第一篇：創新推進財政局機關黨建工作的實踐與思考

創新推進財政局機關黨建工作的實踐與思考

榆樹市財政局人秘科

我們財政局機關黨總支現有黨員77名，其中在有崗職工黨員52名，退休職工黨員25名；下設機關支部、基層支部和離退休干部支部3個支部，20個科室黨小組。

近年來，我們在市直機關黨工委的正確領導下，積極創新黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰斗力得到了明顯提高，有力地促進了全局各項工作的開展，各項業務工作連續多年在全市名列前茅，連年被榆樹市委評為“先進基層黨組織”，2010年被國家財政部、人社部評為“全國財政工作先進集體。

一、創新工作理念，夯實機關黨建基礎。

近年來，我們局黨總支堅持把黨建工作必須與業務工作結合起來，樹立“黨建、業務一盤棋”新理念，以黨建促業務，以業務鞏固黨建成果，并制定了黨建工作思路，完善黨建工作程序。在組織建設上，針對人員變動情況，及時調整充實了局機關支部班子，改選了黨支部，調整了黨小組，并對支部委員進行了明確分工，黨支部書記切實履行機關黨建工作第一責任人的職責，帶頭參加機關黨建的各項活動。其他支部委員按照“一崗雙責”的要求，黨建工作、業務工 1

作兩手抓、兩手硬，確保黨建工作落到實處。在黨員發展上，根據實際情況，對申請入黨的積極分子做出培養發展計劃，并有專人負責聯系，定期進行談話。三年中，發展黨員2名，培養入黨積極分子3名，另有兩名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在制度建設上，建立健全了包括黨政工作制度、業務工作制度兩大類37項制度并形成了制度匯編。去年結合“創先爭優”活動，探索建立了黨員分類管理、民主評議、黨員活動日、民主生活會制度等長效機制，推進了機關黨支部和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。

二、創新活動載體，務求機關黨建實效。

豐富多彩而又靈活多變的黨建方式，往往能夠激發黨員熱情，鼓舞干部士氣，促進工作。近年來，我們圍繞“依法理財，科學發展”的主題，結合推進財政文化建設，不斷創新載體，深入開展各項活動。

一是開展了廉政教育活動。去年年3月，按照上級通知精神，認真組織全體機關干部深入學習《廉政準則》。開展警示教育活動。6月25日和10月14日，局黨組先后組織局機關全體干部職工和基層財政所人員，分兩次到長春市警示教育基地開展警示教育活動。6月26日，局黨組組織全體機關干部職工開展了財政系統廉政建設演講活動，活動中，二十幾名干部職工代表先后登臺演講，用質樸的語言、飽滿的熱情、真摯的情感，深入剖析了腐敗之害，謳歌了清正廉潔 的人民公仆，情真意切、感人肺腑，極大地加深了廣大職工干部對反腐倡廉工作的認識，增強了加強自身修養，永葆財政人先進本色的思想意識。今年3月8號，局黨組結合“財政系統廉潔從政教育年”、“財政文化建設年”等載體，舉辦了全體機關干部參加的“廉潔從教育年”詩歌朗誦會，同時與財政系統干部簽署廉潔自律責任書。此外，局機關黨支部還組織開展了廉政征文活動，精選三篇文章上報長春市參評；在財政局內網公開了科室職責和工作流程，設立了財政廉政建設網站，在局會議墻上設立了“人生七筆賬”等警示板，有力推動了全局的廉政建設。

二是開展業務培訓活動。去年6月26日，在吉林市松花湖干部野外拓展訓練基地，局黨組組織全局干部職工開展了“高效團隊協作”拓展訓練。這是近年來，我們局按照吉林省財政廳的有關要求，組織開展的第三次野外拓展訓練活動。7月22日上午，局黨組在人大多功能廳舉辦了財政局機關公文辦公系統應用培訓，來自局內各科室60余名干部職工參加了培訓，通過培訓，促進了機關工作效率和公文辦理質量的提升。8月6日，局黨組選派專人，會同國地稅、銀信等部門人員在李洪亮市長親自帶領下，赴江蘇省揚州市、寶應縣、儀征市、靖江市等地，就財稅庫銀聯網等工作進行了學習考察。去年10月中旬，局黨組從加強基層財政所建設的需要出發，舉辦了一期有創意、有特色、有實效的基層

財政干部培訓班，全市28個鄉鎮街財政所及局下屬單位的175名干部參加了培訓。培訓班上，在省里聘請專家講理論課、局主要領導親自講政治課、各職能科室講業務課，并采取了小組研討、大會交流、考試驗收、拓展訓練的方法，切實增強了培訓工作實效。2011年9月9日-12日，利用中秋節假期，在她帶領下，局黨組在北京大學成功舉辦了首期域外財政干部培訓班，來自局機關的60名干部職工參加了培訓，收獲了真知，增長了才干，提升了素質。

三是開展幫扶解困活動。近年來，在積極組織機關黨員干部先后為汶川地震災區、青海玉樹地震災區、榆樹受旱災、水災等受災群眾捐款捐物的同時，局機關黨支部結合開展“學習實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動中，把扶持企業和農村貧困戶等幫扶作為重點工作之一，不斷創新措施，加大力度。在這方面，2009年，針對廣大農民創業融資難的問題，積極引進省外融資業務，通過洽談，哈爾濱銀行已在榆樹的恩育、八號等鄉鎮開辦起了村鎮銀行，先后為當地企業和農民貸款3,058萬元。為了扶持全市的朝陽產業—大棚蔬菜，積極向上級爭取專項資金2000萬元、啟動農發資金700萬元。2010年，培植財源上為正大集團投資一個億，商業銀行改制投資3,000萬元。同時，局領導班子成員還先后與城發鄉、于家鎮、五棵樹鎮、正陽街道等所轄5戶貧困戶建立了幫扶對子，兩年來，先后幫助解決種子、化肥等農用

物資6000多元，提供科技致富信息68條，幫助協調上致富項目貸款18萬元。此外，從2006年起，積極響應市婦聯關于“爭做代理媽媽”活動，主動當起了于家鎮小新小學學生劉中朝的“代理媽媽”。2011年4月2日的春播備耕時節，局黨組領導帶領相關科室人員深入到貧困學生常年聯系戶，于家鎮小新村小學劉中朝家，為他家送去了糧種、化肥以及生活用品，還給劉中朝同學送去了書、筆記本、衣服等物品，切實解決了劉中朝爺爺因無錢購買種子化肥的困擾，解決了他家生活上的燃眉之急。

三、創新工作方式，確保機關黨建深入

良好的工作方式是促進工作深入開展的保障。近年來，在抓機關黨建工作上，我們針對新形勢、新任務給財政工作和財政干部隊伍提出的新挑戰，加大了研究探索力度，強化了局機關黨員干部工作方式方法的創新。

一是加大調研力度，增強機關干部務實作風。2009年以來，為深入推動我局學習實踐科學發展觀活動，局黨組把4月作為局機關全體干部的“調研月”，從局黨組班子成員到各科室負責人，緊緊圍繞“科學理財，服務發展”的活動主題，深入基層、企業、農村等，開展實地調研，調研中突出了三個“注重”注重選準課題調研。確立了“如何建立收入穩定增長激勵機制，促進財政收入可持續增長；如何推進財政支農資金整合，加快新農村建設步伐；如何調動金融機構

投貸積極性，促進榆樹經濟平穩較快增長；如何創新財政監督機制，提高財政資金使用效益；如何貫徹落實科學發展觀，推進政府采購工作健康發展；如何加強規范管理，深化非稅收入征管改革；如何加強機關效能建設，提高財政服務水平”等11個關于推動財政科學發展的課題。注重領導帶頭調研。調研中，局黨組成員身先士卒，分別帶領相關科室干部，深入財政干校、鄉鎮財政所和部分企業，以座談會、實地調研等方式開展研討交流，全面、客觀、準確地掌握有關情況。注重聯系實際研討。在調研活動結束后，局領導班子及中層干部都獨立撰寫一篇不少于3000字的調研文章。

二是創新主題實踐，激發局機關干部的內在活力。年初以來，我們在積極參加市直機關黨工委組織的各項活動的基礎上，立足本局實際，結合本局學習實踐科學發展觀活動，在全局黨員干部的深入開展了“學習實踐科學發展觀，爭當榆樹改革發展排頭兵”活動，通過制定方案，明確責任，落實任務，嚴格考評，加大督查。前一段時間，局里督查組成員，就財政干部服務形象、服務態度、工作作風、職業道德和辦公環境衛生等方面開展了全面監督檢查，并將督查結果在財政局內部網上進行通報，指出發現的問題，要求相關科室限期整改。通過活動的開展，有利地推動了局機關黨建工作上臺階、上水平。

三是建立激勵機制，增強局機關干部的爭創意識。為了

充分調動機關干部工作的積極性、主動性，激發爭創意識。我們財政局建立健全了各項獎懲制度。同時，注重選樹先進典型，以身邊先進人物、先進事跡帶動大家，輻射全局。去年七月一日，在全市黨建工作表彰會上，我們評選上報了3名“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的先進個人。今年年初，在全市財政工作會上，對全局推選出的干得實、叫得響、推得開的局綜合治稅辦公室、預算科等5個先進科室，以及劉中田、謝立平等8名優秀公務員，仉玉雙、許樂等10名優秀事業人員進行了表彰，通過全方位、多角度、持續性的選樹和表彰先進典型，達到以一個優秀帶動一批優秀，用一個創新做法推動整體創新，使廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標。

近年來，我局雖然在加強和改進機關黨建工作上進行了一些積極探索，但面對新形勢，尚有許多亟待解決的問題和不足，主要表現為：

1、思想認識有待提高。從某種程度上講，對機關黨建重視還不夠，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作是軟任務，機關黨建工作被視為業務工作的附加，黨建工作擺不上應有的位置。

2、隊伍素質仍需加強。機關黨務干部和黨員隊伍一定程度上存在著年齡偏大、文化偏低的現象，個別黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，工作缺乏主動性和積極性。

3、活動開展缺乏長效。調研中發現有的黨小組的黨組織生活只是夾雜在行政會議中一帶而過，活動載體不創新，工作中創新不多，黨建工作缺少特色和活力。

針對這些實際問題，在今后的對機關黨建工作中，應著力抓好以下幾方面：

一、立足解放思想抓創新，讓機關黨建工作真正動起來 思想是行動的先導。解放思想、轉變觀念是改革創新的必然要求和重要前提。財政局機關黨建工作要自覺地從封閉思維轉到開放思維上來，從被動適應轉到主動創新上來。要轉變就黨建抓黨建的觀念和做法，立足機關，跳出機關，從機關黨建工作自我循環轉變到機關內外交流互動上來，樹立大黨建觀念，在緊密結合財政機關業務工作抓黨建工作的同時，不斷拓寬領域，豐富內容，改進方法，用新的思路去開創機關黨建工作新局面。因循守舊，保持現狀，就會使工作停滯不前，缺乏新意，吸引力和工作效果就會大打折扣。解放思想在很大程度不僅是一種工作作風，更是一種工作能力。敢不敢解放思想，會不會解放思想，將是決定機關黨建工作能否取得預期目標的關鍵。當前，存在一種誤區，認為創新就是一味求新或是標新立異。這種認識是錯誤的。應該看到，對舊有的經驗和做法進行歸納整理，是創新；采取新的措施和辦法，也是創新；借鑒別人的做法和經驗，結合實際，加以創造性的運用，也是創新。在這樣的認識基礎上，我們就會克服解放思想過程中的畏難情緒，主動而有創造性的解放思想，不斷推進機關黨建工作理論和實踐上的創新。

二、圍繞完善機制抓創新，讓機關黨建工作真正實起來 要改革不適應發展要求的工作機制、方式方法，并進行大膽的機制創新，切實增強機關黨建工作的生機和活力。根據財政機關黨組織建設面臨的新情況、新要求，認真總結吸收科學發展觀教育過程中發現的好做法、好經驗。必須努力創新機關黨建工作新機制，把機關黨建內部的各個要素，通過新的機制聯結起來，在一定目標的指引下，在一定動力的驅動下，在一定體制、力量的保障下，把發揮黨組抓好機關黨建工作的領導作用、黨支部抓黨建的戰斗堡壘作用與黨員個體發揮先鋒模范作用統一起來，把黨組織的約束與黨員的自律結合起來，把機關黨建資源整合起來，開創機關黨建工作層層聯動、齊抓共管的新局面。

一要建立完善機關黨建工作的領導機制。要建立健全黨組抓機關黨建工作的責任制，進一步完善黨組統一領導，黨組書記總體抓，分管領導具體抓，其他成員積極抓，具體科室認真抓，黨支部書記直接抓的機關黨建工作責任機制，切實解決機關黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉”的問題。要建立把機關黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲的工作運行機制，使機關黨建工作有計劃、有安排、有目標、有考核，確保機

關黨建工作的正常運行。

二要建立健全機關黨建工作運行機制。要堅持黨建工作管理制度，完善工作情況通報制度、表彰激勵制度、督促檢查制度，要按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核，表彰先進，鞭策落后，形成“爭先創優”的良好局面。

三要建立機關黨員作用發揮機制。根據財政部門和黨員崗位的特點，進一步細化為易于黨員掌握的日常規范，量化為可操作的考核體系，不斷增強黨員自重、自省、自警、自勵意識和保持先進性的自覺性。健全黨員權利保障機制，最大限度地調動黨員的積極性、主動性和創造性。健全完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和黨員批評、檢舉、申訴、控告權利保障制度，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權。建立黨組織的真情關懷機制。要把胡錦濤同志提出的對基層干部的“三真”(真正重視、真誠關懷、真心愛護)的要求加以認真貫徹，落實到每個黨員。建立思想狀況分析制度、談心談話制度、走訪制度、黨內結對幫扶制度，把它作為體現黨內關懷的重要載體，發揮好其應有的作用。

三、圍繞豐富載體抓創新，讓機關黨建工作真正活起來 機關黨建工作有活動才會有活力。運用一定的載體開展豐富多彩的活動，是新形勢下開展機關黨建工作的有效途

徑。為此，要結合自身和基層組織的具體實際，有計劃、有步驟地設計、組織和實施各類主題系列活動。在設計和組織活動時，要注意提煉活動內涵，提升活動層次，提高活動質量。通過不同的主題系列活動，使機關處處有黨組織的活動、時時有黨組織的聲音、刻刻有黨組織的形象。在選擇載體時要把握好三個方面：一要著力增強黨務干部和黨員隊伍的活力來展開。要注重營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍，使黨員和黨務干部能在寬松和諧的環境中完成對人的思想、理念、精神的再塑造,從而實現黨員干部的管理、完善、發展和提高，加強黨員隊伍建設；通過黨務干部有力、有效、有為、有德的工作，起到表率和帶動示范作用。二要著力弘揚健康向上的財政文化。財政文化是一種無形的管理，是一種價值觀，更是一種積淀。要根據形勢的發展變化不斷改進和創新，努力營造科學發展的良好環境，通過軟硬件環境的打造，特色黨建文化活動的開展，對內提高綜合素質，激發熱情，增強合力，對外樹立公眾形象，提升黨組織的公信力、凝聚力、號召力和戰斗力，豐富黨建工作內涵的同時，營造出有自身特色的文化氛圍，使文化建設成為機關黨建的品牌，擴大機關黨建工作的覆蓋面。三著力探索組織生活的新方式、新內容、新途徑。打破以往組織生活各自為政、形式單

一、關門開會的老框框，充分整合機關黨建的有利資源，促進組織間的學習與交流。在組織生活方式、內容

和途徑上，積極作新的嘗試，實現傳統、單

一、枯燥模式向開放、靈活、多樣方式的轉變。通過豐富生動的黨內生活促黨組織產生凝聚力，催生想象力，提升爆發力，重新樹立新時期機關黨組織和黨員的良好形象。

四、圍繞滿足需求抓創新，讓機關黨建工作真正熱起來 機關黨組織要充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，就必須加強對業務工作需求的研究、對機關黨員干部需求的研究，對群眾需求的研究，有針對性的改進工作，讓上級領導滿意、讓干部職工滿意，讓群眾滿意。

一要積極服務于財政中心工作需求。要堅持把黨建工作與部門中心工作、業務工作結合到一塊去做，在服務中尋找黨建工作的切入點、著力點，不斷拓寬黨建工作領域、搭建黨建工作平臺、整合黨建工作資源，確保黨建工作更好地服務和促進機關業務工作。

二要積極服務于機關黨員干部需求。要緊貼機關黨員干部和職工的現實需求思考、設計、開展黨建工作，著力解決機關黨員干部和職工的思想實際問題，努力增強機關黨建工作的實效性；要積極地反映、表達、集中、維護、實現機關干部職工的根本利益，多謀機關干部職工期盼的事，多做機關干部職工得益的事，多辦機關干部職工滿意的事，特別是要積極地做好保障和維護機關黨員、職工正當權益方面的工

作，強化黨員干部和職工的主體意識，發揮他們在機關黨的建設、群團建設中的主體作用，進一步增強機關黨建工作的吸引力、感召力和影響力。

三要積極服務于基層群眾的需求。要把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的意愿當作第一目標，不斷改進各項服務措施，加強機關作風建設，把為民、務實、清廉的各項要求落實好、體現好，維護好，樹立機關的良好形象。

2011年9月25日

第二篇：財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結 今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動 將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好，財政局機關黨建工作總結。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座，工作總結《財政局機關黨建工作總結》。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2013年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式 一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2012 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第三篇：財政局機關黨建工作總結

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動

將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2010年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2010]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2010—2012 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第四篇：創新基層黨建工作的思考與實踐

堅持以人為本創新基層黨建工作的思考與實踐

××街道黨委書記××

基層黨建工作作為加強和改進黨的建設的重要基礎部分，其建設狀況將影響著基層黨員干部的精神狀態和先鋒模范作用的發揮，影響著黨和政府在人民心目中的地位和形象。以科學發展觀統領基層黨建工作，就要始終堅持以人為創新基層黨建，圍繞發展做好人的工作，這是黨建工作的著力點，同時也是出發點和落腳點。在以人為本創新基層黨建的具體實踐中，我們主要有以下幾點深刻的體會。

一、堅持以人為本創新基層黨建，必須緊緊圍繞黨的中心任務，以推動和促進經濟發展為立足點，來開展黨的工作和活動 發展是第一要義、第一要務，是我們黨的中心任務和工作大局，黨建工作和經濟發展雖是兩個領域，實則水乳交融，相互支撐，相得益彰。在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，始終堅持服從和服務于發展大局，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，切實做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。一是培養過硬作風，強抓落實能力，真抓實干促發展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業興衰。近年來，街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發揚“白加黑”、“六加一”和“三講三不講”（講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題）的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據，2009年,組織開展了“整作風、抓落實、鼓干勁、促發展”的主題教育，1進一步強化了廣大黨員干部的工作進取心和責任心,真抓實干、加快發展的氛圍空前濃厚。

二是突出崗位特點，開展爭創活動，激活動力促發展。根據黨員從事的不同行業設崗定責，在廣大黨員中開展爭創“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創優、合力推進發展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節約成本100萬元左右。據不完全統計，2009年，街道各級黨員引進發展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。

三是結合重點工作，摔打錘煉隊伍，一線建功促發展。隨著城市化進程的不斷加快，××街道承擔了眾多的市級重點工程、民生工程。街道黨委積極引導廣大黨員深入項目建設一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業，高效率、快節奏地推進項目建設進程，促進經濟社會發展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道抽調機關干部80余人，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”

二、堅持以人為本創新基層黨建，必須緊緊圍繞提高黨員素質，以促進黨員全面發展為出發點，努力營造有利于人才脫穎而出的良好環境

黨員是黨的細胞，黨員素質的高低事關黨在人民群眾中的形象，事關黨的執政地位和執政水平，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。近年來，街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。

一是加大投入強化陣地建設。去年以來，街道共投資190余萬元，新建了于崗、馬東、杏西、侉莊等8個居黨組織活動場所，47個居級活動場所全部達到標準化，做到了活動室內有黨旗、有誓詞、有黑板、有桌椅和完好的電教設施、有播放教材、有黨干學習材料，對增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高廣大黨員的素質，起到了積極的促進作用。

二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規劃局、行政執法局等部門領導為黨員干部授課；組織黨員干部89人次到外地參觀學習，選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優秀村（居）優秀支部書記培訓班。街道還利用現代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發了相關文件和獎勵措施，鼓勵現任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到71.2%。

三、堅持以人為本創新基層黨建，必須尊重黨員的主體地位，以最大限度地調動和發揮黨員的積極性創造性為著力點，不斷擴大黨內民主，保障黨員的民主權利

在以往的工作中，我們往往過多地強調黨員義務，而忽略了黨員權利，因而造成了黨員的主體地位沒有得到充分的體現，黨

員的積極性創造性沒有能夠得到足夠的發揮。現在，我們學習貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，就要以黨員為本，尊重黨員的主體地位，進一步擴大黨內民主，使廣大黨員的民主權利在實際工作中得到最廣泛、最充分的兌現，廣大黨員的積極性創造性得到最大限度的發揮，從而使我們的黨更具有蓬勃的生機與活力。

加強黨內民主，建立“陽光黨務”制度。街道黨委在“黨員活動日”制度的基礎上，積極開拓創新，探索建立了黨員參政議政制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出可行性建議，對重大事項進行表決通過。黨員參政議政已成為干部決策的“導向標”、干群關系的“粘合劑”、居級經濟的“助推器”。

拓寬民主途徑，開通“陽光黨務”網站。街道黨委高度重視基層黨建透明度、公開化建設工作，認真探索居民知情權、參與權、監督權的實現方式，并立足網站媒體的平臺作用，創新推出“××陽光黨務”網站。網站設立社區黨建、時事要聞、居務公開、企業黨建、大學生村官、遠程教育、老干部活動等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況及時向社會公布，公開接受社會監督。截止目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項

四、堅持以人為本創新基層黨建，必須建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，以幫助黨員和群眾解決實際問題為關注點，進一步增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力

黨的十七大報告指出，“要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”。切實做好生活困難黨員和老黨員的關懷幫扶工作，對于貫徹落實科學發展觀，提升黨組織的凝聚力，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。近年來，街道黨委從幫助黨員和群眾解決實際問題難入手，在構建黨內激勵、關懷和幫扶機制上進行了積極的探索，切實增強了黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

建立黨內互助機制。建立街直部門黨組織和黨員領導干部結對幫扶基層黨組織及困難黨員制度，黨委主要領導每人幫扶2名貧困黨員，副科級以上領導每人幫扶1名貧困黨員，每名致富黨員幫扶1名貧困黨員，街道共結成幫扶對子50多對，積極開展幫扶工作，形成了長期有效的幫扶機制。建立了流動黨員專人定期聯系制度，明確黨支部書記為流動黨員幫扶的責任人，掌握其思想動態，幫助解決家庭實際困難。在農村、社區建立黨員服務站點47個，在杏花村干雜海貨市場等流動黨員相對集中的地方建立了杏花村市場流動黨員黨支部，在黨建網站設立流動黨員之家欄目，初步建立了覆蓋城鄉的黨員服務網絡。目前，共建立流動黨員聯系幫扶對子21對，為街道85名流動黨員辦實事、解難題20多件，提供就業、致富信息10余條。

健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，建立起了困難黨員檔案，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。深入開展“爭先創優”活動，大力表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員。通過報刊、電視、網絡等渠道宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員的事跡。積極推行農村、社區工作績效考評獎勵和黨員干部誤工報酬等激勵機制，調動和保護黨員干部創業的積極性和工作熱情。注重提高基層黨員干部的政治待遇，在選舉各級黨

代表、人大代表、政協委員中提高基層黨員干部所占比例。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，2009年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發放慰問金達2萬余元。

實踐在發展，認識無止境。堅持以人為本創新基層黨建是一項系統工程，它既要有明確的指導思想，也要有具體的形式和載體；既要有堅強有效的組織領導，也要有切實可行的制度保障。總之，我們將以十七大和十七屆四中全會精神為指導，與時俱進，勇于創新；腳踏實地，真抓實干，不斷探索以人為本創新基層黨建工作的新思路、新舉措，努力為黨的事業提供堅強有力的保障。

第五篇：創新基層黨建工作的實踐與思考

創新基層黨建工作的實踐與思考

作者：邢殿忠 富錦出入境檢驗檢疫局發布時間：2011-03-21 09:19

【摘 要】黨的十七大強調：“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。這對黨建工作提出了新的更高要求。就是要在繼承中發展，不墨守成規，以科學發展觀為統領，結合各項工作實際，在工作思路上、工作內容上、工作方法上、活動載體上不斷創新。使黨的基層組織始終保持與時俱進的品質，始終保持和發展先進性。

【關鍵詞】創新基層黨建思考

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。是黨調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。黨的十七大強調：“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。這對黨建工作提出了新的更高要求。就是要在繼承中發展，不墨守成規，以科學發展觀為統領，結合各項工作實際，在工作思路上、工作內容上、工作方法上、活動載體上不斷創新。使黨的基層組織始終保持與時俱進的品質，始終保持和發展先進性，黨的建設和發展才能始終符合時代要求和人民期待。現結合自己多年擔任基層黨支部書記和在黨校關于馬克思主義黨的建設理論的學習，就創新基層黨組織建設談幾點認識。

一、加強學習是基層黨組織建設的基礎

胡錦濤總書記強調“要堅持教育引導廣大黨員、干部牢固樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念”。學習是一個政黨、一個國家永葆青春活力，不斷增強國際競爭力的力量源泉。黨的十七屆四中全會明確指出：“世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素”。

作為黨員領導干部，在國家政治、經濟、文化和社會建設中，擔負著重要職責，必須從黨和國家建設事業的全局高度，切實把加強學習作為政治責任、作為提高領導水平和素質本領的迫切需要，努力在建設“學習型黨組織”中當表率，爭做學習型領導干部。

一是加強理論學習，提高思想素質。黨的十七大報告指出：“思想理論建設是黨的根本建設”。馬克思主義理論修養是黨員領導干部思想政治素質的靈魂所在，是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。理論上的清醒是政治上成熟、信念上堅定的前提。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體堅持集體學習制度，給全黨發揮了表率作用。作為領導干部要以身作則，以自己的示范作用帶動形成良好學習風氣。主要是加強黨組

中心組學習，學習成果對促進廣大黨員干部的學習起到了重要的輻射作用。領導同志結合自己學習的體會，對基層黨員干部進行理論輔導，有利于幫助廣大黨員干部深入學習，帶動全體黨員學習的自覺性。

二是注重調查研究，提高執政能力。毛澤東同志曾經指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。這里所說的使用就是實踐。學習與工作是相互包容、相互滲透的一體，工作本身就是學習。各級領導干部必須在實踐中不斷加強學習。注重把中國特色社會主義理論、科學發展觀與實踐相結合，運用理論指導實踐。做學習型領導干部，就要大力弘揚理論聯系實際的優良學風，用平時總結出來的理性知識去研究和破解工作中遇到的各類現實問題。如要做好檢驗檢疫工作就必須經常深入口岸一線、深入企業才能更好地服務經濟，促進發展。

三是優化知識結構，提高本領。特別是當今世界，科技進步日新月異，知識更新步伐不斷加快。領導干部如果不能適應這一新形勢，不及時吸納新知識、掌握新本領，就會出現毛澤東同志所說的“本領恐慌”，就無法跟上時代發展步伐。檢驗檢疫是靠技術支撐的執法部門，尤其是金融危機對我國外貿出口造成嚴重沖擊，中國面臨越來越嚴重的技術壁壘、貿易保護主義，各種新情況、新事物層出不窮，知識更新的周期明顯縮短。因此，我們必須認真學習檢驗檢疫法律、法規，不斷地更新世貿知識，掌握檢驗檢疫新技術，才能提高本領，出色完成檢驗檢疫任務，為我國對外貿易保駕護航。

二、思想政治工作是基層黨組織建設的關鍵

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線。鄧小平強調：“我們說改善黨的領導其中最主要的，就是加強思想政治工作。”新時期、新情況、新任務對思想政治工作提出了新的更高要求。如何通過思想政治工作達到統一思想、凝聚力量、同心同德投入到經濟建設中來，是充分發揮基層黨組織作用的關鍵所在。胡錦濤總書記在十七大報告中明確指出：要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。

思想政治工作要與時代發展同步。時代在發展，社會在進步，思想政治工作要有時代氣息和時代特征。要樹立創新意識，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新。第一，觀念要更新。要轉變思維方式，樹立人本意識和人文意識，把尊重人、理解人、培養人、發展人作為思想政治工作的出發點，創造性的開展工作。第二，內容要更新。把準時代的脈搏，在開展思想政治工作中，要把與廣大群眾的利益密切相關的熱點、難點問題擺在突出位置，著力加以解決。堅持深入基層，加強和保持同人民群眾的血肉聯系，想人民之所想，幫人們之所需，關心疾苦，幫助群眾解決實際困難，放下架子，甘當人民的公仆。以群眾滿意不滿意、高興不高興為標準，用真心換真情。第三，方法要更新，由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉變。第四，制度要更新，進一步完善思想政治工作機制，在加強思想政治工作的同時，必須輔之以制度管理。

思想政治工作要因人施教，批評講方式。做政治思想工作的類型很多，但最常用、最棘手的是批評教育方式，因此掌握批評的方法很重要。一是直接式批評，即開門見山，一針見血。這種方式對性格開朗、思想基礎較好的人適用。二是漸進式批評。批評時講究層次性，由淺入深，逐步傳輸批評的信息。這種批評適用于缺點毛病較多，自尊心較強的人。三是參照式批評，即借他人的經驗教訓，映托出批評的內容，使被批評者與他人對比之下感到錯誤所在，促使其自我反省。這種方式適用于生活閱歷淺，盲目性大，易受感化的人。四是商討式批評。通過共同探討某一個問題，達到批評教育的目的。這種方式適用于思想敏銳，又有一定理論基礎的同志。五是觸動式批評。這種批評措辭尖銳，態度嚴肅。它對平時大大咧咧、什么都不在乎，或者不肯輕易承認錯誤的人比較實用。針對不同的思想問題對癥下藥，講明道理。根據對象不同的閱歷、性格、文化素養，運用不同的語言表達，區別情況因人施教。

思想政治工作要在針對性和時效性上下功夫。思想政治工作要貼近實際，腳踏實地貼近中心任務，貼近人心。一是要切合實際。不管你的工作思路如何現代，出發點如何良苦，只要你說得不實際，沒有針對性，搞形式主義沒有實效性，就勢必會造成群眾的逆反心理，從而使工作大打折扣。二是順應民意。新形勢下的思想政治工作，要始終堅持一個原則，即變遠為近，改虛為實，貼近群眾，取信于人。把思想政治工作的基點落在群眾看得見、摸得著，體現黨和政府關懷和溫暖上。三要貼近思想，正確選擇時機。新的歷史條件下，內外部環境因素復雜多變，影響和催化人們的思想因素增多。打鐵要看“火候”，做思想政治工作也要掌握時機。早了條件不成熟，達不到預期目的，晚了時過境遷，失去意義。最佳時間是在問題未形成，矛盾初露；工作、生活有困難，需要幫助；工作要變動環境改變等。針對以上情況，通過思想政治工作，讓人有一種“雪中送炭”和沐浴春風之感。

思想政治工作要有其藝術性。做人的思想政治工作要善于精雕細琢，多做一些“隨風潛入夜、潤物細無聲”的工作。思想政治工作應未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態，防患于未然。思想政治工作要有“三心”，即，熱心、耐心、愛心。熱心，做思想政治工作要像一團火，要真心實意，像對待親人一樣無微不至，時刻用真情去溫暖他人的心，讓人有一種親切感和敬畏感。耐心，做思想政治工作不怕思想反復，虛心聽取對方意見，不能好為人師。要因勢利導，遵循循序漸進，因人而異，有的放矢，對癥下藥，采取一把鑰匙開一把鎖的方法，功到自然成。愛心，思想政治工作要曉之以理，動之以情，感之以誠，要以誠相見，不說假話、大話，心誠則靈。

思想政治工作重在講道理。善于運用生動的事例說明問題，運用鮮明的對比、恰當的比喻啟迪思想，循循善誘，深入淺出，力爭把抽象的道理具體化，復雜的問題條理化，深奧的道理通俗化。讓人感到聽之有趣、學之有識、思之有理，使人產生一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，才能收到事半功倍的效果。

思想政治工作要把言教與身教結合起來。古人云：“其身正，不令也行，其身不正，令而不行”。“欲影正者端其表”，榜樣的力量是無窮的。作為領導者應當身教重于言教，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。凡是要求群眾不做的，自身首先不做。處處以身作則，為

人師表成為楷模。特別是在急、難、險、重的任務面前，挺身而出，沖在前面，率先垂范，敢為人先，以自己高尚的人格、優良的品德、務實的作風去感染人，不斷提高思想政治工作的影響力。

三、創新黨建工作要做到“三個結合”

創新黨建工作與提高工作質量相結合。黨建工作要結合具體工作來開展，與解決實際問題相結合，避免出現就黨建抓黨建，黨建工作與實際工作相脫離的“兩張皮”現象。圍繞檢驗檢疫中心工作，有重點有針對性地對黨建工作內容進行創新，進一步創新黨建工作載體、豐富活動內容，以抓黨建提高工作質量為宗旨。不擺花架子，不做表面文章，實實在在，不搞空對空，真正體現在實效性上。

幾年來，富錦出入境檢驗檢疫局在一線具體工作中錘煉黨員隊伍的作風，增強基層黨組織的凝集力，在完成工作任務過程中檢驗黨建工作成果。在黨員中開展了“創先爭優”和“黨員先鋒崗”創建活動。根據黨員工作崗位的職責劃分責任區，將工作納入組織工作考核目標。開展“以質取勝、創先爭優”活動，緊緊圍繞國家質檢總局“提升質量安全水平，服務經濟平穩發展”的總體要求，很抓產品質量。對轄區20多家出口企業進行專項整治，實行“管產品、管企業、管自身”的管理模式。責任區的黨員經常深入企業，對企業質量管理體系、誠信體系、安全風險管理體系等加大檢查指導力度，加強實驗室檢測整治，加強農產品質量安全示范區監管，強化產品質量，守住安全底線。從未發生過質量責任事故，真正體現把關服務作用。

富錦檢驗檢疫局管轄的20多家出口糧油加工企業及7家進出口貿易公司，在技術、質量、信息、經營等方面遇有難題時，只要一個電話，黨員干部隨叫隨到，幫助企業解決實際問題，使企業的進出口業務順利開展，不斷增強國際競爭力。為富錦外向型經濟發展做出積極貢獻。

創新黨建工作與優質服務相結合。黨建工作把優化經濟發展環境，促進經濟發展作為重點，加強行業作風建設，找準為企業服務的結合點。在制定服務措施上要貼近實際，不能只是寫在紙上、宣傳在嘴上、掛在墻上，而是真正落實在行動上。

富錦出入境檢驗檢疫局轉變作風，打造“服務型”黨員干部。結合檢驗檢疫工作“寓管理與服務之中、在服務中體現監管”的宗旨。深入開展“質量提升服務進萬企”、“黨員干部企業行”等活動，認真了解出口企業的所急、所需、所盼，力所能及地解決企業的實際困難。努力做到“一企一策”“一事一議”和“無縫對接”服務，并為企業舉辦多種類型的培訓班，為企業相關人員宣講區域性關稅優惠等相關政策，使企業得到實惠。在黨員中開展了 “五心服務”活動：熱心對待沒一位客商，為進出口企業熱誠服務；虛心接受社會監督，進一步轉變工作作風；誠心為客商排憂解難，做好超前服務；耐心宣傳檢驗檢疫政策法規，做好咨

詢服務；細心對待檢驗檢疫工作，消除工作中的差錯。

創新黨建工作與黨風廉政建設相結合。抓黨建必須抓黨風廉政建設。小平同志說；“共產黨的黨風，關系到黨的生死存亡”。因此，必須加強對黨員進行理想信念和黨的宗旨教育、反腐倡廉教育，構筑牢固的反腐倡廉思想道德防線，從源頭上防治腐敗。

幾年來，富錦出入境檢驗檢疫局堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，注重從教育、監督、制度等各個方面對黨員干部廉潔從政進行引導和規范，認真貫徹落實《廉正準則》和檢驗檢疫“八嚴禁”、“十不準”。開展紀律作風大整頓、紀律教育月、以案說法、觀看警示教育片等多種形式的反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律意識。建立了重要崗位輪換制度、雙人上崗制度、樣品管理制度等相關制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。層層簽訂黨風廉正建設責任書，落實“一崗雙責”，將責任落實到具體部門、落實到人頭。真正做到“為檢清廉、無私奉獻”。