第一篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作[范文]

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制年度計劃，按年度職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第二篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨

建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第三篇：創新非公企業黨建工作范文

創新非公企業黨建工作

2011年11月23日15:57來源：《寧夏日報》

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，開辟非公有制企業黨建工作新境界，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。

完善機制，加強領導，筑牢整體推進的合力。要明確責任，強化督查考核，把考核結果，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時，要深入推進黨員領導干部非公有制企業黨建工作聯系點建設，做好工作調研和具體指導。要強化力量，抓好“雙崗”建設，把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強非公有制企業黨建工作的有力抓手。要加強扶持，建立保障機制，使黨建專項經費向非公有制企業黨組織傾斜，支持非公有制企業黨組織開展黨員教育活動。要深入調研，對如何處理好加強非公有制企業黨建工作與促進企業經濟發展的關系、如何發揮非公有制企業黨員的作用等問題，加強調查研究，不斷總結提高。

把握關鍵，拓寬視野，培養造就非公有制企業黨建工作隊伍。要抓好黨組織書記隊伍建設，通過設置標準和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優配強企業的黨組織書記。要抓好黨員隊伍建設，積極鼓勵、引導、培養企業生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊伍建設。要抓好群團工作隊伍建設，鍛煉培養一支政治素質好、善做群眾工作、能開展群眾活動的群團工作隊伍，為黨組織快捷、有效聯系群眾，開展工作架起連心橋。

立足長遠，注重長效，建立健全和落實好各項制度。要在公司章程中明確保證企業黨組織開展工作的要求，為企業黨務工作者在企業工作提供現實和具體的工作依據。要結合企業的實際，與時俱進地創新，建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導非公有制企業更多地賦予黨組織在政策導向、思想工作、文化建設等方面資源，把黨建納入企業生產經營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進和諧企業發展。

強化措施，突出重點，持續推進非公有制企業黨組織組建工作。要堅持不懈做好非公有制企業黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要動員企業中的流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系，為組建黨組織創造條件；二要做好非公有制企業發展黨員工作，把發展黨員工作重點適當向非公有制企業傾斜；三是通過舉辦黨員就業推介會等方式，把黨員優先推薦到非公有制企業就業。要加強溝通協調，努力爭取業主支持，促使業主從思想和行動上實現“要我建”到“我要建”的轉變。最后，還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合。

第四篇：多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

基層組織建設年活動開展以來，小池鎮在基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，有效擴大了非公企業黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業黨組織發展，在冊企業個數達21個，其中規模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯合黨支部1個，新建非公經濟組織支部1個，小池鎮非公有制經濟得到長足發展。而在發展的過程中也同樣面臨著諸多困難，怎樣在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，是新時期面臨的新的課題，需要不斷進行探索、實踐，勇于創新，積極開創非公企業黨建工作新局面。我們的主要做法是：

優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，采取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。全鎮具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。

夯實組織基礎，做好黨員發展工作。選好發展對象，詳細制定黨員發展計劃，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。采取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過向技術骨干傾斜、向青年員工

傾斜、向業主管理層傾斜；群眾團體推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業主有3人，為企業發展注入了新的活力。

強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。鎮黨委在調查研究的基礎上，從機關抽調思想政治素質高、黨建業務能力強，有責任心的機關干部擔任非公有制企業黨支部的黨建聯絡員，具體負責指導和幫助各黨組織抓好黨建工作。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯絡員14名，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮黨建工作平衡、協調發展。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來我鎮多次召開非公企業黨建工作座談會，傳達了縣委有關非公有制企業黨建工作會議精神，帶領大家共同學習了縣委關于非公企業黨建工作文件要求，組織開展“業務技術鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。

當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大

問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全鎮非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。

發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置管理創新崗、安全生產崗、黨員示范崗等。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。

開展幫扶活動，提升黨組織責任心。在非公企業黨組織中普遍開展幫扶活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵黨員參與志愿幫顧，今年在慶祝建黨91周年暨非公企業黨建工作座談會，各非公企業負責人積極響應鎮黨委號召，對貧困黨員進行了捐贈，共收到捐款7800元。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。

但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，我鎮非公有制企業黨建工作還存在一定的問題，主要表現在：一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。二是黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。三是黨內組織生活和黨內活動開展的較少。由于部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。四是黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理有一定難度。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，一些同志認為轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了。

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。在今后的工作中，我們還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合，著力提升全鎮非公企業黨建工作水平。

第五篇：創新舉措 強力推進非公企業黨建工作

創新舉措 強力推進非公企業黨建工作

近年來，江蘇省宿遷市宿豫區創新工作思路，創新工作方式方法，加大非公企業黨建工作的推進力度，促進非公企業黨建工作規范化、常態化運行。

一、健全網絡，拓寬領域，規范非公企業黨建工作體系。近年來，區委按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新”的工作思路，建立“三個一”工作推進機制，以工業園區黨工委、鄉鎮黨委為基本單元，建立一張非公企業分布圖、一張非公企業黨組織組建及黨員發展計劃表和一張非公企業黨建工作活動網，有計劃、有步驟地推進非公企業黨組織組建工作。對因黨員人數不夠而未建立黨組織的企業，按照“1+X”模式設立片區綜合黨組織。“1”是指一個片區綜合黨支部，“X”是指區域內沒有單獨組建黨組織的企業個數。片區綜合黨支部主要負責教育管理這些企業中的零散黨員，并發揮組織“孵化器”作用，為這些企業發展黨員，培養組織骨干，為企業單獨組建條件，形成由點及面、廣泛覆蓋的工作網絡。

二、加強指導，提升素質，狠抓黨建工作者隊伍建設。

通過內部“選”、外部“聘”、組織“薦”等多種途徑，從黨性觀念強，思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選優配強非公企業黨組織領導班子，特別是擇優配備好非公企業黨組織書記。創新工作機制，區委制定下發了《關于向非公企業選派黨建工作指導員的實施意見》和《關于在非公有制企業黨的建設中開展“紅領助企”活動的實施意見》，選派200多名政治素質好、組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部進駐企業，協助指導企業抓黨務工作，促進較落后的黨組織上臺階，先進黨組織上水平。先后選派40余人次參加省、市非公企業黨組織書記素質提升示范培訓班，并利用區委黨校陣地每年對全區200多名非公企業黨組織書記進行一次普訓，提高了非公企業黨務工作者的能力和水平。

三、建立制度，保障服務，提升黨建工作規范化水平。堅持把建章立制作為加強非公有制企業黨建工作的重要環節來抓，建立健全黨組織的工作職責制度、黨政聯席會議制度、黨建工作目標責任制度等。引導企業主支持黨建工作，為黨建活動開展提供“三項保證”，即為黨組織和黨員活動提供時間保證，每月至少安排一天時間，并計入上班時間；為黨組織提供活動場所保證，按照“兩室六有”（有辦公室、活動室，有專人負責、黨組織牌子、辦公設施、活動臺帳、規章制度、黨務公開欄）的基本標準加強陣地建設；為黨組織活動提供經費保證，采取實報實銷制，切實解決非公企業黨組織活動經費難的問題。利用宿豫經濟開發區市民服務中心和各鄉鎮綜合服務中心等陣地資源，有計劃有步驟地在非公企業較為集中的地區，掛靠建立了一批黨員服務中心，為流動性較強的非公黨員和入黨積極分子提供及時、周到、細致的服務。

四、提升功能，服務發展，加大黨建工作載體創新。找準非公黨建和實現企業經濟效益的切入點和結合點，搭建平臺，服務發展，提升功能。一是黨組織緊緊圍繞企業的中心工作，發揮黨組織和黨員作用，凝聚力量，廣泛開展“統籌共建、三方聯創”、“推進科學發展、建設和諧企業”等活動，以黨建引領非公企業健康快跑，較好地實現了黨建、企業、經濟“共促多贏”的目標。宿遷市罐頭食品有限公司黨總支部與村（居）結對共建，在農村發展原料基地達1萬多畝，帶動農民增收致富。二是把加強組織建設與促進企業發展、提升企業綜合競爭力有機結合，在廣大非公企業中開展了“黨員示范崗”、“黨員攻關隊”、“誠信經營，規范服務”等活動，引導非公黨員加強黨性修養、改進作風、提升服務水平。江蘇綠陵化工集團黨委組建“共產黨員項目攻關隊”攻堅十大重點項目，有力地推進20萬噸/年磷酸一銨項目、1

5萬噸/年硫酸、3000千瓦余熱發電等十個項目齊頭并進。三是把黨建工作與服務職工群眾結合起來。堅持以人為本的理念，在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，積極實施“關愛員工”計劃，建立“四必談”、“五必訪”制度，即在職工情緒低落時、與同志鬧意見時或變更工作、違章違紀受批評時，黨組織及時與職工談心談話，做好思想工作；在職工家庭鬧糾紛時、重大節日時、有病住院時、受到紀律處分時、生活困難時，黨組織及時對職工進行走訪，送去黨組織的關懷和溫暖。贏得職工的認同，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

五、強化培育，選樹典型，激發非公企業黨建工作活力。積極做好挖掘、培養、推廣典型經驗工作，以典型引導廣大非公有制經濟組織和黨員干部的積極性。在工作中注意發現培養對非公有制經濟組織黨建認識高、有積極性的企業，利用區電視臺、廣播電臺、宿豫黨建網集中宣傳一批非公企業黨組織和黨員先進典型，以點帶面，營造關注、認可、重視非公企業黨建的濃厚氛圍，贏得企業主的支持、信賴，有力促進了非公企業黨建工作整體水平的提高。目前，培養樹立了江蘇綠陵化工集團、江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司、宿遷市罐頭食品有限公司等非公企業黨建典型，很好地發揮了示范帶動效應。（孫化全）