第一篇：如何提高高校教師教學(xué)技能

論如何提高高校教師的教學(xué)技能（學(xué)習(xí)高等學(xué)校教育教學(xué)技能心得）

論如何提高高校青年教師的教學(xué)技能（學(xué)習(xí)高等學(xué)校教育教學(xué)技能心得）

1999年以來，我國的高等教育逐漸由精英型教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，普通高校的招生規(guī)模逐年擴大。高校擴招的同時，對高校的辦學(xué)能力提出了考驗。目前青年教師已經(jīng)成為高校教育教學(xué)和科學(xué)研究的主要承擔(dān)者和骨干力量。青年教師的優(yōu)勢是學(xué)歷高、科研能力強，但是教學(xué)經(jīng)驗不足。因此，提升高校青年教師的教學(xué)能力，對于培養(yǎng)社會需要的高素質(zhì)人才具有非常重要的意義。教學(xué)技能是教師在課堂教學(xué)中依據(jù)教學(xué)理論、運用專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗等，使學(xué)生掌握學(xué)科基礎(chǔ)知識、基本技能并受到思想教育所采用的一系列教學(xué)行為方式。青年教師可以從以下幾方面努力，不斷提高自己的教育教學(xué)技能。

一、提高教學(xué)語言技能。

夸美紐斯說過：“一個能夠動聽地、明晰地教學(xué)的教師，它的聲音便像油一樣浸入學(xué)生的心里，把知識一起帶進去。”因此，在教學(xué)過程中，教師應(yīng)不斷地提高自己的語言表達能力，增強語言表達的魅力，時刻提醒自已做到以下三點：

1、語言準確科學(xué)、標(biāo)準規(guī)范。課堂教學(xué)必須使用普通話，講解內(nèi)容要掌握得扎實，不能張冠李戴。

2、語言要邏輯嚴密、生動感人。作為教師，要使自己的語言前后連貫、上下承接，推理嚴謹，論述有據(jù)。

3、語言要有啟發(fā)性、針對性。教師在教學(xué)過程中，要用語言調(diào)動學(xué)生的積極思維，不能把話說盡、講絕，應(yīng)當(dāng)含而不露，適當(dāng)?shù)亓酎c“空白”，啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生運用已知的知識和想象去補充、發(fā)揮，培養(yǎng)學(xué)生思維能力。

二、提高板書技能。好的板書是成功上課的一半，板書可以提示教學(xué)內(nèi)容，體現(xiàn)結(jié)構(gòu)和教學(xué)程序；啟發(fā)思維，吸引學(xué)生的有效注意；強化記憶，使學(xué)生對主要知識有更明晰的印象。每個教師平時可以通過以下四點來提高自己的板書能力：

1、堅持練習(xí)鋼筆字與粉筆字。

2、聽其他教師上課時留意他們是如何寫板書的。

3、提煉板書內(nèi)容，重點展現(xiàn)精華部分。

4、對板書進行反思，看看講過的課的板書是否可以進行增刪。

三、提高教態(tài)變化技能。

教態(tài)變化是指教師變化不同的刺激，引起學(xué)生的注意，交流情感，促進學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)行為方式。在實際教學(xué)中可以通過聲音和音調(diào)的變化，身體的動作和適當(dāng)?shù)氖謩荩S富的表情和眼神來抓住學(xué)生的注意力。

四、提高演示技能。

演示技能是指教師在促進學(xué)生感知或創(chuàng)設(shè)情景是結(jié)合有關(guān)內(nèi)容的講解把各種直觀教具及實驗等展示給學(xué)生。這就要求教師要有較強的動手能力，準確規(guī)范，才能讓學(xué)生看得清演示的過程和效果。掌握多媒體電教手段，把教學(xué)變得直觀、形象，是學(xué)生的學(xué)習(xí)變得輕松有趣。

五、提高調(diào)控教學(xué)過程的技能。

教學(xué)過程調(diào)控技能就是課堂教學(xué)調(diào)控技能，指教師在課堂上組織、管理學(xué)生，使自己在課堂上所傳授的知識更為合理、高效的為學(xué)生所接受、吸收的技能。簡而言之，就是教師上好課的技能。在實際教學(xué)中要注意以下幾方面技能的培養(yǎng)：

1、導(dǎo)入技能。課的開始如同定調(diào)，一定要好。一堂課如果一開始就沒上好，講得索然無味、如同嚼蠟，那么，學(xué)生就難以進入意境，就不會興趣盎然地投入之后內(nèi)容的學(xué)習(xí)。作為課堂教學(xué)的重要一環(huán)，導(dǎo)入是一堂課的開始，有時也貫穿于課堂教學(xué)之中。高超、新穎、別致的導(dǎo)入必然會為課堂教學(xué)的展開奠定良好的基礎(chǔ)，教學(xué)也就容易進入最佳境界。在實際教學(xué)中，我們要努力使新課的導(dǎo)入可以激發(fā)學(xué)生興趣，吸引學(xué)生注意，啟迪學(xué)生思維，并未接下來教學(xué)內(nèi)容的講解做好鋪墊。

2、提高反饋強化技能。

教學(xué)反饋是師生之間的相互溝通、相互作用、信息往返交流的過程，是教師傳出教學(xué)信息后，從學(xué)生那里取得對有關(guān)信息反應(yīng)的行為方式。教學(xué)強化，一方面是根據(jù)反饋在實施過程中及時修正教學(xué)思路，在反復(fù)修正中逐步完善，另一方面是對有利于教學(xué)實施的積極因素加以調(diào)動，對阻礙教學(xué)實施的現(xiàn)象加以排除和轉(zhuǎn)化。教師要認真觀察，靜心傾聽，了解學(xué)生發(fā)言背后的思維脈絡(luò)，要善于利用師生交流，從提問、對話中準確地把握學(xué)生對新知識的理解和能力發(fā)展程度。對學(xué)生的某些回答或質(zhì)疑應(yīng)能迅速反應(yīng)，當(dāng)即給予肯定、否定或作出恰當(dāng)?shù)慕忉專粦?yīng)該模棱兩可，讓錯誤的認識影響學(xué)生對新知識的學(xué)習(xí)。同時教師要根據(jù)反饋信息及時調(diào)整教學(xué)的節(jié)奏和內(nèi)容，滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求。

3、教學(xué)組織技能。

教學(xué)組織是指在課堂教學(xué)過程中，教師不斷地組織學(xué)生注意，管理紀律、引導(dǎo)學(xué)習(xí)，建立和諧的教學(xué)環(huán)境，幫助學(xué)生達到預(yù)定教學(xué)目標(biāo)的行為方式。教師課前要設(shè)計有效的方法；課上要把學(xué)生有序地組織起來，讓每一個學(xué)生都參與到教學(xué)活動中來。一個教學(xué)過程結(jié)束后，要有準確的評價和總結(jié)，從而培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

教學(xué)基本技能不是天生的，要靠青年教師在實踐中去慢慢摸索、總結(jié)、積累、提高；還要向有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)，他們的言傳身教是提高青年人教學(xué)基本技能最有效的途徑；認真研究、尋找提高教學(xué)基本技能的途徑和方法，并堅持下去，一定會收到很好的效果。

第二篇：淺談高校教師教學(xué)技能提高的有效途徑

淺談高校教師教學(xué)技能提高的有效途徑

論文關(guān)鍵詞：高校教師

教師教育 微格教研

論文摘要：當(dāng)前?高校教師培訓(xùn)存在著重專業(yè)知識培養(yǎng)?輕教學(xué)技能提高?培訓(xùn)手段落后?培訓(xùn)方式單一等問題?在一定程度上影響了高校教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)水平的提高。微格教研這種新型的教研模式?以其鮮明的特點適應(yīng)了高校教師教學(xué)技能培訓(xùn)的需要?值得推廣。

近些年來?隨著國家中小學(xué)新課程改革的不斷發(fā)展?中小學(xué)教師的培訓(xùn)在有關(guān)政策的指引和教育主管部門的強有力領(lǐng)導(dǎo)下正在如火如荼地展開。廣大中小學(xué)教師在一輪又一輪的培訓(xùn)中更新了教學(xué)觀念?提高了師德修養(yǎng)和教學(xué)技能。然而高校教師的培訓(xùn)?尤其是教學(xué)技能的培訓(xùn)卻仍在沿用傳統(tǒng)模式進行?且很少有專門的政策和規(guī)定加以規(guī)范化、常規(guī)化和有組織化。所有這些?都在一定程度上影響了高校教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)效果。因此?如何科學(xué)地構(gòu)建切合高校實際的教師培訓(xùn)機制和培訓(xùn)模式?是高校教師教育過程中值得研究與探討的一個重要問題。

一、當(dāng)前高校教師培訓(xùn)存在的問題

重專業(yè)知識培養(yǎng)輕教學(xué)技能提高一直以來?在高校教師教育過程中?管理者和教師普遍看重的是以個人提高學(xué)歷學(xué)位層次和優(yōu)化學(xué)科專業(yè)知識結(jié)構(gòu)為主要目的的在職培訓(xùn)?如在職攻讀學(xué)位、外出進修、訪學(xué)、參加學(xué)術(shù)研討會等?而把教師教學(xué)技能培訓(xùn)看作是可有可無的事情。學(xué)校很少有組織、有計劃地針對教師的教學(xué)技能進行培訓(xùn)?致使高校教師教學(xué)技能的發(fā)展主要處于自我摸索的狀態(tài)?充滿了極大的隨意性。造成上述現(xiàn)象的原因?主要有兩個?一是認識上的偏差。長期以來?在人們頭腦中?“大學(xué)之所以成為大學(xué)是因為大學(xué)的目的是追求科學(xué)?而其它學(xué)校只是學(xué)習(xí)既成的知識”的觀念根深蒂固?因而在對高校教學(xué)與科研關(guān)系問題的認識上?科研總是被看得更重一些?教學(xué)則退居次要的地位?反映在對高校教師素質(zhì)的要求上則是學(xué)術(shù)素養(yǎng)高于教學(xué)素養(yǎng)。于是以教學(xué)實踐為中心以教育教學(xué)能力的培養(yǎng)為主旨的技能培訓(xùn)不被重視?也就變得順理成章了。二是教師評價上的偏差。目前?在高校?衡量教師的唯一標(biāo)準就是科研。科研上去了?地位、榮譽、利益也就有了。即使教學(xué)差一點?也無大礙。相反?教師們?nèi)绻怀霭鎸Ｖ⒉话l(fā)表論文?就很難在高校生存下去。這樣使得一些教師特別是一些青年教師?把他們最主要的時間和精力花在了學(xué)術(shù)研究和寫作上了?教學(xué)則是得過且過?對以提高教育教學(xué)能力為主要目標(biāo)的培訓(xùn)活動缺乏熱情?甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

培訓(xùn)手段落后?培訓(xùn)方式單一即便有些高校有一定的教師技能培訓(xùn)?但也主要是采用一些傳統(tǒng)陳舊的手段和方式?如教研室活動、教師之間相互聽課、撰寫教后記、建立教學(xué)督導(dǎo)制度等等。這些活動及相應(yīng)的制度?對提高教師的教學(xué)水平?促進其專業(yè)發(fā)展?無疑具有一些作用。然而問題是?在實際操作過程中?這些活動由于缺乏較好的操作性而大多流于形式?缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容?甚至名存實亡。

上述問題的出現(xiàn)?迫使我們在提高對教學(xué)技能認識的同時?不得不尋找更為有效的手段。

二、微格教研的特點和步驟

微格教學(xué)是年由美國斯坦福大學(xué)首創(chuàng)?主要用于培訓(xùn)師范生掌握課堂教學(xué)技能的理論和方法。具體而言?微格教學(xué)就是將復(fù)雜的教學(xué)技能分解細化成許多具體單一的技能?

如導(dǎo)入技能、教學(xué)語言技能、提問技能、講解技能、變化技能、強化技能、演示技能、板書技能、結(jié)束技能、課堂組織技能等等?并借助現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備———攝像機、錄像機、全場錄音系統(tǒng)、視音頻搖控系統(tǒng)、視音頻切換機等對受訓(xùn)者的教學(xué)過程進行分析和反思?然后再通過專門而反復(fù)的訓(xùn)練?使之掌握某種技能和技巧的小規(guī)模教學(xué)活動。其特點用一句話概括就是訓(xùn)練課題微型化?技能動作規(guī)范化?記錄過程聲像化?觀摩評價及時化”。正是由于微格教學(xué)所具有的這些特點?使得它成為一種提高即將成為教師以及已成為教師的課堂教學(xué)技能最有效、操作性極強的培訓(xùn)方法。微格教研則是用攝像機記錄教師的教學(xué)行為?以放像再現(xiàn)及時反饋?供教師個人和學(xué)科組進行分析和評價的一種研究課堂教學(xué)、提高教師教學(xué)能力的方法。可見?微格教研采用了格教學(xué)的合理內(nèi)核?是微格教學(xué)的深化。其最主要的特點是??針對性強、易見效。微格教研采取分解方法?將整個教學(xué)過程和教學(xué)技能進行分解。微格教研的組織者可以根據(jù)教師教學(xué)中存在的主要問題?確定其中的某一項為某次微格教研的課題。如事先約定研討新課的提問技能?評價時就只評價新課的提問?在評價后?根據(jù)大家的意見?進行這部分課程的重教?接著再評價。如此循環(huán)?使受訓(xùn)教師教學(xué)技能通過研討、自悟得以提高?教學(xué)水平日臻完善。??及時反饋?再現(xiàn)分析。主講人講完后?馬上進行評價。每一位聽課教師都必須對主講教師發(fā)表評論意見。為保證微格教研的特色?可以采取“”教學(xué)指導(dǎo)方法?即聽課教師在評論他人教學(xué)時只講條肯定性意見?同時提出條改進建議。大家的意見往往是重復(fù)的?經(jīng)過歸納?最后學(xué)科組提出條表揚性意見?條改進建議供主講人參考。在此過程中主講教師也有機會觀看自己的教學(xué)過程?對自己的教學(xué)行為進行評價。這種方法給主講教師和聽課教師留下的印象深刻?使他們可以清楚形象地認識到如何應(yīng)用教學(xué)技能以及運用教學(xué)技能的原則和要點?從而達到共同進步的目的。

微格教研的具體流程如下圖

其具體步驟歸結(jié)如下

第一步確定教研對象、目標(biāo)、內(nèi)容———選擇具有教學(xué)經(jīng)驗的教師作為微格教研對象?提出微格教研所應(yīng)達到的目標(biāo)?確定為達到此教研目標(biāo)所適用的教學(xué)內(nèi)容。

第二步采集信息———將教研對象的整個教學(xué)過程進行錄像。

第三步反饋評價———教研組全體人員針對教研對象對自己教學(xué)設(shè)計的自述和教學(xué)錄像中的各項具體教學(xué)行為?按各個教學(xué)技能要求和教育技術(shù)理論?逐一反饋評價?提出建設(shè)性建議。

第四步認知遷移———經(jīng)過微格教學(xué)研究后改進課堂教學(xué)?形成新的教學(xué)理念和教學(xué)能力?并將改進后的課堂教學(xué)實況錄像選編成音像資料?作為教學(xué)技能訓(xùn)練示范資料?供其他教師學(xué)習(xí)觀摩和研究。

三、結(jié)論

微格教研是提高在職教師教育教學(xué)水平有效而經(jīng)濟的途徑。在高校教師教育過程中引入微格教研?符合高校師資培養(yǎng)的現(xiàn)實需要和教師專業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律?有利于高校教育教學(xué)的改革與發(fā)展和高校教師的專業(yè)成長。為此?必須從以下兩方面入手?一方面?要轉(zhuǎn)變觀念?改變高校教師教育過程中重學(xué)術(shù)資格的提升輕教學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng)?采用正確的導(dǎo)向機制和有效的激勵機制?把教師承擔(dān)教學(xué)工作的業(yè)績和成果作為聘任?晉升?教師職務(wù)、確定津貼的必要條件?并對教師參與各種培訓(xùn)做出相應(yīng)的規(guī)定?引導(dǎo)教師以創(chuàng)造性的態(tài)度對待教育教學(xué)工作?不斷探究和反思自己的教學(xué)實踐?互相學(xué)習(xí)?形成合作共贏的教學(xué)共同體?構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校?另一方面?要積極引入微格教研等具有現(xiàn)代信息技術(shù)特點的新的培訓(xùn)模式?以促進高校教師更快更好的成長。

淺論高校教師如何提高課堂教學(xué)效果

【編者按】教育學(xué)是以教育現(xiàn)象、教育問題為研究對象，歸納總結(jié)人類教育活動的科學(xué)理論與實踐，探索解決教育活動產(chǎn)生、發(fā)展過程中遇到的實際教育問題，從而揭示出一般教育規(guī)律的一門社會科學(xué)。本網(wǎng)論文網(wǎng)為您提供教育學(xué)論文范文參考，以及論文寫作指導(dǎo)和格式排版要求，解決您在論文寫作中的難題。

淺論高校教師如何提高課堂教學(xué)效果

論文關(guān)鍵詞:備課 講課 多媒體課件 教學(xué)效果

論文摘要:課堂教學(xué)的基礎(chǔ)工作是備課，教師備課應(yīng)重視教材的選擇和吃透教材內(nèi)容，在廣泛收集資料的基礎(chǔ)上寫好講稿，并處理好教材與講稿的關(guān)系。講課時應(yīng)掌握講課的基本要領(lǐng)，要求學(xué)生正確筆記，掌握好講課進度并控制講稿內(nèi)容;在當(dāng)前普遍使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的條件下，既要重視多媒體課件的制作，又不能偏廢傳統(tǒng)的板書手段。

課堂教學(xué)是教學(xué)的核心，講好課的先決條件是把課備好，有了這個條件，再加上科學(xué)的授課方法和現(xiàn)代化的教學(xué)手段，才能夠完成好這一核心環(huán)節(jié)。本文著重探討如何通過科學(xué)備課、課堂講授和教學(xué)手段改革，達到提高課堂教學(xué)效果之目的。

一、科學(xué)備課是提高課堂教學(xué)效果的基礎(chǔ)

課堂教學(xué)主要是通過講授把知識傳授給學(xué)生，但課堂教學(xué)的基礎(chǔ)是備課，從這個意義上講，提高課堂教學(xué)效果的功夫在課堂之外，要想講好課，首先應(yīng)當(dāng)在備課環(huán)節(jié)下功夫。

(一)認真選擇教材，吃透教材內(nèi)容

選教材是備課的第一環(huán)節(jié)，教師首先會碰到選擇合適教材的問題。今天的高等財經(jīng)教學(xué)與30年前的一個明顯區(qū)別是:當(dāng)時的教材是統(tǒng)編、指定的，教師基本上沒有選擇的余地。而今天的教材市場百花齊放、五花八門。教材的豐富本是好事，但教材多了，難免魚龍混雜、良蕎不齊，因此，教師必須仔細甄別，選擇高水平的權(quán)威教材。通常，選擇教育部推薦的重點教材、得獎教材是保險系數(shù)較大的簡便方法。

選擇好教材后教師應(yīng)認真鉆研教材，把教材吃透。筆者個人的體會是，把教材拿過來，通讀一遍，目的是對整本教材有個初步的了解，對全書的框架有一個整體的認識。在通讀的基礎(chǔ)上，還要研讀，只有研讀才能吃透教材，在研讀中要找出哪些部分是各章各節(jié)的重點和難點，哪些部分是材料的平鋪直敘。還應(yīng)找出各部分之間的內(nèi)在聯(lián)系，做到對全部內(nèi)容的融會貫通。對于重點問題，未弄清楚的問題，要通過查找資料或與同事探討的方式，直至完全弄清楚。

(二)廣泛搜集材料，準備撰寫講稿

教師講課是否一定要有講稿，對這一問題有兩種看法，大多數(shù)教師認為講稿是教師講課的重要依據(jù)，是不可或缺的，但也有少部分教師認為書寫講稿沒有必要。我們認為寫講稿可使課前準備工作更加充分，講授過程中容易抓住重點，展開難點，既避免東拉西扯偏離主題，又不會照本宣科，講得過于死板。

為了寫好講稿，寫出高質(zhì)量的講稿，寫講稿之前必須廣泛搜集材料，以便豐富教材內(nèi)容，深人淺出，把課講活。收集材料通常出于以下三個方面的目的:一是為了對重點、難點內(nèi)容進行展開，從不同的側(cè)面、不同的視角進行講授，加深學(xué)生對問題的理解;二是補充實例、案例;三是介紹最新動態(tài)、更新經(jīng)濟數(shù)據(jù)。比如，介紹國際儲備問題時，我國的外匯儲備數(shù)量是一個受到廣泛關(guān)注的指標(biāo)，數(shù)額經(jīng)常在變動，因此應(yīng)當(dāng)跟上經(jīng)濟發(fā)展節(jié)拍，經(jīng)常更新數(shù)據(jù)。

(三)正確處理教材與講稿的關(guān)系，寫好講稿

好的講稿對于講好課程起著十分重要的作用，然而，寫好講稿，最重要的是應(yīng)處理好教材與講稿兩者的關(guān)系。寫講稿最忌諱的有兩種情況:一是絕大部分內(nèi)容重復(fù)教材，拿來教材照抄。這種情況與不寫講稿無實質(zhì)區(qū)別，講授時必然會“照本宣科”，對重點、難點問題不能展開，學(xué)生聽課往往昏昏欲睡。所以，寫講稿“嚴格”按教材來不行。另一種情況是脫離教材甚遠而抓不住要領(lǐng)，這種情況下，教材等于白發(fā)，學(xué)生吃了苦頭，教學(xué)質(zhì)量沒法保證。

教材與講稿的正確關(guān)系應(yīng)該是一種“若即若離”的關(guān)系，也就是說，寫講稿既要依據(jù)教材，又不能完全照搬教材。

該“即”的地方:(1)整門課程的結(jié)構(gòu)體系，必須嚴格按照教學(xué)大綱的要求，與教材的結(jié)構(gòu)體系大致同步。(2)教材涉及的基本原理和基本概念，必須納入講稿，并應(yīng)當(dāng)深人淺出，講清講透。

該“離”的地方:(1)所用語言和敘述角度必須有變化。教師寫講稿是一種創(chuàng)造性勞動，教師在吃透教材的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛閱讀參考書和相關(guān)資料，要把所講的內(nèi)容融會貫通，取各方之長，補己之短，寫出屬于自己的高質(zhì)量的講稿。(2)區(qū)分重點、非重點講授。講課時力氣的分配，不能按照章節(jié)字數(shù)的多少來安排，必須區(qū)分內(nèi)容的難易，對于重點、難點，基本原理要詳講，且不能脫離教材過遠;而非重點部分，估計學(xué)生自己可以看懂部分，只需一帶而過，或干脆不講，有詳有略才能突出重點。(3)補充的實例和案例，聯(lián)系實際的內(nèi)容，以及新近學(xué)術(shù)動態(tài)等，雖說是脫離教材的，但加人這些內(nèi)容，有助于學(xué)生更好地理解教材，更快地掌握課程內(nèi)容。

二、抓好講授環(huán)節(jié)，提高課堂教學(xué)效果

上課是課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，教師主要通過這一環(huán)節(jié)，完成知識的傳授。

(一)課堂講授的基本要領(lǐng)

課堂講授是在已做了充分的準備，完成了講稿寫作的前提下進行的。有了好的講稿，怎樣把它通過講授的形式，傳授給學(xué)生呢?講授的基本要領(lǐng)是，既要嚴格按照講稿，又不能簡單地念講稿。講授中應(yīng)避免兩種情況，一種是“照本宣科”即簡單地念講稿。教師一句一句地念，學(xué)生一句一句地記，速度很慢，效率很差，課講得很死，學(xué)生學(xué)得很苦，這是必須擯棄的教學(xué)方法。另一種情況是“信口開河”，即講課脫離講稿，形式上看課堂上熱熱鬧鬧，課講得很活，學(xué)生無需筆記，想記也無從下手。課后一回憶，講到“熱熱鬧鬧”的地方，大多與課程無關(guān)，仔細一品味，沒有學(xué)到東西。

因此，正確的講授方法是應(yīng)嚴格按照講稿講授，但不要求學(xué)生把每一句話都記下來，凡是重要原理、基本概念，應(yīng)自然放慢速度，讓學(xué)生記得下來，中間不時穿插對問題的講解、舉例和進一步展開，這時，語速明顯加快，學(xué)生自然停筆，聽講或思考。一堂課下來，學(xué)生筆記中重要的內(nèi)容和信息都有，同時，對教師深人淺出的講解，也會留下深刻的印象。

(二)學(xué)生聽課是否需要作筆記

對于這個問題，在學(xué)生中有不同的看法，大多數(shù)學(xué)生認為聽課應(yīng)該作好筆記，但也有少部分同學(xué)提出種種理由而不作筆記。我們認為，正如教師講課必須要有講稿止樣，學(xué)生聽課是必須作筆記的。“好記性不如爛筆頭”，有一定的道理。如果兩節(jié)課只是瞪著眼睛聽，不作任何筆記，有實驗表明，三天后，將遺忘一半;一個月后，只剩巧%;到期末復(fù)習(xí)時，就所剩無幾了。筆記的作用在于能起到很好的提示作用，能使學(xué)生回憶起當(dāng)時講課的情景。同時，以筆記對照教材進行復(fù)習(xí)，可以加深對教材的理解，因為筆記中有教師補充的實例、案例，這些材料是教師從閱讀的大量材料中精選出來的，是教師備課勞動的結(jié)晶。因此，學(xué)生課堂上不作筆記實際是一種損失。

當(dāng)然，我們并不主張“死記”筆記，也就是說，不分青紅皂白，老師講啥就必須記啥，沒有選擇的記是徒勞的、低效率的，而且會影響聽講，影響理解。正確的筆記方法是，記下老師語速較慢的重點內(nèi)容，而在教師對問題進行講解、發(fā)揮時，由于語速較快，想記也十分困難，就不要記了。鑒于這一考慮，我們通常在首次上課的“緒論”中，就把這個問題與學(xué)生講清楚。

(三)掌握好教學(xué)進度，控制講稿內(nèi)容

當(dāng)前的課堂教學(xué)，一門課大約50課時左右，因此，每一課時都非常寶貴，教師必須努力講好每一堂課。上課必須掌握好教學(xué)進度，也就是說，教學(xué)計劃必須嚴格執(zhí)行，各章節(jié)的課時分配，必須要有合理的安排。同時，就每一次課來說，也要掌握好進度。新教師上課多半容易先緊后松，開始講得太快，準備了兩節(jié)課的內(nèi)容，結(jié)果不到1小時就講完了，剩下大半節(jié)課，只好讓學(xué)生自己看書。因此，合理分配課時，并控制好講課內(nèi)容，可以說是講課的藝術(shù)。講授內(nèi)容的多少，與內(nèi)容的難易程度有很大的關(guān)系，容易懂的內(nèi)容可少講些，難懂的內(nèi)容多講些，這要在組織講稿時控制好。根據(jù)實踐體會，難易程度中等的內(nèi)容，兩課時的講稿按字數(shù)計大約為2700字。通過對講授內(nèi)容的控制，需要學(xué)生筆記的重要原理、重點難點都可以講清楚，并留有充分的余地，由教師現(xiàn)場講解、自由發(fā)揮，這樣才能把課講得既嚴謹又活潑。

三、利用多媒體教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效果

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及，多媒體教學(xué)手段在課堂上已被普遍使用，應(yīng)用多媒體手段教學(xué)有許多優(yōu)勢，許多地方是傳統(tǒng)方法望塵莫及的。首先，利用多媒體課件教學(xué)，能大大增加課堂信息量，有效擴展課時容量，提高教學(xué)效率，緩解課時緊張的矛盾。其次，可以展示給學(xué)生文本、圖形、動畫、視頻和聲音等，逼真的課件演示使學(xué)生身臨其境，這樣就大大增強了學(xué)生的感性認識，從而加深學(xué)生對問題的理解，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和熱情，提高其學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。比如，要解讀一張外匯期貨報價表，教師可以對著掃描出來的圖表指點講解;要講解股票交易程序，可以附帶放一段交易所里用手勢語言正在交易的圖片或視頻。

但是，多媒體教學(xué)手段如果運用不當(dāng)，也會帶來一定的弊端。例如:一是單純追求數(shù)量，追求大的信息量，結(jié)果，PPT一張一張地放，有時到了下課時間，PPT還沒有放完，教師的講解很少。二是PPT做得過于花哨，看得學(xué)生眼花繚亂，真正有用的東西不多。

因此，正確的做法是以多媒體手段為主，以黑板板書為輔，往往能取得較好的效果。黑板這一古老的教學(xué)工具，與多媒體手段相比較，似乎遜色了許多，但實際上，在今天的課堂上，正確使用黑板還是可以發(fā)揮一定的輔助教學(xué)作用的。

總之，課堂教學(xué)作為教學(xué)的核心與主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在整個教學(xué)過程中居有特殊重要的地位。課堂教學(xué)的好壞會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，關(guān)系到能否保證教學(xué)質(zhì)量和能否取得好的教學(xué)效果。青年教師只要掌握正確的方法，堅持認真?zhèn)湔n，并用科學(xué)的方法和手段在課堂上傳授知識，就一定能取得好的教學(xué)效果。

第三篇：高校教師教學(xué)技能學(xué)習(xí)心得

高校教師教學(xué)技能學(xué)習(xí)心得

在為期三天的高校教師教學(xué)技能培訓(xùn)中，確實學(xué)到了不少東西。通過這段時間的學(xué)習(xí)，使我對高校教師教學(xué)技能都有了更深刻的了解，在這里跟大家分享一下。

在這門課程學(xué)習(xí)之前，我認為老師只要把自己所知道的的知識教授給學(xué)生就行了，而現(xiàn)在看來，這種理解確實有些片面。教師和學(xué)生的關(guān)系并不是上下級的關(guān)系，也不是長輩和晚輩的關(guān)系，教師如何讓所教授的知識讓學(xué)生最大可能的接受，是一門很大的學(xué)問。

做為一個老師，首先得充實自己，做一名具備專業(yè)知識和個人素養(yǎng)的教師。在講課時，不僅要講出是什么，還要講出為什么。只有這樣，學(xué)生才能對老師信服，才會有聽課的意愿。教師應(yīng)該熱愛、尊重學(xué)生，應(yīng)把學(xué)生當(dāng)做一個有思想、有靈魂的群體，應(yīng)充分考慮到學(xué)生的感受，應(yīng)該充分尊重學(xué)生的想法，不能一味的要求學(xué)生接受自己的想法。不要用語言、行為等傷害學(xué)生。

感觸很深的是，教學(xué)過程中，不僅是豐富的知識是重要的，還有許多其他方面也很重要。最直觀的就是著裝，這往往是學(xué)生對老師的第一印象，著裝要大方得體，不能太暴露或太夸張。講課的語音、語調(diào)、語速要合適，要富有感染力，而是得有適當(dāng)?shù)淖兓@樣才能較長久的吸引學(xué)生的注意力；在講解過程中，講解結(jié)構(gòu)應(yīng)該首先明確，只有這樣，學(xué)生才知道這堂課具體講什么內(nèi)容；并在講解過程中，將關(guān)鍵信息從背景信息中強調(diào)出來，才能讓學(xué)生知道重點在那里；講解應(yīng)該有條理，層次分明，要具有啟發(fā)性與趣味性，充分調(diào)動學(xué)生的積極性；應(yīng)該做到與采用提問、談話等技能配合的方式，與學(xué)生能較好的互動，知道學(xué)生們在想什么；提問的技巧也很重要，提問目的明確，有適當(dāng)停頓，設(shè)計應(yīng)包括多種水平，對提問可給出答案，并進行講解；應(yīng)該盡可能的激勵全體學(xué)生，做到公正公平。

此外，其他的一些技能，如在第一次講課時應(yīng)該認真的介紹自己，拉近自己與學(xué)生的距離；不要說自己所教的可能很難，要說所教的可能其實不難；需要注意面部表情自然，變化恰當(dāng)，手部及面部動作配合、身體移動要適當(dāng)、對學(xué)生應(yīng)該盡可能正面強化等這些以前可能不會注意的小細節(jié)，也能更多的關(guān)注，也希望

在自己以后的教學(xué)生涯中更好的應(yīng)用。

這門課程對我有很大的幫助，讓我知道了怎么才能成為一名好老師，也為自己以后的努力提供了方向。

第四篇：高校教師教學(xué)技能提高的有效途徑的論文

論文關(guān)鍵詞：高校教師 教師教育微格教研

論文摘要：當(dāng)前?高校教師培訓(xùn)存在著重專業(yè)知識培養(yǎng)?輕教學(xué)技能提高?培訓(xùn)手段落后?培訓(xùn)方式單一等問題?在一定程度上影響了高校教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)水平的提高。微格教研這種新型的教研模式?以其鮮明的特點適應(yīng)了高校教師教學(xué)技能培訓(xùn)的需要?值得推廣。

近些年來?隨著國家中小學(xué)新課程改革的不斷發(fā)展?中小學(xué)教師的培訓(xùn)在有關(guān)政策的指引和教育主管部門的強有力領(lǐng)導(dǎo)下正在如火如荼地展開。廣大中小學(xué)教師在一輪又一輪的培訓(xùn)中更新了教學(xué)觀念?提高了師德修養(yǎng)和教學(xué)技能。然而高校教師的培訓(xùn)?尤其是教學(xué)技能的培訓(xùn)卻仍在沿用傳統(tǒng)模式進行?且很少有專門的政策和規(guī)定加以規(guī)范化、常規(guī)化和有組織化。所有這些?都在一定程度上影響了高校教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)效果。因此?如何科學(xué)地構(gòu)建切合高校實際的教師培訓(xùn)機制和培訓(xùn)模式?是高校教師教育過程中值得研究與探討的一個重要問題。

一、當(dāng)前高校教師培訓(xùn)存在的問題

重專業(yè)知識培養(yǎng)輕教學(xué)技能提高一直以來?在高校教師教育過程中?管理者和教師普遍看重的是以個人提高學(xué)歷學(xué)位層次和優(yōu)化學(xué)科專業(yè)知識結(jié)構(gòu)為主要目的的在職培訓(xùn)?如在職攻讀學(xué)位、外出進修、訪學(xué)、參加學(xué)術(shù)研討會等?而把教師教學(xué)技能培訓(xùn)看作是可有可無的事情。學(xué)校很少有組織、有計劃地針對教師的教學(xué)技能進行培訓(xùn)?致使高校教師教學(xué)技能的發(fā)展主要處于自我摸索的狀態(tài)?充滿了極大的隨意性。造成上述現(xiàn)象的原因?主要有兩個?一是認識上的偏差。長期以來?在人們頭腦中?“大學(xué)之所以成為大學(xué)是因為大學(xué)的目的是追求科學(xué)?而其它學(xué)校只是學(xué)習(xí)既成的知識”的觀念根深蒂固?因而在對高校教學(xué)與科研關(guān)系問題的認識上?科研總是被看得更重一些?教學(xué)則退居次要的地位?反映在對高校教師素質(zhì)的要求上則是學(xué)術(shù)素養(yǎng)高于教學(xué)素養(yǎng)。于是以教學(xué)實踐為中心以教育教學(xué)能力的培養(yǎng)為主旨的技能培訓(xùn)不被重視?也就變得順理成章了。二是教師評價上的偏差。目前?在高校?衡量教師的唯一標(biāo)準就是科研。科研上去了?地位、榮譽、利益也就有了。即使教學(xué)差一點?也無大礙。相反?教師們?nèi)绻怀霭鎸Ｖ⒉话l(fā)表論文?就很難在高校生存下去。這樣使得一些教師特別是一些青年教師?把他們最主要的時間和精力花在了學(xué)術(shù)研究和寫作上了?教學(xué)則是得過且過?對以提高教育教學(xué)能力為主要目標(biāo)的培訓(xùn)活動缺乏熱情?甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

培訓(xùn)手段落后?培訓(xùn)方式單一即便有些高校有一定的教師技能培訓(xùn)?但也主要是采用一些傳統(tǒng)陳舊的手段和方式?如教研室活動、教師之間相互聽課、撰寫教后記、建立教學(xué)督導(dǎo)制度等等。這些活動及相應(yīng)的制度?對提高教師的教學(xué)水平?促進其專業(yè)發(fā)展?無疑具有一些作用。然而問題是?在實際操作過程中?這些活動由于缺乏較好的操作性而大多流于形式?缺乏實質(zhì)性的內(nèi)容?甚至名存實亡。

上述問題的出現(xiàn)?迫使我們在提高對教學(xué)技能認識的同時?不得不尋找更為有效的手段。

二、微格教研的特點和步驟

微格教學(xué)是年由美國斯坦福大學(xué)首創(chuàng)?主要用于培訓(xùn)師范生掌握課堂教學(xué)技能的理論和方法。具體而言?微格教學(xué)就是將復(fù)雜的教學(xué)技能分解細化成許多具體單一的技能?

如導(dǎo)入技能、教學(xué)語言技能、提問技能、講解技能、變化技能、強化技能、演示技能、板書技能、結(jié)束技能、課堂組織技能等等?并借助現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備———攝像機、錄像機、全場錄音系統(tǒng)、視音頻搖控系統(tǒng)、視音頻切換機等對受訓(xùn)者的教學(xué)過程進行分析和反思?然后再通過專門而反復(fù)的訓(xùn)練?使之掌握某種技能和技巧的小規(guī)模教學(xué)活動。其特點用一句話概括就是訓(xùn)練課題微型化?技能動作規(guī)范化?記錄過程聲像化?觀摩評價及時化”。正是由于微格教學(xué)所具有的這些特點?使得它成為一種提高即將成為教師以及已成為教師的課堂教學(xué)技能最有效、操作性極強的培訓(xùn)方法。微格教研則是用攝像機記錄教師的教學(xué)行為?以放像再現(xiàn)及時反饋?供教師個人和學(xué)科組進行分析和評價的一種研究課堂教學(xué)、提高教師教學(xué)能力的方法。可見?微格教研采用了格教學(xué)的合理內(nèi)核?是微格教學(xué)的深化。其最主要的特點是??針對性強、易見效。微格教研采取分解方法?將整個教學(xué)過程和教學(xué)技能進行分解。微格教研的組織者可以根據(jù)教師教學(xué)中存在的主要問題?確定其中的某一項為某次微格教研的課題。如事先約定研討新課的提問技能?評價時就只評價新課的提問?在評價后?根據(jù)大家的意見?進行這部分課程的重教?接著再評價。如此循環(huán)?使受訓(xùn)教師教學(xué)技能通過研討、自悟得以提高?教學(xué)水平日臻完善?及時反饋?再現(xiàn)分析。主講人講完后?馬上進行評價。每一位聽課教師都必須對主講教師發(fā)表評論意見。為保證微格教研的特色?可以采取“”教學(xué)指導(dǎo)方法?即聽課教師在評論他人教學(xué)時只講條肯定性意見?同時提出條改進建議。大家的意見往往是重復(fù)的?經(jīng)過歸納?最后學(xué)科組提出條表揚性意見?條改進建議供主講人參考。在此過程中主講教師也有機會觀看自己的教學(xué)過程?對自己的教學(xué)行為進行評價。這種方法給主講教師和聽課教師留下的印象深刻?使他們可以清楚形象地認識到如何應(yīng)用教學(xué)技能以及運用教學(xué)技能的原則和要點?從而達到共同進步的目的。

微格教研的具體流程如下圖

其具體步驟歸結(jié)如下

第一步確定教研對象、目標(biāo)、內(nèi)容———選擇具有教學(xué)經(jīng)驗的教師作為微格教研對象?提出微格教研所應(yīng)達到的目標(biāo)?確定為達到此教研目標(biāo)所適用的教學(xué)內(nèi)容。

第二步采集信息———將教研對象的整個教學(xué)過程進行錄像。

第三步反饋評價———教研組全體人員針對教研對象對自己教學(xué)設(shè)計的自述和教學(xué)錄像中的各項具體教學(xué)行為?按各個教學(xué)技能要求和教育技術(shù)理論?逐一反饋評價?提出建設(shè)性建議。

第四步認知遷移———經(jīng)過微格教學(xué)研究后改進課堂教學(xué)?形成新的教學(xué)理念和教學(xué)能力?并將改進后的課堂教學(xué)實況錄像選編成音像資料?作為教學(xué)技能訓(xùn)練示范資料?供其他教師學(xué)習(xí)觀摩和研究。

三、結(jié)論

微格教研是提高在職教師教育教學(xué)水平有效而經(jīng)濟的途徑。在高校教師教育過程中引入微格教研?符合高校師資培養(yǎng)的現(xiàn)實需要和教師專業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律?有利于高校教育教學(xué)的改革與發(fā)展和高校教師的專業(yè)成長。為此?必須從以下兩方面入手?一方面?要轉(zhuǎn)變觀念?改變高校教師教育過程中重學(xué)術(shù)資格的提升輕教學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng)?采用正確的導(dǎo)向機制和有效的激勵機制?把教師承擔(dān)教學(xué)工作的業(yè)績和成果作為聘任?晉升?教師職務(wù)、確定津貼的必要條件?并對教師參與各種培訓(xùn)做出相應(yīng)的規(guī)定?引導(dǎo)教師以創(chuàng)造性的態(tài)度對待教育教學(xué)工作?不斷探究和反思自己的教學(xué)實踐?互相學(xué)習(xí)?形成合作共贏的教學(xué)共同體?構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校?另一方面?要積極引入微格教研等具有現(xiàn)代信息技術(shù)特點的新的培訓(xùn)模式?以促進高校教師更快更好的成長。

第五篇：高校教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)心得

淺談如何做一名新時代的優(yōu)秀教師

——高校教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)心得

淺談如何做一名新時代的優(yōu)秀教師

——高校教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)心得

高校教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)在郭香云老師的指導(dǎo)下進行的有聲有色。在這短暫的學(xué)習(xí)中，我獲得了一筆偉大的精神財富。從郭老師的講話中，我認識到了本次教學(xué)技能培訓(xùn)的重要性及必要性。特別是聆聽關(guān)于現(xiàn)代教學(xué)新理念的講解，以及新課程、新能力的品評，使我的教育教學(xué)觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步提高，可謂收益頗豐。在新的時代，學(xué)生便了，教學(xué)也要相應(yīng)的做出改變，新時代的教師更要緊跟時代的腳步，做一名新時代優(yōu)秀的新教師。下面我就來談?wù)剮c體會。

一、授之以魚，不如授之以漁。

郭老師提出，在知識更新日益加快的今天，我們一定要善于學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和技能，同時也要作為學(xué)生的激發(fā)者，把重點放在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力上，是學(xué)生能自主的完成學(xué)習(xí)。如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。形勢迫切需要我們教師更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。有句話說得好，要想給人一杯水，自己必須有一桶水，而且這一桶水還要在不斷地增加。現(xiàn)在要求教師得有一條河，是活水，是時時更新的知識。因此我們要不斷地充電，學(xué)習(xí)和研究先進的教育教學(xué)理論，并自覺地運用理論反思自己的教學(xué)實踐、指導(dǎo)自己的教學(xué)活動，在學(xué)習(xí)中深刻反思、認真消化、并付諸于實踐。我們要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不要放過任何一個學(xué)習(xí)的機會。還要敞開心胸，虛心向他人學(xué)習(xí)、借鑒教學(xué)經(jīng)驗，取長補短，為我所用。

但是，我們也要謹記現(xiàn)代課程觀“關(guān)注學(xué)生的發(fā)展、最終目標(biāo)是育人，培養(yǎng)創(chuàng)造性、適應(yīng)性人才”的主要特點，以理解、煩死、探究和創(chuàng)造為主，啟發(fā)學(xué)生成為創(chuàng)造者。因此，現(xiàn)代教師不能再把知識的傳授作為主要任務(wù)和目的，而應(yīng)改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，不斷學(xué)習(xí)，勇于實踐，爭做“新時代”的 教師，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、激發(fā)者、輔導(dǎo)者、合作者、各種能力和積極個性的培養(yǎng)者，應(yīng)把重點放在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力上，做到“授之以漁”。

著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過，任何一個優(yōu)秀的教師，他必須是一個善于激起學(xué)生對自己課堂興趣、確立自己課堂吸引力的教師。作為一個年輕的高校教師，我們更應(yīng)該牢記，全身心的投入到教學(xué)這項事業(yè)中，將講學(xué)作為一門藝術(shù)，進行設(shè)計，進行雕琢，爭取做到不僅是知識的傳授，更是學(xué)習(xí)方法的傳授。

二、掌握教學(xué)設(shè)計，緊抓學(xué)生心思。年輕教師有了教好學(xué)生的決心，知識掌握的基礎(chǔ)，還要做的就是做一個良好的教學(xué)設(shè)計，我們要知道教什么、怎么教、還要階段性考察教得如何。

通過郭老師的授課我學(xué)到了很多關(guān)于教案設(shè)計的知識。以前不知道教案的標(biāo)準格式，不明白寫教案需要那些準備，更不用說在教學(xué)過程中如何提問，如何與學(xué)生互動以便更好的了解學(xué)生學(xué)習(xí)接受知識的情況等等。通過郭老師認真的講解以及案例分析，使我明確了標(biāo)準教案的格式，以后可以在課堂上能夠更好的與學(xué)生互動，板書的水平也更進一步，使我也初步掌握了講課的內(nèi)容和技巧，接觸到了一個新的領(lǐng)域。比如在講課過程中注重教師禮儀的培養(yǎng)，和學(xué)生的互動，講課吐字速度控制在200-250字/分鐘等等。還有就是我的板書字體不是非常美觀，但是我會從板書設(shè)計出發(fā)，包括書寫工整、框圖總結(jié)、彩筆重點等方面來引起學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的注意，加深理解。并在教課方法上多下功夫，郭老師的培訓(xùn)使我認識到了要想成為一名合格的、優(yōu)秀的人民教師，講課是很重要的一個環(huán)節(jié)。講課質(zhì)量的好壞直接決定了教學(xué)質(zhì)量的好壞。一堂精彩的課和對學(xué)生有意義的課是很多因素促成的。老師是這些眾多因素之中最關(guān)鍵的因素。我之前就存在講課過程中，語言比較呆板，和學(xué)生互動少的問題。培訓(xùn)之后我會特別注意這一方面的加強，通過語調(diào)的加強來吸引學(xué)生，并時刻關(guān)注學(xué)生狀態(tài)，適時地和學(xué)生進行互動，經(jīng)過這幾次講課來看得到了很好的成效。

加上之前學(xué)校針對我們青年教師的崗前培訓(xùn)，試講和講稿方面經(jīng)過老教師的輔導(dǎo)。對這次郭老師的講解有了進一步的理解和清醒的認識。每次講課完畢后，我都會對這一次的講課進行反思總結(jié)，找出每次講課的不足，盡力完善講課內(nèi)容和過程。

三、協(xié)同合作，共同進步。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)，共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間、師生之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)都是在這樣輕松、積極、合作、愉快的氣氛中進行的，這樣的良好氛圍使我們的學(xué)習(xí)變得更加有趣和有效。培訓(xùn)結(jié)束后，就是我們新的合作開始，我們將相互學(xué)習(xí)、切磋、交流教學(xué)經(jīng)驗，共同成長。

學(xué)校也經(jīng)常主張我們年輕教師開展集體備課。可以通過其他教師的備課過程看到其他教師的優(yōu)點，彌補自己的不足之處。達到共同提高的目的。在備課過程中我從其他同事身上學(xué)到了像課前給學(xué)生充分思考的時間，讓學(xué)生帶著問題上課的經(jīng)驗，避免了老師滿堂灌，學(xué)生不在狀態(tài)，死記硬背無效果的 弊端。通過這次培訓(xùn)我也真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己賦有的責(zé)任，我們從郭老師身上不但學(xué)到了教學(xué)本領(lǐng)，而且學(xué)到了如何為人師。我知道培訓(xùn)只是一個引領(lǐng)，一個導(dǎo)航，主要是靠我們自己去感悟，去體驗，去實踐，去總結(jié)，去反思。“師父領(lǐng)進門，修行在本人”，成為一名光榮的教師是對我們成長的挑戰(zhàn)，同樣也給我們一個磨礪的平臺。我會在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的大學(xué)老師而努力!