黨建引領注入非公企業發展新活力

xx有限公司是xx省百大項目之一，是一家專業生產銷售燃料乙醇、DDGS高蛋白飼料的企業。屬于國家能源局新增xx省“九個燃料乙醇”項目之一，總投資15.4億元，年產30萬噸燃料乙醇，日產普級酒精約800噸，無水酒精400噸，飼料1000噸左右，年銷售收入21億元，上交稅金1.4億元。

公司黨支部成立于2020年4月，現有黨員15人，入黨積極分子5人。黨支部成立以來，堅持把黨的領導與企業健康發展有機結合，創新“融合型”黨建模式，黨建與企業生產經營融合、與企業創新創業融合，全面提升黨建政治引領力、提升企業競爭發展力，切實把黨建優勢轉化為企業發展成效。2020年10月被省委、省政府授予“抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

一、創新做法

（一）黨建目標領航，融入企業發展方向。

堅持將黨建工作融入企業生產、文化傳承，將黨的理想信念根植于企業團隊，成為非公企業鑄魂聚力的關鍵。一是創新支部學習模式。針對黨員隊伍現狀和企業工作、經營活動等實際情況活化黨支部學習模式。設立工間微課堂，創新“線上＋線下”模式，利用QQ、微信、微視頻等網絡媒體，開展線上學習，發布學習信息360余條；線下黨支部以黨課學習為抓手，以

“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育為契機，帶領全體企業職工認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會會議精神，提升廣大黨員職工的思想政治覺悟和政治素養。二是創企業紅色文化。圍繞打造企業“紅色家園”，黨支部開展“永葆初心跟黨走，保生產、穩發展、凝心聚力戰新冠”主題征文比賽、“迎七一”主題系列書畫作品展等活動10余次。打造“豐富圖書吧”藏量捐贈圖書300多冊。評選表彰“最美身邊人”20人，為白血病職工李世民捐款3.6萬元，營造了積極向上的企業文化氛圍。三是強化企業安全生產。黨支部牽頭抓總，制發安全生產工作方案，組織開展“百日安全無事故”“安全活動月”“消防演練”“應急事故演練”等系列活動30余次，把安全生產放在突出位置，促使廣大黨員干部職工牢牢繃緊安全生產弦，煥發企業健康發展無限生機活力。

（二）黨員教育管理，融入企業人才培養。

鴻展集團黨支部著力強化“黨建是抓好發展的支持和保障，發展是抓好黨建的依托和歸宿”的觀念，把增進非公企業對“黨建強、發展強”的認同作為首要內容，做到黨建工作與企業發展目標緊密融合。一是實行“雙培雙帶”模式。聚焦黨建工作同企業發展深度融合，全面推行黨組織班子與非公企業管理層“雙向進人、交叉任職”制度，實現黨的組織與企業行政架構的“無縫對接”，把生產經營技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營骨干培養成企業經營管理人員，為企業發展提供人才支撐。二是發揮黨員先鋒模范作用。依托黨組織在“管人用人”方面的政治優勢，設立“共產黨員先鋒崗”5個，劃定黨員責任區10個，根據分工設崗定責，組織黨員“戴黨徽、亮身份”，做到黨員上崗必戴黨徽，公開黨員身份，約束自身言行，接受群眾監督。三是堅決貫徹民主集中制。公司在生產經營重大決策前，積極聽取黨支部意見，都會先召開黨員大會，廣泛征求黨員的意見；決策時黨支部副書記參與商議，黨員代表列席會議；決策后，先向黨員會議通報，統一思想，再由黨員負責做好決策的執行落實和職工思想工作，全面推動企業黨建上水平，推動了非公企業黨組織參與議事決策。

（三）黨群關愛幫扶，融入企業形象塑造。

黨支部堅持履行社會責任，把保持員工的穩定性作為企業發展壯大的基礎，通過人文關懷、積極擔當，營造了有作為、講奉獻、作表率的良好氛圍。一是聚焦待遇保障。建立黨組織服務群眾機制，牽頭解決職工困難問題，對內常態化傾聽職工呼聲和要求，為職工繳納工傷、醫療、養老等5種保險，配備通勤車2輛，免費提供工作三餐，組織員工體檢，開展節假日關懷職工活動，發放慰問禮品，做到員工家庭有困難解決到家、送溫暖到家，使職工感受到企業大家庭的溫暖。二是聚焦脫貧攻堅。黨支部引導企業牢樹“永遠跟黨走、奮進新時代”理念，堅決為全縣決戰脫貧攻堅貢獻力量，與xx鎮腰梨樹村30多名貧困戶建立幫扶關系，實施定點幫扶。是聚焦疫情防控。黨支部深入開展黨員“一聽四向前

”活動，成立黨員突擊隊5個，企業職工主動放棄休假、申請返崗，第一時間壓到生產一線最前沿，盯緊原材保供給，多方協調保運輸，調整生產線，技術改造提質增產，加班加點生產75度酒精，做到24小時裝車，保證全縣及周邊市縣消毒供應，有力有序推進防疫生產兩不誤。

二、實踐成效

1、把好方向盤，支部定主調，使組織力量“強”了起來。黨支部深入踐行新時代黨的建設總要求，全面加強自身建設，堅持抓特色、攻難點，切實將黨的組織優勢轉化為生產優勢、將組織力量轉化為生產力量，推動黨建與生產的有效結合。疫情期間，公司被列為疫情防控物資重點保障企業名單。同時，企業積極貢獻社會力量，向xx縣捐贈酒精15噸，向社會供應普級酒精約2.7萬噸，向各疫情檢查點捐贈150只保溫杯，價值1.2萬元。提高了企業社會知名度和美譽度，為企業發展營造了良好的內外部環境。

2、黨員做表率，榜樣帶隊伍，使梯隊建設“聚”了起來。發揮黨員和骨干在企業技術創新、攻堅克難等工作中輻射帶動作用和模范帶頭作用，加強黨員教育管理和后備干部培養，做好入黨積極分子教育、培養、考察、發展工作，不斷壯大黨員隊伍，擴大先進性帶動面。目前，企業黨支部有2名黨員成為崗位能手、業務骨干，有10余名業務骨干向黨支部遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子5名，為企業黨支部不斷增添后備力量。

3、創新謀發展，聚力辦實事，使社會責任“擔”了起來。近年來，黨支部累計為受災群眾捐款捐物、發放慰問金10余萬元。針對貧困群眾實際情況，優先收購貧困戶玉米1493噸，按每斤增加1分錢價格收購，為貧困戶增收3萬余元。利用涉農整合資金每年公司支付收益108萬元，用于帶動391戶貧困戶增收，年戶均增收2400元；同時設立保潔員、食堂服務員、保安等崗位50個，先后在全縣招工中放寬條件優先錄取30名貧困戶就業，人均月工資2750元，年增收3.3萬元。

三、經驗啟示

啟示一：堅持“一盤棋理念”，是筑牢戰斗堡壘提升組織力的關鍵。著力貫徹落實黨的各項制度，有序推動黨務公開、規范黨務機構設置等，切實提升基層黨組織建設質量，不斷提升基層黨組織的隊伍活力、發展活力，讓基層黨組織動起來、轉起來、強起來，履行好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。定期組織黨員活動，以黨支部為單位集中學習。黨支部召開黨員會議每次要圍繞一個專題組織討論。制定并完善了一系列規章制度，積極落實黨建共建目標任務，通過企業工會，發揮創建合力，適時組織黨員、職工開展各類活動，維護職工合法權益。

啟示二：堅持“一張網覆蓋”，是黨建工作與企業生產相融合的基礎。發揮黨組織的戰斗堡壘作用，設立黨支部示范區和黨員示范崗，發現看得見、摸得著、信得過、學得到的身邊典型，用身邊人講述身邊事，用身邊事激勵身邊人，努力營造“人人愿當先進，個個爭當典型”的良好氛圍。堅持正面引領，以觀摩學習、經驗交流等形式，推動基層黨建工作全面過硬。把黨建的效果轉化成推動發展生產的牽引力，用目標統一思想、統一行動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

啟示三：踐行“一顆心為民”，是發揮非公企業履行社會職責的核心。強化服務意識，創新企業黨建志愿服務載體，推進“一支部一品牌”創建活動，在兩新組織中擦亮黨建品牌。積極探索黨建引領的自治、法治、德治“三治”融合的黨建新模式，通過黨員發揮先鋒模范作用，推動員工、客戶、志愿者多方聯動。完善健全企業文化，融入紅色文化，利用建黨建國等重要時間節點，積極開展革命文化和中國特色社會主義先進文化教育，打造企業紅色陣地、企業文化長廊等基層黨建重點項目，把黨建文化與企業文化相結合。