第一篇：2.千人計(jì)劃

2012年2月12日，王寅博士及“栢檁木”項(xiàng)目入選國(guó)家千人計(jì)劃，王寅博士曾任美國(guó)木材防火協(xié)會(huì)（AmericanWoodProtectionAssociation）防火技術(shù)委員會(huì)主席，格林百奧生態(tài)材料科技（上海）有限公司總裁。曾在世界最大防火木材加工廠之一的美國(guó)凱密柯公司（Chemco.Inc）擔(dān)任副總裁。1999年研發(fā)設(shè)計(jì)了世界最先進(jìn)的全自動(dòng)密胺樹(shù)脂廠；2000年研究開(kāi)發(fā)了用于日本市場(chǎng)的防火實(shí)木（WillWall），使得木材在二次大戰(zhàn)后重新進(jìn)入了日本室外建筑材料市場(chǎng)；2005年發(fā)明木材改性專利產(chǎn)品ALOWOOD；2006年在上海張江高科技園區(qū)創(chuàng)辦格林百奧生態(tài)材料科技（上海）有限公司，并成功開(kāi)發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利產(chǎn)品：生物高分子改性生態(tài)木-栢檁木。

王寅博士的創(chuàng)業(yè)成果將對(duì)我國(guó)低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、林木資源的優(yōu)化、可持續(xù)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境平衡起到重要的推動(dòng)作用。特別是研究開(kāi)發(fā)國(guó)際先進(jìn)的新興產(chǎn)業(yè)；改性生態(tài)木產(chǎn)業(yè)，將帶領(lǐng)我國(guó)林木產(chǎn)業(yè)向高科技、高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)型；更將為我國(guó)木材防火、防腐產(chǎn)業(yè)的技術(shù)提升及產(chǎn)品國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化做出積極貢獻(xiàn)。

2008年12月，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出，要凝聚共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各地各部門的積極性，建立高效工作機(jī)制，在中央、國(guó)家有關(guān)部門、地方分層次組織實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。

千人計(jì)劃的主要內(nèi)容是：從2008年開(kāi)始用5-10年時(shí)間在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持一批海外高層次人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

千人計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

海外高層次人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)千人計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。工作小組由中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同教育部、科技部、中國(guó)人民銀行、國(guó)資委、中國(guó)科學(xué)院、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、外交部、發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、公安部、財(cái)政部、僑辦、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委、外專局、共青團(tuán)中央、中國(guó)科協(xié)等單位組成。

在中央組織部人才工作局設(shè)立海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室，作為工作小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)千人計(jì)劃的具體實(shí)施。

第二篇：530 千人計(jì)劃

2011年“無(wú)錫千人計(jì)劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計(jì)劃人才）

及“泛530”計(jì)劃人才、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才引進(jìn)報(bào)名公告

為更好地匯聚海外高層次人才，打造“人才特區(qū)”，加快實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)市”，推動(dòng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔2006〕144號(hào)）、《關(guān)于以更大力度實(shí)施無(wú)錫海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（錫委發(fā)〔2009〕67號(hào)）和《關(guān)于建設(shè)“人才特區(qū)”的意見(jiàn)》（錫委發(fā)〔2009〕52號(hào)）文件，特發(fā)布2011年“無(wú)錫千人計(jì)劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計(jì)劃人才）及泛“530”計(jì)劃人才、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才引進(jìn)報(bào)名公告。

2011年“無(wú)錫千人計(jì)劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計(jì)劃人才）及“泛530”計(jì)劃人才報(bào)名公告

根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（錫政發(fā)〔2006〕144號(hào)）和《關(guān)于以更大力度實(shí)施無(wú)錫海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（錫委發(fā)〔2009〕67號(hào)）精神，為做好2011年“無(wú)錫千人計(jì)劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計(jì)劃人才）及“泛530”計(jì)劃人才的引進(jìn)工作，特發(fā)布2011年“無(wú)錫千人計(jì)劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計(jì)劃人才）及“泛530”計(jì)劃人才報(bào)名公告。

一、申報(bào)對(duì)象

（一）在海外學(xué)習(xí)并取得碩士學(xué)位，學(xué)成后在海外工作五年（博士學(xué)位的在海外工作3年）以上，在國(guó)際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有市場(chǎng)前景廣闊、高技術(shù)含量科研成果的領(lǐng)軍人才。

（二）在我市“7+1”政產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟成員單位（中國(guó)科學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)）畢業(yè)，獲得研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，并在2010年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)從事研發(fā)工作滿2年以上的人才。

二、申報(bào)條件

（一）申報(bào)人須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、專有技術(shù)等），且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

（二）申報(bào)人須為在引領(lǐng)我市物聯(lián)網(wǎng)、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計(jì)與文化創(chuàng)意八大新興產(chǎn)業(yè)，以及電子信息、機(jī)械裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金和具有自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；

（三）申報(bào)人須為目前在海外或國(guó)內(nèi)其他地區(qū)工作（創(chuàng)業(yè)）的海外留學(xué)人才，或2010年9月1日后到無(wú)錫投資創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才；

（四）申報(bào)人年齡一般男性不超過(guò)60周歲，女性不超過(guò)55周歲。

三、申報(bào)要求

（一）申報(bào)無(wú)錫“530”計(jì)劃，且同年沒(méi)有申報(bào)其他城市的引才計(jì)劃。申報(bào)時(shí)可明確一個(gè)創(chuàng)業(yè)意向區(qū)（縣），如不了解落戶區(qū)域信息，可查詢“530”創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)或與“530”人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，由中心推薦；

（二）申報(bào)人個(gè)人出資不得低于政府扶持資金；

（三）申報(bào)人必須擔(dān)任在錫工商登記注冊(cè)“530”企業(yè)的法人代表；

（四）申報(bào)人不得同時(shí)參加我市其他“530”項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

（五）申報(bào)人申報(bào)成功后所獲得的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金須用于與企業(yè)科研、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)的活動(dòng)；

（六）已在無(wú)錫地區(qū)注冊(cè)落戶的“530”計(jì)劃、“嫁接式”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才以及入選的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，不得重復(fù)申報(bào)；

（七）申報(bào)人不得同時(shí)申報(bào)無(wú)錫“嫁接式”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才以及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才項(xiàng)目；

（八）申報(bào)人到錫創(chuàng)業(yè)后，每年在錫實(shí)際工作時(shí)間須在半年以上；

（九）申報(bào)人在注冊(cè)落戶前須提交中華人民共和國(guó)教育部對(duì)海外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明。

四、扶持政策

（一）A類項(xiàng)目

1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊(cè)后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市和市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于300萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資。

3．對(duì)具有良好的市場(chǎng)前景、初具規(guī)模、在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程中流動(dòng)資金不足的，可給予不低于300萬(wàn)元的資金擔(dān)保。

（二）B類項(xiàng)目

1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊(cè)后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于150萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資。

（三）C類項(xiàng)目 1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊(cè)后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）40萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊(cè)地所在的市（縣）、區(qū)負(fù)責(zé)提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項(xiàng)目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金給予不低于150萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資。

五、其他優(yōu)惠政策

（一）優(yōu)先推薦申報(bào)中央“千人計(jì)劃”、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”。

（二）以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評(píng)估，其技術(shù)成果可按注冊(cè)資本不少于30%作價(jià)入股。

（三）對(duì)落戶我市的“530”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才可不受國(guó)籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同時(shí)，凡在無(wú)錫購(gòu)房的可享受30—50萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助。

（四）“530”計(jì)劃領(lǐng)軍人才子女入學(xué)享受市政府制定的有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策，提供市、區(qū)兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源（省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)示范園、校）。

（五）對(duì)注冊(cè)落戶無(wú)錫的“530”計(jì)劃企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化階段由市人力資源和社會(huì)保障局下屬的人力資源市場(chǎng)免費(fèi)提供人才招聘服務(wù)。

（六）來(lái)錫參加A類項(xiàng)目簽約儀式的申報(bào)人員，由市政府提供來(lái)錫往返交通費(fèi)用（限經(jīng)濟(jì)艙）和在錫簽約期間的食宿費(fèi)用。

六、承接載體

中國(guó)無(wú)錫留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省江陰留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省宜興留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省錫山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省濱湖留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省無(wú)錫文化創(chuàng)意留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省惠山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省北塘留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省海泰留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省南長(zhǎng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省宜興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中國(guó)無(wú)錫外國(guó)專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、無(wú)錫（濱湖）國(guó)家傳感信息中心、無(wú)錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、無(wú)錫出口加工區(qū)、宜興環(huán)保科技工業(yè)園、江陰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、錫山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、蠡園高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、惠山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、宜興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、無(wú)錫（太湖）國(guó)際科技園、無(wú)錫山水城科教產(chǎn)業(yè)園、江陰百橋國(guó)際生物科技孵化園等。

七、組織實(shí)施程序

（一）項(xiàng)目申報(bào)。無(wú)錫市“530”人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)常年網(wǎng)上申報(bào)和咨詢工作（http://www.tmdps.cn

第三篇：上海市千人計(jì)劃

上海市千人計(jì)劃

一、優(yōu)惠政策：

1、工作條件：

為支持海外高層次引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，國(guó)家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進(jìn)人才提供良好的工作條件。如，引進(jìn)人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)；可擔(dān)任國(guó)家重大科技專項(xiàng)、８６３、９７３、自然科學(xué)基金等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；可申請(qǐng)政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；可參與國(guó)家重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作；擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的引進(jìn)人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、人員聘任等作出決定；可參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國(guó)科學(xué)院院士（外籍院士）、中國(guó)工程院院士（外籍院士）評(píng)選；可作為各類政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。

2、生活待遇：

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對(duì)于引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才，國(guó)家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國(guó)人永久居留證》，或２—５年有效期的多次往返簽證；具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，選擇在國(guó)內(nèi)任一城市落戶；中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣１００萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助（視同國(guó)家獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅）；享受醫(yī)療照顧人員待遇；引進(jìn)人才及其配偶、子女，可參加中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等；可不受居住年限等條件限制，購(gòu)買自用商品住房一套；5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除；引進(jìn)人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補(bǔ)貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)（來(lái)華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補(bǔ)貼，協(xié)商確定合理薪酬。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財(cái)政給予每人人民幣１００萬(wàn)元的資助，有關(guān)地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國(guó)家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基（資）金給予優(yōu)先支持；可承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科技、產(chǎn)業(yè)、工程項(xiàng)目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購(gòu)目錄。創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻(xiàn)后，國(guó)家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面給予特殊待遇。

為給引進(jìn)的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源和社會(huì)保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開(kāi)設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項(xiàng)生活待遇的手續(xù)。

3、事業(yè)平臺(tái)：

第一，要充分發(fā)揮高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、商業(yè)金融機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用，將海外高層次人才吸納到能夠充分發(fā)揮其專業(yè)和特長(zhǎng)的崗位，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。符合條件的高層次引進(jìn)人才，可以擔(dān)任高等院校、科研院所、企業(yè)和商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，領(lǐng)銜重大科研和工程項(xiàng)目，申請(qǐng)政府部門的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，參與重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)，參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織等。

第二，要大力推動(dòng)科研工作機(jī)制創(chuàng)新，積極探索建立與國(guó)際接軌、符合國(guó)情的科研和管理機(jī)制，給予引進(jìn)人才相應(yīng)的科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。根據(jù)引進(jìn)人才的工作領(lǐng)域和工作性質(zhì)，實(shí)行彈性考核制度，避免多頭評(píng)價(jià)、重復(fù)評(píng)價(jià)。對(duì)引進(jìn)人才可以實(shí)行協(xié)議薪酬制，有條件的用人單位還可實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施。

為大力引進(jìn)海外人才，特別是急需緊缺的高層次人才，《意見(jiàn)》提出，各地區(qū)各部門要制定完善有關(guān)政策措施，妥善解決海外高層次引進(jìn)人才在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)等方面的困難和問(wèn)題，并建立專門服務(wù)窗口，解除他們工作、生活的后顧之憂。對(duì)“千人計(jì)劃”中引進(jìn)的海外高層次人才，國(guó)家有關(guān)部門要研究制定專門政策，采取特殊措施，為他們提供相應(yīng)工作條件和生活待遇。

二、引進(jìn)對(duì)象：

“上海千人計(jì)劃”引進(jìn)人才分創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩大類，創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位。引進(jìn)人才應(yīng)在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認(rèn)可，并符合下列條件之一：

（一）在國(guó)（境）外著名高等學(xué)校、科研院所、知名實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者。

（二）在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和國(guó)際組織中擔(dān)任重要職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

（三）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。

（四）推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快“四個(gè)中心”建設(shè)緊缺急需的，具有國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流專業(yè)水平的其他海外高層次人才。

三、申請(qǐng)條件：

1、申報(bào)人需在2008年1月1日之后回國(guó)。

2、申報(bào)人與用人單位簽訂的正式工作合同或意向性工作合同時(shí)間需在2008年1月1日之后。

3、申報(bào)人每年回國(guó)工作時(shí)間少于9個(gè)月的，請(qǐng)說(shuō)明理由，或者提出過(guò)渡計(jì)劃。

4、申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請(qǐng)說(shuō)明理由。

一、創(chuàng)新類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

1、申報(bào)人需符合《上海市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》規(guī)定的基本條件，具體見(jiàn)附件1。

基本條件：引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認(rèn)可。

海外高層次創(chuàng)新人才具體分為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重大工程重大項(xiàng)目、企業(yè)、金融、航運(yùn)、文化八大類，相關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)如下。

（一）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重

要科技獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)某專業(yè)、某領(lǐng)域發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)；

2、掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域重要實(shí)驗(yàn)技能，或主持過(guò)國(guó)際大型科研項(xiàng)目，有較豐富的科研管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在重大專項(xiàng)涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；

2、在海外承擔(dān)過(guò)與重大專項(xiàng)相關(guān)的重大項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

（三）重點(diǎn)學(xué)科類

圍繞國(guó)家和上海市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際有較大影響的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、掌握某學(xué)科、某領(lǐng)域重要科研技能，或主持過(guò)國(guó)際大型科研項(xiàng)目，有較豐富的科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較大影響。

（四）重大工程重大項(xiàng)目類

圍繞國(guó)家和上海市重大工程、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握該行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)，主持過(guò)國(guó)際科研或工程項(xiàng)目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有海外知名企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出。

新能源、民用航空制造業(yè)、先進(jìn)重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造業(yè)、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目發(fā)展需要的海外高層次人才優(yōu)先引進(jìn)。

（五）企業(yè)類

國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或各類園區(qū)等引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名企業(yè)或相關(guān)專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，具有較豐富的科研和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或重大科研成果。

（六）金融類

圍繞上海金融中心建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)及以上職務(wù)；

2、在研究分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、信息技術(shù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、投資銀行、資金運(yùn)作等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

（七）航運(yùn)類

圍繞上海航運(yùn)中心建設(shè)需要引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國(guó)際知名航運(yùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)及以上職務(wù)；

2、具有豐富的航運(yùn)金融、航運(yùn)保險(xiǎn)、船舶檢驗(yàn)、海事安全、航空器適航審定等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際航運(yùn)業(yè)界有較大影響。

（八）文化類

文化領(lǐng)域引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在業(yè)內(nèi)具有較高的聲望，能為上海帶來(lái)先進(jìn)的文化理念，推動(dòng)上海文化創(chuàng)新發(fā)展；

2、在海外承擔(dān)過(guò)重大文化項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的文化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和市場(chǎng)拓展能力；

3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)，具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響，能引領(lǐng)文化企業(yè)走向海外市場(chǎng)；

4、在基礎(chǔ)學(xué)科研究中有突出成就，在國(guó)際知名智庫(kù)中有較強(qiáng)的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學(xué)術(shù)影響力。

對(duì)在業(yè)內(nèi)享有一定聲譽(yù)，業(yè)績(jī)突出，本市特別需要的各類海外高層次創(chuàng)新人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件，但須在申報(bào)書中特別說(shuō)明理由，并提供相關(guān)附件證明材料。

二、創(chuàng)業(yè)類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

海外高層次創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，并具備以下條件：

1、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力；

2、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，熟悉相關(guān)領(lǐng)域（行業(yè)）國(guó)際規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

3、為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)一般只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才）；

4、企業(yè)成立1年以上、5年以下，且擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（對(duì)產(chǎn)品已規(guī)模上市或尚未形成產(chǎn)品的不予申報(bào)）；

5、引進(jìn)人才作為主要發(fā)起人，能夠組建一個(gè)由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

6、引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合上海產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向，市場(chǎng)化前景廣闊。

四、申請(qǐng)材料：

（一）上報(bào)材料

各個(gè)評(píng)審平臺(tái)需上報(bào)市人才專項(xiàng)辦的具體材料如下。

1、各個(gè)推薦人選申報(bào)書一式7份，附件1份，個(gè)人信息表1份（申報(bào)書、附件和個(gè)人信息表分別裝訂）。

2、推薦人選情況匯總表1份。

3、評(píng)審情況報(bào)告1份，具體包括評(píng)審過(guò)程、專家組成、推薦人選情況簡(jiǎn)要分析等相關(guān)情況。

（二）材料要求

1、創(chuàng)新人才申報(bào)書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)

品證書等）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；（8）其他需要提交的材料。

2、創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；（4）創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）；（5）公司章程；（6）商業(yè)計(jì)劃書；（7）上企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

3、同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)和電子文檔，電子文檔通過(guò)光盤報(bào)送。

第四篇：“千人計(jì)劃”完整版

“千人計(jì)劃”應(yīng)如何申報(bào)?

來(lái)源：千人計(jì)劃專項(xiàng)辦 2010-06-02 16:19:30

“千人計(jì)劃”依托國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等四個(gè)事業(yè)平臺(tái)引進(jìn)人才。海外人才需與各個(gè)事業(yè)平臺(tái)的用人單位進(jìn)行雙向選擇，簽訂工作合同或達(dá)成引進(jìn)意向后，即可進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)基本程序：一是用人單位向有關(guān)部門申報(bào)。海外人才需提供個(gè)人的相關(guān)證明材料，主要是科研業(yè)績(jī)或創(chuàng)業(yè)成就，回國(guó)(來(lái)華)后的工作設(shè)想，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容、目標(biāo)、方案以及現(xiàn)有基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)等情況，也可提出工作條件等方面的特殊要求。二是有關(guān)部門組織專家進(jìn)行評(píng)審和綜合遴選。三是中組部會(huì)同有關(guān)部門組成海外高層次人才引進(jìn)工作小組(設(shè)海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室負(fù)責(zé)日常工作)，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行審批。

符合基本條件的海外高層次人才還可以自薦的方式進(jìn)行申報(bào)。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家外專局、全國(guó)青聯(lián)、中國(guó)科協(xié)、歐美同學(xué)會(huì)等部門和單位的網(wǎng)站，設(shè)有專門的對(duì)外聯(lián)系窗口，提供相關(guān)的信息服務(wù)，接受海外人才自薦。

“千人計(jì)劃”如何進(jìn)行評(píng)審?

來(lái)源：千人計(jì)劃專項(xiàng)辦 2010-06-02 16:20:06

評(píng)審工作由四個(gè)事業(yè)平臺(tái)的牽頭單位組織實(shí)施。國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審工作由科技部負(fù)責(zé)，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別由教育部和科技部負(fù)責(zé)，中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)分別由國(guó)資委和中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)，創(chuàng)業(yè)人才的評(píng)審由科技部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。評(píng)審工作分兩步進(jìn)行：首先請(qǐng)國(guó)內(nèi)外同行專家進(jìn)行匿名的通訊評(píng)審，然后組織相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行綜合評(píng)議。海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室選擇一批知名專家、企業(yè)家、風(fēng)險(xiǎn)投資專家等，建立“千人計(jì)劃”評(píng)審專家?guī)臁榇_保評(píng)審的公正性，不設(shè)專職評(píng)審委員，每次評(píng)審根據(jù)申報(bào)人的具體情況，在庫(kù)中隨機(jī)抽選相關(guān)領(lǐng)域的專家組成評(píng)審小組。

“千人計(jì)劃”引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合哪些基本條件?

2010-06-02 16:18:46

“千人計(jì)劃”引進(jìn)的人才，應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作一般不少于6個(gè)月，并符合下列條件之一：在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管

理人才;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國(guó)家急需緊缺的其它高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

根據(jù)創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才的不同特點(diǎn)，及不同事業(yè)平臺(tái)的具體需要，擬引進(jìn)人才還應(yīng)具備相應(yīng)的其它條件。比如，創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有經(jīng)營(yíng)管理能力;自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上，等等。

除“千人計(jì)劃”之外，國(guó)家鼓勵(lì)并支持各個(gè)層次的海外高層次人才回國(guó)(來(lái)華)工作。尚不符合“千人計(jì)劃”條件、但希望回國(guó)(來(lái)華)工作的，可以申請(qǐng)教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”、自然科學(xué)基金委“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”，以及其他部門和各省、區(qū)、市的人才引進(jìn)項(xiàng)目。

“千人計(jì)劃”引進(jìn)的人才可以獲得什么樣的工作條件?

來(lái)源：千人計(jì)劃專項(xiàng)辦 2010-06-02 16:20:42

為支持海外高層次引進(jìn)人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，國(guó)家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進(jìn)人才提供良好的工作條件。如，引進(jìn)人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù);可擔(dān)任國(guó)家重大科技專項(xiàng)、863、973、自然科學(xué)基金等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;可申請(qǐng)政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);可參與國(guó)家重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作;擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的引進(jìn)人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、人員聘任等作出決定;可參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國(guó)科學(xué)院院士(外籍院士)、中國(guó)工程院院士(外籍院士)評(píng)選;可作為各類政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。

“千人計(jì)劃”引進(jìn)的人才可享受哪些特殊的生活待遇

來(lái)源：千人計(jì)劃專項(xiàng)辦 2010-06-02 16:21:18

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對(duì)于引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才，國(guó)家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國(guó)人永久居留證》，或2-5年有效期的多次往返簽證;具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，選擇在國(guó)內(nèi)任一城市落戶;中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助;享受醫(yī)療照顧人員待遇;引進(jìn)人才及其配偶子女，可參加中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等;可參照當(dāng)?shù)鼐用褓?gòu)房政策，購(gòu)買自用商品住房一套;五年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除;引進(jìn)人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補(bǔ)貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)(來(lái)華)前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補(bǔ)貼，協(xié)商確定合理薪酬。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財(cái)政給予每人人民幣100萬(wàn)元的資助，有關(guān)地方提供配套支持;給予多次出入境簽證;國(guó)家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基(資)金給予優(yōu)先支持;可承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科技、產(chǎn)業(yè)、工程項(xiàng)目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購(gòu)目錄。創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻(xiàn)后，國(guó)家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面給予特殊待遇。

為給引進(jìn)的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源社會(huì)保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開(kāi)設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項(xiàng)生活待遇的手續(xù)。

第五篇：青年千人計(jì)劃

從2011年開(kāi)始[1]，每年引進(jìn)400名左右海外優(yōu)秀青年人才，至2015年共引進(jìn)2000人。2010年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過(guò)了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計(jì)劃”正式啟動(dòng)。根據(jù)人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，35歲左右的青年人才是最有創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力的群體。為此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室決定實(shí)施“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目，大力引進(jìn)一批有潛力的優(yōu)秀青年人才，為今后10年~20年中國(guó)科技、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供支撐。為給“青年千人計(jì)劃”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開(kāi)展科研工作，由中央財(cái)政給予“青年千人計(jì)劃”入選者每人50萬(wàn)元的生活補(bǔ)助、3年100萬(wàn)~300萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“青年千人計(jì)劃”的申報(bào)對(duì)象，目前主要面向自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域、年齡不超過(guò)40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，可以破格引進(jìn)。

入選“青年千人計(jì)劃”的海外人才須全職回國(guó)、來(lái)華工作，并主要在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）工作。

“青年千人計(jì)劃”的申報(bào)評(píng)審將由教育部、科技部、人力資源和社會(huì)保障部、中科院、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合設(shè)立平臺(tái)，在海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室指導(dǎo)下開(kāi)展。