第一篇：以三個(gè)實(shí)踐推進(jìn)“講重作“活動(dòng)””

以“三個(gè)實(shí)踐”

深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

貴南縣委組織部在“一迎雙爭(zhēng)”為主題，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，結(jié)合“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)”，以深入基層為抓手、干群交流為紐帶，著力解決基層黨建和干部群眾中存在的困難和問(wèn)題，努力提升組工干部“三個(gè)干事”水平，為促進(jìn)貴南經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會(huì)和諧提供組織保障。

一是深入實(shí)地，在實(shí)踐中鍛煉黨性。深入開展“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困”活動(dòng)，圍繞如何改善群眾的生產(chǎn)生活條件、破解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、促進(jìn)農(nóng)民增收、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等問(wèn)題，組織組工干部到聯(lián)系點(diǎn)、上群眾門、住農(nóng)家屋、說(shuō)百姓話，與群眾面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵔涣?，以真心拜群眾為師，以真情體察民意，聽取意見，以實(shí)際行動(dòng)踐行組工干部講黨性要求。同時(shí)，幫助聯(lián)點(diǎn)村理清思路，摸清村情，結(jié)合實(shí)際，確定聯(lián)點(diǎn)村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展壯大畜牧、特色種植等特色產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)農(nóng)村牧區(qū)道路、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破，穩(wěn)步實(shí)施生態(tài)移民搬遷，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

二是解決難題，在實(shí)踐中考量品行。結(jié)合開展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，組工干部深入聯(lián)點(diǎn)村，從群眾最想、最盼、最急的事情入手，按照“基層群眾所盼、自身力所能及”原則，結(jié)合自身工作，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就惠農(nóng)政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)為群眾答疑釋惑，將幫扶群眾、服務(wù)群眾作為組工干部踐行優(yōu)良品行的有效途徑。

三是嚴(yán)守紀(jì)律，在實(shí)踐中踴作表率?？h委組織部部務(wù)會(huì)成員以普通黨員干部的身份到聯(lián)系點(diǎn)和“黨政軍企共建示范村”，帶頭遵守群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)守《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律》要求，做到不擾民，不增加群眾負(fù)擔(dān)，不層層陪同，不收受禮品，不酗酒，嚴(yán)防出現(xiàn)有損組織部門形象、損害群眾利益的事情發(fā)生。結(jié)合群眾訴求及農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展需要，積極尋找自身差距，努力研學(xué)政策法規(guī)，邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中探索新思路、謀劃新措施，求得突破與創(chuàng)新，全面提高自身素質(zhì)，切實(shí)做到親民愛民為民，在群眾中樹立良好的組工干部形象，切實(shí)起到表率作用。

第二篇：關(guān)于深入推進(jìn)全市組織系統(tǒng)講重作方案

關(guān)于深入推進(jìn)全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表

率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案

今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的鞏固提高年。為進(jìn)一步鞏固發(fā)展前兩年的活動(dòng)成果，根據(jù)中央和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，著眼于建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”，緊緊圍繞市委確定的“四個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)”，重點(diǎn)抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)、學(xué)習(xí)型組織部創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，不斷鞏固提高活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升組織部門自身建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，更好地為服務(wù)全市工作大局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要任務(wù)

1、切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。一是深入開展黨性教育。緊密聯(lián)系工作實(shí)際和崗位職責(zé)，開展“進(jìn)組織部為了什么，到組織部干了什么，在組織部和人家比什么”論討活動(dòng)，通過(guò)多種形式，在明確講黨性的具體要求上交流思想，達(dá)成共識(shí)。下半年，要圍繞“講黨性、重品行、作表率”召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找問(wèn)題，制定整改措施并抓好落實(shí)。二是大力加強(qiáng)作風(fēng)教育。結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、沈浩同志先

進(jìn)事跡，“七一”期間，組織組工干部集中到黨員干部教育培訓(xùn)基地參觀，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；利用多媒體設(shè)備，每季度至少組織組工干部集中觀看一次紅色影片，教育組工干部牢記宗旨、堅(jiān)定信念；大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神、北大荒精神，引導(dǎo)組工干部樹立正確的價(jià)值取向，進(jìn)一步振奮精神、迎難而上、干事創(chuàng)業(yè)。三是嚴(yán)格抓好廉政教育。落實(shí)從嚴(yán)治部要求，健全日常管理、行為規(guī)范制度，筑牢廉潔自律的思想防線。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政行為準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，重點(diǎn)查處在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等違規(guī)違紀(jì)行為?？茖W(xué)運(yùn)用12380舉報(bào)電話，加強(qiáng)監(jiān)督和反饋。從今年開始，采取網(wǎng)上調(diào)查、第三方參與調(diào)查等方式，每年組織開展一次以上組織工作滿意度調(diào)查，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和人民群眾的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、繼續(xù)推進(jìn)組織部長(zhǎng)下基層。一是深化談心談話活動(dòng)。堅(jiān)持把談心談話活動(dòng)作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的重要手段，采取登門訪談、主動(dòng)約談、工作座談等方式，與干部坦誠(chéng)交心、溝通思想、聽取意見、解決困難。市委組織部以整治選人用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度為重點(diǎn)內(nèi)容，與縣（市、區(qū)）委書記進(jìn)行一次專題談心談話?；鶎咏M織部門要

按照“兩個(gè)前提、三個(gè)不做、四個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)先談”要求，力爭(zhēng)年底前與所聯(lián)系的干部普遍談心一次。二是強(qiáng)化基層一線調(diào)研。從7月初開始，利用兩個(gè)月時(shí)間，開展深入基層一線大調(diào)研活動(dòng)。調(diào)查研究要緊緊圍繞省、市委確定的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際從全市組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題中選題，或圍繞當(dāng)前組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題自選課題。各黨委組織部至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。三是拓展服務(wù)群眾渠道。推行基層一線工作法，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層時(shí)間不少于60天。在包點(diǎn)幫建上，每季度至少入點(diǎn)一次，以解決資金、技術(shù)、信息和人才等困難為重點(diǎn)開展幫建，力爭(zhēng)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。在包案接訪上，采取設(shè)立組織部長(zhǎng)接待日、集中深入基層大接訪等方式，傾聽基層干部群眾的意見和呼聲，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案。在包戶幫扶上，所有組工干部都要通過(guò)“一幫一”或“多幫一”的形式，幫助基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員、大學(xué)生“村官”排憂解難。

3、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部作為加強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措，層層制定方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中與分散、自學(xué)與領(lǐng)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、世情、國(guó)情、黨情、市情、現(xiàn)代化建設(shè)和組織工作所需

要的知識(shí)技能。市委組織部以“一把手”進(jìn)組織部、專家人才進(jìn)組織部為載體，著力抓好部機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高組工干部圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。12月初，對(duì)全市組工干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試。年底前，全市組織部門100%達(dá)到學(xué)習(xí)型黨組織要求。二是加大實(shí)踐鍛煉力度。堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)一體化，在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中鍛煉能力。通過(guò)參加黨群義工服務(wù)活動(dòng)，使組工干部在為居民辦實(shí)事辦好事中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。通過(guò)抽調(diào)組工干部參與中心工作和重大活動(dòng)，到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，拓寬視野、開闊思路、增長(zhǎng)才干。堅(jiān)持抓好組織部門內(nèi)部輪崗交流，促進(jìn)組工干部不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。三是完善激勵(lì)保障機(jī)制。建立健全專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)制度。市委組織部適時(shí)舉辦全市組織部長(zhǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)班。基層組織部門要為組工干部參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件，健全完善業(yè)務(wù)測(cè)試、培訓(xùn)記實(shí)、述職述學(xué)等促學(xué)機(jī)制，探索建立組工干部學(xué)習(xí)檔案管理和考核激勵(lì)制度，督促和引導(dǎo)組工干部勤奮學(xué)習(xí)、埋頭苦干、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

4、帶頭開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。一是在服務(wù)大局中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的規(guī)律，找準(zhǔn)組織工作與發(fā)展大局的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，圍繞服務(wù)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”和“四個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)”、“保增長(zhǎng)、保安全、保穩(wěn)定”主線，探索建立組織工作主動(dòng)融入、服務(wù)

大局的辦法和措施，有效發(fā)揮組織、干部、人才工作在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的導(dǎo)向作用、服務(wù)作用、保進(jìn)作用和保障作用。二是在改革創(chuàng)新中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。建立組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)制?；鶎咏M織部門要圍繞全市組織工作要點(diǎn)，特別是在提高選人用人公信度、整治選人上不正之風(fēng)等重點(diǎn)工作上，篩選確定2個(gè)以上具有帶動(dòng)性和影響力的創(chuàng)新項(xiàng)目上報(bào)市委組織部，市委組織部審查篩選后建立全市組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目臺(tái)賬，對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行目標(biāo)管理，集中力量開展業(yè)務(wù)攻堅(jiān)。抓好組織工作宣傳，加強(qiáng)陣地建設(shè)，建立組織工作新聞發(fā)布制度，力爭(zhēng)在對(duì)上宣傳報(bào)道上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷擴(kuò)大組織工作的影響力。三是在狠抓落實(shí)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，按照“高效、快捷、便利”的要求，加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)，逐步達(dá)到微機(jī)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化目標(biāo)。推行組織工作任務(wù)具體化、項(xiàng)目化、工程化管理，建立和完善科學(xué)有效的工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任、督促檢查、信息反饋、情況通報(bào)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等制度，切實(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

三、有關(guān)要求

1、要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要自覺克服松勁和厭戰(zhàn)情緒，切實(shí)把鞏固提高活動(dòng)納入組織工作總體布局，擺上組織工作重要日程，一把手要親自抓，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)，形成強(qiáng)大的工作合力。

2、要結(jié)合實(shí)際，突出實(shí)踐特色。要根據(jù)市委組織部的總體安排，緊緊圍繞主題，研究本單位抓好鞏固提高活動(dòng)的具體工作方案，積極探索形式多樣、務(wù)實(shí)管用的載體，把組織部門自身建設(shè)工作不斷引向深入。

3、要講求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。要把開展鞏固提高活動(dòng)與全市組織工作重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。

4、要搞好宣傳，提高影響力度。要通過(guò)整合各類媒體資源，大力宣傳和表彰鞏固提高活動(dòng)的重大意義、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)事跡、工作成果及活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步提高組織工作的影響力。

第三篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動(dòng)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是中組部在全國(guó)組織系統(tǒng)部署開展的一項(xiàng)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)組工干部?jī)?yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內(nèi)化于心、外踐于行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時(shí)代精神風(fēng)貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強(qiáng)的部門！做黨性最強(qiáng)的干部！這兩個(gè)“最強(qiáng)”，歷來(lái)是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來(lái)抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)老組工干部傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，學(xué)習(xí)部史部風(fēng)，舉行主題黨日活動(dòng)等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，信念愈發(fā)堅(jiān)定。

要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)。

孔子說(shuō)：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。《世”說(shuō)新語(yǔ)》講：“百行以德為首?！蔽覀凕h歷來(lái)重視黨員干部“德”的培養(yǎng)，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、?jī)、廉”等方面的內(nèi)容，把對(duì)“德”的內(nèi)容也排在了首位。對(duì)于組工干部來(lái)講，品行更是我們安身立命的基礎(chǔ)，要堅(jiān)持把“重品行”內(nèi)化為自覺行動(dòng)，進(jìn)一步錘煉政治品行，做到忠誠(chéng)履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)，從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠(chéng)的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強(qiáng)、王輝、肖明等一批批先進(jìn)的典型，激勵(lì)我們“對(duì)照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政作風(fēng)，做學(xué)以致用、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的表率，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好黨和人民賦予的各項(xiàng)組織工作責(zé)任。

第四篇：講重作經(jīng)驗(yàn)材料

提升五種能力爭(zhēng)做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽(yáng)市秦都區(qū)委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動(dòng)開展以來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際，以提升五種能力為重點(diǎn)，以爭(zhēng)做?五型?干部為目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提境界、解放思想求創(chuàng)新、服務(wù)大局練本領(lǐng)、狠抓業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)、規(guī)范管理樹形象，整體活動(dòng)取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學(xué)習(xí)能力為重點(diǎn)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部 真學(xué)、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養(yǎng)、終身追求。為此，我們通過(guò)豐富學(xué)習(xí)載體、強(qiáng)化學(xué)習(xí)強(qiáng)度，提升了學(xué)習(xí)能力，做到了用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的頭腦?；顒?dòng)中，建立?8+2?、?5+1?學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)工作兩促進(jìn)、兩不誤。開展?三學(xué)三比?活動(dòng)，即：學(xué)理論，比一比誰(shuí)的水平高；學(xué)科學(xué)，比一比誰(shuí)的學(xué)識(shí)廣；學(xué)業(yè)務(wù)，比一比誰(shuí)的創(chuàng)新多，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。并通過(guò)開設(shè)?秦都大講壇?輔導(dǎo)學(xué)、赴革命圣地參觀學(xué)、配齊微機(jī)上網(wǎng)學(xué)等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強(qiáng)了講黨性的認(rèn)識(shí)、激發(fā)了作表率的愿望。抗震救災(zāi)期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區(qū)黨員干部樹立了榜樣。

—1—

二、以提升創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，爭(zhēng)做創(chuàng)新型組工干部

組織工作貴在務(wù)實(shí)，成在創(chuàng)新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新?，組織開展解放思想大討論，在部?jī)?nèi)營(yíng)造了一個(gè)實(shí)踐上不停步、思想上不束縛的進(jìn)取氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的推陳出新。我們創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織?三聯(lián)三爭(zhēng)三共建?活動(dòng)，選派100個(gè)機(jī)關(guān)部門黨組織與50個(gè)村、30個(gè)非公企業(yè)、20個(gè)社區(qū)黨組織進(jìn)行結(jié)對(duì)共建，開創(chuàng)了城鄉(xiāng)黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動(dòng)的開展，保證村級(jí)黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經(jīng)驗(yàn)。新建黨員科技示范基地13個(gè)、科技示范戶35個(gè)，分別達(dá)到96個(gè)和227個(gè)，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新建、改建社區(qū)陣地10個(gè)，組建?樓棟支部?109個(gè)，推廣了社區(qū)論壇、居家養(yǎng)老等社區(qū)黨建經(jīng)驗(yàn)，加快了和諧社區(qū)的建設(shè)。在馬莊、雙照鎮(zhèn)試點(diǎn)推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、列席全委會(huì)常委會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮了黨代表閉會(huì)期間的作用。在非公企業(yè)中開展?三十佳創(chuàng)建?活動(dòng)，推動(dòng)了非公黨建與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。機(jī)關(guān)黨組織全年共為農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)辦實(shí)事260余件，解決熱難點(diǎn)問(wèn)題350余件。與此同時(shí)，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區(qū)委滿意、讓基層滿意、讓干部個(gè)人滿意的?三滿意?干部選拔任用機(jī)制，并采取深入?生活圈、社交圈?進(jìn)行考察的新舉措，實(shí)現(xiàn)了選人用人的陽(yáng)光操作，受到全區(qū)上下的一致好評(píng)。在完善目

標(biāo)考核機(jī)制方面，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立了以3項(xiàng)辦法、20項(xiàng)細(xì)則、5項(xiàng)?一票否決?為主的新體系，并堅(jiān)持?月檢查季講評(píng)半年觀摩年終考核?，調(diào)動(dòng)起各方的積極性，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。

三、以提升協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，爭(zhēng)做服務(wù)型組工干部

做好?三個(gè)服務(wù)?、實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)滿意?，是組織工作的立足點(diǎn)。一方面，我們立足于服務(wù)全區(qū)工作大局，通過(guò)廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協(xié)調(diào)能力。一年來(lái)，無(wú)論是在參與包抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，還是在一線開展新農(nóng)村建設(shè)，組工干部聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)各方，在出色完成任務(wù)的同時(shí)，鍛煉了能力，展現(xiàn)了形象，多次受到區(qū)委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，立足于服務(wù)黨員干部和人才隊(duì)伍，通過(guò)建立科級(jí)干部、人才和黨員信息庫(kù)，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)；設(shè)立服務(wù)郵箱、開通服務(wù)熱線，隨時(shí)傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協(xié)調(diào)各職能部門及時(shí)予以解決，增強(qiáng)了?三個(gè)之家?的親和力。在服務(wù)流動(dòng)黨員方面，我們通過(guò)建立11個(gè)鎮(zhèn)辦流動(dòng)黨員服務(wù)中心、31個(gè)社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)站，積極開展?雙找雙聯(lián)雙服務(wù)?活動(dòng)，不斷完善?一庫(kù)兩冊(cè)三卡四簿?服務(wù)模式，289名流動(dòng)黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來(lái)，共辦結(jié)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來(lái)信來(lái)訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型組工干部

識(shí)人能力和調(diào)研能力，是組工干部的基本業(yè)務(wù)能力，也是

保證組織工作高質(zhì)量、上水平的前提。在提升識(shí)人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過(guò)培訓(xùn)和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質(zhì)量。在提升調(diào)研能力方面，建立38名組工干部包抓114個(gè)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，以此作為組工干部黨建實(shí)踐基地，定期下去開展調(diào)查研究，在一線掌握情況、在一線商議對(duì)策、在一線提高認(rèn)知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報(bào)刊雜志發(fā)表調(diào)研文章25篇、信息136篇，三篇調(diào)研文章獲得市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。

五、以提升自律能力為重點(diǎn)，爭(zhēng)做廉潔型組工干部

為做到從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，我們逐步完善了部機(jī)關(guān)行為準(zhǔn)則、公文流程、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)責(zé)任等制度，健全了財(cái)務(wù)管理制度，做到了用制度管人，按規(guī)章辦事。管理制度的規(guī)范，強(qiáng)化了組工干部的自律意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，樹立了組織部門的新形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調(diào)整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭(zhēng)做‘五型’組工干部?活動(dòng)扎實(shí)推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)五大突破?。即：突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這條主線，抓好思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新突破；抓好完善機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)干訓(xùn)和人才工作的新突破；抓好深化?三聯(lián)三爭(zhēng)三共建?這個(gè)

重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新突破；抓好實(shí)施?三位一體?考核新機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核的新突破；抓好深化?爭(zhēng)做‘五型’組工干部?活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)組工干部自身建設(shè)的新突破，使組織工作在改革中推進(jìn)、在發(fā)展中完善、在創(chuàng)新中突破，力爭(zhēng)在全市創(chuàng)優(yōu)、在全省創(chuàng)先。

二是按照第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，以?服務(wù)科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)做‘五型’干部、提供堅(jiān)強(qiáng)保證?為活動(dòng)實(shí)踐載體，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)方面存在的突出問(wèn)題，以整改的實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)的成效，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展、為秦都的進(jìn)位創(chuàng)強(qiáng)，提供有價(jià)值的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，認(rèn)真抓好《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的落實(shí)，大力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上做到深化拓展。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升能力素質(zhì)上做到深化拓展。進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在推進(jìn)改革創(chuàng)新上做到深化拓展。總之，通過(guò)完成深化拓展年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第五篇：講重作心得體會(huì)

講重作心得體會(huì)

黨的十八大對(duì)黨章進(jìn)行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)容。這是十七大以來(lái)，在全國(guó)組工干部講重作活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐中，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的新形勢(shì)下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會(huì)正確的行使人民賦予的權(quán)利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎(chǔ)。

講黨性就是要全心全意為人民服務(wù)。這是黨根本宗旨，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須奉行的底線。黨的全部事業(yè)在于人民。習(xí)總書記在十八大見面會(huì)上講到：“我們的責(zé)任，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，接過(guò)歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。這個(gè)重大的責(zé)任，就是對(duì)人民的責(zé)任。這個(gè)重大的責(zé)任，就是對(duì)黨的責(zé)任。”人民的根本利益就是黨的利益，“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！秉h的干部的最大黨性表現(xiàn)，就是為實(shí)現(xiàn)人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務(wù)的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活作風(fēng)，也反映著一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重品行就是要注重思想道德修養(yǎng)，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)氣，展示良好的道德風(fēng)貌。古今中外，有作為的政權(quán)都十分強(qiáng)調(diào)為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時(shí)刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實(shí)干事，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)?！叭耸篱g的一切幸福都是要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造的。”黨的事業(yè)不是坐而論道，而是在帶領(lǐng)人民辛勤勞動(dòng)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學(xué)趕超的勁頭，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為去創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。要用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新對(duì)策，不斷提高工作水平，作創(chuàng)新敬業(yè)的表率。要實(shí)事實(shí)干，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對(duì)待工作中的成績(jī)和失誤要客觀公正地分析，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過(guò)，作求真務(wù)實(shí)的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)”?！拔覀兩钌钪溃好總€(gè)人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒(méi)有克服不了的困難;每個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無(wú)限的?！秉h的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。