第一篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來(lái)，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹(shù)立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新

工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)好范文版權(quán)所有際開(kāi)展黨建工作，做到樹(shù)立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。



“四個(gè)觀念”：一要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力來(lái)源于創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹(shù)立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽(tīng)職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹(shù)立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來(lái)開(kāi)展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹(shù)立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹(shù)立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過(guò)程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書(shū)記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書(shū)記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書(shū)記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開(kāi)展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有

第二篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來(lái)，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹(shù)立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展黨建工作，做到樹(shù)立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。四個(gè)觀念”：一要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹(shù)立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽(tīng)職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重

人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹(shù)立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來(lái)開(kāi)展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹(shù)立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹(shù)立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)

不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過(guò)程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書(shū)記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書(shū)記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書(shū)記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證

企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開(kāi)展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動(dòng)為主向無(wú)形活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動(dòng)向政治性活動(dòng)與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個(gè)中心、三個(gè)貼近、五個(gè)圍繞”，即黨組織的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為

中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來(lái)組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來(lái)安排活動(dòng)，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來(lái)籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；圍繞建立一支“四有”員工隊(duì)伍來(lái)思考活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

第三篇：創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作范文

創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作

2011年11月23日15:57來(lái)源：《寧夏日?qǐng)?bào)》

新形勢(shì)下，如何以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，提升非公有制企業(yè)黨建工作層次，開(kāi)辟非公有制企業(yè)黨建工作新境界，促使非公有制企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是一項(xiàng)亟待研究解決的重大課題。

完善機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，筑牢整體推進(jìn)的合力。要明確責(zé)任，強(qiáng)化督查考核，把考核結(jié)果，作為選拔任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。同時(shí)，要深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，做好工作調(diào)研和具體指導(dǎo)。要強(qiáng)化力量，抓好“雙崗”建設(shè)，把黨員示范崗和黨建工作指導(dǎo)員崗，作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的有力抓手。要加強(qiáng)扶持，建立保障機(jī)制，使黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)向非公有制企業(yè)黨組織傾斜，支持非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。要深入調(diào)研，對(duì)如何處理好加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、如何發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的作用等問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)提高。

把握關(guān)鍵，拓寬視野，培養(yǎng)造就非公有制企業(yè)黨建工作隊(duì)伍。要抓好黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和條件，用民主的辦法，通過(guò)一定的程序，配優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)的黨組織書(shū)記。要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。要抓好群團(tuán)工作隊(duì)伍建設(shè)，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、善做群眾工作、能開(kāi)展群眾活動(dòng)的群團(tuán)工作隊(duì)伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開(kāi)展工作架起連心橋。

立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重長(zhǎng)效，建立健全和落實(shí)好各項(xiàng)制度。要在公司章程中明確保證企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的要求，為企業(yè)黨務(wù)工作者在企業(yè)工作提供現(xiàn)實(shí)和具體的工作依據(jù)。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新，建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導(dǎo)非公有制企業(yè)更多地賦予黨組織在政策導(dǎo)向、思想工作、文化建設(shè)等方面資源，把黨建納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。要堅(jiān)持不懈做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要?jiǎng)訂T企業(yè)中的流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為組建黨組織創(chuàng)造條件；二要做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜；三是通過(guò)舉辦黨員就業(yè)推介會(huì)等方式，把黨員優(yōu)先推薦到非公有制企業(yè)就業(yè)。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取業(yè)主支持，促使業(yè)主從思想和行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。最后，還要探索方法，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。具體來(lái)說(shuō)，就是要做到“三個(gè)結(jié)合”：堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合；堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)職工群眾相結(jié)合；堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)大局相結(jié)合。

第四篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

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近年來(lái)，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹(shù)立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展黨建工作，做到樹(shù)立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。

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“四個(gè)觀念”：一要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹(shù)立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽(tīng)職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹(shù)立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來(lái)開(kāi)展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹(shù)立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹(shù)立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過(guò)程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書(shū)記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書(shū)記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書(shū)記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開(kāi)展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

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“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動(dòng)為主向無(wú)形活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動(dòng)向政治性活動(dòng)與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個(gè)中心、三個(gè)貼近、五個(gè)圍繞”，即黨組織的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來(lái)組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來(lái)安排活動(dòng)，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來(lái)籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；圍繞建立一支“四有”員工隊(duì)伍來(lái)思考活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

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第五篇：關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

非公企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

近年來(lái)，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問(wèn)題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動(dòng)開(kāi)展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對(duì)建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來(lái)阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的對(duì)策建議

一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊(duì)伍力量

黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸。因此，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，夯實(shí)黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。

二、主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，搞好黨建活動(dòng)

非公企業(yè)黨建工作沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開(kāi)拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，在活動(dòng)內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點(diǎn)，把技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動(dòng)形式上，堅(jiān)持有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則。

一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)為依托，在建立群團(tuán)組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。實(shí)踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展“三個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強(qiáng)做好非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗活動(dòng)，引導(dǎo)黨員克服雇工心態(tài)，增強(qiáng)發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明企業(yè)主活動(dòng)，教育、引導(dǎo)企業(yè)主克服冷淡心理，增強(qiáng)支持黨組織和黨員開(kāi)展黨建活動(dòng)的積極性。

三、努力維護(hù)員工利益，增強(qiáng)黨的凝聚力

在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護(hù)員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，及時(shí)掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。

四、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實(shí)自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級(jí)管理人員擔(dān)任黨組織書(shū)記，也可以聘請(qǐng)離退休黨務(wù)工作者擔(dān)任或者向社會(huì)公開(kāi)招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項(xiàng)工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項(xiàng)制度，使黨組織的活動(dòng)做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三要認(rèn)真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理好組織關(guān)系的