第一篇：“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目工作細(xì)則（最終版）

“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目工作細(xì)則

組通字?2011?45號(hào)

第一章 總則

第一條 為了吸引更多高層次外國專家參與我國現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略深入實(shí)施，根據(jù)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》，設(shè)立“千人計(jì)劃”高層次外國專家工作平臺(tái)，實(shí)施“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目（簡稱“外專千人計(jì)劃”，特指非華裔外國專家）。

第二條 “外專千人計(jì)劃”的目標(biāo)是，按照中央人才工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，圍繞我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，利用10年左右的時(shí)間，引進(jìn)500-1000名高層次外國專家，每年引進(jìn)50-100名。

第三條 “外專千人計(jì)劃”在海外高層次人才引進(jìn)工作小組（簡稱“工作小組”）的指導(dǎo)下，由國家外國專家局牽頭組織實(shí)施。

第二章 工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條 國家外國專家局作為“外專千人計(jì)劃”的牽頭 組織單位，主要職責(zé)包括：

（一）組織制定“外專千人計(jì)劃”引進(jìn)目錄和年度執(zhí)行計(jì)劃；

（二）組織專家評(píng)審，提出“外專千人計(jì)劃”擬引進(jìn)人選；

（三）協(xié)調(diào)落實(shí)“外專千人計(jì)劃”的項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)和配套措施；

（四）負(fù)責(zé)管理在華工作“外專千人計(jì)劃”專家，提供相關(guān)服務(wù)。

第五條用人單位是“外專千人計(jì)劃”專家引進(jìn)和使用的主體，負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。

第三章標(biāo)準(zhǔn)和程序

第六條 “外專千人計(jì)劃”目前重點(diǎn)引進(jìn)長期項(xiàng)目專家（至少連續(xù)來華工作3年、每年不少于9個(gè)月）。其人選應(yīng)符合“千人計(jì)劃”的引才標(biāo)準(zhǔn)。考慮到外國專家的實(shí)際，申報(bào)人選的年齡可放寬到65歲。

第七條用人單位與擬引進(jìn)人選進(jìn)行接洽并達(dá)成初步意向后，填寫“外專千人計(jì)劃”引進(jìn)申報(bào)書，向各省、自治區(qū)、直轄市外國專家局和部委外國專家管理部門申報(bào)。

第八條國家外國專家局組織專家對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審 后，報(bào)海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室（簡稱“專項(xiàng)辦”）。

第九條專項(xiàng)辦組織專家顧問組進(jìn)行審核把關(guān)后，報(bào)工作小組批準(zhǔn)。

第十條專項(xiàng)辦向有關(guān)部門下發(fā)“外專千人計(jì)劃”引進(jìn)專家名單。據(jù)此，用人單位與“外專千人計(jì)劃”引進(jìn)專家簽訂工作合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并保證“外專千人計(jì)劃”專家按合同約定及時(shí)到崗工作。

第四章支持措施

第十一條 “外專千人計(jì)劃”專家在出入境、居留、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、稅收、薪酬等方面享受“千人計(jì)劃”特定政策和待遇。

第十二條中央財(cái)政給予“外專千人計(jì)劃”長期項(xiàng)目專家每人人民幣100萬元的一次性補(bǔ)助，并根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位向從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國專家提供總計(jì)300-500萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第十三條國家外國專家局根據(jù)“外專千人計(jì)劃”專家在華工作年限給予適當(dāng)補(bǔ)助，專項(xiàng)用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。

第十四條授予“外專千人計(jì)劃”長期項(xiàng)目專家“國家 特聘專家”稱號(hào)。

第十五條國家外國專家局負(fù)責(zé)對(duì)“外專千人計(jì)劃”專家工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查。對(duì)違反合同約定的外國專家，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)國家外國專家局審核后，報(bào)專項(xiàng)辦批準(zhǔn)，終止項(xiàng)目合同，停止配套支持，并按合同約定，追回部分一次性補(bǔ)助等款項(xiàng)。

第十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，由專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：根據(jù)《“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目工作細(xì)則

關(guān)于開展2011年第一批“外專千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目申報(bào)工作的通知

各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、外國專家局（市人力資源和社會(huì)保障局外國專家工作處），省教育廳、科技廳、衛(wèi)生廳引智管理部門：

根據(jù)國家外國專家局辦公室、中共中央組織部辦公廳《關(guān)于開展第一批“外專千人計(jì)劃”申報(bào)工作的通知》（外專辦發(fā)[2011]380號(hào)）等文件精神，經(jīng)省外國專家局、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)商，現(xiàn)就我省實(shí)施“千人計(jì)劃”高層次外國專家項(xiàng)目(簡稱“外專千人計(jì)劃”)申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)主體

“外專千人計(jì)劃”申報(bào)主體為省內(nèi)非外資各類用人單位。

二、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

“外專千人計(jì)劃”重點(diǎn)引進(jìn)長期工作的非華裔外國專家(引進(jìn)后至少連續(xù)工作3年、每年不少于9個(gè)月)。申報(bào)人應(yīng)符合國家“千人計(jì)劃”引才標(biāo)準(zhǔn)。考慮到外國專家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65歲。

三、申報(bào)要求

1．申報(bào)人需2011年1月1日之后來華工作。1

2．申報(bào)人不得連續(xù)申報(bào)，最多可申報(bào)兩次。

3．申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，不得弄虛作假。用人單位、主管部門要各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格審核把關(guān)。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報(bào)資格。

四、申報(bào)材料

申報(bào)材料包括申報(bào)書、附件、申報(bào)人其它個(gè)人信息表、“外專千人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表。附件包括：學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件、與用人單位簽訂的(意向性)工作合同、海外任職證明材料，主要成果(代表性論文論著、專利證書、產(chǎn)品證書)復(fù)印件或證明材料、領(lǐng)導(dǎo)(參與)過的主要項(xiàng)目證明材料、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等。

申報(bào)書和附件請(qǐng)分別裝訂，申報(bào)人其它個(gè)人信息表和申報(bào)人選情況匯總表另附。請(qǐng)報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料各3份，電子文檔光盤1份，電子文檔內(nèi)容需與紙質(zhì)材料一致。

五、截止時(shí)間

申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2011年11月18日。

六、申報(bào)程序

用人單位與擬引進(jìn)人選進(jìn)行接洽并達(dá)成初步意向后，填寫《“外專千人計(jì)劃”申報(bào)書》及相關(guān)申報(bào)材料。

在寧省、部屬用人單位，由單位引智歸口管理部門匯總初審后報(bào)省外國專家局。其他用人單位，按屬地原則報(bào)所在市外國專家局（市人力資源和社會(huì)保障局外國專家工作處）審核，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后報(bào)省外國專家局。

七、其他事項(xiàng)

1．組織實(shí)施“外專千人計(jì)劃”工作，要突出圍繞我省實(shí)施“八項(xiàng)工程”，以重大引智項(xiàng)目為依托，以非華裔高層次外國專家為對(duì)象，注重實(shí)際，講求實(shí)效。

2．申報(bào)材料電子文本請(qǐng)登陸省國際人才交流協(xié)會(huì)網(wǎng)站（jiangsu.caiep.org）或“千人計(jì)劃”網(wǎng)站下載。

省外國專家局聯(lián)系人：楊正華

電話：025-83236134

省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人：張震

電話：025-83392370

附件：1.“外專千人計(jì)劃”申報(bào)書

2.申報(bào)人其他個(gè)人信息表

3.“外專千人計(jì)劃”申報(bào)書匯總表

4.“外專千人計(jì)劃”申報(bào)書填寫說明

5.“外專千人計(jì)劃”申報(bào)書填寫說明（英文）

6.電子文檔上報(bào)說明

江蘇省外國專家局江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年十一月一日

主題詞：引智外專千人計(jì)劃申報(bào)通知

江蘇省外國專家局2011年11月日印發(fā)

第三篇：關(guān)于做好2014年“千人計(jì)劃”有關(guān)項(xiàng)目

關(guān)于做好2014年“千人計(jì)劃”有關(guān)項(xiàng)目

申報(bào)工作的通知

各相關(guān)院系及部門：

根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于2014年“千人計(jì)劃”申報(bào)工作的通知》（組廳字〔2014〕27號(hào)）精神，及教育部《關(guān)于做好2014年“千人計(jì)劃”有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（教人司[2014]231號(hào)）的通知，現(xiàn)就有關(guān)項(xiàng)目人選申報(bào)工作通知如下：

一、總體要求

按照“擇天下英才而用之”的要求，進(jìn)一步加大引才力度，在保證人選質(zhì)量基礎(chǔ)上，保持適度引才規(guī)模，優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)向引進(jìn)高端制造、民生科技等領(lǐng)域傾斜，支持引進(jìn)從事重大原始創(chuàng)新研究和有望實(shí)現(xiàn)重大突破的人才。在引才項(xiàng)目上，重點(diǎn)向“青年千人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”和“頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目傾斜。

二、項(xiàng)目類型及申報(bào)條件

1．創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目（含人文社科項(xiàng)目）重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目平臺(tái)

（1）申報(bào)人一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；從事自然科學(xué)、工程技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

依托國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目平臺(tái)申報(bào)人的專業(yè)背景應(yīng)在各國家科技重大專項(xiàng)涉及的重點(diǎn)領(lǐng)域，并擁有市場(chǎng)前景廣闊的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，或掌握解決核心、共性關(guān)鍵技術(shù)的方法，或在海外承擔(dān)過重大研發(fā)或科學(xué)項(xiàng)目的專家學(xué)者。

（2）人文社科項(xiàng)目申報(bào)單位為高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境與資源保護(hù)法、國際法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際關(guān)系、外交學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的急需緊缺人才。申報(bào)人年齡一般不超過60周歲；在國外一流大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)、文化藝術(shù)單位具有教授級(jí)（或相當(dāng)于）職務(wù)；為國際同行所公認(rèn)，具有較廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力。

（3）申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過2次。

（4）申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請(qǐng)說明理由。

2．創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目平臺(tái)

（1）申報(bào)人須系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)帶頭人，并符合創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目第（1）條有關(guān)要求。

（2）申報(bào)人在國內(nèi)工作單位固定，有明確的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

（3）申報(bào)人已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月的正式工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過2次。

3．“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目

（1）申報(bào)人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（2）申報(bào)人引進(jìn)后應(yīng)全職回國工作。一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。

（3）對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。計(jì)算年齡和工作年限的截止日期為申報(bào)截止時(shí)間。

4．頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

申報(bào)人應(yīng)為自然科學(xué)研究或工程技術(shù)領(lǐng)域國際頂尖專家，引進(jìn)后全職在國內(nèi)工作至少5年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國際大獎(jiǎng)獲得者；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國際著名學(xué)者；國家急需緊缺的其他頂尖人才。

5．文化藝術(shù)人才項(xiàng)目

申報(bào)主體為國有文化單位、藝術(shù)院校及高校的藝術(shù)學(xué)院。試點(diǎn)期間引進(jìn)規(guī)模控制在30人以內(nèi)。從事研究工作的申報(bào)人，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；從事舞臺(tái)藝術(shù)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)的申報(bào)人，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。申報(bào)長期項(xiàng)目的，引進(jìn)后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年；申報(bào)短期項(xiàng)目的，要求在國內(nèi)連續(xù)工作至少3年，每年不少于2個(gè)月。申報(bào)人累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過2次。申報(bào)人還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）在國際著名藝術(shù)團(tuán)體擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)、首席指揮、樂隊(duì)首席或聲部首席、歌劇舞劇主演、舞蹈指導(dǎo)、高級(jí)舞美設(shè)計(jì)師、高級(jí)舞臺(tái)技師等重要職務(wù)，或在國際知名藝術(shù)院校擔(dān)任教授職務(wù)3年以上，其業(yè)務(wù)水平受到業(yè)內(nèi)專家的肯定。

（2）在國際知名文化機(jī)構(gòu)、企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營管理職務(wù)，近5年來策劃、組織、推廣過國際性文化項(xiàng)目或具有較大國際影響的文化活動(dòng)。

（3）在國際著名高校、科研機(jī)構(gòu)、文化機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)研究職務(wù)，從事文物保護(hù)、圖書館學(xué)、舞臺(tái)藝術(shù)等專業(yè)的研究應(yīng)用，取得了較大成就，在領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度。

（4）在國際大型文化企業(yè)擔(dān)任高級(jí)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)職務(wù)，或業(yè)內(nèi)知名創(chuàng)意設(shè)計(jì)大師，其作品順應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)意獨(dú)特，影響廣泛，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

6．外專千人項(xiàng)目

（1）外專千人計(jì)劃”長期項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國專家，引進(jìn)后應(yīng)至少來華工作3年，每年不少于9個(gè)月。申報(bào)人應(yīng)符合“千人計(jì)劃”引才標(biāo)準(zhǔn)。考慮到外國專家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65歲。

（2）外專千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國專家，申報(bào)主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。引進(jìn)后要求在國內(nèi)連續(xù)工作3年以上、每年不少于2個(gè)月。考慮到外國專家的實(shí)際情況，申報(bào)人年齡可放寬到65歲。“外專千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目入選者，按《“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》（組通字〔2010〕29號(hào)）享受相應(yīng)待遇。國家外國專家局按《“千人計(jì)劃”高層次外國專家長期項(xiàng)目工薪補(bǔ)助辦法（暫行）》（外專發(fā)〔2012〕46號(hào)）提供相應(yīng)工薪補(bǔ)助。

（3）申報(bào)人在申報(bào)“外專千人計(jì)劃”時(shí)，一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，來華時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。項(xiàng)目暫不涉及人文社科領(lǐng)域。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過2次。

（4）申報(bào)人選須與項(xiàng)目單位簽訂合同協(xié)議或合作意向（須有外文合同），承諾入選后全職來華工作并在申報(bào)書“工作設(shè)想”一欄中明確工作目標(biāo)、預(yù)期貢獻(xiàn)等。

2014申報(bào)計(jì)算年齡、工作年限、回國時(shí)間等的截止日期為2014年8月31日。

三、申報(bào)要求

1．各院系及部門按照申報(bào)工作的總體要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)履行職責(zé)，按照“按需引進(jìn)”原則，認(rèn)真做好有關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作。

2．申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，不得弄虛作假；各相關(guān)院系要各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，科學(xué)評(píng)估引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和能力水平，加強(qiáng)引才審核工作，確保信息的真實(shí)性，防止弄虛作假。創(chuàng)新人才長期項(xiàng)

目申報(bào)表用人單位意見一欄，推薦理由由院系填寫，支持條件參見固定格式。創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目申報(bào)表用人單位意見一欄，推薦理由、工作安排由院系填寫（工作目標(biāo)、主要任務(wù)、工作時(shí)間與合同一致），配套條件和考核方式參見固定格式。青年項(xiàng)目申報(bào)表用人單位推薦意見一欄，推薦理由、本單位該學(xué)科領(lǐng)域的現(xiàn)有基礎(chǔ)由院系填寫，支持條件參見固定格式。文化藝術(shù)項(xiàng)目申報(bào)表用人單位推薦意見一欄，推薦理由、本單位該學(xué)科領(lǐng)域的現(xiàn)有基礎(chǔ)由院系填寫，支持條件參見固定格式。外專項(xiàng)目申報(bào)表用人單位意見一欄，推薦理由由院系填寫，支持條件參見固定格式。

四、申報(bào)程序

各院系與申報(bào)人達(dá)成初步意向之后，應(yīng)由學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)，組織專家對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)（技術(shù)）水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過后簽訂正式工作合同或意向協(xié)議，再分別填寫相應(yīng)申報(bào)書按程序報(bào)送。

五、申報(bào)材料報(bào)送要求

1．千人計(jì)劃申報(bào)材料文本請(qǐng)登陸“千人計(jì)劃”網(wǎng)站

（http:///content.shtml?id=12746732）下載。

2．申報(bào)材料包括：申報(bào)人選情況匯總表，申報(bào)人申報(bào)書、附件、海外高層次人才簡要情況表。“外專千人計(jì)劃”申報(bào)人除準(zhǔn)備上述材料外，還須準(zhǔn)備評(píng)審演示PPT，個(gè)人陳述視頻資料，個(gè)人證件照（2寸、藍(lán)底）。附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護(hù)照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作協(xié)議復(fù)印件（外專千人項(xiàng)目必須提供雙方簽署、中方蓋章的外文意向性工作合同復(fù)印件。如合同另有中文版本也可一同上報(bào)）；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項(xiàng)目證明材料；（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；（8）其他需要提交的材料。“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)人的附件還應(yīng)包括3封國外同行專家的推薦信；文化藝術(shù)人才項(xiàng)目，還應(yīng)提供相關(guān)影像資料。

3．材料報(bào)送要求：請(qǐng)先將申報(bào)表電子版提交審核，待人才辦確定無誤后再做紙質(zhì)版材料

（1）紙質(zhì)材料要求：每位申報(bào)人的申報(bào)書和附件合并裝訂（使用150g白色平面紙作封面），海外高層次人才簡要情況表另附。以上材料一式兩份用檔案袋裝好，在檔案袋底部貼上紙條，紙條上打印以下內(nèi)容：學(xué)校、姓名、申報(bào)專業(yè)領(lǐng)

域（直接用匯總表上的相應(yīng)數(shù)字編號(hào)代替）、長期或短期或青千或文化藝術(shù)人才、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

外專千人項(xiàng)目需要提供以上材料一式三份，分別裝入三個(gè)獨(dú)立的檔案袋裝好，并貼上檔案袋封面（內(nèi)容同申報(bào)書封面），在檔案袋底部貼上紙條，紙條上打印以下內(nèi)容：學(xué)校、姓名（英文全名，以名在前、姓大寫在后的形式填寫，如：Anthony Jefferson HILL）、申報(bào)專業(yè)領(lǐng)域（加匯總表上的相應(yīng)數(shù)字編號(hào)）。

以院系為單位匯總提交申報(bào)人選情況匯總表（加蓋院系公章）。

（2）電子文檔要求：每位申報(bào)人的材料單獨(dú)存放一個(gè)文件夾，名稱為申報(bào)人姓名，內(nèi)容包括：“XXX申報(bào)書.doc”、“XXX附件.pdf”(合并為1個(gè)PDF文件)、“XXX海外高層次人才簡要情況表.doc”三個(gè)文件。以院系為單位匯總提交申報(bào)人選情況匯總表電子版，命名為“XX學(xué)院申報(bào)匯總表（長期項(xiàng)

目）.xls”、“XX學(xué)院申報(bào)匯總表（短期項(xiàng)目）.xls”、“XX學(xué)院申報(bào)匯總表（青千）.xls”、“XX學(xué)院申報(bào)匯總表（文化藝術(shù)項(xiàng)目）.xls”

“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目需提供上述紙質(zhì)申報(bào)材料電子版文件（申報(bào)書excel、附件材料pdf、海外高層次人才簡要情況表excel、外專千人計(jì)劃申報(bào)人選匯總表excel、評(píng)審演示ppt、個(gè)人陳述視頻文件FLV、2寸藍(lán)底證件照jpg），外國專家的個(gè)人陳述視頻資料應(yīng)符合以下要求：播放時(shí)間為5分鐘左右；文件格式為“FLV”格式；應(yīng)該有中文字幕。申請(qǐng)人應(yīng)重點(diǎn)陳述來華工作設(shè)想，包括工作目標(biāo)、預(yù)期貢獻(xiàn)等。所有電子材料放入一個(gè)文件夾內(nèi)，并以“申報(bào)人英文全名+申報(bào)單位名稱”的方式命名文件夾、PPT文件和電子照片（英文全名請(qǐng)以名在前、姓大寫在后的形式填寫，如：Anthony Jefferson HILL）。

4．頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目采取一事一議，申報(bào)材料單獨(dú)報(bào)送。申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2014年9月1日。“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目的電子文檔還需由學(xué)校通過“青年千人計(jì)劃評(píng)審系統(tǒng)”（http://pingshen.1000plan.org）統(tǒng)一上傳，時(shí)間較為緊張，故而還請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)提交申報(bào)材料。

5．申報(bào)材料請(qǐng)報(bào)送東南大學(xué)五四樓215人才工作辦公室

6．聯(lián)系方式：

人事處人才工作辦公室

聯(lián)系人：劉莉莉?qū)O毓蔓

電話：025-83793301 025-52090253

電子郵箱：ymsun@seu.edu.cn

東南大學(xué)人事處

2014年8月6日

第四篇：“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則

關(guān)于印發(fā)《“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，教育部人事司，科技部政策法規(guī)司，人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司，中國人民銀行人事司，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局，中國科學(xué)院人事教育局：

《“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組第二十八次會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部辦公廳

2010年8月19日

（組廳字[2010]29號(hào)）

“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則

為支持不能全職回國(來華)工作的海外高層次人才短期為國服務(wù)，現(xiàn)就實(shí)施“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目作出如下規(guī)定。

一、引進(jìn)條件

“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目是“千人計(jì)劃”的重要補(bǔ)充。在“千人計(jì)劃”實(shí)施過程中，必須堅(jiān)持長期項(xiàng)目為主、短期項(xiàng)目為輔的原則。申請(qǐng)短期項(xiàng)目，應(yīng)符合以下條件：

1、系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》(中組發(fā)[2008]28號(hào))規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn)；

2、在國內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)；

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

二、申報(bào)程序

1、“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目的申報(bào)主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。

2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后，填寫申報(bào)書，按照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報(bào)。

三、待遇

中央財(cái)政給予“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才每人人民幣50萬元的補(bǔ)助；根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險(xiǎn)等手續(xù)。

四、其他

1、“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才在合同期滿后申請(qǐng)全職回國(來華)工作的，在簽訂聘用合同后，需由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)專項(xiàng)辦同意。中央財(cái)政再為其發(fā)放人民幣 50萬元的補(bǔ)助。

2、本《細(xì)則》實(shí)施前已進(jìn)入“千人計(jì)劃”長期項(xiàng)目，但因特殊原因未能履行原工作協(xié)議，自愿轉(zhuǎn)入短期項(xiàng)目的，需商用人單位并報(bào)專項(xiàng)辦同意，按本《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本《細(xì)則》自發(fā)布之日起實(shí)施，由海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：關(guān)于申報(bào)2011年高端外國專家(“外專千人計(jì)劃”)（寫寫幫整理）

高新外專發(fā)?2011?003號(hào)

關(guān)于申報(bào)2011年高端外國專家（“外專千人計(jì)劃”）

項(xiàng)目計(jì)劃的通知

各區(qū)內(nèi)相關(guān)單位：

為使引進(jìn)國外智力工作更好地為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，圍繞“十二五”國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，國家外國專家局決定從2011年開始實(shí)施高端外國專家項(xiàng)目計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科學(xué)家、國際著名專家和科技領(lǐng)軍人才。現(xiàn)將有關(guān)高端外國專家項(xiàng)目的申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)程序

各區(qū)內(nèi)相關(guān)單位在收到本通知后開始組織申報(bào)高端外國專家項(xiàng)目工作，并按要求將材料報(bào)送高新區(qū)外國專家局。

二、評(píng)審與批準(zhǔn)程序

高端外國專家項(xiàng)目評(píng)審與批準(zhǔn)按專家初評(píng)、引智歸口管理部門審查、國家外國專家局業(yè)務(wù)主管部門初審、國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計(jì)劃”）項(xiàng)目專項(xiàng)辦公室復(fù)核、專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計(jì)劃”）項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的程序進(jìn)行。

用人單位申請(qǐng)高端外國專家項(xiàng)目時(shí)，需請(qǐng)5名以上同行業(yè)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初評(píng)，并提出明確的專家初評(píng)意見。

高新區(qū)外國專家局負(fù)責(zé)對(duì)我區(qū)高端外國專家項(xiàng)目進(jìn)行審查，對(duì)申報(bào)項(xiàng)

目單位的條件、所申報(bào)項(xiàng)目在國內(nèi)外所處水平、引進(jìn)專家的必要性、擬引進(jìn)專家的水平、預(yù)期達(dá)到的效果等進(jìn)行充分論證，對(duì)擬引進(jìn)專家提供的材料進(jìn)行確認(rèn)。

國家外國專家局有關(guān)部門對(duì)各引智歸口管理部門申報(bào)的所有高端外國專家項(xiàng)目進(jìn)行初審、復(fù)核，組織專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，將評(píng)審結(jié)果報(bào)國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計(jì)劃”）項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

三、申報(bào)條件

高端外國專家項(xiàng)目圍繞我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才，并符合下列條件之一：

（一）在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)教授職務(wù)的專家學(xué)者；

（二）在國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

（三）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才；

（四）高層次外國專家工作團(tuán)隊(duì)中的主要成員；

（五）國家急需緊缺的其他高層次外國專家。

高端外國專家項(xiàng)目擬引進(jìn)的外國專家可長期全職或短期來華工作。長期全職按照“千人計(jì)劃”引才要求，是指專家至少連續(xù)來華工作3年以上，每年不少于6個(gè)月；短期是指專家至少連續(xù)來華工作3年，累計(jì)不少于6個(gè)月。專家年齡原則上不超過65歲，對(duì)于確需引進(jìn)的高端外國專家可適當(dāng)放寬年齡限制。

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四、資助方式及待遇

國家外國專家局對(duì)獲得批準(zhǔn)的高端外國專家項(xiàng)目，可視其項(xiàng)目工作周期給予連續(xù)支持，并為其提供以下資助方式及待遇條件：

1、可資助引進(jìn)的高層次專家的工薪（最高不超過用人單位與專家簽訂的合同或協(xié)議中所規(guī)定支付工薪或報(bào)酬的60%）和專家團(tuán)隊(duì)成員的相關(guān)費(fèi)用。

2、對(duì)執(zhí)行高端外國專家項(xiàng)目做出突出成績的外國專家，按規(guī)定程序申評(píng)、批準(zhǔn)后，可授予中國政府“友誼獎(jiǎng)”。

3、對(duì)來華執(zhí)行高端外國專家項(xiàng)目的外國專家提供來華工作便利。

五、申報(bào)時(shí)間和材料要求

請(qǐng)各單位于2011年7月23日前將所申報(bào)的高端外國專家項(xiàng)目材料一式三份報(bào)到高新區(qū)外國專家局，申報(bào)材料包括：

（一）申報(bào)高端外國專家項(xiàng)目公函；

（二）2011年高端外國專家項(xiàng)目計(jì)劃匯總表（格式見附件一）；

（三）高端外國專家項(xiàng)目申報(bào)書（格式見附件二）；

（四）高端外國專家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表和項(xiàng)目簡介（格式見附件三）；

（五）擬引進(jìn)專家的PPT介紹材料（長期全職專家必須含影音資料，并附中文譯稿）；

（六）申報(bào)材料電子文件（刻光盤報(bào)送）。

六、聯(lián)系方式

高新區(qū)外國專家局

電話： 88324643 68913333

郵件：yaocm@xdz.gov.cn

地址：西安高新區(qū)錦業(yè)路1號(hào)都市之門A座603室 附件：

1、2011年高端外國專家項(xiàng)目計(jì)劃匯總表

2、高端外國專家項(xiàng)目申報(bào)書

3、高端外國專家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表和項(xiàng)目簡介（附件可登陸http:///下載）

高新區(qū)外國專家局

二○一一年六月二十一日

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