織資助等），由學(xué)生會主席團(tuán)管理。所有支出款項由主席團(tuán)統(tǒng)一調(diào)撥。

16、每部門設(shè)正副部長各一名（特殊情況除外），防止人員臃腫，機(jī)構(gòu)龐大。各部門正副部長名單由主席團(tuán)通過再上報團(tuán)委審議方能上任。各崗位職責(zé)明確，分工合理，各大部門自覺的相互配合，確定真正的上下級關(guān)系，不越級，不違命。

17、建立學(xué)生會特別監(jiān)督組委會，組委會成員分別從學(xué)生會各大部門中挑選，分別代表各大部門；其職責(zé)是監(jiān)督學(xué)生會各大部門的日常工作，有權(quán)提交賞罰或辭退學(xué)生會任何干事與干部的決議，且不受學(xué)生會任何干部限制。

18、嚴(yán)肅查處態(tài)度散漫，不守制度的干事與干部；加強考核制度，特別是副部長以上級別的干部考核；學(xué)生干部帶頭做到重義輕利，勤儉節(jié)約，廉潔奉公，講究衛(wèi)生，任人唯賢，賞罰分明；精簡人員。

19、每次活動計劃書應(yīng)提前兩天寫并上交，活動結(jié)束兩天后必須上交活動總結(jié)。工作流程嚴(yán)格制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。

20、堅持以工作挑選干事與干部，工作講求效率第一，強調(diào)工作紀(jì)律。堅持個人利益服從集體利益，講求集權(quán)與分權(quán)。

21、保持人員工作穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動干事與干部的工作積極性；嚴(yán)禁成立小團(tuán)體或拉幫結(jié)派。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻辭退，永不錄用。

22、學(xué)生會全體大會定期召開，各部門應(yīng)在會議上匯報本部門情況，使學(xué)生會的計劃以及完成情況完全公開化。

23、設(shè)立學(xué)生會總帳戶。各部設(shè)立本部帳戶，并設(shè)專門人員負(fù)責(zé)記帳、報帳和上交收入。

24、各部一律憑有效報銷憑證（發(fā)票）統(tǒng)一報帳。發(fā)票應(yīng)寫清明細(xì)，需有國家稅務(wù)局、銷售單位的章子。報帳時發(fā)票背面注明用途和經(jīng)手人。如有特殊情況只能用收據(jù)報帳時，需報請主席團(tuán)批準(zhǔn)。日常工作中不報銷車費、工作餐費，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請主席團(tuán)批準(zhǔn)。

25、學(xué)生會報帳周期為兩周。每個周期內(nèi)，第一周各部向主席團(tuán)上交報銷憑證，第二周主席團(tuán)下發(fā)現(xiàn)金。以上兩周的報帳工作不能交叉進(jìn)行。

26、各部取得資金收入結(jié)算后，必須三天內(nèi)向主席團(tuán)匯報并將現(xiàn)金上交入帳?；顒邮杖氡仨毴珨?shù)上交，不得作任何形式的扣除。通過個人努力獲得商業(yè)機(jī)構(gòu)贊助者可獲得占總額２０％的獎勵，但必須得到主席團(tuán)同意，不得隨意扣取。

27、舉辦大型活動應(yīng)先作預(yù)算并報請主席團(tuán)批準(zhǔn)。舉辦活動如需提前墊付大額現(xiàn)金，應(yīng)寫書面報告提交主席團(tuán)，審批通過后方可支取現(xiàn)金?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)立即上交金額發(fā)票。

28、每月小結(jié)財務(wù)收支情況交主席團(tuán)審議。主席團(tuán)定期制作財務(wù)清單，向?qū)W生會內(nèi)外公布，以加強各方面的監(jiān)督。其他特殊情況，涉及金額較小時可先自行處理；如涉及金額較大，必須先向上一級主管人員報告，得到授權(quán)方可進(jìn)行。

29、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，辦公室對學(xué)生會所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進(jìn)行總結(jié)。

30、學(xué)生會檔案分類為：各類文件類、會議記錄類、各部及其成員檔案類、工作計劃及活動內(nèi)容類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類，共六類。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。

31、學(xué)生會各部門每學(xué)期工作伊始都應(yīng)向?qū)W生會主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計劃，作出本部門在未來一學(xué)期內(nèi)的各項工作設(shè)想。在舉辦大型活動前，做出可行性報告，活動后，需作出詳細(xì)的書面總結(jié)和財務(wù)報告，交由辦公室備案。

32、各類檔案是主席團(tuán)對各部工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學(xué)生會成員進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。遇有學(xué)生會成員新調(diào)入、工作調(diào)動或辭職離任時，要及時報辦公室備案，并發(fā)放履歷表。履歷表需由主席本人簽字，院團(tuán)委蓋章,方能生效。

33、學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品以及報刊文獻(xiàn)，由辦公室集中保存。

34、其他情況由辦公室向主席團(tuán)請示后作相應(yīng)處理。

二、例會制度

（1）時間：每周一晚6：30

（2）地點：院學(xué)生會會議室

（3）參加人員：各部正副部長

（4）請假制度：<1> 事假（須在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）

<2> 病假（須醫(yī)院證明）等各項假條均須交辦公室處

<3> 無故缺勤三次或事假三次以上，視為自動退出

<4> 遲到（15分鐘以內(nèi)，視為事假一次；15分鐘以上，視為無故缺勤。）

（5）例會紀(jì)律 ：<1> 例會應(yīng)定時，準(zhǔn)時召開。包括各部部門會議。

<2> 每次例會設(shè)主持人和記錄人。會議記錄包括：時間，會議要點及決議。

<3> 例會其間，不準(zhǔn)交頭接耳，自覺關(guān)閉手機(jī)，保持會場安靜。

<4> 不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)無故退場。

<5> 請衣冠整齊參加例會。

<6> 他人發(fā)言時勿插話，會議上可暢所欲言。

三、值班制度

1．值班時間：周日至周五晚六點半到九點。值班時需簽到，戴工作證，不得遲到，早退。

2．值班人員嚴(yán)格按值班表值班，有事，生病可以與他人（本部門）換班或請假。

3．請假者需填寫假條，經(jīng)當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人同意后方可，否則按缺席處理。

4．值班遲到早退兩次按缺席一次處理，缺席三次按自動退出處理，每人每月只能請假一次。

5．值班時禁止把與工作無關(guān)的人員（包括親人，朋友）帶進(jìn)辦公室。

6．帶班人需認(rèn)真，真實的填寫值班記錄，值班人員應(yīng)熱情接待來訪者。

7．禁止在辦公時間吸煙，不得隨地吐痰和亂扔紙屑，務(wù)必保持室內(nèi)清潔。

8。禁止在辦公室大聲喧嘩，抽煙，穿拖鞋，背心，酗酒者不得進(jìn)入辦公室

9．每天值班結(jié)束之前，值班人員需打掃衛(wèi)生，擺齊桌椅，關(guān)閉日光燈，風(fēng)扇等，關(guān)好門窗后方可離開。

四、衛(wèi)生管理制度

1、必須保持其室內(nèi)整潔衛(wèi)生，安排值日人員每天打掃，保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生整潔。

2、愛護(hù)公物。如有損壞，及時賠償。

3、有關(guān)辦公室地面和墻壁的問題，嚴(yán)格按照“學(xué)生組織辦公室管理細(xì)則”執(zhí)行。

五、考核制度

學(xué)院學(xué)生會的人事考核在每一任的第二個學(xué)期進(jìn)行。包含三個部分：

1、會議出勤考核。

2、活動考核。該考核由辦公室負(fù)責(zé),內(nèi)容包括活動現(xiàn)場,活動效果,活動總結(jié)。

3、期末考核。該考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我評價、部長評價、干事之間的評價；

(2)部長考核。包括部長之間評價、干事對部長的評價以及分管主席對部長的評價。

(3)主席考核。包括部長對分管主席的評價，主席之間的評價以及院校領(lǐng)導(dǎo)對主席的評價。

六、本制度自頒布之日起實施。

七、本制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會主席團(tuán)。