第一篇：江蘇39人入選國家“千人計劃”等

江蘇39人入選國家“千人計劃”等

江蘇39人入選國家“千人計劃”

國家“千人計劃”第六批名單最近公布，江蘇39名創新創業人才成功入選。第六批國家“千人計劃”共有349人入選，其中創業類人才84人，創新類人才265人。江蘇有39人入選，其中創業人才27人，占創業類入選總數的32%。從地區看，蘇州20人，南京市7人，無錫市5人，鎮江市4人，常州、揚州、泰州市各1人。

（華人綜合）

連云港海協會員單位西藏送溫暖

最近，中國社會工作協會?太陽雨公益慈善基金“陽光熱水行動”走進西藏暨拉薩、日喀則盲教中心項目交付儀式，在日喀則的盲校農場隆重舉行。

在太陽雨工程技術人員十多天的奮戰下，“陽光浴室”43套太陽能熱水系統的順利完成安裝和調試，為100多名盲童及工作人員解決了日常生活熱水難題。

連云港海協會員單位太陽雨作為江蘇省知名的民營企業，積極參與無償援助項目，推進受援地社會和諧發展。據了解，此次“陽光熱水行動”走進西藏整體項目，是中國社會工作協會?太陽雨公益慈善基金近年主推項目之一，將為西藏多地社會公共機構捐建陽光浴室，讓更多的社會公眾享受陽光熱水生活。

（連云港市僑辦）

7家科技銀行集體亮相南京海歸企業融資會

最近，南京市2011年第三次留學人員創業企業融資對接“雙雙會”在浦口高新區南京留學人員創業園成功舉辦。本次“雙雙會”吸引了南京創投、海融基金等4家投融資機構和7家科技銀行的到場。南京第壹有機光電有限公司、英特神斯南京科技有限公司等10家優質海歸企業參加本次推介會，向在場的銀行、創投、保險等金融機構進行項目推介。

據了解，科技貸款不同于傳統的中小企業貸款，它們不注重企業的資產，只看技術水平和企業發展前景。（浦口區僑辦）

南京中醫藥大學 “太極拳培訓班”澳大利亞開班

由南京中醫藥大學中醫孔子學院主授的“太極拳培訓班”最近在澳大利亞皇家墨爾本理工大學正式開班，經過前期注冊，共約20人參加了本期培訓。

太極拳培訓每周一次，每次一小時，共歷時八周。培訓內容為簡化二十四式太極拳，通過現場演練和回顧復習，讓學員初步了解各個動作要領，并逐步領會太極拳剛柔相濟、動靜結合的神韻。培訓過程中，老師身著傳統太極拳服，并引導學員施太極拳禮、說中文問候語，使他們切身感悟太極拳內外兼修的文化內涵。（南京市僑辦）

連云港外國語學校與泰國坤敬華僑學校互結友好

經連云港市僑辦引薦，9月7日，泰國華文教師公會主席羅宗正博士一行與江蘇省華文教育基地連云港市新海實驗中學、連云港外國語學校相關領導就華文教育工作進行交流，并與連云港市外國語學校簽署共建友好學校合作備忘錄。

泰國華文教師公會是以弘揚中華文化，促進中泰文化交流為宗旨的社會團體。坤敬華校是一所有著80余年歷史的華校。此行代表團成員都是功成名就的華人實業家，他們將企業托付于下一代，自己則投身于華文教育事業，為傳播中華文化、提升祖籍國的軟實力服務。（任云云）

南京9人進首批國家“青年千人計劃”

經初審、通信評審、面試評審，全國共有152名人選通過第一批“青年千人計劃”評審。在本次公布的名單中，江蘇共有16人入選，來自南京地區的有9名，8人由駐寧高校推薦，1人由紫金山天文臺推薦，其中最年輕的僅30歲。

“青年千人計劃”自2011年起實施，面向自然科學、工程技術領域，計劃分5年引進2000名左右優秀海外青年人才，旨在大力引進一批有潛力的優秀青年人才，為今后10―20年中國科技、產業的跨越式發展提供支撐。（南京市僑辦）

揚州信息產業基地首家僑港資企業黨支部成立

9月6日，揚州信息產業基地首家僑港資企業黨組織―――中共揚州邁創科技有限公司黨支部成立，標志著該公司黨員有了一個屬于自己的“家”，也標志著信息產業基地的黨建工作又邁出了堅實的一步。

江蘇邁創科技有限公司坐落于廣陵信息產業基地，2009年由揚州市僑辦引進，是一家注冊資金5000萬港幣的港資控股企業；針對青少年心理健康開發具有一定科技含量的軟件產品，如手機主題、手機電子書、手機游戲、手機版網站、手機留言玻璃樽等。（揚州市僑辦）

寶應僑眷歌詞《心中唯有人民》被推向全國

最近，由江蘇寶應縣僑眷刁伯輝執筆的《心中唯有人民》的歌詞在北京《音樂周報》發表，并被推向全國。這是繼《你和百姓心連心》歌詞后又一首慶祝中國共產黨成立九十周年的紅色歌曲。

歌詞分為三段，生動體現了中共以人為本、執政為民的崇高理念，反映了黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益。歌詞瑯瑯上口，激昂豪邁，溶思想性、藝術性和時代性于一體，又是一首時代贊歌。（寶應縣僑辦）

海門市近10年五千人出國創業

9月7日下午，江蘇海門市華僑服務中心暨華僑村揭牌儀式在海門三星鎮舉行。

海門市華僑服務中心的成立是海門堅持“以僑為本、為僑服務”宗旨，積極拓展為僑服務平臺的又一創舉。海門市近10年來走出國門在海外創業人員已累計超過5000人。目前在海外的僑港資企業是海門外商投資企業的主體。

（南通市僑辦）

鎮江新區引進首個超億元軟件服務外包項目

鎮江科技新城與江蘇奧博洋信息技術有限公司最近正式簽署了江蘇奧博洋研發及總部大樓開發項目的投資協議。項目總投資1.6億元人民幣，規劃占地面積10畝，總建筑面積3.2萬平方米，將形成2000人規模的BPO交付能力。

江蘇奧博洋信息技術有限公司由海外留學生創立，是奧博洋集團的下屬子公司。目前公司業務包括數據錄入、數據轉化和數據挖掘等數字化業務，印刷出版的編輯和排版業務，翻譯和本地化業務等, 以及網站開發和維護等。這些業務覆蓋從低端數據錄入到全業務流程外包的高端業務。（嚴?h?h）

IBM兩項目落戶南京市雨花臺區

IBM SPSS行業解決方案中心、SPSS南京培訓中心最近正式落戶南京市雨花臺區。這IMB中國軟件授權培訓中心在雨花臺區揭牌后，IBM在雨花軟件園落戶的第二和第三個項目，標志著雨花軟件在高端化、國際化方面再次邁出重要一步。

SPSS是“統計分析產品與服務解決方案”軟件的簡稱。該軟件通過對海量數據的處理，提供商業智能的應用，將數據提煉為信息，將信息提升為決策依據。力爭3年內營業額達到5億元。（雨花臺區僑辦）

徐州、泰州等地僑辦“慶中秋、迎國慶”

中秋佳節來臨之際，各地僑辦積極舉辦“慶中秋、迎國慶”等活動，旨在加深僑界人士之間的了解，增進彼此之間友誼，以進一步凝聚僑心、發揮僑力。徐州市僑辦組織橋臺眷屬歡聚一堂慶中秋活動。泰州市僑辦走訪慰問歸僑僑眷，興化市城區100多位僑界人士共舉辦了僑界人士“慶中秋、迎國慶”晚會。京歌伴舞、快板、詩歌朗誦、舞蹈、戲曲等節目，精彩紛呈，大家在歡快的歌聲中度過了愉快的中秋節。（華人綜合）

▲9月11日，中美金太臨床醫學研究中心簽約暨江蘇金太生命科技有限公司成立儀式在鎮江市國際飯店舉行。

注冊資金1000萬元的江蘇金太生命科技有限公司落戶在鎮江市京口區歸國博士園，由亞太投資控股集團（中國）公司、南京金鵬生命科技有限公司等聯合組建，主要從事與疾病相關的生物標志物的檢測服務、基因開發以及免疫檢測試劑的生產。力爭用3－5年時間，在鎮江建立起一所中國領先、世界知名的臨床醫學研究中心。

（陳志慧 劉彪）

▲南京經濟技術開發區與棲霞區、仙林大學城實現“三區融合、聯動發展”，共同制訂出臺了三區人才引領和科技創業“1+8”政策文件，明確到2015年，三區力爭在“十一五”基礎上，實現高層次人才占比、高新技術產業總產值、上市科技企業數量三個“翻一番”，建成南京創新創業人才和要素最為集聚的區域之一。

（南京市僑辦）

▲常州市金壇高新技術創業服務中心積極爭創省級留學人員創業園，以“招商引資、招才引智、創新創業”為工作抓手，強化服務理念，創新服務方式，制定實施了一系列開放的人才政策，吸引了一大批海外人才落戶金壇。截至目前，先后引進企業58家，累計注冊內資2億元、外資3896萬美元，實現利潤1.35億元，并有24家企業成功孵化，實現產業化。（金壇市僑辦）

▲8月31日，“僑之家”在宜興市興宜電子有限公司掛牌。這是宜興市在第三家企業掛牌成立“僑之家”。宜興市興宜電子有限公司是僑屬企業，法人代表是僑界政協委員，非常熱心僑界活動，他表示要把“僑之家”辦成僑臺屬聯系的中心，加強聯誼的橋梁，切實為僑臺界辦好事、辦實事。（宜興市僑辦）

▲無錫市北塘區金馬社區最近在小區室內游泳池開展了金馬國際花園游泳友誼比賽。作為社區每年的傳統比賽項目和全民健身月的系列活動，受到僑界人士和居民的歡迎。而游泳比賽這種有氧運動的方式，也促使僑界人士和居民更多地參與運動，提高了身體素質。（北塘區僑辦）

▲最近，以南京市僑辦、江寧科學園、中山科技園、浦口區等單位組成的僑務經貿代表團一行5人，赴美國、加拿大開展招才引智工作。在美、加期間，代表團共舉行了6場推介活動，參加人員約90人次，拜訪了友好社團13家，會見報紙和網絡媒體5家，達成合作意向6個，圓滿完成了預期目標。（羅大驥）

第二篇：2018年國家千人計劃萬人計劃

2018年國家“千人計劃”“萬人計劃”

申報推薦工作正式啟動

2018年國家“千人計劃”“萬人計劃”申報推薦工作已于近日正式啟動。突出“高精尖缺”導向，按照“堅持標準、優化結構、寧缺勿濫”要求，聚天下英才而用之。

國家“千人計劃”包括：創新人才長期項目、創新人才短期項目（含非華裔外國人才）、創業人才項目、青年項目、外國專家項目、頂尖人才與創新團隊項目、新疆西藏項目、文化藝術人才項目。頂尖人才與創新團隊項目按2017年方式申報，其它項目申報材料電子版須通過“國家‘千人計劃’申報評審系統”（http://pingshen.1000plan.org）上傳。青年項目上傳時間為7月1日—20日，其他項目上傳時間為6月10日—30日，逾期不再接收材料。

國家“萬人計劃”包括：杰出人才項目、科技創新領軍人才項目、科技創業領軍人才項目、哲學社會科學領軍人才項目、教學名師項目、青年拔尖人才項目。國家“萬人計劃”各項目的申報推薦由有關平臺部門會同中央組織部分別印發通知進行具體部署。杰出人才項目的申報推薦由中央組織部會同科技部、財政部單獨部署。青年拔尖人才申報材料經省區市黨委組織部門審核把關后報相關平臺部門。

兩個計劃的評審工作集中安排在8、9月份進行。由我市申報入選國家“千人計劃”“萬人計劃”的，除享受國家有關政策外，額外給予新入選人才最高50萬元獎勵和50萬元工作經費，對所在單位給予最高100萬元獎勵。

我市有意申報的人才和單位，可以致電0514-87863648咨詢市委組織部人才工作處，或咨詢市、縣兩級組織、科技、人社、教育、文化等部門。

附：

1.2018年政策調整 2.申報資格條件

附1：2018年政策調整

1．“新聞傳播學”納入國家“千人計劃”人文社科項目支持專業范圍，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才中增加專門名額，重點引進支持能夠“構建中國話語體系、讓世界讀懂中國”的新時代社會科學家。

2．國家“千人計劃”所有項目增加風險評估程序，由用人單位對申報人的知識產權、保密約定、競業禁止等情況進行綜合評估和審查，防范引才法律風險，保障人才安全。

3．國外高校取得終身教職的副教授可正常申報國家“千人計劃”各類項目，不再視為破格。國外高校畢業、來華從事博士后研究的非華裔人員，出站一年內可申報國家“千人計劃”青年項目。4．國家“千人計劃”創新人才短期項目原則上只允許西部和東北地區用人單位申報。

5．非華裔外籍人員可用英文填寫國家“千人計劃”申報書有關內容。

6．國家“萬人計劃”科技創新領軍人才中，國防軍工類單列名額、單獨評審。

7．國家“千人計劃”“萬人計劃”青年項目入選者資助期結束后，可以申報國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，不占用人單位推薦名額。

8．國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目申報人年齡限制調整為不超過40周歲，適當擴大遴選規模，拓展推薦渠道，擴大差額比例。增加對企業的支持名額。獲得教育部“青年長江”、自然科學基金會“優秀青年科學基金”項目資助的人才，資助期內不得申請青年拔尖人才項目。

9．已在大陸工作一年以上的臺港澳地區專家和取得外國人永久居留身份證的外籍專家，可以申報國家“萬人計劃”。

附2：申報資格條件

一、國家“千人計劃”資格條件

（一）創新人才長期項目。申報人一般應當取得博士學 位，在國外著名高校、科研機構擔任相當于教授職務或者在 國際知名企業、金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經 營管理人才，年齡不超過55歲。引進時未全職在國內（來 華，下同）工作，或者在國內工作不超過1年。引進后須全 職在國內工作3年以上。對業績特別突出或者國家急需緊缺人才，可適當放寬年齡、學歷、專業職務要求。

（二）創新人才短期項目（含非華裔外國人才）。引進時未全職在國內工作，且符合創新人才長期項目其他資格條件。引進后須在國內連續工作3年以上，每年不少于2個月。

（三）創業人才項目。申報人一般應當在海外取得學位，年齡不超過55歲，并符合下列條件：1.擁有國際領先技術成果，或者能夠填補國內空白，產業化開發潛力大；2.有海外創業經驗或者曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力；3.在國內時間不超過6年，其創辦企業成立2年以上、5年以下，產品具有核心技術且處于中試或者產業化階段；4.是企業主要創辦人且為第一大股東或者最大自然人股東。一家企業只能申報一名。特別優秀的可適當放寬年齡要求。

（四）外專項目。申報人應當為非華裔外國專家，年齡不超過65歲，引進后須全職來華工作3年以上。其他資格條件應當符合創新人才長期項目要求。

（五）青年項目。高等學校、科研機構、中央企業的申報人，應當屬于自然科學或者工程技術領域，年齡不超過40歲，具有博士學位，并符合下列條件：1.在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或者科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；2.取得同行專 家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；3.申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；4.引進后須全職在國內工作3年以上。

大中型金融機構或者國家金融管理部門的申報人，一般應當在知名高校取得博士學位，年齡不超過40歲，并符合下列條件：1.在海外商業性金融機構或者金融監管機構連續全職工作36個月以上；2.業績突出，在業內具有一定知名度，且具有成為所在領域領軍人才的發展潛力；3.申報時應當未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；4.引進后須全職在國內工作3年以上。

在海外取得博士學位、業績特別突出或者國家急需緊缺的人才，可適當放寬工作年限要求。

（六）頂尖人才與創新團隊項目。申報人應當為自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家，引進后須全職在國內工作5年以上，并具備下列條件之一：1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者；2.美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或者工程院院士；3.在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；4.國家急需緊缺的其他頂尖人才。

（七）文化藝術人才項目。引進主體為國有文化單位、高等學校和有影響力的非公有制文化單位。從事研究工作的申報人，一般應當取得博士學位，年齡不超過55歲；從事舞臺藝術、經營管理、創意設計等專業的申報人，可適當放 寬學歷和年齡要求。申報時一般應當未全職在國內工作，或者在國內時間不超過1年。申報長期項目的，引進后須全職在國內工作3年以上；申報短期項目的，須在國內連續工作3年以上，每年不少于2個月。

申報人年齡、工作年限的計算，截止到2018年8月31日。對有突出成績或國家特需的人選，可突破年齡、學歷、專業技術職務、任職年限等資格條件限制破格引進，應附破格說明。

二、國家“萬人計劃”資格條件

（一）杰出人才。申報人研究方向應當處于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成長為世界級科學家的潛力。

（二）科技創新領軍人才。申報人應當為主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才，研究方向屬于國家中長期科學和技術發展規劃綱要確立的重點領域，研究工作具有重大創新性和發展前景。

（三）科技創業領軍人才。申報人應當為企業主要創辦者和實際控制人（為企業第一大股東或者法人代表），運用自主知識產權創建科技企業的科技人才，或者具有突出經營管理才能的高級管理人才。創業項目符合我國戰略性新興產業發展方向并處于領先地位。企業創辦時間一般不超過5年，特殊情況可適當放寬。

（四）哲學社會科學領軍人才。申報人必須擁護黨的領 導和中國特色社會主義制度，堅持正確政治方向，是主持重大課題任務、領導重點學科建設的專業人才和科研管理人才，研究成果有重要創新和重大影響。

（五）教學名師。申報人應當忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，長期從事一線教學工作，對教育思想和教學方法有重要創新，教學成果和教育質量突出，在學生培養方面有突出貢獻，教書育人，立德樹人，為人師表，師德高尚。

（六）青年拔尖人才。申報人在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力，有一定社會影響。一般應當取得博士學位。

第三篇：溫大7位教授入選省“千人計劃”

近日，省委人才工作領導小組公布了2012年浙江省海外高層次人才引進“千人計劃”引進人才名單，溫州大學共有7位教授入選，入選人數居全省高校前列。據介紹，7位入選者均為近期從海外引進和即將引進的優秀海外高層次人才，分別來自美國、英國、加拿大等國的知名高校或研究機構，均具有良好的海外學習工作背景和突出的學術科研成果，在Nature等國際頂級期刊上發表過高水平論文。其中錢蓮芬、李長軍、崔桂華、王繼昌、楊小平等5位教授入選創新人才長期項目，馬塞洛和喬塞里托2位教授入選“外專千人”項目，另外還有孔向東、楊至灝2位博士以企業名義入選省“創業人才”項目。

溫大人事處有關負責人介紹說，這是繼溫大今年引進“長江學者”特聘教授葉修梓和享受國務院特殊津貼的王小盾等高層次人才之后的又一次突破，實現了海外高層次人才引進的歷史性飛躍。

近年來，溫大積極落實“人才強校”戰略，在人才引進模式上，采用全職引進、半職引進、智力引進、產業引進和團隊引進等多種方式相結合，成效顯著。截至目前，該校省“千人計劃”入選者總數達到8人，入圍2012年國家“千人計劃”最后統一評審階段1人。

據悉，浙江省海外高層次人才引進“千人計劃”主要圍繞浙江省經濟社會發展需求，面向海外引進高層次創業創新人才。省“千人計劃”入選者授予“浙江省特聘專家”稱號，享受相應的工作條件和特定的生活待遇，比如一次性100萬元的省政府科學技術人才獎勵；此外，溫州市還將給予入選者50萬元的專項人才獎勵。

浙江 杭州寧波溫州嘉興湖州紹興金華衢州舟山臺州麗水：

第四篇：國家千人計劃申報通知

關于開展第七批“千人計劃”申報工作的通知 各有關單位：

根據《引進海外高層次人才暫行辦法》、《“千人計劃”短期項目實施細則》等文件精神，現就實施“千人計劃”第七批申報工作的有關事項通知如下。

一、申報類型

第七批“千人計劃”可申報以下項目：

1、創新人才長期項目;

2、創新人才短期項目;

3、創業人才項目。

第二批“青年千人計劃”項目申報時間另行通知。

二、申報要求

（一）創新人才長期項目申報條件（包括重點創新項目、重點學科、重點實驗室、各類企業、金融機構等平臺的引進人才）

1、申報人需符合《引進海外高層次人才暫行辦法》及《工作細則》規定的基本條件。

2、一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進后在國內工作不少于9個月（全職回國），在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務或在國際知名企業和金融機構擔任中、高級職務的專業技術人才和經營管理人才。

3、創新人才長期項目申報人須2011年1月1日之后回國(來華)工作。

4、創新人才不得連續申報，最多可申報兩次。

5、申報人應客觀、如實填寫申報材料，用人單位、主管部門要各負其責、嚴格把關。對申報材料弄虛作假的，一經發現將取消申報人的參評資格，并暫停用人單位一年內的申報資格。

（二）創業人才申報條件

1、一般應在海外取得學位，不超過55歲。

2、擁有的技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產業化開發潛力。

3、有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力。

4、為所在企業的主要創辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%，一家企業只能申報一名創業人才）。

5、企業成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術的產品已處于中試或產業化階段。

以上兩類人才申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。

（三）創新人才短期項目條件（包括重點創新項目、重點實驗室、重點學科、中央企業）

1、系國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，符合《引進海外高層次人才暫行辦法》（中組發?2008?28號）規定的引才標準。

2、在國內工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻。

3、已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。

4、申報主體為高等學校、科研機構、中央企業。

5、申報人需于2011年1月1日之后回國或來華工作。

三、申報材料

1、申報書和附件。按中組部要求，申報書一式11份，附件2份，申報人其他個人信息表1份。申報書和附件請分別裝訂，其他個人信息表另附，填寫說明無需報送。

創新人才申報書附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）復印件或證明材料；（6）領導（參與）過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書復印件；（8）其他需要提交的材料。

創業人才申報書附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）復印件或證明材料；（4）創辦企業證明材料（營業執照復印件、股權構成材料等）；（5）公司章程；（6）商業計劃書；（7）上企業財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部門）推薦意見表，1份。

3、第六批國家“千人計劃”申報人選情況匯總表，1份。

四、有關要求

1、申報截止時間為2011年8月26日。各單位要按時報送材料。有關材料的電子文檔和紙質材料同時報送。

2、材料報送地址：濱江區江南大道100號區政府行政中心1129室；

聯系人：張炬剛（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周穎菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第五篇：國家“千人計劃”大事記

國家“千人計劃”大事記

（節錄）

《 人民日報 》（2011年09月13日17 版）

中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃（即“千人計劃”）的意見》

2008年12月23日，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃(即“千人計劃”)的意見》，要求各地區各部門進一步解放思想，完善體制機制，健全政策措施，以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進工作。

中組部等印發《引進海外高層次人才暫行辦法》

2008年12月，中共中央組織部等多個部門聯合印發《引進海外高層次人才暫行辦法》、《關于為海外高層次人才提供相應工作條件的若干規定》和《關于海外高層次引進人才享受特定生活待遇的若干規定》。

黨中央國務院邀請“千人計劃”入選專家北戴河休假

2010年7月28日開始的這次休假，是中央召開全國人才工作會議和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》頒布后，黨中央、國務院為營造一個愛才、聚才、養才、用才的良好條件和環境而組織的一次重要活動，充分體現了黨和國家對海外高層次人才的高度重視和親切關懷。

“千人計劃”網站開通儀式舉行

2010年6月29日，2010中國海外學子創業周開幕式暨“千人計劃”網站開通儀式在大連世界博覽廣場隆重舉行。千人計劃網（http://www.tmdps.cn/）是應廣大海外高層次人才要求，在中共中央組織部海外高層次人才引進工作專項辦公室的指導下建立，是最權威的針對海外高層次人才回國來華工作網站。

“青年千人計劃”正式啟動實施

2010年12月，與“千人計劃”第六批同步，“青年千人計劃”正式啟動實施。中央人才工作協調小組批準通過了《青年海外高層次人才引進工作細則》，“青年千人計劃”項目鼓勵高校、科研機構將引進人才作為院士、“千人計劃”入選者等學術帶頭人領銜的科技創新團隊成員進行申報。引進人才年輕化可兼職，能吸引更多的青年海歸和短期回國創新人才。