XX村（居）干部日常監督管理辦法

第一條?為進一步加強村（居）干部的責任意識和服務意識，充分調動村（居）干部工作的積極性和主動性，切實加強基層組織建設，規范村（居）干部隊伍管理，促進農村改革、發展和穩定，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和中央、省委、市委、縣委有關文件精神，結合我鎮實際，制定本辦法。

第二條?本辦法中的村（居）干部是指村（社區）黨支部書記、副書記、委員,村（居）委會主任、副主任、委員，黨建宣傳員參照管理。

第三條?按照分級管理、分級負責的原則，村（居）干部由鎮黨委、政府負責監督管理。

第四條?各村（居）要嚴格值班制度，保證正常運轉。嚴格村（居）干部的請假制度，村（居）書記主任請假1天及以上，需要向鎮黨委、政府主要領導請假，同時向鎮掛點班子成員報備；其他村（居）干部請假3天及以上的，需向鎮掛點班子成員請假。

第五條有下列情形之一的，由各分管或掛點班子成員根據違規程度經班子會討論后，由鎮黨政辦下發督辦通知單、約談通知單，分管或掛點班子成員負責辦理，并督促整改到位，如果在規定時間內沒有整改到位的，則在村級目標管理考核總分中每違反一項扣減1分。由鎮黨政辦負責，每二個月對處理情況進行匯總通報。

1、不按時間節點上報材料的。

2、沒有及時完成班子成員交辦的工作任務的。

3、對工作執行不力或多次督辦仍未完成的。

4、不遵守工作紀律，督查到不在崗的。

5、干部不作為、亂作為、假作為、不擔當問題較突出的。

6、對村里各項事務監督管理不到位，出現問題較多，特別是對出現問題瞞報、漏報的。

第六條?村（居）干部要堅決服從黨委、政府的領導,及時準確傳達黨委、政府的會議精神，按時完成黨委、政府分配的工作任務。任期內，村(居)干部有下列情形之一的，由鎮黨委按照相關程序給予免職或責令辭職處理。從處理之日起，停發其村（居）干部工資及停止享受其它各項待遇。

1、決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體上訪頻繁的。

2、拉幫結派、制造矛盾，致使班子內部不團結造成工作癱瘓的。

3、不履行工作職責或不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

4、拒不接受鎮黨委、政府的工作安排和決策部署。

5、煽動群眾鬧事，打架斗毆，謾罵領導，酗酒鬧事，無理取鬧。

6、工作不積極主動，造成工作被動或不良影響的。

7、未請假或請假未獲批準外出，全年累計3次及以上的。

8、每周不能堅持在村（居）工作三天以上的。

9、因工作不力，一年內累計被鎮約談3次及以上的，同一項工作督辦3次沒有整改到位的。

10、被鎮黨委、政府作為反面典型通報批評3次，被上級作為反面典型在全縣通報批評2次的。

第七條各村（居）在現有職數上如出現干部空缺，應上報鎮黨委，按照相關程序，在三個月內補齊所缺干部。

第八條?所有村（居）干部要保持通訊暢通,鎮里召開各類會議,村（居）干部不得無故缺席、遲到、早退，應遵守會場紀律，做好會議記錄。村（居）書記、主任未向鎮主要領導請假，開會遲到5分鐘以上的，在村級目標管理考評總分中直接扣減2分。對其他村（居）干部開會無故缺席的每次在村級目標管理考評總分中扣減0.5分，3次的由分管班子成員進行約談，遲到早退3次的進行通報。

第九條?激勵村（居）干部在農業產業化、美麗鄉村建設、人居環境整治、項目建設、招商引資、生態環境保護等方面充分發揮模范帶頭作用,對做出突出貢獻的村（居）干部,進行表彰獎勵。

第十條?建立村（社區）支部書記述職制度，每年村（社區）支部書記應向鎮黨委作一次述職報告。

第十一條?村（居）干部不得承包、參與經營本村（居）范圍內的工程項目。

第十二條?后備干部的選拔、培養與使用。各村（居）要按照1：1的比例，確定好后備干部。后備干部的年齡一般不超過40周歲，高中（中專）以上文化程度，但至少要有一名35歲以下、大專以上文化程度人員。要加強對他們的培養教育，安排他們參與村（居）的各項工作。

第十三條?本辦法自2021年4月1日起實施。