第一篇：對加強海外工程項目黨建工作的思考

對加強海外工程項目黨建工作的思考

近年來,隨著走出去戰(zhàn)略的實施和海外業(yè)務(wù)的拓展，海外市場已經(jīng)成為公司發(fā)展的重要領(lǐng)域。為了貫徹落實黨的十七大精神，更好地適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，落實“推動企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”的要求，充分發(fā)揮海外黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保海外項目健康快速發(fā)展，加強海外黨建思想政治工作顯得越發(fā)重要。

我們從為國爭光、提升海外項目建設(shè)整體水平的戰(zhàn)略高度和充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢的角度，把黨的建設(shè)貫穿海外項目建設(shè)全過程，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，做到海外項目承建到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的建設(shè)就加強到哪里，走出了一條富有中鐵十七局電氣化公司特色的海外黨建工作新路子。

一、依托海外項目創(chuàng)建黨支部，實現(xiàn)基層黨組織全面覆蓋 在國際化經(jīng)營過程中，公司黨委始終堅持“支部建在項目上”的原則，做到工程項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里，黨組織和黨員的作用就發(fā)揮到哪里；堅持項目黨組織與項目部同步組建、項目黨組織書記與項目經(jīng)理同步選聘、項目黨組織工作與項目管理工作同步開展。目前，我公司海外業(yè)務(wù)主要分布在安哥拉、贊比亞和多米尼克3個國家。根據(jù)科學(xué)、合理、安全、保密的原則，從所在國的環(huán)境和項目實際出發(fā)靈活設(shè)置黨組織，我們在安哥拉、多米尼克、贊比亞三個國家的工地分別設(shè)立了三個項目黨工委，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全面覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。公司黨委通過電話指導(dǎo)、電子郵件、發(fā)放書箱、年度考核等方式，督促黨組織書記學(xué)習(xí)黨的方針政策，交流黨員管理經(jīng)驗，提高了海外工程項目黨建工作的水平。

二、明確職責(zé)定位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

結(jié)合海外業(yè)務(wù)特點，公司黨委從制度上對海外黨建進行規(guī)范管理，明確了海外黨建工作要“把握方向、服務(wù)中心、管理黨員、引領(lǐng)文化、促進和諧”的職能定位，并細化為8個方面的工作，具體是：傳達、學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織精神，結(jié)合海外工作特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，部署實施相關(guān)工作；及時了解和掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，動員和組織員工完成各項工作目標；開展黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮班子整體功能作用；堅持民主集中制，積極參與重大問題決策；做好黨員管理和組織發(fā)展工作；根據(jù)所在國家、地區(qū)政治文化環(huán)境和宗教習(xí)俗，采取有效措施確保員工人身和財產(chǎn)安全；正確處理與當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、居民的關(guān)系，積極履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好形象。

三、內(nèi)外有別、注重實際，靈活開展海外黨建工作

公司海外黨組織面對不同的政治體制、文化背景和社會環(huán)境，從所在國的條件和企業(yè)實際出發(fā)，按照“內(nèi)外有別、注重實際、靈活多樣”的原則，以小型多樣、分散靈活的方式創(chuàng)造性地開展黨建工作，充分發(fā)揮海外黨組織政治優(yōu)勢，使其真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的堅強政治核心。

一是健全“三會一課”制度，夯實黨建工作基礎(chǔ)。對照胡總書記關(guān)于“使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘”的重要講話精神，確定海外工程項目黨建工作的總體思路和重點任務(wù)。公司黨委將僅僅圍繞促進施工生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾、維護隊伍穩(wěn)定三項重要任務(wù)，督促各黨支部落實好“三會一課”制度，盡快解決學(xué)習(xí)教育上緊下松、深入群眾缺乏主動、工黨隊員發(fā)揮作用不夠理想的問題。

二是引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮典型示范作用。海外員工長時間的國外生活會使一些同志產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，精神懈怠，消極應(yīng)付等問題。為提振隊伍士氣，保持大干快上的強勁勢頭，通過評選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”并做好宣傳工作，以身邊的人或事教育員工，調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮優(yōu)秀先進典型的示范引路作用。

三是深入開展談心互助活動，了解海外員工思想動態(tài)。通過建立談心交流活動長效機制，有針對性的對奮戰(zhàn)在海外一線的員工加強思想教育工作。及時了解員工在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、身體狀況、家庭情況等方面存在的因素，合力調(diào)節(jié)員工因遠離家鄉(xiāng)和施工生產(chǎn)產(chǎn)生的思想矛盾，讓他們在工作之余能夠感覺到家的溫暖。通過談心互助活動，可以有效增進干群關(guān)系、消除工作誤會、凝聚人心斗志，為維護員工隊伍的穩(wěn)定起到了積極的推動作用，也為項目部順利完成施工任務(wù)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。四是強化“積極分子”培養(yǎng)，促進青年人才成長。我公司海外工程項目人員中，“80后”占絕大多數(shù)，這些同志工作勤奮，好學(xué)上進，政治上迫切要求進步。根據(jù)胡總書記關(guān)于“全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)”的重要講話精神，黨工委制訂了培養(yǎng)發(fā)展新黨員計劃，擬在近期研究確定一批入黨積極分子；安排國內(nèi)支持部購買一批黨史黨建讀物和光盤，供大家學(xué)習(xí)。

四、積極探索加強海外工程項目黨建工作的有效途徑

海外項目黨建就是在生產(chǎn)一線開展工作，并把黨建工作直接融合、滲透到施工生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，圍繞海外項目的特點、難點，有針對性的開展工作，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。只有真正探索出一條具有海外項目管理特點的黨建工作新路子，切實找到加強海外項目部黨建工作的有效途徑，才能使海外項目黨建工作再上新臺階，展示新作為。

一是提高認識。應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識抓好海外項目黨建工作的重要性。項目領(lǐng)導(dǎo)班子首先要認識到這一點，項目書記要重視自己所從事的黨建工作，結(jié)合項目實際琢磨研究項目黨建工作，發(fā)揮好黨建工作的優(yōu)勢，以自身的努力來帶動營造重視黨建工作的氛圍。項目經(jīng)理也要積極參與海外項目黨建的各項工作，把認識轉(zhuǎn)為支持項目黨建工作的實際行動。

二是齊抓共管。針對海外項目黨務(wù)人員較少、兼職較多的情況下，實行黨建工作齊抓共管，是海外項目黨建工作的發(fā)展趨勢。要建立起由黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)，以項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主體，以綜合辦公人員為骨干，以技術(shù)干部為輔助，以班組長為基礎(chǔ)，廣大黨、團員積極參與的政工網(wǎng)絡(luò)體系，形成黨建工作合力，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營管理的有機結(jié)合。具體說，就是從項目領(lǐng)導(dǎo)層開始就將生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作結(jié)合起來，黨（工）委書記在抓黨建工作的同時，積極參與項目管理。項目經(jīng)理和副經(jīng)理在抓經(jīng)營的同時，也要對員工進行形勢任務(wù)教育，做思想政治工作。根據(jù)海外醒目中心任務(wù)和重點工作的要求，把現(xiàn)場黨建工作貫穿施工生產(chǎn)全過程，納入海外項目管理體系，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同向發(fā)展。

三是選好人員。海外項目黨工委書記、副書記業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平的強弱，是能否開展好海外項目黨建工作的關(guān)鍵。要按照精干高效和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好項目黨政主管。項目黨組織書記選拔要堅持政治標準，選拔思想政治素質(zhì)好，有奉獻精神和黨務(wù)工作經(jīng)驗的干部；項目經(jīng)理的選拔要堅持把懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、具有國際商務(wù)能力的優(yōu)秀干部選派到海外項目經(jīng)理崗位。

四是融入經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，是政治工作的基本原則，同樣也是海外項目黨建工作的指導(dǎo)思想。抓好海外項目黨建工作，必須始終把確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗海外項目黨建工作成效的主要標準。要緊緊抓住海外項目管理的重點、難點，有針對性的開展安全、質(zhì)量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強員工的安全、質(zhì)量、效益、市場、信譽意識；要堅持“三貼近”原則，切實加強和改進海外項目黨建工作，做到貼近實際、貼近生產(chǎn)、貼近員工；要結(jié)合項海外目實際，深入開展各項黨建主題活動，充分發(fā)揮黨員干部在急、難、險、重任務(wù)中的先鋒模范作用，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

五是創(chuàng)新載體。海外項目黨組織要做好黨建工作，必須要結(jié)合各自所處的區(qū)域，目標明確，任務(wù)具體，思路明晰，這樣海外項目黨建工作才具有更強的可比性、實用性和可操作性。在抓好上級黨組織的規(guī)定工作外，海外項目黨建工作要注重超前想，主動做，在創(chuàng)新形勢、豐富內(nèi)容、活躍載體、注重實效上下功夫，體現(xiàn)海外項目的特色，注重活動方式的新穎，多多開展適合海外項目生產(chǎn)經(jīng)營的自選活動。要加強海外項目文化建設(shè)，選樹一批先進典型，用員工身邊的人和事鼓舞教育員工。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、形式多樣、滲透力強等特點，拓展項目黨建工作的渠道和空間，建立海外項目黨建工作的渠道和空間，建立海外項目黨建工作聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)平臺，增強黨建工作在年輕一代的吸引力和感染力。

五、加強海外工程項目黨建工作的體會思考

海外項目黨建工作是一項系統(tǒng)性、開創(chuàng)性的工作。隨著國際市場不斷拓展，我們還有許多問題值得深入思考與探索：

一是要形成長效機制。要在總結(jié)公司海外項目黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，多視角、全方位看待和研究海外項目黨建工作并形成機制固化下來，為以后海外項目黨組織開展工作提供依據(jù)。

二是要探索活動形式。隨著公司海外市場的不同拓展，面對復(fù)雜多變的國際局勢和全新陌生的海外國情，面對越來越多的員工、黨員走出國門，海外項目黨建思想政治工作任務(wù)越來越多，不能墨守成規(guī)，不能照搬其他海外項目模式，必須依據(jù)項目所處環(huán)境、黨員隊伍的特點，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，勇于實踐，研究新情況，解決新問題。

三是要深化文化建設(shè)。要將海外項目黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，建載體，擴內(nèi)涵，促融合，并向勞務(wù)人員、向當(dāng)?shù)乇就羻T工延伸，對中方體現(xiàn)黨組織的作用、價值和工作實效，對合作方（業(yè)主、監(jiān)理、分包隊伍、勞務(wù)人員）及本土員工則促進形成融合共榮的合作氛圍，打造合作雙方共有的團隊精神和凝聚力，以促進項目生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

做好海外項目黨建工作是目前公司黨委必須面對的一個新課題，黨建工作者要把開拓創(chuàng)新和注重實效結(jié)合起來，在繼承和發(fā)揚國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，適應(yīng)形勢任務(wù)變化，在實踐中不斷探索，把海外項目黨建工作提高到一個新水平。

第二篇：海外黨建

海外黨建報告

——中德汽車

高校海外黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，尤其對于我們**大學(xué)**學(xué)院而言。學(xué)生往往獲得更多出國留學(xué)，實習(xí)等的機會。而隨著世情、國情、黨情的發(fā)展變化，高校海外黨建工作面臨著一些困難，我們要貫徹黨的十八大精神，努力使高校黨的建設(shè)邁上新臺階。同樣也是十八大成功召開之際，我們的目光更不能僅限于國內(nèi)。海外黨建對于我們學(xué)院是一個值得討論的話題，對此我們黨支部決定對海外黨建話題進行一次座談會，采訪對象包括曾經(jīng)在本科階段留學(xué)德國的同為研究生的陸曉玲同學(xué)和肖振宇同學(xué)，以及**學(xué)院教授***老師。其他與會者有：****************************。日期為2012年12月27日星期四，由***同學(xué)主持。

我們有幸請來了兩位已經(jīng)擁有海外經(jīng)歷的歸國學(xué)子為我們講述一下他們在德國留學(xué)期間的生活，見聞，學(xué)習(xí)以及思想見解。針對以下的四個問題我們在輕松愉快的氣氛中進行了討論，大家也抒發(fā)了各自的見解。

一是在國外將會體會到不同文化和思潮帶來的沖擊，如何保持中國共產(chǎn)黨黨員的思想堅定不移并抵制誘惑成為關(guān)鍵的問題。

其實近年來，每年出國留學(xué)或參加交流的學(xué)生黨員數(shù)量在逐年增加。尤其是我們學(xué)院，這種機會更是多。但出國學(xué)生黨員一般黨齡短，對黨的感情尚淺，黨性修養(yǎng)有待提高。

而且國外政治、經(jīng)濟、文化等因素復(fù)雜，學(xué)生黨員出國后面臨不同國家體制、民族風(fēng)俗、社會文化的差異所產(chǎn)生的意識形態(tài)上的劇烈沖擊，面臨學(xué)業(yè)、工作、生活等方面的不適應(yīng)而產(chǎn)生的心理落差也很大。

面臨遠離國家、家人的情感孤寂，如何幫助學(xué)生黨員渡過這個彷徨期，如何引導(dǎo)其正確甄別、自覺抵制各類錯誤、極端思想的腐蝕，堅定信念，堅決擁護黨和國家政策，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對加強黨員隊伍先進性、純潔性建設(shè)意義重大。

不僅如此，國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)與考驗。從全球來看，我們將長期面對發(fā)達國家在經(jīng)濟、科技等方面占優(yōu)勢的壓力，長期面對敵對勢力對我國實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略的嚴峻斗爭。這對于出國的學(xué)子會有一定的外界影響。諸如報紙啦，媒體之類的。

特別是近年來國內(nèi)外敵對勢力借題發(fā)揮、蓄意炒作，利用各種渠道攻擊我政治制度、司法制度、新聞出版管理制度。我們應(yīng)該認清自己的立場，領(lǐng)會黨的精神不動搖，身正不怕影子斜嘛。

其實社會意識多元、多樣、多變的特征日益明顯，各種非馬克思主義思潮有所滋長，思想理論領(lǐng)域的噪音雜音時有出現(xiàn)；社會組織形式、經(jīng)濟成分、利益分配、生活方式越來越多樣化，人們的價值觀念、思維方式也隨之發(fā)生著深刻的變化。

同樣的，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想給我們不同程度帶來了消極影響，使我們的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差。確實對于黨員來說是必須樹立良好形象起到帶頭作用的時候。

在國外，同學(xué)可以學(xué)習(xí)國外的先進科學(xué)技術(shù)，并且開闊自己的視野，了解不同人的價值觀和生活習(xí)慣，長久來看對個人發(fā)展有很大好處。

在海外的確會受到許多不良思想的沖擊。古語說“三人成虎”，這些潛移默化的沖擊如果不加以引導(dǎo)，長期下來會對黨員思想造成負面的影響。對此我認為有一個這樣一個方式。利用課余生活時間，由黨組織牽頭組織黨員及黨外群眾對“不良思想”進行討論分析，在討論的過程中引發(fā)大家正面積極的思考。

在這一方面，在國外的黨員尤其面臨著更加嚴峻的考驗，這就要求留學(xué)人員具有更好的政治素養(yǎng)和覺悟。另外，國外人員由于往往和組織缺乏聯(lián)系，很難做到積極學(xué)習(xí)黨的先進精神，所以開展國外黨員交流很有必要。

二是如何在海外同樣建立相應(yīng)的黨員支部并建立實時交流溝通，保持黨員思想的先進性和積極性也成為海外黨建的重要任務(wù)。

隨著高校加強國際交流合作、擴大教育開放的步伐加快，出國人員中學(xué)生黨員所占比重逐年呈上升趨勢。在****，隨著國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，每年都有數(shù)百名學(xué)生黨員赴海外留學(xué)或參加各類國際文化交流活動。如何加強出國學(xué)生黨員的管理，是高校學(xué)生黨建中出現(xiàn)的一個新課題。

高校黨的組織機構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)體制改革，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了許多新問題。當(dāng)前，大多數(shù)高校出現(xiàn)多種學(xué)制、多種管理模式并存。同濟就有和德國高校共同合作的學(xué)院，諸如****和****。

目前，中國高?；鶎狱h支部的自身建設(shè)、組織制度建設(shè)、黨員教育管理工作、黨員發(fā)展工作和黨外群眾的思想工作缺乏量化的評估標準和考核；部分高?；鶎狱h支部盡管開展了一些活動，但整體來說，工作創(chuàng)新不夠，缺乏活力。

有的高校基層黨組織由于待遇、職務(wù)、職權(quán)等問題的客觀影響，許多人不愿意承擔(dān)，認為這是費力不討好的工作。這些體制性的問題如不能及時解決，勢必影響高校海外黨建工作順利開展。

當(dāng)然，在國外要建立相關(guān)的組織機構(gòu)比較困難，但是可以通過網(wǎng)絡(luò)，讓在國外的黨員始終與國內(nèi)的組織保持聯(lián)系，增強其作為一名黨員的歸屬感和責(zé)任感，這樣，可以增加整個海外黨員群體的向心力和凝聚力。

在海外建立確實可以發(fā)揮作用的黨支部無論在當(dāng)下還是長遠來看是非常必要的。由于黨員在海外駐地分散，同時還需要花費精力處理海外生活中的不便，給這項工作造成比較大的困難。從我個人的經(jīng)歷出發(fā)，在這一點上可以借鑒德國教會的一些組織方式，具體有兩點：1 不同地區(qū)的黨員要定期開展活動，活動形式以一同出行旅游或去各自地區(qū)拜訪等輕松娛樂的方式進行；2 加強黨員與同學(xué)之間的溝通交流，同學(xué)之間在生活和學(xué)習(xí)上相互關(guān)心幫助。通過平時的溝通交流和出行游玩，及時關(guān)心黨員以及黨外群眾的思想變化，開展黨員的管理與發(fā)展工作，同時也豐富同學(xué)的海外生活經(jīng)歷，解決同學(xué)生活中的不便，發(fā)揮黨員的先進性。

三是對于海外網(wǎng)絡(luò)更加開放并且伴隨青少年必然的好奇心很可能被網(wǎng)絡(luò)上的信息所迷惑。如何幫助海外留學(xué)生定位自我，保持黨員思想的純潔性成為其中一點。

首先，網(wǎng)絡(luò)提供了一個很好的交流平臺，讓我們的黨員有機會接觸各方面的想法，當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)上也充斥了許多垃圾信息，在這些信息中，我們的黨員要保持純潔性也是對年輕黨員不小的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及廣泛應(yīng)用，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了新課題。網(wǎng)絡(luò)已成為廣大師生獲取信息、與外界交流的一種重要方式。然而，網(wǎng)上的信息良莠不齊，其中不乏反動和抨擊中國內(nèi)政的言論等內(nèi)容。這對青年大學(xué)生的思想影響較大。

對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，有針對性地做好引導(dǎo)工作，是高校海外黨建和思想政治工作的一個現(xiàn)實課題。大學(xué)生和共產(chǎn)黨員的雙重身份，讓我們在履行文化溝通使命時，更加自覺地時刻注意著自己的言行，要以自己的實際行動向世界各國學(xué)子展示新一代大學(xué)生黨員的形象，盡自己最大努力向海外友人還原一個最真實的中國。

不少外國同學(xué)對中國網(wǎng)絡(luò)審查制度很感興趣，提出了許多尖銳的問題。我們通過自身修養(yǎng)的提升，學(xué)習(xí)黨的新思想和理念，應(yīng)讓因國外媒體的一些不實報道所引起的有關(guān)中國網(wǎng)絡(luò)審查體制的偏激觀念和一些誤解得以消除。

可以建立海外黨小組，成員利用在海外學(xué)習(xí)交流的機會，可以積極走訪在那里工作的黨員畢業(yè)生和校友。他們回國后，可以及時地向系黨組織匯報情況。系黨總支也及時召集歸國海外黨小組成員召開經(jīng)驗交流會和茶話會,與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長經(jīng)歷和思想上的成熟過程。

我們也可以通過多種途徑在海外與系黨總支同步開展理論學(xué)習(xí)。支部的黨員進行“一對一”地聯(lián)系海外學(xué)生黨員，利用E-mail、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)工具，經(jīng)常和出國學(xué)生黨員進行交流談心，聽取思想工作匯報，掌握其學(xué)習(xí)、思想及工作動態(tài)，幫助這些學(xué)生解決思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難，鼓勵同學(xué)們身在海外，心系祖國。

與剛剛說過的一樣，網(wǎng)絡(luò)上的不良信息非常泛濫。對此，除了討論之外，還應(yīng)該讓黨員意識到生活與網(wǎng)絡(luò)的差別，引導(dǎo)黨員與黨外群眾通過生活中認識的現(xiàn)象，而不是網(wǎng)絡(luò)上的信息進行獨立思考。

四是如何在學(xué)生留學(xué)之前堅定其馬克思理論體系思想以及對黨的認識。

高校思想政治工作力量不足。近年來，由于高等學(xué)校招生規(guī)模不斷擴大，出現(xiàn)了許多新問題，如重專業(yè)、輕公共政治課、輕視馬克思主義理論課程的教學(xué)，導(dǎo)致海外黨建工作嚴重“供血不足”。如何在學(xué)生留學(xué)之前堅定其馬克思理論體系思想以及對黨的認識是非常重要的，開設(shè)黨員思想政治教育必不可少。

同學(xué)、教師在思想政治教育方面重視程度普遍不足，存在敷衍、應(yīng)付了事的心態(tài)，讓思想政治教育很難起到預(yù)期效果。在這方面，不僅我們的學(xué)生有責(zé)任，有些基層教師對相關(guān)工作重視程度也不夠，應(yīng)該引起重視。

在這種合作教學(xué)模式下，學(xué)生都有出國出境學(xué)習(xí)或參加各類交流活動的機會。其中的學(xué)生黨員占不小的比例?？梢栽谒麄兂鰢凹虚_展專題教育，通過重溫入黨誓詞、專題座談、個別談心等形式，引導(dǎo)其堅定共產(chǎn)主義信念。

建立國家榮譽感和使命感，以黨和國家、人民利益為重，增強責(zé)任感，主動聯(lián)系黨組織，讓他們能自覺履行黨員義務(wù)。出國后，黨組織要指派專人進行跟蹤教育，了解他們在國外各方面情況，加強政治意識教育。

回國后，及時地向系黨組織匯報情況。系黨總支也及時召集歸國海外黨小組成員召開經(jīng)驗交流會和茶話會, 與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長經(jīng)歷和思想上的成熟過程。

通過樹立典型，海外黨小組的影響力和示范效應(yīng)持續(xù)上升。緊扣實際，發(fā)揮作用，海外黨小組成為海外師生的“主心骨”。

但是，我們認為開展黨員思想政治教育，必須要考慮實際。空談?wù)`國，實干興邦。在內(nèi)容上要切合時間，能夠跟實際聯(lián)系，而不是僅僅空談理論。否則，學(xué)生黨員會很反感，教育再多也達不到效果。

這種情況的確存在，但一時也是難以改變的。從這一點出發(fā)，我認為應(yīng)該有針對性地對出國黨員以及黨組織核心成員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)可以不僅僅包括政治理論方面的內(nèi)容，還可以包括如果在海外開展組織工作方面的知識。條件允許的話，甚至可以在出國前將海外組織工作的展開呈文字化的確定下來。

在諸多討論之余，我們也向***和***同學(xué)詢問起了留德的經(jīng)歷以及趣聞。

初到慕尼黑

將近十二個小時的飛行，本應(yīng)該精疲力竭，然而在眼前這個完全新鮮的國家讓我完全沒有了任何困倦。在機場出口處我們的 Buddy（也就是上屆學(xué)長或是來****交流過的德國學(xué)生）已經(jīng)在那里靜候我們了。從機場到家一切都相當(dāng)順利。

這里的生活和國內(nèi)其實很相似，很快就能適應(yīng)。第一天倒時差加上興奮，我?guī)缀跏沁^了這輩子最長的一天，將近三十個小時。宿舍里稍稍整理，去超市買了日用品和食物，生活就這樣上了軌道。

學(xué)校也開學(xué)了，與此同時我們也開始了為時大概半個月的辦證之旅，具體的張老師都在出國前安排好了，只要按部就班就沒有什么大的問題。我遇到的比較糾結(jié)的問題是銀行卡的激活，在銀行職員給我的暫時代替貸記卡的軟卡上寫的賬戶號碼和后來寄給我的銀行帳號是不一樣的，這么一來我的住房合同和保險甚至是獎學(xué)金都會出現(xiàn)問題，這些都是需要銀行賬戶的，好在后來都一一糾正了。其他的事情也就都順理成章了。這兩天也就是十一月中旬，我已經(jīng)拿到一個月前辦的電子簽證了，超級好看，當(dāng)時還摁手印了。

根據(jù)學(xué)校所開具的List我就照著上面所寫的一個個去完成。戶口，銀行單，保險等等。在這里上課是已經(jīng)有安排的。我們所需要做的就是自己聯(lián)系實習(xí)公司，在教授的指導(dǎo)下完成公司給予的項目并撰寫論文。慕尼黑——巴伐利亞情節(jié)

也就兩個月，感覺對這里已經(jīng)有了感情，動不動就是我們慕尼黑怎么樣，我們巴伐利亞怎么樣，就算是這里的口音也讓人別有一番滋味（個人感覺），地鐵里人工報站(每條線路，每個時間段都不一樣的)，神出鬼沒大叔的查票（我被查了四次了，大部分人都沒被查過。），沒有抓住扶手會有人一把把你拉起來，走在路上時不時會有人對你笑，路上有猖狂的直接走到你腳跟前的鴿子，說不定還有烏鴉飛過，接著就是小松鼠在林間蹦蹦跳跳的，特別的有軌電車，在慕尼黑有了一百三十五年的歷史，一般開門都會幫后面的人推著。這些種種的微不足道，但卻鑄成了這個真實的慕尼黑。

這里的人口音較重，相較于北方的大城市，南方這塊更具有傳統(tǒng)農(nóng)鄉(xiāng)氣息?？赡苁巧絽^(qū)多的原因，這里的人很富有但不太愿意和外界交流。

慕尼黑生存之道

這里的節(jié)奏比起國內(nèi)慢，可是有秩序很多，現(xiàn)在最多的就是Termin（約時間）然后 Treffen（見面頭腦風(fēng)暴），自己的事情必須自己來，這里的照顧不多，約等于沒有教授，沒有遷就，來慕尼黑早就做好了這樣的準備，但顯然這些又是對我們最大的照顧，料理我們一輩子的生存能力。沒有什么愿不愿意，應(yīng)不應(yīng)該，沒有人逼你做什么，但是什么都不做就什么都沒有。那里的傳統(tǒng)文化還是非常有趣的中國學(xué)生也有很多，能買到幾乎所有在中國所習(xí)慣使用的東西了。因為物價常常就自己動手燒菜了，最多的就是土豆，各式各樣的燒法，還有面包。德國人做的菜幾乎不放油，而且非常的簡單。對于學(xué)生而言，土豆是最劃得來的食物之一了，推薦大家以后可以關(guān)注一下面粉攤點的土豆粉以及土豆面，直接是可以用熱水做就可以食用的方便貨。在超市里也可以買到所有中國的用具以及食物。

交通信息都可以在網(wǎng)上查詢和訂票，而且非常準時。這也是德國給與我的印象之一。會羅列出表格讓我們自己根據(jù)自己的需求制訂出行計劃，有的時候會有調(diào)度，需要在網(wǎng)上進行預(yù)先的確認。

學(xué)習(xí)

從國內(nèi)的幾門外教到這里的全是外教，適應(yīng)是必然的，聽不懂也是應(yīng)該的，然而進步總是會有的，即使自己感覺不到，付出了努力，不管什么結(jié)果都對自己有了交代。我覺得比起國內(nèi)課業(yè)顯然是輕松了，可是因為生活自己料理，所以總體的疲勞程度還是超過了國內(nèi)。雖然上課聽講仍然比較難以跟上節(jié)奏，但是這里有諸多前輩和資料，課業(yè)也算是可以完成的，加上自己在國內(nèi)所學(xué)過的功底。宿舍是學(xué)校安排的，室友有德國人。這里

也會有學(xué)霸。其實教授給與我們的指導(dǎo)是極其有限的，幾乎沒有。全是靠自己和前輩以及公司給予的幫助完成最后的畢業(yè)論文。

實習(xí)

覺得比較幸運，第一個投的Brose就有了好的回應(yīng)，面試也順利通過了，合同也在考慮要簽了，但是由于國內(nèi)我們實習(xí)人家不承認，幾本上只能先實習(xí)，畢業(yè)論文不能包。再有嘗試了幾個以后 Schaffler 對我論文的申請有了回應(yīng)，并最終通過取得了雙學(xué)位。

感覺女生受到更好的青睞，似乎更加受歡迎一些。他們更加重視研究的過程而不是結(jié)果。

第三篇：對職業(yè)學(xué)校黨建工作的思考

職業(yè)學(xué)校黨建工作的思考

職業(yè)學(xué)校是匯聚人才的培養(yǎng)基地，是理論和思想迸發(fā)的源泉，是培養(yǎng)企業(yè)人才的搖籃！在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。加強和改進新形勢下職業(yè)學(xué)校的黨建工作，對于培養(yǎng)造就社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，確保中國特色社會主義事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達，對于深化職校改革、加快學(xué)校發(fā)展、維護學(xué)校穩(wěn)定，建設(shè)“工匠精神”的職業(yè)教育強國，具有十分重要的意義。

一、學(xué)校黨建的重點

黨中央高度重視職校黨的建設(shè)工作，對進一步加強和改進新形勢下學(xué)校黨的建設(shè)工作的重要性和緊迫性、新任務(wù)新要求、與時俱進改革創(chuàng)新提高職校黨建科學(xué)化水平進行了深入研究、探討、交流，統(tǒng)一了思想、認清了形勢、明確了任務(wù)、交流了經(jīng)驗，部署了下一步學(xué)校黨建重點工作。增強學(xué)?；鶎狱h組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力；提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和辦學(xué)治校能力。

1、加強和改進新形勢下的學(xué)校黨建工作，必須深刻認識學(xué)校黨建工作的重要性、必要性、迫切性，增強做好學(xué)校黨建工作的責(zé)任感使命感，全面深入貫徹學(xué)校黨建工作會議精神，以與時俱進、改革創(chuàng)新的精神，著力搞好學(xué)校思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)以及學(xué)生思想政治教育。

2、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高團隊凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅強與否是決定黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力的關(guān)鍵，學(xué)校黨支部把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重要任務(wù)切實抓緊、抓好、抓出了成效。學(xué)校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎(chǔ)上，在校內(nèi)還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現(xiàn)了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。學(xué)校設(shè)立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設(shè)備和黨建學(xué)習(xí)讀物，黨建制度全部上墻；黨支部的學(xué)習(xí)教育制度文件、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容真實詳實。學(xué)校黨支部采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強和改進師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼里的優(yōu)秀黨員”等活動，搜集學(xué)習(xí)先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責(zé)任感。

二、學(xué)校黨建工作的思考

1、發(fā)揮學(xué)生黨員的主題作用；學(xué)生黨員擔(dān)任支部副書記和委員后，既是支部工作的對象，又是支部開展工作的骨干力量。他們在角色轉(zhuǎn)換中，積極主動培養(yǎng)發(fā)展新黨員，鍛煉社會工作能力，在實踐中不斷成長。積極做好同學(xué)們的思想工作，當(dāng)好系黨總支的助手，為維護校園穩(wěn)定，確?；顒诱ｉ_展作出了重要的貢獻，以實際行動展示了學(xué)生黨員良好的政治素質(zhì)和精神風(fēng)貌。社會上一些企事業(yè)用人單位也反映，我系畢業(yè)的學(xué)生黨員政治素質(zhì)高、靠得住、關(guān)鍵時刻沖得上，社會需要的就是這樣的學(xué)生。

2、加強工作中的問題意識。許多新的問題往往最容易在學(xué)校最基層的工作中反映出來。針對黨支部參與學(xué)校管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面存在的問題，作為基層支部應(yīng)該剖析問題原因，提出解決問題的 思路和方法。我認為支部可以此為突破口，改變等事干的現(xiàn)狀。作為支部想要參與教育教學(xué)活動，自身的主動性很重要，因為作為校長和各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)，一般來 說不好意思指手畫腳地指示支部該如何，所以支部主動找事干，主動關(guān)心參與學(xué)校的各項工作開展，在態(tài)度上積極一點。

3、樹立旗幟，弘揚先進。廣大師生對大部分黨員的表現(xiàn)是認可的是贊揚的，而這種肯定多數(shù)又體現(xiàn)在群眾對身邊的黨員各方面表現(xiàn)的高度認同上。支部可以以開展黨員工程活動為契機，把黨員工程開展在教研組，開展在課堂上，開展在班主任中。讓黨員工程活動不僅僅成為一次活動，而是成為每一個黨員心目中的責(zé)任。在開展黨員工程活動中，在著力 發(fā)掘典型、弘揚先進基礎(chǔ)上，充分利用黨員群體的示范工程作用，向群眾大力宣傳全體黨員的先進性。學(xué)校黨支部可以各教研組的黨員教師為骨干，充分發(fā)揮“一名 黨員就是一面旗幟”的先進模范表率作用，使黨員教師個體的表現(xiàn)化成群體的力量，讓學(xué)校教師在身邊的共產(chǎn)黨員的表現(xiàn)上，看到了我們黨的先鋒模范帶頭作用。

學(xué)生是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要生力軍，是民族的希望和祖國的未來。因此，在學(xué)生黨建工作中，應(yīng)加強對學(xué)校的黨建工作思想教育，積極做好發(fā)展黨員的工作，使學(xué)生黨員發(fā)展工作逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在工作中做到程序清楚、時間清晰，過程完整，痕跡明顯，把好基層入黨關(guān)口，為我黨輸送合格、優(yōu)秀的后備力量而不斷努力，奮斗終生。

第四篇：淺談對黨建工作“創(chuàng)新”的思考

淺談對黨建工作“創(chuàng)新”的思考

“創(chuàng)新”，對多年從事黨務(wù)工作的同志來說是一個既“易”又“難”的問題?！耙住奔椿剡^頭來看，這些年我們在不知不覺中創(chuàng)造出了一些黨建工作的新路數(shù)和新方法，并取得了實實在在的成效；“難”即我們要不停歇地創(chuàng)造再創(chuàng)造，要不斷地超越自我。

黨的十七大提出，必須以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程。作為一名黨務(wù)工作者，我理解，“創(chuàng)新”是現(xiàn)階段乃至今后黨務(wù)工作方式方法的靈魂。那么，如何創(chuàng)新呢？我認為，最關(guān)鍵的是我們必須下功夫去思，下力氣去想，下決心去干。

思想理念要創(chuàng)新

更新思想理念是創(chuàng)新的前提。現(xiàn)今，黨建工作有兩種思想理念嚴重障礙著工作創(chuàng)新。一是“重業(yè)務(wù)、輕黨建”；二是就黨建抓黨建。這兩種理念的“根基”是“思想解放不到位，理念更新滯緩”。責(zé)任和使命要求我們必須從這兩種思想理念中跳出來，只有這樣才能為黨建工作開創(chuàng)新局面開辟坦途。

吉林省廣電局黨委在這方面進行了積極地探索。提出了“圍繞中心、服務(wù)大局，為中心工作任務(wù)的完成提供堅實的思想和組織保障”的工作思路。在黨建工作中強調(diào)和實施“三貼緊”。

一是貼緊中心。緊緊圍繞全局的中心工作開展黨建工作。在工作內(nèi)容上，緊緊圍繞中心工作來設(shè)臵黨建工作的內(nèi)容；在工作

1部署上，與中心工作同步進行；在工作驗收上，與中心工作一并考核。例如，2006年結(jié)合“十一五”規(guī)劃的提出，組織開展了“我為十一五發(fā)展做貢獻”的主題實踐活動，在活動中涌現(xiàn)出了一大批“干事、成事、奉獻、創(chuàng)業(yè)”的“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二是貼緊實際。將黨建工作與機關(guān)及局直各單位的業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合起來，推動作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。組織機關(guān)具有服務(wù)職能的“窗口”處室處長參加省里統(tǒng)一開展的“百名處長評議”活動，推進職能處室認清本部門存在的不足和差距，有效地進行整改，促進機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。局直各技術(shù)單位的黨委、總支、支部多年來還一直堅持組織開展“崗位技術(shù)競賽”，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合在一起。

三是貼緊生活。改變“說教式”的教育管理方法，堅持以人為本，貼緊黨員的工作和生活實際，傾注人文情感和人文關(guān)懷。通過關(guān)心、理解、愛護黨員來進行教育和管理，增強黨組織的感召力和親合力。從2005年起，我們在全局系統(tǒng)組織開展了“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”的活動，建立了黨員一對一的“幫扶點”70多個。為解決貧困職工的生活困難，還對整個系統(tǒng)職工生活狀況進行了詳實的摸底調(diào)查，建立了“吉林省廣電局困難職工檔案庫”，每年年底都對檔案記載的困難職工進行走訪慰問，給予生活補助和精神安慰。

工作載體要創(chuàng)新

現(xiàn)在從事黨務(wù)工作的一些同志，總是抱怨黨務(wù)工作“難”做，創(chuàng)新就更談不上了。其癥結(jié)在于對創(chuàng)新的理解有偏差，認為只有全新的內(nèi)容才是“創(chuàng)新”。其實“創(chuàng)新”是多層次的概念，就從事某項工作而言，內(nèi)容向積極的方向轉(zhuǎn)化，叫“創(chuàng)新”；工作方式發(fā)生有意義的改變也叫“創(chuàng)新”。創(chuàng)新并不是遙不可及的，只要我們開動腦筋，創(chuàng)新之路無處不在。

回顧我局系統(tǒng)這幾年的黨建工作，局直各級黨組織在職言職、在職盡責(zé)，創(chuàng)造出了許多“行之有效”、“行之有果”的黨建工作形式，創(chuàng)建并完善了一些新的工作載體。

1、開展“主旨鮮明”的主題教育。將過去“單純地”組織學(xué)習(xí)及“單純地”開展實踐活動有機地結(jié)合起來，把理性學(xué)習(xí)與切身體驗融為一體，從2003年開始，局直機關(guān)黨委在全局系統(tǒng)陸續(xù)組織開展了一系列主題教育。一年一個重點，一年一條主線，全面地加強了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。

2、開展“常態(tài)化”的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)（臺、站）活動。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)（臺、站），作為黨的建設(shè)的一項長期工程，系統(tǒng)地全面地抓。截至目前，這項活動在全局系統(tǒng)已堅持了四年。局機關(guān)各處室及局直各單位每年都制定學(xué)習(xí)計劃，并把學(xué)習(xí)情況作為年終考評的重要依據(jù)。局直機關(guān)黨委邀請省內(nèi)知名專家學(xué)者作專題報告，組織黨員參加“學(xué)習(xí)論壇”及各種培訓(xùn)班，印發(fā)各種學(xué)習(xí)書目目錄，組織動員黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得。現(xiàn)在，學(xué)理

論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)政策的理念已深入黨員干部之心，并轉(zhuǎn)化為實際行動。

3、開展“固本強基”的五好黨支部創(chuàng)建活動。堅持做強“創(chuàng)建五好黨支部”這一有效載體。局直機關(guān)黨委始終把這一創(chuàng)建活動抓在手上，并作為加強黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理以及提高黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的根本舉措，在實踐中不斷提升認識，充實內(nèi)容，培育典型，完善標準。全局系統(tǒng)近三年，累計有36個黨支部分別被省直工委、局黨組授予“吉林省先進基層黨組織”、“省廣電局先進‘黨支部'”光榮稱號。

4、開展“貼中心、有興趣”的文體活動。賦予文體活動這一“傳統(tǒng)載體”新的命題，以“既為中心工作服務(wù)，又為大家興趣所致”為活動項目的確定標準，使其“出新”、“出彩”，在新時期發(fā)揮更大的效力。為了推動全省網(wǎng)絡(luò)整合的順利進行，省局以乒乓球為載體，于2007年6月舉辦了全省廣電系統(tǒng)首屆職工乒乓球比賽，全省各市州廣電局匯聚省城長春，以“歡樂、喜悅”的心情參加了比賽，賽出了友誼，加強了溝通，融恰了感情，為網(wǎng)絡(luò)整合的進一步推進鋪墊了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，局直機關(guān)黨委已經(jīng)把這一載體搭設(shè)成為“圍繞中心，促進和諧”的寬闊平臺，平均一月一次的文化、文藝、體育活動開展得豐富多彩。

工作機制要創(chuàng)新

黨建工作的長久生命力在于建立和完善一套“施之有效”的長效工作機制。

1、建立和完善黨建工作責(zé)任制。這是最近幾年在抓工作落實中建立起來的。將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容全面細化，該定性的定性，該量化的量化，分解指標，落實責(zé)任。局機關(guān)層面，共分解出六大方面34個指標。局直各單位也都根據(jù)要求，進行層層分解，落實到人。年終局機關(guān)各支部、局直各單位黨委、總支、支部都要對各自貫徹落實責(zé)任制的情況進行自檢，局直機關(guān)黨委再做檢查、驗收。

2、建立和完善黨員干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制。強化黨員干部的“民生意識”，在全局系統(tǒng)建立了黨員干部聯(lián)系群眾制度，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、局長接待日等。還建立了為民辦實事制度，一些單位和部門建立健全了服務(wù)承諾制、隨時辦結(jié)制、工作督辦制等制度，督促和推動黨員干部為群眾誠心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

3、建立和完善激勵黨員發(fā)揮作用的動力機制。在激勵機制中引入競爭，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。對以往開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動賦予新的時代內(nèi)容，引導(dǎo)黨組織和黨員把先進性的要求體現(xiàn)在比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻、比政績中。局直機關(guān)黨委還與人事部門一起建立和完善了黨員干部考核、評議和競爭上崗制度，使優(yōu)秀黨員及黨員干部受到激勵和鼓勵，先進、模范、帶頭作用在崗位中不斷凸現(xiàn)。

第五篇：對國有企業(yè)黨建工作的新思考

對國有企業(yè)黨建工作的新思考

摘要：當(dāng)前，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作正在發(fā)生著重大轉(zhuǎn)變：這個轉(zhuǎn)變是從計劃經(jīng)濟時期工廠制度下的黨建工作模式，向市場經(jīng)濟時期現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作模式轉(zhuǎn)變。這是一場深刻的歷史變革，在這場變革中，企業(yè)黨組織將徹底改變消極被動的狀況，代之以朝氣蓬勃的嶄新姿態(tài)。本文就這一轉(zhuǎn)變提出當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，并就這些問題研究和探索了一條新形勢下，國有企業(yè)開展黨建工作的新路子。

關(guān)鍵字：國有企業(yè)黨建新思考

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，我國在進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著日趨激烈的競爭局面，而國有企業(yè)在面向市場，深化改革和提高經(jīng)濟效益的同時，都迫切需要增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

1.國有企業(yè)黨建工作研究的必要性

1.1促進國有企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求

改革開放30多年來，國有企業(yè)黨的建設(shè)與時俱進，在促進企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。實踐告訴我們：這個政治優(yōu)勢決不能丟，而且要在新的歷史條件下不斷有新發(fā)展。

1.2推進黨的建設(shè)新的偉大工程的現(xiàn)實需要

國有企業(yè)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。國有企業(yè)黨組織集中了中國工人階級中思想覺悟最高、組織紀律性最強、最有戰(zhàn)斗力的先進分子。黨的十七屆五中全會明確提出，國有企業(yè)黨組織要“把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)

揮政治核心作用。”這對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新要求，也為國企黨建研究提出了新課題。

1.3破解國有企業(yè)黨建工作難題的治本之策

近年來，國有企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列重大部署，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。在這個過程中，國有企業(yè)黨的建設(shè)遇到了許多新問題。比如，如何按照黨章和公司法的有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的運行機制；如何把董事會依法決策與黨組織參與重大問題決策結(jié)合起來，明確黨組織參與決策的內(nèi)容、程序及途徑；如何主動適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，使企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔任用進一步制度化、規(guī)范化、程序化等等。這些問題的有效解決，離不開實踐中的探索和創(chuàng)新。

2.國有企業(yè)黨建工作研究中遇到的問題

2.1國有企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

如何加快推進國有企業(yè)股份制改革，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐。這既為加強和改進國有企業(yè)黨建工作帶來新的機遇、搭建新的平臺，同時也提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。如何抓住這一有利時機，解放思想，積極探索，創(chuàng)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)黨建工作新機制，為國有企業(yè)深化改革和發(fā)展提供保障，是當(dāng)前黨的建設(shè)必須抓緊解決的一項重大任務(wù)。

2.2現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作中的主要矛盾

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)黨組織與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生了重大變化，在把握企業(yè)黨建工作的定位上，突出的是以下兩大矛盾：

2.2.1企業(yè)黨組織在代表利益關(guān)系上的矛盾

在實行市場經(jīng)濟的改革以后，企業(yè)作為獨立的經(jīng)營主體從事經(jīng)濟活動，追求利益的最大化。在這種情況下，企業(yè)黨組織在代表利益關(guān)系上就遇到了矛盾。企業(yè)黨組織如果與企業(yè)的利益不發(fā)生關(guān)系，很難在企業(yè)立足。企業(yè)黨建如何既為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，又保持黨組織的政治本色；如何既不脫離黨建工作的基本要求，又不脫離企業(yè)的中心工作。只有解決好了這些問題，才能保持黨組織的先進性，充分發(fā)揮政治核心作用。

2.2.2國有企業(yè)黨組織履行職能與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的矛盾

我國《公司法》的規(guī)定，企業(yè)黨組織處于企業(yè)的權(quán)力主體之外。但是，黨章和黨的有關(guān)文件規(guī)定，國有企業(yè)黨組織除了具有自身建設(shè)和宣傳教育職能之外，還要參與企業(yè)重大問題決策和實施監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理者的職能。那么，由此產(chǎn)生的一個問題是：“黨組織處于企業(yè)法定權(quán)力體系之外，怎樣才能發(fā)揮這種職能作用？”如果不能發(fā)揮應(yīng)有作用，那么，實現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機結(jié)合是不可能的，黨組織的政治核心作用也無從談起。這是加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中必須研究解決的課題。這個問題解決好了，黨組織的政治核心作用才能得到有效發(fā)揮。

3.創(chuàng)建現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作新機制

3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用新機制

辦好企業(yè)的關(guān)鍵，是要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、政治理論素質(zhì)高、專業(yè)知識能力強的經(jīng)營管理隊伍，實施人才強企的戰(zhàn)略。只有領(lǐng)導(dǎo)班子堅強團結(jié)，率先垂范，保持與進俱進的精神狀態(tài)，才能夠帶領(lǐng)公司全體員工實現(xiàn)公司做強做大的目標。這就要求按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，創(chuàng)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用的新機制。這個新機制的基本內(nèi)容是：以黨的干部政策為指導(dǎo)，以市場化選聘為推動力，以法律制度為保證，以激勵約束為主要手段，優(yōu)化配置國有企業(yè)的經(jīng)營管理者。其核心是堅持黨管干部原則，改進管理方法，實現(xiàn)組織配置與市場配置有機結(jié)合。這是新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。

3.2企業(yè)思想政治工作的新機制

實現(xiàn)國有企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機結(jié)合，必須創(chuàng)建新形勢下的思想政治工作的新機制。這個新機制的基本內(nèi)容是：以非權(quán)力權(quán)威為支撐，以動態(tài)管理為形式，以塑造企業(yè)價值觀為核心內(nèi)容，以解決廣大職工群眾的實際問題為重點，以融合企業(yè)文化為特點，以科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)體制為保證，把思想政治工作推進到一個新水平。

3.3創(chuàng)建企業(yè)黨組織自身建設(shè)的新機制

實現(xiàn)國有企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機結(jié)合，關(guān)鍵是創(chuàng)建企業(yè)黨組織自身建設(shè)的新機制，大力加強和改進企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.結(jié)束語

推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須把握國企改革和企業(yè)黨建工作變化軌跡，從環(huán)境變化中認識時代要求，從發(fā)展走勢中把握規(guī)律，用改革的精神審視和完善自己，承擔(dān)起時代賦予企業(yè)黨組織的歷史責(zé)任。推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須認識產(chǎn)權(quán)制度改革帶來的深刻變化，明確國企黨組織的職責(zé)定位，探索高標準履行職能的方式方法，在轉(zhuǎn)變中主動適應(yīng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須精心構(gòu)建載體，健全完善機制，在探索中求得實效，永葆企業(yè)黨組織的生機與活力。

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The Innovative Thinking of

State-owned Enterprise Party construction

Abstract:Nowadays, the state-owned enterprise party construction work is undergoing great transformation：transform from the factories under the system of party construction work mode of Planned Economy Period,to the modern enterprise system in party work mode of Market Economy Period.In this profound historical transformation, enterprise party organization will completely change the negative condition, acting with vigorous new posture.According to such a change, we research and explore a new way of state-owned enterprises to develop party construction work.Key words:state-owned enterprise party constructionnnovative thinking