第一篇：工業園“講重作”專題教育工作情況匯報

工業園“講重作”專題教育工作情況匯報

自今年4月份以來，xx工業園按照上級部署，堅持以學為先、知行合一、邊查邊改、統籌兼顧，深入開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實把廣大黨員激發出來的工作熱情轉化為忠誠干凈擔當的具體行動，進一步發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用，為園區發展提供強大動力。

扎實開展活動

強化政治意識

召開專題教育動員大會，全面部署相關工作，要求結合實際，抓好、抓實、抓到位。將警示教育納入管黨治黨清單，壓實工作責任，制定具體計劃和推進措施，定期進行督查指導，確保落實見效。創新教育方法，利用“兩微一端”等平臺進行自主學習，黨員撰寫心得體會，做到所有支部全覆蓋。圍繞主題開展學習討論，把黨內政治學習好、落實好，達到規定動作不走樣、自選動作有特色。注重結合日常工作統籌推進，合理安排，實現“兩手抓、兩不誤”。

不斷豐富內容，創新方式，規范管理，提高工委中心組理論學習會議質量，同時結合本職工作增強解決問題的能力。舉行“干在實處，走在前列，開拓科學發展新征程”研討會，傳達學習相關文件精神，圍繞落實“四講四有”爭做黨員典范、對照“五查五看”查擺自身存在問題、理清發展思路找準工作重心等主題進行發言。召開慶祝建黨96周年暨“七一”表彰大會，認真學習總書記系列重要講話精神，回顧黨的光輝歷程，通報表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動。

根據工作計劃和文件規定，從到崗出勤、指導黨建、促進發展、服務群眾等方面查閱資料、述職測評、個別談話，確定50多名派駐黨建工作指導員任期考核等次，全面掌握履職盡責情況，推動非公黨建上臺階。組織機關6個黨支部和11個社區黨支部開展“踐行‘兩學一做’，喜迎黨的十九大”主題教育，在思想上和心靈上接受傳統教育和革命洗禮，進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

完善管理機制

強化服務意識

建立洽談、簽約、擬建、開工、投產、達產“六個一批”項目管理機制，實施各環節都有對應部門幫扶的“一條龍”服務，全程領辦、幫辦、代辦行政審批手續的“保姆式”服務，并聯合辦、首問負責、限時辦結的“一會制”審批服務，每個規上企業都確定一名領導協調解決問題的“專人定制”服務。

制定現場調度和約談督促等項目服務機制，相關部門每周現場集中調度，每月領導座談會診調度，及時研究解決問題。針對因自身緣故進展緩慢的項目，組織約談，督促加快推進速度。摸排企業融資需求，搭建溝通渠道，協調解決融資問題。與人力資源管理部門、人力資源公司、勞務派遣公司建立聯系，幫助企業招工。借助相關政策，梳理優質企業建立儲備庫，幫助企業上市。

搭建創新平臺，創立科技創業服務中心、省級科技企業孵化器、國家專利技術（合肥）展示交易分中心等。建成標準化廠房60多萬平方米，提高產出效益。第一時間公布相關政策申報信息，邀請上級部門為企業講解培訓，XX年兌現促進新型工業化發展資金近2400萬元，促進自主創新發展資金1300萬元，獲集聚發展基地建設專項資金6040萬元。

合作設立高層次人才創業基地，做好各方面服務工作，鼓勵企業對專業技術人員增設報酬激勵機制，近兩年累計引進各類創新人才近200名。近日，安徽惠洲地質安全研究院引進中國工程院院士袁亮組建肥西首個院士工作站。

加快發展步伐

強化責任意識

園區各級黨組織牢固樹立和自覺踐行“五大發展”理念，主動適應、把握和引領新常態，緊扣肥西“合肥新型工業化主戰場、合肥西南國際化新城區、合肥城鄉統籌新典范”發展定位，堅持“加快發展、融合發展、統籌發展、轉型發展”不動搖，全面開啟新一輪大建設、大發展的序幕。

如今正是肥西奮戰“兩個率先、四個翻番、一個晉升”戰略目標的決勝期，是xx工業園實現跨越發展的關鍵期。廣大黨員樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，切實把貫徹從嚴治黨要求轉變為行動自覺，明確目標、主動作為，力爭到“十三五”末實現“經濟總量翻一番”的奮斗目標，建設成為全市新型工業化主戰場、產城融合示范區、轉型升級先導區。

當前一段時間，園區面對新形勢新任務，認真對照黨章黨規這面鏡子及合格黨員這把標尺，修煉改進、努力提高，把黨的宗旨、傳統、作風轉化為實際行動和具體成效。抓住“五大發展行動計劃”、供給側結構性改革等機遇，不斷加快轉型升級的步伐。深入扎實推進服務管理機制改革，形成特色，不斷增強推進發展的動力。持續提高社會事業發展水平，積極化解歷史遺留問題，不斷提升廣大群眾的獲得感和滿意度。進一步規范黨內政治生活，嚴明政治制度，強化執紀問責，不斷打造風清氣正的發展環境。

下一步，xx工業園將以專題教育為新起點，加強理論武裝，堅定理想信念，強化紀律約束，狠抓作風建設，以講政治的高度、重規矩的意識、作表率的決心，走在前列、干在實處。

第二篇：講重作專題警示教育黨課

“講重作”專題警示教育主題黨課

【教學目標】

1、知道什么是“講重作”

2、理解“講重作”專題警示教育的重大意義

3、知道講政治怎么講

4、知道重規矩怎么重

5、知道做表率怎么做 【教學重點】

1、知道講政治怎么講

2、知道重規矩怎么重

3、知道做表率怎么做 【教學難點】

理解”講重作”專題警示教育的重大意義 【教學準備】

多媒體課件 【課時安排】

1小時 【教學內容】

引入：抓黨建如同抓教學

隨著“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員的學教活動已經成 為規定動作納入日常。對此，少數黨員教師不理解，認為教師的主業就是教書，只要把書教好了就行了。

很明顯，這種想法是站不住腳的。這不僅是與大的時代要求格格不入，也不利于教學個人的業務成長。姑且不說黨員，就是一個教師，如果善于學習的話，也能夠從政治學習中汲取養分。

比如說，脫貧攻堅是當前最大的政治任務和最大的民生工程。習總書記強調，要從“大水漫灌”轉向“精確滴灌”，實施精準扶貧。我以為精準兩個字就具有普遍的指導意義，我們教學上同樣需要精準。

有的班級達線率不高，班主任就認為是線下三五個同學的問題，找這些學生做工作，實際上呢？下一次這些學生達線了，班級整體達線率依然不高。很明顯，這是沒有把握問題的癥結。還有的班主任，認為達線率不高是學科的問題，認為某個學科平均分較低，影響了班級整體達線率。實際上呢？有些班級的某些學科成績偏低而整體達線率依然很高。

可能有人就要問了，達線率不高到底是什么原因呢？在政治學習中就能夠找到答案，總書記說要精準扶貧，一戶一策。我們在教學上也要一人一策，精準教學。將學生的學科進行優化組合，揚長避短，從而實現順利脫貧，達線達標。

再比如說，問題意識。總書記在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明中強調：“要有強烈的問題意識，要以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。”“問題意識”是每一個改革者必須具備并不斷強化的一種意識，因為問題就是事物的矛盾，哪里沒有解決的矛盾，哪里就有問題。作為教師，我們也應該以問題為導向，實施精準教學。

有的老師，上課不研究學生，課下也不改作業，學生哪里不懂，哪里需要加強，自己是一頭霧水，并且從來不思考。相當于開車不看路，盲開。怎么會不出事？課堂低效運轉的現象非常普遍。學生和家長反映也比較多，學生會的，老師總是講，學生不會的，老師講的不多，甚至很少講。

怎么解決這些問題呢？就是要堅持問題導向，認真落實好備教批輔改等教學環節，在上課之前找到真問題，這樣就能夠對癥下藥，因材施教，提高上課的精準度和有效度。

舉兩個例子，只是強調一下政治學習的重要性。黨章黨規和習總書記系列講話，博大精深，值得認真學習和仔細研究，一個善于學習的同志必然會將“兩學一做”學習教育與自身的實際相結合，找到學習與成長的結合點，做到政治學習與業務成長“兩不誤、兩促進”。

一、什么是”講重作”以及為什么開展”講重作”警示教育

1、什么是”講重作”？ 【現場提問】

講政治、重規矩、做表率專題警示教育

2、為什么要開展”講重作”專題警示教育？

第一，開展專題警示教育，是嚴肅黨內政治生活的迫切需要。總書記指出：“一個班子強不強、有沒有戰斗力，同有沒有嚴格的黨內政治生活密切相關。一個領導干部強不強、威信高不高，也同是否經過嚴格的黨內政治生活鍛煉密切相關。”同樣，個別干部職工的腐敗墮落，與黨內政治生活不嚴肅不健康直接相關。我們要通過警示教育，引導廣大黨員干部全面理解、深入踐行黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，真正把黨的紀律規矩立起來嚴起來，把黨的組織原則立起來嚴起來，把黨的組織生活立起來嚴起來，進一步增強黨性修養、夯實黨性根基。

第二，開展專題警示教育，是純潔黨內政治文化的迫切需要。總書記指出：“黨內政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響”。教育系統政治文化主流是好的，但傳統文化中的腐朽和糟粕、市場經濟中的商品交換原則，對政治文化有一定的消極影響，導致個別腐敗案件的發生。我們要通過警示教育，引導廣大黨員干部牢固樹立忠誠文化、清正文化、法紀文化、“親”“清”政商文化、公仆文化、艱苦奮斗文化，大力弘揚和踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀，旗幟鮮明整肅封建腐朽文化，堅定不移純潔黨內政治文化，守護好共產黨人的精神家園。

第三，開展專題警示教育，是凈化優化政治生態的迫切需要。總書記指出：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良”。我們要通過警示教育，引導廣大黨員干部像保護眼睛一樣保護教育生態，像對待生命一樣對待教育生態，著力營造風清氣正的干事環境。讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境；讓有為者“有味”，讓實干者“實惠”。

二、講政治怎么講

1、講政治，根本是要樹牢“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

黨的十八大以來的實踐充分證明，總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是眾望所歸，當之無愧的；明確總書記的核心地位，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），歸根到底是向以習近平同志為核心的黨中央看齊，堅定自覺地維護黨中央權威，并內化于心、外化于行。

要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做到在思想上高度信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上始終緊跟。要堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，按黨中央的要求、總書記的指示做好各項工作，確保各項事業沿著正確方向前進，確保黨中央決策部署在教育系統得到不折不扣的貫徹落實。

要以正面典型為榜樣、以反面案例為警示，堅持把“四個意識”作為政治信念來堅定、作為政治底色來保持。畢福劍調侃毛主席的例子大家都應該知曉。最近，內蒙古有位質監局局長調侃習總書記。在大會上居然把習總書記的“擼起袖子加油干”調侃為“為撩起裙子使勁干”！在場幾十名處級及以上干部哄堂大笑，而無一人抵制或提出批評，而且會下到處傳播調侃，可見核心意識都是喊在口頭上。最終上級紀檢機關介入，免去這位局長的職務。

我們要保持清醒的政治頭腦，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬 克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。要自覺站在統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的高度上想問題、看問題，妥善處理好眼前利益與長遠利益、部門利益與整體利益、個人利益與集體利益之間的關系，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

2、講政治，關鍵是要堅持“四個服從”，堅定貫徹民主集中制原則。黨章規定：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。這一規定被簡稱為“四個服從”。它是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容，貫穿于黨的建設的各個環節。“四個服從”是在革命戰爭年代產生的，凝結著黨的集體智慧。

1922年7月召開的黨的二大通過的黨章，是黨的歷史上的第一個黨章。它明確提出了“兩個服從”，“全國大會及中央執行委員會之議決，本黨黨員皆須絕對服從之”“本黨一切會議均取決多數，少數絕對服從多數”，還規定“下級機關須完全執行上級機關之命令”“區或地方執行委員會及各組均須執行及宣傳中央執行委員會所定政策，不得自定政策，凡有關系全國之重大政治問題發生，中央執行委員會未發表意見時，區或地方執行委員會，均不得單獨發表意見”。此時雖然還沒有明確提出“四個服從”，但已有了類似含義。可見，黨十分重視紀律建設。從二大到六大的黨章的相關規定雖有微調，但都強調要執行中央決議，指出嚴格遵守黨紀為所有黨員之最高責任。“四個服從”是在六屆六中全會上首先提出來的。1938年9至11月召開的六屆六中全會，是在抗日戰爭全面爆發的情況下召開的一次重要會議，也是黨內在路線問題上有爭議的背景下召開的一次會議。1937年召開的十二月會議，決定成立以毛澤東為主席、王明為書記的七大籌備委員會。會后，王明即去武漢，把十二月會議精神寫成《中國共產黨對時局宣言》擅自發表，提出“六大綱領”，推翻黨中央全面抗戰路線的《抗日救國十大綱領》，“反對建立抗日根據地，不要自己有軍隊”。王明在武漢另搞一套，不執行中央指示，直至1938年夏季，不但拒絕在《新華日報》上刊登對全國抗戰起指導作用的《論持久戰》，反而將自己誣蔑毛澤東“假抗日，真反蘇，坐待日蘇戰爭”等意見，秘密“請求在武漢的一位蘇聯同志轉告斯大林和季米特洛夫”，以求共產國際在組織上干預。六屆六中全會就是在這樣的嚴峻形勢下召開的。在總結抗戰以來經驗教訓的基礎上，六屆六中全會分清了路線是非，加強了紀律建設，特別強調了黨的民主集中制的組織原則和組織紀律，明確提出“四個服從”。七大以后歷屆黨代會通過的黨章中，都強調了這一紀律，并不斷加以補充、發展和完善。

“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。堅持“四個服從”使我們黨的集中統一領導更加有力，確保了各項決策的有效執行。這是我們黨經過長期革命斗爭形成的優良傳統，一定要長久堅持下去。

當前，我們堅持“四個服從”，就是要維護黨的集體領導，服從黨中 央的領導，充分發揮局黨組在重大決策、重大部署中的關鍵性作用，堅決做到科學決策、民主決策、依法決策。就是要充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，充分發揮領導班子每一位成員的自主性和創造性，充分尊重和保障黨員民主權利，保障全體黨員平等享有黨章規定的黨員權利、履行黨章規定的黨員義務。就是要強化制度保障作用，進一步健全落實中央和省委、市、縣委制定的貫徹執行民主集中制的各項具體制度，提高領導班子謀全局、抓大事、議大事的能力和水平，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的局面。

三、重規矩怎么重

重規矩，就要堅決遵守黨章黨規黨紀。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。要持之以恒地做好學習貫徹黨章的基本功，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化。要堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，牢記“四個服從”的組織原則，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，時刻在黨章黨規黨紀下想問題、作決策、辦事情，始終做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。

重規矩，就要堅決加強和規范黨內政治生活。黨員干部自覺按照黨內政治生活準則辦事，是守紀律、講規矩的重要體現。要自覺用準則對照自己的思想和行動，嚴格執行民主集中制，切實用好批評和自我批評這個銳利武器，認真落實“三會一課”制度、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，使之真正成為解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”、廣大黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風的“凈化器”。

重規矩，就要堅決落實黨內監督責任。強化黨內監督既是黨員干部重規矩的重要內容，同時也是推動黨員干部守紀律、講規矩的重要保障。要嚴格執行黨內監督條例，切實把黨內監督責任扛在肩上，著力健全監督體系，增強監督合力，提升監督實效，進一步形成“八小時之內”與“八小時之外”全系統的監督鏈條，使黨內監督沒有禁區、沒有例外，督促黨員干部按本色做人、按角色辦事。要敢于接受監督、樂于接受監督、自覺接受監督，真正養成在“聚光燈”“放大鏡”下工作的習慣，不斷增強各級黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”紀律和規矩嚴明，是黨的優良傳統和政治優勢，是黨的力量所在。全體黨員干部特別是領導干部要自覺把黨的紀律規矩刻在心上、融入血脈，做到有令必行、有禁必止，用遵規守紀的實際行動營造風清氣正的政治生態，為建設野寨中學全國特色名校凝聚磅礴力量。

四、做表率怎么做

一是要堅持黨性鍛煉，在堅守信仰、堅定信念上作表率。要始終堅持自我完善、自我凈化、自我更新、自我提高，把對馬克思主義和共產主義的崇高信仰作為終身追求，作黨性錘煉的表率；黨員干部在任何情況下都要帶頭做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要帶頭增強“四個自信”，作堅定理想信念的表率。二是要堅持好學善思，在提升履職盡責能力上作表率。在黨情世情國情校情正在發生深刻變化的今天，每位黨員都要帶頭學習各方面知識，提高本領。既要重視學“顯性知識”，提高業務水平，還有提高“隱性知識”積累，做到一專多能。

三是要堅持服務發展，在勤政務實、干事創業上作表率。當前，學校面臨各項艱巨繁重的任務，尤其需要強化責任意識，愛崗敬業，要始終對工作和事業充滿激情，做到兢兢業業、夙興夜寐，作愛崗敬業的表率；當前我們建設全國特色名校，面臨許多困難和挑戰，我們要迎難而上，以不懈的鉆勁和執著的韌勁把任務完成好，不達目的決不罷休，作干事創業的表率；黨員干部要帶頭樹立服務于師生的意識，多做雪中送炭的好事，要圍繞學校的中心工作，站位高一點，眼界遠一點，學會融入，善于結合，在服務發展中彰顯價值，作服務發展的表率；黨員教師應具備寬廣的胸襟、豁達的氣度和容人的雅量，大事要講原則，小事要講風格，形成舒心共事、快樂工作、優勢互補、眾人拾柴火焰高的局面，作團結和諧的表率。

四是要堅持嚴于律己，在遵規守紀、廉潔自律上作表率。在新的時期下，黨員干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，始終以黨章規范自己的言行。在工作中，要做到不該說的不說，不該做的不做，嚴格按制度辦事、按原則辦事、按規定辦事、按程序辦事，作遵規守紀的表率；干部要有高尚的人格修養，“打鐵還要自身硬”，要帶頭反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和低俗化傾向，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，謹言慎行、修身 養德、陶冶情操，做時代風氣的先覺者、先行者、先倡者，作道德自律的表率。干部要認真履行好“一崗雙責”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以作風正黨風，以黨風贏民心，努力營造風清氣正、政通人和的社會政治生態，作勤政廉政的表率。

同志們，我們黨將召開第十九次全國代表大會,這是黨和國家政治生活中的頭等大事。全黨都要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,不忘初心、砥礪前行,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!

習近平同志號召全黨：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”全黨同志一定要不忘初心、繼續前進，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，繼續在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷！

當前，建設野寨中學全國特色名校工作正在緊鑼密鼓地進行中，全校各級黨組織、全體黨員要把抓落實作為增強黨性的政治要求，作為改進作風的重要著力點，不忘初心，鼓實勁、辦實事、求實效，不斷強化科學發展、服務大局、搶抓機遇、勇于作為的意識，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，解放思想，開拓進取，乘勢而上，奮力趕超，不斷推進學校各項事業的科學發展，努力開創學校發展新局面！

第三篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動

“講黨性、重品行、作表率”活動是中組部在全國組織系統部署開展的一項活動，旨在進一步加強組織系統自身建設，發揚組工干部優良傳統，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內化于心、外踐于行，展現共產黨人的時代精神風貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強的部門！做黨性最強的干部！這兩個“最強”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學習老組工干部傳統，學習馬列經典，學習部史部風，舉行主題黨日活動等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發堅強，信念愈發堅定。

要把“重品行”內化為自覺行動。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。《世”說新語》講：“百行以德為首。”我們黨歷來重視黨員干部“德”的培養，選拔干部的標準是“德才兼備、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的內容，把對“德”的內容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎，要堅持把“重品行”內化為自覺行動，進一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉化為良好風氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優良傳統。要結合“組工干部下基層”活動，從當好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強、王輝、肖明等一批批先進的典型，激勵我們“對照典型找差距、學習典型當先進”，進一步改進學習作風、工作作風、生活作風、廉政作風，做學以致用、真抓實干、勤儉節約、廉潔奉公的表率，切實擔當好黨和人民賦予的各項組織工作責任。

第四篇：講重作經驗材料

提升五種能力爭做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽市秦都區委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動開展以來，我們結合實際，以提升五種能力為重點，以爭做?五型?干部為目標，強化學習提境界、解放思想求創新、服務大局練本領、狠抓業務強素質、規范管理樹形象，整體活動取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學習能力為重點，爭做學習型組工干部 真學、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養、終身追求。為此，我們通過豐富學習載體、強化學習強度，提升了學習能力，做到了用科學發展觀武裝組工干部的頭腦。活動中，建立?8+2?、?5+1?學習制度，保證了學習工作兩促進、兩不誤。開展?三學三比?活動，即：學理論，比一比誰的水平高；學科學，比一比誰的學識廣；學業務，比一比誰的創新多，增強了學習的針對性和有效性。并通過開設?秦都大講壇?輔導學、赴革命圣地參觀學、配齊微機上網學等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強了講黨性的認識、激發了作表率的愿望。抗震救災期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區黨員干部樹立了榜樣。

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二、以提升創新能力為重點，爭做創新型組工干部

組織工作貴在務實，成在創新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創新、工作創新、制度創新、機制創新?，組織開展解放思想大討論，在部內營造了一個實踐上不停步、思想上不束縛的進取氛圍，促進了各項工作的推陳出新。我們創造性地開展機關黨組織與農村、社區、非公企業黨組織?三聯三爭三共建?活動，選派100個機關部門黨組織與50個村、30個非公企業、20個社區黨組織進行結對共建，開創了城鄉黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動的開展，保證村級黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經驗。新建黨員科技示范基地13個、科技示范戶35個，分別達到96個和227個，促進了農村產業結構調整，帶動了農村經濟的發展。新建、改建社區陣地10個，組建?樓棟支部?109個，推廣了社區論壇、居家養老等社區黨建經驗，加快了和諧社區的建設。在馬莊、雙照鎮試點推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調研、列席全委會常委會等活動，發揮了黨代表閉會期間的作用。在非公企業中開展?三十佳創建?活動，推動了非公黨建與企業發展的互促雙贏。機關黨組織全年共為農村、社區、非公企業辦實事260余件，解決熱難點問題350余件。與此同時，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區委滿意、讓基層滿意、讓干部個人滿意的?三滿意?干部選拔任用機制，并采取深入?生活圈、社交圈?進行考察的新舉措，實現了選人用人的陽光操作，受到全區上下的一致好評。在完善目

標考核機制方面，按照落實科學發展觀的要求，建立了以3項辦法、20項細則、5項?一票否決?為主的新體系，并堅持?月檢查季講評半年觀摩年終考核?，調動起各方的積極性，促進了全區經濟社會的科學發展。

三、以提升協調能力為重點，爭做服務型組工干部

做好?三個服務?、實現?兩個滿意?，是組織工作的立足點。一方面，我們立足于服務全區工作大局，通過廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協調能力。一年來，無論是在參與包抓重點項目建設，還是在一線開展新農村建設，組工干部聯系上下，協調各方，在出色完成任務的同時，鍛煉了能力，展現了形象，多次受到區委的表彰獎勵。另一方面，立足于服務黨員干部和人才隊伍，通過建立科級干部、人才和黨員信息庫，隨時掌握動態；設立服務郵箱、開通服務熱線，隨時傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協調各職能部門及時予以解決，增強了?三個之家?的親和力。在服務流動黨員方面，我們通過建立11個鎮辦流動黨員服務中心、31個社區流動黨員服務站，積極開展?雙找雙聯雙服務?活動，不斷完善?一庫兩冊三卡四簿?服務模式，289名流動黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來，共辦結黨代表、人大代表、政協委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來信來訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業務能力為重點，爭做務實型組工干部

識人能力和調研能力，是組工干部的基本業務能力，也是

保證組織工作高質量、上水平的前提。在提升識人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過培訓和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質量。在提升調研能力方面，建立38名組工干部包抓114個農村、社區、非公企業聯系點，以此作為組工干部黨建實踐基地，定期下去開展調查研究，在一線掌握情況、在一線商議對策、在一線提高認知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報刊雜志發表調研文章25篇、信息136篇，三篇調研文章獲得市級一、二、三等獎。

五、以提升自律能力為重點，爭做廉潔型組工干部

為做到從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，我們逐步完善了部機關行為準則、公文流程、限時辦結、首問責任等制度，健全了財務管理制度，做到了用制度管人，按規章辦事。管理制度的規范，強化了組工干部的自律意識和節儉意識，樹立了組織部門的新形象。

各位領導、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭做‘五型’組工干部?活動扎實推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項重點、實現五大突破?。即：突出深入學習實踐科學發展觀這條主線，抓好思想政治建設這個重點、實現領導班子和干部隊伍建設的新突破；抓好完善機制這個重點、實現干訓和人才工作的新突破；抓好深化?三聯三爭三共建?這個

重點、實現基層黨建工作的新突破；抓好實施?三位一體?考核新機制這個重點、實現目標責任考核的新突破；抓好深化?爭做‘五型’組工干部?活動這個重點、實現組工干部自身建設的新突破，使組織工作在改革中推進、在發展中完善、在創新中突破，力爭在全市創優、在全省創先。

二是按照第二批學習實踐科學發展觀活動的要求，以?服務科學發展、爭做‘五型’干部、提供堅強保證?為活動實踐載體，深入基層調查研究，找準組織工作在服務科學發展、推動進位創強方面存在的突出問題，以整改的實效檢驗活動的成效，積極為全市經濟社會的跨越發展、為秦都的進位創強，提供有價值的實踐經驗。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，認真抓好《組工干部?十嚴禁?紀律要求》的落實，大力加強組工文化建設，在增強黨性修養上做到深化拓展。進一步加強理論學習、業務學習和實踐鍛煉，在提升能力素質上做到深化拓展。進一步加大工作創新、制度創新和機制創新，在推進改革創新上做到深化拓展。總之，通過完成深化拓展年的各項目標任務，真正把組織部門建設成為學習實踐科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，實現上級組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第五篇：講重作心得體會

講重作心得體會

黨的十八大對黨章進行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級領導干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內容。這是十七大以來，在全國組工干部講重作活動的生動實踐中，總結發現的新形勢下黨的領導干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會正確的行使人民賦予的權利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎。

講黨性就是要全心全意為人民服務。這是黨根本宗旨，也是黨的領導干部必須奉行的底線。黨的全部事業在于人民。習總書記在十八大見面會上講到：“我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。這個重大的責任，就是對人民的責任。這個重大的責任，就是對黨的責任。”人民的根本利益就是黨的利益，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”黨的干部的最大黨性表現，就是為實現人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。領導干部重品行就是要注重思想道德修養，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會公德、家庭美德和職業道德，弘揚社會風氣，展示良好的道德風貌。古今中外，有作為的政權都十分強調為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領導干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實干事，扎扎實實抓落實。“人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創造的。”黨的事業不是坐而論道，而是在帶領人民辛勤勞動的實踐中實現的。黨的領導干部一定要有很強的事業心和責任感，確立更高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態，奮發有為去創造一流的業績。要用改革的精神和科學的態度研究新情況，解決新問題，總結新經驗，尋求新對策，不斷提高工作水平，作創新敬業的表率。要實事實干，堅持高標準、嚴要求，雷厲風行抓落實，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對待工作中的成績和失誤要客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔責任，不攬功，不諉過，作求真務實的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠”。“我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”黨的領導干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。