第一篇：文明交通示范單位事跡

交通安全示范單位先進事跡材料

大慶市城市建設投資開發有限公司

2011年11月2日

2011年10月大慶市開展“文明交通示范單位”及“文明交通駕駛人”評選活動，我公司緊緊圍繞“保交通安全、創和諧社會”這一主題思想，組織司內全體職工和司乘人員積極學習有關交通安全的法律法規，努力創建交通安全示范單位，在公司的正確領導下及公司員工的全體努力和司乘人員的積極配合，加強領導，強化學習，廣泛宣傳，認真開展交通安全各項活動，積極創建交通安全示范企業，有力的促進了各項工作，生產經營形式呈現出前所未有的良好勢頭。公司上下呈現出一派心齊、氣順、勁足、和諧的喜人景象。

一、加強企業管理，抓宣傳，健全組織機構抓制度建設

公司成立以來就把“安全”二字放在公司管理工作中的重中之重。成立了以總經理為組長的交通安全工作領導小組。為了時刻教育提醒駕駛員安全行車，公司將《道路交通安全法》手冊印刷后發至每位駕駛員手中，并將駕駛員安全行車管理納入對駕駛員日常培訓教育內容。公司著力構建“公司領導牽頭，安全員配合，駕駛員負責”的道路交通安全治理機制，將道路交通安全管理納入公司各級管理中的重要內容。建立科學有效的管理機制。著力建立健全交通安全培訓，建立了駕駛登記、機動車登記等臺帳、檔案管理制度。

為了使交通安全意識更加深入廣大司乘人員，公司利用多種方式對交通安全進行宣傳。一是利用廣播、視頻進行宣傳；二是為每位駕駛員印制《道路交通安全法》手冊，并在每臺公司運行車輛上印制安全宣傳標語；三是在每輛車上張貼《乘客須知》提示，是乘客在行車途中能夠及時提醒駕駛員遵章守紀、規范操作。

二、狠抓安全，樹立現代交通意識

安全工作只有起點，沒有終點，安全是對生命價值的承諾和保護，生命價值隨著社會經濟的發展而無限放大，從生命價值的角度說，交通承載的是安全，安全就是現代交通的第一特性，沒有安全保障，就沒有現代交通，加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業經營的必經之路，既是我們的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發展的重要內容。

一是加大安全檢查力度。為進一步加強道路運輸車輛技術管理工作，規范道路運輸車輛技術審驗行為，按照安檢制度嚴格車輛的技術性能檢查，以“嚴”字當頭，把好安全檢查的各個環節，確保責任到位，徹底杜絕有章不循，違章不究，規章制度形同虛設的現象。公司于10月18日制定了具體的隱患排查治理方案，積極開展內部自查自糾，全面治理事故隱患，排查前，公司安全員和車輛駕駛人對所有公司運行車輛進行了全面、細致的安全性能檢查，凡不合格的車輛一律不準參加運行，保證了公司所有輛處于良好的技術狀況。

二是建立健全了車輛維修保養制度，機動車駕駛人管理、考核制度。將車輛安全作為企業安全資質評定和考核的重要指標，通過實行定期檢測、強制維護和車輛技術等級評定制度，開展了職業技術培訓，提高了廣大駕駛人員的素質。

三是嚴把駕駛員準入關。對公司車輛駕駛員在內部嚴格考核，及時復查駕駛員的證件，實行“亮化上崗”。按照“做好審查、看準人、盯好車”的原則，及時掌握上崗情況，確保安全行車。

三、加強交通安全示范企業建設，樹立行業新風

我公司以交通安全示范企業建設工作為載體，促進了黨風、政風、行風根本好轉，在全公司員工心目中樹立了良好的交通形象。一是以“勞動節” “建黨節”等有意義的日子為契機，開展座談會、文藝演唱會、職工籃球賽等活動。二是深入開展文明行業、文明班組、文明單位創建活動，涌現出了一批先進集體及個人。公司積極參加社會公益事業，一是先后在四川汶川大地震、甘肅玉樹地區地震中積極捐款共計4.6萬元、捐贈價值4萬元的食物：二是支持政府經濟發展，積極參加市委市政府組織的何種捐款和救災運輸任務。

文明交通示范企業的創建成為企業發展的堅強后盾，我們將在改革發展的浪潮中，進一步狠抓安全，規范運營，優質服務，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大膽探索，開拓創新，團結一致，堅定信心，與時俱進，為加快公司的交通安全發展和構建和諧企業再做努力。

第二篇：創建文明交通示范單位材料

文明每一步安全每一天

XXX發電廠

創建文明交通示范單位材料

XXX隸屬于中國國電集團公司，地處滇、黔、貴咽喉要道XXX境內，于1972年開始建設，利用黃泥河上游支流九龍河水力發電，屬跨流域徑流式電站，總裝機容量6*1萬千瓦，年平均發電量2.3億千瓦時，生產現場距離XXX21公里。目前全廠共有各類公私車輛140多輛，駕駛人員97人，專職駕駛員7人，主要滿足于企業的生產經營管理工作需要，車輛使用頻率高，使用范圍廣，管理跨度大，并且企業周邊道路狀況復雜，加之代運行小水電站距離遠，外派車輛管理難度大，交通安全時刻面臨著嚴峻的考驗。

今年，我廠積極投入“交通文明示范單位”的創建，提出了“文明每一步，安全每一天”的文明交通理念，成立了創建領導小組，制定了實施方案，建立健全組織機構及制度建設，同時采取多種形式積極開展文明交通的宣傳，不斷加強員工的交通安全法律、法規及知識的教育培訓，在XXX交通警察大隊的指導下，在全廠員工的共同努力下，我廠在XXX開展“

十、百、千”活動中榮獲“交通文明示范單位”稱號，下面就我廠在創建活動中的一些體會、想法共同與大家一起學習、探討，為推動平安和諧羅平建設建言獻策。

一、領導班子重視、強化意識提升

忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。我廠一貫堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作擺在先于一切、重于一切的地位抓實抓好，安全與生產同計劃、同布置、同實施。認真落實各項交通安全法規和管理制度，堅持“誰主管、誰負責”并延伸至“誰使用、誰負責”的原則，確立“大交通安全”管理機制。成立了廠部的交通安全領導小組，與部門、個人層層簽定交通安全責任書，從教育上入手，從制度上保障，全廠職工樹立起“安全是效益的乘數，事故是效益的除數”的安全理念。

二、嚴格管理制度、強化責任落實

“嚴”是安全的保證，“松”是事故的禍根。貫徹落實“點滴”管理理念，不斷深化“精細化” 內部管理，確保安全目標的實現歷來擺在我廠生產經營管理工作的首位，我廠成立了專門負責交通安全管理的專職歸口部門，設交通安全管理專責，機構齊全，人員到位，臺帳完備。制定了三級交通安全目標控制措施，層層分解到個人，作為月度績效考核和年終評優獎勵的重要依據。建立健全了交通安全管理制度，先后相繼出臺了包括《交通安全管理規定》、《交通事故考核辦法》、《車輛定時定程維護保養審批制度》、《專兼職駕駛員管理規定》、《交通事故應急預案》、《公務用車管理規定》等十余項有關交通安全管理方面的文件。嚴格堅持準駕證制度，按期進行車輛檢審、保險、二級維護以及駕駛人資質檢審，結合安全生產隱患排查治理工作定期開展專項

交通安全隱患整改，明確責任人，整改期限，并設專人負責落實整改實效。堅決執行定時定期的專項車輛安全檢查和日常維護保養機制，隨時掌握車輛的安全狀況，做到心中有數。嚴格執行《駕駛員安全行車制度》，《兼職駕駛員管理規定》，堅持載人的客、貨車單程超過300公里的由兩個駕駛員共同完成任務，發現違規現象，嚴肅處理，寧聽罵聲、不聽哭聲。一旦發生交通不安全事件時，嚴格按照“四不放過”原則處置：事故原因不查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過。在日常安全會活動中，結合當前交通運輸的主要任務，分析道路、天氣狀況，合理調節駕駛員休息和搭配出車，提出注意事項。強化對專兼職職駕駛員的交通安全培訓力度，做到每季度交通安全培訓不少于一

次，結合工作實際，深入分析細節，避免隨意性，規范駕駛行為，杜絕違章駕車、酒后駕車、開英雄車、強超搶會等交通違法不文明行為，做到人人要安全，人人會安全，人人能安全，為實現全廠安全目標打下堅實的基礎。截止今年，我廠已連續5年無交通事故發生。

三、倡導文明交通、強化宣傳教育

為進一步深化“文明交通行動計劃”活動，確實增強員工文明交通意識和交通法制意識，著力提升員工主動遵守交通法規的能力，我廠通過多種方式豐富交通安全文明行為教育培訓手段，充分利用宣傳欄、影視、內部網站等宣傳工具開展交通安全文明

行為的警示教育，大力宣傳交通安全文明知識，提高員工的交通安全文明意識。定期組織專、兼職駕駛員進行安全學習、考試，不斷提高安全文明駕駛技能。積極協助縣交警大隊制作交通安全警示標牌和印有交通安全文明標示的宣傳紙杯，專門聘請縣交警大隊老師到我廠進行專題交通法制講座培訓，大力宣揚文明交通行為，消除影響社會文明的交通陋習，共同營造一個安全、有序、文明、和諧的道路交通環境。

同志們，安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。讓我們共同攜起手來，大力倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，抵制“六大危險駕駛行為”，樹立起守法行車、安全行車、文明行車的良好風尚，牢記走安全路寧慢勿快，開文明車不忘禮讓三先，掀起知榮辱、樹新風、講正氣、當模范的熱潮，營造全社會共同參與文明交通的良好和諧氛圍。

2011年12月13日

第三篇：學校推薦文明交通示范單位材料

防微杜漸，預防為主責任大；警鐘長鳴，交通安全系千家

—明山區高臺子學校申報省文明交通示范學校材料

學校安全工作是學校工作重中之重，事關家庭幸福、學校穩定，社會和諧。由于我校緊臨沈丹鐵路、沈丹公路和沈本產業大道，交通情況十分復雜。學生入學路線都要橫穿車輛繁多的沈本產業大道，交通安全形勢不容樂觀。同時，隨著村村通道路條件的改善和學校布局調整的深入，校車應運而生，校車安全越來越成為學校安全管理的重要內容。因此，做好學生的交通安全教育，是學校安全教育的重要組成部分，是實施素質教育的重要舉措。做好學生的交通安全教育，對于國家和民族的興旺，維護社會的穩定，維護人民群眾的利益，確保社會正常的交通秩序都具有十分重要的意義。為了努力提高學生的交通安全意識和交通法制觀念，保障學生的交通安全，我校與本溪市明山區交警支隊結成共建單位，充分發揮學校與交警部門的合力作用，真正創建了“平安學校”。

一、領導高度重視，交通安全工作組織健全

按照公安部、教育部《關于加強中小學校安全工作的通知》文件精神。我校將交通安全教育工作作為大事來抓，通過小手拉大手，將安全教育向家庭、社區輻射，逐步形成學校、家庭、社區齊抓共管的格局。

學校建立了安全管理網絡，成立了以校長為組長，以交警隊隊長和分管副校長為副組長的學生交通安全領導小組，負責指導、指揮學校交通安全工作。成立了由德育處主任、安全辦主任為組長，相關責任人為成員的交通安全工作小組。在學校、區交警支隊交警同志的統一組織協調下，在領導、教師、學生、家長中層層簽訂了各項安全工作責任書，把“文明出行、平安出行”的宣傳、教育和管理納入了我校學生文明素質教育中，并作為學期末班級考核內容之一，開辟了交通安全教育工作的新局面。

二、廣泛開展宣傳教育活動，提高學生交通安全意識。

1、學校每學期開展“安全教育周”活動。“安全教育周”活動期間，學校通過懸掛橫幅、在宣傳欄張貼“關愛生命、安全出行”宣傳畫、交通安全廣播及刊出以法制安全教育為主題的黑板報、手抄報、舉行“安全的承諾”國旗下講話等形式，大大的宣揚和營造學校交通安全教育氛圍，提高了學生的安全意識，為向家庭、社區群眾宣傳新的《交通法》奠定了基礎。各班召開主題班會，認真學習交通法律法規，提高學生遵守交通規則的主動性和自覺性。進一步深化安全教育的防范意識與事故發生的急救措施的落實。

2、我校每學期聘請交警支隊的胡警官（校外輔導員）在學校多媒體教室為全體學生們做交通安全知識講座。

3、每年秋季，聘請交警支隊的警官到校進行軍訓。同時，新入學的學生們跟隨教官學習了大量交通安全常識、交通法規等。

4、每位3-8年級年級的學生每學期至少辦兩份以宣傳“交通安全知識”為主的手抄報，進一步深化了安全教育的防范意識。2013年學校還以“小手拉大手”的交通安全宣傳教育模式，組織手抄報比賽。此次活動在宣傳了新的《交通法》的同時，也提高了群眾的交通安全意識。許多家長比賽過后感慨地說：“通過幫助孩子參加這次競賽，我們也了解了新的《交通法》，受益真是不淺”。

5、定期組織師生觀看《關愛生命、安全出行》等系列片，真實生動的案例讓學生們體驗到了生命的寶貴，學會了珍愛生命。觀看后，在4-8年級的學生中組織安全教育征文競賽活動。通過豐富多彩的交通安全宣傳教育活動，提高了學生自護、自救的能力。

三、健全校車各項制度，責任落實到人

1、學校現有校車7臺，主要用于全校153名教師通勤以及80多名學前班和400多名住宿生周五、周日的接送，為了確保學生集中乘車安全，學校采取了多種措施，根據本溪市政府下發的《本溪市校車道路交通安全管理暫行辦法》的精神，建立了長效的學生交通安全管理工作機制，制定了《高臺子學校校車管理制度》《高臺子學校校車司機聘任方案》《高臺子學校隨車教師責任制度》《高臺子學校校車安全事故應急預案》《高臺子學校校車冬季駕駛安全預案》《學生搭乘校車紀律制度》等。每個應急預案和制度都設有領導機構或安全應急小組，對領導機構和安全應急小組里的成員進行分工，每項的工作都有專人負責，嚴格執行責任追究制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則。

2、學校建立接送學生車輛臺帳制度，為每輛車建立了一份運送學生車輛檔案，內容包括駕駛員審批表、駕駛員基本情況表、車輛基本情況表、駕駛員安全教育記錄卡、車輛安全檢驗卡。做到車輛、駕駛員、接送情況記錄清楚，便于監督管理。學校與駕駛員和隨車教師每年簽訂一次安全責任狀，明確各級責任。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任，各村公示接送站點的時間和位置，同時建立雨雪天氣的應急措施，在校車不能準時到達站點情況下，校方通過校訊通及時通知家長。保證了學生接送的安全，職責明確，責任到人。

四、強化措施，保障學生交通安全

1、學校與共明山區交警支隊簽訂共建協議，實行定期安全教育講座制度，定期進行對學生、校車司機進行培訓。

2、學校在校門口設立交通安全崗。每天上學、放學時由兩名教師協助交警隊工作人員在路口值勤，指揮學生安全過馬路，處理突發事件，保證了學生過路安全，受到學生家長及社會的廣泛贊譽。

3、成立交通安全小組，建立安全聯絡網。使班主任及時了解本班學生交通安全信息，密切了家庭和學校共同關注學生交通安全的聯系。

由于不斷地加強交通安全教育和校車規范化的管理，使學校的交通安全有了堅實的基礎，校車的管理工作越來越順暢。建校以來，我校的接送車從來沒有發生過交通安全事故，收到了良好的效果，受到上級主管部門的好評。學校先后獲得本溪市道路安全管理先進單位，主管校長獲得本溪市安全管理先進工作者，2011年12月2日，遼寧省道路交通安全宣傳日現場會在我校舉行，學校代表本溪市校車管理單位做了經驗匯報，得到了上級領導的認可。

在今后的工作中，我校依然會加大創建文明交通工作，堅持交通安全宣傳管理的各項制度。以預防為主、加強教育、防微杜漸、警鐘長鳴，確保我校全體學生的交通安全，為構建和諧校園而努力奮斗。

本溪市明山區高臺子學校

2013.12.19

第四篇：交通文明示范單位落實情況報告

武威交通運輸集團有限責任公司 關于開展創建文明交通示范單位工作

落實情況報告

根據省實施“文明交通行動計劃”領導小組下發的《關于2012年創建文明交通示范單位和評選文明交通先進個人的通知》（甘文交發【2012】6）號文件，本著以“關愛生命、文明出行”為主題，以著力培養“愛崗敬業、安全駕駛，優質服務、無私奉獻”思想為目標，通過學習相關法律、法規及規章制度、相關交通事故典型案例等，形成典型引路、示范帶動、爭先比優的良好局面，切實增強“文明交通行動計劃”社會影響力，擴大影響面，營造熱愛本職工作、全心全意為人民服務的良好行業氛圍。現將本次“創建文明交通示范單位”工作的落實情況報告如下：

一、準備階段

本次具體活動由各客運公司和客運站分別實施，安全部負責協助、監督活動的開展工作；為了加強對工作的監督領導，切實落實好活動的有效進行，特成立了以總經理車金橋同志為組長，副總經理王建忠、王建成為同志為副組長，各部門主要負責人楊延濤、甘志霖、朱振新、劉天福、蔣建民、白金山、董世忠為成員的“創建文明示范單位活動”領導小組。

各單位高度重視此次活動，明確規定各客運公司的經理和客運站站長是本次活動的第一責任人，根據本活動方案認真組織實施，做好宣傳工作，采取多種形式，合理安排活動內容及時間，確保本次工作的順利進行。在活動的每個階段各單位要及時向領導小組匯報進展情況，領導小組隨時對活動開展進度進行督查。對組織不得力，責任心不強的單位要進行問責。

二、活動開展三個階段的完成情況

本次創建文明交通活動從2012年9月20日開始，至10月20日結束，為期一個月，在活動開展期間主要完成了以下內容：

（一）、制定了創建文明交通示范企業相關的制度。包括：

1、建立并落實了對員工的日常交通安全常識和專題教育制度；

2、制定了《公司員工交通安全公約》；

3、公司與駕駛人簽訂《交通安全責任書》；

4、貫徹執行國家交通安全方面的法律法規，完善公司安全管理制度，并監督檢查安全管理制度的落實情況；

5、召開工作例會，分析公司安全形勢、學習貫徹有關文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實；

6、負責交通安全方面的法律法規的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀守法意識和交通安全的自覺性，落實公司交通安全責任制；

7、公司安全機構、安全員全面掌握公司駕駛人的相關信息和交通違法、事故情況，建立了車輛登記薄、駕駛人登記薄和宣傳教育培訓記錄薄；

8、建立了公司領導為組長，公司各有關部門負責人熱心于交通安全工作、認真負責、辦事公道的人員和交通警察為成員的交通安全教育工作領導小組；

9、領導小組成員充分利用公司的各種會議對干部和員工進行交通安全教育，及時通報公司交通安全情況，布置落實交通安全工作；

10、交通安全企業實行交通安全教育工作小組負責的宣傳教育工作機制，建立交通安全宣傳教育長效機制，開展經常性的交通安全宣傳教育活動；

11、公司與交警部門、安監部門建立信息溝通制度，積極配合兩部門開展交通安全宣傳教育活動。

（二）、加強宣傳陣地建設，營造交通安全宣傳氛圍。完成工作有：

1、集團公司設置了交通安全宣傳教育活動室，配備了必要的交通安全學習宣傳教育資料，設置了內容以道路交通事故案例的宣傳板面2塊并張貼上墻，同時擺放了交通安全宣傳展板。

2、在客運中心站設立了2塊固定的交通安全宣傳欄，張貼以交通文明安全常識為內容的宣傳資料。

3、在客運中心站點設立固定醒目的以“一人安危系全家，全家安危系一人”、“加強制度管理，狠抓制度落實”等的交通安全宣傳標語。

4、收集了道路交通安全法律法規作為學習、開展文明交通安全知識學習和宣傳教育資料并集中整理擺放，且經常關注道路交通安全信息等。

5、引導駕駛員通過車載視頻設備播放交通安全警示教育宣傳片及交通安全公益廣告片。

6、公司定期組織駕駛人員參加2小時或2小時以上的交通安全集中教育活動。

（三）、為加強從業人員交通安全責任大局意識，加大道路交通安全法律法規教育培訓，提高員工對交通安全法律、法規及知識的知曉率。完善了以下內容：

1、與下屬單位簽訂100%安全目標責任書；

2、與駕駛人員簽訂100%交通安全責任書，并落實責任書相關責任；

3、定期組織員工學習實施“文明交通行動計劃”和道路交通安全法律、法規及交通安全知識，通過對員工進行文明交通安全知識抽查測試的學習方式使員工對《道路交通安全法》的知曉率、員工對“122”報警電話的掌握率達到98%以上、公司駕駛人員對交通安全常識及“122”報警電話的掌握和知曉率達到100%。

4、通過對文明交通行動計劃的宣傳、學習，員工自覺遵守交通安全法規：

（1）做到駕駛員交通安全意識強，沒有無牌無證、假牌假證、酒后駕駛、疲勞駕駛、超員、超速、超載等嚴重交通違法行為，員工無嚴重交通違法行為；

（2）沒有發生道路交通事故后逃逸行為；

（3）員工遇有交通事故能及時撥打報警電話并能主動保護現場、搶救傷員。

三、活動總結表彰階段

通過本次創建文明交通示范單位活動的開展，對“文明交通行動計劃”的全方位宣傳，對交通文明制度的建設及交通安全法律、法規知識的普及。各客運公司明確活動任務，加強了司乘人員的安全教育，增強司乘人員的安全意識、責任意識，督促、告知駕駛員要安全駕車、遵章守紀，嚴禁超載、超速違法行車和疲勞駕駛，落實各項安全保障措施，做到防患于未然，達到“關愛生命，文明出行”。

此次活動中，公司主管安全的領導深入工作現場開展檢查，發現問題現場整改，不能現場整改的限期整改，通過加大檢查力度，及時消除了事故隱患，在源頭上杜絕了安全隱患。工作中，我們將更進一步的建立健全安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好“文明交通計劃”宣傳和學習工作。在確保活動有效、順利、全面的開展中，呈現出一批交通安全示范單位及文明交通先進個人，形成典型引路、示范帶動、爭先比優的良好局面，切實增強了“文明交通計劃”的社會影響力。

二零一二年十月十九日

第五篇：交通文明示范單位落實情況報告

武威交通運輸集團有限責任公司 關于開展創建文明交通示范單位工作

落實情況報告

根據省實施“文明交通行動計劃”領導小組下發的《關于2012年創建文明交通示范單位和評選文明交通先進個人的通知》（甘文交發【2012】6）號文件，本著以“關愛生命、文明出行”為主題，以著力培養“愛崗敬業、安全駕駛，優質服務、無私奉獻”思想為目標，通過學習相關法律、法規及規章制度、相關交通事故典型案例等，形成典型引路、示范帶動、爭先比優的良好局面，切實增強“文明交通行動計劃”社會影響力，擴大影響面，營造熱愛本職工作、全心全意為人民服務的良好行業氛圍。現將本次“創建文明交通示范單位”工作的落實情況報告如下：

一、準備階段

本次具體活動由各客運公司和客運站分別實施，安全部負責協助、監督活動的開展工作；為了加強對工作的監督領導，切實落實好活動的有效進行，特成立了以總經理車金橋同志為組長，副總經理王建忠、王建成為同志為副組長，各部門主要負責人楊延濤、甘志霖、朱振新、劉天福、蔣建民、白金山、董世忠為成員的“創建文明示范單位活動”領導小

組。

各單位高度重視此次活動，明確規定各客運公司的經理和客運站站長是本次活動的第一責任人，根據本活動方案認真組織實施，做好宣傳工作，采取多種形式，合理安排活動內容及時間，確保本次工作的順利進行。在活動的每個階段各單位要及時向領導小組匯報進展情況，領導小組隨時對活動開展進度進行督查。對組織不得力，責任心不強的單位要進行問責。

二、活動開展三個階段的完成情況

本次創建文明交通活動從2012年9月20日開始，至10月20日結束，為期一個月，在活動開展期間主要完成了以下內容：

（一）、制定了創建文明交通示范企業相關的制度。包括：

1、建立并落實了對員工的日常交通安全常識和專題教育制度；

2、制定了《公司員工交通安全公約》；

3、公司與駕駛人簽訂《交通安全責任書》；

4、貫徹執行國家交通安全方面的法律法規，完善公司安全管理制度，并監督檢查安全管理制度的落實情況；

5、召開工作例會，分析公司安全形勢、學習貫徹有關文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實；

6、負責交通安全方面的法律法規的宣傳教育工作，不斷

提高全體員工遵紀守法意識和交通安全的自覺性，落實公司交通安全責任制；

7、公司安全機構、安全員全面掌握公司駕駛人的相關信息和交通違法、事故情況，建立了車輛登記薄、駕駛人登記薄和宣傳教育培訓記錄薄；

8、建立了公司領導為組長，公司各有關部門負責人熱心于交通安全工作、認真負責、辦事公道的人員和交通警察為成員的交通安全教育工作領導小組；

9、領導小組成員充分利用公司的各種會議對干部和員工進行交通安全教育，及時通報公司交通安全情況，布置落實交通安全工作；

10、交通安全企業實行交通安全教育工作小組負責的宣傳教育工作機制，建立交通安全宣傳教育長效機制，開展經常性的交通安全宣傳教育活動；

11、公司與交警部門、安監部門建立信息溝通制度，積極配合兩部門開展交通安全宣傳教育活動。

（二）、加強宣傳陣地建設，營造交通安全宣傳氛圍。完成工作有：

1、集團公司設置了交通安全宣傳教育活動室，配備了必要的交通安全學習宣傳教育資料，設置了內容以道路交通事故案例的宣傳板面2塊并張貼上墻，同時擺放了交通安全宣傳展板。

2、在客運中心站設立了2塊固定的交通安全宣傳欄，張貼以交通文明安全常識為內容的宣傳資料。

3、在客運中心站點設立固定醒目的以“一人安危系全家，全家安危系一人”、“加強制度管理，狠抓制度落實”等的交通安全宣傳標語。

4、收集了道路交通安全法律法規作為學習、開展文明交通安全知識學習和宣傳教育資料并集中整理擺放，且經常關注道路交通安全信息等。

5、引導駕駛員通過車載視頻設備播放交通安全警示教育宣傳片及交通安全公益廣告片。

6、公司定期組織駕駛人員參加2小時或2小時以上的交通安全集中教育活動。

（三）、為加強從業人員交通安全責任大局意識，加大道路交通安全法律法規教育培訓，提高員工對交通安全法律、法規及知識的知曉率。完善了以下內容：

1、與下屬單位簽訂100%安全目標責任書；

2、與駕駛人員簽訂100%交通安全責任書，并落實責任書相關責任；

3、定期組織員工學習實施“文明交通行動計劃”和道路交通安全法律、法規及交通安全知識，通過對員工進行文明交通安全知識抽查測試的學習方式使員工對《道路交通安全法》的知曉率、員工對“122”報警電話的掌握率達到98%

以上、公司駕駛人員對交通安全常識及“122”報警電話的掌握和知曉率達到100%。

4、通過對文明交通行動計劃的宣傳、學習，員工自覺遵守交通安全法規：

（1）做到駕駛員交通安全意識強，沒有無牌無證、假牌假證、酒后駕駛、疲勞駕駛、超員、超速、超載等嚴重交通違法行為，員工無嚴重交通違法行為；

（2）沒有發生道路交通事故后逃逸行為；

（3）員工遇有交通事故能及時撥打報警電話并能主動保護現場、搶救傷員。

三、活動總結表彰階段

通過本次創建文明交通示范單位活動的開展，對“文明交通行動計劃”的全方位宣傳，對交通文明制度的建設及交通安全法律、法規知識的普及。各客運公司明確活動任務，加強了司乘人員的安全教育，增強司乘人員的安全意識、責任意識，督促、告知駕駛員要安全駕車、遵章守紀，嚴禁超載、超速違法行車和疲勞駕駛，落實各項安全保障措施，做到防患于未然，達到“關愛生命，文明出行”。

此次活動中，公司主管安全的領導深入工作現場開展檢查，發現問題現場整改，不能現場整改的限期整改，通過加大檢查力度，及時消除了事故隱患，在源頭上杜絕了安全隱患。工作中，我們將更進一步的建立健全安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好“文明交通計劃”宣傳和學習工作。在確保活動有效、順利、全面的開展中，呈現出一批交通安全示范單位及文明交通先進個人，形成典型引路、示范帶動、爭先比優的良好局面，切實增強了“文明交通計劃”的社會影響力。

二零一二年十月十九日