第一篇：“千人計劃”樹立引才國家品牌

“千人計劃”樹立引才國家品牌

近日，349名海外高層次人才入選第六批”千人計劃”。至此，”千人計劃”入選者總人數已達1510人(包括19位溯及既往人選)。這是一個帶有標志性的數據--”千人計劃”引進的海外正教授數量，是改革開放以來到實施”千人計劃”之前國內引進正教授數量總和的近20倍。同時，這也標志著覆蓋各領域、不同年齡段的”千人計劃”引才體系基本形成--”千人計劃”作為引進人才的國家品牌已經樹立起來。

1.實施兩年 引進六批

“千人計劃”榮為中國目前最高層次海外人才引進計劃

2008年12月，中共中央辦公廳下發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，決定實施“千人計劃”，即從2008年開始，用5—10年時間，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、企業和金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進并有重點地支持一批海外高層次人才回國(來華)創新創業。

兩年多來，中組部會同人社部、教育部、科技部、國資委、人民銀行等部門，抓緊建立工作體系，完善優惠措施，拓展引才渠道，指導、支持國內高校、科研機構、企業、金融機構等用人單位，大力引進海外高層次人才。

兩年來，“千人計劃”作為中國目前最高層次的海外人才引進計劃，得到海外留學人員的普遍歡迎和積極參與。計劃實施以來，已有6200余名符合引進基本條件的海外高層次人才提交申請。在1510名“千人計劃”入選者中，創新人才有1161人，創業人才有349人。而在1161名創新人才中，有美國、英國、澳大利亞、加拿大等發達國家院士22人，相當于教授職務的1100多人。

“千人計劃”國家特聘專家、浙江貝達藥業有限公司董事長丁列明博士，帶領包括十多位海歸博士在內的研發團隊自主研發了國家一類抗腫瘤新藥——鹽酸艾克替尼。該藥是我國第一個小分子靶向抗癌藥，填補了國內空白，將改變我國靶向抗癌藥依賴進口藥的局面。并且，與進口產品頭對頭的臨床研究證明，鹽酸艾克替尼的整體療效和安全性均優于進口對照藥。“我們做了一件在美國做不到的事情，而在祖國我們做到了，實現了自己的夢想，也更好地實現了自己的價值。”回首來路，丁列明十分感慨。

在“千人計劃”的示范帶動下，中國大陸除新疆、西藏外，其他29個省區市均制定實施了各具特色的海外人才引進計劃，部分中心城市、東部沿海部分經濟發達的市縣也制定實施了類似的引才計劃，以引進海外人才回國創新創業推動經濟結構轉型升級的熱潮正在興起。相應地，近年來留學回國人數連創新高。據統計，2008年海外留學人員回國6.93萬人，2009年就突破10萬人，2010年這一數字更升至13.48萬人，國家建設對海外人才的吸引力日趨增強。

2.擴寬思路 搭建平臺

從制度機制層面為“千人計劃”實施提供保障

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第二篇：2018年浙江千人計劃引才公告

2018年浙江省“千人計劃”引才公告

海外高層次人才是浙江實現高質量發展、推進高水平建設的戰略資源。為加快推進人才強省建設，聚天下英才共建浙江、發展浙江，根據浙江省委、省政府《高水平建設人才強省行動綱要》《關于大力實施海外優秀創業創新人才引進計劃的意見》《浙江省“海外高層次人才引進計劃”暫行辦法》，現就2018年浙江省引進海外高層次人才“千人計劃”有關事項公告如下：

一、引進對象和重點

圍繞浙江推動高質量發展需求，面向海外引進具有國際領先學術技術水平，或擁有自主知識產權、富有產業化發展潛力的科研成果，能夠帶動新興學科、突破關鍵技術、發展高新產業的高層次創新創業人才。重點引進人工智能、柔性電子、量子通信、集成電路、生物醫藥、先進材料、清潔能源等前沿科學和重點技術領域高層次人才，重大創新項目、重點學科、重點實驗室等平臺緊缺急需的領軍人才，以及信息經濟、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造、文化創意等重點產業領域高層次人才。積極引進非華裔外國專家和35周歲以下青年人才。

二、引進類型

引進人才分創新長期項目、海鷗計劃項目、創業人才項目和外專千人項目等四類。創新長期項目主要面向全職到浙江高校、科研機構和企事業單位從事科學研究和技術創新的海外高 1 層次人才（包括自然科學、工程技術、人文社科、文化藝術、經濟金融等領域）；海鷗計劃項目主要面向自然科學和工程技術領域短期到浙江從事創新工作、或全職到浙江企業的海外分支機構工作的海外高層次人才；創業人才項目主要面向到浙江創辦高新技術企業的海外高層次人才；外專千人項目主要面向全職到浙江從事創新工作的非華裔外國專家。

三、申報條件

申報人所在用人單位或創辦企業應當成立1年以上（2017年5月31日前完成注冊登記等相關手續）。對特別優秀或者緊缺急需的人才，經省專項辦批準，在年齡、學歷、職務（職稱）等三項條件上可適當放寬，但破格不得超過一項。申請破格的，應當有連續3年以上的海外全職工作經歷。除有重大創新突破外，累計申報不超過2次。具體條件如下：

（一）創新長期項目申報條件 1．一般應當取得博士學位；

2．一般應當在海外知名高校、科研機構擔任教授或相當職務，或在國際知名企業、金融機構擔任高級職務；

3．年齡不超過55周歲（1963年3月1日后出生）； 4．應當在2018年5月31日前與用人單位簽訂工作合同或意向性協議；

5．引進時未全職在浙江工作，或者在浙江工作不超過1年（2017年3月1日以后），引進時回國（來華）時間不超過3年（2015年3月1日以后）；

6．引進后應當在浙江連續工作5年以上且每年工作時間不少于9個月。

（二）海鷗計劃項目申報條件

1．引進時未全職在國內（含浙江企業的海外分支機構）工作，且符合創新長期項目其他申報條件；

2．應當在2018年5月31日前與用人單位簽訂工作合同或意向性協議；

3．引進后應當在浙江連續工作3年以上且每年工作時間不少于2個月，或全職在浙江企業的海外分支機構連續工作3年以上且每年工作時間不少于9個月。

（三）創業人才項目申報條件 1．一般應當在海外取得學位；

2．年齡不超過55周歲（1963年3月1日后出生）； 3．擁有國際領先的技術成果，符合浙江產業發展要求，有較好的市場前景并能實施產業化；

4．有海外創業經驗或者曾在國際知名企業擔任過中高級管理職務，有較強的經營管理能力；

5．在國內時間不超過6年（2012年3月1日以后），其創辦企業成立1年以上、5年以下（即2013年5月31日以后在浙江創辦企業，并于2017年5月31日前完成工商注冊登記等相關手續），產品擁有核心技術且處于中試或者產業化階段；

6．是企業主要創辦人且為第一大股東或者最大自然人股東，本人投入企業的實到貨幣資金在200萬元人民幣以上，注 3 冊資金實際到位不低于50%。一家企業只能申報一名。

（四）外專千人項目條件

1．申報人為非華裔外國專家，且符合創新長期項目其他申報條件；

2．年齡不超過65周歲（1953年3月1日后出生）。

四、支持政策和相關待遇

對省“千人計劃”創新長期項目、創業人才項目和外專千人項目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號，提供相應工作條件和特定生活待遇，主要有：省政府給予100萬元科學技術人才獎勵，地方政府予以相應配套；優先推薦申報國家“千人計劃”；可直接認定高級專業技術資格；優先推薦參評有關榮譽稱號和各類獎勵；可根據需要聘請擔任有關平臺和載體的重要職務；提供簽證、居留、子女入學、住房等便利。

對海鷗計劃項目入選者給予50萬元省政府科學技術人才獎勵，根據引進人才實際需要，可為其提供出入境、醫療、保險等方面便利。

由浙江申報并入選國家“千人計劃”各類創新長期項目、創業項目的引進人才作為“浙江省特聘專家”的當然人選。由浙江申報并入選國家“千人計劃”創新短期項目的引進人才作為海鷗計劃項目的當然人選。此外，在外省申報入選創新類國家“千人計劃”、年齡不超過58周歲（1960年3月1日后出生）、與原單位解除聘用關系或聘期結束不再續聘、全職到浙江從事創新工作的人才，可申請直接認定為省“千人計劃”人才。

歡迎廣大海外高層次人才踴躍申報。可登錄《浙江省“千人計劃”網上申報系統》（http://zj1000plan.org/）進行政策查詢和申報。申報日期為公告之日起至5月31日。

五、申報程序

申報通過網絡進行，具體方法和程序為：

1．網上申報。3月底—5月31日，申報人可登錄http://zj1000plan.org/網站（賬號和密碼由牽頭單位和申報單位提供），填寫申報表格，上傳相關附件材料（圖片格式），并告知所在地組織部門（省部屬單位引進人才告知所在單位組織人事部門）。申報歸口受理，申報書中申報口子選擇按以下規則進行：高校的自然科學與工程技術領域創新人才選擇教育廳；科研院所的自然科學與工程技術領域創新人才選擇科技廳；創業人才和企業自然科學與工程技術領域創新人才選擇人社廳；人文社科和文化藝術領域創新人才選擇宣傳部；經濟金融領域創新人才選擇金融辦；非華裔外國專家選擇外專局；申請直接認定選擇專項辦。

2．審查推薦。6月1日—6月30日，各市委組織部和在杭省部屬單位組織人事部門對申報人進行資格審查，擇優報送對應省直牽頭單位。

3．資格復審。7月1日—7月30日，省專項辦會同省直牽頭單位組織資格復審，對破格申請進行審核，對申報人學習經歷、工作履歷、學術成果、知識產權、工作業績、信用記錄 5 等信息進行查證，對直接認定申請人進行實地核查，形成進入集中評審人員名單和直接認定初步人選名單。

4．集中評審。9月，省專項辦會同省直牽頭單位組織專家進行集中評審，確定初步人選，連同直接認定初步人選一并提交評審委員會審議，確定建議人選名單。

5．實地核查。10月，省專項辦組織力量對創業人才項目建議人選進行實地核查，同步開展政審公示等工作。

6．審批公布。11月，確定入選名單，按程序報批發文。

六、所需申報材料及要求

申報人網上申報時需填報以下材料：

1.《浙江省“千人計劃”申報書》，具體以網絡版為準。2．申報人其他個人信息表。3．附件材料

創新長期項目、海鷗計劃項目、外專千人項目包括：（1）學歷學位證書；（2）身份證或護照；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性協議；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）或證明材料；（6）主持或參與過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書；（8）用人單位注冊登記材料；（9）其他需要提交的材料。

創業人才項目包括：（1）學歷學位證書；（2）身份證或護照；（3）在海外任職的證明材料；（4）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）或證明材料；（5）創辦企業證明材料（營 6 業執照、出資證明、股權構成材料）；（6）公司章程；（7）商業計劃書；（8）經第三方審計的上企業財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表等）；（9）由稅務部門出具的近三年完稅證明；（10）其他需要提交的材料。

申請直接認定包括：（1）外省入選國家“千人計劃”的證明材料；（2）身份證或護照；（3）與用人單位簽訂的工作合同；（4）到崗證明材料（工資清單、個稅證明、社保證明等材料）；（5）與原單位解除聘用關系或者聘期結束不再續聘的證明材料；（6）入選國家“千人計劃”以來的業績證明材料；（7）用人單位注冊登記材料；（8）其他需要提交的材料。

在海外取得學歷學位的，需提交學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；在海外進修的，應提交相關進修證明及我國駐外使領館教育處（組）出具的留學回國人員證明或留學證明。申報截止日前不能提交的，應當承諾提交時間并上傳承諾書。

4．上述申報書及附件材料均通過申報系統，按規定以電子版形式報送。材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國家有關保密規定另行報送書面材料，并附申報人所在單位的密級證明。

七、其他事項

1．各地各部門要做好動員和組織工作，在5月31日前完成申報，逾期的不納入今年遴選。

2．申報人要按照填寫說明要求，認真填報相關材料，恪守誠信，保證申報材料的真實性、完整性和合法性。

3．各市委組織部、省直牽頭單位和用人單位要各負其責，嚴格審核把關，確保人選質量。

附件：

1．浙江省“千人計劃”申報書（創新長期項目）2．浙江省“千人計劃”申報書（海鷗計劃項目）3．浙江省“千人計劃”申報書（創業人才項目）4．浙江省“千人計劃”申報書（外專千人項目）

5、浙江省“千人計劃”申報書（直接認定項目）6．申報人其他個人信息表

浙江省海外高層次人才引進工作專項辦公室

2018年3月21日

第三篇：2018年國家千人計劃萬人計劃

2018年國家“千人計劃”“萬人計劃”

申報推薦工作正式啟動

2018年國家“千人計劃”“萬人計劃”申報推薦工作已于近日正式啟動。突出“高精尖缺”導向，按照“堅持標準、優化結構、寧缺勿濫”要求，聚天下英才而用之。

國家“千人計劃”包括：創新人才長期項目、創新人才短期項目（含非華裔外國人才）、創業人才項目、青年項目、外國專家項目、頂尖人才與創新團隊項目、新疆西藏項目、文化藝術人才項目。頂尖人才與創新團隊項目按2017年方式申報，其它項目申報材料電子版須通過“國家‘千人計劃’申報評審系統”（http://pingshen.1000plan.org）上傳。青年項目上傳時間為7月1日—20日，其他項目上傳時間為6月10日—30日，逾期不再接收材料。

國家“萬人計劃”包括：杰出人才項目、科技創新領軍人才項目、科技創業領軍人才項目、哲學社會科學領軍人才項目、教學名師項目、青年拔尖人才項目。國家“萬人計劃”各項目的申報推薦由有關平臺部門會同中央組織部分別印發通知進行具體部署。杰出人才項目的申報推薦由中央組織部會同科技部、財政部單獨部署。青年拔尖人才申報材料經省區市黨委組織部門審核把關后報相關平臺部門。

兩個計劃的評審工作集中安排在8、9月份進行。由我市申報入選國家“千人計劃”“萬人計劃”的，除享受國家有關政策外，額外給予新入選人才最高50萬元獎勵和50萬元工作經費，對所在單位給予最高100萬元獎勵。

我市有意申報的人才和單位，可以致電0514-87863648咨詢市委組織部人才工作處，或咨詢市、縣兩級組織、科技、人社、教育、文化等部門。

附：

1.2018年政策調整 2.申報資格條件

附1：2018年政策調整

1．“新聞傳播學”納入國家“千人計劃”人文社科項目支持專業范圍，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才中增加專門名額，重點引進支持能夠“構建中國話語體系、讓世界讀懂中國”的新時代社會科學家。

2．國家“千人計劃”所有項目增加風險評估程序，由用人單位對申報人的知識產權、保密約定、競業禁止等情況進行綜合評估和審查，防范引才法律風險，保障人才安全。

3．國外高校取得終身教職的副教授可正常申報國家“千人計劃”各類項目，不再視為破格。國外高校畢業、來華從事博士后研究的非華裔人員，出站一年內可申報國家“千人計劃”青年項目。4．國家“千人計劃”創新人才短期項目原則上只允許西部和東北地區用人單位申報。

5．非華裔外籍人員可用英文填寫國家“千人計劃”申報書有關內容。

6．國家“萬人計劃”科技創新領軍人才中，國防軍工類單列名額、單獨評審。

7．國家“千人計劃”“萬人計劃”青年項目入選者資助期結束后，可以申報國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，不占用人單位推薦名額。

8．國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目申報人年齡限制調整為不超過40周歲，適當擴大遴選規模，拓展推薦渠道，擴大差額比例。增加對企業的支持名額。獲得教育部“青年長江”、自然科學基金會“優秀青年科學基金”項目資助的人才，資助期內不得申請青年拔尖人才項目。

9．已在大陸工作一年以上的臺港澳地區專家和取得外國人永久居留身份證的外籍專家，可以申報國家“萬人計劃”。

附2：申報資格條件

一、國家“千人計劃”資格條件

（一）創新人才長期項目。申報人一般應當取得博士學 位，在國外著名高校、科研機構擔任相當于教授職務或者在 國際知名企業、金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經 營管理人才，年齡不超過55歲。引進時未全職在國內（來 華，下同）工作，或者在國內工作不超過1年。引進后須全 職在國內工作3年以上。對業績特別突出或者國家急需緊缺人才，可適當放寬年齡、學歷、專業職務要求。

（二）創新人才短期項目（含非華裔外國人才）。引進時未全職在國內工作，且符合創新人才長期項目其他資格條件。引進后須在國內連續工作3年以上，每年不少于2個月。

（三）創業人才項目。申報人一般應當在海外取得學位，年齡不超過55歲，并符合下列條件：1.擁有國際領先技術成果，或者能夠填補國內空白，產業化開發潛力大；2.有海外創業經驗或者曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力；3.在國內時間不超過6年，其創辦企業成立2年以上、5年以下，產品具有核心技術且處于中試或者產業化階段；4.是企業主要創辦人且為第一大股東或者最大自然人股東。一家企業只能申報一名。特別優秀的可適當放寬年齡要求。

（四）外專項目。申報人應當為非華裔外國專家，年齡不超過65歲，引進后須全職來華工作3年以上。其他資格條件應當符合創新人才長期項目要求。

（五）青年項目。高等學校、科研機構、中央企業的申報人，應當屬于自然科學或者工程技術領域，年齡不超過40歲，具有博士學位，并符合下列條件：1.在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或者科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；2.取得同行專 家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；3.申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；4.引進后須全職在國內工作3年以上。

大中型金融機構或者國家金融管理部門的申報人，一般應當在知名高校取得博士學位，年齡不超過40歲，并符合下列條件：1.在海外商業性金融機構或者金融監管機構連續全職工作36個月以上；2.業績突出，在業內具有一定知名度，且具有成為所在領域領軍人才的發展潛力；3.申報時應當未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；4.引進后須全職在國內工作3年以上。

在海外取得博士學位、業績特別突出或者國家急需緊缺的人才，可適當放寬工作年限要求。

（六）頂尖人才與創新團隊項目。申報人應當為自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家，引進后須全職在國內工作5年以上，并具備下列條件之一：1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者；2.美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或者工程院院士；3.在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；4.國家急需緊缺的其他頂尖人才。

（七）文化藝術人才項目。引進主體為國有文化單位、高等學校和有影響力的非公有制文化單位。從事研究工作的申報人，一般應當取得博士學位，年齡不超過55歲；從事舞臺藝術、經營管理、創意設計等專業的申報人，可適當放 寬學歷和年齡要求。申報時一般應當未全職在國內工作，或者在國內時間不超過1年。申報長期項目的，引進后須全職在國內工作3年以上；申報短期項目的，須在國內連續工作3年以上，每年不少于2個月。

申報人年齡、工作年限的計算，截止到2018年8月31日。對有突出成績或國家特需的人選，可突破年齡、學歷、專業技術職務、任職年限等資格條件限制破格引進，應附破格說明。

二、國家“萬人計劃”資格條件

（一）杰出人才。申報人研究方向應當處于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成長為世界級科學家的潛力。

（二）科技創新領軍人才。申報人應當為主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才，研究方向屬于國家中長期科學和技術發展規劃綱要確立的重點領域，研究工作具有重大創新性和發展前景。

（三）科技創業領軍人才。申報人應當為企業主要創辦者和實際控制人（為企業第一大股東或者法人代表），運用自主知識產權創建科技企業的科技人才，或者具有突出經營管理才能的高級管理人才。創業項目符合我國戰略性新興產業發展方向并處于領先地位。企業創辦時間一般不超過5年，特殊情況可適當放寬。

（四）哲學社會科學領軍人才。申報人必須擁護黨的領 導和中國特色社會主義制度，堅持正確政治方向，是主持重大課題任務、領導重點學科建設的專業人才和科研管理人才，研究成果有重要創新和重大影響。

（五）教學名師。申報人應當忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，長期從事一線教學工作，對教育思想和教學方法有重要創新，教學成果和教育質量突出，在學生培養方面有突出貢獻，教書育人，立德樹人，為人師表，師德高尚。

（六）青年拔尖人才。申報人在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力，有一定社會影響。一般應當取得博士學位。

第四篇：國家千人計劃申報通知

關于開展第七批“千人計劃”申報工作的通知 各有關單位：

根據《引進海外高層次人才暫行辦法》、《“千人計劃”短期項目實施細則》等文件精神，現就實施“千人計劃”第七批申報工作的有關事項通知如下。

一、申報類型

第七批“千人計劃”可申報以下項目：

1、創新人才長期項目;

2、創新人才短期項目;

3、創業人才項目。

第二批“青年千人計劃”項目申報時間另行通知。

二、申報要求

（一）創新人才長期項目申報條件（包括重點創新項目、重點學科、重點實驗室、各類企業、金融機構等平臺的引進人才）

1、申報人需符合《引進海外高層次人才暫行辦法》及《工作細則》規定的基本條件。

2、一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進后在國內工作不少于9個月（全職回國），在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務或在國際知名企業和金融機構擔任中、高級職務的專業技術人才和經營管理人才。

3、創新人才長期項目申報人須2011年1月1日之后回國(來華)工作。

4、創新人才不得連續申報，最多可申報兩次。

5、申報人應客觀、如實填寫申報材料，用人單位、主管部門要各負其責、嚴格把關。對申報材料弄虛作假的，一經發現將取消申報人的參評資格，并暫停用人單位一年內的申報資格。

（二）創業人才申報條件

1、一般應在海外取得學位，不超過55歲。

2、擁有的技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產業化開發潛力。

3、有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力。

4、為所在企業的主要創辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%，一家企業只能申報一名創業人才）。

5、企業成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術的產品已處于中試或產業化階段。

以上兩類人才申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。

（三）創新人才短期項目條件（包括重點創新項目、重點實驗室、重點學科、中央企業）

1、系國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，符合《引進海外高層次人才暫行辦法》（中組發?2008?28號）規定的引才標準。

2、在國內工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻。

3、已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。

4、申報主體為高等學校、科研機構、中央企業。

5、申報人需于2011年1月1日之后回國或來華工作。

三、申報材料

1、申報書和附件。按中組部要求，申報書一式11份，附件2份，申報人其他個人信息表1份。申報書和附件請分別裝訂，其他個人信息表另附，填寫說明無需報送。

創新人才申報書附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）復印件或證明材料；（6）領導（參與）過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書復印件；（8）其他需要提交的材料。

創業人才申報書附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）復印件或證明材料；（4）創辦企業證明材料（營業執照復印件、股權構成材料等）；（5）公司章程；（6）商業計劃書；（7）上企業財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部門）推薦意見表，1份。

3、第六批國家“千人計劃”申報人選情況匯總表，1份。

四、有關要求

1、申報截止時間為2011年8月26日。各單位要按時報送材料。有關材料的電子文檔和紙質材料同時報送。

2、材料報送地址：濱江區江南大道100號區政府行政中心1129室；

聯系人：張炬剛（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周穎菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第五篇：國家“千人計劃”大事記

國家“千人計劃”大事記

（節錄）

《 人民日報 》（2011年09月13日17 版）

中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃（即“千人計劃”）的意見》

2008年12月23日，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃(即“千人計劃”)的意見》，要求各地區各部門進一步解放思想，完善體制機制，健全政策措施，以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進工作。

中組部等印發《引進海外高層次人才暫行辦法》

2008年12月，中共中央組織部等多個部門聯合印發《引進海外高層次人才暫行辦法》、《關于為海外高層次人才提供相應工作條件的若干規定》和《關于海外高層次引進人才享受特定生活待遇的若干規定》。

黨中央國務院邀請“千人計劃”入選專家北戴河休假

2010年7月28日開始的這次休假，是中央召開全國人才工作會議和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》頒布后，黨中央、國務院為營造一個愛才、聚才、養才、用才的良好條件和環境而組織的一次重要活動，充分體現了黨和國家對海外高層次人才的高度重視和親切關懷。

“千人計劃”網站開通儀式舉行

2010年6月29日，2010中國海外學子創業周開幕式暨“千人計劃”網站開通儀式在大連世界博覽廣場隆重舉行。千人計劃網（http://www.tmdps.cn/）是應廣大海外高層次人才要求，在中共中央組織部海外高層次人才引進工作專項辦公室的指導下建立，是最權威的針對海外高層次人才回國來華工作網站。

“青年千人計劃”正式啟動實施

2010年12月，與“千人計劃”第六批同步，“青年千人計劃”正式啟動實施。中央人才工作協調小組批準通過了《青年海外高層次人才引進工作細則》，“青年千人計劃”項目鼓勵高校、科研機構將引進人才作為院士、“千人計劃”入選者等學術帶頭人領銜的科技創新團隊成員進行申報。引進人才年輕化可兼職，能吸引更多的青年海歸和短期回國創新人才。