第一篇：“講重作促”活動第一階段匯報

安交黨字[2008]23號

關于開展“講黨性、重品行、作表率、促發展”

活動情況的匯報

市委組織部：

根據市委“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動安排部署，我局黨委認真組織、精心策劃，創新方法，努力使活動起步扎實，開局良好。現將這一階段活動情況匯報如下：

一、前段開展活動的情況

（一）加強領導，落實責任。9月27日全市動員會后，我局黨委立即召開會議，研究部署落實意見，成立了以黨委書記葉培青為組長、副書記白星恩、張勇為副組長的活動領導小組，設立了活動相關工作機構，制定了“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組辦公室工作職責，明確了工作責任，并對具體工作任務進行了分解落實。

（二）制定方案，宣傳發動。制定了《安丘市交通系統關于開展“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動的實施方案》和配檔表，安排了議題，落實了領導班子成員活動責任制，并 于9月28日下午召開了“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動動員大會，局黨委班子成員、局屬各總支（支部）班子成員、機關各科室全體同志參加了會議。黨委書記葉培青同志作了動員講話，提出了具體要求，緊密結合全市交通工作實際，著力在加強指導上下功夫，在謀劃活動上下功夫、在保障落實上下功夫，不斷把交通系統“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動引向深入。

（三）強化學習、夯實基礎。一是制定了專門的活動《學習教育計劃》，規定書目、明確任務、細化要求，每周星期五下午組織全體干部職工參加集中學習，內容為業務知識，中央、省、市相關文件精神和領導講話等；二是設立了學習園地、建立了讀書筆記，提供了學習交流平臺；三是制定了集中學習考勤考核制度，并進行集中學習實名簽到制度，真正抓緊抓實。

二、下一步工作打算

在前一段活動中，我們不等不靠不觀望，充分發揮主觀能動性，創造性開展活動，取得了階段性成果。下一步，我們將按照活動實施方案和配檔表，進一步加強組織領導，加大工作力度，強化工作措施，推動活動扎實深入開展。主要做以下幾項工作：

（一）找準根源，深入進行教育活動。一是進一步拓寬征求意見的范圍，向運輸企業、運輸業戶征求意見和建議。二是以“黨性強不強、品行端不端、表率好不好、作風實不實、為人誠不誠”為主題展開大討論，通過大討論弄清問題的危害，弄清思想根源。三是圍繞政治堅定性、品德純潔性、行為先進性開展豐富多彩的正面教育。

（二）制定整改方案，認真抓好整改。一是局機關要設立征 求意見“問題總賬”和“個人臺帳”。凡涉及黨員干部個人的，及時向其本人反饋，溝通思想，提出整改目標；涉及機關部門的，要及時召開辦公會，反饋意見，統一思想，集體討論研究提出整改措施。二要制定科學的整改方案。整改方案提出后要征求各方面意見，確保整改方案科學合理，便于操作。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，有重點、有計劃地推進整改工作，堅持個人與集體同步整改，同步鞏固。三要認真做好“回頭看”和查漏補缺工作，組織召開一次“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動群眾滿意度測評會，檢驗活動效果。

（三）注重活動工作結合，推進交通工作創新。按照開展活動與平時工作“兩不誤、兩促進”的原則，抓活動、促工作。一是圍繞交通工作重點，加強業務培訓，推動干部提高綜合素質。建立突出實績獎勵制度，繼續實行目標考核，對工作實績突出的干部進行表彰獎勵，引導、鼓勵機關干部積極“爭一流、創先進”，進一步探索交通工作創新思路。二是進一步深化“學習貫徹十七大精神，推進交通工作”專題調研活動，由分管領導帶隊，到各鎮街辦和有關單位廣泛調研，全面摸清交通基礎設施建設、行業管理、農村公路養護等工作現狀，切實找準交通工作中存在的問題和差距，以不斷推進我市的交通事業的又好又快發展。

二○○八年十月七日

第二篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動

“講黨性、重品行、作表率”活動是中組部在全國組織系統部署開展的一項活動，旨在進一步加強組織系統自身建設，發揚組工干部優良傳統，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內化于心、外踐于行，展現共產黨人的時代精神風貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強的部門！做黨性最強的干部！這兩個“最強”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學習老組工干部傳統，學習馬列經典，學習部史部風，舉行主題黨日活動等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發堅強，信念愈發堅定。

要把“重品行”內化為自覺行動。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。《世”說新語》講：“百行以德為首。”我們黨歷來重視黨員干部“德”的培養，選拔干部的標準是“德才兼備、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的內容，把對“德”的內容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎，要堅持把“重品行”內化為自覺行動，進一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉化為良好風氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優良傳統。要結合“組工干部下基層”活動，從當好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強、王輝、肖明等一批批先進的典型，激勵我們“對照典型找差距、學習典型當先進”，進一步改進學習作風、工作作風、生活作風、廉政作風，做學以致用、真抓實干、勤儉節約、廉潔奉公的表率，切實擔當好黨和人民賦予的各項組織工作責任。

第三篇：講重作經驗材料

提升五種能力爭做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽市秦都區委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動開展以來，我們結合實際，以提升五種能力為重點，以爭做?五型?干部為目標，強化學習提境界、解放思想求創新、服務大局練本領、狠抓業務強素質、規范管理樹形象，整體活動取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學習能力為重點，爭做學習型組工干部 真學、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養、終身追求。為此，我們通過豐富學習載體、強化學習強度，提升了學習能力，做到了用科學發展觀武裝組工干部的頭腦。活動中，建立?8+2?、?5+1?學習制度，保證了學習工作兩促進、兩不誤。開展?三學三比?活動，即：學理論，比一比誰的水平高；學科學，比一比誰的學識廣；學業務，比一比誰的創新多，增強了學習的針對性和有效性。并通過開設?秦都大講壇?輔導學、赴革命圣地參觀學、配齊微機上網學等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強了講黨性的認識、激發了作表率的愿望。抗震救災期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區黨員干部樹立了榜樣。

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二、以提升創新能力為重點，爭做創新型組工干部

組織工作貴在務實，成在創新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創新、工作創新、制度創新、機制創新?，組織開展解放思想大討論，在部內營造了一個實踐上不停步、思想上不束縛的進取氛圍，促進了各項工作的推陳出新。我們創造性地開展機關黨組織與農村、社區、非公企業黨組織?三聯三爭三共建?活動，選派100個機關部門黨組織與50個村、30個非公企業、20個社區黨組織進行結對共建，開創了城鄉黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動的開展，保證村級黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經驗。新建黨員科技示范基地13個、科技示范戶35個，分別達到96個和227個，促進了農村產業結構調整，帶動了農村經濟的發展。新建、改建社區陣地10個，組建?樓棟支部?109個，推廣了社區論壇、居家養老等社區黨建經驗，加快了和諧社區的建設。在馬莊、雙照鎮試點推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調研、列席全委會常委會等活動，發揮了黨代表閉會期間的作用。在非公企業中開展?三十佳創建?活動，推動了非公黨建與企業發展的互促雙贏。機關黨組織全年共為農村、社區、非公企業辦實事260余件，解決熱難點問題350余件。與此同時，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區委滿意、讓基層滿意、讓干部個人滿意的?三滿意?干部選拔任用機制，并采取深入?生活圈、社交圈?進行考察的新舉措，實現了選人用人的陽光操作，受到全區上下的一致好評。在完善目

標考核機制方面，按照落實科學發展觀的要求，建立了以3項辦法、20項細則、5項?一票否決?為主的新體系，并堅持?月檢查季講評半年觀摩年終考核?，調動起各方的積極性，促進了全區經濟社會的科學發展。

三、以提升協調能力為重點，爭做服務型組工干部

做好?三個服務?、實現?兩個滿意?，是組織工作的立足點。一方面，我們立足于服務全區工作大局，通過廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協調能力。一年來，無論是在參與包抓重點項目建設，還是在一線開展新農村建設，組工干部聯系上下，協調各方，在出色完成任務的同時，鍛煉了能力，展現了形象，多次受到區委的表彰獎勵。另一方面，立足于服務黨員干部和人才隊伍，通過建立科級干部、人才和黨員信息庫，隨時掌握動態；設立服務郵箱、開通服務熱線，隨時傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協調各職能部門及時予以解決，增強了?三個之家?的親和力。在服務流動黨員方面，我們通過建立11個鎮辦流動黨員服務中心、31個社區流動黨員服務站，積極開展?雙找雙聯雙服務?活動，不斷完善?一庫兩冊三卡四簿?服務模式，289名流動黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來，共辦結黨代表、人大代表、政協委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來信來訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業務能力為重點，爭做務實型組工干部

識人能力和調研能力，是組工干部的基本業務能力，也是

保證組織工作高質量、上水平的前提。在提升識人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過培訓和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質量。在提升調研能力方面，建立38名組工干部包抓114個農村、社區、非公企業聯系點，以此作為組工干部黨建實踐基地，定期下去開展調查研究，在一線掌握情況、在一線商議對策、在一線提高認知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報刊雜志發表調研文章25篇、信息136篇，三篇調研文章獲得市級一、二、三等獎。

五、以提升自律能力為重點，爭做廉潔型組工干部

為做到從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，我們逐步完善了部機關行為準則、公文流程、限時辦結、首問責任等制度，健全了財務管理制度，做到了用制度管人，按規章辦事。管理制度的規范，強化了組工干部的自律意識和節儉意識，樹立了組織部門的新形象。

各位領導、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭做‘五型’組工干部?活動扎實推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項重點、實現五大突破?。即：突出深入學習實踐科學發展觀這條主線，抓好思想政治建設這個重點、實現領導班子和干部隊伍建設的新突破；抓好完善機制這個重點、實現干訓和人才工作的新突破；抓好深化?三聯三爭三共建?這個

重點、實現基層黨建工作的新突破；抓好實施?三位一體?考核新機制這個重點、實現目標責任考核的新突破；抓好深化?爭做‘五型’組工干部?活動這個重點、實現組工干部自身建設的新突破，使組織工作在改革中推進、在發展中完善、在創新中突破，力爭在全市創優、在全省創先。

二是按照第二批學習實踐科學發展觀活動的要求，以?服務科學發展、爭做‘五型’干部、提供堅強保證?為活動實踐載體，深入基層調查研究，找準組織工作在服務科學發展、推動進位創強方面存在的突出問題，以整改的實效檢驗活動的成效，積極為全市經濟社會的跨越發展、為秦都的進位創強，提供有價值的實踐經驗。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，認真抓好《組工干部?十嚴禁?紀律要求》的落實，大力加強組工文化建設，在增強黨性修養上做到深化拓展。進一步加強理論學習、業務學習和實踐鍛煉，在提升能力素質上做到深化拓展。進一步加大工作創新、制度創新和機制創新，在推進改革創新上做到深化拓展。總之，通過完成深化拓展年的各項目標任務，真正把組織部門建設成為學習實踐科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，實現上級組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第四篇：講重作心得體會

講重作心得體會

黨的十八大對黨章進行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級領導干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內容。這是十七大以來，在全國組工干部講重作活動的生動實踐中，總結發現的新形勢下黨的領導干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會正確的行使人民賦予的權利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎。

講黨性就是要全心全意為人民服務。這是黨根本宗旨，也是黨的領導干部必須奉行的底線。黨的全部事業在于人民。習總書記在十八大見面會上講到：“我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。這個重大的責任，就是對人民的責任。這個重大的責任，就是對黨的責任。”人民的根本利益就是黨的利益，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”黨的干部的最大黨性表現，就是為實現人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。領導干部重品行就是要注重思想道德修養，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會公德、家庭美德和職業道德，弘揚社會風氣，展示良好的道德風貌。古今中外，有作為的政權都十分強調為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領導干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實干事，扎扎實實抓落實。“人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創造的。”黨的事業不是坐而論道，而是在帶領人民辛勤勞動的實踐中實現的。黨的領導干部一定要有很強的事業心和責任感，確立更高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態，奮發有為去創造一流的業績。要用改革的精神和科學的態度研究新情況，解決新問題，總結新經驗，尋求新對策，不斷提高工作水平，作創新敬業的表率。要實事實干，堅持高標準、嚴要求，雷厲風行抓落實，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對待工作中的成績和失誤要客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔責任，不攬功，不諉過，作求真務實的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠”。“我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”黨的領導干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。

第五篇：鄉“兩講兩促”活動專題匯報材料

鄉“兩講兩促”活動專題匯報材料

為全面準確深入宣傳黨的十八屆三中、四中全會，中央農村工作會議及省、市、區委全會精神，宣講中央和省委1號文件，做好冬春維穩工作，推動我鄉農業生產和農村改革發展，促進農村和諧穩定。根據省、市、區委、區政府安排部署，經鄉黨委、政府研究決定于2015年2—3月在全鄉范圍內組織開展以“講政策、講法治、促發展、促黨建”為主題的百名干部下鄉活動。現將活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

區委召開“兩講兩促”活動動員會后，我鄉按照區委、區政府的要求，迅速啟動，周密部署，制定了切合我鄉實際的《中嶺鄉開展“兩講兩促”活動實施方案》，于2月11日召開了由青海日報社3名領導干部、區委駐鄉工作隊領導和區、鄉抽調干部參加的中央和省委1號文件宣講暨“兩講兩促”活動動員會。會后抽調的39名駐村干部分赴13個村開展宣講活動。

二、主要做法

（一）加強組織領導，確保活動取得實效

一是成立活動領導小組。我鄉成立以黨委書記張德軍為組長，政府鄉長李福海、黨委副書記馬尊瑋為副組長，焦萬壽、郝永寧、王偵澤、李積學、來得嵩、孫小樂、李芳、付玉婷為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨政辦，馬尊瑋兼任辦公室主任，負責處理具體日常事務。二是成立督查組。為保證干部下鄉活動取得實效，在接受區委工作督查組檢查督導的同時，鄉上成立了以黨委書記張德軍為組長，李福海、焦萬壽、馬尊瑋、李芳為成員的工作督查組。三是成立宣傳報道組。成立由鄉黨政辦為責任單位的宣傳報道組，深入報道下鄉開展“兩講兩促”活動情況和貫徹落實中央和省委l號文件情況，廣泛宣傳農民群眾積極發展生產、就業創業的成功典型，積極營造良好的社會輿論氛圍，推動形成全鄉上下團結穩定、和諧發展的良好局面。

（二）認真學習領會兩個一號文件精神，堅持“四個務必”

為確保進村宣講工作取得實效，鄉黨委、政府要求全體駐村工作組人員在宣講中切實做到四個務必：一是務必要抓好自身學習。各工作組成員進駐聯點村后要講解政策，只有自己先行學好文件，掌握政策，吃透精神實質，才能通過各種形式把1號文件原原本本地宣傳到廣大基層干部和群眾中，于是在召開“兩講兩促”活動動員大會時，我們以會代訓，組織各駐村工作組成員及村干部就中央、省、市、區各項惠農富農政策進行培訓；二是務必要扎實搞好宣講。各工作組在宣講中要摒棄簡單的照本宣科的方式，采取舉辦專題學習班、報告會、座談會和群眾大會、發放宣講資料等多種形式，以通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式，廣泛深入地宣傳中央和省委一號文件精神，積極營造學習宣傳中央和省委一號文件精神的良好輿論氛圍；三是務必要拓寬宣講面，在宣講過程中，不僅要抓好對村社干部的宣講和學習培訓，還要召開黨員會和群眾大會，堅持在擴大宣講的覆蓋面上下功夫，把中央和省地區委的各項政策送到千家萬戶做到家喻戶曉、人人皆知；四是務必要堅持理論聯系實際，全體下鄉工作人員堅持從實際出發，努力在宣講的深度上求實效，根據各村的實際，把中央和省委的政策精神同實際情況緊密結合起來，有針對性地開展宣講，更好地指導農業生產工作。

（三）緊緊圍繞當前重點工作，做到“七個結合”

各宣講工作組在抓好兩個一號文件宣講的同時，把本次活動與當前我鄉實際結合起來，緊緊圍繞我鄉當前各項重點工作任務。在工作中做到“七個結合”。

1.把宣講活動與黨的一系列政策、會議精神結合起來。宣講活動中不僅要開展中央和省委一號文件和惠農政策的宣傳，還要把黨和國家的意志貫徹落實到廣大黨員干部和群眾中去。截至目前全鄉共召開村兩委會、黨員會、群眾會各39次，發放3類宣傳資料2350份、民情聯系卡300余張、張貼標語212張、黑板報14期，鄉上利用電子顯示屏持續滾動播放中央和省委一號文件、黨的強農惠農富農政策。

2.把宣講活動與加強三基建設結合起來。目前，我們以本次活動為契機，進一步加強三基建設工作的宣傳，強化全鄉黨員干部和群眾的思想意識，還做好了14個黨代表工作室建設的申報工作，爭取各項惠民項目，為實現“兩年見成效，七年大變樣”的目標打好基礎。

3.把宣講活動與鞏固群眾路線教育實踐活動成果結合起來。根據區委、區政府安排部署，2014年，我鄉認真開展群眾路線教育實踐活動，并取得階段性成果。在這次活動中，為使黨的群眾路線教育實踐活動得到很好貫徹落實，鄉黨委、政府堅持推行一線工作法，鄉黨政辦編制了《中嶺鄉中央和省委一號文件宣傳手冊》，發放了《中嶺鄉干部民情日記》和《民情聯系卡》，各宣講組成員集中精力開展入戶調查，詳實登記群眾的基本生產生活狀況、了解困難和意愿、廣泛征求意見建議，為改進我鄉各項工作掌握第一手資料。截至目前，全鄉各駐村工作組已開展民情民意入戶調查800余戶。

4.把宣講活動與備耕生產結合起來。各宣講組結合各村實際，認真分析今年的春耕生產形勢，及時掌握有利條件和不利因素。了解備耕生產物資的儲備情況，幫助村上制定農業生產計劃，努力在農資調配、種植業結構調整、土地流轉、規模經營等春耕生產關鍵環節上實現新突破，為今年的農業增收打下良好基礎。

5.把宣講活動與解決當前群眾生產生活困難結合起來。各工作組在抓好宣講工作的同時，積極開展服務“三農”活動，特別是圍繞推動當前春季農業生產、促進農民增收，開展支農專項服務，幫助解決群眾在備耕春播生產中的困難和問題，積極提供勞務信息，擴大勞務輸出，增加群眾收入。鄉黨委、政府聯系區推廣中心為困難群眾解決洋芋種子4000余袋，聯系洋芋經紀人銷售商品薯600余噸，民政局下撥17萬元自然災害救助金，區委組織部撥付5名生活困難黨員慰問金2500元，各宣講組成員為全鄉貧困戶43戶、五保戶10戶、優撫對象22名、現役軍人2名、孤兒8名、卸任村干部7名、五站人員（民辦教師）9名、退休人員5名送去毛毯、面粉、牛奶等慰問品。扶貧開發干部駐村及聯戶工作正在有序開展，青海日報社為上嶺村43戶貧困戶送去米面、油，中嶺鄉中心學校、李家鄉中心學校為平坦村40戶、平頂村12戶貧困家庭送去面和油，樂都區一中分校為草場村送去20套桌椅板凳，還有區公安局為甘溝腦村64戶貧困戶送去米、油、專用肥，并給兩戶特困戶帶去慰問金。

6.把宣講活動與維護社會穩定結合起來。我們充分利用這次宣講活動良機，深入村社開展矛盾糾紛排查化解和信訪調處工作。工作中落實領導責任制，明確鄉黨委書記為維穩工作負總責，包片領導為第一責任人，駐村干部、村干部為直接責任人的工作機制。各駐村工作組成員深入農戶，及時排查化解矛盾糾紛，遇事不推諉，不繞道，主動和村“兩委”干部、鄉村兩級調處機構協調，上門化解糾紛，調處信訪案件，確保一方社會穩定。活動開展至今，已調處矛盾糾紛5起，其中婚姻糾紛2起，勞務合同糾紛2起，家庭贍養糾紛1起，受理和調處成功率均為100%。另外，我鄉近期由群眾反映調查核實的業善洼村一社7戶低保金被平分一事，目前正在協同公安、民政等相關部門處理中，鄉上將竭力做好維穩工作。我們還加大對重點人員的排查管控幫扶力度，活動中先后排查出各類影響我鄉社會和諧穩定的人員50人，其中重點人員3人、一般人員47人，鄉黨委、政府對這50名維穩對象進行思想教育引導的同時，通過幫扶等措施，大力解決他們生產生活中的困難和問題。為及時掌握全鄉維穩工作形勢，我們堅持執行見面、談話和“五日回訪”、“十日回訪”維穩工作機制，鄉黨委書記親自與包片領導談、與駐村干部談、與村“兩委”干部談、與管控幫扶對象談，在談思想、談生產、談生活的基礎上，對重點人員進行五日回訪，對一般人員進行“十日回訪”，了解他們的所思、所想、所愿。根據區綜治委安排部署，我鄉的29支由鄉機關黨員干部、村社干部群眾共215人組成的聯防巡邏隊，不間斷對全鄉交通安全、森林防火、電力、地質災害隱患點等重點區域和部位進行巡查，同時積極協助公安部門開展防盜、防搶和夜間治安巡邏活動。針對春節文化活動，及時制定并上報了《中嶺鄉2015年春節文化活動應急預案》。通過齊抓共管、多措并舉，我鄉維穩工作效果明顯，和諧穩定的局面得到進一步鞏固。

7.把宣講活動與春節文化活動結合起來。春節將至，我鄉各村積極開展社火等文化活動，鄉政府給8個村的春節社火演出隊籌資4.1萬元購置活動器材，制定并上報了《中嶺鄉2015年春節文化活動方案》。同時要求各宣講組積極引導各村編排有關黨的強農惠農政策、倡導農村新風貌等為內容的文藝節目，用群眾喜聞樂見，易于接受的形式開展宣傳。農歷正月十二鄉政府籌資1.5萬元舉辦中嶺鄉春節社火匯演活動，活動中聯系交通局進行交通安全宣傳，籌資1.3萬元組織實施全鄉13個村“三八”活動，各村評選出“好婆婆”、“好媳婦”、“美麗家庭”等先進典型39名。

（四）著力改進工作作風，遵守“三項紀律”

這次宣講一號文件精神活動能否取得實效，在很大程度上取決于各工作組成員的作風狀況，我們嚴格按照中央八項規定、省委二十一條措施、市委十六條要求、區委十七條規定，農村基層干部廉潔履行職責若干規定和鄉黨委、政府轉變工作作風“十個做到”的要求，進一步改進作風，時時處處嚴格要求自己，在群眾中樹立黨員干部的良好形象。一是嚴守群眾紀律。各下鄉工作組在開展宣講活動期間，要遵守群眾工作紀律，改進工作方法，克服工作方法簡單粗暴，堅決杜絕賭博、酗酒等不良現象，防止把不良習氣帶到基層和群眾中去。尊重當地風俗習慣，尊重民族習慣，虛心向基層干部和群眾學習，向實踐學習，認真學習總結他們在生產勞動中創造的新鮮經驗，豐富自己的實踐經驗和社會閱歷，以實際行動取得群眾信任，得到群眾的擁護和支持。二是嚴守工作紀律。全體工作組成員嚴格遵守工作紀律，做好本單位工作交接，按時到位開展工作。在下鄉期間要堅守崗位，做到下得去、蹲得住。尤其是領導干部帶頭遵守紀律，以身作則、率先垂范，帶領工作隊員扎扎實實開展宣講工作。三是嚴守廉潔紀律。全體工作組成員發揚艱苦樸素的優良作風，自帶伙食費，切實做到不給基層和群眾增加負擔，努力在群眾中樹立清廉務實的良好形象。

三、下一步打算

在下一階段宣講活動中，我鄉全體抽調干部在繼續加大宣講力度的同時，將重點開展辦實事工作。黨員干部繼續深入農戶，走訪生活貧困群眾，積極為聯系戶解決備耕生產和生活中遇到的困難和問題。鄉黨委、政府也將在黨代表工作室建設等基礎設施建設方面，積極爭取多方支持，辦一些利及全鄉群眾的實事、好事，將黨和政府的強農惠農富農政策落到實處。