第一篇：創新舉措 強力推進非公企業黨建工作

創新舉措 強力推進非公企業黨建工作

近年來，江蘇省宿遷市宿豫區創新工作思路，創新工作方式方法，加大非公企業黨建工作的推進力度，促進非公企業黨建工作規范化、常態化運行。

一、健全網絡，拓寬領域，規范非公企業黨建工作體系。近年來，區委按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新”的工作思路，建立“三個一”工作推進機制，以工業園區黨工委、鄉鎮黨委為基本單元，建立一張非公企業分布圖、一張非公企業黨組織組建及黨員發展計劃表和一張非公企業黨建工作活動網，有計劃、有步驟地推進非公企業黨組織組建工作。對因黨員人數不夠而未建立黨組織的企業，按照“1+X”模式設立片區綜合黨組織?！?”是指一個片區綜合黨支部，“X”是指區域內沒有單獨組建黨組織的企業個數。片區綜合黨支部主要負責教育管理這些企業中的零散黨員，并發揮組織“孵化器”作用，為這些企業發展黨員，培養組織骨干，為企業單獨組建條件，形成由點及面、廣泛覆蓋的工作網絡。

二、加強指導，提升素質，狠抓黨建工作者隊伍建設。

通過內部“選”、外部“聘”、組織“薦”等多種途徑，從黨性觀念強，思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選優配強非公企業黨組織領導班子，特別是擇優配備好非公企業黨組織書記。創新工作機制，區委制定下發了《關于向非公企業選派黨建工作指導員的實施意見》和《關于在非公有制企業黨的建設中開展“紅領助企”活動的實施意見》，選派200多名政治素質好、組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部進駐企業，協助指導企業抓黨務工作，促進較落后的黨組織上臺階，先進黨組織上水平。先后選派40余人次參加省、市非公企業黨組織書記素質提升示范培訓班，并利用區委黨校陣地每年對全區200多名非公企業黨組織書記進行一次普訓，提高了非公企業黨務工作者的能力和水平。

三、建立制度，保障服務，提升黨建工作規范化水平。堅持把建章立制作為加強非公有制企業黨建工作的重要環節來抓，建立健全黨組織的工作職責制度、黨政聯席會議制度、黨建工作目標責任制度等。引導企業主支持黨建工作，為黨建活動開展提供“三項保證”，即為黨組織和黨員活動提供時間保證，每月至少安排一天時間，并計入上班時間；為黨組織提供活動場所保證，按照“兩室六有”（有辦公室、活動室，有專人負責、黨組織牌子、辦公設施、活動臺帳、規章制度、黨務公開欄）的基本標準加強陣地建設；為黨組織活動提供經費保證，采取實報實銷制，切實解決非公企業黨組織活動經費難的問題。利用宿豫經濟開發區市民服務中心和各鄉鎮綜合服務中心等陣地資源，有計劃有步驟地在非公企業較為集中的地區，掛靠建立了一批黨員服務中心，為流動性較強的非公黨員和入黨積極分子提供及時、周到、細致的服務。

四、提升功能，服務發展，加大黨建工作載體創新。找準非公黨建和實現企業經濟效益的切入點和結合點，搭建平臺，服務發展，提升功能。一是黨組織緊緊圍繞企業的中心工作，發揮黨組織和黨員作用，凝聚力量，廣泛開展“統籌共建、三方聯創”、“推進科學發展、建設和諧企業”等活動，以黨建引領非公企業健康快跑，較好地實現了黨建、企業、經濟“共促多贏”的目標。宿遷市罐頭食品有限公司黨總支部與村（居）結對共建，在農村發展原料基地達1萬多畝，帶動農民增收致富。二是把加強組織建設與促進企業發展、提升企業綜合競爭力有機結合，在廣大非公企業中開展了“黨員示范崗”、“黨員攻關隊”、“誠信經營，規范服務”等活動，引導非公黨員加強黨性修養、改進作風、提升服務水平。江蘇綠陵化工集團黨委組建“共產黨員項目攻關隊”攻堅十大重點項目，有力地推進20萬噸/年磷酸一銨項目、1

5萬噸/年硫酸、3000千瓦余熱發電等十個項目齊頭并進。三是把黨建工作與服務職工群眾結合起來。堅持以人為本的理念，在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，積極實施“關愛員工”計劃，建立“四必談”、“五必訪”制度，即在職工情緒低落時、與同志鬧意見時或變更工作、違章違紀受批評時，黨組織及時與職工談心談話，做好思想工作；在職工家庭鬧糾紛時、重大節日時、有病住院時、受到紀律處分時、生活困難時，黨組織及時對職工進行走訪，送去黨組織的關懷和溫暖。贏得職工的認同，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

五、強化培育，選樹典型，激發非公企業黨建工作活力。積極做好挖掘、培養、推廣典型經驗工作，以典型引導廣大非公有制經濟組織和黨員干部的積極性。在工作中注意發現培養對非公有制經濟組織黨建認識高、有積極性的企業，利用區電視臺、廣播電臺、宿豫黨建網集中宣傳一批非公企業黨組織和黨員先進典型，以點帶面，營造關注、認可、重視非公企業黨建的濃厚氛圍，贏得企業主的支持、信賴，有力促進了非公企業黨建工作整體水平的提高。目前，培養樹立了江蘇綠陵化工集團、江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司、宿遷市罐頭食品有限公司等非公企業黨建典型，很好地發揮了示范帶動效應。（孫化全）

第二篇：創新非公企業黨建工作范文

創新非公企業黨建工作

2011年11月23日15:57來源：《寧夏日報》

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，開辟非公有制企業黨建工作新境界，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。

完善機制，加強領導，筑牢整體推進的合力。要明確責任，強化督查考核，把考核結果，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時，要深入推進黨員領導干部非公有制企業黨建工作聯系點建設，做好工作調研和具體指導。要強化力量，抓好“雙崗”建設，把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強非公有制企業黨建工作的有力抓手。要加強扶持，建立保障機制，使黨建專項經費向非公有制企業黨組織傾斜，支持非公有制企業黨組織開展黨員教育活動。要深入調研，對如何處理好加強非公有制企業黨建工作與促進企業經濟發展的關系、如何發揮非公有制企業黨員的作用等問題，加強調查研究，不斷總結提高。

把握關鍵，拓寬視野，培養造就非公有制企業黨建工作隊伍。要抓好黨組織書記隊伍建設，通過設置標準和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優配強企業的黨組織書記。要抓好黨員隊伍建設，積極鼓勵、引導、培養企業生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊伍建設。要抓好群團工作隊伍建設，鍛煉培養一支政治素質好、善做群眾工作、能開展群眾活動的群團工作隊伍，為黨組織快捷、有效聯系群眾，開展工作架起連心橋。

立足長遠，注重長效，建立健全和落實好各項制度。要在公司章程中明確保證企業黨組織開展工作的要求，為企業黨務工作者在企業工作提供現實和具體的工作依據。要結合企業的實際，與時俱進地創新，建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導非公有制企業更多地賦予黨組織在政策導向、思想工作、文化建設等方面資源，把黨建納入企業生產經營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進和諧企業發展。

強化措施，突出重點，持續推進非公有制企業黨組織組建工作。要堅持不懈做好非公有制企業黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要動員企業中的流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系，為組建黨組織創造條件；二要做好非公有制企業發展黨員工作，把發展黨員工作重點適當向非公有制企業傾斜；三是通過舉辦黨員就業推介會等方式，把黨員優先推薦到非公有制企業就業。要加強溝通協調，努力爭取業主支持，促使業主從思想和行動上實現“要我建”到“我要建”的轉變。最后，還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合。

第三篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨

建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正?；?/p>

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第四篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作[范文]

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第五篇：滎陽市“強力四抓”強化非公企業黨建工作

滎陽市 “強力四抓”強化非公企業創先爭優

為深化創先爭優活動，積極探索新形勢下加強非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，滎陽市采取有效舉措，著力在抓黨組織組建、黨建指導員選派、黨員作用發揮和活動陣地建設四個方面下功夫，推動了非公企業創先爭優活動水平的新躍升。

一是強力抓組建，在消除企業黨建“空白點”上下功夫 實施“非公經濟黨組織集中組建攻堅年”行動計劃，組織各鄉鎮（街道）黨（工）委及市直各有關單位，采取問卷調查的方式，摸清全市規模以上企業建立黨組織、所屬黨員及黨組織活動開展等情況，分類建立非公企業黨建工作臺賬和黨員信息管理系統。本著“成熟一個，組建一個、規范一個、鞏固一個、提高一個”的漸次推進原則和分類指導工作法，因企制宜，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、派員組建等多種組建模式，對符合組建條件的企業派駐專人加強指導，黨建指導員兼任創先爭優指導員，幫助其及早建立黨組織并開展創先爭優活動；對沒有黨員或黨員不夠3名的企業，采取掛靠組建或先幫助建立群團組織，再采取在企業內發展黨員、加強流動黨員教育管理等辦法，為企業建立黨組織創造條件。同時，建立非公企業黨組織組建工作月通報、季督查制度，著力推進非公企業黨組織組建工作力度。目前，全市新建非公企業組建黨組織138家。

二是強力抓指導，在加強隊伍建設上下功夫。實施黨建工作及創先爭優活動指導員隊伍建設“新躍升”行動計劃，近日，市委從科級干部中選派75名有豐富基層黨務工作經驗、組織協調能力強、熟悉經濟工作的黨員干部擔任非公企業黨建工作及創先爭優活動指導員，所轄的鄉鎮（街道）從機關黨員干部中為每個企業派駐2名黨建及創先爭優活動工作聯絡員。并對選派的指導員和聯絡員實行市與派出單位雙重管理，同時下發《通知》，進一步明確指導員的工作職責、原則與任務，建立責任追究及考核獎懲機制，堅持每月召開一次指導員和聯絡員工作會議，聽取他們的工作匯報，相互

交流經驗，共同分析、研究、解決非公有制企業黨組織建設和在開展創先爭優活動中存在的問題。目前，選派的指導員和聯絡員已全部與對口指導幫扶的企業進行對接，并及早進入角色，對分包企業的基本情況和黨建工作開展情況進行調查摸底，在此基礎上分別制定了黨建工作目標及方案，為黨組織組建、示范點建設等做好了全面準備。

三是強力抓載體，在發揮示范作用上下功夫。結合創先爭優活動，引導非公企業開展“黨員先鋒崗、示范崗”、“黨員責任區”創建和“三比兩爭”（比技能、比形象、比業績，爭做優秀黨員，爭創崗位能手）競賽活動，并積極推行“黨員承諾制”，工作期間實行黨員掛牌上崗，亮明身份，定期組織開展先進黨員評比，以點帶面樹立典型，在生產中真正起到模范帶頭作用，以實際行動展示非公有制企業黨員的良好形象。目前，在全市創建非公企業黨建示范點15個，設立黨員責任區218個，設立黨員示范崗和黨員示范車間345個，評出黨員業務能手和服務標兵數277個，對企業黨建氛圍的營造、黨員作用的充分發揮以及企業經濟效益、社會效益的提升起到了巨大的推動作用。

四是強力抓規范，在加強陣地建設上下功夫。針對目前該市部分非公企業黨組織機構不夠完善、辦公條件簡陋、規章制度不健全、服務企業的能力不高等問題，在全市非公企業黨組織中扎實開展以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標識牌、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內容的“五個一”規范化建設活動，并認真落實黨建工作經費，強化非公企業黨建責任制，保證企業黨支部工作有制度、經費有保障、活動有場地、開展有成效。目前，全市97家非公有制經濟企業黨組織已按照標準對活動場地進行了規范化建設，“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理等實現了制度化、規范化。

中共滎陽市委組織部

聯系電話：64667773