第一篇：綠色文明示范單位

中張鎮2013年綠色文明示范單位創建工程

實施方案

綠色文明示范工程創建活動，是全社會積極參與生態文明建設的重要載體，是全民進行自我教育、自我提高的有效途徑，也是把環境保護落到實處的最基本手段。

為進一步提高廣各村的環境保護意識，動員全鎮積極參與環境保護工作，引導廣大公眾養成綠色低碳環保的生產生活方式，扎實推進我鎮綠色文明示范單位創建工程，為實現創建縣級環保模范城市作出應有的貢獻，特制定本實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實全國和全省環境宣傳教育行動綱要。按照“政府引導公眾參與 典型帶動 整體推進 注重實效 突出特色”的工作思路，以全鎮各事業單位、村組、為單元，以綠化美化建設、環境衛生整治、生態文明建設等為重點的綠色文明示范工程創建活動，促進我鎮環境質量持續改進，人民群眾生態保護意識不斷提高，全鎮環境綜合實力增強，加快資源節約型、環境友好型社會建設。

二、創建范圍

綠色社區、綠色企業、綠色村莊、綠色學校（中學、小學）、其他綠色單位

三、創建目標

年內創建縣級綠色單位2個，市級綠色單位1個，五、實施標準

按照《陜西省創建綠色文明示范工程行動計劃指南》和《咸陽市創建綠色文明示范單位創建工程評審細則》

附件：1。

六、申報條件

1、單位做出關于實施綠色文明示范單位創建的決定，并形成正式文件；

2、成立由單位主要領導負責的綠色文明示范單位創建領導小組；

3、制定詳細的創建計劃或實施方案并組織實施，定期自查、自評打分；

4、多形式、多途徑的向社會公眾傳播清潔生產、節能減排、ISO14000環境標志認證等環境保護知識，為環保工作起到帶頭示范作用；

5、單位內部形成人與自然和諧相處的環境文化氛圍，水、氣、聲、渣等廢物治理穩定能夠達標，有良好的節能習慣；

6、七、實施步驟

1、組織實施階段：2013年9月11日至2013年10月31日。

2、材料申報階段：縣級申報時間：2013年11月1日至2013年10月20日。

4、檢查驗收階段：2013年11月20日至2013年11月30日。

八、表彰命名

申請綠色創建的單位，經相應級別的創綠組委會審定達標后，由縣對評選成功的縣級綠色文明單位進行表彰并授牌。

九、保障措施

1、加強組織領導。各創建單位要切實加強對“創綠”工作的組織領導，將創綠工作列入單位的一項重要工作，組建有力的組織領導機構，周密安排部署，層層細化分解工作任務，落實工作責任開展綠色單位的創建工作主動開展工作，在做好創建工作的基礎上加強部門之間的配合協作，形成合力，創建一批在市乃至全省都起到示范作用的“綠色單位”。

2、加大輿論宣傳力度。各創建單位要全方位、多層次、多形式的開展宣傳活動，制造輿論聲勢，廣泛動員全社會各階層積極支持和參與“創綠”工作。大力宣傳我鎮“創綠”工作中的先進典型和經驗，使“綠色文明示范單位”的示范效應落到實處。各創建單位要制定具體的行動計劃和宣傳計劃，依據行業特點創

新宣傳載體開展有特點、有針對性的宣傳活動。積極發展環保志愿者，發揮志愿者的影響力和帶動效應。

3、加強分類指導。各職能部門要從本行業的實際情況出發，在調查研究的基礎上，確定一批基礎條件較好，創建積極性高的單位開展創建活動，及時指導和解決活動開展過程中存在的困難和問題，發揮其示范效應。對條件較差、積極性不高的單位要加強引導，調動其創綠熱情，動員其加入到創建綠色文明示范單位的行列中。要指導各級“創綠”單位大膽創新，開展內容充實、各具特色的創建活動。

中共中張鎮委員會

中張鎮人民政府

2013年9月15日

第二篇：縣級綠色文明示范單位創建實施方案

勉縣同溝寺中心衛生院縣級綠色文明示范單位創建實施方案

為改善我院工作、生活環境，給廣大患者營造良好的就醫環境，按照省、市、縣“綠色文明示范單位創建”工作要求，結合我院實際，制定本方案。

一、總體要求

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，環境優先，人與自然和諧的方針。按照因地制宜，統籌規劃，合理利用，全員參與的原則，以衛生整治，節能減排，見縫插新，擴大綠色面積為重點，不斷改善基礎設施建設，亮化美好綠色工程，清潔節能工程，把我院建成“綠色整潔、風景宜人、自然和諧”的綠色文明單位。

二、工作內容

（一）、全面抓好環境衛生綜合治理。以提高醫院干部職工環境意識為抓手，不斷增強干部職工的愛綠、值綠、護綠意識對院內外空地進行綠化，使人均綠色面積達10平方米以上，栽植花木，添置盆景，將每片綠地、每盆花木的養護責任落實到各科室精心管護、定期剪裁、澆灌、除草。每天定期打掃室內外衛生，醫院每周星期五對各責任區的環境衛生進行大檢查，按優秀、良好、一般、差四個等級進行評分制度，實行獎優罰劣。

大力倡導全民戒煙，通過張貼“戒煙倡議書”、“禁止吸煙”標簽、和“吸煙的危害”宣傳欄，與各科室簽訂“戒煙目標責任書”等舉措，廣泛宣傳戒煙。

（二）、完善基礎建設，大力開展節能減排活動。我院投資10余萬元，鋪設彩磚停車場，綠化醫院大門兩側花園，在門診樓頂裝置霓虹燈，安裝不銹鋼護欄。廣泛使用節水設施、節能燈具和電器，嚴格

實行醫院耗材成本核算制度，大力推行無紙化辦公和電子病歷，實行垃圾分類處理，醫療廢物有專門機構定期回收處置，產生的醫療廢水通過三格化糞池沉淀、投放消毒劑后無害化排放。

（三）、豐富創建活動，樹立良好形象。深入開展宣傳活動，通過健康教育宣傳欄、標語、橫幅、電子屏幕等形式，廣泛宣傳“創建綠色文明示范單位”活動，提高廣大醫護人員“創建綠色文明示范單位”知曉率，努力營造上下聯動、共同參與的良好局面。醫護人員要使用文明用語，接診患者細致入微，樹立醫院在群眾心中的良好形象。

三、實施步驟

我院“縣級綠色文明示范單位”創建活動分宣傳動員、組織實施、自查整改、檢查驗收四個階段進行。

第一階段：宣傳動員階段（2011年5月至6月）。成立創建工作領導小組，召開創建縣級綠色文明示范單位動員大會，組織全院職工學習創建實施方案和創建標準。

第二階段：組織實施（2011年7月至8月）。認真實施《創建方案》，對照目標任務，細化責任分工，指導督促各科室認真組織開展創建活動，加強院內環境整治，搞好綠化、亮化、凈化工作。

第三階段：自查整改（2011年9月至10月）。對照縣綠化文明示范單位創建標準，組織力量對創建工作認真開展自查，查漏補缺，及時整改。

第四階段：檢查驗收（2011年11月）。整理匯編資料，申請縣環保部門對我院創建綠色文明示范單位考核驗收，建立長效工作機制。

四、工作要求

（一）、加強領導。成立由院長任組長，各科室負責人為成員的創建領導小組，領導小組下設辦公室，由楊歡同志兼任創建辦主任，主要負責創建工作的組織實施等日常工作。

（二）、完善制度。堅持把制度建設作為創建工作的有力保證，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、管事，建立創建工作例會制、定期督查通報制，定期開會研究解決工作推進中的困難和問題，強化督查檢查，夯實責任，確保各項創建任務按期完成。

（三）、廣泛宣傳。充分利用健康教育宣傳欄、黑板報、電子屏幕等方式，開展形式多樣的宣傳動員，大張旗鼓的宣傳穿件綠色文明示范單位的目的意義、工作步驟和具體要求，營造人人關心、人人支持、人人參與的濃厚氛圍。堅持把創建工作納入目標管理，與各類評選、表彰活動結合起來，倡導和培養健康向上的工作生活樂趣，以創建工作促進作風的轉變，努力為廣大患者提供優質的醫療服務。

第三篇：創建綠色文明示范單位實施方案

**單位創建綠色文明示范單位實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，改善工作、生活環境，促進經濟社會可持續發展，結合我單位實際，特制定創建綠色文明示范單位實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設綠色文明機關的目標，堅持“注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“**是我家，綠化靠大家”的創建理念，做好“文化**”、“綠色**”兩篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質增綠，著力改善工作生活環境，全面提升機關庭院綠化水平，創造優美、舒適、健康的生態文明環境。

二、開展范圍 **單位機關院落。

三、總體目標

2013年創建成縣級綠色文明示范單位，到2013年底-2014年初，**單位機關院落的綠化覆蓋率不低于全縣綠化覆蓋率的平均值，形成生態優良、景觀優美、功能完善、特色鮮明的機關風貌。

四、任務指標

1、積極創建園林式機關單位。凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，創造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環境；綠化種植和設施保存率、完好率達85%以上。

2、統一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發展觀，把行動、措施落實到創建工作中去。“一把手”負總責，主抓領導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區域誰負責”的建設機制，保質保量的完成各項創建任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，并將創建綠色文明示范單位工作納入考評內容，嚴格獎懲。

3、深入宣傳，廣泛動員。創建綠色文明示范單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支持，我單位將開辟專欄、設立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對創建和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示范引導，使創建工作成為機關各部門和廣大干部職工共同關心、共同參與的活動。

***單位

2013年**月**日

第四篇：綠色文明示范單位匯報材料

綠色文明示范單位創建工作匯報

武功縣養老保險經辦中心位于武功縣城東部，后稷路東段，單位面積630平方米。單位院內建有辦公樓一棟，宿舍7間，食堂2間，車庫1間，家屬樓一棟，內有住戶8戶，居民40多人。單位成立以來，特別是2009年全縣街景整治以后，中心一直堅持“以人為本”的理念，為把單位建設成基礎設施完善、環境優美整潔、生態良性循環、生活舒適便捷、人與自然和諧的綠色小區而不懈努力，先后獲得了“標準化建設先進單位”、“平安建設先進單位”、“咸陽市文明單位標兵”等榮譽稱號。

今年以來，我中心按照推進“綠色文明示范單位創建”工作活動要求，結合中心工作實際，精心組織，周密安排，狠抓落實，制定實施方案和工作計劃，通過完善工作制度，美化綠化工作環境、開展各類節能降耗宣傳活動等多項措施，進一步改善了環境質量，引導和培養了廣大干部職工加快形成綠色、低碳、文明、健康的生產生活方式，現將有關情況匯報如下。

一、加強組織領導，健全環保機制

中心黨支部、領導班子高度重視“綠色文明單位”創建工作，將其作為傳播綠色文明、增強職工和居民環境意識和參與能力的重要載體全力推進。為此，中心做了以下工作：一是結合中心實際，制定了“創綠”工作實施方案，召開動員大會，進行了部署和思想發動。二是成立了由中心主任任組長，副主 任任副組長，各科室主要負責人為成員的創建綠色單位領導小組，并組建了宣傳工作組、綠化美化環境工作組、組織和參加環境公益活動工作組、節約和污染預防工作組和監督指導組共五個工作小組，有效推進工作的展開。三是組建了社區、單位、以及所有居民家庭的創建綠色社區組織網絡，在單位內部，組建了一支環保志愿者隊伍。四是按照“創綠”工作要求，結合中心實際制定了“創綠”工作計劃。五是根據中心實際情況，先后制定了《環保管理制度》、《節能降耗管理制度》、《環保教育培訓制度》、《衛生管理制度》和《居民環保行為規范》等規章制度，使“創綠”工作有章可循，有法可依。這些都為綠色文明示范單位的創建工作提供了強有力的組織保證。

二、加大宣傳力度，營造創建氛圍

創建綠色文明示范單位的目的在于優化辦公環境，意義在提高干部職工的環保意識。為此，我們最大限度的實現社區資源共享，廣泛參與，多渠道聯系，建立科普、環保宣傳陣地，實施分類指導，有針對性地開展宣傳教育。首先，我們充分發揮學校的作用，組織干部職工到大莊鎮張堡小學舉辦環保知識講座，向學生們宣傳地球是人類唯一的家園，整潔的環境是我們賴以生存和可持續發展的前提，污染環境、破壞環境、破壞生態無疑是自毀家園。同時，我們為該校捐款一千元用于校園環境整治。其次，加大單位環保宣傳硬件方面的投入，我們先后投入兩千多元制定了兩塊宣傳牌，一塊“學習園地”工作板，2 兩條環保警示橫幅，分別設置于單位三個宣傳欄處，定期宣傳“創綠”工作進展情況。第三，我們制定了《節能降耗管理制度》，并制作了兩期環保工作簡報，通過板報、櫥窗等加以宣傳，積極倡導中心每一位干部職工從身邊的點滴做起，將合理利用和節約能源的意識和行為融入日常生活之中，倡導綠色消費，盡量購買和使用環保產品、節約水資源，拒絕白色污染，拒食野生動物。

三、有效開展活動，彰顯中心特色

（一）建立環保志愿者隊伍，積極開展環保志愿者活動。

環保志愿者活動蔚然成風，職工環保意識不斷提高，圍繞讓中心“綠起來、美起來”的工作目標，在中心開展了以“愛家園、愛環境”為主題的綠色志愿者活動，在中心干部職工及其家屬中積極招募環保志愿者，掀起全員參與創建的高潮。如組織他們開展清理衛生死角、消除亂貼亂畫、戶外廣告，清除單位院內雜草、亂堆亂放雜物以及清掃西寶中線包抓路段等等。

（二）采取多種形式，開展豐富多彩的環保宣傳活動。

3月22日是世界水日，中心環保志愿者深入大莊鎮張堡小學，向小朋友們開設節約水資源的環保課，教育孩子要從小培養節約用水的好習慣。5月31日是世界無煙日，單位開展禁煙活動，中心向廣大居民發出倡議，號召大家遠離煙草。6月5日世界環境日，中心開設了環保知識講座，向干部職工講述環保的重要性。

（三）開展“綠色家庭”創建，提高居民參與環保意識。

從家庭抓起，樹環保模范，提高職工及家屬的文明素養，是提升中心整體環保工作層次的一條重要途徑。因為家庭是社區的細胞，一個家庭文明了，就能影響帶動一個樓層的文明，一個樓層文明了，就能影響帶動整個單位的文明。所以我們把創建綠色家庭擺上了議事日程，以點帶面，大力推行綠色家庭創建活動，對單位院內居住的群眾主動上門宣傳環保知識，幫助清理雜物，強化他們的環保意識，同時引導大家進行綠色消費，自覺養成節水、節能習慣，培養他們庭院養花、增添綠色的興趣，使外部大環境和內部小環境相互襯托，相互和諧，使大家天天生活在賞心悅目的環境中。

四、狠抓環境整治，倡導低碳生活

為盡快改變中心的環境形象，改善居民的生活環境，加快創建綠色單位步伐，中心大力開展了環境治理、保護活動，如：組織所有干部職工清除“城市牛皮癬”30多張；清理死角垃圾4次，參加人數達20多人；清理施工后遺留的磚塊、沙土10多車；清除白色污染4次，參加人數達30多人；清理堵塞垃圾道、下水道3個；中心還組織專人重新整修了衛生間，改善了衛生狀況。5月19日，中心對亂搭亂建的建筑、不規范的飄雨篷、防盜網、標語牌匾等進行了拆除，共拆除了5處違章建筑，中心在拆除后的空地上放置綠色盆景等植物，真正讓大家工作和生活在一個和諧、干凈、整潔的環境中。

此外，單位積極引導居民群眾自覺地進行綠色消費低碳生活。如舉辦“重提菜藍子”活動，這使大多數居民養成了購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣。現在，在單位里，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降，無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱、空調等環保電器的擁有率大幅增加，選擇自行車或徒步出行已成為大家的共識，居民的綠色消費意識不斷得到增強。環境整治中，中心實行垃圾分類收集和管理，對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集，堅決杜絕了污染物的亂排亂放，有效地改善了環境。

“綠色文明示范單位”是實施環保綠色生活方式的載體，創建綠色單位是一個增強人的環境意識和文明素養，創造一種綠色生活氛圍和社區文化的過程，需要每一個干部職工、每一個家庭共同參與和共同努力。此次“創綠”活動為我們中心服務居民搭建了平臺，為此我們做了一些工作，也取得了一些收獲。在今后的工作中，我們將在市縣環保部門的指導下，瞄準更高的目標，學習兄弟單位經驗，帶領廣大干部職工共建美好家園，將養老經辦中心建成環境優美、生活舒心的和諧新單位。

第五篇：咸陽市2012年綠色文明示范單位創建工程實施方案

咸陽市2012年綠色文明示范單位創建工程實施方案

為了扎實推進綠色文明示范單位創建工程（以下簡稱“創綠”），進一步改善城鄉環境質量，引導和培養廣大人民群眾加快形成綠色、低碳、文明、健康的生產生活方式，營造更加宜居宜業的發展環境，現就實施2012年綠色文明示范單位創建工程制定如下方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“政府引導、公眾參與、典型帶動、整體推進、注重實效、突出特色”的工作思路，在全市各行業、各單位廣泛開展以綠化美化建設，環境衛生整治、生態文明道德建設等為重點的綠色文明示范工程創建活動，促進城鄉環境質量持續改善，人民群眾環境意識不斷增強，全市環境綜合競爭力進一步提升，推動經濟社會全面協調可持續發展。

二、創建目標

2012年全市共創建綠色單位35個，其中：國家級綠色單位3個，省級綠色單位10個，市級綠色單位22個（具體任務劃分見附件）。

三、職責分工

咸陽市創建綠色文明示范工程組委會（以下簡稱“創綠”組委會）具體負責全市“創綠”工作的組織、協調、指導、督促檢查和審核、命名等工作。市直各部門負責本系統“創綠”工作的組織實施和申報工作；咸陽軍分區負責全市涉軍機構“創綠”工作的組織實施和申報工作；其他行業“創綠”工作按照屬地管理原則，由所在轄區縣市區人民政府組織實施。

四、工作步驟

（一）計劃準備階段（3月20日—3月31日）。各縣市區和市級相關部門組建“創綠”工作機構，確定創建對象，制定創建工作實施方案。

（二）組織實施階段（4月1日—6月30日）。各縣市區和市級相關部門圍繞各自任務，組織“創綠”各項具體工作。

（三）材料申報階段（7月1日—8月10日）。各縣市區和市級相關部門指導各創建單位，收集、整理、完善相關申報資料，并及時報送市“創綠”組委會辦公室。

（四）檢查驗收階段（8月11—9月10日）。市“創綠”組委會辦公室成立檢查驗收組，對各申報單位進行檢查驗收。

五、工作重點

（一）加快綠化美化建設。圍繞創建園林城市、環保模范城市的工作部署，按照“擴大總量、提升質量、精細管護、注重實效”的要求，組織轄區企事業單位、居民社區開展植綠增綠活動，廣泛開展“園林式”、“花園式”單位創建活動，扎實推進農村綠色家園生態示范村建設，鼓勵農民大力發展雜果經濟林產業，不斷擴大城鄉綠化總量。大力實施以花卉種養、小品布景等為主要內容的美化增韻工程，促進花卉植物進機關、進企業、進校園、進軍營、進社區、進家庭，不斷優化廣大群眾工作和生活環境。

（二）深化城鄉環境衛生綜合整治。以鞏固和深化國家衛生城市創建成果為切入，進一步健全工作機制，嚴格工作標準，重點抓好各單位、社區、城中村內部的環境衛生整治和日常清掃保潔工作，消除衛生死角，保持干凈整潔。按照“城鄉聯動、以城帶鄉、整體推進”的要求，大力開展農村環境衛生連片整治行動，認真落實農村生活垃圾規范化處置各項要求，積極創建一批省、市級衛生村，使農村環境面貌得到明顯改觀。

（三）大力推廣綠色環保生產方式。全市各企業要繼續抓好結構減排、工程減排、管理減排各項措施的落實，嚴格執行產業政策和落后產能淘汰計劃，全力保障污染源在線監控設施、污染物處理設施的全天候正常運行，確保污染物排放總量控制在規定指標內。持續引進、推廣新型環保節能生產技術，大力發展以廢舊物回收再利用為主的“靜脈產業”，不斷健全企業環境管理體系并組織進行ISO14000標準認證，使綠色低碳環保生產方式成為企業的自覺行為。引導農村和農民大力發展以綠色食品、無公害作物為主導的生態農業生產模式，著力在科學使用農藥、化肥，推廣利用清潔能源，提升生活垃圾、畜禽糞便綜合利用率等方面進一步創新舉措，提升實效，嚴格杜絕焚燒秸稈、砍伐樹木、高強度使用化肥等落后生產行為。

（四）加強群眾生態文明道德建設。廣泛開展保護生態、愛護環境、節約資源的宣傳教育和知識普及活動，使生態文明觀念滲透到每個單位、每個家庭、每個公民，使人與自然和諧、發展與環境雙贏的生態理念得到牢固樹立。積極倡導以清潔生產、愛護公物、文明辦公為主要內容的職業道德，弘揚以簡約生活、善待生命、鄰里和諧為主要內容的社會美德。堅持從干部群眾工作、生活的各個細節入手，通過大力提倡綠色文明出行，進一步落實公共場所禁煙制度，減少使用一次性用品，簡化商品包裝，推行環境標志認證等舉措，著力培養公眾綠色文明生活理念。

六、命名程序

1、獲得市級、縣級綠色單位命名后的單位可逐級申報上一級綠色單位命名。對工作成效顯著、條件成熟的單位，經市“創綠”組委會同意，可以越級申報命名。

2、縣級綠色單位經審定后，由縣級政府表彰命名，并向獲得縣級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級綠色單位經審定后，由市“創綠”組委會命名，并向獲得市級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級、縣級“綠色單位”有效期為5年。各級“綠色單位”在獲得命名后，要不斷鞏固、深化和提高創建成果，凡在5年有效期內發生重大污染事故和其它重大有損“綠色單位”稱號的，或5年后沒有通過復查驗收的單位，取消其稱號。

3、各縣“創綠”組委會每年命名表彰之后一個月內，要將綠色單位名單以及相關資料，分別以書面、電子檔形式上報市“創綠”組委會辦公室備案。

七、保障措施

一要加強組織領導。各級、各相關部門要切實加強對“創綠”工作的組織領導，將此項工作列入重要議事日程，及時組建有力的組織領導機構和工作推進機構，周密安排部署，層層細化、分解工作任務，落實工作責任，全面鋪開“創綠”各項工作。各級環保、教育、農業、民政、住建、商貿、衛生等部門都要積極履行職能，主動開展工作，在抓好各分管行業創建工作的同時，加強上下級之間、部門與部門之間、部門與政府之間的配合協作，形成“創綠”工作的整體合力。

二要加強宣傳發動。“創綠”是一項通過公眾普遍參與并共享創建成果的系列活動，要通過開展全方位、多層次、多形式的宣傳活動，大造輿論聲勢，廣泛動員企事業單位和廣大群眾積極支持參與“創綠”。市級各新聞媒體要加大對“創綠”的宣傳引導力度，及時報道全市“創綠”動態，宣傳“創綠”的先進典型和經驗，營造濃厚的輿論氛圍。各創建單位都要精心制定宣傳計劃，創新宣傳載體，讓“創綠”的意義、目標、舉措深入人心。要積極在全社會發展環保志愿者，建立環保志愿者組織，發揮環保志愿者的影響力和帶動作用。

三要加強分類指導。各級、各相關部門都要從本轄區、本行業單位的實際情況出發，在深入調查摸底的基礎上，先行確定一批基礎條件較好、單位領導和干部職工創建熱情高的單位，指導幫助開展“創綠”工作，及時解決創建過程中存在的困難和問題，總結推廣先進創建經驗，發揮典型帶動作用；對條件較差、創建積極性不高的單位，積極幫助他們制定對策，尤其要注重解決關系到干部職工生產生活方面的突出環境問題，激發他們“創綠”的積極性；要支持、指導各“創綠”單位大膽創新，開展內容充實、各具特色的創建活動，不斷豐富“創綠”實踐。

四要加強科學管理。市“創綠”組委會和各級環保部門要嚴格執行“創綠”標準和程序，切實把好“創綠”的檢查驗收關，維護“創綠”驗收的公正性、權威性和公信力，確保綠色文明示范單位的整體質量。要建立完善督查和復查制度，加強對已經命名的綠色單位的指導和檢查，不斷深化鞏固創建成果，發揮好輻射帶動作用。對命名后工作退步，復查時個別指標達不到“創綠”標準的單位，給予警示，責令其限期整改；對命名后工作質量明顯下降，群眾意見較大，多數指標和主要條件達不到“創綠”標準的單位，或限期整改未見成效的單位，取消其綠色單位資格。