第一篇：拓寬思路創(chuàng)新方法—對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的思考DOC

拓寬思路 創(chuàng)新方法—對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的思考

在花樣迭出的各類創(chuàng)新中，鮮見(jiàn)能結(jié)出香甜的果子,而黨建工作的創(chuàng)新難度更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他管理創(chuàng)新。“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。今天，國(guó)有建筑企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)演繹成生死鏖戰(zhàn)，黨務(wù)工作者必須要對(duì)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行深刻的哲學(xué)思考，從而匯聚力量和精粹，使企業(yè)在日趨復(fù)雜與多元的生存環(huán)境中，呈現(xiàn)生生不息、吐納活力的時(shí)代稟賦。

一、黨建工作創(chuàng)新面臨的新挑戰(zhàn)

當(dāng)前，黨建工作既有來(lái)自自身問(wèn)題的挑戰(zhàn)，也有來(lái)自經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨兩難問(wèn)題的阻隔。但是,現(xiàn)實(shí)告訴我們：再指望延續(xù)多年不變的“老藥方”一通百靈已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)了。

1、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增速明顯回落，經(jīng)濟(jì)效益急劇下滑，減利和虧損企業(yè)增多，資產(chǎn)負(fù)債率上升，資產(chǎn)流動(dòng)性下降。更為讓人揪心的是，少數(shù)企業(yè)盲目擴(kuò)張導(dǎo)致?tīng)I(yíng)運(yùn)資金不足，短期債務(wù)增長(zhǎng)過(guò)快，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。為此，國(guó)資委提醒國(guó)企：必須要做好“過(guò)冬”的準(zhǔn)備。而企業(yè)必須要理智地調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，防止盲目擴(kuò)大規(guī)模，重視和維護(hù)資金鏈安全。另一方面，企業(yè)中存在的發(fā)展能力不足的危險(xiǎn)、少數(shù)人消極腐敗的危險(xiǎn)，使基層企業(yè)黨建任務(wù)比以往任何時(shí)候都要嚴(yán)峻和繁重，要求企業(yè)黨組織要清晰地分析形勢(shì)，站在更為宏觀的視野中去思索企業(yè)的發(fā)展走向，擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重任。

2、國(guó)企持續(xù)發(fā)展的困局

2011年鐵路市場(chǎng)幾乎在一夜之間冰封，顯現(xiàn)出政府主導(dǎo)的市場(chǎng)特征。而公路、市政、水利水電、房建等市場(chǎng)，也仍然處在這種既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素、又有大量舊體制殘余的過(guò)渡性的經(jīng)濟(jì)體制之中。建筑企業(yè)要清晰地認(rèn)識(shí)這種市場(chǎng)特點(diǎn)，從而理清思路，使企業(yè)能夠在這種市場(chǎng)條件下生存下去。而建筑行業(yè)的另一面卻展示了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷：投標(biāo)一體化、施工專業(yè)化的特點(diǎn)，導(dǎo)致建筑企業(yè)同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，競(jìng)爭(zhēng)幾近生死搏殺。同時(shí)，市場(chǎng)總體份額下滑，原材料、人工等成本上升，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展面臨壓力日益增加。這種形勢(shì)要求黨組織必須要參與破解企業(yè)的發(fā)展難題，引導(dǎo)企業(yè)走向持續(xù)創(chuàng)效、維系生存的彼岸。

3、黨建工作自身的難題

基層黨建工作如何參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)？如何不幫倒忙？如何得到行政的認(rèn)可和群眾的支持 ？其實(shí)，所有的疑問(wèn)都直指一個(gè)命題：黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，傳統(tǒng)的黨建模式在實(shí)踐中走向僵化，導(dǎo)致基層黨建工作出現(xiàn)了兩個(gè)極端。一方面有的黨組織領(lǐng)導(dǎo)主要參與行政工作，導(dǎo)致黨建工作實(shí)際上淪為“兼職”；另一個(gè)極端是有的黨組織領(lǐng)導(dǎo)不管事、不爭(zhēng)權(quán)，老老實(shí)實(shí)地抓好黨建規(guī)定動(dòng)作，其他工作不去參與、不惹“麻煩”，大事小事行政說(shuō)了算，監(jiān)督保證裝糊涂。這些問(wèn)題是對(duì)當(dāng)前黨建工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不創(chuàng)新、不破解這些難題，黨組織就可能成花架子。

二、要圍繞三個(gè)“支點(diǎn)”抓創(chuàng)新

阿基米德說(shuō)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有提升，就難以激發(fā)黨建工作的活力潛能。那么，要圍繞什么支點(diǎn)來(lái)創(chuàng)新，才能形成令人期待的良性循環(huán)？

1、必須圍繞中心抓創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的強(qiáng)大支撐，經(jīng)營(yíng)過(guò)程必須要在黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，經(jīng)營(yíng)結(jié)果必須為黨和國(guó)家負(fù)責(zé)。任何脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建創(chuàng)新都是沒(méi)有意義的；任何不能推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的黨建工作都是與正確政治方向背道而馳的。圍繞中心抓創(chuàng)新，首要的一條就是要破除錯(cuò)誤的“純黨建”思想，關(guān)鍵的一條就是要找準(zhǔn)切合點(diǎn)。國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作開(kāi)展的好不好，有四個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)：是不是能夠凝聚人心；是不是能夠引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；是不是能夠提升項(xiàng)目創(chuàng)效能力；是不是能夠促進(jìn)各工程點(diǎn)實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。

2、必須繼承傳統(tǒng)來(lái)創(chuàng)新

書(shū)畫(huà)家啟功老先生說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新是必然的，但創(chuàng)新不是否定傳統(tǒng)。”這段話也在告誡我們：創(chuàng)新不是顛覆。我們提倡搞創(chuàng)新，但是不支持追求轟轟烈烈的效應(yīng)，不鼓勵(lì)搞華而不實(shí)的“面子工程”。黨建工作必須在繼承和發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、形勢(shì)、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在企業(yè)發(fā)展中，無(wú)論規(guī)模多大，基本的管理底線是一定要遵循的。不管怎么變，在“三重一大”問(wèn)題上，要經(jīng)過(guò)黨委、黨支部集體決策才能通過(guò)；不管怎么變，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要在遵章守紀(jì)、廉潔自律的底線之上才能運(yùn)行。所以，基層黨建工作搞創(chuàng)新，一定要警惕非此即彼的誤區(qū)，要在繼承好的傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，才能順應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐的呼喚，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

3、必須圍繞基礎(chǔ)來(lái)創(chuàng)新

俗話說(shuō)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。建筑企業(yè)基層黨建工作不能脫離“規(guī)定動(dòng)作”。建筑企業(yè)的有些項(xiàng)目天高皇帝遠(yuǎn)，黨建工作想怎么干就怎么干。但是，“規(guī)定動(dòng)作”是黨多年來(lái)政治建設(shè)中沉淀下來(lái)的基礎(chǔ)。比如民主集中制，脫離了民主集中制，企業(yè)各項(xiàng)重大決策就可能走入少數(shù)人說(shuō)了算了誤區(qū)。所以，在規(guī)定動(dòng)作上，不僅要堅(jiān)持“一個(gè)都不能少”,還要有所突破、凸顯實(shí)效。還要搞好“自選動(dòng)作”。要不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式和載體，比如：舉辦各類主題活動(dòng)，突出項(xiàng)目和黨支部的文化特色；加強(qiáng)項(xiàng)目一線宣傳，突出典型特色；加強(qiáng)黨建帶“群建”，突出引領(lǐng)特色；開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，突出專題特色；創(chuàng)新項(xiàng)目黨建和黨支部建設(shè)載體，突出時(shí)代特色。

三、把握黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

創(chuàng)新如果抓不住關(guān)鍵，就好像步入石堆，每一步都可能踩不踏實(shí)，導(dǎo)致工作失誤緊緊跟隨。那么黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵到底在哪里？

1、要改變傳統(tǒng)的觀念

一是要樹(shù)立有為的思想。我們常說(shuō)一句話：有為才有位。黨務(wù)工作者要肩負(fù)起振興企業(yè)的重任，多干實(shí)事，使基層黨組織的業(yè)績(jī)和地位得到認(rèn)可。首先要個(gè)人有為。孫中山先生說(shuō)：要立志干大事，不要立志當(dāng)大官。當(dāng)前，國(guó)有建筑企業(yè)正處于大發(fā)展時(shí)期，新情況、新問(wèn)題層出不窮，黨務(wù)工作者要熟悉和了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在參與決策和管理中不說(shuō)外行話、不干出格事。同時(shí)具備較高的政治素質(zhì)，在與行政的配合中，既不束縛手腳又不放任自流，保證項(xiàng)目有序健康發(fā)展。其次，黨組織要有為。一個(gè)黨支部如果光是書(shū)記能干事、能力強(qiáng)，而這個(gè)群體的作用發(fā)揮不明顯，那么這個(gè)黨支部仍然是不合格的。只有發(fā)揮組織的力量、黨員的力量，才能匯聚成巨大的動(dòng)力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，推動(dòng)項(xiàng)目和諧發(fā)展。

2、要密切聯(lián)系群眾

胡錦濤同志說(shuō)：“群眾在心中有多重，在群眾心中就有多重”。公道自在人心，員工的眼睛是最亮的，黨務(wù)工作者踏踏實(shí)實(shí)地謀發(fā)展，真心實(shí)意辦實(shí)事。

一是要樹(shù)立密切聯(lián)系群眾的思想。黨建工作在很大程度上要基于對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)員工的熱愛(ài)，而情感是一種持久的力量。毛主席講過(guò)：“水中可以沒(méi)有魚(yú)，但是魚(yú)永遠(yuǎn)離不開(kāi)水。”建筑企業(yè)的每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)員工，也離不開(kāi)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的廣大農(nóng)民工。要將心比心，心里時(shí)時(shí)裝著他們，放得下身架子，把群眾凝聚成一股繩。

二是要提高密切聯(lián)系群眾的能力。黨務(wù)工作者要與方方面面打交道，那么要提高哪幾種能力？首先是要有溝通的能力。黨務(wù)工作者如果和員工溝通只會(huì)“之乎者也”，下次他見(jiàn)到你就會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的；如果不干實(shí)事、松松垮垮，員工就會(huì)看不上、看不慣。黨務(wù)工作者要善于溝通，同各個(gè)層次的人打交道，這才具備了交流的基礎(chǔ)。其次是要有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。墨子說(shuō)：志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。建筑企業(yè)的項(xiàng)目部麻雀雖小五臟俱全，隨時(shí)都要面對(duì)各種棘手的矛盾。比如在征地拆遷中，各級(jí)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作代表著國(guó)家的利益、企業(yè)的利益，既要熟悉政策，又要征求當(dāng)?shù)卣闹С郑患纫紤]到當(dāng)?shù)厝罕姷睦妫忠c邪惡勢(shì)力斗智斗勇。如果黨務(wù)工作者能力過(guò)于單一，在各種復(fù)雜問(wèn)題面前上推下卸、膽戰(zhàn)心驚，就不能在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。第三是要有統(tǒng)一思想的能力。基層黨組織建設(shè)隨時(shí)都可能遇到各種困難，黨務(wù)工作者要成為一艘船上的導(dǎo)航員，讓大家在順利的時(shí)候不掉以輕心，在逆境的時(shí)候不灰心喪氣。第四是要有真誠(chéng)的人品。德國(guó)詩(shī)人海涅說(shuō)：生命不能從謊言之中開(kāi)出燦爛的鮮花。黨務(wù)工作者真誠(chéng)地做人，就能用真心換群眾的信任和信心，就能爭(zhēng)取群眾的擁護(hù)和理解，即使有了小的失誤也能被大家原諒。

三是重視群眾思想變化。如果不正視員工思想觀念的變化，用老眼光衡量新問(wèn)題，就說(shuō)明黨務(wù)工作者的觀念落后了。過(guò)去評(píng)判先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)，而今天先進(jìn)性更加強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一。評(píng)價(jià)員工的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。既要強(qiáng)調(diào)員工盡義務(wù)多，又要保證權(quán)利落實(shí)多；既要保證教育管理多，又要突出關(guān)心愛(ài)護(hù)多；既要履行職責(zé)多，又要保證提供服務(wù)多。

3、要知道怎么學(xué)習(xí)

毛澤東同志說(shuō)過(guò)：情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。這句話在今天仍然閃爍這哲理的光輝。基層黨建工作開(kāi)展學(xué)習(xí)，要從三個(gè)方面著手：

一是大興調(diào)查研究之風(fēng)。當(dāng)前,基層建筑企業(yè)有兩種情況很不好：一方面有些領(lǐng)導(dǎo)不愿下工地，不愿意走到員工中去，不了解現(xiàn)場(chǎng)情況，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)，行政領(lǐng)導(dǎo)不滿意，員工也不買(mǎi)賬；另一方面，有些黨務(wù)工作者倒是泡在工地上，但是卻沒(méi)有調(diào)查研究的意識(shí)，單純地是處理具體事務(wù)，不能有效地把黨建工作與現(xiàn)場(chǎng)工作有機(jī)地結(jié)合在一起。所以，黨建工作要樹(shù)立調(diào)查研究的意識(shí)，下工夫調(diào)查研究，找到工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疼點(diǎn)，遇事多動(dòng)腦子，這樣說(shuō)話辦事才有“準(zhǔn)頭”，才能“對(duì)癥下藥”。

二是要大興思想交流之風(fēng)。一方面要針對(duì)項(xiàng)目管理、施工過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題、矛盾，黨組織要通過(guò)各種形式開(kāi)展思想交流。班子可以開(kāi)展座談會(huì)，針對(duì)一個(gè)問(wèn)題研究對(duì)策、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。另一方面，要通過(guò)各種交流建立情緒疏導(dǎo)機(jī)制。尤其在項(xiàng)目上，社會(huì)生活和項(xiàng)目環(huán)境的反差，使員工處在各種矛盾和挑戰(zhàn)，時(shí)常給員工的生活帶來(lái)大大小小的煩惱和壓力。員工心里不痛快了，如果沒(méi)有正常的渠道疏導(dǎo)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成為工作的消極因素。因而，黨組織要及時(shí)地化解各種矛盾、理順情緒。

三是要大興趕學(xué)比超之風(fēng)。爭(zhēng)第一、當(dāng)先進(jìn)本身就是最好的學(xué)習(xí)方式和進(jìn)步過(guò)程。要通過(guò)大興比學(xué)趕超之風(fēng)，使員工克服“懶”的思想：一想到千辛萬(wàn)苦，未經(jīng)嘗試就望而卻步；“怕”的思想：怕失敗，怕勞而無(wú)功。既可以開(kāi)展傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，又可以搞一些課題組，針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的難題組織演練觀摩等等；也可以樹(shù)立崗位成才的典型，讓大家找差距、多學(xué)習(xí)、比著來(lái)，讓員工們都步入成才的通道。

四、探索黨建工作創(chuàng)新的途徑

市場(chǎng)猶如波瀾壯闊的大海，企業(yè)黨建工作如果沒(méi)有構(gòu)筑順暢的創(chuàng)新通道，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)縱橫大海的能力對(duì)應(yīng)。必須要通過(guò)有效的創(chuàng)新途徑，吸附和整合相應(yīng)的發(fā)展能力。

1、把機(jī)制創(chuàng)新作為保證。

怎么創(chuàng)新才能使黨建工作發(fā)揮更好的作用？一是要設(shè)定目標(biāo)。黨務(wù)工作者要甄別企業(yè)存在的主要困難和矛盾，弄清一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)是什么，創(chuàng)新才能有的放矢。比如施工任務(wù)不飽滿，那么黨建工作的重心就要轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定人心、振奮精神、提高能力上來(lái)，黨組織要想辦法怎么樣才能把這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二是要精密組織。比如圍繞質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)展黨建活動(dòng)，如果僅僅走個(gè)過(guò)場(chǎng)、掛個(gè)名，那么所謂的創(chuàng)新肯定是失敗的。如果在組織上能夠有嚴(yán)密的設(shè)計(jì)，有黨組織明確的分工、黨員承擔(dān)的職能、重點(diǎn)難點(diǎn)的攻關(guān)、實(shí)際效果的考核等等，那么創(chuàng)新本身就能帶來(lái)效果、創(chuàng)造價(jià)值。三是是考核總結(jié)。很多項(xiàng)目在黨建工作機(jī)制效果的檢驗(yàn)上是沒(méi)有的，開(kāi)展活動(dòng)完了就沒(méi)事了，實(shí)際上關(guān)鍵要總結(jié)有哪些經(jīng)驗(yàn)、哪些教訓(xùn)。

2、把載體創(chuàng)新作為支撐。

在新形勢(shì)下，載體創(chuàng)新的范圍要更加廣闊，內(nèi)容要更加豐富，效果要更加明顯。基層建筑企業(yè)業(yè)余生活單調(diào)、缺乏活力，那么黨組織每月可開(kāi)展一次“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的黨群活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。以前群眾有事情想找領(lǐng)導(dǎo)談個(gè)事情，由于這樣那樣的原因，渠道不暢，那么就可以開(kāi)展“基層接待日”、“黨群日”等活動(dòng)，給他們一個(gè)訴求心聲的平臺(tái)、解決難事的渠道。

3、把手段創(chuàng)新作為突破

一是要善于借勢(shì)。獨(dú)木難成林，一企難成勢(shì)。那么什么是“勢(shì)”？實(shí)際上就是面臨的形勢(shì)、發(fā)展的趨勢(shì)。那么基層黨務(wù)工作者如何借勢(shì)？要善于借宏觀之勢(shì)。黨務(wù)工作者在把握宏觀形勢(shì)上要及時(shí)、清楚，參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，“稀里糊涂過(guò)河”只能錯(cuò)失機(jī)遇。比如，2010年11月，中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》。這時(shí)企業(yè)要善于借勢(shì)，善于把企業(yè)文化與提升企業(yè)軟實(shí)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想文化根基。要善于借外部環(huán)境之勢(shì)。每一個(gè)基層單位都不是獨(dú)立存在的個(gè)體，外部環(huán)境的一舉一動(dòng)都與企業(yè)的興衰成敗息息相關(guān)，黨建工作如果僅僅靠自身的力量和資源，要遇到很多困難和阻力。比如，全國(guó)上下都在開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，地方黨組織也不例外，這樣就可以研究嘗試把這些現(xiàn)場(chǎng)難題納入當(dāng)?shù)攸h組織的工作重點(diǎn)，從而借勢(shì)化解矛盾。要善于借企業(yè)發(fā)展之勢(shì)。當(dāng)前，建筑企業(yè)項(xiàng)目部的發(fā)展重心基本上放在施工上，滾動(dòng)發(fā)展的意識(shí)很淡漠，迫切要求黨組織要成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展的推手。黨組織要引導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)展的大方向，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)發(fā)展的觀念，使項(xiàng)目走上“以干促攬”的良性發(fā)展軌道上來(lái)。

二是要善于“用力”。要向政策用力。建筑行業(yè)是政府主導(dǎo)型行業(yè)，政策變化對(duì)企業(yè)的影響至關(guān)重要。黨務(wù)工作者不要成為“桃花源中人士”，必須緊跟政策方向，使企業(yè)的發(fā)展不偏離國(guó)家宏觀調(diào)控的航向。要向熱點(diǎn)、焦點(diǎn)用力。黨建工作的用力點(diǎn)還應(yīng)該是項(xiàng)目建設(shè)的熱點(diǎn)、員工關(guān)注的焦點(diǎn)。比如，有些項(xiàng)目地處偏遠(yuǎn)，荒郊野外。這時(shí)黨組織就要考慮組織他們多開(kāi)展活動(dòng)，豐富文化生活。要向急難險(xiǎn)重問(wèn)題用力。越是急難險(xiǎn)重的事，越是考驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，越是能樹(shù)立黨務(wù)工作者的群眾威信。黨務(wù)工作者要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力和破解難題的能力，不能等到出現(xiàn)急難問(wèn)題就手忙腳亂。這些力發(fā)好了、用對(duì)了，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能夠得到體現(xiàn)。

第二篇：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

【摘要】企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開(kāi)展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策，希望可以對(duì)讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè);創(chuàng)新;探究;基層黨建工作

企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實(shí)行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢(shì)下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”基層黨建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害，多年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問(wèn)題

多元化的社會(huì)環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在“謀發(fā)展”的勢(shì)頭下，這些因素都會(huì)制約工作的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。所以，在新時(shí)期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢(shì)頭。

企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(1)重視程度不夠

近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進(jìn)一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開(kāi)展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中，根本沒(méi)有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問(wèn)題急需進(jìn)一步去解決。

(2)思想觀念陳舊

近年來(lái)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加完善。在新形勢(shì)下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開(kāi)展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問(wèn)題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀念滯后，不能更好適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展。

(3)團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過(guò)程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開(kāi)展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維;而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時(shí)間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對(duì)于企業(yè)宣傳的黨的方針路線、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無(wú)法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書(shū)記。另外，要通過(guò)完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書(shū)記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營(yíng)管理工作的復(fù)合型人才。強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持“一年一主題，一季一活動(dòng)，一月一考評(píng)”，把支部工作成效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)目標(biāo)管理的約束力，加強(qiáng)考核且落實(shí)獎(jiǎng)懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開(kāi)展。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織

通過(guò)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、考核評(píng)價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過(guò)采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書(shū)目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書(shū)筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書(shū)活動(dòng)，培養(yǎng)全員崇尚讀書(shū)、自覺(jué)讀書(shū)的良好習(xí)慣，形成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點(diǎn)在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來(lái)，從根本上解決無(wú)黨員班組問(wèn)題。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開(kāi)展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。以“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

(5)創(chuàng)新黨建帶動(dòng)工團(tuán)建設(shè)新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)成立基層工會(huì)組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。弘揚(yáng)“忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主旋律，積極開(kāi)展立功創(chuàng)模競(jìng)賽，深入開(kāi)展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);深化“關(guān)愛(ài)工程”，完善“職工書(shū)屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng);扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全團(tuán)組織，要突出抓好“團(tuán)員意識(shí)教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等“青字號(hào)”品牌活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年?duì)幭取钡戎黝}活動(dòng)，不斷拓寬青年成長(zhǎng)成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開(kāi)展的重要實(shí)施者。可以說(shuō)，企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展將會(huì)對(duì)企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當(dāng)前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開(kāi)展還存在著很多的問(wèn)題，急需我們采取有效的對(duì)策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第三篇：對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

149團(tuán)政工辦李 燕

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際，并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因此，樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個(gè)人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積

1極的要求。過(guò)去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對(duì)集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越

來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)，可以說(shuō)是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開(kāi)。因此，要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近年來(lái)，特別是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，一四九團(tuán)黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。149團(tuán)黨委建立了黨建工作量化考核實(shí)施細(xì)則。在今年開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、整頓后進(jìn)黨支部、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，形成了黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)黨建工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。團(tuán)黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度，各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的片區(qū)或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與團(tuán)黨委中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全處、所兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，制定了《一四九團(tuán)2005-2010年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì)，如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì)基層的黨建工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái)，我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，我們印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》，將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把

嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對(duì)全團(tuán)在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。在全團(tuán)黨員中廣泛開(kāi)展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織積極組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》等系列輔導(dǎo)光盤(pán)，并向全處黨員發(fā)出號(hào)召：“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開(kāi)展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái)，我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨

員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開(kāi)展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門(mén)服務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái)，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺(tái)歷、展板，開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動(dòng)競(jìng)賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多農(nóng)業(yè)科技致富帶頭人、行業(yè)標(biāo)兵、創(chuàng)新人才。這些都為推動(dòng)中心工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。

第四篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論文：創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,拓寬黨建工作渠道

當(dāng)前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入先進(jìn)的管理理念、管理制度和工作程序已成為與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，拓寬黨建工作渠道，提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑，越來(lái)越得到了各級(jí)黨組織的關(guān)注。那么如何做好這項(xiàng)工作呢？

一、明確黨建工作貫標(biāo)的工作目標(biāo)

黨建貫標(biāo)的根本目的是引入ISO9000質(zhì)量體系的先進(jìn)理念和先進(jìn)的管理方法、管理程序，緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作的客觀要求，運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理體系原理，以提高黨組織先進(jìn)性，黨建工作的適宜性，黨建活動(dòng)的有效性為目的，以企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化管理和績(jī)效化考核為內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是要結(jié)合企業(yè)黨建工作實(shí)際，建立較為完善的黨建工作質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，從而使黨建工作嚴(yán)格按程序文件規(guī)定的程序進(jìn)行，在標(biāo)準(zhǔn)制定的過(guò)程中要本著簡(jiǎn)化、簡(jiǎn)便、實(shí)際、易行的原則，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的制定也是動(dòng)態(tài)的，要隨企業(yè)黨建工作實(shí)際的變化而不斷改進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)化管理就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理手段，建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)組織、組織之間、組織與黨員之間的網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作形式、載體、手段的多樣化，提高黨建工作效率。績(jī)效化考核就是要根據(jù)企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的要求，建立黨建工作質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨建有關(guān)工作內(nèi)容、制度等編制成工作標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，制成相應(yīng)工作管理軟件，建立企業(yè)黨建工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作資源共享，實(shí)時(shí)考核，動(dòng)態(tài)考核。

二、正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

在建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的過(guò)程中，要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。中國(guó)共產(chǎn)黨建黨70多年以來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代人的努力，結(jié)合我國(guó)不同時(shí)期的發(fā)展，總結(jié)和創(chuàng)建出許多豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)搞好當(dāng)前和今后的工作仍然有著積極的作用，各企業(yè)也在黨建工作方面積累許多行之有效的工作制度、工作方法也必須繼續(xù)貫徹執(zhí)行。因此，我們要在繼承的基礎(chǔ)上不斷吸收新的科學(xué)技術(shù)和實(shí)踐結(jié)果，在管理的制度、方式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新。一定要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好黨建貫標(biāo)工作，力求避免掛羊頭買(mǎi)狗肉的形式主義和機(jī)械簡(jiǎn)單的照搬照套別的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的傾向，探索有本企業(yè)特色的黨建貫標(biāo)工作的新路子。在創(chuàng)新上要堅(jiān)持五個(gè)有利于的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于三個(gè)代表重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命力。

三、應(yīng)以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，逐步推行

黨建工作范圍廣、涉及面多，在黨建工作引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，是一次創(chuàng)新探索性的工作，沒(méi)有成熟經(jīng)驗(yàn)借鑒。因此，在建立黨建質(zhì)量管理體系初期，要樹(shù)立三個(gè)意識(shí)：首先要樹(shù)立強(qiáng)化大黨建的意識(shí)、樹(shù)立黨建工作要講效率求效果的意識(shí)、樹(shù)立黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作黨建資訊網(wǎng)互為一體、緊密聯(lián)系的意識(shí)。其次要以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)。結(jié)合黨建工作的自身特點(diǎn)，認(rèn)真梳理哪些工作必須納入貫標(biāo)工作，哪些工作可以暫時(shí)不納入，切不可不問(wèn)青紅皂白，一哄而上，有些工作條件不成熟，強(qiáng)行貫標(biāo)效果反而會(huì)適得其反。應(yīng)認(rèn)真抓好先試點(diǎn)——完善——總結(jié)——推廣工作和認(rèn)識(shí)——實(shí)踐——重新認(rèn)識(shí)的過(guò)程，不斷修正實(shí)踐中的偏差，逐步對(duì)黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理。三要抓好試點(diǎn)單位，逐步推行。

四、應(yīng)緊密?chē)@企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際推行

把ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到黨建工作中，是為了提高黨建管理水平，為企業(yè)改革的發(fā)展提供可靠保證。為此，在推行過(guò)程中要充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅(jiān)定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)引入新觀念，采用新形式，挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質(zhì)量管理體系和行政貫標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

第五篇：對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考(精)

創(chuàng)新是時(shí)代的主題, 也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó) 共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際, 并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與 實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入 21世紀(jì),基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任 務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化, 黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層 黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè), 保持黨的生機(jī)和活力, 必須適 應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求, 在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐, 推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中 發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在 80多年的歷史發(fā)展中,形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī), 積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ) 之上, 始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài), 把握時(shí)代特點(diǎn), 立足新的實(shí)踐, 總結(jié)新的 經(jīng)驗(yàn),以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 當(dāng)個(gè)人的合理利益 無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí), 人的思想就會(huì)失衡, 直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因 此, 樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求, 黨 員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力,黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾, 就不能要求黨員 放棄個(gè)人利益, 就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè) 人合理利益需求的權(quán)利, 才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求, 消除黨組織 和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能 量作用于社會(huì), 并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。過(guò)去從 宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐, 過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性, 對(duì)集體的服 從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”, 卻忽視了研究如 何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢? 發(fā)揮最大的功效, 把個(gè)人價(jià)值的追求 與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念, 就要認(rèn)識(shí)到黨員追求 個(gè)人價(jià)值

實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題, 同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知 識(shí)、能力應(yīng)用于工作, 作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程, 變成黨 員提高自身素質(zhì), 增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程, 作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗 旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分,把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思 想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期,先進(jìn)性被賦予新的含意,強(qiáng)調(diào)黨員敬 業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一,黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神,更 要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效;不僅要有老黃牛精神, 還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新, 能夠成 為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定, 嚴(yán)格管理黨員是維護(hù) 黨的利益和黨員個(gè)人利益, 同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù), 維護(hù)黨員 的政治、工作、生活的權(quán)利, 使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。基層黨組 織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系;營(yíng)造互助

互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍, 寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán) 境,使集體更具凝聚力。

五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖 擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象, 也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象, 都給我們的事業(yè)造成 了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握, 沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一 的答案, 二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工 作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”, 還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中 心論”, 或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”, 都有其深刻的歷史背 景和社會(huì)根源, 也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段, 基層黨建與業(yè)務(wù)工作 關(guān)系越來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì), 可以說(shuō)是你中有我, 我中有你, 很難把 二者截然分開(kāi)。因此, 要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念, 把基層黨建 與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制, 推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新, 切 實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì), 發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用, 保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健 康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善,實(shí)現(xiàn)工 作機(jī)制的不斷創(chuàng)新, 這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年, 特別是通 過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以后,黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐, 取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。黨委 建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)后, 形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí), 注重發(fā)揮 基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì), 組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。直屬黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù) 的責(zé)任, 確定黨員責(zé)任區(qū)范圍, 明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單 位或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況, 制作成展 板上墻,進(jìn)行公示,提高了黨員的責(zé)任意識(shí),加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與局中心工作決策有序銜接。基 層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中, 加強(qiáng)民主管理, 暢通黨員 群眾反映意見(jiàn)的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化, 用制度約束人激勵(lì) 人。建立健全局、中心、所兩級(jí)黨組織,選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào) 水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際, 建立 黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生 活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度, 使基層黨組織建設(shè)不斷 加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān), 保證新發(fā)展黨員質(zhì)量, 從源頭上保持黨員先進(jìn)性, 在發(fā) 展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā) 展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度, 在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行

“雙公示”制度。這種形式,擴(kuò)大了黨內(nèi)民主,增加了發(fā)展黨員工作的透明度, 便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制, 明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù), 優(yōu) 化基層黨建工作環(huán)境,激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展,黨員的思想更加活躍,對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì), 如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上, 采取傳統(tǒng)的教育方 式, 就不能滿足黨員的需求, 也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的 發(fā)展需要, 針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際, 開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì) 基層的黨務(wù)工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái), 直屬黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗 試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作,實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更 加規(guī)范, 將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的 各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄,使黨建工作一目了然,便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式,豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié) 合”, 即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合, 與本單位的中心工作和干部職工的 思想實(shí)際相結(jié)合, 與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的 教育模式, 創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行 之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng), 例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告, 組織一些不同內(nèi)容的 專題講座, 召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì), 組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題 黨日活動(dòng)等,把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中, 轉(zhuǎn)變教育理念, 注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。今年上半年, 在 開(kāi)展大討論系列教育活動(dòng)中, 我們以支部為單位, 組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì) 委會(huì)議上的講話, 學(xué)習(xí)黨章和孫金龍書(shū)記的講話。局黨組、直屬黨委和各獨(dú)立支 部主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章, 增強(qiáng)黨性, 做一名合格共產(chǎn)黨員”為題, 采取互動(dòng)的 形式, 為黨員

講黨課。在小組座談上, 聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己,同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中, 直屬黨委組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告, 收看 了 《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》 等系列輔導(dǎo)光盤(pán), 并向全處黨員發(fā)出號(hào)召:“知 榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧, 做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”, 開(kāi)展了“講述我身邊的 榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握 “八榮八恥”的豐富內(nèi)涵, 明確在社會(huì)生活和工作中, 應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么 , 倡導(dǎo)什么、抵制什么,讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心,變成每個(gè)人的自 覺(jué)行動(dòng)。

這些活動(dòng)的開(kāi)展, 使廣大黨員在參與中受到教育, 在教育中得到啟迪, 進(jìn)一 步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系, 實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益, 凝 聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心, 也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí) 踐證明, 實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn), 具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí),首先要從基層的實(shí)際出發(fā), 要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度, 工作調(diào)研制度, 及時(shí)了解、掌握基層工作狀況, 想 基層所想,急基層所急,千方百計(jì)幫助基層解決困難,保證黨的路線、方針、政 策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際, 為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí) 現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái), 我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn) 老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式, 為黨員提供思想、工作、生活等方面 的服務(wù),達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制, 拓寬新形勢(shì)下基層黨組 織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如:堅(jiān)持三級(jí)談心制度, 即領(lǐng)導(dǎo)班子成員 之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位部門(mén)的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛 開(kāi)

展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金, 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工, 成立青 年志愿者服務(wù)小組, 為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門(mén)服務(wù)。同時(shí), 開(kāi)展 獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等, 用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心, 使 黨群、干群之間更融洽、和諧,黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,贏得群眾 的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系, 找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn), 把黨務(wù) 工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目標(biāo)上同向,任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái), 我們圍繞動(dòng)物防疫、畜產(chǎn)品安全等, 開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng), 利用 局本戶網(wǎng)站, 開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、共產(chǎn)黨員先鋒模范崗和檢疫打練兵大比武活動(dòng) 等各種勞動(dòng)競(jìng)賽。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人:善于學(xué)習(xí), 心中有新觀點(diǎn);善于 發(fā)現(xiàn),心中有新情況;善于調(diào)研,心中有新思路;善于總結(jié),心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾 年來(lái), 廣大干部職工, 堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才, 涌現(xiàn)出了許多技術(shù)過(guò)硬的班 組和個(gè)人。這些都為推動(dòng)我局黨建工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制, 凝聚群眾, 凝聚社會(huì)一切力量, 使基層黨組織不論在重大的 政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中, 還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中, 都能體現(xiàn)出 強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。