第一篇：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

【摘要】企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開(kāi)展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策，希望可以對(duì)讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè);創(chuàng)新;探究;基層黨建工作

企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實(shí)行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢(shì)下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！被鶎狱h建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害，多年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問(wèn)題

多元化的社會(huì)環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在“謀發(fā)展”的勢(shì)頭下，這些因素都會(huì)制約工作的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。所以，在新時(shí)期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢(shì)頭。

企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(1)重視程度不夠

近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進(jìn)一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開(kāi)展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中，根本沒(méi)有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問(wèn)題急需進(jìn)一步去解決。

(2)思想觀念陳舊

近年來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加完善。在新形勢(shì)下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開(kāi)展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問(wèn)題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀念滯后，不能更好適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展。

(3)團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過(guò)程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開(kāi)展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維;而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時(shí)間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對(duì)于企業(yè)宣傳的黨的方針路線、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無(wú)法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書(shū)記。另外，要通過(guò)完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書(shū)記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營(yíng)管理工作的復(fù)合型人才。強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持“一年一主題，一季一活動(dòng)，一月一考評(píng)”，把支部工作成效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)目標(biāo)管理的約束力，加強(qiáng)考核且落實(shí)獎(jiǎng)懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開(kāi)展。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織

通過(guò)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、考核評(píng)價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過(guò)采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書(shū)目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書(shū)筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書(shū)活動(dòng)，培養(yǎng)全員崇尚讀書(shū)、自覺(jué)讀書(shū)的良好習(xí)慣，形成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點(diǎn)在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來(lái)，從根本上解決無(wú)黨員班組問(wèn)題。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開(kāi)展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。以“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

(5)創(chuàng)新黨建帶動(dòng)工團(tuán)建設(shè)新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)成立基層工會(huì)組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。弘揚(yáng)“忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主旋律，積極開(kāi)展立功創(chuàng)模競(jìng)賽，深入開(kāi)展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);深化“關(guān)愛(ài)工程”，完善“職工書(shū)屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng);扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全團(tuán)組織，要突出抓好“團(tuán)員意識(shí)教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等“青字號(hào)”品牌活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年?duì)幭取钡戎黝}活動(dòng)，不斷拓寬青年成長(zhǎng)成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開(kāi)展的重要實(shí)施者?？梢哉f(shuō)，企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展將會(huì)對(duì)企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當(dāng)前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開(kāi)展還存在著很多的問(wèn)題，急需我們采取有效的對(duì)策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第二篇：對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

149團(tuán)政工辦李 燕

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際，并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因此，樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個(gè)人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積

1極的要求。過(guò)去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對(duì)集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越

來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)，可以說(shuō)是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開(kāi)。因此，要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近年來(lái)，特別是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，一四九團(tuán)黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。149團(tuán)黨委建立了黨建工作量化考核實(shí)施細(xì)則。在今年開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、整頓后進(jìn)黨支部、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，形成了黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)黨建工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。團(tuán)黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度，各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的片區(qū)或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與團(tuán)黨委中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全處、所兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，制定了《一四九團(tuán)2005-2010年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì)，如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì)基層的黨建工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái)，我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，我們印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》，將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把

嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對(duì)全團(tuán)在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。在全團(tuán)黨員中廣泛開(kāi)展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織積極組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號(hào)召：“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開(kāi)展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái)，我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨

員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開(kāi)展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái)，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺(tái)歷、展板，開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動(dòng)競(jìng)賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多農(nóng)業(yè)科技致富帶頭人、行業(yè)標(biāo)兵、創(chuàng)新人才。這些都為推動(dòng)中心工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

摘要：黨建工作創(chuàng)新是黨組織永?；盍Φ牟唤咴慈窃鰪?qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新對(duì)于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)快速的發(fā)展、對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)都有著重要的意義。新形勢(shì)下創(chuàng)新基層黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的、系統(tǒng)性的、戰(zhàn)略性的任務(wù)。本文通過(guò)分析企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及其內(nèi)在規(guī)律，提出了基層黨建工作創(chuàng)新的舉措，擬在為加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)作一些有益的探索，以利于更好地加強(qiáng)基層黨建的針對(duì)性和實(shí)效性，使基層黨建工作永葆青春和活力。同時(shí)保證基層黨建工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心，確保企業(yè)健康的發(fā)展。

創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是黨執(zhí)政能力的重要組成部分；基層黨建活動(dòng)是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。當(dāng)前隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，同時(shí)職工的思想日益多元和活躍，職工的價(jià)值取向趨于復(fù)雜。這些都給企業(yè)的黨建工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)基層黨組織面前的一個(gè)重大課題。

一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

（一）企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的客觀要求。謀求跨越式發(fā)展是企業(yè)面臨日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境所做出的必然選擇。黨建工作創(chuàng)新進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，將黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。黨建工作創(chuàng)新著力提高黨組織在政治上的感召力、組織上的保障力、紀(jì)律上的約束力、思想上的凝聚力、行動(dòng)上的執(zhí)行力，必將推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)“軟實(shí)力”的需要

黨建工作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)文化發(fā)揮引領(lǐng)、規(guī)范、保障、示范和激勵(lì)作用?；鶎狱h建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作思路、方式載體等方面具有高度的一致性。大力推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，有利于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚企業(yè)黨員職工；提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；促進(jìn)職工群眾價(jià)值觀的整體性轉(zhuǎn)變；推動(dòng)企業(yè)管理制度創(chuàng)新；激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的升級(jí)，提升企業(yè)的品牌形象。

（三）基層黨建工作創(chuàng)新是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的需要

胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的重要講話中指出，要以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨建工作中重大的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程是新時(shí)期黨建工作的新課題、新任務(wù)。而黨建工作重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。因此推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新，將有力的保證黨的建設(shè)的生命和活力。

二、企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)健全，基層黨建工作日趨完善。各基層黨組織能夠按照上級(jí)黨組織的總體部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有力地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，為本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障和思想保障。但同時(shí)，隨著企業(yè)改革的收入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，企業(yè)全球化發(fā)展的需要，企業(yè)面臨強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)壓力和轉(zhuǎn)瞬即逝發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)這些新變化，基層黨建工作還存在著不少與之不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）基層黨建工作不能有效的貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作。面對(duì)企業(yè)內(nèi)外部的變化，還按原來(lái)那樣照搬照套，為了黨建工作而開(kāi)展黨建工作，形式主義嚴(yán)重；黨建工作的針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性不強(qiáng)，搞花架子。黨建工作系統(tǒng)性不夠，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)輕視。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較忙時(shí)，就將黨建工作放一邊。

（二）基層黨建凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒(méi)有作為，更談不上突破；有的黨支部對(duì)在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題。思想教育缺乏說(shuō)服力。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（三）基層黨建活動(dòng)方式、內(nèi)容不夠豐富，缺乏吸引力。黨支部的視野不夠?qū)掗?，工作?nèi)容僅僅局限于黨章的基本要求，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨組織吸引力和凝聚力不夠。

（四）黨員的先進(jìn)性建設(shè)不能做到持續(xù)有效。支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)局限于機(jī)械的學(xué)習(xí)政策、文件，黨員群眾不能有效的消化吸收所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性也不夠，先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的基本規(guī)律

企業(yè)基層黨建工作既要遵循黨建工作的一般規(guī)律，又要看到它自 身具有的特殊規(guī)律。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，實(shí)際上就是不斷地探索企業(yè)基層黨建工作的規(guī)律，推進(jìn)黨建工作內(nèi)部各種要素及其配置不斷優(yōu)化的過(guò)程。企業(yè)基層黨的建設(shè)自身特征主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的軸心是圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心開(kāi)展黨建工作，不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力所在。因此，黨建工作的創(chuàng)新就是要使黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作與黨建工作緊密結(jié)合，使黨建工作真正體現(xiàn)出監(jiān)督、保障、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的職能。

二是企業(yè)基層黨建工作要緊緊圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)時(shí)刻面臨著國(guó)同行外激烈的競(jìng)爭(zhēng)，客觀上要求企業(yè)要具有快速的應(yīng)變能力。這就要求企業(yè)基層黨建工作必須務(wù)求實(shí)效，簡(jiǎn)便易行。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，通過(guò)各種組織活動(dòng)，快速凝聚力量，激勵(lì)士氣，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。

三是企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞維護(hù)和保障職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益。為完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)基層黨建工作要充分發(fā)揮服務(wù)保障和協(xié)助監(jiān)督作用。加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)，保障職工的權(quán)益，監(jiān)督保障企業(yè)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)，切實(shí)做到以人為本。

四、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策和思考

（一）夯實(shí)基層黨建主體，加強(qiáng)組織體系建設(shè)創(chuàng)新

要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建，提高黨建工作質(zhì)量，需要靠集體的力量和制度 的創(chuàng)新，因此組織體系的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)組織體系的創(chuàng)新建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.分工明確，制度健全，做到黨建工作的規(guī)范化

規(guī)范基層黨建的各項(xiàng)活動(dòng)是提高黨建工作的質(zhì)量首要任務(wù)，因此作為基層黨組織來(lái)說(shuō)首先要健全各項(xiàng)管理制度。制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用?；鶎狱h組織要根據(jù)自身的實(shí)際情況，和新的要求不斷完善的制度體系，明確基層黨組織的管理要求、要達(dá)到的目標(biāo)及工作規(guī)范。通過(guò)制度來(lái)明確黨委會(huì)、黨支部、黨小組及每位黨員職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰。制度的制定要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)造性及主人翁精神，這樣確保制度嚴(yán)謹(jǐn)及可操作，同時(shí)也為我們的黨員自覺(jué)執(zhí)行制度打下良好的基礎(chǔ)。

好的制度是支部提高質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是使基層黨建工作不斷創(chuàng)新的保證。因此在實(shí)際的操作過(guò)程中，基層黨組織要定期不斷修訂制度，確保制度嚴(yán)謹(jǐn)，提高制度的可操作性，確保制度適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

2.目標(biāo)明確，過(guò)程受控，做到黨小組活動(dòng)的生動(dòng)化

黨小組是最基層的黨組織，黨小組活動(dòng)的有力的開(kāi)展是支部工作創(chuàng)新的支點(diǎn)，也是提高支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，支部要著力提高黨小組活動(dòng)的動(dòng)力與活力。一是要加強(qiáng)對(duì)黨小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高黨小組長(zhǎng)的履職能力。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨小組長(zhǎng)的政治理論水平，工作能力，提高其解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。二是豐富黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)，比如開(kāi)展黨小組主 題日活動(dòng)的立項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于活動(dòng)策劃、實(shí)施得好得黨小組多給一些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；再如開(kāi)展紅旗黨小組的評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)一年或半年得評(píng)比來(lái)激發(fā)黨小組活動(dòng)的動(dòng)力。

3.考核規(guī)范，獎(jiǎng)懲有力，做到黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。為了確保黨建工作質(zhì)量，基層黨組織應(yīng)從組織、程序、內(nèi)容、評(píng)價(jià)等諸方面，建立黨員考核體系，以此來(lái)促進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。企業(yè)黨委應(yīng)給予基層黨組織更多的考核權(quán)，特別是在考核要求的設(shè)定上，各基層黨組織可根據(jù)各自的特點(diǎn)設(shè)置考核項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，做到考核的規(guī)范有力，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用。對(duì)于考核優(yōu)秀的黨員應(yīng)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，基層黨組織要通過(guò)季度先鋒崗或季度黨員標(biāo)兵的形式及時(shí)有效彰顯模范示范的作用。對(duì)于考核成績(jī)落后的黨員，基層黨組織要制定幫助措施，促進(jìn)其不斷提高，做到不斷促進(jìn)黨員模仿帶頭作用的發(fā)揮。

（二）策劃好主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新

加強(qiáng)黨員的政治思想的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是黨員的基本教育內(nèi)容之一。但是，對(duì)于當(dāng)前黨員的學(xué)習(xí)普遍存在著一種現(xiàn)象：就是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較高，思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較少；在思想政治學(xué)習(xí)方面，機(jī)械地學(xué)原文的較多，談思想認(rèn)識(shí)的較少；片面學(xué)習(xí)的較多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的較少。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，責(zé)任不在黨員，而在基層黨組織沒(méi)有規(guī)劃好學(xué)習(xí)的形式。因此，個(gè)人認(rèn)為，基層黨組織可以利用企業(yè)黨委每年開(kāi)展的“主題教育”來(lái)貫穿各種學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)的系統(tǒng) 與深入，促進(jìn)支部良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

1．加強(qiáng)“主題教育”的策劃

做好對(duì)“主題教育”的策劃是開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)鍵，也是提高基層黨組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵。黨員主題教育是根據(jù)一個(gè)時(shí)期的教育內(nèi)容，確立一個(gè)主題，采用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展的教育活動(dòng)。它的特點(diǎn)是教育內(nèi)容突出、目標(biāo)集中、主題鮮明、容易激發(fā)黨員思想上認(rèn)真思考與行動(dòng)上的積極參與，一般都會(huì)給黨員留下較深刻的印象。

策劃是成事之基。主題教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須注重策劃，善于謀劃。在策劃過(guò)程中，首先基層黨組織通過(guò)務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)，邀請(qǐng)全體黨員共同策劃，并在基層黨組織內(nèi)公布活動(dòng)方案，征求意見(jiàn)。在大量調(diào)查和分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)主題教育進(jìn)行分類整理，確定重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容。二是要用主題教育將基層黨建全年的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)串連起來(lái)，這可以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)化。三是在策劃過(guò)程中要明確階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，便于對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢查。

內(nèi)容創(chuàng)新是主題教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。一是要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要重點(diǎn)圍繞 “提高企業(yè)管理水平，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力”來(lái)深化主題教育內(nèi)涵，著力在凝聚人心鼓舞干勁，加快發(fā)展形成合力上下功夫；在關(guān)注人文關(guān)懷、促進(jìn)和諧，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與上下功夫；在加快人才培養(yǎng)、推進(jìn)能力提升上下功夫；在改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境，提升形象上下功夫。二是要找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際，找準(zhǔn)主題教育同當(dāng)前各項(xiàng)工作的融合點(diǎn)、切入點(diǎn)，開(kāi)展一些諸如：寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得；舉辦 一次知識(shí)競(jìng)賽；舉辦一次主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)；獻(xiàn)一次愛(ài)心；上一次黨課；辦一件實(shí)事等活動(dòng)，使主題教育更具特色、更有影響。

2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)

建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制?；鶎狱h組織把黨員干部的學(xué)習(xí)納入工作制度加以規(guī)范，堅(jiān)持做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有討論交流、有檢查考核，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、組織四落實(shí)。

拓展豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；鶎狱h組織在把主題教育的內(nèi)容作為理論武裝的重點(diǎn)，貫穿于基層黨建工作始終的同時(shí)，基層黨組織可以根據(jù)各單位的實(shí)際組織開(kāi)展一些具有特色的技能學(xué)習(xí)活動(dòng)，如針對(duì)技術(shù)部門,可開(kāi)展ANSYS分析設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)；針對(duì)技能工人可開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)。鼓勵(lì)職工積極參加各類繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不斷提高職工的知識(shí)層次，使黨員做到既通曉思想政治理論，又能駕馭業(yè)務(wù)工作的復(fù)合型人才。

創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。針對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)載體單一的問(wèn)題，基層黨組織應(yīng)積極探索多形式、多渠道的學(xué)習(xí)途徑。一是以輪流上黨課、講座、觀看電教片、座談交流、知識(shí)競(jìng)賽等為載體，將基層黨組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。二是把聘請(qǐng)專家授課和參加項(xiàng)目評(píng)審會(huì)結(jié)合起來(lái)，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解；三是以外出參觀、調(diào)研及生產(chǎn)服務(wù)為載體，把參觀學(xué)習(xí)和深入實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)；四是邀請(qǐng)出國(guó)人員講授國(guó)外所見(jiàn)所聞及感受，介紹新的管理理念和行技術(shù)；五是自覺(jué)學(xué)習(xí)他人所長(zhǎng)，博采眾長(zhǎng)。積極吸納他人優(yōu)點(diǎn)，不斷提高綜合素質(zhì)?；鶎狱h組織要定期抽查學(xué)習(xí)記錄、匯總學(xué)習(xí)出勤情況、檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、要求黨員在總結(jié)中專題匯報(bào)理論學(xué)習(xí)的情況，并接受評(píng)議、定期考核學(xué)習(xí)情況、檢查學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。做到了學(xué)習(xí)主題明確，避免了泛泛而談的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，避免了照本宣科的現(xiàn)象；交流互動(dòng)性強(qiáng)，避免了學(xué)習(xí)死氣沉沉的現(xiàn)象。

3．通過(guò)學(xué)習(xí)能力的提高，推動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)，黨員增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的意識(shí)，夯實(shí)三種基本功，即深厚的政治理論功底、深刻的綜合分析能力和廣博的科學(xué)文化知識(shí)。促進(jìn)黨員干部在思想上取得新境界、在理念上取得新突破、在素質(zhì)上取得新提高。并以此來(lái)帶動(dòng)和影響周圍的群眾，激發(fā)廣大員工的工作熱情，積極投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中去，主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新方法來(lái)推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。

（三）構(gòu)建平臺(tái)，拓展基層黨建工作載體創(chuàng)新

黨建平臺(tái)建設(shè)是黨建創(chuàng)新的有效載體?；鶎狱h組織在日常工作中要善于搭建和利用各種平臺(tái)廣闊的空間，拓展黨建活動(dòng)的空間和舞臺(tái)，推進(jìn)黨建工作廣度和深度發(fā)展，構(gòu)建黨建工作的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1．構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)，推進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)

基層黨組織要充分利用“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨”這一平臺(tái)，深入開(kāi)展保持先進(jìn)性，崗位爭(zhēng)先鋒主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)建立黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗、開(kāi)展黨員奉獻(xiàn)日，推行黨員佩戴 黨徽上崗，搭建黨員實(shí)踐先進(jìn)性平臺(tái)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員的自覺(jué)性和責(zé)任感，使黨員的形象亮起來(lái)；通過(guò)舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)展論文的征集和競(jìng)賽等有效途徑，使廣大黨員在業(yè)務(wù)技能上強(qiáng)起來(lái)。基層黨組織要積極開(kāi)展立項(xiàng)奪標(biāo)為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)先進(jìn)黨組織的創(chuàng)建。

2.構(gòu)建基層黨建信息化平臺(tái)，提高黨建工作效率

信息技術(shù)交流的快捷性、互動(dòng)性等鮮明特點(diǎn)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。將信息技術(shù)手段引入黨的建設(shè)，將會(huì)極大地轉(zhuǎn)變黨建工作思路，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。基層黨組織要積極建設(shè)基層黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大黨組織的活動(dòng)舞臺(tái)和輻射范圍，同時(shí)將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)導(dǎo)入基層黨務(wù)管理，全面提高水平，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的組織管理、黨內(nèi)活動(dòng)、教育學(xué)習(xí)模式，使黨建工作寓管理于服務(wù)，增強(qiáng)為黨員群眾服務(wù)的實(shí)效性；拓展黨組織聯(lián)系黨員群眾渠道，加強(qiáng)基層黨組織、各種社會(huì)組織和黨員、群眾之間的互動(dòng)交流，引導(dǎo)大家積極支持基層黨組織的活動(dòng)，為支部活動(dòng)諫言獻(xiàn)計(jì)。

3.構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾的平臺(tái)，積極推進(jìn)全心全意為人民服務(wù) 要使黨群聯(lián)系長(zhǎng)久化、制度化、密切化，關(guān)鍵是拓寬途徑，創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨群互動(dòng)的平臺(tái)。強(qiáng)化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的機(jī)制保障，著重對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。深化基層黨組織“六必訪”制度，基層黨組織定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工家庭及單身職工活動(dòng)，解決生活困難黨員群眾家庭 及單身職工的后顧之憂。廣泛開(kāi)展與困難群眾“結(jié)對(duì)互動(dòng)、雙向幫學(xué)”的活動(dòng)，為困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。把活動(dòng)作為黨員密切聯(lián)系群眾并形成長(zhǎng)效機(jī)制的切入點(diǎn)。

4.構(gòu)建青年員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，完善員工職業(yè)規(guī)劃

為員工提供成才機(jī)會(huì)，搭建展示平臺(tái)，通過(guò)制定員工進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高關(guān)鍵崗位人員的待遇等政策，積極營(yíng)造和諧成才發(fā)展環(huán)境。采取外送培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等形式，提高員工的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)成才。基層黨組織要千方百計(jì)為青年人成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，甘當(dāng)人梯，做到既壓擔(dān)子，又全力扶持。對(duì)新分配的大學(xué)生，在幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境的同時(shí)，把導(dǎo)師帶徒弟作為他們快速成長(zhǎng)的有效途徑。簽訂師徒協(xié)議，從項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)研制試驗(yàn)，充分發(fā)揮老帶新、強(qiáng)帶弱的“傳幫帶”作用。通過(guò)師傅對(duì)青年技術(shù)人員的幫助指導(dǎo)，對(duì)新入所員工在各實(shí)習(xí)階段，從技術(shù)、思想上進(jìn)行總體指導(dǎo)，為青年技術(shù)人才的發(fā)展創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，促進(jìn)新員工快速成才。大膽地將富有挑戰(zhàn)性、探索性的攻關(guān)研究和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目交給年輕技術(shù)骨干，為他們提供展示才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

（四）民主公開(kāi)，拓展基層黨組織監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新

基層黨組織要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重和保障黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利，把黨員義務(wù)和權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，激發(fā)廣大黨員的政治責(zé)任感；要積極落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷豐富黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治、民主管理的內(nèi)容和形式，拓展群眾參與民主管理、民主監(jiān)督 的途徑和方式，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

建立和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是建立和諧組織的有效手段，基層黨組織要通過(guò)努力構(gòu)建黨政相互監(jiān)督、正副職相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督的立體的監(jiān)督機(jī)制，有效推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作。

堅(jiān)持民主集中制的原則，做到重大事項(xiàng)由班子集體研究決定，涉及到職工切實(shí)利益的問(wèn)題讓職工代表參加討論。要堅(jiān)持群眾路線，充分聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，保證黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；做到工作的透明化。認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公平、公正的原則。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作。積極支持他們開(kāi)展工作。讓他們積極了解和檢查中心的重要人事、分配、費(fèi)用支出等工作。特別是在中心的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用上，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員能積極配合管理部做好監(jiān)察工作。讓黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與制定相關(guān)制度。積極參與制度落實(shí)情況的檢查。通過(guò)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作來(lái)促進(jìn)支部監(jiān)督機(jī)制的日?；?/p>

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化創(chuàng)新可以促進(jìn)職工群眾價(jià)值觀的整體性轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。

1．廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀。引導(dǎo)員工樹(shù)立“國(guó)家利益高于一切”核心價(jià)值觀。增 強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺(jué)認(rèn)同。

2．不斷豐富企業(yè)黨員職工文化生活。組織開(kāi)展職工“文化周”、“文體節(jié)”等活動(dòng)，定期開(kāi)展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、演講比賽等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。以共同興趣愛(ài)好為聯(lián)結(jié)，組織員工成立足球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等群眾性文藝團(tuán)體，以及其他特色鮮明、形式多樣的文娛活動(dòng)，充分展現(xiàn)企業(yè)健康向上的精神風(fēng)貌。

3．積極推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)。著力加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，依托企業(yè)報(bào)刊、展示廳、宣傳欄等平臺(tái)，以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊(cè)等形式，充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、職工精神面貌和先進(jìn)文化建設(shè)的成效，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力和影響力。

4．積極構(gòu)建“求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理及技術(shù)的創(chuàng)新；通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)的執(zhí)行力；通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新來(lái)凝聚奮斗力量，實(shí)現(xiàn)將黨組織政治優(yōu)勢(shì)與本單位的發(fā)展緊密結(jié)合。以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，從而做到推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。

總之，創(chuàng)新黨建活動(dòng)提高基層黨組織活力是黨建永恒的主題?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮全體黨員的聰明才智，拓展空間、搭建平臺(tái)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，創(chuàng)建富有激情，有創(chuàng)新能力的智慧型團(tuán)隊(duì)，使黨組織充滿活力和生機(jī)。同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新基層黨建，將黨的建設(shè)真正 融入到企業(yè)的“中心”工作中，以黨建的創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)整個(gè)單位的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理活動(dòng)的績(jī)效及人文建設(shè)上，做到有力地支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

第四篇：對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考(精)

創(chuàng)新是時(shí)代的主題, 也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó) 共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際, 并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與 實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入 21世紀(jì),基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任 務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化, 黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層 黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè), 保持黨的生機(jī)和活力, 必須適 應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求, 在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐, 推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中 發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在 80多年的歷史發(fā)展中,形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī), 積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ) 之上, 始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài), 把握時(shí)代特點(diǎn), 立足新的實(shí)踐, 總結(jié)新的 經(jīng)驗(yàn),以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 當(dāng)個(gè)人的合理利益 無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí), 人的思想就會(huì)失衡, 直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因 此, 樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求, 黨 員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力,黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾, 就不能要求黨員 放棄個(gè)人利益, 就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè) 人合理利益需求的權(quán)利, 才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求, 消除黨組織 和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能 量作用于社會(huì), 并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。過(guò)去從 宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐, 過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性, 對(duì)集體的服 從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”, 卻忽視了研究如 何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢? 發(fā)揮最大的功效, 把個(gè)人價(jià)值的追求 與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念, 就要認(rèn)識(shí)到黨員追求 個(gè)人價(jià)值

實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題, 同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知 識(shí)、能力應(yīng)用于工作, 作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程, 變成黨 員提高自身素質(zhì), 增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程, 作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗 旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分,把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思 想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期,先進(jìn)性被賦予新的含意,強(qiáng)調(diào)黨員敬 業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一,黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神,更 要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效;不僅要有老黃牛精神, 還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新, 能夠成 為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定, 嚴(yán)格管理黨員是維護(hù) 黨的利益和黨員個(gè)人利益, 同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù), 維護(hù)黨員 的政治、工作、生活的權(quán)利, 使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用?；鶎狱h組 織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系;營(yíng)造互助

互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍, 寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán) 境,使集體更具凝聚力。

五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖 擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象, 也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象, 都給我們的事業(yè)造成 了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握, 沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一 的答案, 二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工 作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”, 還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中 心論”, 或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”, 都有其深刻的歷史背 景和社會(huì)根源, 也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段, 基層黨建與業(yè)務(wù)工作 關(guān)系越來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì), 可以說(shuō)是你中有我, 我中有你, 很難把 二者截然分開(kāi)。因此, 要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念, 把基層黨建 與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制, 推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新, 切 實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì), 發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用, 保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健 康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善,實(shí)現(xiàn)工 作機(jī)制的不斷創(chuàng)新, 這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年, 特別是通 過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以后,黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐, 取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。黨委 建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后, 形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí), 注重發(fā)揮 基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì), 組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。直屬黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù) 的責(zé)任, 確定黨員責(zé)任區(qū)范圍, 明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單 位或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況, 制作成展 板上墻,進(jìn)行公示,提高了黨員的責(zé)任意識(shí),加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與局中心工作決策有序銜接。基 層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中, 加強(qiáng)民主管理, 暢通黨員 群眾反映意見(jiàn)的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化, 用制度約束人激勵(lì) 人。建立健全局、中心、所兩級(jí)黨組織,選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào) 水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際, 建立 黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生 活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度, 使基層黨組織建設(shè)不斷 加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān), 保證新發(fā)展黨員質(zhì)量, 從源頭上保持黨員先進(jìn)性, 在發(fā) 展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā) 展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度, 在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行

“雙公示”制度。這種形式,擴(kuò)大了黨內(nèi)民主,增加了發(fā)展黨員工作的透明度, 便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制, 明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù), 優(yōu) 化基層黨建工作環(huán)境,激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展,黨員的思想更加活躍,對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì), 如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上, 采取傳統(tǒng)的教育方 式, 就不能滿足黨員的需求, 也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的 發(fā)展需要, 針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際, 開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì) 基層的黨務(wù)工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái), 直屬黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗 試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作,實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更 加規(guī)范, 將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的 各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄,使黨建工作一目了然,便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式,豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié) 合”, 即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合, 與本單位的中心工作和干部職工的 思想實(shí)際相結(jié)合, 與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的 教育模式, 創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行 之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng), 例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告, 組織一些不同內(nèi)容的 專題講座, 召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì), 組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題 黨日活動(dòng)等,把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中, 轉(zhuǎn)變教育理念, 注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。今年上半年, 在 開(kāi)展大討論系列教育活動(dòng)中, 我們以支部為單位, 組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì) 委會(huì)議上的講話, 學(xué)習(xí)黨章和孫金龍書(shū)記的講話。局黨組、直屬黨委和各獨(dú)立支 部主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章, 增強(qiáng)黨性, 做一名合格共產(chǎn)黨員”為題, 采取互動(dòng)的 形式, 為黨員

講黨課。在小組座談上, 聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己,同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中, 直屬黨委組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告, 收看 了 《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》 等系列輔導(dǎo)光盤, 并向全處黨員發(fā)出號(hào)召:“知 榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧, 做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”, 開(kāi)展了“講述我身邊的 榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握 “八榮八恥”的豐富內(nèi)涵, 明確在社會(huì)生活和工作中, 應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么 , 倡導(dǎo)什么、抵制什么,讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心,變成每個(gè)人的自 覺(jué)行動(dòng)。

這些活動(dòng)的開(kāi)展, 使廣大黨員在參與中受到教育, 在教育中得到啟迪, 進(jìn)一 步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系, 實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益, 凝 聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心, 也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí) 踐證明, 實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn), 具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí),首先要從基層的實(shí)際出發(fā), 要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度, 工作調(diào)研制度, 及時(shí)了解、掌握基層工作狀況, 想 基層所想,急基層所急,千方百計(jì)幫助基層解決困難,保證黨的路線、方針、政 策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際, 為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí) 現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái), 我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn) 老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式, 為黨員提供思想、工作、生活等方面 的服務(wù),達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制, 拓寬新形勢(shì)下基層黨組 織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如:堅(jiān)持三級(jí)談心制度, 即領(lǐng)導(dǎo)班子成員 之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位部門的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛 開(kāi)

展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金, 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工, 成立青 年志愿者服務(wù)小組, 為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時(shí), 開(kāi)展 獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等, 用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心, 使 黨群、干群之間更融洽、和諧,黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,贏得群眾 的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系, 找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn), 把黨務(wù) 工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目標(biāo)上同向,任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái), 我們圍繞動(dòng)物防疫、畜產(chǎn)品安全等, 開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng), 利用 局本戶網(wǎng)站, 開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、共產(chǎn)黨員先鋒模范崗和檢疫打練兵大比武活動(dòng) 等各種勞動(dòng)競(jìng)賽。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人:善于學(xué)習(xí), 心中有新觀點(diǎn);善于 發(fā)現(xiàn),心中有新情況;善于調(diào)研,心中有新思路;善于總結(jié),心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾 年來(lái), 廣大干部職工, 堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才, 涌現(xiàn)出了許多技術(shù)過(guò)硬的班 組和個(gè)人。這些都為推動(dòng)我局黨建工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制, 凝聚群眾, 凝聚社會(huì)一切力量, 使基層黨組織不論在重大的 政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中, 還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中, 都能體現(xiàn)出 強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。

第五篇：創(chuàng)新基層黨建工作的思考

創(chuàng)新基層黨建工作的思考

黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中指出，要“推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新”，要“把服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍貫穿機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)始終，發(fā)揮黨組織在完成本部門各項(xiàng)任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用?！笨梢?jiàn)，唯有創(chuàng)新才是基層黨建工作活力的源泉，它既是時(shí)代發(fā)展的客觀要求，更是保持黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)久需要。

一、開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面關(guān)鍵在創(chuàng)新

近兩年來(lái)的實(shí)踐證明，單純依靠傳統(tǒng)的模式，難以開(kāi)創(chuàng)基層黨建的新局面。只有實(shí)現(xiàn)基層黨建的創(chuàng)新，才能克服當(dāng)前一些地方工作停滯不前的窘境，更好地促進(jìn)小康社區(qū)建設(shè)。一要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。各級(jí)黨組織在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神過(guò)程中，首先對(duì)基層黨建工作地位和作用的重要性認(rèn)識(shí)上要到位，在肯定主流的同時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題和困難有個(gè)很好的預(yù)期，將基層黨建真正列入重要議事日程，形成更有利于基層黨建的工作機(jī)制，使基層黨建工作必需的人力、財(cái)力和物力投入有足夠的保證，為扎實(shí)、穩(wěn)妥地開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)造良好的政治氛圍和社會(huì)氛圍，使基層黨建工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)，見(jiàn)成效。

二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。成立街道黨工委和社區(qū)(村)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，是做好基層黨建工作的組織保證。黨工委要 1

加強(qiáng)對(duì)基層內(nèi)各級(jí)黨組織的橫向聯(lián)系和指導(dǎo)，定期或不定期地與這些組織的上一級(jí)黨組織溝通交流；協(xié)調(diào)委員會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范和明晰所在單位黨建工作和社區(qū)黨建工作的職責(zé)；同時(shí)建立必要的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)和約束各個(gè)單位的黨組織，真正形成基層黨建工作的合力，使基層黨組織之間的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)得到充分發(fā)揮，使基層黨建這盤棋越走越活，在服務(wù)基層建設(shè)和發(fā)展中有所建樹(shù)。

三要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。基層黨建工作內(nèi)容的有效性，體現(xiàn)在服務(wù)和指導(dǎo)的有效性，體現(xiàn)在響應(yīng)力度的大和小。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容必須置于基層建設(shè)的大局之中，除正常的組織建設(shè)、黨員教育和管理外，要注意將黨建與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與社區(qū)（村）群眾的道德素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，與軍警民、警校共建等共建工作相結(jié)合，與社區(qū)（村）政務(wù)公開(kāi)等相結(jié)合，與為社區(qū)（村）居民服務(wù)、為群眾排憂解難相結(jié)合。只有增強(qiáng)基層黨建的針對(duì)性和有效性，才能達(dá)到事半功倍的效果，基層黨建工作才有生命力，才能卓有成效。

四要?jiǎng)?chuàng)新工作方法?；鶎狱h建是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，只有針對(duì)不同社區(qū)（村）的村情民意，尋求工作方法的新突破，才能調(diào)動(dòng)單位和居民的參與熱情，使各項(xiàng)工作在社區(qū)內(nèi)取得認(rèn)同。目前應(yīng)該以建設(shè)小康社區(qū)為主題，牢牢把握住社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)，時(shí)時(shí)關(guān)注居民密切關(guān)心的問(wèn)題，充分利用現(xiàn)有的文體設(shè)施，積極開(kāi)展各類活動(dòng)，不斷發(fā)掘和充實(shí)基層黨建資源。只有將基層內(nèi)一切積極因素充

分調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，基層黨建工作才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

五要?jiǎng)?chuàng)新工作制度?？偟膩?lái)說(shuō)，基層黨建已經(jīng)出臺(tái)的一系列切實(shí)可行的規(guī)章，對(duì)規(guī)范基層黨建工作起到了積極的推動(dòng)作用，但也存在著一些缺陷，相關(guān)職責(zé)和責(zé)任有待進(jìn)一步明確，因此健全和完善工作制度是當(dāng)前基層黨建的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。除黨組織自身制度建設(shè)外，還應(yīng)對(duì)基層如何開(kāi)展工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作進(jìn)行規(guī)范，特別是對(duì)基層黨組織如何與街道辦等行政部門有機(jī)銜接，基層黨組織之間如何產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，要盡快出臺(tái)具體的辦法和規(guī)章，確保黨建工作的成效體現(xiàn)在基層的方方面面。

六要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的建立，既是對(duì)基層黨建的一種規(guī)范，又是有條不紊地開(kāi)展工作的重要保證。這種監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新，必須更有利于下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督，要在黨員與組織，群眾與黨員，組織與組織，黨內(nèi)與黨外，黨組織與行政之間，構(gòu)建起一個(gè)嚴(yán)密而有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)必要的制度保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的效能。只有這樣，才能在基層黨建工作推進(jìn)過(guò)程中，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)良好的政風(fēng)，帶動(dòng)基層整個(gè)文明新風(fēng)的形成。

二、創(chuàng)新基層黨建工作必須做到六個(gè)結(jié)合開(kāi)創(chuàng)基層黨建新局面，必須順應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變后社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織等發(fā)生的深刻變化，為城市社區(qū)管理的管理理念、管理體制和領(lǐng)導(dǎo)方法的不斷創(chuàng)新提

供組織和政治保障。因此，基層黨建在創(chuàng)新過(guò)程中要做好六個(gè)結(jié)合：

一是基層黨建與群團(tuán)組織建設(shè)緊密結(jié)合。當(dāng)前要特別重視抓住薄弱環(huán)節(jié)，在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的同時(shí)，對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的建設(shè)，也要給予積極的引導(dǎo)和支持，要會(huì)同上級(jí)相關(guān)部門有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)群眾組織建設(shè)。只有將群眾組織建設(shè)好，才能充分調(diào)動(dòng)基層內(nèi)一切積極因素，服從服務(wù)于區(qū)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，才能推進(jìn)基層黨建工作。

二是基層黨組織建設(shè)與居民道德建設(shè)緊密結(jié)合。在加強(qiáng)對(duì)普通黨員管理和教育的同時(shí)，基層黨建迫切的任務(wù)是培養(yǎng)建設(shè)一支過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，不但要充分體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，還要與其他組織齊抓共管形成合力，采取多種形式，運(yùn)用多個(gè)載體，引導(dǎo)和改善居民群眾的文明道德素質(zhì)。

三是基層黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)對(duì)基層工作的指導(dǎo)與服務(wù)緊密結(jié)合。在加強(qiáng)工作指導(dǎo)的同時(shí)，要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，重視為基層排憂解難，給基層開(kāi)展工作提供必要的支持和幫助。只有依靠基層黨政部門的推動(dòng)力量和主體力量以及駐地單位的協(xié)同力量，才能建立起以地域?yàn)樘卣骱途用裾J(rèn)同感為紐帶的城市基層社會(huì)組織管理體系，使基層黨建工作的成效得到充分展示。

四是軟件建設(shè)和硬件建設(shè)緊密結(jié)合?；鶎狱h建的穩(wěn)步推

進(jìn)，既需要完善的工作網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范性的條規(guī)作保證，也需要活動(dòng)場(chǎng)所等硬件的支撐。因此，在加強(qiáng)自身組織、制度建設(shè)的同時(shí)，要廣泛挖掘潛力，充分調(diào)動(dòng)區(qū)內(nèi)各單位的力量，實(shí)行區(qū)內(nèi)有效資源的有機(jī)整合，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享。軟件和硬件的齊頭并進(jìn)，必然會(huì)對(duì)基層黨建和基層精神文明建設(shè)產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。

五是工作部署、檢查和評(píng)比表彰緊密結(jié)合?；鶎狱h建工作當(dāng)前存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)是大多局限于部署和檢查，對(duì)基層工作優(yōu)劣缺乏激勵(lì)和約束機(jī)制。因此，很有必要對(duì)基層黨建工作及基層工作建立一套科學(xué)可行的評(píng)價(jià)體系，通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的檢查評(píng)比，表彰先進(jìn)，鞭撻后進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超，個(gè)個(gè)踴躍爭(zhēng)先的積極向上的工作氛圍。六是做到正確引導(dǎo)和幫貧濟(jì)困緊密結(jié)合。最廣泛地調(diào)動(dòng)基層一切積極因素，基層黨建工作除了積極引導(dǎo)之外，還要增強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài)。要按照“三個(gè)代表”的要求，時(shí)刻關(guān)注社區(qū)弱勢(shì)群體的冷暖和疾苦，做到心中有本清晰帳，經(jīng)常性開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)社會(huì)一切力量，幫助弱勢(shì)群眾克服工作和生活上的困難，使黨的溫暖遍布基層的每個(gè)角落，使黨組織的威信在群眾中得到牢固樹(shù)立。