第一篇：以人為本的企業(yè)思想政治工作為企業(yè)注入新活力

以人為本的企業(yè)思想政治工作為企業(yè)注入新活力

企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，人又是其中最有活力的要素，因此在企業(yè)中如何調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性是企業(yè)思想政治工作永恒的主題，科學(xué)的思想政治工作必然促進(jìn)企業(yè)走向成功。以人為本的現(xiàn)代化管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度必不可缺的條件，也是企業(yè)文化建設(shè)的一大成果和社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。科學(xué)的思想政治工作必然促進(jìn)企業(yè)走向成功。

現(xiàn)代企業(yè)，面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，把推進(jìn)企業(yè)改革與強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作結(jié)合起來(lái)，是適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的必由之路。

一、以人為本的現(xiàn)代化管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度必不可缺的條件，也是企業(yè)文化建設(shè)的一大成果和社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，它的素質(zhì)、文化和觀念受社會(huì)和傳統(tǒng)的制約，也反作用于社會(huì)，影響著社會(huì)發(fā)展的水平。企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，人又是其中最有活力的要素，因此在企業(yè)中如何調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性是企業(yè)思想政治工作永恒的主題，企業(yè)職工是企業(yè)構(gòu)成的基本要素之一，是企業(yè)活動(dòng)的主體和企業(yè)行為的承擔(dān)者，人又是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的承擔(dān)者和實(shí)現(xiàn)者，離開人的建設(shè)和塑造，不僅市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制因缺乏人的基礎(chǔ)支持而難以建立起來(lái)并發(fā)揮作用，并且與體制有關(guān)的其它問(wèn)題也難以解決，所以，以人為本的現(xiàn)代化管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度必不可缺的條件，也是企業(yè)文化建設(shè)的一大成果和社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

從改革的實(shí)踐，建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度及許多成功企業(yè)的發(fā)展過(guò)程來(lái)看，無(wú)論是哪項(xiàng)工作最終都離不開一支高素質(zhì)的隊(duì)伍去完成。所以說(shuō)，企業(yè)里做好人的工作最重要。企業(yè)的活力主要來(lái)自人的活力，即人的積極性和創(chuàng)造性。因此可以說(shuō)，人的積極性來(lái)自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)，又在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)中充分發(fā)揮。以人為中心的思想政治工作，就是把廣大職工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，把發(fā)揮廣大職工的智慧和才能，當(dāng)作企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。人的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就充滿活力。忽略了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中人的思想政治工作，企業(yè)就失去了靈魂，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也不可能搞好。因此，企業(yè)的工作千頭萬(wàn)緒，主要精力應(yīng)放在調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性上，特別是在當(dāng)前面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)期，更是如此。

在企業(yè)思想政治工作中，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的轉(zhuǎn)換部，是企業(yè)投入產(chǎn)出的關(guān)鍵所在，是企業(yè)人員最集中的場(chǎng)所，是人們思想最活躍的空間。在這個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)波及全局，影響企業(yè)整體效益，降低乃至破壞投入產(chǎn)出的合理性，企業(yè)的總體目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，這一環(huán)節(jié)的問(wèn)題雖然多，但主要表現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、物資消耗、以及設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)上，認(rèn)真分析，可以清楚的發(fā)現(xiàn)，其根本原因主要在“人”的因素上。在人員集中，思想活躍的企業(yè)中，不注重抓思想政治工作，只抓生產(chǎn)、設(shè)備、制度，職工就會(huì)出現(xiàn)被動(dòng)應(yīng)付，消極怠工的現(xiàn)象，設(shè)備、工藝再好也發(fā)揮不了作用。因此，在企業(yè)中必須突出以人為本的思想政治工作，使生產(chǎn)一線思想穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，最終以少投入獲得多產(chǎn)出，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、如何才能使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形成有利于調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的能動(dòng)性的良好環(huán)境，這就必須要對(duì)以人為本的思想政治工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)

以人為本的思想政治工作，是把廣大職工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，把發(fā)揮廣大職工的智慧和才能，當(dāng)作企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。因此，在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容。在培育“四有”職工隊(duì)伍的同時(shí)，要開發(fā)企業(yè)人才，企業(yè)中的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理都是靠人完成的，把企業(yè)人才開發(fā)出來(lái)，是實(shí)現(xiàn)以人為中本的現(xiàn)代化思想政治工作的重要內(nèi)容。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，迫切需要在建設(shè)物質(zhì)文明的同時(shí)，建設(shè)精神文明。企業(yè)文化建設(shè)把兩個(gè)文明的建設(shè)有機(jī)結(jié)合在一起，在重視思想教育的同時(shí)，重點(diǎn)是以確立正確的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，培育有特色的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)美的文化環(huán)境作為基本內(nèi)容。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的靈魂，構(gòu)建企業(yè)文化與發(fā)展，變革企業(yè)管理是相互促進(jìn)、共同發(fā)展的。所以，在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，必須加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，緊緊抓住企業(yè)思想政治工作的精髓，以人為本，以企業(yè)精神為靈魂，把它貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和基礎(chǔ)思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和振興。

總之，當(dāng)前無(wú)論改革還是強(qiáng)化思想政治工作，首要任務(wù)是激發(fā)企業(yè)活力，企業(yè)活力的源泉是人，通過(guò)真心實(shí)意、實(shí)實(shí)在在地去做人的工作，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)和實(shí)踐，企業(yè)思想政治工作一定能得到強(qiáng)化和提高，朝著科學(xué)的方向發(fā)展，而科學(xué)的思想政治工作必然促進(jìn)企業(yè)走向成功。

（作者單位：黑龍江省大慶油田第四采油廠）

第二篇：為企業(yè)思想政治工作注入新活力

為企業(yè)思想政治工作注入新活力企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能注入新的生命力，更好地在企業(yè)改革改制、發(fā)展中發(fā)揮先導(dǎo)作用。那么，如何才能更好地發(fā)揮我黨思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的生產(chǎn)、工作積極性、創(chuàng)造性，積極投身于企業(yè)的改革改制和發(fā)展中去，改進(jìn)黨的思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)而緊迫的理論和實(shí)踐課題。

一、理論要與時(shí)俱進(jìn) 思想政治工作的理論主要包括思想政治工作的地位和作用、目的和任務(wù)、方針和原則、內(nèi)容和方法、體制和隊(duì)伍等，我們黨在幾十年的歷史發(fā)展過(guò)程中，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了完整的理論體系。我們要在發(fā)揚(yáng)中改進(jìn)、創(chuàng)新，按照黨的路線、方針、和政等的要求，根據(jù)時(shí)代的變遷，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)體制的特別、發(fā)展，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，探索出現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新理論，用新的理論指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開展。

二、工作要盡力超前

思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作及其他一切工作在時(shí)序的關(guān)

系上有超前、同步、滯后的三種形式，所謂的超前就是做在其他工作的前面。我們?cè)谄髽I(yè)的各項(xiàng)方針、目標(biāo)、決策、制度的落實(shí)之前，要開展細(xì)致的思想政治工作，組織大家學(xué)習(xí)、討論，增加思想上的認(rèn)識(shí)，具體是對(duì)干部、職工群眾的教育、提醒、警示，要預(yù)防各種事情的發(fā)生，防患于未然。所謂的同步，就是下及時(shí)雨，我們?cè)诟黜?xiàng)工作中要，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)地解決問(wèn)題，把矛盾和問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。不能任之發(fā)展，讓問(wèn)題成堆，那么，造成的影響就更大，甚至于造成矛盾的沖突。

所謂的滯后，就是當(dāng)問(wèn)題成山，影響正常工作的開展時(shí)，必須深入開展思想政治工作，必須遵照懲前毖后、治病救人的原則，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)膽吞帲越逃救耍簿救罕姟Ｆ髽I(yè)思想政治工作的首要作用是導(dǎo)向引路，因此，思想政治工作的“工作”必須立足于超前。

三、方法要力求靈活

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系實(shí)際，抓住改革改制的主要矛盾開展思想政治工作。應(yīng)當(dāng)分開不同層次、不同對(duì)象進(jìn)行教育，由于人們的思想覺(jué)悟千差萬(wàn)別，這就要求思想政治工作者深入群眾和基層，與群眾交朋友，及時(shí)了解情況，有針對(duì)性地開展工作，才能收到實(shí)效，要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。

我們不能把思想政治工作放臵在空對(duì)空的形式上，對(duì)職工群眾的實(shí)際問(wèn)題要及時(shí)了解，及時(shí)地解決，對(duì)存在的矛盾要能及時(shí)地化解，我們不但要說(shuō)道理、講解、宣傳來(lái)提高職工群眾的覺(jué)悟，更要在制度，維權(quán)上能主持公道，擺平職工群眾的利益。

四、企業(yè)要形成合力

企業(yè)思想政治工作不斷探索新形勢(shì)下，新方法、新內(nèi)容，認(rèn)清形勢(shì)，把握主動(dòng)，才能達(dá)到凝聚人心的目的。就企業(yè)來(lái)講，傳統(tǒng)的加強(qiáng)“空洞說(shuō)教”的灌輸思想政治工作方式已不能與新形勢(shì)相適應(yīng)。只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則，緊密聯(lián)系實(shí)際，才能找到新的途徑，我們就說(shuō)企業(yè)的班組是企業(yè)的細(xì)胞，只有細(xì)胞充滿活力，企業(yè)才能勃勃生機(jī)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，用黨的基本理論、基本路線教育職工，為企業(yè)的改革、改制發(fā)展和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

第三篇：淺議企業(yè)活力與思想政治工作

文章標(biāo)題：淺議企業(yè)活力與思想政治工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)活力的充分體現(xiàn)。企業(yè)的活力包括：一是企業(yè)的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性；二是職工的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性。以企業(yè)為主體來(lái)看，筆者認(rèn)為前者集中表現(xiàn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而后者集中表現(xiàn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而后者集中表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力。那么，如何圍繞企業(yè)的活力發(fā)揮思想

政治工作用，一個(gè)重要的思想問(wèn)題就是要求思想政治工作緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力這個(gè)目標(biāo)，自覺(jué)地增強(qiáng)為企業(yè)活力服務(wù)的意識(shí)，這是思想政治工作能否緊貼企業(yè)中心任務(wù)的關(guān)鍵，也是創(chuàng)新地開展企業(yè)思想政治工作所要解決的一個(gè)新課題。

一、圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)要增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)的思想政治工作中就要突出競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的教育。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀，是企業(yè)參與市場(chǎng)角逐思想基礎(chǔ)，而質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)的發(fā)展觀，是企業(yè)本能的競(jìng)爭(zhēng)儲(chǔ)備。這三個(gè)方面內(nèi)容都與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，牢固樹立和加強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”的教育，不僅是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，而且更是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的必然要求。只有樹立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，才能樹立職工的自信心和責(zé)任感，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力。這些教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理理念密切相關(guān)，但又不能等同于一般經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)驗(yàn)教育，它是思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作相結(jié)合的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，是提高職工思想覺(jué)悟和責(zé)任心，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性不可殘缺的重要內(nèi)容。

（一）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力要增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不但企業(yè)管理者要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且要在全體職工中樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。培養(yǎng)職工在同行業(yè)和跨行業(yè)創(chuàng)一流和爭(zhēng)第一的思想，使自己的行業(yè)創(chuàng)一流，使自己的企業(yè)永爭(zhēng)先，保持本行業(yè)和行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)就要使全體員工，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，敢于頑強(qiáng)拼搏，敢于永爭(zhēng)第一。為了增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我們要不斷改變形勢(shì)與政策教育的內(nèi)容，在進(jìn)行形勢(shì)教育時(shí)要把國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，差異優(yōu)勢(shì)給職工講清楚，使廣大職工明確本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的地位和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的挑戰(zhàn)。要通過(guò)教育，使職工增強(qiáng)在競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感和責(zé)任感，樹立經(jīng)營(yíng)觀念，和企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)的發(fā)展謀略獻(xiàn)計(jì)。

（二）質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)功堅(jiān)克難的法寶在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中靠什么取勝，最根本的是以質(zhì)量取勝。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的企業(yè)，首先是產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)勝者。在職工中樹立高度的質(zhì)量意識(shí)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的根本措施，也是提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的重要內(nèi)容。質(zhì)量意識(shí)教育，不同于全面質(zhì)量管理教育和質(zhì)量技術(shù)教育，而是要在職工中樹立正確的質(zhì)量觀，確立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想。集團(tuán)鄭西指揮部指揮長(zhǎng)指出：“我們干的工程要讓企業(yè)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，自己睡得著覺(jué)，多少年后心里仍坦然”。這就是確立“質(zhì)量第一”的思想，是以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)保證質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證工程和產(chǎn)品質(zhì)量。局集團(tuán)鄭西指提出：“我們從事的是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大事業(yè)，容不得有半點(diǎn)的疏忽和半點(diǎn)大意，誰(shuí)也沒(méi)有這么寬的肩來(lái)承擔(dān)工作中的失誤所造成的損失。”各級(jí)黨組織在質(zhì)量意識(shí)教育中充分利用各種宣傳工具進(jìn)行廣泛深切的動(dòng)員，把建精品工程作為群眾性立功競(jìng)賽活動(dòng)的中心內(nèi)容，取得了很好的效果。局鄭西指黨委和所屬項(xiàng)目黨工委的質(zhì)量責(zé)任制，進(jìn)行嚴(yán)格的督察和問(wèn)責(zé)，企業(yè)黨組織在進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量意識(shí)教育方面的職責(zé)和任務(wù)，開展了以提高質(zhì)量意識(shí)為重點(diǎn)的企業(yè)道德行規(guī)范。這些都是把質(zhì)量意識(shí)納入思想政治工作的有益嘗試，必將收到較好的成效。

（三）創(chuàng)業(yè)意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要由單一生產(chǎn)向多元化生產(chǎn)方向發(fā)展，以生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)型。我們的思想政治工作，必經(jīng)貫穿于這一轉(zhuǎn)變的全過(guò)程，并促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。樹立創(chuàng)新意識(shí)是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的思想基礎(chǔ)。樹立創(chuàng)新意識(shí)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中既要注意眼前利益又要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)又顧及未來(lái)的發(fā)展，既重視企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)適度規(guī)模又要考慮企業(yè)的發(fā)展后勁，甚至為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和未來(lái)發(fā)展暫時(shí)付出一定的代價(jià)。因此，創(chuàng)新意識(shí)又是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略部署的重要步驟。要使廣大職工在思想意識(shí)上重視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。樹立創(chuàng)新意識(shí)，就是要重視我們的科技優(yōu)勢(shì)和技術(shù)應(yīng)用，注重市場(chǎng)的開發(fā)、能力的開發(fā)技術(shù)的開發(fā)和人才的開發(fā)。創(chuàng)新意識(shí)的教育同樣也是全員的教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不可能樹立高的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也是紙上談兵。只要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，才能從思想上保證我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不被削弱，才能使企業(yè)保持旺盛的生機(jī)和活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、努力打造永爭(zhēng)一流的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)群體意識(shí)，職業(yè)意識(shí)和主人翁意識(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，核心問(wèn)題是企業(yè)的凝聚力。為了增強(qiáng)企業(yè)

第四篇：簡(jiǎn)政放權(quán),為深化改革注入新活力

簡(jiǎn)政放權(quán)，為深化改革注入新活力

2015年政府工作報(bào)告，李克強(qiáng)總理進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)簡(jiǎn)政放權(quán)，通過(guò)放管結(jié)合來(lái)進(jìn)一步深化改革。簡(jiǎn)政放權(quán)，即精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)，把經(jīng)營(yíng)管理權(quán)下放給企業(yè)，是中國(guó)在經(jīng)濟(jì)體制改革開始階段，針對(duì)高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下政企職責(zé)不分、政府直接經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的狀況，為增強(qiáng)企業(yè)活力，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)而采取的改革措施。

大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性。在今年政府工作報(bào)告中，針對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，李克強(qiáng)總理明確提出以下要求：

1、今年再取消和下放一批行政審批事項(xiàng)，全部取消非行政許可審批，建立規(guī)范行政審批的管理制度；

2、深化商事制度改革，進(jìn)一步簡(jiǎn)化注冊(cè)資本登記，逐步實(shí)現(xiàn)“三證合一”，清理規(guī)范中介服務(wù)；

3、制定市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單，公布省級(jí)政府權(quán)力清單、責(zé)任清單，切實(shí)做到法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。總結(jié)來(lái)說(shuō)，就是用政府權(quán)力的“減法”，換取市場(chǎng)活力的“乘法”，通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，為進(jìn)一步深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)“有權(quán)不可任性”“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”，這指明了轉(zhuǎn)變政府職能的方向，澄清了過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái)的一些模糊認(rèn)識(shí)，為政府該干什么、不該干什么提供了一個(gè)明確的規(guī)范，這為下一步的簡(jiǎn)政放權(quán)，矯正政府缺位、越位，實(shí)現(xiàn)歸位，提供了明確的思路。

在簡(jiǎn)政放權(quán)的征途中，制定“三份清單”是至關(guān)重要的舉措。所謂“三份清單”，即市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單、政府的權(quán)力清單和責(zé)任清單。制定“三份清單”，對(duì)于理順市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下各方的權(quán)力和責(zé)任有著指導(dǎo)性作用，避免地方政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中濫用權(quán)力、擾亂市場(chǎng)的正常秩序。

第一個(gè)是政府的權(quán)力清單，現(xiàn)在簡(jiǎn)政放權(quán)力度很大，但公眾不知道政府具體有什么權(quán)力，這需要公開。如果不公開還有哪些部門、還有哪些權(quán)力，那么該不該下放、該不該取消是說(shuō)不清楚的。所以要公開受監(jiān)督。

第二個(gè)是政府的責(zé)任清單，有些地方簡(jiǎn)政放權(quán)之后覺(jué)得權(quán)力下放了，不審批了也沒(méi)有責(zé)任了。實(shí)際上，從中央的要求、黨和政府的要求來(lái)說(shuō)，不是說(shuō)不審批就沒(méi)有責(zé)任了，法定職責(zé)還是必須的。

第三個(gè)是市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單，其作用是規(guī)范政府和市場(chǎng)、企業(yè)關(guān)系的制度。過(guò)去多是正面清單，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，不知道哪些領(lǐng)域能進(jìn)，哪些領(lǐng)域不能進(jìn)。負(fù)面清單則是告訴你哪些領(lǐng)域不能進(jìn)，其他的完全放開。這實(shí)際上也是對(duì)政府權(quán)力的制約，是對(duì)政府和企業(yè)市場(chǎng)關(guān)系的一種規(guī)范。

李克強(qiáng)總理推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)的決心再次彰顯無(wú)疑。這兩年，政府一直在做減法，但“放的仍然不夠”的聲音始終存在，要全面激發(fā)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力，政府轉(zhuǎn)型的路仍任重道遠(yuǎn)。

第五篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作

以人為本做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，又是—種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，人們對(duì)道理接受和奉行的自覺(jué)程度，也即思想政治工作對(duì)象是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并愿意踐行，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，因此，思想政治工作者要有很強(qiáng)的人本意識(shí)。

首先，要關(guān)注人的需要。

當(dāng)前，服務(wù)性企業(yè)的改革正在繼續(xù)深入進(jìn)行，員工隊(duì)伍穩(wěn)定與否，思想政治工作是關(guān)鍵，員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览恚粌H取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，也即接受和奉行這些道理能否給自己帶來(lái)好處，包括是否有利于自己的健康成長(zhǎng)和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識(shí)和方法等等。

關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問(wèn)題，而不應(yīng)是管理者想什么講什么，愛(ài)講什么講什么，而是工作對(duì)象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)模惨紫融A得對(duì)象自身需要上的認(rèn)同。講道理要把其對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)別人、對(duì)工作的必要性，與對(duì)自己可能帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)的具體化的好處一致起來(lái)，接受和奉行這些道理不應(yīng)是完全排斥個(gè)人的利益，而應(yīng)是既能利人又能利己。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和祟高的追求，又要承認(rèn)人們多種需要的合理性。努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要，是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性有效的重要前提。

其次，要適應(yīng)人的心理。

重視人的心理感受是對(duì)人的一種尊重，更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本要求。有時(shí)人們會(huì)對(duì)某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時(shí)正面教育會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無(wú)限拔高之后，就令人難以臵信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求，把對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)作對(duì)所有人的要求，把短時(shí)間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的要求，以及把提倡鼓勵(lì)的當(dāng)作強(qiáng)制性的要求，把不提倡不鼓勵(lì)的便當(dāng)作是一概反對(duì)禁止的等等，就會(huì)使本來(lái)正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點(diǎn)并不錯(cuò)，道理也無(wú)不對(duì)，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡(jiǎn)單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結(jié)果往往適得其反。忽略員工的心理感受，還可能導(dǎo)致人們正面宣揚(yáng)的事而當(dāng)作笑話傳，把反對(duì)的事當(dāng)作故事講，把“正理”當(dāng)“歪理”，把先進(jìn)典型當(dāng)“傻瓜”的負(fù)面效應(yīng)。因此，要適應(yīng)人的心理，即是一個(gè)增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問(wèn)題，也是一個(gè)堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問(wèn)題。

再次，要尊重人的差異。

多樣化和差異性是人的思想的重要特征。有時(shí)我們會(huì)對(duì)有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺(jué)順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個(gè)換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，即有原則是非的差異，也有非原則、無(wú)是非，可自

由選擇的差異，即有覺(jué)悟高低，認(rèn)識(shí)層次不同的差異，也有掛不上覺(jué)悟、分不出層次，純屬于人性格特點(diǎn)或興趣愛(ài)好不同的差異。比如，想當(dāng)工程師和想當(dāng)企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，崇拜先進(jìn)模范和崇拜名人偉人，喜歡讀理論書籍和喜歡讀技術(shù)書籍，愛(ài)好寫作和愛(ài)好音樂(lè)等等，恐怕不能說(shuō)哪種選擇更高尚、更先進(jìn)些。對(duì)這種差異性，思想政治工作就應(yīng)該尊重個(gè)人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。即便是對(duì)覺(jué)悟的高低，認(rèn)識(shí)層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，而不是一概否定式的批判。要轉(zhuǎn)變對(duì)不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識(shí)一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進(jìn)典型從思想到行為都要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡(jiǎn)單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作工作者，必須做到“六要”：

第一，要變革觀念。思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，樹立開展工作的新觀念。如：把生產(chǎn)力中人這個(gè)最活躍的因素激發(fā)起來(lái)，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，解放和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的觀念；把關(guān)心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來(lái)，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)利益和精神需求，注重人的全面發(fā)展，以人為本的觀念；變教育為溝通，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間營(yíng)造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流溝通的觀念；求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的民主觀念，變管束型為示范型，用自身的言行作風(fēng)做好

無(wú)聲的思想政治工作，把領(lǐng)導(dǎo)自身作為思想政治工作第一對(duì)象的觀念。

第二，要調(diào)整內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的步伐不斷調(diào)整工作內(nèi)容。要樹立適應(yīng)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)需要的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等。思想政治工作要把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)。要普及新知識(shí)、教人新技能，要針對(duì)不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。通過(guò)新技術(shù)、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，幫助人們適應(yīng)飛速發(fā)展的高科技和激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)生存和競(jìng)爭(zhēng)能力。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對(duì)性和有效性就會(huì)大大提高。

第三、要誠(chéng)信待人。人與人打交道，一定要坦誠(chéng)以待，不管對(duì)有求于自己的人還是與自己有意見(jiàn)的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠(chéng)相見(jiàn)，羅曼〃羅蘭說(shuō)：“真實(shí)的東西，才是最美的，它不會(huì)使人失望，叫人對(duì)未來(lái)充滿信心。”現(xiàn)實(shí)生活的確如此。當(dāng)你真誠(chéng)地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對(duì)方意見(jiàn)，而不是居高臨下，閃爍其詞，你就會(huì)獲得對(duì)方的信任，相互產(chǎn)生一種良好道德，答應(yīng)和許諾了別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時(shí)辦不到，只要及時(shí)給對(duì)方說(shuō)明，也能獲得對(duì)方的理解和通融。今天，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海中，許多有見(jiàn)識(shí)的創(chuàng)業(yè)者都把誠(chéng)信作為經(jīng)營(yíng)之本，制勝之道。從思想政治工作的角度來(lái)看，誠(chéng)信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。

第四、要品格正人。德國(guó)著名詩(shī)人、思想家歌德說(shuō)：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個(gè)人的形象。”作為思想政治工作者，特別是一位領(lǐng)導(dǎo)者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷鋒同志，只是六十年代一名普通的年輕戰(zhàn)士，為什么至今社會(huì)

和人民群眾還在頌揚(yáng)和學(xué)習(xí)他的精神，雷鋒精神為什么能跨越時(shí)代，最主要是在雷鋒身上體現(xiàn)出的那種全心全意為人民服務(wù)的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說(shuō)服力，才具有真正的魅力。人到無(wú)求品自高。每一個(gè)干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個(gè)人的理想追求臵身于無(wú)限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會(huì)舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂(lè)。第五、要法理服人。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動(dòng)人，而決不可以勢(shì)壓人、以利誘人。今天，我們國(guó)家正在朝著建設(shè)一個(gè)文明、民主、法制的社會(huì)前進(jìn)，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢(shì)。學(xué)法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對(duì)每一個(gè)社會(huì)公民的要求，也是對(duì)思想政治工作的思路和方式提出的新的要求。因此，在新的歷史時(shí)期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應(yīng)懂法制，講法律，要以法服人，這樣，才能使思想政治工作既是具情感而又更具理性，使人更加心悅誠(chéng)服。

第六、要道德育人。2001年年初，江澤民同志就提出“以德治國(guó)”的重要思想，要求我們?cè)诩訌?qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，依法治國(guó)的同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)。完美的道德是行為的準(zhǔn)則。以德育人，能使人們的心靈更加純潔，人與人之間的關(guān)系更加融洽，使人類社會(huì)更加美好。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，在思想政治工作全過(guò)程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國(guó)”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新型公民做出不懈的努力。十年樹木，百年育人。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問(wèn)題，更重要的是要為國(guó)家、民族、社會(huì)進(jìn)步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義重任的一代新人。

人的正確思想不是從天上掉下來(lái)的，也不是地里長(zhǎng)出來(lái)的，而是在社會(huì)實(shí)踐中總結(jié)提煉出來(lái)的。從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想政治工作的根本。只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。