第一篇：創建“平安單位”主要做法及成效

強化領導、多措并舉，全力打造平安單位

和縣審計局創建“平安單位”主要做法

根據縣委、縣政府關于建設“平安和縣”的總體部署，和縣審計局以“平安單位” 標準為依據,以機關效能建設為抓手,以平安、和諧為目標, 扎實開展了“平安單位”創建活動，并將平安創建貫穿于審計工作之中，狠抓各項措施的落實,有力地推動了審計工作的深入開展?，F將主要做法總結如下：

一、加強領導、明確責任,建立平安創建工作長效機制。我局領導班子對創建工作高度重視，把平安單位創建活動作為一項重要政治任務擺上議事日程重點抓，成立了由局長任組長、班子成員任副組長、中層干部為成員的“平安單位” 創建領導小組，定期研究部署創建工作，負責監督、協調、檢查、指導全局創建工作的開展。明確單位一把手為創建“平安單位” 工作第一責任人負總責，把創建工作納入單位總體工作計劃之中，與全局工作做到同布置、同檢查、同落實、同獎懲；分管領導重點負責、具體把關，監督、指導基層部門對創建工作的投入，負責解決創建工作中的實際困難和問題，推進平安創建向縱深發展。通過認真對照“平安單位”創建標準，層層落實工作責任，為平安創建提供了組織和制度保證。

二、多措并舉、夯實基礎，保障平安創建工作扎實開展。一是做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創建氛圍。我局高度重視對職工進行黨的路線方針政策和法治教育，利用會議、簡報、宣傳欄和組織職工學習文件精神等方式，在全局職工中開展綜治和社會公德、家庭美德、職業道德為主要內容的法制和道德教育，將《市民公約》、《綜治公約》、《安全文明單位標準》以及“三個管好”、“四個延伸”、“五個起來”等相關資料匯編成冊，廣泛宣傳，要求單位職工教育家庭每個成員都要認真遵守，堅持做到“八要”、“八不”，教育他們遵紀守法，全面提高全體干部職工的法律素質和創安自覺性和積極性。二是責任書分解到戶、明確到人。每年年初都與戶口歸我局管理的家庭戶簽訂《流動人口綜合治理與計劃生育目標管理責任書》，規定：本局職工（包括退休干部）為該家庭戶的責任人，負責本戶的綜合管理和計劃生育工作，明確了違約責任，如果戶主疏于管理，導致本戶出現違反綜合治理和計劃生育有關規定導致我局相關考核受損的，追究戶主（責任人）責任。三是積極開展 “五好家庭”、“安全文明戶”和“ 安全文明小區” 創建活動，創造整潔、有序、優美、舒適的工作和生活環境，不斷提升單位文明細胞的創建水平，有力推進精神文明建設的開展。四是完善安全保衛制度，加強安全防范措施。在節假日執行安全值班制度，元旦、五

一、國慶、春節及“兩會”等重大活動和節假日期間，我局認真安排機關干部輪流進行安全值班，科室領導值班督查，局領導帶班查崗。對重要的物資實行登記保管制度，對機關的財務室、微機室、機要檔案室等重點要害部位開展安全檢查，并針對存在的問題，及時制定整改方案，全面落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施，保障本單位不發生重大火災和治安案件。五是建立民事調解制度。成立調解領導組，職責是維護職工合法權益，維持家庭和睦和鄰里團結，妥善化解民事糾紛，防止發生集體上訪事件，把各類職工矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，力爭調解率達100%，保障本單位的安全和穩定。六是對常住、暫住、流動人口登記管理到位，加強管理，落實責任，做到按規定辦理暫住手續、領導心中有數、職能部門情況了解，防患于未然。

三、強化職能、提高效能，為構建“平安和縣”貢獻力量。一是嚴格紀律，全力打造規范化機關。推行制度管人，強化制度約束。完善審計業務文書管理、審計紀律、崗位目標責任制、審核、學習、小車管理、信息工作等方面規章制度，使審計工作走上規范化的軌道，不斷推動審計各項工作向縱深發展。二是致力發展，全力打造信息化機關。對原有的計算機設備進行更新維護，并重新購置一部分電腦計算機、激光打印機等現代化辦公設施，爭取做到全局每位干部人手一臺筆記本電腦、每個業務股室一臺臺式電腦。三是內強素質，全力打造學習型機關。組織干部職工參加各級審計機關舉辦的業務知識培訓；鼓勵和支持干部職工通過自學、黨校函授學習等途徑提高自身理論知識水平和業務技能，增強做好審計工作的本領；舉辦審計電算化計算機培訓班和審計工作軟件應用培訓班，提高全員微機操作水平；開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業余生活。四是外樹形象，全力打造廉政型機關。推行審計公示制度，進行及時有效全方位的監督；強化機關效能建設，建立以實績為核心的干部評價標準；推行遵守審計紀律情況反饋制度，請求被審計單位給予協助監督；設立網上投訴舉報中心；不折不扣落實審計外勤費用自理規定。

一年來，和縣審計局通過全面開展建設“平安單位”活動，積小安為大安，努力營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，確保我局轄區內沒有發生一起重大災害事故和違法犯罪現象，自2002年起，連續三年被省審計廳確認為全省審計機關精神文明單位。去年，又被確認為全縣第十二屆文明單位，受到縣委、縣政府的表彰。今后，我局將繼續保持各項榮譽，進一步加大本單位平安創建力度，為創建平安和縣，構建和諧社會作出新的貢獻。

第二篇：龍巖市公路局創建“平安單位”主要做法及成效

龍巖市公路局創建“平安單位”主要做法及成效

根據市委、市府關于建設“平安龍巖”的總體部署，我局結合公路行業的實際情況在全市公路系統全面布置開展建設“平安單位”活動，按照創安八標準和重點要害部位六合格抓落實，確保全局全年安全生產、單位內保、綜治工作無發生重大責任事故和治安案件?，F將主要工作情況總結如下：

一、加強組織領導，完善創建工作機制。

我局各級領導對創建工作高度重視，把創建活動作為一項重要政治任務擺上議事日程重點抓，緊緊圍繞“五個提高、五個防止、五個遏制”的工作目標，認真對照“平安單位”創建標準，層層成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，提升創建保證率。市公路局于2003年7月27日成立了“平安單位” 創建領導小組，具體負責監督、協調、檢查、指導全局創建工作的開展。

二、加強基礎建設，保障創建工作有條不紊地開展。

（一）明確工作職責，保障創建工作有序開展。我局明確規定各單位黨政一把手為創建“平安單位” 工作第一責任人負總責，把創建工作納入單位精神文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同布置、同檢查、同落實；分管領導重點負責、具體把關，監督、指導基層單位對創建工作的投入，負責解決創建工作中的實際困難和問題，并督促職能部門對基層單位的對口工作，不斷提升防控網絡建設的力度，整體推進平安創建向縱深發展；同時明確各單位政工、安全部門負責為建設“平安龍巖”、“平安單位”提供輿論支持；各單位團委負責抓好青工的思想道德和法制教育，預防和減少青工違法犯罪，主動配合創建活動的開展；各單位女工委負責做好維護職工、婦女、青少年的合法權益，積極調解疏導各類矛盾糾紛，充分發揮廣大婦女在家庭中的主導作用，加大對黃賭毒危害性的宣傳，堅決掃除社會丑惡現象；各單位安保部門負責加強對安全生產的監督檢查，預防安全事故的發生。扎實開展“四五”普法和依法治理工作，加強人民調解委員會的規范化建設，大力推行首席人民調解員制度，做好新時期刑釋解教人員安置幫教工作，加強職工隊伍的法制宣傳和法律服務工作；各單位紀委和財務審計部門負責及時查處詐騙、偷稅騙稅、侵吞國有資產等破壞市場經濟秩序的違法行為，最大限度地減少經濟犯罪造成的損失和危害。

（二）做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創建氛圍。我局堅持對職工進行“中國特色的社會主義理論、愛國主義、科技文化、法制”四大教育。今年以來，我局通過編印《四五普法宣傳冊》，組織干部職工學習黨中央和國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《福建省社會治安綜合治理工作綱要》、《公民道德建設實施綱要》、《安全生產法》、《勞動法》、道路交通安全法》、《工會法》，編印《社會治安綜合治理知識試卷》, 組織干部職工觀看《警鐘長鳴》、《前車之鑒》警示片，開展“千機齊響”安全活動，并要求所有職工和住戶積極參加市公路局文明市民學校接受各類文明教育。在全局職工中開展綜治和社會公德、家庭美德、職業道德為主要內容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質和綜治意識。同時極力抓好“三德”和“誠信”教育，做到不亂停車輛、不亂堆雜物、不亂貼亂畫、不亂設攤點、不違章搭蓋。認真搞好環境衛生，消滅“四害”達規定標準。對民事糾紛及時調解，防范于未然。

（三）認真做好宣傳發動工作。利用學習會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和組織職工學習領會文件精神等途徑，提高全體職工的創安自覺性和積極性。

（四）繼續開展創建“文明安全小區”、“文明班站”、“文明家庭”、“文明樓院”、“青年文明號”活動，不斷提升單位文明細胞的創建水平，有力推進精神文明建設的開展。同時，積極開展了周邊綠化、美化工作，創造整潔、有序、優美、舒適的工作和生活環境。

（五）建立安全檢查制度。經常性組織有關部門和公路大廈承租戶對機關的財務室、微機室、機要檔案室、食堂、倉庫、招待所、宿舍樓及公路大廈公眾聚集娛樂場所、消防自動報警自動滅火系統、消控室、配電房和現金票證、貴重物品、重要資料等重點要害部位開展綜合性安全保衛大檢查，并針對存在的問題，及時制定整改方案，全面落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施，保障本轄區不發生重大火災和治安案件。今年以來，我局積極開展好各階段的安全檢查。根據國務院辦公廳《關于加強安全工作的緊急通知》、交通部《關于開展道路運輸和公路建設行業安全生產大檢查的緊急通知》精神，全市公路系統各單位集中在3月份開展了為期一個月的以“查隱患、堵漏洞、保安全”為主題的安全大檢查。在6月中旬，由張副局長、董總工程師帶隊，組織工程、監理、安保部門人員及各分局分管安全的副局長一行，對全市在建工程施工質量與安全管理進行了綜合檢查。10月下旬，鐘副局長再次組織工程、監理、安保部門人員從查思想、查制度、查管理、查責任、查措施入手對公路安全設施、施工工地保暢與安全管理進行了全面檢查，相關部門具體抓好落實。公路路政部門加強路面安全監控，極力糾正路面違章案件，重點治理危及路橋安全的超限車輛，保障公路路產路權。

（六）建立門衛和節假日安全值班制度。元旦、五

一、國慶、春節及“兩會”等重大活動和節假日期間，我局認真安排機關干部輪流進行安全值班，科室領導值班督查，局領導帶班查崗，并積極穩妥處置好各類突發性事件防范于未然。

（七）建立民事調解制度。成立人民調解委員會，職責是維護職工合法權益，維持家庭和睦和鄰里團結，妥善化解民事糾紛，防止發生集體上訪事件，把各類職工矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，力爭調解率達100%，成功率達95%以上，保障本單位的安全和穩定。

（八）建立重點人口、幫教對象、外來人口的管理。對重點人口和幫教對象采取依法監改、秘密控制、公開教育、教育疏導的管理方式，定期進行回訪和教育。對外來的季節工、臨時工、外包工、民工隊伍加強法制宣傳教育和管理，做到按規定辦理暫住手續、領導心中有數、職能部門情況了解。

（九）建立和完善市局治保委員會、人民調解委員會、普法工作領導小組、保密工作領導小組、文明安全片區和創建“平安單位”工作領導小組、治安巡邏隊、義務消防隊、護樓護院隊等組織。并充分發揮群防群治組織的治安防控網絡和綜合治理作用，做到防范破壞、打擊敵人、確保一方平安。

（十）建立和完善《樓長工作職責》、《居民文明公約》、《文明樓院公約》、《創建“平安單位”實施方案》、《預防處置突發事件預案》、《滅火作戰預案》、《火災疏散預案》、《綜治創安目標管理責任制》、《安全生產責任制》、《崗位安全職責》、《安全操作規程》、《安全保衛管理制度》從而明確各部門、各崗位、各工種、各人員的具體工作責任，保障每項創建工作有章可循，有序開展。

三、開展專項整治，改善交通條件，為“平安單位”創建奠定堅實基礎。

我局認真做好危橋險路、滑坡地段、路面施工和公路安全保障工程的專項治理。各單位結合自身的實際情況，認真分析本轄區道路交通狀況和交通事故“黑點”存在的原因，科學細致地制定了整改方案和施工設計，并按公路技術等級分清輕重緩急，分期、分批進行立項改造。針對連城北團大橋t梁支座處梁端砼大量碎裂形成危橋的現狀，我局采取設置限載標志和交通管制的防范措施，對5t以上寬度1.8m以上的車輛責成繞道通行，并采取架設貝雷橋對該橋進行加固修復。針對上杭吊鐘巖、中心坑事故多發路段的狀況，我們投入了227.88萬元經費，采取設置線型誘導標、限速標志、減速標線、修筑緊急避險車道、修筑鋼波型護欄2910m、修筑防撞護墻1700m等措施，使該路段多次消除了車毀人亡事故的發生。并投入19.5萬元經費在長汀南山凹頭嶺、牛嶺修筑300m防撞護墻.投入26萬元經費在連城姑田嶺、廟前嶺、樂江地段修筑400m防撞護墻.投入8.52萬元經費在坂寮嶺修筑1500m防撞護墻。投入115萬元經費在坂寮嶺、白砂嶺再修筑兩處緊急避險車道，預防車輛因下長坡制動失靈發生交通事故。同時，舉全局之力實施“改善工程”施工，對國、省道水泥路破損路面183萬平方米進行了全面重鋪，投入經費約1.7475億元。改造國省干線危橋7座，投入經費320萬元。設置公路高懸掛標志69處，投入經費37.95萬元。投入經費223.45萬元,完善水泥砼路面劃線41.18km2/135km, 完善漳下線、西港線路面劃線5160m2/43km, 完善上杭古田路段路面劃線3315m2/26km,以徹底改善閩西公路交通安全/狀況；

一年來，通過全面開展建設“平安單位”活動，積小安為大安，努力營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，努力做到“五個提高、五個遏制、五個防止”，為實現“平安單位”的奮斗目標提供良好的工作環境。我局通過一抓宣傳教育，促進職工法制觀念和綜治意識的提高；二抓“平安單位”創建活動，促進單位精神文明建設；三抓群防群治隊伍建設，促進全方位、立體治安防控體系的形成；四抓責任落實，促進齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩定長效機制，夯實基層創安基礎，構建大綜治格局，努力推進建設“平安單位”目標的實現，確保社會政治穩定，公路職工安居樂業，為全面改善閩西交通環境奠定良好基礎。

第三篇：小學平安創建主要情況和成效

小學平安創建主要情況和成效

一、充分認識開展創建活動的重要性和必要性

開展“平安校園”活動，是實踐“三個代表”和科學發展觀重要思想的具體表現，是實現和諧社會的必要要求，是促進校園長治久安、確保教育事業不斷發展的迫切需要。校園的穩定，維護良好的教學秩序，直接關系到千千萬萬家庭的切身利益，關系到社會的政治穩定，關系到培養社會主義事業接班人的千秋大業，因此我校師生充分認識到開展創建“平安校園”活動的重要性和必要性，增強了自身的責任感和使命感。

二、切實加強創建活動的組織領導

我校高度重視創建工作，把創建工作列入學校工作的重要議事日程，成立了創建活動領導小組，制定了創建規劃，層層分解工作任務，落實各自的工作職責；定期召開會議，及時研究解決創建工作中的重大問題。結合本校的實際情況，把創建工作列入評選教育教學工作考核、年終考核、評選普職、考察干部的重要內容以及對學生進行三好生、品學兼優生、文明學生的評選和表彰的標準。學期開學初，學校就與教職工簽訂了安全穩定責任書，進一步明確安全職責，細化安全措施，在學期結束獎勵在創建工作做出貢獻的師生。我校通過校報、黑板報、班會、校會等多種形式，加大創建工作的宣傳力度，形成創建“平安校園”，人人都是責任人的輿論氛圍。重視信息反饋，建立重大事項報告制度，遇到涉及創建工作的重要情況和重要信息，及時向局創建領導小組報告。根據上級部門文件精神，做好創建材料的收集整理工作，分類立項，建立創建工作臺帳和專項檔案。

三、扎實有效地開展創建活動，打造“平安校園”品牌

1、重視和加強了學校治安防范工作。打造“平安校園”品牌，要立足“兩手抓”：一手抓教育教學質量建設；一手抓“平安校園”建設。沒有良好的治安秩序、教學環境，提高教育教學質量就無從說起。我們在當地公安派出所的指導幫助下，結合學校自身的情況和周邊治安狀況，積極穩步推進學校治安防控體系建設。按照“立足內部、內外聯動、人人參與、全面設防、確保安全”的要求，進一步完善了工作職責和工作機制，健全網絡，落實責任，加強保障，不留治安防范空白點，切實提高和控制校園治安局勢的能力和處置校園突發事件的應變能力。結合本校辦學和治安防范設施建設實際，落實了校園消防安全措施，自覺做到學校食品衛生安全工作的“8個禁止”，不斷提高防范設施的科技含量，建立起人防、物防、技防三防有機結合的防范體系，確保學校安全。

2、重視和加強在校學生的品德教育和法制教育，預防減少在校學生違法犯罪。教育和培養在校學生良好思想道德品質和遵紀守法意識是學校工作的首要任務，預防減少在校學生違法犯罪是打造“最安全學?！钡囊豁椬钪匾獌热?。我們以貫徹《中小學學生日常行為規范》為抓手，積極發揮了教育的自身優勢，切實加強了學校思想政治工作和德育工作，采取邀請法制副校長開設法制教育專題講座、舉辦法制知識競賽、青少年模擬法庭，并通過“學生帶法回家”以及對青少年學生的生理、心理健康教育等多種形式，大力加強對青少年學生的道德教育、法制教育，提高遵紀守法的自覺性。我校深入持久地開展反邪教宣傳教育活動，堅決與“法輪功”等邪教組織作斗爭，不斷增強廣大師生對邪教的識別能力和抵御力。

我們加強了教師師德師風建設。身教重于言教，教師以自身良好的行為習慣、職業道德、敬業精神感化和影響學生；加強了班主任隊伍建設，針對本班學生年齡、心理特點，經常性地進行品德教育和法制教育，繼續做好有不良行為的后進生的教育、挽救和轉化工作；加強了家長學校的建設，定期舉辦講座或召開家長會議。向家長宣傳教育新理念和新特點，聽取家長對學校教育教學工作的意見，家校聯手，齊抓共管。通過學校、家庭、社會的共同努力，我校在預防和減少在校學生的違法犯罪方面，取得明顯效果，近幾年無任何違法犯罪記錄。

3、重視和加強了學校周邊治安環境的整治工作。學校周邊治安環境好壞，對青少年學生的健康成長有著直接的影響，創造一個良好的學校周邊治安環境，是創建“平安校園”不可缺少的一個重要方面。

通過學校師生的共同努力，我校校園安全穩定工作取得了一定成績。多年來，校園安全穩定，無重大刑事、治安案件，無重大火災事故，無安全生產事故，無群體上訪、鬧事事件，為師生營造了一個良好的學習、工作環境。

第四篇：創建學習型機關主要做法及成效

縣農辦創建學習型機關主要做法及成效

根據縣直機關工委的安排，現將農辦開展學習型機關的主要做法和取得的成效作個簡要的匯報。

一、主要做法

(一)切實加強領導。成立縣農辦創建“學習型機關”活動領導小組，農辦黨組書記、主任耿健任領導小組組長，副主任徐成義任副組長，其他班子成員為領導小組成員。同時，要求每個班子成員按各自分工負責的職責范圍，認真組織好所管理的其他工作人員的學習活動。把創建活動納入工作的重要議事日程，加大經費投入，確保學習資料和檔案資料、硬件建設完善。把創建“學習型機關”活動作為一項“工程”來實施，嚴格要求，與時俱進，不斷更新知識結構，增強農辦工作人員綜合素質和能力，為更好地服務三農，做好農開、扶貧工作打下基礎。

(二)制定學習方案，落實學習計劃。制定了《縣農辦開展創建“學習型機關”活動的方案》，對學習創建活動作出安排，并有計劃有步驟地實施。具體做到每周的學習時間、學習內容、學習形式“三明確”。突出政治學習和業務知識學習。采取大會集中學習、黨小組組織討論、大會交流心得、舉辦報告會與個人自學相結合的方式進行。明確學習要求，每位干部職工做到學習有記錄，課后有心得體會，定期交流演講。加強檢查考試。實行季度抽查，半年檢查，全年考評的辦法。及時發現問題，及時督促整改。每月縣農辦黨組要進行一次黨員干部學習情況和效果檢查，要求每個黨員干部要寫好本月的學習總結和下月的學習計劃。要檢查學習筆記、學習心得體會和思想觀念的新認識，理論指導實踐，解決實際問題，創新能力提高的經驗總結。年底要搞好本黨員干部學習活動的考評。按照縣委縣直工委的考評辦法和要求對本單位黨員干部進行考核評比。

(三)創新學習方式，活躍學習氣氛。開設了 “領導講座”、“業務講座”、“談心得”、“交流體會”等學習形 1

式，增強了學習實效。同時拓展學習內容，一是加強政治學習，提高適應能力。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大文獻、黨風廉政建設、國內外時事政治等。靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察分析形勢，用發展的觀點看待新情況新問題；熟悉黨在現階段的基本路線、基本理論、基本政策。通過學習，提高干部適應新形勢農開扶貧管理工作的能力。二是學習現代經濟學基本知識，提高工作能力。如：計算機知識、科技、信息、文化教育等知識，掌握市場經濟運行的基本要求和基本規律，把市場機制與行政管理相結合，提高在市場經濟條件下運作農開扶貧管理工作的能力。三是學習農開扶貧管理法規政策，提高行政水平和業務管理能力。四是學習現代領導管理科學知識，規范領導行為和管理行為，減少個人意志和管理的隨意性，提高領導組織協調能力和駕馭全局的能力。五是學習黨風廉政知識，時刻以黨紀國法嚴格要求自己，提高自律反腐能力。

(四)拓寬渠道,全面開展創建活動。一是壓擔子，讓有能力、高素質的同志在重要崗位中增長才干、脫穎而出；二是鼓勵干部職工向書本要知識，參加各種學歷教育；三是加強業務培訓，每年都對處在農開扶貧管理前沿的人員進行業務培訓，并派骨干參加省、市級以上農開、扶貧管理部門組織的各種業務培訓，提高依法行政能力。四是把業績鼓勵、開展知識競賽、業務研討等活動作為素質教育的有效載體，對學習優異、業績突出、勇于創新的干部給予獎勵。

二、主要成效

學習型機關創建活動的扎實開展以來，對促進我辦各項工作水平的整體提升，發揮了積極的作用。而人的素質的不斷提升，又使機關工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。

（一）工作作風明顯改善

一是主動簡化辦事程序和環節。通過加強業務學習，提高了辦事水平和效率。農辦每位工作人員既有嚴格執行政策的原則性，又有熟練的業務能力。用最短的時間，最快的速度辦理好各種業務工作，業務能力和辦事效率都有所提高。

結合本職工作，以滿腔熱情，積極態度，做好本職工作，形成了公正、公開、公平、高效、廉潔的良好風氣。機關作風有明顯改觀，服務意識有明顯提升，全體農辦工作人員的“三農”服務水平有了新的提高。

二是增強了服務和發展的責任感。堅持科學發展觀，服務息縣農村發展大局，強化管理，確保農業重點項目高標準、高質量實施。

（二）管理水平明顯提高

嚴格執行六項制度，即：一是嚴格執行“?？顚Ｓ谩Ｙ~核算、專人管理”的三專管理制度 ；二是項目和資金管理相結合的制度，按項目管理資金，按投入資金量多少管理項目，做到了項目管理和資金管理的有機結合；三是認真實行縣級財政報賬制。嚴把從審核到驗收的各個環節。四是實行公示制。在項目區建立公示牌，對資金的使用進行公示；五是實行項目資金直撥制，杜絕了項目資金流失；六是實行定期審計制，對所發現的問題及時糾正。上述制度的落實，使得項目資金管理使用更加規范、合理、安全、有效。對人事任免、重大工程項目、重大資金使用等事項按有關設定規則和程序，實行集體決策制度；對單位財務實行會計集中核算制度。

（三）學習效果明顯突出

通過建立嚴格的學習制度和對學習動機的助推，激發大家的學習動力。我辦對辦公室的同志參加各種學習培訓舍得投入，積極鼓勵，對參加學歷教育學習的同志還給報銷學費、給學習時間，這種氛圍，讓全辦上下形成了比學趕幫超的濃郁的學習環境。在辦領導的大力倡導和積極支持下，這幾年，辦公室干部職工參加各種函授、自學考試、網絡等學歷教育已蔚然成風，全辦已畢業函授、自考等學習的大專、本科畢業2人。知識結構有了明顯改善：到2007年底，在崗工作人員農辦擁有大專文化程度10名，本科文化程度7 名，大專以上文化程度的占70%。

三、存在問題

一是與實際工作的應用聯系不夠緊；二是有時因工作繁忙尤其是業務骨干難以安排正常學習時間，固定的時間學習效果不明顯。統一組織學習的辦法，對于不同的業務，很難達到學以致用的目的；三是在推進創建的實踐過程中顯得辦法不多，學習的形式不夠靈活多樣。這些問題的存在影響了創建活動的深入開展，亟待在今后的工作中下大力氣加以解決。

四、幾點建議

一是建立形式多樣的政治、業務培訓，讓業務工作不同的對象經常組織他們參加培訓學習，否則，僅靠單位組織力量是有限的。

二是學習培訓時間要因不同的工作對象，靈活安排。三是縣直機關黨工委要培訓骨干分子，培養指導政治理論學習的隊伍，以便于在各單位發揮骨干作用。

四是縣直機關黨工委要組織各個單位黨務工作者到開放前沿地區進行考察學習，把那里抓政治理論促社會、經濟發展的先進經經驗學回來，改變老舊的學習框框與模式。

第五篇：創建平安單位

創 建平安 國 稅

構 建 和 諧 社 會

——***國稅局平安創建活動情況

近年來，我局按照區委、區政府開展創建平安涼州活動的實施意見，在區委、區政府和市國稅局的正確領導下，在公安、街道辦事處和社區居委會等部門的密切配合下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實在“兩大平臺”上踐行“兩提兩抓”的工作思路，積極發揚領導班子苦抓，干部職工苦干的“兩苦”精神，加快精神文明創建步伐，強化社會治安綜合治理，積極開展“平安國稅”創建活動，促進了各項國稅工作的快速發展，為全區稅收工作正常開展和經濟社會健康發展營造了良好的環境。

一、提高認識，加強對平安國稅創建活動的組織領導 創建平安國稅是為了鞏固和發展安定團結的大好局面，充分體現立黨為公、執政為民的執政理念，著力構建社會主義和諧社會，促進稅收事業持續健康協調發展的重要措施，是貫徹落實“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀的客觀需要，是構建和諧社會的時代需要。因此，我們在創建平安國稅活動中，一是加強領導，明確責任。區局成立了專門的“平安國稅”創建領導小組，全面負責“平安國稅”創建的日常工作及協調事宜。自覺參與地方黨委、政府及相關部門的管理和要求，切實擔負起“條管”的任務，并明確了平安創建活動的目標任務。二是按照“分級負 責、歸口管理”和“誰主管誰負責”的信訪工作原則，加強領導責任制，暢通信訪辦理渠道，不斷加大督辦力度，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力提高辦結質量，建立了信訪工作的長效機制。三是務實基層，強基固本。加強了基層分局的建設，強化基層治保工作，特別重點節假日值班工作，每逢重大節假日，都要安排專人進行值班，保證安全。

二、開展精神文明創建活動，帶動國稅平安創建目標的實現 創建平安國稅，精神文明創建是載體。為了確保精神文明創建落到實處，我們成立了由黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科（室）負責人為成員的精神文明建設領導小組，嚴格按我局“12345”精神文明建設工程目標，開展各項爭先創優活動，把文明創建納入工作目標責任書，同安排、同要求、同檢查、同考核，使文明創建活動由軟指標變為硬指標，國稅文明創建“亮點”頻現。2009年，我們在文明創建方面主要做了以下工作：一是通過學習，提高干部職工理論水平。我們除了每周至少一次的中心組學習外，還建立了長期的學習機制，每周一、三集中學，其它時間職工自己學，從2009年開始，還全面開展了注冊稅務師教育培訓，全方位地提高稅干素質。二是以各種活動為載體，積極開展創建活動。在“三八”國際勞動婦女節來臨之際，組織全局干部職工進行聯誼，豐富職工業余文化生活，增強凝聚力。三是積極參加市局和區上舉辦的乒乓球比賽，喜獲男子、女子個人及團體多項殊榮。同時，還參加市局和市上組織的演講比賽，盡情謳歌改革開放偉大成就。四是開展“送溫暖、獻愛心”活動。新年伊始，將組織的溫暖和4800元慰問金送到了16戶曾為國稅事業做出貢獻的國稅退休干部、困難職工和遺屬手中。響應***委、區政府號召，組織干部職工踴躍捐款8000元，支持***特殊教育事業，并為在***財源建設“雙增工程”項目中做出突出貢獻，身患肝癌晚期的***王小東同志無私捐款1550元，為他傳遞生命的熱度。五是開展了豐富多彩的文藝活動。7月22日，舉辦了以“歌唱祖國60華誕、抒發國稅豪邁情懷”為主題的卡拉OK演唱比賽，謳歌祖國60年發展的輝煌成就，唱頌國稅風雨歷程。8月7日，成功承辦了全市國稅系統卡拉OK演唱比賽，2名干部脫穎而出，參加了9月份全省國稅系統迎國慶暨第一屆卡拉OK演唱比賽，并獲得三等獎和優秀獎的好成績。各種創建活動舉辦，進一步弘揚了時代主旋律，活躍國稅文化生活，展示國稅職工良好的精神風貌，推動國稅系統精神文明建設，增強了隊伍的凝聚力和向心力。六是注重家屬院的文明創建工作，積極組織開展“文明小區”、“文明樓院”、“好婆婆、好媳婦、好家庭”等活動的評選工作。

三、開展法制宣傳，提高依法治稅保平安水平

廣泛深入地開展多種形式的稅收宣傳，舉行了稅收宣傳月活動啟動儀式，廣泛征求群眾意見，提供納稅咨詢服務，開展了“送 稅法進校園、進企業、入店鋪”活動，舉辦了多種形式的培訓輔導，進一步提高了公民的稅收法律意識，營造了良好的稅收法治環境。全年共征求納稅人意見58次，發放各類稅法宣傳資料3萬余份，接受群眾咨詢500余人，懸掛宣傳橫幅50多條，贈送稅收宣傳掛圖120余幅、稅法宣傳撲克5000本，舉辦納稅輔導32場（次）。另外，還認真做好了“五五”普法工作，組織干部職工參加各種普法考試，考試合格率達到了100％。以上活動的開展，使職工的學法用法積極性得到了極大的提高，納稅人法律意識也大為提升。

四、優化納稅服務，融洽征納關系

倡導文明執法，服務納稅人，全面提高辦稅服務水平，努力實現“人人營造納稅環境，事事展現國稅形象”的良好氛圍。8月份，我局在統一辦稅標識、統一崗位設置、統一業務流程的基礎上，對原辦稅服務廳進行了擴建和改造，配備了全新的辦公設備，安裝了6臺POS機刷卡繳稅，推行了定額稅收簡并征收和由銀行批量扣稅的辦法，提升了辦稅服務形象，減輕了納稅人負擔，推進了納稅服務主陣地的規范化、標準化建設進程。認真落實納稅咨詢熱點收集機制，確定專人收集、整理、歸納各類納稅咨詢熱點問題110條，積極為納稅人解惑釋疑，促進和諧征納關系建立，為平安創建奠定基礎。

五、積極開展“平安國稅”創建活動，為稅收工作營造良好 的環境

我們堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發展觀，以推進三個文明協調發展、構建和諧社會為目標，努力構筑“大防控、大調解、大責任、大平安”網絡，力求達到“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標，實現政治安定、治安平穩、生產安全、環境優良、人民群眾安居樂業、經濟社會快速發展，為涼州全面建設小康社會，創建和諧穩定的社會環境和公正高效的稅收環境。一是在繼續鞏固提高治安防控體系建設的同時，建立健全完善了有效的治安防范工作機制；堅持專群結合，群防群治的原則，不斷加強人防、物防、技防工作力度；堅持以“打防結合、預防為主”的工作方針，加強領導、強化措施，組織和動員全社會力量，采取多種手段，全力落實禁毒工作各項措施，全力維護社會穩定，實現了“無毒社區、無毒單位”創建目標； 二是強化宣傳，輿論造勢。我們充分利用各種形式，大張旗鼓地宣傳創建“平安國稅”的重大意義、目標要求、方法步驟和主要任務；宣傳平安創建的有效做法、經驗典型；相信群眾，依靠群眾，充分調動群眾參與平安建設的積極性，讓創建“平安國稅”成為了廣大國稅干部職工的自覺行動。三是健全機制，強化保障。努力完善經費保障機制，保證創建“平安國稅”的工作經費，加大防控體系建設、基礎設施建設的經費投入，確保了創建“平安國稅”活動順利開展。四是加強督查，嚴格考核。我局將創建“平安國稅” 活動納入精神文明建設和社會治安綜合治理工作之中，實行考核，并對因領導不得力、思想不重視、責任不明確、工作不落實發生嚴重問題的，按有關規定進行責任追究。在以上措施的保證下，全系統專職或兼職綜合治保人員已到位，值班、巡查工作已正常開展，沒有發生盜竊、消防、群體性事件、越級上訪事件、“黃賭毒”丑惡現象及“法輪功”練習者，沒有發生過一起刑事案件。

六、開展警示教育活動，推進平安創建

在今年的警示教育周里，我局除了開展了以警示教育為主要內容的黨團組織生活會外，還組織開展了一次以“歌唱祖國60華誕、抒發國稅豪邁情懷”為主題的“卡拉OK”大獎賽，向全體干部職工推薦反腐倡廉教育讀本并開展了讀書周活動，組織中層以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育，組織觀看了廉潔從政事跡、典型案例電教片，利用國稅局域網傳播廉政信息等活動。另外，我們還開展分局(所)長向納稅人述職述廉活動，廣泛接受納稅人評議。多種形式的反腐倡廉教育活動的深入開展和和各項措施的落實，增強了廉政建設的廣度和深度，營造了全局“崇廉、倡廉、行廉”的良好氛圍，確保了年初確定的“違法犯罪案件為零和違反黨紀政紀案件為零”的“雙零目標”的實現，為平安創建活動的順利開展營造了良好的內部環境。

總之。經過近年來全系統的努力，我局在創建平安國稅方面 取得了一定的成績，預先確定的目標基本實現，無超級集體上訪、無民轉刑案件、無“法輪功”等邪教組織非法活動、無涉毒案件和吸毒人員，職工無違法犯罪案件，無嚴重危害社會，造成惡劣影響的重（特）大刑事案件、治安事故及群體事件，群眾安全感普遍增強，保障了國稅工作的正常開展。但隨著社會經濟的快速發展，我局在平安創建方面將面臨更大的挑戰，平安創建的任務在今后的工作中將更為艱巨和復雜，我們將緊緊依靠區委、區政府和市國稅局的正確領導，團結全體干部職工，協調各方力量，融洽征納關系，采取更加符合國稅工作實際的平安創建措施，精心部署、狠抓落實，為推進全局平安創建進程、構建和諧社會做出更大的貢獻。

二O一O年一月十日