第一篇：多措并舉抓非公企業黨建工作

多措并舉抓非公企業黨建工作

當前，非公企業黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰性、創造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業黨建工作。

一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協調與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業黨建工作上來。要創新領導干部聯系點制度，區、鎮兩級黨員領導干部每人聯系一個非公企業，對應建未建黨組織的規模企業逐一過堂、開展工作，同時開展聯系點創建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業黨建工作的責任。要依托非公企業黨建工作聯席會議平臺，充分發揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業聯系緊密的優勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯手推進企業黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰”的新路子。

二、找準定位，創新黨建載體。非公企業是最講究效益和成本的組織，企業主是最為現實、最善逐利的群體。表面熱鬧內容 1

空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業黨建工作與企業發展“兩張皮”現象，遵循務實創新的原則，理順黨組織和經營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業發展的職能定位。要充分發揮黨建工作指導員和企業黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業黨組織的使命、企業主的發展目標和企業職工的實際利益有機統一起來，把加強非公企業黨建巧妙融入企業文化建設，通過積極實施“和諧企業創建”、“關愛職工行動”、“素質提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優勢，在培育企業團隊精神、維護各方合法權益、開發人力資源、優化內部發展環境等方面積極作為。沿海發達地區非公企業黨建工作趨于常態的經驗表明，企業的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創新。在非公經濟組織這一極具創造性活力的經濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創新求變中才能獲取應有的地位。

三、加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業決策層，對非公企業黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。

重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農村等體制內黨建工作領域而言，非公經濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經費，列入財政預算，并適當向企業黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業黨建工作，關鍵靠凝聚人才。“在骨干中發展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業中發展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區規模以上非公企業中吸納、集聚的大學畢業生越來越多。基于培養企業人才和優化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業逐步覆蓋，加大從企業中發展黨員工作力度，定期舉辦企業黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業黨員的政治素質，加強對企業主的政治引導。基于廣大非公企業主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協委員、工商聯委員，評選優秀企業家、勞動模范的重要條件；可將企業黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業黨建的激勵和約束機制，讓企業黨建由“軟任務”變成“硬指標”。

第二篇：多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

基層組織建設年活動開展以來，小池鎮在基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，有效擴大了非公企業黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業黨組織發展，在冊企業個數達21個，其中規模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯合黨支部1個，新建非公經濟組織支部1個，小池鎮非公有制經濟得到長足發展。而在發展的過程中也同樣面臨著諸多困難，怎樣在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，是新時期面臨的新的課題，需要不斷進行探索、實踐，勇于創新，積極開創非公企業黨建工作新局面。我們的主要做法是：

優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，采取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。全鎮具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。

夯實組織基礎，做好黨員發展工作。選好發展對象，詳細制定黨員發展計劃，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。采取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過向技術骨干傾斜、向青年員工

傾斜、向業主管理層傾斜；群眾團體推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業主有3人，為企業發展注入了新的活力。

強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。鎮黨委在調查研究的基礎上，從機關抽調思想政治素質高、黨建業務能力強，有責任心的機關干部擔任非公有制企業黨支部的黨建聯絡員，具體負責指導和幫助各黨組織抓好黨建工作。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯絡員14名，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮黨建工作平衡、協調發展。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來我鎮多次召開非公企業黨建工作座談會，傳達了縣委有關非公有制企業黨建工作會議精神，帶領大家共同學習了縣委關于非公企業黨建工作文件要求，組織開展“業務技術鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。

當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大

問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全鎮非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。

發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置管理創新崗、安全生產崗、黨員示范崗等。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。

開展幫扶活動，提升黨組織責任心。在非公企業黨組織中普遍開展幫扶活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵黨員參與志愿幫顧，今年在慶祝建黨91周年暨非公企業黨建工作座談會，各非公企業負責人積極響應鎮黨委號召，對貧困黨員進行了捐贈，共收到捐款7800元。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。

但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，我鎮非公有制企業黨建工作還存在一定的問題，主要表現在：一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。二是黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。三是黨內組織生活和黨內活動開展的較少。由于部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。四是黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理有一定難度。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，一些同志認為轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了。

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。在今后的工作中，我們還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合，著力提升全鎮非公企業黨建工作水平。

第三篇：多措并舉提升非公企業黨建水平

任丘市多措并舉全面提升

非公企業黨建水平

在黨的十九大來臨之際，XX市圍繞非公有制企業黨建基礎薄弱、黨建活動較少、部分黨員理想信念不堅定的特點，從夯基礎、搞活動、強宣傳入手，全面提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，以良好狀態迎接黨的十九大勝利召開。

一是黨建經費做保障。為破解非公企業黨建經費難的問題，集中精力組織各基層黨工委落實非公企業黨建經費。嚴格按照市委組織部、國稅局、地稅局聯合下發的《關于實行非公有制企業黨組織活動經費稅前列支制度的通知》要求，非公有制企業黨組織活動經費按照職工工資總額的3-5‰列入企業財務計劃，在稅前據實扣除。截止目前，全市182個非公企業黨組織全部落實黨建經費，共繳納黨建經費38.9萬元。

二是黨建活動聚合力。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為牽引，在企業中依托每月的“黨員活動日”，大力宣傳總書記系列重要講話精神。多個企業支部主動邀請市委黨校優秀教師為企業黨員講“黨課”，詳細解讀十八屆六中全會精神和習總書記講話精神。開展系列志愿服務、文藝匯演、獻愛心等活動，充分發揮黨員示范帶頭作用。XX黨支部，組織帶領15名青年志愿者上街清掃垃圾、擦洗玻璃、擺放自行車等，為迎接十九大勝利召

開貢獻力量！

三是陣地宣傳強氛圍。非公企業黨建作為基層黨建的新領域，部分黨員不同程度的存在理想信念不堅定、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄等問題。針對這些問題，組織協調相關部門人員分別組成市級、基層宣講分隊，其中基層宣講小分隊主要負責村、社區、企業、學校等基層單位，宣講人員由副科級以上干部及后備干部組成，圍繞總書記系列重要講話精神進行宣講。截至目前，全市共組織深入非公企業黨支部宣講30余場，受到了廣大企業黨員的普遍歡迎。

第四篇：多措并舉抓黨建 抓好黨建促發展

多措并舉抓黨建 抓好黨建促發展

今年以來,宜都市民政局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞全局工作大局,以創先爭優活動為載體,加強黨的建設，推進民政事業發展,黨建工作和業務工作都取得了新成效。

一、健全黨建工作機制,落實黨建工作責任

一是理清工作思路。緊緊圍繞全局工作大局，以服務“兩個率先”為目標，堅持“以黨建促民政”的工作思路，將黨建工作與業務工作緊密結合，把黨建作為推進一切工作的抓手，用推動民政事業發展的成果來檢驗黨建工作的成效。二是落實黨建工作責任制。制定了《市民政局黨委成員黨建工作責任制》、《市民政局領導班子成員黨風廉政建設責任制》，與六個二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確局黨委成員，基層黨支部成員抓黨建和廉政建設的職責和任務。并建立了黨委成員分工聯系指導支部建設的制度。三是健全黨建工作機制，堅持將黨建工作與業務工作一同研究，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，并將黨組織建設、黨風廉政建設、理論學習、紀律作風、文明創建等納入效能建設考核內容。使黨建工作貫穿于本部門工作的全過程，切實落到實處，發揮龍頭作用。

二、加強黨委班子建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

一是強化中心組理論學習。堅持定期集中學習制度，堅持學習理論，結合思想和工作實際研討，解放思想拓思路，促進工作的學習方

法，努力提高局領導班子成員的理論素養和用科學發展觀解決實際問題的能力。二是堅持民主集中制度。定期召開局黨委會、每月召開局務會研究部署工作，重要工作和重大事項一律集體研究決定，堅持集思廣益，集中班子成員智慧，創新工作思路。班子成員分工明確、各司其職，形成心往一處想、勁往一處使，齊心協力謀發展的良好局面。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，班子成員堅持深入基層，深入群眾，調查研究，解決民政工作中的實際問題。堅持實事求是、真抓實干，把心思放在干事業上，把精力用在抓落實中，定下來的事情雷厲風行，部署的工作一抓到底。四是狠抓廉政建設。班子成員堅持做人有準則，處事有原則，工作有規則，講黨性、重品行、作表率，時刻嚴于律己，自覺遵守領導干部廉潔從政各項規定，切實加強管理監督。經班子集體共同努力，黨委的職能得到全面有效發揮，牢固樹立了黨委的領導核心地位。

三、加強基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

以“科學發展強服務、凝心聚力促和諧”為主題，以“五個基本”和“七個體系”建設為主線,以創建“五個好”先進基層黨組織和創建“六型”機關、開展“三服務”活動為載體，切實抓好局屬單位黨支部建設。一是狠抓支部班子建設。通過系統培訓學習，著力強化各支部成員特別是支部書記抓黨建工作的責任意識，提高抓黨建工作的能力和水平，增強黨支部班子的凝聚力和戰斗力。二是健全基本制度，局黨委統一制定下發了《黨支部工作職責》、《黨支部議事規則》、《理論學習制度》、《黨務公開制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制

度》、《發展黨員工作制度》、《黨的組織生活考勤制度》，用制度規范支部工作，保證黨組織的思想、組織和作風建設落到實處。三是完善活動陣地。指導各支部建立了規范的黨員活動室、黨員關愛站、黨務公開欄，配備了黨旗、黨徽、電教設備、檔案柜和圖書資料，保障黨組織活動經費。四是規范組織活動。緊緊圍繞業務工作科學發展開展組織活動，使組織活動經常化，制度化，靈活高效。通過“五個好”創建活動，健全了“七個體系”,增強了基層黨組織的整體功能。局黨委和軍休所黨支部被評為全市“先進基層黨組織”。

四、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用以爭先創優活動為主體，以“改進工作作風、提高服務效能、推動率先發展”為主題,在全體黨員中大力開展爭當學習提高的先鋒、愛崗敬業的先鋒、科學發展的先鋒、促進和諧的先鋒、廉潔自律的先鋒“五個先鋒”活動。一是抓學習教育，統一思想，鼓足干勁。組織黨員干部深入學習科學發展觀理論，分析發展形勢，明確目標任務，開展我為“兩個率先”做什么的大討論活動，在全體黨員干部中形成了推動全市民政事業科學發展必須樹立五種意識，用好五種力量、運用五種方法、完善五大體系的“四個五”的共識。二是明確標準，細化環節，組織全體黨員立足本職崗位爭當“五個先鋒”。首先是分類設崗。針對民政工作頭緒多、關聯度低的特點，分類設置黨員先鋒崗，明確崗位要求，為每一名黨員確定一個先鋒崗位。其次是公示明崗。采取黨員掛牌上崗、黨員形象公示等形式，向服務對象公開黨員先鋒崗具體標準，接受群眾監督。其三是實踐履崗。組織黨員在本職崗位

上發揮先鋒模范作用。其四是考核評崗。組織黨員按照先鋒崗考核評價標準定期進行述職和民主評議。三是評比表彰，樹立典型，示范帶動。在“七一”期間，經過述職評議，層層遴選推薦，局黨委授予7名同志“黨員先鋒示范員”稱號。他們中有愛崗敬業的機關干部，有無私奉獻的一線職工，有兢兢業業工作的主任科員，有扶弱濟困的軍休干部。通過舉辦黨員先鋒示范員事跡報告會，事跡宣傳欄，大力宣傳他們在平凡崗位上的不平凡表現，極大的激發了全體黨員的工作熱情，在全局形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

五、以黨建促業務工作，推進民政事業科學發展

扎實有效的黨建工作，為全市民政工作提供了堅強的組織和思想保障，有力促進了民政工作科學發展。一是城鄉社會救助體系進一步完善，困難群眾基本生活得到有效保障。城鄉低保應保盡保，運行更加規范，保障更加有力。深化了新農村建設“星光工程”，開展了“感恩厲行”文化建設，農村福利院建設管理和服務水平明顯提高。加大大病醫療救助力度，建立了大病救助網上審批即時結算平臺。健全了市、鄉、村三級自然災害救助應急網絡，開展了綜合減災示范社區創建活動，有效應對自然災害，加大了臨時困難救助力度。大力實施“惠民安居工程”，因災倒房恢復重建工作扎實有序推進。二是基層民主政治建設進一步發展。開展了“全省村務公開民主管理示范縣市”創建活動，農村社區建設實驗全覆蓋在全省領先，探索開展了社會組織“三個五好”創建活動。三是優撫安置工作明顯加強。優撫安置政策全面落實，提高了城鄉義務兵家屬優待標準，撫恤優待補助金全額按

時準確發放。加大了退役士兵職業技能培訓和推薦就業工作力度。組織開展了新一輪全省雙擁模范城創建活動。城鄉低保規范化管理和農村五保供養工作經驗，在全省民政工作會議和全省社會救助工作會議上進行了交流。

(宜都市民政局何文明)

第五篇：神木縣質監局多措并舉抓黨建

XXX質監局多措并舉抓黨建

去年以來，XXX質監局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“圍繞質監抓黨建，抓好黨建促質監”的工作思路，切實加強和改進機關組織建設，推動質監工作再上新臺階。

一是抓思想教育。建立和完善黨員長期受教育和學習機制。堅持“三會一課”制度，把每周五定為學習日，采取“請進來、走出去”，組織大討論等多種形式，開展經常性的理想信念教育、職業道德教育，加強黨員干部的理論學習，引導全局黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是抓結對幫扶工作。在“三訪五促、為民服務”活動中，我局認真做好包村幫扶工作，為全面提升幫扶村新農村建設提供有力的支持。共為幫扶村聯系爭取到16萬元用于修路等項目的建設資金。

三是抓規范執法。嚴格按照法定權限和程序行使執法權力，做到立案審批、辦審分離、結案反饋，嚴把自由裁量權使用關，使案件在陽光下操作。加強技術機構管理，規范技術機構的檢驗行為，促使其依法辦事、依法檢驗、依法運營。

四是抓質量提升。以質量強縣為抓手，圍繞提升經濟增長質量和效益，推動質量發展動力創新、質量管理方式創新和質量提升機制創新。充分發揮標準化、計量、認證認可、檢驗監測等技術優勢，支持企業開展新技術新產品開發，加快質量科技成果轉化應用，加快形成一批擁有核心技術的創新型企業；引導企業落實質量主體責任，加強全過程質量管理，提高企業質量管理水平；推行產品質量信用分類管理，加大對質量失信懲戒力度，推進企業走質量效益型發展道路；創建品牌培育激勵機制，引導企業爭創名牌，提升產品功能檔次，打造具有良好內在質量、市場信譽和輻射帶動作用的區域性特色品牌。截止目前，XXX共有7個省級名牌產品；XXX農業科技發展有限公司通過省級第六批農業標準化驗收；陜西紅檸鐵路分公司通過國家級第四批服務業標準化驗收；神東天隆集團礦山支護材料有限公司獲得了陜西質量誠信示范單位和3A級質量服務單位；XXX漠源鼎泰鎂業獲得ZSO9001質量管理體系認證；電石行業采標率達到60﹪以上。

在今后的工作中，我們將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動質監事業發展，建設幸福神木作出新的更大的貢獻。