第一篇：白羊小學創(chuàng)建縣級文明示范單位申報報告

白羊鎮(zhèn)浙商愛心小學 創(chuàng)建縣級文明示范單位申報報告

創(chuàng)建縣級文明示范單位是我校師生積極參與精神文明建設實踐活動,進行自我教育、自我服務、自我管理的有效載體，是推動學校教育改革、創(chuàng)新、發(fā)展、維護學校穩(wěn)定的重要舉措。為了進一步加強我校精神文明建設，努力提高全校師生思想道德素質(zhì)和科學文化水平，為學校的發(fā)展提供良好的思想保證、精神動力和智力支持。根據(jù)市縣有關文件精神，結(jié)合我校實際，特制定縣級文明示范單位申報報告。

一、基本情況：

我校位于銅梁縣白羊鎮(zhèn)金羊街191號，自1914年建校至今已有近百年歷史。學校擁有寬敞的校園環(huán)境，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍：占地22畝，居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學之首，建筑面積7092平方米，校園綠化面積1800多平方米，整個校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃厚。現(xiàn)有12個教學班，學生469名，其中留守兒童359名，住校生233名。教師39人，專科以上學歷教師33人，達84.6%。其中縣級骨干教師9人，高級教師22人，教師結(jié)構合理，平均年齡約38歲。

目前，我校堅持“德育為首、教學為主、育人為本、全面發(fā)展”的培養(yǎng)目標，力創(chuàng)“一流的辦學條件、一流的教師隊伍、一流的學校管理、一流的教育質(zhì)量”，以團結(jié)、勤奮、求實、進取的工作作風，正向著素質(zhì)教育特色學校的目標而努力奮斗！

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以培育“四有”新人為宗旨，以民族精神、時代精神和誠信教育為重點。堅持圍繞學校中心工作，服務教育改革發(fā)展大局；堅持服務師生，依靠師生；堅持德治與法治結(jié)合、教育與管理并重；促進學校教育質(zhì)量不斷提高，推動教育戰(zhàn)線物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、奮斗目標

根據(jù)創(chuàng)建縣級文明示范單位的標準及要求，通過一系列活動的開展，使我校文明校園建設在領導班子建設、學校管理、教育質(zhì)量、德育工作、校園文化建設、校園環(huán)境建設、平安校園建設及教育行風建設等方面有新的突破，取得新的成效。

四、建立健全組織機構

成立縣級文明示范單位創(chuàng)建工作領導小組： 組 長：高榮樑

副組長：趙 革 古 偉 劉定海

成 員：林風華 劉 毅 周賢進 王 強 鐘世科 蘇光印

五、重點工作及主要措施：

(一)改進學校管理，努力提高學校管理水平

1、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成共識。我校教師以學校“一流的辦學條件、一流的師資隊伍、一流的工作作風、一流的教學質(zhì)量”的奮斗目標和“爭先創(chuàng)一”的競爭意識就必須成為全體教師的共識。學校要堅持把“教師發(fā)展”和“學生發(fā)展”作為學校管理的主要目標，一切為了促進教師素質(zhì)的整體提高，一切為了學生素質(zhì)的整體發(fā)展。通過各種管理形式，促進教師自覺能動地進行教育教學活動，促進教師素質(zhì)和學生素質(zhì)的提高。

2、加強領導班子建設，發(fā)揮“領頭雁”作用。領導班子建設是推進學校各項工作的關鍵。學校校委會、黨支部一班人要帶頭加強政治理論學習，明確分工、通力協(xié)作、各司其職、各盡其能。對分管的工作大膽管理、嚴格要求。工作中要能吃苦、能吃虧、能受氣，不計個人得失、一切為了學校的利益、為了學校的發(fā)展。班子成員要形成團結(jié)奮斗、堅持原則、廉潔奉公、身體力行、率先垂范的工作作風，贏得全體教師的信賴。

3、明確分工，夯實責任，加大管理力度，確保學校整體工作順利推進。學校校長、副校長、業(yè)務管理教師、教導主任、總務后勤、工會主席、少先大隊輔導員、教研組長、管理員、班主任、科任教師等都有明確的分工，都有明確的崗位職責，對分工（管）的工作負有直接責任，對分工（管）的工作目標任務能做到心中有數(shù)，力求盡職盡責，工作有突破、有創(chuàng)新、有成效。同時，各部門之間能夠精誠團結(jié)，通力協(xié)作，確保學校整體工作順利推進。

4、加強班主任工作。班級管理工作是學校管理工作的一個關鍵環(huán)節(jié)，班主任工作的成效將關系到班風、學風及校風的建設。各年級班主任要大膽進行班級管理，在確保班級學生安全的前提下，強 3 化學生思想道德建設，抓好班風紀律和學風建設，努力提高本班的教學質(zhì)量。

5、貫徹依法治校、以德治校和依法執(zhí)教。堅持學用結(jié)合、普治并舉的原則，依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)、條例，結(jié)合學校的實際情況，建立健全學校管理的各項規(guī)章制度，形成比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度體系。加強規(guī)章制度的學習和宣傳，在教職工中樹立法制觀念；同時利用依法治校、以德治校宣傳掛牌向師生進行法制教育，增強法制意識；定期聘請法制副校長作法制報告。學校領導以身作則、率先垂范，加強對法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督、總結(jié)和激勵工作，在執(zhí)行制度過程中，堅持“有章可循，違章必糾”，真正使學校管理制度化和規(guī)范化，步入依法治校的健康軌道。

6、加強民主管理與監(jiān)督。認真執(zhí)行《校務公開實施辦法》，建立健全校務公開監(jiān)督機制，對校務公開的十項內(nèi)容開學初由工會安排在校務公開欄內(nèi)公布。同時，利用每周例會或全體教師會，不定期地向全體教師公布學校的一些重大事項，通報學校近期的一些重要工作，給全體教師一個明白，贏得全體教師的信賴與支持。

7、突出工會職能，深入開展“送溫暖工程”。充分發(fā)揮學校工會的組織優(yōu)勢，努力為教職工多辦得人心、暖人心、凝聚人心的實事、好事。凡是學校教職工的事就是大家的事，就應該相互關心，相互支持。同時，廣泛動員和組織教職工站在基礎教育新課程改革和實施素質(zhì)教育的前列，旗幟鮮明的支持改革、參與改革、引導教職工正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確處理集體利益和個人 利益的關系，努力把各項工作措施變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動，為學校整體工作的推進作出有力保障。

（二）加強師德師風建設，進一步提高全體教師的思想政治素質(zhì)和道德水平

1、加強教師政治理論學習。明確全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量的辦學指導思想，號召全體教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻、認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身素質(zhì)，適應素質(zhì)教育的需要，適應競爭上崗、崗位聘任的需要。堅持利用每周政治學習，組織引導全體教師學習黨的十八大精神，學習教育政策法規(guī)，學習有關文件。通過學習，不斷提高教師的思想覺悟、政治素養(yǎng)和教育理論水平，促使教師的教育觀念進一步轉(zhuǎn)變，工作事業(yè)心和責任感進一步增強，思想道德水平進一步提高，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀、質(zhì)量觀。

2、深入開展“樹、創(chuàng)、獻”活動。實施行業(yè)形象塑造工程。開展“樹、創(chuàng)、獻”活動（樹嚴謹求實的教風、創(chuàng)一流的教學水平、為教育事業(yè)做貢獻）。重點抓好教師師德規(guī)范的落實，嚴格教師職業(yè)道德規(guī)范要求，引導教師自覺苦練教學基本功，提高業(yè)務能力和教學水平，加強思想道德的自我修養(yǎng)、自我約束、自我規(guī)范、自我完善、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象。

3、以“教書育人愛崗敬業(yè)”為主題，不斷強化師德教育。（1）在全校教職工中叫響“一個口號”、開展“一個活動”、搞好“三學三比”。即叫響“發(fā)揚紅燭精神，爭做師德標兵”的口 號；開展“講崇高師德、樹敬業(yè)精神”為主題的職業(yè)道德教育活動；搞好學政治、學業(yè)務、學英雄、比思想、比工作、比貢獻，以增強教書育人，以身立教的使命感、責任感。

（2）實行“師德一票否決制”。對教學態(tài)度不認真、品行不端、體罰侮辱學生的教師，進行嚴肅處理；對問題嚴重的建議調(diào)出教學崗位。要以“教師法”和“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”教育為主，推行教師文明用語和教師“十不準”。

（3）大力培養(yǎng)師德先進典型。舉辦師德演講活動，廣泛宣傳教師群體的先進事跡，表彰一批師德標兵。通過縣級“名師”、“骨干教師“、“先進教師”的帶動輻射，激勵教師增強事業(yè)心和責任感。在電視臺、廣播電臺和《銅梁報》中，做好師德典型的宣傳工作。

4、充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。學校黨支部將充分利用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一方面加強對現(xiàn)有黨員教師的教育和培養(yǎng)，號召他們“講學習、講政治、講正氣”，發(fā)揮先鋒模范作用,永保共產(chǎn)黨員的先進性；另一方面大膽培養(yǎng)年輕同志，思想上嚴要求、工作上壓擔子、充分信任，將他們培養(yǎng)成政治合格、教學過硬、作風優(yōu)良、成績優(yōu)異的黨員預備力量。

（三）加強和改進學校德育工作

1、加強德育工作，促進良好校風、班風和學風的進一步形成。圍繞我校工作要點，結(jié)合本校實際，制定出德育工作計劃，努力使德育工作具有時代感和針對性、實效性、主動性，在研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗中，煥發(fā)出德育工作新的生機與活力。充分發(fā)揮教學主渠道作用，堅守課堂主陣地，利用校會、集會、國旗下講話、班隊會、廣播、板報、報欄、品德課及各科教學，全方位的向?qū)W生滲透德育內(nèi)容。低年級重點培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，教育他們從小愛父母、愛老師、愛學校。中年級側(cè)重于明辨是非、生活自理、道德規(guī)范的教育，教育他們愛集體、講團結(jié)、關心同學、樂于助人、自強自立。高年級重點是樹立理想、怎樣做人，具備“四有”人才素質(zhì)及社會公德的教育，教育他們從愛學校、愛家鄉(xiāng)做起，講奉獻、講文明、講公德、從小立志、報效祖國。通過以上教育，弘揚團結(jié)向上、拼搏自強精神，把學生培養(yǎng)成為文明、守紀、勤奮、好學的一代新人。

2、大力開展誠信教育活動。以培育信用道德，規(guī)范信用行為為主要內(nèi)容，從學生入手，著力解決日常行為中存在的缺信、失信問題，開展好誠信宣傳教育和系列誠信實踐活動，樹立和推廣好誠信典型。

3、繼續(xù)做好《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育工作。用20字公民道德行為規(guī)范準則規(guī)范師生行為。在全校學生中開展“爭做合格小公民”活動，組織學生參觀德育教育基地，進行德育教育。

4、重點實施六項教育內(nèi)容。①抓好學生基礎文明言行培育的養(yǎng)成教育；②抓好學生愛黨、愛祖國、愛集體、愛科學、愛勞動的“五愛教育”；③抓好學生品德、紀律、安全、法制教育；④抓好學生身心健康教育，包括生理發(fā)展、生理衛(wèi)生、生理健康和心理發(fā)展、心理承受、心理 適應能力的教育；⑤抓好學生唯物論和無神論教育；⑥抓好學生實踐、探索、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和教育。通過六項教育，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水平。

5、建立學校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作教育網(wǎng)絡。通過專題講座、開展警校共建、成立家長委員會、召開家長會、舉行少先隊活動等形式同學生家長建立經(jīng)常聯(lián)系，及時通報學生在校情況，大力普及家庭教育知識，提高家長素質(zhì)，協(xié)調(diào)開展教育，同時與當?shù)劓?zhèn)政府、派出所、司法所、駐鎮(zhèn)單位、金羊社區(qū)、村委會等社會各方面建立起廣泛的校外教育網(wǎng)點，贏得社會各界對教育的關心和支持。切實把學校、家庭、社會教育機制健全，并發(fā)揮其教育潛能和效益。

(四)校園文化建設

加快校園文化建設步伐。投入資金制作標語掛牌、展板、報欄、文化長廊，新建花壇、植樹種草養(yǎng)花，綠化美化校園，形成濃郁的育人氛圍。圍繞素質(zhì)教育開展健康有益的文化體育藝術教育活動，開展以公民道德教育、誠信教育、文明行為養(yǎng)成教育為內(nèi)容的“弘揚民族精神月”教育活動，“三講兩實踐”活動，開展豐富多彩的校園文化活動、小型文體競賽活動，“除陋習、樹新風”活動，衛(wèi)生健康教育和心理健康教育活動等。舉行校內(nèi)隊列廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球賽、班級接力賽、歌詠比賽、文藝演出、教職工籃球賽、象棋比賽等活動，營造良好校園文化氛圍。(五）校園環(huán)境建設

改造師生食堂、學生宿舍，建成Ⅰ類標準實驗室、標準化微機室，爭創(chuàng)二級中心幼兒園，建校園建花壇、鋪彩磚，路面改造硬化、制作標語掛牌、展板、報欄、文化長廊等，進一步優(yōu)化辦學條件和校園環(huán)境。

（六）高度重視學校安全工作，維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展 安全工作是頭等大事，要警鐘長鳴，常抓不懈。我校將認真貫徹落實《銅梁縣中小學安全管理常規(guī)基本要求》，樹立“安全第一，預防為主”、“隱患險于明火，防范勝于救災,責任重于泰山”的思想，強化安全意識，明確安全工作責任，確保師生生命安全和學校校產(chǎn)安全。

1、進一步建立健全安全工作領導機構。成立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作檢查考核小組,飲食衛(wèi)生監(jiān)管小組,確定各安全防范部位管理員,堅持把安全工作作為學校的頭等大事來抓，認識明確，措施得力，責任到位。

2、分工負責，落實責任。明確學校安全工作，校長是第一責任人，分管副校長是主要責任人，各部門管理人員是直接責任人，各班班主任是本班安全的主要責任人。學校與每位教師、班主任、體育課教師、實驗課教師、宿舍管理教師、門衛(wèi)人員層層簽訂安全責任書。班主任與學生及家長簽訂《學生安全責任書》，下發(fā)《學生安全管理時間區(qū)段對照表》，落實一日安全管理的時間區(qū)段及各時間段的責任人，明確責任、加強管理。

3、制定安全工作預案和單列的安全工作計劃，健全安全工作檔案。在制定安全工作預案和單列的安全工作計劃的同時，健全《校務日志》、《安全日志》、《食品衛(wèi)生安全檢查日志》、《護校隊巡邏日志》及《雙休日和節(jié)假日值班護校日志》等檔案。

4、堅持安全教育常抓不懈。學校領導及值周領導要利用校會、國旗下講話、集會向師生進行專題安全教育，各班班主任要利用雙周班會對學生進行安全教育，堅持每天兩次集體放學，班主任強調(diào)路途安全。以班為單位組織學生觀看交通安全專題片，刷新操場邊三叉路口的交通安全警示牌。注重季節(jié)性安全教育，本學期重點抓好夏季安全教育。

5、強化安全管理。

①加強校舍安全管理。對校舍房屋、校園場地設施堅持每學期進行全面檢查，及時維修危漏校舍。

②加強學校食品衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生的管理工作。定期對食品衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生安全進行整治，配合衛(wèi)生防疫部門和教育行政部門對學校食堂、小賣部進行專項檢查，落實食堂、小賣部的日檢查制度。

③強化班級安全管理。

④加強住校生的在校管理，非住校生憑《出入證》進出校門，確保住校生在學校管理責任時間內(nèi)的安全。

⑤堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕教師體罰學生的事件發(fā)生，同時制止高年級學生欺詐低年級學生和學生偷盜、行兇打架事件的發(fā)生。⑥抓好校園活動安全。做到精心組織，周密安排，活動有計劃、有組織、有安全防范措施，確保在安全有序的前提下開展活動。

⑦抓好汛期安全工作。

6、加強安全工作檢查，實行安全工作月報告制度。每周由值周領導牽頭檢查本周內(nèi)的校內(nèi)安全工作，每月安全領導小組全面檢查一次安全工作，月底形成安全工作書面總結(jié)報告。同時，按照上級各部門抓安全工作的要求，不定期地對安全工作進行階段性的專項檢查，把不安全隱患和不穩(wěn)定因素，消滅在萌芽狀態(tài)。

7、注重安全工作的總結(jié)與考核。不斷總結(jié)安全管理方面的經(jīng)驗教訓，查找工作中的失誤和不足，依據(jù)《安全工作責任書》，學年末進行考核與獎懲。

8、實行安全工作責任追究制。學校一但發(fā)生安全事故，要一查到底，凡因工作不力、疏于管理而造成的安全事故，要追究直接責任人的責任。視其情節(jié)，給予行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關處理。

（七）抓好行風建設

1、深入開展治理教育內(nèi)部環(huán)境活動。一是健全和推行學校領導接待群眾來信來訪制度、社會各界監(jiān)督制；二是實行校務公開，及時查處群眾信訪舉報。通過積極的努力，塑造教育新形象。

2、抓好工作作風轉(zhuǎn)變。深入教學一線，學習調(diào)研，求真務實，扎實工作；抓好學校“三風”建設，多為教職工辦實事，切實解決好學校存在的突出問題和群眾關心的熱點、焦點問題。

3、繼續(xù)加大治理學校亂收費工作力度。落實治理亂收費工作校長負責制，嚴格收費管理，嚴格收費紀律，及時查處學校亂收費的人和事。

4、堅持依法治教，規(guī)范學校教育教學行為。規(guī)范學校教育教學行為，規(guī)范勞動實踐活動行為，治理學校周邊環(huán)境；加強安全管理，及時疏導和排除不安定因素，確保學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

六、主要成果

我校立足實際，著眼未來，科學管理，重視教研，教育教學質(zhì)量逐年提高。先后被評為銅梁縣“文明單位”、銅梁縣示范小學、銅梁縣一級二等學校、銅梁縣語言文字工作合格學校、銅梁縣“小籃球”傳統(tǒng)項目學校、銅梁縣愛國衛(wèi)生先進集體、國家農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目學校、重慶市農(nóng)村留守兒童教育實驗項目學校、中小學校園文化示范校、銅梁縣家庭教育工作先進集體等多項殊榮。

我們將繼續(xù)堅持全面貫徹教育方針，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量的辦學指導思想，堅持“德育為首、教學為主、育人為本、全面發(fā)展”的培養(yǎng)目標，以團結(jié)、勤奮、求實、進取的工作作風，團結(jié)和帶領全校師生，為創(chuàng)建縣級“文明示范單位”而努力奮斗！

銅梁縣白羊鎮(zhèn)浙商愛心小學

二0一三年十月十五日

第二篇：創(chuàng)建文明交通示范單位材料

文明每一步安全每一天

XXX發(fā)電廠

創(chuàng)建文明交通示范單位材料

XXX隸屬于中國國電集團公司，地處滇、黔、貴咽喉要道XXX境內(nèi)，于1972年開始建設，利用黃泥河上游支流九龍河水力發(fā)電，屬跨流域徑流式電站，總裝機容量6*1萬千瓦，年平均發(fā)電量2.3億千瓦時，生產(chǎn)現(xiàn)場距離XXX21公里。目前全廠共有各類公私車輛140多輛，駕駛?cè)藛T97人，專職駕駛員7人，主要滿足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，車輛使用頻率高，使用范圍廣，管理跨度大，并且企業(yè)周邊道路狀況復雜，加之代運行小水電站距離遠，外派車輛管理難度大，交通安全時刻面臨著嚴峻的考驗。

今年，我廠積極投入“交通文明示范單位”的創(chuàng)建，提出了“文明每一步，安全每一天”的文明交通理念，成立了創(chuàng)建領導小組，制定了實施方案，建立健全組織機構及制度建設，同時采取多種形式積極開展文明交通的宣傳，不斷加強員工的交通安全法律、法規(guī)及知識的教育培訓，在XXX交通警察大隊的指導下，在全廠員工的共同努力下，我廠在XXX開展“

十、百、千”活動中榮獲“交通文明示范單位”稱號，下面就我廠在創(chuàng)建活動中的一些體會、想法共同與大家一起學習、探討，為推動平安和諧羅平建設建言獻策。

一、領導班子重視、強化意識提升

忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。我廠一貫堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作擺在先于一切、重于一切的地位抓實抓好，安全與生產(chǎn)同計劃、同布置、同實施。認真落實各項交通安全法規(guī)和管理制度，堅持“誰主管、誰負責”并延伸至“誰使用、誰負責”的原則，確立“大交通安全”管理機制。成立了廠部的交通安全領導小組，與部門、個人層層簽定交通安全責任書，從教育上入手，從制度上保障，全廠職工樹立起“安全是效益的乘數(shù)，事故是效益的除數(shù)”的安全理念。

二、嚴格管理制度、強化責任落實

“嚴”是安全的保證，“松”是事故的禍根。貫徹落實“點滴”管理理念，不斷深化“精細化” 內(nèi)部管理，確保安全目標的實現(xiàn)歷來擺在我廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的首位，我廠成立了專門負責交通安全管理的專職歸口部門，設交通安全管理專責，機構齊全，人員到位，臺帳完備。制定了三級交通安全目標控制措施，層層分解到個人，作為月度績效考核和年終評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。建立健全了交通安全管理制度，先后相繼出臺了包括《交通安全管理規(guī)定》、《交通事故考核辦法》、《車輛定時定程維護保養(yǎng)審批制度》、《專兼職駕駛員管理規(guī)定》、《交通事故應急預案》、《公務用車管理規(guī)定》等十余項有關交通安全管理方面的文件。嚴格堅持準駕證制度，按期進行車輛檢審、保險、二級維護以及駕駛?cè)速Y質(zhì)檢審，結(jié)合安全生產(chǎn)隱患排查治理工作定期開展專項

交通安全隱患整改，明確責任人，整改期限，并設專人負責落實整改實效。堅決執(zhí)行定時定期的專項車輛安全檢查和日常維護保養(yǎng)機制，隨時掌握車輛的安全狀況，做到心中有數(shù)。嚴格執(zhí)行《駕駛員安全行車制度》，《兼職駕駛員管理規(guī)定》，堅持載人的客、貨車單程超過300公里的由兩個駕駛員共同完成任務，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，嚴肅處理，寧聽罵聲、不聽哭聲。一旦發(fā)生交通不安全事件時，嚴格按照“四不放過”原則處置：事故原因不查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過。在日常安全會活動中，結(jié)合當前交通運輸?shù)闹饕蝿眨治龅缆贰⑻鞖鉅顩r，合理調(diào)節(jié)駕駛員休息和搭配出車，提出注意事項。強化對專兼職職駕駛員的交通安全培訓力度，做到每季度交通安全培訓不少于一

次，結(jié)合工作實際，深入分析細節(jié)，避免隨意性，規(guī)范駕駛行為，杜絕違章駕車、酒后駕車、開英雄車、強超搶會等交通違法不文明行為，做到人人要安全，人人會安全，人人能安全，為實現(xiàn)全廠安全目標打下堅實的基礎。截止今年，我廠已連續(xù)5年無交通事故發(fā)生。

三、倡導文明交通、強化宣傳教育

為進一步深化“文明交通行動計劃”活動，確實增強員工文明交通意識和交通法制意識，著力提升員工主動遵守交通法規(guī)的能力，我廠通過多種方式豐富交通安全文明行為教育培訓手段，充分利用宣傳欄、影視、內(nèi)部網(wǎng)站等宣傳工具開展交通安全文明

行為的警示教育，大力宣傳交通安全文明知識，提高員工的交通安全文明意識。定期組織專、兼職駕駛員進行安全學習、考試，不斷提高安全文明駕駛技能。積極協(xié)助縣交警大隊制作交通安全警示標牌和印有交通安全文明標示的宣傳紙杯，專門聘請縣交警大隊老師到我廠進行專題交通法制講座培訓，大力宣揚文明交通行為，消除影響社會文明的交通陋習，共同營造一個安全、有序、文明、和諧的道路交通環(huán)境。

同志們，安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。讓我們共同攜起手來，大力倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，抵制“六大危險駕駛行為”，樹立起守法行車、安全行車、文明行車的良好風尚，牢記走安全路寧慢勿快，開文明車不忘禮讓三先，掀起知榮辱、樹新風、講正氣、當模范的熱潮，營造全社會共同參與文明交通的良好和諧氛圍。

2011年12月13日

第三篇：創(chuàng)建文明示范單位工作報告

一、XX信用社概況：

XX信用社現(xiàn)有員工29人,其中專科以上學歷有21人,占比72%。一年來，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力，以落實各項創(chuàng)建指標為抓手，明確任務，落實陣地，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，有效促進了銀企之間、干群之間的和諧發(fā)展，各項業(yè)務取得了長足進步。

20xx年，我社各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步。截止5月底，存款余額達24732萬元，貸款達18105萬元，利息收入達555萬元。各項綜合業(yè)績在XX市各家農(nóng)信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)社和有關部門評為“綜合治理達標單位”、“文明單位”、“先進單位”等。

二、迎亞運文明優(yōu)質(zhì)服務系列活動開展情況：

我社認真實施《廣東銀行業(yè)迎亞運文明優(yōu)質(zhì)服務系列活動方案》，為方便亞運會期間客戶業(yè)務辦理，我社開辟了更多服務窗口，對日常業(yè)務辦理流程進行了優(yōu)化，還針對不同客戶群體設計了針對性強、專業(yè)性高的對口服務，有效地提升了服務效率。同時，有針對性地開發(fā)多種特色金融產(chǎn)品。如近期開辦“手機銀行短信業(yè)務”，實現(xiàn)無論何時何地都可以得知帳戶業(yè)務往來情況。五是維護銀行安全穩(wěn)定運行。我社加強內(nèi)部安全防范，在信息科技系統(tǒng)、網(wǎng)絡機房、通信電力、安全保衛(wèi)以及輿情應對等各項保障機制方面精益求精，應急預案一應俱全，提高災備能力，確保萬無一失，確保亞運會期間金融服務的高質(zhì)量和高水平。20xx年至今，我社無重大投訴發(fā)生，三、創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的工作情況：

1、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的指導思想是：以倡導行業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)服務標準為導向，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展示一流的行業(yè)形象。

2、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協(xié)會制定的相關公約。如《中國銀行業(yè)文明服務公約》《中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務服務規(guī)范》，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng)建文明單位等，增強了創(chuàng)建意識，提高了自覺性。通過良好的學習，“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、周到的服務，樹立信合人的良好形象。

3、我社進一步突出文明優(yōu)質(zhì)服務在工作中的核心作用，定期對員工進行思想道德教育，并舉行業(yè)務技能的培訓與競賽，使員工的職業(yè)道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、耐心與細心。另外我社根據(jù)實際，提供差別化的服務。將客戶分類管理，對資金流量大的客戶，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字，為客戶提供更為便捷的服務，克服我們由于人手不足沒能開設VIp窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不方便客戶，我們主動跟其他客戶解釋，取得其他客戶的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務。

4、加強內(nèi)部管理，從嚴治社，以不斷完善的內(nèi)部管理機制促進文明單位創(chuàng)建升級。近年來，我社制定、修訂和完善了各項規(guī)章、制度，以健全、完善的規(guī)章制度為依托，狠抓內(nèi)部管理，向管理要效益。以社務會推動社務公開制度的落實，定期公布政務、財務以及涉及職工利益的信息，接受群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到合規(guī)經(jīng)營，從嚴治社，對違規(guī)員工決不姑息，不護短，按章處罰，懲前毖后。

5、近兩年，我社投入了大量資金對環(huán)境進行了改造，裝修辦公場所，改善營業(yè)環(huán)境，搞好環(huán)境衛(wèi)生，切實轉(zhuǎn)變作風，以喜聞樂見的形式向轄區(qū)群眾送資金、送科技，樹立農(nóng)村信用社在老百姓心目中的良好形象。臨柜人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。使更多的人了解、信賴、支持信用社，在群眾中贏得了較好的口碑，塑造了良好的“心系農(nóng)民，支持三農(nóng)”的品牌形象，實現(xiàn)了存款的快速增長，幾年來，我社在創(chuàng)建文明單位活動中取得了一定成績，同時也存在諸多不足和差距。今后，我社將一如既往地深入開展創(chuàng)建工作，加強自身建設，本著“鞏固、發(fā)展、提高”的指導方針，鞏固創(chuàng)建成果，扎實做好基礎工作，把我社文明單位創(chuàng)建工作扎扎實實開展下去，借助農(nóng)村信用社改革的東風，把我社真正辦成支持“三農(nóng)”建設的銀行，為早日實現(xiàn)省級文明單位創(chuàng)建目標而努力奮斗。

第四篇：縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案

勉縣同溝寺中心衛(wèi)生院縣級綠色文明示范單位創(chuàng)建實施方案

為改善我院工作、生活環(huán)境，給廣大患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境，按照省、市、縣“綠色文明示范單位創(chuàng)建”工作要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，環(huán)境優(yōu)先，人與自然和諧的方針。按照因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，全員參與的原則，以衛(wèi)生整治，節(jié)能減排，見縫插新，擴大綠色面積為重點，不斷改善基礎設施建設，亮化美好綠色工程，清潔節(jié)能工程，把我院建成“綠色整潔、風景宜人、自然和諧”的綠色文明單位。

二、工作內(nèi)容

（一）、全面抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。以提高醫(yī)院干部職工環(huán)境意識為抓手，不斷增強干部職工的愛綠、值綠、護綠意識對院內(nèi)外空地進行綠化，使人均綠色面積達10平方米以上，栽植花木，添置盆景，將每片綠地、每盆花木的養(yǎng)護責任落實到各科室精心管護、定期剪裁、澆灌、除草。每天定期打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，醫(yī)院每周星期五對各責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行大檢查，按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級進行評分制度，實行獎優(yōu)罰劣。

大力倡導全民戒煙，通過張貼“戒煙倡議書”、“禁止吸煙”標簽、和“吸煙的危害”宣傳欄，與各科室簽訂“戒煙目標責任書”等舉措，廣泛宣傳戒煙。

（二）、完善基礎建設，大力開展節(jié)能減排活動。我院投資10余萬元，鋪設彩磚停車場，綠化醫(yī)院大門兩側(cè)花園，在門診樓頂裝置霓虹燈，安裝不銹鋼護欄。廣泛使用節(jié)水設施、節(jié)能燈具和電器，嚴格

實行醫(yī)院耗材成本核算制度，大力推行無紙化辦公和電子病歷，實行垃圾分類處理，醫(yī)療廢物有專門機構定期回收處置，產(chǎn)生的醫(yī)療廢水通過三格化糞池沉淀、投放消毒劑后無害化排放。

（三）、豐富創(chuàng)建活動，樹立良好形象。深入開展宣傳活動，通過健康教育宣傳欄、標語、橫幅、電子屏幕等形式，廣泛宣傳“創(chuàng)建綠色文明示范單位”活動，提高廣大醫(yī)護人員“創(chuàng)建綠色文明示范單位”知曉率，努力營造上下聯(lián)動、共同參與的良好局面。醫(yī)護人員要使用文明用語，接診患者細致入微，樹立醫(yī)院在群眾心中的良好形象。

三、實施步驟

我院“縣級綠色文明示范單位”創(chuàng)建活動分宣傳動員、組織實施、自查整改、檢查驗收四個階段進行。

第一階段：宣傳動員階段（2011年5月至6月）。成立創(chuàng)建工作領導小組，召開創(chuàng)建縣級綠色文明示范單位動員大會，組織全院職工學習創(chuàng)建實施方案和創(chuàng)建標準。

第二階段：組織實施（2011年7月至8月）。認真實施《創(chuàng)建方案》，對照目標任務，細化責任分工，指導督促各科室認真組織開展創(chuàng)建活動，加強院內(nèi)環(huán)境整治，搞好綠化、亮化、凈化工作。

第三階段：自查整改（2011年9月至10月）。對照縣綠化文明示范單位創(chuàng)建標準，組織力量對創(chuàng)建工作認真開展自查，查漏補缺，及時整改。

第四階段：檢查驗收（2011年11月）。整理匯編資料，申請縣環(huán)保部門對我院創(chuàng)建綠色文明示范單位考核驗收，建立長效工作機制。

四、工作要求

（一）、加強領導。成立由院長任組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由楊歡同志兼任創(chuàng)建辦主任，主要負責創(chuàng)建工作的組織實施等日常工作。

（二）、完善制度。堅持把制度建設作為創(chuàng)建工作的有力保證，不斷完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管事，建立創(chuàng)建工作例會制、定期督查通報制，定期開會研究解決工作推進中的困難和問題，強化督查檢查，夯實責任，確保各項創(chuàng)建任務按期完成。

（三）、廣泛宣傳。充分利用健康教育宣傳欄、黑板報、電子屏幕等方式，開展形式多樣的宣傳動員，大張旗鼓的宣傳穿件綠色文明示范單位的目的意義、工作步驟和具體要求，營造人人關心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，與各類評選、表彰活動結(jié)合起來，倡導和培養(yǎng)健康向上的工作生活樂趣，以創(chuàng)建工作促進作風的轉(zhuǎn)變，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

第五篇：創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案

**單位創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀，改善工作、生活環(huán)境，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我單位實際，特制定創(chuàng)建綠色文明示范單位實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設綠色文明機關的目標，堅持“注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“**是我家，綠化靠大家”的創(chuàng)建理念，做好“文化**”、“綠色**”兩篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質(zhì)增綠，著力改善工作生活環(huán)境，全面提升機關庭院綠化水平，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、健康的生態(tài)文明環(huán)境。

二、開展范圍 **單位機關院落。

三、總體目標

2013年創(chuàng)建成縣級綠色文明示范單位，到2013年底-2014年初，**單位機關院落的綠化覆蓋率不低于全縣綠化覆蓋率的平均值，形成生態(tài)優(yōu)良、景觀優(yōu)美、功能完善、特色鮮明的機關風貌。

四、任務指標

1、積極創(chuàng)建園林式機關單位。凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，創(chuàng)造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環(huán)境；綠化種植和設施保存率、完好率達85%以上。

2、統(tǒng)一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把行動、措施落實到創(chuàng)建工作中去。“一把手”負總責，主抓領導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結(jié)制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區(qū)域誰負責”的建設機制，保質(zhì)保量的完成各項創(chuàng)建任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，并將創(chuàng)建綠色文明示范單位工作納入考評內(nèi)容，嚴格獎懲。

3、深入宣傳，廣泛動員。創(chuàng)建綠色文明示范單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支持，我單位將開辟專欄、設立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對創(chuàng)建和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示范引導，使創(chuàng)建工作成為機關各部門和廣大干部職工共同關心、共同參與的活動。

***單位

2013年**月**日