第一篇：530 千人計劃

2011年“無錫千人計劃”初創式創業人才（“530”計劃人才）

及“泛530”計劃人才、嫁接式創業人才及科技領軍型創新人才引進報名公告

為更好地匯聚海外高層次人才，打造“人才特區”，加快實現“人才強市”，推動創新型經濟領軍城市建設。根據《關于引進領軍型海外留學歸國創業人才計劃的實施意見》（錫政發〔2006〕144號）、《關于以更大力度實施無錫海外高層次人才引進計劃的意見》（錫委發〔2009〕67號）和《關于建設“人才特區”的意見》（錫委發〔2009〕52號）文件，特發布2011年“無錫千人計劃”初創式創業人才（“530”計劃人才）及泛“530”計劃人才、嫁接式創業人才及科技領軍型創新人才引進報名公告。

2011年“無錫千人計劃”初創式創業人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才報名公告

根據《關于引進領軍型海外留學歸國創業人才計劃的實施意見》（錫政發〔2006〕144號）和《關于以更大力度實施無錫海外高層次人才引進計劃的意見》（錫委發〔2009〕67號）精神，為做好2011年“無錫千人計劃”初創式創業人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才的引進工作，特發布2011年“無錫千人計劃”初創式創業人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才報名公告。

一、申報對象

（一）在海外學習并取得碩士學位，學成后在海外工作五年（博士學位的在海外工作3年）以上，在國際某一學科、技術領域內的學術技術帶頭人，擁有市場前景廣闊、高技術含量科研成果的領軍人才。

（二）在我市“7+1”政產學研合作聯盟成員單位（中國科學院、北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、浙江大學、南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、南京郵電大學、南京工業大學）畢業，獲得研究生學歷及碩士以上學位，并在2010年《財富》世界500強企業從事研發工作滿2年以上的人才。

二、申報條件

（一）申報人須擁有自主知識產權（專利、軟件著作權、集成電路布圖設計權、專有技術等），且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產；

（二）申報人須為在引領我市物聯網、新能源與新能源汽車、節能環保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務外包、工業設計與文化創意八大新興產業，以及電子信息、機械裝備等重點產業中帶技術、帶項目、帶資金和具有自主創新能力的創業領軍人才；

（三）申報人須為目前在海外或國內其他地區工作（創業）的海外留學人才，或2010年9月1日后到無錫投資創業的領軍人才；

（四）申報人年齡一般男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。

三、申報要求

（一）申報無錫“530”計劃，且同年沒有申報其他城市的引才計劃。申報時可明確一個創業意向區（縣），如不了解落戶區域信息，可查詢“530”創業服務網或與“530”人才創業服務中心聯系，由中心推薦；

（二）申報人個人出資不得低于政府扶持資金；

（三）申報人必須擔任在錫工商登記注冊“530”企業的法人代表；

（四）申報人不得同時參加我市其他“530”項目的創業團隊；

（五）申報人申報成功后所獲得的創業啟動資金須用于與企業科研、經營等相關的活動；

（六）已在無錫地區注冊落戶的“530”計劃、“嫁接式”創業領軍型人才以及入選的科技領軍型創新人才，不得重復申報；

（七）申報人不得同時申報無錫“嫁接式”創業領軍型人才以及科技領軍型創新人才項目；

（八）申報人到錫創業后，每年在錫實際工作時間須在半年以上；

（九）申報人在注冊落戶前須提交中華人民共和國教育部對海外學歷學位的認證證明。

四、扶持政策

（一）A類項目

1．創業投資企業工商登記注冊后，給予領軍型海外留學歸國創業人才（每個創業投資項目）100萬元創業啟動資金，創業投資企業注冊地所在的市（縣）、區負責提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內免收租金。

2．從事科技開發項目的，經論證、審批，根據其項目的投資需求，市和市（縣）、區科技風險投資資金給予不低于300萬元的風險投資。

3．對具有良好的市場前景、初具規模、在實現產業化生產過程中流動資金不足的，可給予不低于300萬元的資金擔保。

（二）B類項目

1．創業投資企業工商登記注冊后，給予領軍型海外留學歸國創業人才（每個創業投資項目）60萬元創業啟動資金，創業投資企業注冊地所在的市（縣）、區負責提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內免收租金。

2．從事科技開發項目的，經論證、審批，根據其項目的投資需求，市（縣）、區科技風險投資資金給予不低于150萬元的風險投資。

（三）C類項目 1．創業投資企業工商登記注冊后，給予領軍型海外留學歸國創業人才（每個創業投資項目）40萬元創業啟動資金，創業投資企業注冊地所在的市（縣）、區負責提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內免收租金。

2．從事科技開發項目的，經論證、審批，根據其項目的投資需求，市（縣）、區科技風險投資資金給予不低于150萬元的風險投資。

五、其他優惠政策

（一）優先推薦申報中央“千人計劃”、“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”。

（二）以技術成果入股投資的，經評估，其技術成果可按注冊資本不少于30%作價入股。

（三）對落戶我市的“530”領軍型創業人才可不受國籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同時，凡在無錫購房的可享受30—50萬元的安家費補助。

（四）“530”計劃領軍人才子女入學享受市政府制定的有關引進海外高層次人才的子女入學入托、家屬安置等優惠政策，提供市、區兩級公辦優質教育資源（省重點實驗示范園、校）。

（五）對注冊落戶無錫的“530”計劃企業，在創業孵化階段由市人力資源和社會保障局下屬的人力資源市場免費提供人才招聘服務。

（六）來錫參加A類項目簽約儀式的申報人員，由市政府提供來錫往返交通費用（限經濟艙）和在錫簽約期間的食宿費用。

六、承接載體

中國無錫留學人員創業園、江蘇省江陰留學人員創業園、江蘇省宜興留學人員創業園、江蘇省錫山留學人員創業園、江蘇省濱湖留學人員創業園、江蘇省無錫文化創意留學人員創業園、江蘇省惠山留學人員創業園、江蘇省北塘留學人員創業園、江蘇省海泰留學人員創業園、江蘇省南長留學人員創業園、江蘇省宜興經濟開發區留學人員創業園、中國無錫外國專家創新創業園、無錫（濱湖）國家傳感信息中心、無錫高新技術產業開發區、無錫出口加工區、宜興環保科技工業園、江陰經濟開發區、錫山經濟開發區、蠡園高新技術產業園區、惠山經濟開發區、無錫經濟開發區、宜興經濟開發區、無錫（太湖）國際科技園、無錫山水城科教產業園、江陰百橋國際生物科技孵化園等。

七、組織實施程序

（一）項目申報。無錫市“530”人才創業服務中心負責常年網上申報和咨詢工作（http://www.tmdps.cn

第二篇：上海市千人計劃

上海市千人計劃

一、優惠政策：

1、工作條件：

為支持海外高層次引進人才回國（來華）創新創業，充分發揮引進人才的作用，國家有關部門作出規定，要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。如，引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構一定的領導職務或專業技術職務；可擔任國家重大科技專項、８６３、９７３、自然科學基金等項目負責人；可申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等，用于在中國境內開展科學研究或生產經營活動；可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設等工作；擔任項目負責人的引進人才，在規定的職責范圍內，有權對經費使用、人員聘任等作出決定；可參加國內各種學術組織，參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選；可作為各類政府獎勵候選人。

2、生活待遇：

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對于引進的科技創新人才，國家有關部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或２—５年有效期的多次往返簽證；具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內任一城市落戶；中央財政給予引進人才每人人民幣１００萬元的一次性補助（視同國家獎金，免征個人所得稅）；享受醫療照顧人員待遇；引進人才及其配偶、子女，可參加中國境內各項社會保險，包括基本養老、基本醫療、工傷保險等；可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套；5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定，予以稅前扣除；引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發放生活補貼，子女就學可按本人意愿，由有關部門協調解決；用人單位參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一并考慮應為其支付的各種生活補貼，協商確定合理薪酬。對作出突出貢獻的可實施期權、股權等中長期激勵方式。

對引進的高層次創業人才，中央財政給予每人人民幣１００萬元的資助，有關地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國家和地方科技型中小企業技術創新基（資）金給予優先支持；可承擔國家重點科技、產業、工程項目任務，其產品符合要求的，納入政府采購目錄。創業人才在做出突出貢獻后，國家有關部門予以表彰，并在永久居留、醫療、保險等方面給予特殊待遇。

為給引進的人才提供高質量的服務，人力資源和社會保障部所屬留學人員和專家服務中心開設專門服務窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫、子女入學等各項生活待遇的手續。

3、事業平臺：

第一，要充分發揮高等院校、科研機構、企業、商業金融機構等用人單位的主體作用，將海外高層次人才吸納到能夠充分發揮其專業和特長的崗位，為他們提供干事創業的舞臺。符合條件的高層次引進人才，可以擔任高等院校、科研院所、企業和商業金融機構的領導職務和高級專業技術職務，領銜重大科研和工程項目，申請政府部門的科技資金和產業發展扶持資金，參與重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設，參加國內各種學術組織等。

第二，要大力推動科研工作機制創新，積極探索建立與國際接軌、符合國情的科研和管理機制，給予引進人才相應的科研自主權、人事管理權和經費支配權。根據引進人才的工作領域和工作性質，實行彈性考核制度，避免多頭評價、重復評價。對引進人才可以實行協議薪酬制，有條件的用人單位還可實行期權、股權和企業年金等中長期激勵措施。

為大力引進海外人才，特別是急需緊缺的高層次人才，《意見》提出，各地區各部門要制定完善有關政策措施，妥善解決海外高層次引進人才在居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、子女入學等方面的困難和問題，并建立專門服務窗口，解除他們工作、生活的后顧之憂。對“千人計劃”中引進的海外高層次人才，國家有關部門要研究制定專門政策，采取特殊措施，為他們提供相應工作條件和生活待遇。

二、引進對象：

“上海千人計劃”引進人才分創新和創業兩大類，創新人才一般應在海外取得博士學位，創業人才一般應在海外獲得學位。引進人才應在本領域有較高的知名度，得到同行專家認可，并符合下列條件之一：

（一）在國（境）外著名高等學校、科研院所、知名實驗室擔任相當于副教授及以上職務的專家學者。

（二）在國際知名企業、金融機構、其他相關專業機構和國際組織中擔任重要職務的專業技術人才和經營管理人才。

（三）擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業發展和國際規則的創業人才。

（四）推進“四個率先”、加快“四個中心”建設緊缺急需的，具有國際領先或國內一流專業水平的其他海外高層次人才。

三、申請條件：

1、申報人需在2008年1月1日之后回國。

2、申報人與用人單位簽訂的正式工作合同或意向性工作合同時間需在2008年1月1日之后。

3、申報人每年回國工作時間少于9個月的，請說明理由，或者提出過渡計劃。

4、申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。

一、創新類人才引進標準

1、申報人需符合《上海市實施海外高層次人才引進計劃的意見》規定的基本條件，具體見附件1。

基本條件：引進海外高層次創新人才一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲，在本領域有較高的知名度，得到同行專家認可。

海外高層次創新人才具體分為重點實驗室、重點創新項目、重點學科、重大工程重大項目、企業、金融、航運、文化八大類，相關分類標準如下。

（一）重點實驗室類

圍繞國家和上海市重點實驗室建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發表過具有較大影響的學術論文，或獲得國際重

要科技獎勵，對某專業、某領域發展作出較大貢獻；

2、掌握某行業、某領域重要實驗技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研管理經驗。

（二）重點創新項目類

圍繞國家和上海市重點創新項目引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在重大專項涉及的領域，能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題，或擁有市場開發前景的自主創新產品；

2、在海外承擔過與重大專項相關的重大項目，具有較強的產品開發能力。

（三）重點學科類

圍繞國家和上海市重點學科建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發表過具有較大影響的學術論文，或獲得國際有較大影響的學術獎勵；

2、掌握某學科、某領域重要科研技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研實踐經驗，在國內外學術界具有較大影響。

（四）重大工程重大項目類

圍繞國家和上海市重大工程、重大產業項目建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、擁有重大技術發明、專利等自主知識產權，掌握該行業領域相關影響高新技術產業化的關鍵技術，主持過國際科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術經驗；

2、具有海外知名企業或相關機構關鍵崗位研發或管理工作的經歷，項目管理實踐經驗豐富，業績突出。

新能源、民用航空制造業、先進重大裝備、生物醫藥、電子信息制造業、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務業等高新技術產業化重點領域和重大項目發展需要的海外高層次人才優先引進。

（五）企業類

國有企業、民營企業或各類園區等引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名企業或相關專業研發機構中擔任過中高級職務，具有較豐富的科研和管理經驗；

2、能夠解決企業發展關鍵技術難題，擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的自主知識產權或重大科研成果。

（六）金融類

圍繞上海金融中心建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名金融機構或相關專業組織中擔任過中高級及以上職務；

2、在研究分析、產品開發、風險控制、信息技術、國際業務、投資銀行、資金運作等方面具有較高專業素質，業績優良，在業界有較大影響。

（七）航運類

圍繞上海航運中心建設需要引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在國際知名航運機構或相關專業組織中擔任過中高級及以上職務；

2、具有豐富的航運金融、航運保險、船舶檢驗、海事安全、航空器適航審定等從業經驗，在國際航運業界有較大影響。

（八）文化類

文化領域引進海外高層次創新人才，一般應有海外從事相關工作經歷，并具備以下條件：

1、在業內具有較高的聲望，能為上海帶來先進的文化理念，推動上海文化創新發展；

2、在海外承擔過重大文化項目，具有較強的文化產品開發能力和市場拓展能力；

3、熟悉文化產業，具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業界有較大影響，能引領文化企業走向海外市場；

4、在基礎學科研究中有突出成就，在國際知名智庫中有較強的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學術影響力。

對在業內享有一定聲譽，業績突出，本市特別需要的各類海外高層次創新人才可適當放寬引進條件，但須在申報書中特別說明理由，并提供相關附件證明材料。

二、創業類人才引進標準

海外高層次創業人才一般應在海外獲得學位，年齡不超過55周歲，并具備以下條件：

1、擁有自主知識產權和發明專利，且技術成果國際先進，或能夠填補國內空白，具有產業化開發潛力；

2、有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位，熟悉相關領域（行業）國際規則，有較強的經營管理能力；

3、為所在企業的主要創辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%，一家企業一般只能申報一名創業人才）；

4、企業成立1年以上、5年以下，且擁有核心技術的產品已處于中試或產業化階段（對產品已規模上市或尚未形成產品的不予申報）；

5、引進人才作為主要發起人，能夠組建一個由專業技術人員、經營管理人員組成的創業團隊；

6、引進人才創辦的企業符合上海產業優化發展方向，市場化前景廣闊。

四、申請材料：

（一）上報材料

各個評審平臺需上報市人才專項辦的具體材料如下。

1、各個推薦人選申報書一式7份，附件1份，個人信息表1份（申報書、附件和個人信息表分別裝訂）。

2、推薦人選情況匯總表1份。

3、評審情況報告1份，具體包括評審過程、專家組成、推薦人選情況簡要分析等相關情況。

（二）材料要求

1、創新人才申報書的附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產

品證書等）復印件或證明材料；（6）領導（參與）過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書復印件；（8）其他需要提交的材料。

2、創業人才申報書的附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書等）復印件或證明材料；（4）創辦企業證明材料（營業執照復印件、股權構成材料等）；（5）公司章程；（6）商業計劃書；（7）上企業財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

3、同時報送紙質和電子文檔，電子文檔通過光盤報送。

第三篇：2.千人計劃

2012年2月12日，王寅博士及“栢檁木”項目入選國家千人計劃，王寅博士曾任美國木材防火協會（AmericanWoodProtectionAssociation）防火技術委員會主席，格林百奧生態材料科技（上海）有限公司總裁。曾在世界最大防火木材加工廠之一的美國凱密柯公司（Chemco.Inc）擔任副總裁。1999年研發設計了世界最先進的全自動密胺樹脂廠；2000年研究開發了用于日本市場的防火實木（WillWall），使得木材在二次大戰后重新進入了日本室外建筑材料市場；2005年發明木材改性專利產品ALOWOOD；2006年在上海張江高科技園區創辦格林百奧生態材料科技（上海）有限公司，并成功開發有自主知識產權的專利產品：生物高分子改性生態木-栢檁木。

王寅博士的創業成果將對我國低碳、循環經濟、林木資源的優化、可持續發展及生態環境平衡起到重要的推動作用。特別是研究開發國際先進的新興產業；改性生態木產業，將帶領我國林木產業向高科技、高附加值產品轉型；更將為我國木材防火、防腐產業的技術提升及產品國際化、標準化做出積極貢獻。

2008年12月，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，《意見》提出，要凝聚共識，充分調動各地各部門的積極性，建立高效工作機制，在中央、國家有關部門、地方分層次組織實施海外高層次人才引進計劃。

千人計劃的主要內容是：從2008年開始用5-10年時間在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等引進并有重點地支持一批海外高層次人才回國（來華）創新創業。

千人計劃的組織領導

海外高層次人才引進工作小組負責千人計劃的組織領導和統籌協調。工作小組由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中國科學院、中央統戰部、外交部、發改委、工業和信息化部、公安部、財政部、僑辦、中國工程院、自然科學基金委、外專局、共青團中央、中國科協等單位組成。

在中央組織部人才工作局設立海外高層次人才引進工作專項辦公室，作為工作小組的日常辦事機構，負責千人計劃的具體實施。

第四篇：青年千人計劃

從2011年開始[1]，每年引進400名左右海外優秀青年人才，至2015年共引進2000人。2010年12月，中央人才工作協調小組批準通過了《青年海外高層次人才引進工作細則》，“青年千人計劃”正式啟動。根據人才成長的一般規律，35歲左右的青年人才是最有創新激情和創新能力的群體。為此，中央人才工作協調小組辦公室決定實施“青年千人計劃”項目，大力引進一批有潛力的優秀青年人才，為今后10年~20年中國科技、產業的跨越式發展提供支撐。為給“青年千人計劃”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財政給予“青年千人計劃”入選者每人50萬元的生活補助、3年100萬~300萬元的科研經費補助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現有政策執行。該負責人介紹說，“青年千人計劃”的申報對象，目前主要面向自然科學或工程技術領域、年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。

入選“青年千人計劃”的海外人才須全職回國、來華工作，并主要在國內高校、科研機構（含轉制科研院所）工作。

“青年千人計劃”的申報評審將由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學基金委聯合設立平臺，在海外高層次人才引進工作專項辦公室指導下開展。

第五篇：千人計劃3

“千人計劃”引進條件

“千人計劃”引進的人才，一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進后每年在國內工作一般不少于6個月，并符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才；國家急需緊缺的其它高層次創新創業人才。根據創新人才和創業人才的不同特點，及不同事業平臺的具體需要，擬引進人才還應具備相應的其它條件。比如，創業人才應擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產；有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力；自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上，等等。除“千人計劃”之外，國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國（來華）工作。尚不符合“千人計劃”條件、但希望回國（來華）工作的，可以申請教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學基金委“國家杰出青年科學基金”，以及其他部門和各省、區、市的人才引進項目。