第一篇：抓實非公企業(yè)黨建推進社會管理創(chuàng)新

抓實非公企業(yè)黨建推進社會管理創(chuàng)新

臨澤縣非公企業(yè)工委在非公企業(yè)黨組織中建立推行重大事項黨員聽證會制度、企業(yè)與員工溝通協(xié)調(diào)機制、黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”等制度，使積極黨員參與企業(yè)民主管理、重大事項決策，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷提升非公企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。

臨澤縣非公企業(yè)工委積極探索和加強非公企業(yè)黨組織在創(chuàng)新社會管理中的作用發(fā)揮，通過不斷擴面提質(zhì)、實行民主管理、關愛員工成長、感恩回報社會等舉措，著力實現(xiàn)非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏。

一、擴面提質(zhì)，夯實非公企業(yè)參與社會管理的組織基礎。不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。選派政治素質(zhì)好、工作業(yè)務熟、協(xié)調(diào)能力強的年輕黨員或離崗退養(yǎng)的老黨員、老干部，擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助非公企業(yè)組建黨組織、加強黨員教育管理等。通過開展“亮身份、作表率、比奉獻”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員獻計獻策”等主題活動增強非公企業(yè)黨員職工模范意識，引導非公企業(yè)黨員為企業(yè)發(fā)展提意見、出點子，促進非公企業(yè)健康發(fā)展。

二、民主管理，提升非公企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。

一是推行重大事項黨員聽證會制度。在企業(yè)經(jīng)營方向選擇、重大問題決策等關鍵時刻，召集企業(yè)全體黨員召開民主懇談會，黨員積極建言獻策，管理者廣泛聽取意見建議，讓黨員真正享受到事關企業(yè)發(fā)展、事關員工利益等重大事情的知情權、參與權、監(jiān)督權和決策權，調(diào)動起黨員民主參與企業(yè)管理的積極性。

二是建立企業(yè)與員工溝通協(xié)調(diào)機制。引導黨員代表與企業(yè)管理層就員工勞動報酬、福利、糾紛等進行協(xié)商處置，通過建立員工工資正常增長機制、員工訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制等，維護員工合法權益，有效化解了企業(yè)與員工之間的勞資矛盾，增強了員工對企業(yè)的忠誠度、認同感。

三是建立黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”制度。把企業(yè)關鍵崗位的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)過培訓的黨員推薦到企業(yè)關鍵崗位任職；把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把經(jīng)過培訓的企業(yè)黨組織負責人推薦進入企業(yè)決策層，以此促進企業(yè)實現(xiàn)民主化管理。

三、關愛員工，營造非公企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

一是關注員工思想動態(tài)。在全縣非公企業(yè)黨組織中全面推行黨員領導干部與員工溝通交流機制，通過“黨組織書記談心談話”、開通心理咨詢熱線、建立思想交流QQ群等方式，了解員工，時刻掌握員工的思想動態(tài)，增進黨組織與員工的情感交流。二是豐富員工文化生活。以建黨90周年為契機，舉辦“紅歌比賽”、“黨在我心中”演講比賽等活動，在加強企業(yè)文化建設的同時，豐富員工業(yè)余文化生活。三是為員工解決實際困難。如在重大節(jié)假日或員工生病期間，組織慰問活動；為異地員工春節(jié)回家購買車票；督促企業(yè)為員工按時發(fā)放工資并足額繳納五險一金等,圍繞員工關心關注的生產(chǎn)生活問題，既做好員工的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶動員工提高綜合素質(zhì)，調(diào)動積極性，使員工在企業(yè)中愉快地工作和生活，讓員工感受到黨的溫暖。

四、回報社會，擴大非公企業(yè)的社會影響力。

一是深化非公企業(yè)黨組織和農(nóng)村黨組織結對共建活動。引導城鄉(xiāng)基層黨組織共謀發(fā)展思路、共強基層黨建，整體提升社會管理和服務的能力。今年以來，全縣非公企業(yè)共為貧困村提供幫扶資金100多萬元，吸納農(nóng)村富余勞動力900余人，有力推動了新農(nóng)村建設的步伐。二是鼓勵非公企業(yè)積極投身社會公益事業(yè)建設，多層面多形式打造愛心品牌。深入開展“關愛社會”系列愛心活動，通過資金幫扶、技能幫扶、情感幫扶等方式，幫扶老革命、老黨員、老模范，帶動弱勢群體共同致富；全縣13名貧困大學生和17名貧困中小學生得非公企業(yè)的捐助，解決了上學難的問題。三是鼓勵非公企業(yè)黨員獻愛心。組建非公企業(yè)黨員自愿者隊伍，定期參加社會公益活動，主動幫扶貧困戶（黨員）、提供經(jīng)費（物資）支持、提供就業(yè)信息、就業(yè)技術培訓、解決就業(yè)崗位等，幫助他們脫貧致富。

第二篇：“三大創(chuàng)新”扎實推進非公企業(yè)黨建工作

“三大創(chuàng)新”扎實推進非公企業(yè)黨建工作

敦煌市工業(yè)園區(qū)黨工委牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的理念，創(chuàng)新務實抓黨建，大幅提升非公企業(yè)黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業(yè)更快更好的發(fā)展。

創(chuàng)新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發(fā)展黨員保障組建。把黨員數(shù)不足3人的規(guī)模以上企業(yè)作為發(fā)展黨員的重中之重，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，確保所有規(guī)模企業(yè)全部達到組建黨組織所需的黨員數(shù)。二是尋找隱性黨員推動組建。以發(fā)放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業(yè)中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業(yè)用工招聘過程中，督促企業(yè)招工要以黨員優(yōu)先為招工首選要求，為建立黨組織創(chuàng)造條件。目前園區(qū)內(nèi)符合建立黨組織條件的非公企業(yè)90%建立了黨的組織。

創(chuàng)新活動載體，增強黨建工作影響力

工業(yè)園區(qū)在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業(yè)所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業(yè)黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織，促進企業(yè)快速健康發(fā)展；爭當“四好”業(yè)主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業(yè)黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業(yè)黨

建、推動企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯(lián)村聯(lián)戶、民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業(yè)唱戲”，有重點安排金地釩業(yè)、西部礦業(yè)、胡楊林等一批龍頭企業(yè)與“雙聯(lián)”村掛鉤結對，幫助解決他們生產(chǎn)生活中急需解決的難題，如鄉(xiāng)村道路、井水灌溉、勞動力就業(yè)等。推動村企聯(lián)手發(fā)展，讓非公企業(yè)黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創(chuàng)新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經(jīng)費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業(yè)編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業(yè)黨組織活動經(jīng)費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區(qū)內(nèi)已建黨組織的非公企業(yè)中，黨組織書記由企業(yè)老總擔任的占55％，黨務工作者是企業(yè)管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統(tǒng)籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區(qū)內(nèi)已組建黨組織的非公企業(yè)都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第三篇：“三大創(chuàng)新”扎實推進非公企業(yè)黨建工作[范文]

“三大創(chuàng)新”扎實推進非公企業(yè)黨建工作

敦煌市工業(yè)園區(qū)黨工委牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的理念，創(chuàng)新務實抓黨建，大幅提升非公企業(yè)黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業(yè)更快更好的發(fā)展。

創(chuàng)新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發(fā)展黨員保障組建。把黨員數(shù)不足3人的規(guī)模以上企業(yè)作為發(fā)展黨員的重中之重，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，確保所有規(guī)模企業(yè)全部達到組建黨組織所需的黨員數(shù)。二是尋找隱性黨員推動組建。以發(fā)放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業(yè)中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業(yè)用工招聘過程中，督促企業(yè)招工要以黨員優(yōu)先為招工首選要求，為建立黨組織創(chuàng)造條件。目前園區(qū)內(nèi)符合建立黨組織條件的非公企業(yè)90%建立了黨的組織。

創(chuàng)新活動載體，增強黨建工作影響力

工業(yè)園區(qū)在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業(yè)所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業(yè)黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織，促進企業(yè)快速健康發(fā)展；爭當“四好”業(yè)主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業(yè)黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業(yè)黨建、推動企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯(lián)村聯(lián)戶、民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業(yè)唱戲”，有重點安排金地釩業(yè)、西部礦業(yè)、胡楊林等一批龍頭企業(yè)與“雙聯(lián)”村掛鉤結對，幫助解決他們生產(chǎn)生活中急需解決的難題，如鄉(xiāng)村道路、井水灌溉、勞動力就業(yè)等。推動村企聯(lián)手發(fā)展，讓非公企業(yè)黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創(chuàng)新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經(jīng)費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業(yè)編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業(yè)黨組織活動經(jīng)費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區(qū)內(nèi)已建黨組織的非公企業(yè)中，黨組織書記由企業(yè)老總擔任的占55％，黨務工作者是企業(yè)管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統(tǒng)籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區(qū)內(nèi)已組建黨組織的非公企業(yè)都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第四篇：創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作范文

創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作

2011年11月23日15:57來源：《寧夏日報》

新形勢下，如何以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提升非公有制企業(yè)黨建工作層次，開辟非公有制企業(yè)黨建工作新境界，促使非公有制企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。

完善機制，加強領導，筑牢整體推進的合力。要明確責任，強化督查考核，把考核結果，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時，要深入推進黨員領導干部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點建設，做好工作調(diào)研和具體指導。要強化力量，抓好“雙崗”建設，把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強非公有制企業(yè)黨建工作的有力抓手。要加強扶持，建立保障機制，使黨建專項經(jīng)費向非公有制企業(yè)黨組織傾斜，支持非公有制企業(yè)黨組織開展黨員教育活動。要深入調(diào)研，對如何處理好加強非公有制企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關系、如何發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的作用等問題，加強調(diào)查研究，不斷總結提高。

把握關鍵，拓寬視野，培養(yǎng)造就非公有制企業(yè)黨建工作隊伍。要抓好黨組織書記隊伍建設，通過設置標準和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優(yōu)配強企業(yè)的黨組織書記。要抓好黨員隊伍建設，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊伍建設。要抓好群團工作隊伍建設，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、善做群眾工作、能開展群眾活動的群團工作隊伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開展工作架起連心橋。

立足長遠，注重長效，建立健全和落實好各項制度。要在公司章程中明確保證企業(yè)黨組織開展工作的要求，為企業(yè)黨務工作者在企業(yè)工作提供現(xiàn)實和具體的工作依據(jù)。要結合企業(yè)的實際，與時俱進地創(chuàng)新，建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導非公有制企業(yè)更多地賦予黨組織在政策導向、思想工作、文化建設等方面資源，把黨建納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進和諧企業(yè)發(fā)展。

強化措施，突出重點，持續(xù)推進非公有制企業(yè)黨組織組建工作。要堅持不懈做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要動員企業(yè)中的流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系，為組建黨組織創(chuàng)造條件；二要做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作重點適當向非公有制企業(yè)傾斜；三是通過舉辦黨員就業(yè)推介會等方式，把黨員優(yōu)先推薦到非公有制企業(yè)就業(yè)。要加強溝通協(xié)調(diào)，努力爭取業(yè)主支持，促使業(yè)主從思想和行動上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉變。最后，還要探索方法，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業(yè)相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合。

第五篇：堅持三個創(chuàng)新__抓實非公有制企業(yè)黨建

堅持“三個創(chuàng)新”抓實非公有制企業(yè)黨建

XX街道堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新思路、新方法、新載體，集中時間、集中精力、集中力量，狠抓非公有制企業(yè)黨建工作，逐步形成了黨企共建、良性互動、資源共享的良好工作格局。

一、創(chuàng)新思路，在拓寬黨建工作空間上下功夫

針對非公有制企業(yè)類型多、分布廣，人員構成復雜，利益需求多樣的現(xiàn)狀，在創(chuàng)新黨建工作思路上做文章。

一是抓宣傳引導促認識。街道把非公有制企業(yè)黨建工作作為建設和諧XX重大舉措來抓，通過懸掛張貼宣傳橫幅標語、宣傳墻報、定期召開非公有制企業(yè)主座談會等形式，深入宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的意義、內(nèi)容和作用，為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍，使非公有制企業(yè)主、黨員和員工都能深刻認識建立黨組織的重要意義，將思想認識統(tǒng)一落實到黨組織創(chuàng)建工作的行動上來，從而得到非公有制企業(yè)主的支持與配合、得到員工的擁護、得到黨員的歡迎。

二是抓機制建設夯基礎。針對非公有制企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)和特點，努力構建黨建工作的長效機制。在班子建設上，重點選配黨性強、支持企業(yè)發(fā)展的黨員擔任黨支部書記。選舉 產(chǎn)生的支部委員，大多是企業(yè)的業(yè)務能手和技術骨干，實現(xiàn)了組織滿意、黨員滿意、職工滿意、業(yè)主滿意。在隊伍建設上，重點在生產(chǎn)一線和急難險重崗位上培養(yǎng)和發(fā)展黨員。在陣地建設上，按照“有黨建標識、有組織機構、有辦公設備、有活動場所、有規(guī)章制度、有電教設施、有檔案資料”的“七有”標準，規(guī)范建設黨組織活動陣地。完善黨組織議事規(guī)則和工作程序，建立健全“三會一課”、黨員活動、學習培訓、發(fā)展黨員、民主評議等制度，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。

三是抓工作指導促組建。為了加強對非公有制企業(yè)黨建工作的業(yè)務指導，建立“一企業(yè)一指導員”制度，采取“一人一聯(lián)”、“一人多聯(lián)”的方式，向14家非公有制經(jīng)濟組織選派了21名黨建工作指導員，全面掌握轄區(qū)非公有制企業(yè)的人員狀況、黨員隊伍狀況、業(yè)主的思想動態(tài)等情況，按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的標準，幫助和引導每一個符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)納入組建黨組織的規(guī)劃。科技創(chuàng)業(yè)園針對企業(yè)多、黨員少的現(xiàn)狀申請成立聯(lián)合黨支部，神州機械、億開電器等公司向黨工委遞交了成立黨支部的申請。

二、創(chuàng)新載體，在搭建黨建工作平臺上下功夫

圍繞“企業(yè)追求、黨員要求、員工需求”做文章，不斷創(chuàng)新黨建載體，搭建工作平臺，將黨組織建設成為企業(yè)的政治核心、黨員的活動中心、員工的服務中心。一是圍繞企業(yè)發(fā)展搭建平臺。充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在非公有制企業(yè)黨員中廣泛開展以“亮出身份比形象、亮出崗位比技能、亮出承諾比作為”為主要內(nèi)容的“三亮三比”主題活動。促使黨員苦練生產(chǎn)技術，提高經(jīng)營水平，增強服務意識，帶動普通員工與企業(yè)思想同心、目標同向、工作同力，推動企業(yè)生產(chǎn)上規(guī)模，經(jīng)營上水平，服務上檔次，效益上臺階。全辦共設立非公有制企業(yè)“黨員先鋒崗”51個，??等11個公司92名黨員佩戴“共產(chǎn)黨員”胸牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督，18名黨員培養(yǎng)成為了業(yè)務標兵和技術骨干。

二是圍繞黨員管理搭建平臺。在黨組織中建立健全了“四個一”制度，認真開展“四帶頭”活動。“四個一”就是建立一張《非公有制企業(yè)黨建情況登記表》、一份《非公有制企業(yè)黨員花名冊》、一張《非公有制企業(yè)黨員參加組織生活情況登記卡》以及一個非公有制企業(yè)流動黨員信息庫。“四帶頭”就是要求黨員帶頭維護黨的威信和國家利益、帶頭遵紀守法、帶頭搞好產(chǎn)生經(jīng)營、帶頭學習政策法規(guī)和科學技術，以此激發(fā)黨員先進性，樹立黨的良好形象。

三是圍繞服務員工搭建平臺。建立健全“雙向培養(yǎng)”機制，注重把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，組織黨員和業(yè)務骨干結成“互培對子”，通過黨員幫政策、幫理論，業(yè)務骨干幫技術、幫技能，促進黨員和業(yè)務骨干優(yōu)勢互補、共同提高。??公司黨員AA，帶領企業(yè)員工先后完成 “智能型多機頭渦旋機組”、“智能型雙并聯(lián)絡桿機組”等科技技術的研發(fā)，提高了產(chǎn)品技術含量。

三、創(chuàng)新方法，在提升黨建工作水平上下功夫 一是責任落實促提升。嚴格領導聯(lián)系點制度，街道黨工委領導班子每人聯(lián)系1至2個非公有制經(jīng)濟組織，每月至少深入聯(lián)系點1至2次，幫助企業(yè)理清工作思路，解決存在的問題；建立非公有制企業(yè)黨建工作目標責任制，將黨建工作目標和經(jīng)濟發(fā)展目標結合起來，納入企業(yè)工作目標。同時成立督導組，對于非公有制企業(yè)黨建工作情況每季度通報一次，督查結果與企業(yè)考核掛鉤，并對非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨建工作者給予表揚，確保非公有制企業(yè)黨建工作嚴格按要求落實到位。在今年的“七一”表彰大會上辦事處共表彰非公企業(yè)優(yōu)秀黨員14名。

二是規(guī)范機制創(chuàng)星級。專門制定了包括非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系點制度等在內(nèi)的《XX街道非公有制企業(yè)黨建制度匯編》，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，強化企業(yè)黨組織規(guī)范管理，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；嚴格組織生活制度，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，把每月黨員的學習日固定，通過為企業(yè)黨組織上黨課、作形勢報告等形式，增強黨員日常教育管理。建立流動黨員登記、聯(lián)絡制度及組織關系結轉措施等，加強流動黨員管理；力爭使全辦非公有制企業(yè)黨組織達到“五星級”黨支部標準。三是典型示范促帶動。在非公企業(yè)中開展技術比拼、金點子征集、評優(yōu)共產(chǎn)黨員等活動，使每名黨員都成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和模范，充分發(fā)揮“一名黨員樹一面旗幟”的示范帶動作用。??公司黨員AA，身為推廣部經(jīng)理，常常是一走幾個月，帶領工作人員到廣西、海南等南方蔬菜種植地區(qū)推廣小菜蛾顆粒體病毒、甜菜夜蛾核型多角體病毒產(chǎn)品，到新疆等棉花種植區(qū)推廣棉鈴蟲核型多角體病毒產(chǎn)品，使產(chǎn)品增加了50-70萬畝次的使用面積，棉鈴蟲病毒在美國亨氏集團在新疆的番茄種植基地投用后，僅僅四個月就給公司帶來利潤300余萬元。