第一篇：迎接省衛生廳2010年督查工作匯報

民勤縣衛生局衛生監督所

迎接省衛生廳2010年督查工作情況匯報

各位領導：

根據上級衛生行政部門有關文件要求，2010年我所組織衛生監督員對全縣對轄區內各級各類醫療衛生機構進行監督檢查，現將工作情況匯報如下

基本情況：全縣共有各級各類醫療機構382家，其中：縣級醫療機構7家（二甲以上兩家），鄉衛生院18家，片衛生院9家，村衛生所（室249家），個體醫療機構99家。

一、中醫監督科成立情況

為進一步加強公共衛生機構中醫藥服務能力建設，實施和推廣公共衛生服務中積極應用中醫藥預防保健技術服務和方法，根據武威市衛生局《關于在各級疾控機構、衛生監督機構設置中醫藥防病科和中醫監督科的通知》要求，我所成立了中醫監督科（暫掛靠在醫療衛生監督科），具體承擔監督公立醫院和公共衛生機構中醫藥工作的開展情況。為充分發揮中醫藥在公共衛生服務中的作用，積極推進全縣基層醫藥衛生體制綜合改革工作，我所中醫監督科制定、完善了中醫藥衛生監督檢查工作方案，明確了中醫監督科工作職責等相關制度。

二、醫療機構不良執業行為積分登記情況

為保障醫療機構依法執業監督檢查工作的順利開展，衛生局于3月12日舉辦了以“醫療機構不良執業行為積分管理”為主要內容的全縣小型醫療機構負責人暨城鄉衛生監督員培訓班，培訓班上緊扣常見問題，圍繞監督檢查內容同與會人員進行了討論，結合我縣實際制定了《民勤縣小型醫療機構不良執業行為積分登記表》。分別于4月份和11月份分兩次對全縣小型醫療機構依法執業情況進行了監督檢查，對發現的不良執業行為進行了積分登記，并進行限期整改等處罰。通過該項工作的開展，進一步規范了醫療機構的執業行為，推進了醫療機構的醫德醫風建設。

三、傳染病防控監管工作情況

在今年的傳染病防治監管工作中，我所始終將《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》等相關法律法規的宣教作為監管工作的一項主要內容來抓，針對薄弱環節開展監督檢查。從檢查情況看，我縣各級各類醫療機構均嚴格執行了預防控制措施，建立了疫情報告管理組織，確定了專職或兼職的工作人員承擔傳染病報告工作，各醫療衛生機構均設立了門診日志及傳染病登記本。鄉級醫療衛生機構全部實行了疫情網絡直報，疫情網絡直報系統正常運轉，報告人員操作熟練，疫情報告管理符合規定要求。2010年全縣各級各類醫療衛生機構無疫情漏報。大部分醫療機構，特別是二級醫院和一級醫療衛生機構均成立了院感控制領導小組，配備了專業人員負責醫院感染控制工作，建立了消毒管理相關制度。全縣各級各類醫療衛生機構均能夠積極配合衛生監督所和疾病預防控制中心開展院感管理工作，定期或不定期對醫院醫療器械、醫務人員手、物表等消毒效果進行消毒監測，對紫外線燈照射強度進行監測，并有記錄。大部分醫療衛生機構設立有醫療廢物管理機構，制訂了相關的管理制度和責任追究制度，有專門人員負責醫療廢物的收集、分類、登記等工作，并及時將醫療廢物進行無害化處理，醫療廢物登記項目齊全，內容完整。通過開展持續不斷的監督指導，我縣各級各類醫療機構基本落實了傳染病防控管理制度和措施，做到了遵章守法、規范操作，從而有效防范了傳染性疾病等公共衛生事件的發生。

四、醫療機構綜合督查情況

為進一步強化和規范醫療機構依法執業行為，督促落實各項規章制度，有效提高醫療服務質量管理水平,根據《武威市衛生局關于委托衛生監督機構對醫療機構開展綜合監督檢查的通知》要求，今年由衛生局組織，我所牽頭，抽調專家，采取聽取匯報、查閱資料、問卷調查和現場抽查的方式依法對縣人民醫院、縣中醫院和縣婦幼保健站的院務公開、依法執業、投訴舉報、治理過度醫療及醫療服務質量管理、公共衛生及健康咨詢開展情況等內容綜合督查，截至目前共開展綜合督查3次，并將督查結果及時上報了市衛生局衛生監督所。年內對全部醫療機構的檢查頻次達到4次以上，其中，對一家進行了行政處罰。

五、職業病科設置情況 為認真貫徹落實《武威市衛生局關于進一步規范醫療機構職業病科設置管理工作的通知》要求，縣衛生局指定了民勤縣人民醫院作為我縣設置職業病科的唯一綜合醫院，設置了職業病科，職業病科暫掛靠呼吸科（內一），預留床位5張，暫無職業健康體檢資質，專門指定了5名內科醫護人員。目前正在申請職業健康檢查資質。

二○一○年十二月八日

第二篇：迎接省督查匯報材料

迎接全省煤礦安全集中整治專項行動匯報材料 匯報人：山西靈石紅巖煤業有限公司礦長吳文玉

（山西靈石國泰紅巖煤業有限公司）

尊敬的省督查組各位領導：您們好！

各位領導在百忙中蒞臨我公司檢查指導工作，我代表公司全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面把我公司開展安全整治活動情況作一簡要匯報。

一、礦井概況：

原紅巖煤礦始建于1998年，1999年建成投產，原采用一對斜井開采2#煤層。礦井設計生產能力9萬噸，當時核定生產能力為6萬噸，由于主斜井巷道斷面小，提升能力受限制，2001年12月新配一眼豎井作為主提升井，并將原主斜井改作副井。經2005年采煤方法改革后，礦井核定生產能力9萬噸。

2005年1月紅巖煤礦資源整合后礦名更名為山西靈石紅巖煤業有限公司：整合后井田面積2.5469平方公里，批準開采2#、7#、9#、10#煤層，礦井設計年生產能力為21萬噸。2007年10月31日，（礦井年生產能力為30萬噸），2009年山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室文件“晉煤重組辦發（2009）64號批準山西靈石國泰紅巖煤業有限公司（礦井生產能力年45萬噸）。

二、礦井地理位置

山西靈石國泰紅巖煤業有限公司井田，位于靈石縣城西20公里處的夏門鎮寨頭村一帶，行政區劃隸屬于靈石縣夏門鎮管轄。地理坐標為東經：111°38′01″—111°39′50″，北緯：36°50′00″—36°51′33″，該礦距夏門鎮6公里，從礦區向東1公里有簡易公路和解木公路相連，向南至夏門鎮并入大運公路108國道，井田距南同蒲鐵路靈石煤炭集運站20公里，且有公路相通，交通運輸條件較為便利。

三、兼并重組批復文件：

2009年11月2日山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室文件“晉煤重組辦發（2009）64號批準山西靈石國泰紅巖煤業有限公司（礦井生產能力年45萬噸），2009年12月15日山西省國土資源廳為該礦頒發了采礦許可證，證號為：c***0048048，有效期限：2011年12月7日至2012年12月7日，批準開采煤層：2#—11#煤層，井田面積4.7104平方公里，開拓方式：斜井開拓。

2011年10月20日山西省工商行政管理局頒發企業法人營業執照。

企業法定代表人：吳文玉 注冊資金：3665萬元

2010年9月30日山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室文件“晉煤重組辦發（2010）66號文件，“關于調整晉中市靈石等四縣（市）兼并重組整合主體企業的批復，批準靈石國泰能源有限公司變更為主體企業。

2011年4月14日晉中市煤炭工業局以“市煤規發【2011】83號文件關于對山西靈石國泰紅巖煤業有限公司兼并重組整合礦井地質報告的批復”。

2011年6月10日晉中市煤炭工業局以“市煤規發【2011】121號文件關于對山西靈石國泰紅巖煤業有限公司兼并重組整合項目初步設計的批復”。

2011年6月30日山西煤礦安全監察局晉中監察分局以“晉煤監晉中字【2011】119號文件關于對山西靈石國泰紅巖煤業有限公司兼并重組整合項目初步設計安全專篇的批復”。

2011年8月10日晉中市煤炭工業局以“市煤規發【2011】144號文件關于對山西靈石國泰紅巖煤業有限公司兼并重組整合項目工程開工的批復”。

2011年9月13日靈石縣煤礦復工復產驗收工作領導組辦公室批準同意國泰紅巖煤業的整頓方案。

四、礦井資源條件

井田內構造總體呈現舒緩的波狀起伏，井田中部發育一寬緩的向斜，南部發育一次生小背斜及一小向斜，井田中部發育1條斷層（F1），南部發育有2個陷落柱。地層走向多為北西—南東向，地層傾角較小，3～6°左右。井田地質構造簡單，井田水文地質類型屬中等類型。

7號煤層位于太原組中上部，煤層厚1.15-2.20m，平均1.50m，屬較穩定的大部可采煤層。10號煤層位于太原組下部，上距7號煤層25.15-29.30m，平均27.36m，煤層厚0.50—3.70m，平均1.86m。11號煤層位于太原組下部，上距10號煤層1.90-7.50m，平均4.22m，煤層厚0.45—1.15m，平均0.96m，該煤層為穩定大部可采煤層。

7號煤層浮煤為中灰～高灰，中高揮發分，中高硫分，強粘結性，特高熱值的肥煤；10號煤層浮煤為低灰～中灰，中等揮發分，中低硫～中硫，中粘結性，特高熱值的焦煤； 11號煤層浮煤為中灰～高灰，中高揮發分，低硫～高硫，強粘結性，特高熱值的1/3焦煤、肥煤。7、10、11號煤層具有爆炸性，7、11號煤層為Ⅱ級自燃煤層，10號煤層為Ⅰ容易自然煤層。礦井為低瓦斯礦井。

井田內7、10、11號煤層現保有資源/儲量（111b+122b+333）為18910kt，五、井田開拓方式及總投資、工期

設計在原紅巖煤業已有的工業場地內，利用原紅巖煤業已有的主斜井擴刷后作副斜井，在原紅巖煤業原主斜井東南135m處新掘主斜井進行提煤任務，在原紅巖煤業主斜井以北40m處新掘回風斜井。主斜井凈寬3.6m，半圓拱斷面，表土段采用鋼筋混凝土支護，基巖段采用錨網噴支護，井筒內裝備帶式輸送機，設臺階、扶手，主要擔負礦井提煤任務，兼

作進風井及一個安全出口；副斜井凈寬4.0m，表土段采用半圓拱斷面，鋼筋混凝土支護，基巖段采用矩形斷面，錨噴支護；井筒內裝備單軌吊機車，擔負礦井輔助提升及進風任務，兼作進風井及一個安全出口；回風斜井凈寬3.6m, 表土段采用鋼筋混凝土支護，基巖段采用錨網噴支護，擔負礦井回風任務，作為礦井的一個安全出口，副斜井落底于+778m水平后布置集中軌道巷，集中軌道巷與采區軌道巷相連。

回風斜井通過總回風巷與采區巷相連。

中央水泵房、主變電所、井底水倉等井底主要硐室均布置于主斜井井底附近。

主斜井井底通過通過聯絡斜巷與副斜井相連。井田內劃分為一個雙翼采區和一個單翼采區共二個采區開采。礦井總投資28992.92萬元，建井工期：22.4個月。

六、瓦斯

1、礦井瓦斯

根據晉中市煤炭工業局市煤安[2009]8號《關于晉中市200830萬噸/年以下煤礦礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定結果的批復》文件。原紅巖煤礦2008未進行瓦斯鑒定，瓦斯等級沿用2007鑒定結果，為低瓦斯礦井。

2、瓦斯涌出量預測

根據山西省煤炭工業局綜合測試中心2011年5月完成的《山西靈石國泰紅巖煤業有限公司礦井瓦斯涌出量預測報

告》，7號煤層瓦斯含量增長梯度為0.93m3/t /100m；10號煤層瓦斯含量增長梯度為0.88m3/t /100m；11號煤層瓦斯含量增長梯度為0.88m3/t /100m；

《礦井瓦斯涌出量預測報告》采用分源預測法對礦井瓦斯涌出量進行了預測，預測結果表明：紅業煤業以450kt/a產量開采7號煤層時，最大絕對瓦斯涌出量2.22m3/min，最大相對涌出量為2.35m3/t，以450kt/a產量開采10號煤層時，最大絕對瓦斯涌出量2.48m3/min，最大相對涌出量為2.62m3/t，以450kt/a產量開采11號煤層時，最大絕對瓦斯涌出量3.17m3/min，最大相對涌出量為3.35m3/t，按照《煤礦安全規程》第133條的規定，紅巖煤業在開采7、10、11號煤層時，屬低瓦斯礦井。3.煤塵

根據山西省煤炭工業局綜合測試中心對該礦7號煤塵爆炸性測定結果,煤層火焰長度大于400mm，巖粉用量等于90%，煤塵有爆炸性。4.煤的自燃

根據山西省煤炭工業局綜合測試中心對該礦7號、10、11號煤層煤塵爆炸性測定結果，7號煤層煤的吸氧量為0.60cm3/g，自燃傾向性等級為Ⅱ，自燃傾向性屬自燃；10號煤層煤的吸氧量為0.80cm3/g，自燃傾向性等級為Ⅰ，自燃傾向性屬容易自燃。自燃傾向性屬自燃；11號煤層煤的吸

氧量為0.63cm3/g，自燃傾向性等級為Ⅱ，自燃傾向性屬自燃。

5.地溫、地壓

據調查，煤礦在開采工程中，地溫一直保持在正常值內，一般為16-17?之間，地壓也未見異常。

復工后嚴格按照山西靈石國泰紅巖煤業有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計組織施工，新建主斜井、回風斜井、擴砌副斜井，認真執行國家的安全、生產、建設的方針和政策，高標準、高起點，建設標準化礦井。同時礦井加強水文地質工作，做好探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，防止水害的發生。

今天，各位領導對紅巖煤礦的礦建、土建、安裝三類工程進行全面檢查，我們一定心虛接受各位領導提出的寶貴意見，以這次檢查為契機，進一步抓緊整改，抓緊落實，把紅巖煤礦建成一座現代化礦井。以更加優異的成績回報各級領導對我們的關心和支持，為山西經濟的發展做出更大的貢獻。

最后，再次對各位領導和專家蒞臨我公司檢查指導工作表示衷心的感謝!懇請對我們工作中存在的問題提出寶貴的意見。

恭祝各位領導工作順利、萬事如意！

2012年2月25日

第三篇：08年12月迎接省衛生廳的年終檢查匯報材料

加強醫療質量管理 創建百姓放心滿意的醫院

張店區人民醫院

各位領導、各位專家：

您們好！首先對各位領導、各位專家的到來表示衷心地感謝！歡迎蒞臨我院指導工作！

我院在上級部門的正確領導下，為認真貫徹落實醫院管理年及醫療質量管理效益年和“兩好一滿意”活動，提出了“關口前移，保證質量”的管理理念，堅持以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，以提高“兩個效益”為目標，以深化改革為動力，貫徹“以人為本，科學管理，患者至上，質量第一”的方針，不斷強化服務意識、管理意識、質量意識、安全意識，創新服務模式，實行全員全過程優質服務，把提高醫院管理水平，持續改進醫療質量和保障醫療安全為醫院管理的核心；把加強內涵建設，構建和諧醫患關系，積極開展“兩好一滿意”活動，為病人提供優質、高效、安全、便捷的醫療服務為抓手，積極探索構建醫院科學發展的長效機制，努力創建百姓滿意放心的醫院。現就開展的工作匯報如下：

一、加強領導，制定措施，落實責任

按照市、區衛生局的要求，我院召開了 “兩好一滿意”活動動員實施大會。下發了開展“兩好一滿意” 活動的實施方案及系列規范（包括便民服務10條、解決看病貴的6條措施、醫務人員的服務行為準則7條、醫院優質服務流程守則35條、醫務人員服務形象10條標準等）；成立了活動領導小組，實行以科主任為第一責任人的科室管理責任制，責任到人，層層抓落實，形成院、科二級醫療責任管理體系。

二、強化制度，狠抓落實，改進質量

根據醫院管理年及醫療質量管理效益年和“兩好一滿意”活動要求，強化職工學習《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》等法律法規，年內出臺了《關于加強醫院重點病人管理的若干意見》、《關于醫師出具診斷證明的規定》、《醫療缺陷管理若干規定》、《關于學科帶頭人選拔及管理方案》、《關于實施科技獎勵辦法的通知》《關于在全院范圍內開展“強化三基訓練、提升診療水平”活動的通知》、《核心制度執行規范和考核標準》等文件，著重落實保障醫療質量和醫療安全的核心制度，如首診負責制、三級查房制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度、查對制度、病歷書寫規范及管理制度、處方點評制度、知情同意談話等醫療質量管理制度，并結合醫院的實際情況進行重申及相應的修訂補充，加強環節質量過程管理，確保貫徹落實到位。

1、加強醫療質量管理，保障患者安全

根據醫院質量管理的規定，實施定期與不定期檢查相結合的原則進行質量檢查。以做好醫療質量安全管理基礎工作為重點，監控環節質量，督察臨床科室“核心制度”落實情況。在分管院長領導下，各職能科室上午堅持下臨床督導，醫院組織醫務科、護理部、感染科、門診部、藥劑、科教科、防保等專業人員，每月進行一次質量大檢查，嚴把醫療護理質量關，杜絕醫療差錯和缺陷的發生，對減少醫患糾紛，起到促進作用。加大重點病人管理力度，制定了日報制度，使管理部門及時掌握重點病人的信息，能根據病人的情況及時 督促科室進行各種討論、會診、明確診斷、合理治療，保證質量防范糾紛發生。為認真執行醫療核心制度，四月份組織了全院《核心制度知識競賽》活動，共有18支參賽小組，經過初賽、復賽產生了一、二、三等獎及科室的優秀組織獎，通過活動使職工掌握了各項核心制度，能更好地落實在臨床實際工作中，提高了醫療質量，防范了醫療糾紛。針對運行病歷的質量管理，醫院修改補充了《病歷管理的規定》出臺了《運行病歷及終末病歷檢查標準及扣罰細則》，嚴格兌現獎懲。對日常督察尤其是核心制度的落實、醫患溝通、醫療文書等發現的問題能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要限期整改；對于共性的問題要查找原因，注重系統改進，找出對策，幫助科室及個人改進。發現的問題集中利用院周會進行反饋。醫院注重發揮質量管理委員會及各科室質管小組的作用，強化崗位責任制，獎罰分明，一級抓一級，層層抓落實。對各種檢查、投訴反應出的問題召開分層會議（質量管理委員會、三級和二級醫師會、一級醫師會），逐一分析汲取教訓，杜絕類似問題的發生。對發現的質量缺陷與科室績效工資掛鉤，要求科室限期整改的及時追蹤整改效果，達到持續質量改進的目的。病歷、處方嚴格把關，每月進行檢查，實行了100%處方檢查制度，極大地減少了不合理用藥、大處方、人情處方的發生。處方合格率達到了99%以上，嚴格落實傳染病管理及疫情上報制度，院內感染、消毒隔離、醫療廢物管理制度健全、措施落實到位。強化全員的質量教育，依法執業、依法行醫，全心全意為病人服務，實施醫療糾紛三級預警管理，牢固樹立醫護人員的質量及安全意識，營造安全的醫療環境，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。

2、依法行醫，保障醫療安全，減少醫療糾紛 依法行醫是保障醫療安全的重要措施，醫院將《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構臨床用血管理條例》等法律法規進行了強化培訓、學習，增強了醫護人員的法律意識和風險防范意識。為保障安全杜絕隱患重點抓了以下工作：

⑴加強新員工崗前法律法規培訓，考核合格方可上崗。

⑵加強人員的準入管理。嚴把臨床從業人員準入關，無執業資格的人員嚴禁獨立執業。

⑶完善了新技術，新項目的準入管理制度，嚴禁應用不成熟、風險較大、療效不確切、行業內有爭議的項目。

⑷加強質量教育，制定有效控制、防范醫療風險和事故的辦法，實施糾紛三級預警管理，上半年請市醫學會主任進行了“醫療糾紛防范”專題講座。使職工牢固樹立質量第一、質量是醫院的生命線，是生存之本的理念。認真執行制度及操作規范。

⑸今年對《山東省綜合醫院評價標準及實施細則》進行學習，特別是職能管理人員要求掌握評價標準及實施細則，督導臨床落實好，達到規范行為、規范服務、規范收費。

3、抓業務學習，提高醫療水平

⑴舉辦“業務知識”系列講座，每周五定期由本院業務骨干對全院醫護人員進行相關業務知識的培訓、講課，如“心肺復蘇、急診急救”、專業疾病的診療規范及指南等，以常見病，多發病、急診急救為掌握重點，切實規范多種醫療活動。醫院重視“三基”“三嚴”訓練工作，本著立足本職，立足崗位，干什么練什么，缺什么補什么的原則，進行練兵。從基礎、從源頭、從環節、從流程上苦練、巧練、實練、精練，既練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管等共同科 目，又根據工作性質、專業要求進行了相關專科技能的培訓。“三基”“三嚴”訓練通過崗位大練兵，夯實了基礎，強化了技能，增強了本領，培養了隊伍。對未考取執業資格者定期進行強化訓練考試，督促學習，提高執業資格考取率。今年參加全市的科主任技能考核、參加市輸血處方權及急診急救等考試；組織醫療醫技業務考試一次，組織本院麻醉及精神處方權考試一次；組織所有的執業醫師技能考核一次，合格率100%。

⑵護理部開展多種培訓，更新護理理念和模式，提高護理質量。根據市區衛生局的要求，積極開展護理服務示范病房活動及護士50項崗位技能訓練。成立領導小組，召開專題會議進行動員部署，并作為一項重要工作常抓不懈。今年全員理論考試兩輪共七次；技能操作考兩次共四大項。通過練兵使每個護士人人過關，熟練掌握常用技術，以更好地為病人服務。在全院內推行護理優質服務流程，護理部定期組織檢查、督導、考試考核，每月利用護士長例會給予通報，督促訓練落到實處，努力提高護理整體的服務水平，病人滿意度達到了98%以上；有3名護士評為市優秀護士；15名護士被評為全區優秀護士；有20多名護士被評為院內護理服務明星。

⑶采取請進來，送出去的辦法，引進人才與培養自己的人才相結合，形成專業的人才梯隊。對低年資醫師實施雙向選擇的導師制培養，醫院與其簽定目標責任書。全年選派業務骨干8人到上級醫院進修學習；參加各種培訓班、學術會及知識講座46人次，使醫務人員了解醫學前沿動態，不斷更新知識。

三、改善就醫環境，優化服務秩序，提高服務意識，提供溫馨服務

醫院積極開展“兩好一滿意”活動。把服務好、質量好、百姓放心滿意當作重點工作來抓。為此，醫院實施了多項便民措施：

1、醫院為方便患者就醫，開放前后門，硬化路口地面，綠化美化庭院，合理分配停車區域，加強車輛管理，極大方便就醫患者出入，病人就醫舒適安全。

2、院內設置規范、醒目的服務標牌，標明醫院各科室特別是衛生間的方位，清楚易懂，方便病人就醫。

3、門診大廳設導診咨詢臺。接受病人咨詢，提供優質導診服務，現場解決患者質疑問題，提供健康教育宣傳資料。即維護掛號、收費取藥秩序，又為病人提供輪椅、擔架等導醫服務等服務。特別對危重或行動不便的患者實行全程導診服務。

4、簡化就診手續，增加服務窗口，縮短了就診各項檢查、繳費和報告領取的等候時間以及往返次數，逐步實現劃價、收費、取藥一條龍的服務。

5、醫院增加保安人員，加強院內巡邏，院前修建警務室，增設攝像探頭，實行24小時不間斷、無死角的監控，杜絕消防隱患，保證了醫患雙方人身及財產的安全。

6、為保障急救綠色通道的暢通，醫院對急診科配備了精干的人員、齊全的設備，要求人員到位、急救器械設備性能良好、藥品齊全，實行24小時急診服務，提高了搶救成功率。

7、公示藥品和醫療服務價格，完善費用查詢系統，提供一日清單，讓百姓明明白白看病。

8、為住院患者提供便捷，安全餐飲，實施訂餐送飯到床邊，開水到床頭，對需跨科檢查、治療、會診的住院患者施行護理陪送服務。

9、加強醫患溝通，尊重患者隱私，全面向患者說明相關病情和治療方案，實施醫患聯系卡，架起了醫患溝通的橋梁。

10、設立舉報電話和信箱，方便群眾投訴，及時處理投訴和醫患爭議，構建和諧醫患關系，定期召開病員座談會及社會監督員會議，定期發放患者滿意度調查問卷，定期向社會各界征求意見，認真分析，發現問題及時整改。

11、開展扶貧門診和病房，嚴格落實惠民醫療政策。嚴格執行二級以上醫院“一單通”制度。醫院設立惠民門診、病房，全年受益人次2214；為患者減免醫藥費用總額33.32萬元。定期安排專家到鄉鎮、社區（有10個點），即提高了當地的醫療技術水平，又方便群眾就醫。積極推行單病種最高限價收費服務，在全院53個病種限價的基礎上，又增加2個病種，逐步推出規范的臨床路徑管理，依據合理的臨床診療路徑，在保證醫療質量的前提下實施最高限價收費，按實際發生費用結算，最大限度的讓利于病人，讓病人得到了實惠。對來醫院就診或住院的病人，只要在二級以上醫院的化驗、影像學等檢查結果在不影響正常診斷和治療時都不再進行重復檢查，予以認可，為病人節省了費用。

12、以人為本提供人性化的服務。加強出院病人的電話回訪制度，即指導了病人康復，又融洽了醫患關系，出院病人的電話回訪率達到87.63%。對透析病人和產婦免費接送。雨雪天導醫人員為病人撐起了一把把遮風擋雨的傘，住院病人生日時，院領導會送上生日蛋糕和祝愿早日康復的鮮花。病房里護理人員規范化、親情式的服務給每位患者增加了戰通過各項便民措施的制訂，醫院就醫環境明顯改善；服務流程簡捷便民；服務質量明顯提高；醫患關系更加和諧；醫患糾紛及投訴事件逐漸下降；博得了廣大患者的好評，全年共收到表揚信36封；錦旗24面，群眾滿意度明顯提高（門診病人滿意度98.18%；住院病人滿意度97.51%）。

四、加強醫患溝通，促進和諧醫院建設

醫院制定了《關于構建和諧醫院實施方案》，結合市局“兩好一滿意”活動的開展，醫院專門召開專題會議進行部署。有計劃、有步驟、逐一實施。醫院積極推行院務公開，規范醫患溝通內容和形式，聘請專家進行了溝通技能醫患溝通技巧的培訓班，要求醫務人員要掌握：“一個要求，兩個技巧、三個掌握，四個留意，五個避免，六個方式的溝通技巧”。實施人性化的八項措施：一是推行人性化的稱謂制度；二是完善醫護人員介紹制度；三是是完善醫護人員懇談制度；四是在首診負責制的基礎上，推出首接負責制；五是強化陪送陪檢制度；六是強化出院后續服務制度；七是推出限時服務制度；八是推出注重細節制度。每位醫務人員在工作中充分尊重關愛病人，主動與病人溝通，醫患座談會拉近了彼此的距離，增強了理解和尊重，促進了和諧醫院建設。

五、加強藥事管理，強化合理用藥

根據國家發改委的指示精神，積極參加全市藥品集中招標采購，招標品種使用率達到了90%以上。藥品的加成率控制在在15%以內。醫院建立完善了藥事管理委員會，設立臨床藥師崗位，負責臨床藥學工作。根據新的《處方管理辦法》及《麻醉精神藥品臨床應用指導原則》，組織臨床醫護及藥 勝疾病的信心。劑人員進行學習，實行藥品通用名處方，開展臨床處方點評，每月對發現的問題在院周會上公示，對不合格處方進行處罰。對抗生素實行嚴格的分級管理，對違反規定的醫師進行公示，情節嚴重的進行警示談話并根據醫院的規定給予相應的處罰。健全的制度、嚴格的獎懲，有利地促進了臨床合理用藥，全院藥占比比去年同期下降了3～4個點。

根據《醫療機構臨床實驗室管理辦法》《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的要求，首先完善規章制度，建立各崗位的技術操作規程，實施檢驗人員的資格準入，檢驗方法、儀器、SOP文件，專業人員均知曉并執行。開展室內質控、參加省臨檢中心的室間質評并成績合格，規定了報告時間和取放地點，科室有專人對報告單進行登記并發放到門診科室，并有醫師簽收。新購置了標本存放冰箱分類保存，建立了標本處理程序，嚴格按照醫療廢物處置規定做好廢棄標本的處理處理，防止院內感染及病原微生物危害發生。

加強輸血質量和安全的管理。自2007年初建立張店區儲血點以來，我們認真落實《輸血法》、衛生部《采供血機構和血液管理方法》、《臨床輸血技術規范》等有關規定。每年至少進行一次臨床輸血知識培訓并了解醫務人員輸血基本知識掌握程度。落實臨床輸血用血登記制度和報批手續、輸血前檢驗和核對制度。制定控制輸血感染方案。及時查看上級部門的檢查記錄，根據部門提出的不足加以改進。在多次的督導檢查中，得到上級部門的好評。

七、加強應急能力建設，提高應對突發事件的能力 醫院注重應急能力建設，提高應對突發事件的能力。主要做四方面的工作①教育每位職工牢記“救死扶傷”的為民

六、加強實驗室及臨床用血的管理 服務宗旨；②健全的應急救護隊伍和預案；③充足的物資儲備；④定期培訓和拉練活動。在4.28特大交通事故及汶川大地震中，全院職工加班加點搶救病人，捐款援助災區，積極請戰到抗震救災第一線。全市首批派出救護車和兩名司機到賑災一線，再次凸現了白衣戰士的大醫精誠，大愛之魂。心靈的洗禮和升華，使“兩好一滿意”得到了最現實、最直接的體現。

八、其它業務工作：

①預防保健重點加強了手足口病的防治；完成了奶粉患兒結石的篩查、傳染病管理、計劃免疫接種等工作②院內感染重點規范了口腔、內鏡的消毒管理；③醫保管理重點是加強了住院病人自付費率、次均費用、藥品比重及知情同意的管理，加強監督檢查，每月與科室的績效掛鉤，嚴格的管理得到了市區醫保領導的高度評價。④開展高血壓糖尿病的普查：全年對49個自然村的4500名村民進行了高血壓、糖尿病的免費普查，占應普查人數的60%。查出患高血壓者2896名，占普查人數的64%，患糖尿病者540名，占普查人數的12%，高血壓并糖尿病者684名，占普查人數的15%。發放健康教育宣傳材料7000余份，開展健康教育講座4次，開展健康咨詢5000人次，群眾健康教育知識的知曉率達到70%以上，積極指導群眾保持健康生活方式。⑤大力發展社區醫療，新建的凱瑞園社區服務中心設施齊全、服務好，極大方便了居民就醫，自6月2日開診以來進行居民健康查體：1700人；建檔率100%；完成門診診療：11000人次；收住慢性病人：203人。得到了居民及省市區領導的高度評價。

通過開展“醫院管理年和醫療質量管理效益年”及“兩好一滿意”活動，我院醫療質量有了明顯的提高；服務流程 得到了優化，就診環境明顯改善，病人就醫更為方便；全體醫務人員的服務意識得到了加強，服務態度明顯改善，醫護人員能耐心、細心地解答患者的問題，醫患溝通機制良好，醫患關系更為融洽，病人滿意度明顯提高；財務管理更為規范，醫療成本得到了控制，醫藥費用有所降低；全院職工的職業道德得到洗禮，醫院的行業作風建設取得顯著成效。“兩好一滿意”活動使群眾更加了解我們，更加理解我們，也更加支持我們。我們將以更精湛的醫療技術，更優質的醫療服務去回報群眾，回報社會。

我們誠懇地期盼各位領導、各位專家指出我們的不足和缺點，使我們把醫院的各項工作做得更好、更扎實。通過“醫院管理年”活動，我們有決心、有信心，全面提升醫院的管理水平和醫療水平，使我院成為一所名副其實的“百姓放心滿意醫院”。

謝謝大家！

2009年1月3日

第四篇：迎接基層組織建設督查工作匯報

阿合雅今冬明春基層組織集中整頓階段工作

匯 報

尊敬的黃部長及各位督察組領導：

首先，對各位領導蒞臨阿合雅鄉督查指導基層組織建設近期重點工作表示熱烈的歡迎。

按照自治區和地區今冬明春基層組織建設的整體部署，阿合雅鄉以“不斷加強黨的基層組織建設、維護社會的穩定與發發展”為目標，圍繞健全維穩工作機制，促進社會和諧穩定的目的，鄉黨委在地區工作組的指導下，階段性的工作開展順利。下面，就近期我鄉基層組織建設開展的重點工作向各位領導作以下簡要匯報：

一、基本情況

阿合雅鄉位于S306省道旁，是一個以農為主，林、牧為輔的鄉，行政區域面積1056平方公里，全鄉轄22個行政村（其中2個牧業村，1個農場）全鄉共有101個村民小組，居住有維、漢、回、柯等7個民族，共計6931戶總人口37273人。全鄉有14個鄉直機關單位，413人（其中機關站所干部123人、教育系統276人、衛生系統18人）。學校20所.黨總支2個，黨支部49個（其中：鄉機關黨支部5個、村黨支部22個、學校黨支部19個、文教辦黨支部1個、衛生院黨支部1個、中學黨支部1個，黨員1102名。村“兩委”班子成員122名（其中正職27名，一肩挑17名，其他村干部95名），農村“四老人員” 165人。

二、重點工作開展情況

（一）多種形式，開展“反暴力、講政治、講秩序”主題教育

一是結合黨的民族宗教政策學習教育月活動，開展“反暴力、講政治、講秩序”主題教育。鄉機關抽調宣講骨干組成4個宣講團利用一個月的時間深入到全鄉22個大隊進行了80多場（次）法律法規知識和主題教育的宣講。活動自啟動以來，取得了良好的效果，深受基層干部群眾的歡迎，大家紛紛表示：這種宣傳形式很好，不僅增強了自己的法律知識，而且有利于形成濃厚的法治氛圍，樹立新風正氣。推動了我鄉法治化進程。在進行宣講的同時，結合黨委換屆選舉工作，分層次、分類別的組織鄉、村黨員、干部、群眾認真學習《黨章》、《黨內監督條例》、地縣三干三級干部會議主題報告等為主要內容的學習教育活動。

二是結合“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育、創先爭優活動，引導廣大干部群眾珍惜當前來之不易的大好局面，親身體會近年來阿合雅鄉發生了翻天覆地的變化。農民收入增加了，生活水平提高了，出行方便了，養老有保障了，就醫、就學的問題逐步改善了，農牧民感受到主人翁的地位，激發熱愛家鄉的歸屬感覺，為共同推進阿合雅鄉小城鎮化建設獻計獻策。

三是積極和工作組溝通協調，邀請了地區老干部高玉龍、地區民宗委民族科科長阿卜杜克依木〃合力力兩名同志赴鄉進行民族團結知識、宗教知識專題輔導講座，共有村干部、農民代表、宗教人士180余人聽取了講座。進一步增強了鄉、村黨員干部、群眾的法律法規和民族團結意識。

四是加大科技培訓、改變科技致富能力不強的問題。結合 “科技之冬”活動，加大農村黨員干部、農牧民群眾的科技致富能力，每周確定一天為科技培訓日，由技術人員講解科學種植等課程。充分利用遠程教育這一有利平臺，為農村黨員群眾學習科技知識提供全天候服務。下載廣大農民群眾喜聞樂見的鄉土教材課件。為廣大農村干部學習提供了有力的條件。

五是開展走苦訪貧活動，組織慰問活動12次，共走訪特困戶241余戶，其中特困黨員15戶，累計發放慰問金0.9萬元，面粉30多噸，大米6000多公斤，清油1600多公斤，煤311噸，被子230余條，為300戶低保戶家庭發放春節生活補助金2.9萬余元。

六是進一步抓好基層組織“四知四清四掌握工作機制、保證了“以證管人”、“以房管人”、“以業管人”流動人口管理機制等維穩措施落實到位。進一步提高基層組織主動化解矛盾、排除隱憂的能力。加強對黨員、干部、農村“四老”人員、宗教人士等享受財政補貼人員的管理，進一步強化基層組織維護社會穩定的能力。

（二）梳理存在問題，進行全面整頓

一是加強黨員的學習，解決先鋒模范作用不強的問題。根據下發調查問卷和摸底排查，有個別黨員進入清真寺的現象。針對此類黨員，鄉黨委專門舉辦為期一周的培訓班，加強黨員的思想教育，同時，地區工作組及時找這些黨員進行談話，通過集中教育轉化，澄清了思想誤區，表示要與宗教活動劃清界限，樹立好榜樣，做好模范作用，真正起到一個共產黨員的帶頭作用。

二是組織全鄉老黨員開展學習《黨章》、重溫入黨誓詞等活動。并邀請了地區民宗委副主任、地區工作組組長阿布拉江〃亞森同志輔導鄉“四老”人員集中學習黨的民族宗教政策等知識。通過學習老黨員們表示要堅定信仰，積極主動做好模范帶頭作用。

三是加大干部培訓力度,發揮基層組織作用。我鄉以創建先進黨組織為目標，舉行了為期三天的黨支書培訓班，目的是通過培訓學習，進一步提高我鄉基層黨支部書記的政治素質和業務水平，進一步加強黨支部書記的黨性修養。進一步加強各基層黨支部書記在黨支部建設、發展黨員、黨員的教育管理及民主評議黨員等工作中切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

四是針對個別村“兩委”班子成員思想僵化，個人能力低、工作方法簡單粗暴、責任心不強的問題，鄉黨委經過考察，對個別村進行了調整，調整“兩委”班子成員12名，配齊配強村“兩委”班子成員，提高了支部的凝聚力。

（三）加強村級陣地使用、落實村干部待遇情況 一是深入開展百日文化活動，豐富農牧民文化生活，全鄉共組織了93場百日文化主題活動，參與人數17000余人（次）。組織廣大農牧民群眾舉行了拔河、跳繩、排球等村民喜聞樂見的各項比賽，鄉政府協調了6000余元獎金，給獲勝的參賽者頒發了獎品。

二是實施村干部坐班制度，堅持干部坐班“定人、定點、定時、定責”，處理事務“有記錄、有答復、有反饋、有簽名”。坐班干部為群眾解決實際問題；為群眾提供政策、信息、科技、4 法律等方面的咨詢解答，并按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，能當場解決的當場解決，不能解決的就記錄在案，集體研究解決或報上級辦理。共計解決群眾關心問題40余件，一定程度上解決了群眾上訪過多的問題。

三是保證村干部和“四老”人員待遇落實情況。我鄉進一步完善財政措施、加強監督力度，保證了村級工作的正常運行和村干部報酬足額發放。按照規定村干部“一挑的”9200元/年、村“兩委”正職7300元/年、村“兩委”委員6100元/年的標準，正在核實補發。積極落實“四老人員”待遇情況，我鄉目前共有“四老人員”總計165人，其中老干部41人、老黨員123人、老模范1人、老軍人3人。按老黨員210元/月，老干部230元/月，老模范260元/月,老軍人295元/月的標準進行發放。

三、存在問題

一是村集體經濟薄弱，村級運轉經費不足。我鄉財政收入不高，無多余的資金投入村級經費的運轉，村集體經濟發展水平不平衡，集體經濟發展緩慢，收入潰乏，大多村集體經濟比較薄弱，村級收入來源少，村級辦公費用緊張。

二是發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。

三是受換屆工作影響，部分村（場）基層組織建設整改力度不夠。

四、下步工作重點

一是堅持把發展村級集體經濟作為核心任務。加大政策、資金、項目扶持力度，因地制宜，逐村制定發展目標、明確發 5 展思路、落實發展措施。指導村級黨支部借助外力、挖掘潛力，積極探索多種發展途徑。同時，要緊抓浙江衢州對口支援的歷史機遇，加大招商引資力度，穩步推進小城鎮建設。落實“優惠政策、優質服務、優勢資源”的三優要求，加大招商引資力度，盤活商業用地，開發商業場所，依托本地資源，引進各類企業。今年，要把推進城鎮化建設作為撤鄉建鎮的基石，千方百計吸引社會資本參與基礎設施建設，鼓勵農民臨街修建兩層建筑，提升城鎮吸引力，最大限度支持有條件的農民到鄉自辦實體、自主創業、加速致富，力促小城鎮建設取得新突破。要大力推進6、7、8、9、10、11村等中心村建設，有計劃地開展零散住戶搬遷工作，加快居民點集中改造步伐，統一規劃配套建設水、電、暖設施。2011年實現鄉巴扎搬遷及改擴建工程，滿足農牧民群眾商品交易市場需求，改善農牧民商品交易市場環境，各項服務功能更加完善，著力推進“小城鎮”建設步伐。

二是堅持加強村級財務管理，一是由紀委牽頭，組織農經站干部進行村級財務清理整頓。目前，已清理村級財務7個村。二是要保證村級組織運轉經費基本得到落實，設立村級資金專戶，實行專戶管理，確保專款專用。三是健全完善鄉村財務管理工作制度，明確村帳鄉管委派會計責任，合理使用村級組織運轉經費，保證村級組織正常運轉。四是加強對各村委派會計監管。

在地區工作組的指導下，阿合雅鄉基層組織集中整頓工作進展順利，正按著部署，有計劃的開展階段性工作。在下一步工作中，鄉黨委有信心，通過集中整頓，扎實推進基層組織建設，筑牢維護民族團結和社會穩定的根基，為阿合雅的基層組 6 織建設工作打下夯實的基礎。

第五篇：迎接省大運會安全生產督查匯報

***迎接省安委會“迎大運 保安全”

安全生產督查工作情況匯報 ******人民政府

（2011年7月5日）

根據全省“迎大運、保安全”工作會議和《關于印發<省安委會“迎大運保安全”安全生產督查方案>的通知》（粵安辦明電?2011?52號）的精神，我區高度重視，周密部署，扎實做好安全生產各項工作，努力為大運會創造一個和諧穩定的安全生產環境。現將主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

今年以來，我區嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實安全生產“一崗雙責”制度，在經濟加快發展的同時，全區安全生產形勢保持了平穩態勢，無發生重特大安全生產事故。今年上半年，全區共發生各類安全事故59起、死亡11人、受傷70人、直接經濟損失24.3萬元，與去年同期相比，安全生產事故宗數下降21.33％，死亡人數上升22.22％，受傷人數下降17.65％，直接經濟損失下降37.10％。其中：道路交

1通事故55起、死亡11人、受傷70人、直接經濟損失138001元，與去年同期相比，事故起數下降20.29%、死亡人數上升22.22%、受傷人數下降17.65％、直接經濟損失下降25.53%；消防火災事故4起，沒有發生人員傷亡，直接經濟損失105000元，與去年同期相比，事故起數下降33.33%，直接經濟損失下降47.76%。工礦商貿沒有發生事故。

二、主要措施

（一）認真貫徹落實國家、省、市的工作決策部署，牢固樹

立安全發展的觀念。

一直以來，我區對安全生產工作都非常重視，區委、區政府

主要領導多次強調，安全生產要做到思想上不松懈，時刻做到警鐘長鳴；行動上抓落實，以鐵的手腕執行好各項制度措施。區分管安全生產工作的領導更是從組織領導到具體落實都堅持親自抓，定期研究分析全區安全生產形勢，并經常帶隊開展安全生產專項檢查整治工作。為切實把安全生產工作落到實處，我區堅持定期召開安全生產工作會議，認真貫徹落實國家、省、市的工作決策部署。一是認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）精神，針對我區石材企業較多的實際，在各鎮（街）組織石材企業主召開了宣貫會議，并向全區石材企業印發了6000多份宣傳手冊，以推動安全生產主體責任落到實處。二是全面貫徹落實《國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》（國辦發[2011]11號）精神，積

極組織開展“安全生產年”各項活動。重點抓好了安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”和安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍“三項建設”等工作。三是抓好省委、省政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》和安全生產“一崗雙責”制度的貫徹落實，組織召開了安全生產“一崗雙責”工作會議，草擬了《***推行安全生產“一崗雙責”實施辦法》，進一步落實安全生產責任。

（二）深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，努力營造安全發展的社會環境。

根據國家、省、市關于集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營

建設行為（以下簡稱“打非”）專項行動的部署和要求，我區制訂了《***開展打擊違法生產經營建設行為專項行動實施方案》（安辦[2011]7號），堅持“四個一律”的原則（對停產整頓仍未達到要求的一律關閉取締；對責任單位和責任人一律按規定予以處罰；對違法生產經營建設的一律責令停產整頓和實行監管；對觸犯法律的一律依法追究法律責任），組織區安委會成員單位對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、石材業等重點行業開展聯合執法行動，對不具備安全生產條件、無證經營或證照不全的企業，加大力度予以整治，掀起了“打非”專項行動的高潮。開展“打非”專項行動以來，全區共打擊非法生產、經營、建設案件20起，出動執法人員1612人，檢查企業702家，立案查處9宗，罰款3.8萬元。

（三）全面開展安全生產隱患排查治理，確保大運會期間全

區安全生產形勢穩定。

按照省、市的統一部署，結合安全生產“一崗雙責”制度和“安全生產年”活動的有關要求，我區進一步加強組織領導，落實責任，狠抓安全生產隱患排查治理，以高標準監管、高強度治理、高水平保障為目標，全力以赴抓好“迎大運、保安全”各項工作。一是加強道路交通安全管理。今年以來先后4次組織召開區預防道路交通事故聯席會議現場會，排查整治道路安全隱患，共排查出交通安全隱患路段4個，隱患29處，全部落實整改。重點抓好了國道324線大修后交通安全設施的修復完善，進一步強化道路交通管理。二是加強建筑施工安全監管。突出抓好了重點工程（項目）施工安全的監督檢查，對重點部位和薄弱環節組織安全專項檢查。今年上半年共組織建筑施工安全生產檢查4次，出動檢查人員20人次，發出《安全隱患整改通知書》16份，《停工通知書》1份，《違法建設行為告知書》2份。三是加強消防安全監管。重點對城區各大市場、大型商場、娛樂城、酒店、網吧以及轄區內制衣廠等人員密集企業和“三小”場所進行消防安全檢查。對發現的隱患立即責令整改，對逾期不落實整改或拖延整改、拒不整改的，依法依規給予停產停業處理。今年上半年共檢查企業275家，出動檢查人員450多人次，督促整改火災隱患80余處，發出《責令改正通知書》共17份，罰款金額6000元。四是加強食品安全監管工作。針對城區飲食業較多的情況，進一步

加大衛生許可審查力度，嚴格準入制度。同時，加大對農村和城鄉結合部各類食品批發市場、集貿市場的監管力度，實現了全區食品安全“零事故”。五是加強旅游安全監管。重點對蟠龍洞景點進行了細致的檢查，對檢查出的隱患及時向經營單位提出了整改意見，并責令當即或限期整改。六是加強危化品行業安全監管。重點檢查了危化品生產經營企業和煙花爆竹批發零售點，對發現存在安全生產隱患的，一律予以責令整改。今年上半年共檢查危化品生產經營單位、煙花爆竹批發企業和零售點265家次，發現隱患79處，當場整改61處，限期整改21處，發出《限期整改指令書》8份，《復查意見書》7份。七是開展石材企業安全隱患專項檢查整治。制訂了《***石材行業安全生產專項檢查工作方案》（府辦?2011?4號），重點對轄區內的人造石材企業，補板業務量較大、專門經營快鋸、存在沉淀池的石材企業進行檢查整治。八是開展中小學、幼兒園安全隱患治理。重點對全區中小學校排查出50多項問題進行督促整改。6月12日，區長親自主持召開了市田家炳中學后山地質災害隱患治理工作會議，明確要求有關單位加快進度，確保按時、按質完成隱患整治，為該校4000多名師生創造一個安全的學習環境。九是積極配合市供電部門落實保障措施，確保大運會期間城區供電穩定。十是積極配合市有關部門做好客運站場、水上運輸檢查整治。重點督促市區客運總站、城西客運站、安塘客運站和都楊鎮各渡口、碼頭落實安全防范措施，確保道路、水上運輸安全。此外，還進一步加強了應急處置和值

班值守工作，完善應急預案，嚴格值班制度，暢通信息渠道，以確保大運會期間全區安全生產大局穩定。

三、存在問題和下階段工作設想

回顧今年以來的安全生產工作，雖然全區安全生產形勢穩定，無發生重特大生產安全事故，但在工作過程中還存在著一些薄弱環節：一是部分企業、個體經營者對安全生產工作仍不夠重視，重效益、輕安全的思想仍較普遍；二是目前我區經濟正處于加快發展時期，大批項目紛紛動工建設，各類生產經營單位為了搶任務、趕進度，容易出現突擊生產而忽略了安全生產管理的現象；三是隨著汛期到來，持續高溫、強降雨、雷電、臺風等季節性災害天氣集中出現，給安全生產及山礦、水庫帶來很多不利因素，容易誘發各類事故；四是生產運輸、建設施工和旅游外出正處于旺季和高峰期，保持安全生產形勢持續穩定好轉，具有相當大的壓力。

下階段，我區將認真貫徹落實省、市安全生產工作的部署和要求，以及這次省督查組提出的意見和建議，重點做好以下工作：一是要全面落實安全生產“一崗雙責”，督促企業認真落實安全生產主體責任；二是要進一步建立健全安全隱患排查治理臺帳，從源頭上強化監管；三是要進一步加大安全生產打非治違的力度，確保執法效果，尤其要鞏固和深化前階段“打非”專項行動的成效。同時，要切實做好安全生產信息報送、應急管理等工作，為大運會創造良好的安全生產環境。