第一篇：關于金融黨建工作的思考與創新

關于金融黨建工作的思考與創新

金融企業將黨的工作和業務工作全部納入系統管理，實行真正意義上的垂直領導已近十年了。對金融系統黨組織實行垂直領導，對金融干部實行垂直管理，是金融改革的重大突破。這項改革從根本上保證了金融監管的權威性、嚴肅性和有效性；保證了國有金融企業統一法人制度，完善管理體制和經營機制；保證了金融企業真正按照市場經濟規律自主經營和自我發展。然而，各地黨的組織也不同程度地存在著領導班子缺乏工作力度，黨員隊伍缺乏凝聚強度，黨建工作缺乏思想深度的問題。正視金融系統黨建工作中存在的問題，分析各種問題產生的主客觀原因，創新黨建工作的思路，是金融系統各級領導必須密切關注和高度重視的重要問題。

一、金融黨建工作中存在的問題

金融系統實施黨的領導體制改革以后，更好地發揮了金融企業黨的政治優勢，切實地加強了金融系統各級領導班子建設和黨風廉政建設，適時地造就了一批高素質的金融隊伍。系統黨建工作的作用是不能低估的，收效是不能輕視的，成績是不能抹煞的。然而，金融黨建工作中存在的問題也是不容忽視的。具體說來，有以下幾個方面的問題。

1、是理論學習不夠，有些領導班子對黨的方針政策學習不夠，對科學發展觀理解不深，對金融發展大局把握不準，對上級領導的指示執行不力；

2、是工作力度不夠，有的領導干部缺乏進取精神，工作打不開局

面，他們忽視了黨的建設在經濟建設中的作用，忽視了思想工作對業務工作的促進作用，忽視了干部隊伍建設對金融群體建設的作用；

3、是自身建設不夠，有的領導干部在領導崗位上不是真心地在為人民群眾謀利益，而是整天地在打個人的小算盤，他們或者弄虛作假，欺上瞞下，或者相互拆臺，鬧不團結，有的甚至腐化墮落，走向反面。凡此種種，都說明了金融企業加強領導班子建設的重要性。

二、創新金融黨建工作的思路

深化金融改革，整頓金融秩序，防范和化解金融風險，促進國民經濟又好又快地發展，是金融工作的重要任務。當前，金融系統要以科學發展觀為指導，以創建和諧社會為目標，充分發揮黨的政治優勢，從政治上保證與黨的政策和決策的一致性，從思想上保證執行黨的路線、方針的正確性，從組織上保證黨的肌體的純潔性，從作風上保證執行黨的紀律的嚴肅性，從而促進金融安全、高效、穩健運行，更好地為社會經濟的發展服務。

１、強化領導班子建設的新策略。領導班子是黨的建設的重點，有了一個好的領導班子，才能帶出好的隊伍，才能順利地完成改革和發展的各項任務，才能真正開創在黨的統一領導下的金融工作的新局面。

① 在理論學習上要有新發展。無論哪一級的金融機構，也無論是層次多么高的金融機構領導班子，均必須堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線和金融工作的方針政策。在理論學習上，不能死搬硬套，要學以致用。胡錦濤同志的科學發展觀告訴我們：?堅持以人為

本，全面、協調、可持續的發展觀，是中國共產黨以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。?堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。學習黨的基本理論不能停留在毛澤東時代的水平上，運用金融手段，促進經濟和社會發展同樣也不能停留在改革初期的水平上，要真心實意地為人民的利益謀發展，就要讓金融企業的領導班子成員在理論上和思想上有新的發展。不僅要有所發展，而且要以科學的發展觀為指導去發展。只有這樣，才能實現金融促進經濟發展的目標。

② 在黨建工作上要有新思路。緊緊圍繞金融改革和發展，創造性地開展黨的工作，是金融企業黨建工作的基本思路。那么，怎樣去創造性地開展黨的工作呢？問題的關鍵是不能將黨建工作與業務工作對立起來，而應該將有關業務工作融入黨建工作，通過黨建工作去促進業務工作。黨建工作不僅是一項基礎性的管理工作，而且是一項高層次的管理活動。在以人為本的現代管理理念下，黨建工作已經成為企業管理的重要組成部分。黨的工作有必要結合業務發展目標制定相應的具體實施措施。同時，又要有意識地把業務工作的項目管理引入黨建工作。要明確相關職能部門的工作職責，并根據項目的重要程度，提出不同的工作要求和與考核相掛鉤的比例，使黨建工作目標明確、責任到人，更好地服務和促進金融業務發展。

③ 在民主監督上要有新突破。金融企業的領導班子，必須堅持黨的民主集中制的原則，必須發揮班子的整體功能，必須自覺地接受群眾的監督。所謂民主監督上的新突破，重點是班長在思想上要有所突破。能不能建設好的領導班子，其落腳點也在班長身上。班長的駕馭能力和民主作風，應該體現在保持堅定的政治立場，模范地執行黨的路線、方針、政策上；體現在堅定不移地實踐黨的全心全意地為人民服務的宗旨上；體現在相信群眾、依靠群眾、善于做群眾的思想工作上；體現在刻苦學習，既有政治理論水平，又熟悉金融業務知識上；體現在善于團結同志，集思廣益，充分地發揮一班人的作用上；體現在嚴于律己，寬以待人，廉潔奉公，帶頭遵紀守法上。在金融企業，不是職工不愿意監督?班長?和班子成員，而是班子成員，特別是?班長?往往了忽視自覺接受群眾監督的必要性和重要性。解決了?班長?的思想認識問題，也就解決了民主監督不力的問題。

金融企業的領導班子只有在理論學習上不斷創新，在黨建工作與業務工作的結合上不斷探索，在民主管理的道路上不斷發展，才能創建一個能帶領金融職工奮發向上的好的干部隊伍。

三、深化基層組織建設的新措施。

黨的基層組織是黨的工作的基礎，是增強黨的戰斗力的關鍵，是發揮黨員先鋒模范作用的起點。加強黨的基層組織建設必須從發揮黨組織的作用，加強黨員隊伍建設和引導黨員發揮先鋒模范作用等方面去努力。首先，在資源對接上要有新點子。在黨的基層黨組織建設方面，要通過在資源共享上對接，適時地把黨的政治資源、組織資源延

伸到業務發展的各個層面，同時把金融業務的物質資源、人才資源融入黨組織建設的各個階段，努力實現黨建工作與金融業務資源的相互融合。在黨建資源與業務資源整合方面，要以黨政協調為目標，以維護黨的領導為先導，以發揮黨組織在協調和服務方面的職能作用為基礎，促進黨建工作資源與金融業務資源交融滲透，相互作用。力求做到業務發展與組織建設同步。堅持圍繞金融業務的發展跟進黨的基層組織建設，做到金融網點建到哪里，黨支部就建到哪里，黨的服務就體現在哪里。

其次，在加強黨員隊伍建設上要有新舉措。把金融企業的黨建工作融入業務發展，能增強黨的生命力和影響力。國有金融企業在與外資金融企業和其他所有制形式的金融企業競爭的過程中，要堅持用黨建工作對金融業務發展的有效推動來體現黨的先進性，用黨的先進性的有效發揮來促進和提高企業的競爭力。基層行的黨支部要注重發揮共產黨員的先進作用，在激烈的市場競爭中，發揚?為榮譽而戰?的團隊精神，要通過激發黨員干部的工作熱情，來團結和帶領全體員工瞄準業務發展目標，開拓新的金融業務領域，通過全員的奮力拼搏，促進金融業務的擴張。

第二篇：創新基層黨建工作的思考與實踐

堅持以人為本創新基層黨建工作的思考與實踐

××街道黨委書記××

基層黨建工作作為加強和改進黨的建設的重要基礎部分，其建設狀況將影響著基層黨員干部的精神狀態和先鋒模范作用的發揮，影響著黨和政府在人民心目中的地位和形象。以科學發展觀統領基層黨建工作，就要始終堅持以人為創新基層黨建，圍繞發展做好人的工作，這是黨建工作的著力點，同時也是出發點和落腳點。在以人為本創新基層黨建的具體實踐中，我們主要有以下幾點深刻的體會。

一、堅持以人為本創新基層黨建，必須緊緊圍繞黨的中心任務，以推動和促進經濟發展為立足點，來開展黨的工作和活動 發展是第一要義、第一要務，是我們黨的中心任務和工作大局，黨建工作和經濟發展雖是兩個領域，實則水乳交融，相互支撐，相得益彰。在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，始終堅持服從和服務于發展大局，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，切實做到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。一是培養過硬作風，強抓落實能力，真抓實干促發展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業興衰。近年來，街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發揚“白加黑”、“六加一”和“三講三不講”（講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題）的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據，2009年,組織開展了“整作風、抓落實、鼓干勁、促發展”的主題教育，1進一步強化了廣大黨員干部的工作進取心和責任心,真抓實干、加快發展的氛圍空前濃厚。

二是突出崗位特點，開展爭創活動，激活動力促發展。根據黨員從事的不同行業設崗定責，在廣大黨員中開展爭創“五好黨支部”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感，形成了人人爭先創優、合力推進發展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節約成本100萬元左右。據不完全統計，2009年，街道各級黨員引進發展項目10多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達20余萬元。

三是結合重點工作，摔打錘煉隊伍，一線建功促發展。隨著城市化進程的不斷加快，××街道承擔了眾多的市級重點工程、民生工程。街道黨委積極引導廣大黨員深入項目建設一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業，高效率、快節奏地推進項目建設進程，促進經濟社會發展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道抽調機關干部80余人，僅用40天就完成11萬平方米320戶居民房的拆遷任務，使項目提前6個月開工建設，形成了城中村改造的“××模式”

二、堅持以人為本創新基層黨建，必須緊緊圍繞提高黨員素質，以促進黨員全面發展為出發點，努力營造有利于人才脫穎而出的良好環境

黨員是黨的細胞，黨員素質的高低事關黨在人民群眾中的形象，事關黨的執政地位和執政水平，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。近年來，街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。

一是加大投入強化陣地建設。去年以來，街道共投資190余萬元，新建了于崗、馬東、杏西、侉莊等8個居黨組織活動場所，47個居級活動場所全部達到標準化，做到了活動室內有黨旗、有誓詞、有黑板、有桌椅和完好的電教設施、有播放教材、有黨干學習材料，對增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高廣大黨員的素質，起到了積極的促進作用。

二是與時俱進拓寬培訓渠道。街道黨委立足街情實際，更新培訓理念，拓寬培訓渠道，通過多層次、多形式的教育培訓，切實增強了黨員干部的政治素質和適應市場經濟的能力。邀請國內知名專家、先進模范和市土地局、規劃局、行政執法局等部門領導為黨員干部授課；組織黨員干部89人次到外地參觀學習，選派了3名支部書記，赴浙江奉化參加了全市優秀村（居）優秀支部書記培訓班。街道還利用現代遠程教育網絡，組織黨員干部廣泛學習法律、經濟、政治等專題知識。為檢測培訓效果，黨委組織了黨員理論知識考試，共有2214名黨員參加了考試，省委《組工信息》對此進行了報道。

三是面向未來鼓勵自主深造。黨委深入實施“村村有大學生村干部工程”，制訂下發了相關文件和獎勵措施，鼓勵現任在職村干部、農村后備干部和“經濟型”、“能人型”、“老板型”人才積極報考農村干部大專班。目前，已有21名居級干部報考了農村干部大專班，41名居級干部參加了省委黨校農村干部大專班的學習，街道大專以上文化的居級干部達到71.2%。

三、堅持以人為本創新基層黨建，必須尊重黨員的主體地位，以最大限度地調動和發揮黨員的積極性創造性為著力點，不斷擴大黨內民主，保障黨員的民主權利

在以往的工作中，我們往往過多地強調黨員義務，而忽略了黨員權利，因而造成了黨員的主體地位沒有得到充分的體現，黨

員的積極性創造性沒有能夠得到足夠的發揮。現在，我們學習貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，就要以黨員為本，尊重黨員的主體地位，進一步擴大黨內民主，使廣大黨員的民主權利在實際工作中得到最廣泛、最充分的兌現，廣大黨員的積極性創造性得到最大限度的發揮，從而使我們的黨更具有蓬勃的生機與活力。

加強黨內民主，建立“陽光黨務”制度。街道黨委在“黨員活動日”制度的基礎上，積極開拓創新，探索建立了黨員參政議政制度，在居級黨組織領導下設黨員參政議事會，成員由群眾推選的黨員代表及部分街居干部組成。議事會每月28日隨“黨員活動日”一同召開，必要時可隨時召開。居“兩委”干部對本居規劃、黨費收繳、后備干部、居級事務、重大經濟支出以及其他事項在議事會上進行通報，對下一步工作開展提出可行性建議，對重大事項進行表決通過。黨員參政議政已成為干部決策的“導向標”、干群關系的“粘合劑”、居級經濟的“助推器”。

拓寬民主途徑，開通“陽光黨務”網站。街道黨委高度重視基層黨建透明度、公開化建設工作，認真探索居民知情權、參與權、監督權的實現方式，并立足網站媒體的平臺作用，創新推出“××陽光黨務”網站。網站設立社區黨建、時事要聞、居務公開、企業黨建、大學生村官、遠程教育、老干部活動等專欄，隨時將街道黨建工作、黨員發展、居“兩委”干部的公開承諾、“黨員活動日”開展情況及時向社會公布，公開接受社會監督。截止目前，各居通過“陽光黨務”參政議政人員達5000余人次，提出合理化建議120余條，共解決居級熱點、難點民生問題22項

四、堅持以人為本創新基層黨建，必須建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，以幫助黨員和群眾解決實際問題為關注點，進一步增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力

黨的十七大報告指出，“要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”。切實做好生活困難黨員和老黨員的關懷幫扶工作，對于貫徹落實科學發展觀，提升黨組織的凝聚力，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。近年來，街道黨委從幫助黨員和群眾解決實際問題難入手，在構建黨內激勵、關懷和幫扶機制上進行了積極的探索，切實增強了黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

建立黨內互助機制。建立街直部門黨組織和黨員領導干部結對幫扶基層黨組織及困難黨員制度，黨委主要領導每人幫扶2名貧困黨員，副科級以上領導每人幫扶1名貧困黨員，每名致富黨員幫扶1名貧困黨員，街道共結成幫扶對子50多對，積極開展幫扶工作，形成了長期有效的幫扶機制。建立了流動黨員專人定期聯系制度，明確黨支部書記為流動黨員幫扶的責任人，掌握其思想動態，幫助解決家庭實際困難。在農村、社區建立黨員服務站點47個，在杏花村干雜海貨市場等流動黨員相對集中的地方建立了杏花村市場流動黨員黨支部，在黨建網站設立流動黨員之家欄目，初步建立了覆蓋城鄉的黨員服務網絡。目前，共建立流動黨員聯系幫扶對子21對，為街道85名流動黨員辦實事、解難題20多件，提供就業、致富信息10余條。

健全黨內關懷機制。實施了以“政治上關心、生產上幫扶、生活上關愛”為主要內容的黨內關愛活動，建立起了困難黨員檔案，對遇到生活困難或生病、子女就學困難時，及時予以救助。深入開展“爭先創優”活動，大力表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員。通過報刊、電視、網絡等渠道宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員的事跡。積極推行農村、社區工作績效考評獎勵和黨員干部誤工報酬等激勵機制，調動和保護黨員干部創業的積極性和工作熱情。注重提高基層黨員干部的政治待遇，在選舉各級黨

代表、人大代表、政協委員中提高基層黨員干部所占比例。對有突出貢獻的村干部、離任村干部、老黨員進行慰問獎勵，發放生活補貼，進一步增強黨組織的感召力，激發基層黨組織和黨員保持先進性的內在動力，2009年，街道共為6名建國前老黨員和62名困難黨員和老黨員發放慰問金達2萬余元。

實踐在發展，認識無止境。堅持以人為本創新基層黨建是一項系統工程，它既要有明確的指導思想，也要有具體的形式和載體；既要有堅強有效的組織領導，也要有切實可行的制度保障。總之，我們將以十七大和十七屆四中全會精神為指導，與時俱進，勇于創新；腳踏實地，真抓實干，不斷探索以人為本創新基層黨建工作的新思路、新舉措，努力為黨的事業提供堅強有力的保障。

第三篇：關于基層黨建工作創新的調查與思考

關于基層黨建工作創新的調查與思考

黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度。但這并不意味著黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作應是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業，在基層黨建工作中大膽創新是應對時代變革，夯實執政之基的必由之路和必然選擇。

一、我縣黨的十六大以來基層黨建工作創新的實踐

近年來，我縣以“三個代表”重要思想為指導，按照“抓典型、創特色、樹品牌”的工作思路，以改革的精神，不斷探索，大膽創新，著力建立健全黨建工作“五大機制”，全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設。一是建立健全配套齊全的組織建設機制。積極探索農村黨小組設置模式，在全縣葛根、油茶、毛竹、養豬等23個行業領域設置120余個行業黨小組，為黨員搭起了“雙帶”示范的平臺；在非公有制經濟組織開展了黨建工作“六個一”活動，進一步健全黨組織設置，擴大了黨的工作覆蓋面；在社區大力實施為民、富民、安民、樂民、便民、育民的“六民”工程，進一步強化了社區黨建工作。二是建立健全科學規范的民主管理機制。認真落實“四個民主”，即堅持民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，全面推進基層民主政治建設。三是建立健全雙向有效的教育培訓機制。通過完善“三級網絡”，做到“三個落實”，即完善縣、鄉、村三級干部教育培訓網絡，做到內容、時間、措施三落實。去年以來，我縣舉辦了20余期各類干部培訓班，對全縣干部進行了系統的市場經濟知識、法律知識等培訓，并外派干部125人次到浙江蕭山、上海、江蘇蘇州等地進行跟班學習、培訓考察。通過學習考察，促使各級領導干部內強素質、外樹形象，找準發展路子，創新發展思路，提升執政為民能力。四是建立健全積極有效的發展黨員和黨員管理機制。充分利用本縣的紅色資源，開展一系列保持共產黨員先進性教育活動，強化黨員的理想信念。加強基層“黨團共建”工作，為黨的隊伍輸送了一大批新鮮血液。著力構筑流動黨員教育管理“3354”新模式，鼓勵和扶持流動黨員帶頭創業，帶領群眾共同創業，發展壯大“打工經濟”。五是建立健全嚴格可行的考核激勵機制。通過開展“創星級、上臺階、奪紅旗”、“三級聯創”、“三培兩帶”和農村無職黨員設崗定責“四項活動”，進一步規范“五項制度”，即干部任期目標責任考核制度、干部離任審計制度、鄉村干部“雙向選擇”制度、村干部保障制度和民情系列制度，有效地調動了黨員先鋒模范作用的發揮。

從十六大以來我縣基層黨建工作創新的實踐看，呈現出以下幾個鮮明特點：一是創新定位于新形勢。我們黨建工作的一切創新之舉，始終圍繞著黨的十六大提出的全面建設小康社會和省委、省政府提出的實現江西在中部地區崛起的宏偉目標，始終圍繞全市建設贛浙閩皖四省交界區域中心城市和快速發展地區及

全縣建立“現代工業縣”的定位要求來精心謀劃，努力尋找黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳切入點和結合點。二是創新源于新情況。隨著市場經濟的建立和發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式都發生了深刻變化，這些變化給黨建工作帶來了許多新情況、新問題。如，以多種經濟成分的出現為標志的經濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章？農村黨員大量外出打工，企業改制又使大量企業黨員由單位人變為社會人，如何加強流動黨員的教育管理？隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，如何加強黨員教育，克服消極思想的影響？近年來我縣黨建工作所有的創新正是面對這一系列新情況而進行的有益探索。三是創新把握了新特點。為使黨建工作創新創出特色，創出成效，我們對新形勢下出現的各種新情況、新問題及時進行了認真梳理和深刻剖析，由表及里，去偽存真，透過現象看本質，綜合個性求共性，把握特點找規律，從而發現、總結和歸納出了一批本地黨建工作中的亮點，創出了特色，創出了品牌。

二、基層黨建工作創新中值得注意的問題

一是要正確處理好創新與繼承的關系。要十分注意在繼承中創新，在創新中繼承。從我縣黨建工作創新的實踐看，存在的突出問題主要有：計劃經濟模式下形成的思維定式，使黨建工作與經濟工作游離；黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷惶，有些同志片面強調原則，習慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創新怕擔風險；有的同志片面強調繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。這些問題的存在，導致了部分單位工作實踐上出不了新意，黨建工作跟“風”走，落伍于形勢的變化發展，工作局面打不開。

二是要正確處理好創新數與量的關系。創新不是標新立異，也不是矯揉造作，而是在繼承傳統好做法、好經驗基礎上的一種創造。所以創新必須把握一個“度”，要通過深入的調查研究，準確把握哪些重在基礎，哪些重在規范，哪些可以創新，哪些需要創新，如何去創新，切不可千篇一律，一味求新，甚至亂提口號。

三是要正確處理好創新與推廣的關系。創新的開端總是發生在局部、在某一方面，要使其真正帶動面上的工作，產生最大實效，關健是要抓好落實，及時總結推廣創新的經驗做法，使之由局部走向全局，不能墻內開花墻外香。但推廣創新經驗也要注意針對性和可行性，不能搞一刀切。

四是要正確處理好創新與實效的關系。衡量創新是否成功，很重要的是看創新的實際成效。有的地方黨建工作創新為了追求轟動效應和“政績”，把創新搞成了花拳繡腿，這一點必須加以克服。當前，要特別注重圍繞經濟發展創新黨建工作，把黨建工作創新的落腳點定位在為經濟發展提供強大的推動力上。經濟

發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力量的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

三、強化基層黨建工作創新的幾點思考

1．抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

2．抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從本地實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

3．抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

4．抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

第四篇：獨立學院黨建工作的創新與思考

獨立學院黨建工作的創新與思考

【摘 要】：獨立學院是我國高等教育領域一支新的生力軍，也是我們黨對大學生實施培養和教育的重要陣地，但目前獨立學院黨建工作明顯滯后。本文根據獨立學院自身的特點，提出黨建工作因應堅持理念創新，大膽實踐，改革創新，切實加強獨立學院的黨建工作。

【關鍵詞】獨立學院 黨建 創新

黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》對高等學校黨的建設提出更高的要求，強調“把全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義建設者和接班人貫穿高等學校黨組織活動始終”，進一步明確了培養高素質大學生在新時期高校黨建工作中的重要意義，是新形勢下加強高校黨建工作的重要指針。作為我國高等教育領域一支新的生力軍，獨立學院也是我們黨對大學生實施培養和教育的重要陣地。如何加強獨立學院黨建工作，針對自身特點，大膽實踐，改革創新，開創工作新局面，是擺在獨立學院黨組織面前亟待解決的問題。

一、確立黨組織在獨立學院中的地位和作用

(一)統一思想，充分認識獨立學院黨建工作的重要地位

獨立學院在教育學生、培養建設者和接班人的任務及責任上與公辦高校完全相同，它同樣肩負著培養能堅持走有中國特色社會主義道路，具有現代知識技能的建設者。獨立學院只有通過加強黨建工作，通過黨、政、工、團齊抓共管，做深入細致的思想政治工作和扎實有效的德育工作，才能營造獨立學院良好的發展環境，才能堅持馬克思主義的主導地位，才能堅持社會主義的辦學方向，才能培養出德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義建設者和接班人，保證獨立學院健康的發展方向。

(二)與學校創辦同步建立黨組織

。中組部、教育部聯合下發的《關于加強社會力量舉辦學校黨的建設工作的意見》(中組發[2000]7號)規定，民辦高校黨組織的工作職責是：“對學校教學和行政管理工作中的重大問題提出意見和建議，支持學校行政管理機構和行政負責人依法辦學；加強學校黨組織的自身建設，做好黨員教育、管理、監督工作和發展黨員工作”。獨立學院的黨組織在學校一般不處于領導地位，而應充分發揮政治核心作用，參與重大問題決策，保證民主監督，積極有效地支持和配合行政，與行政形成目標同向、作用互補、相互監督、共謀發展的工作格局，保證董事會領導下的院長負責制的有效實施和辦學新體制的落實，堅持不越權、黨務和業務分開，保證學校的辦學自主權。按照有利于學院教育事業的發展，有利于學院辦學水平和辦學效益的提高，有利于調動廣大教職工的積極性的工作標準，把黨的建設與學院的發展、人才培養緊密結合起來，為學院各項事業的全面推進提供堅實保證。?????《獨立學院設置與管理辦法》中明確規定，“獨立學院要建立健全中國共產黨的基層組織，獨立學院黨組織應當發揮政治核心作用”

(三)選優配強，是做好黨建工作保障

。黨組織是否健全鞏固，是否有地位有作用，關鍵取決于黨組織及其負責人在學校中的地位和作用。選優配強班子尤其是黨組織負責人，是提高獨立學院黨建工作質量的重點。在具體工作中，可采用兩種選配方式，一是直接選舉。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，經選舉可由學校行政負責人中的黨員擔任書記、副書記并報上級黨委組織部門批準。設校董會的學校，黨組織負責人應進入校董會。學校黨組織負責人工作變動時，須征求上級黨委的意見，并報請黨委審批。二是上級黨委指派或任命黨組織負責人。對學校一時沒有黨組織負責人合適人選或暫不具備選舉條件的，上級黨委可從其他單位選派適合做黨務工作的黨員，擔任黨組織負責人，待條件成熟后再按規定進行選舉。?????獨立學院黨建工作的目標是“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”

二、堅持體制創新，構建堅強的戰斗堡壘

在獨立學院開展黨建工作，要結合實際，積極研究新情況，解決新問題，積累新經驗，探索黨建的新理念、新方法，創造性地開展黨建工作。

(一)建立健全組織機構

。同時，成立院工會，同黨委辦公室合署辦公，強化群眾工作的民主管理、監督職能，從機制上加強黨委和師生問的聯系。?????在組織上，實行“一部制”，即把工作性質、職能相近的部門合并，學院黨委只下設一個辦公室，統管組織、宣傳、統戰、黨校等具體工作，組成精干高效的黨組織辦事機構

(二)抓領導班子建設

把班子建設擺在重要位置，要把班子建設成為政治堅定、開拓創新、勤政廉潔、團結協作的堅強集體。建立中心理論組學習制度，狠抓理論學習，將我國《高等教育法》和《民辦教育促進法》列為重點學習內容，堅持將理論學習和研究問題、解決問題結合起來，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

(三)抓隊伍建設。配強黨務干部隊伍

(1)督促董事會和院長按照上級編制委員會的要求配備必要的專職黨務干部和專職從事學生思想政治工作的教師。(2)要加強對黨務干部尤其是黨組織負責人的培養，提供外出學習進修、到學校的重要部門和關鍵崗位上鍛煉的機會；出臺相關鼓勵政策，幫助輔導員進行職業規劃，加強他們培訓；同時，可以聘請公辦高校素質和能力較強的黨員骨干力量，到學院兼職或掛職鍛煉。(3)要落實黨、政、工、團組織領導成員交叉任職制度和黨、工、團組織領導成員進人董事會制度，通過人事安排，加強和改善黨的領導，形成合力，把廣大教職工和學生團結在黨組織周圍，依靠他們的力量推動黨的各項工作。

三、堅持方法創新，切實加強獨立學院的黨建工作

(一)充分利用好母體學校黨建工作的資源優勢

母體學校的辦學歷史較長，有著豐富的黨建工作經驗和完善的工作機制，因此，獨立學院黨組織可以不定期地邀請母體學校有經驗的黨務工作者到學院舉辦專題講座，開展各種交流活動。通過交流，一方面，母體學校黨組織可以加強對獨立學院黨建工作的指導；另一方面，也對獨立學院黨務干部隊伍和黨員進行強化培訓，有利于促進獨立學院黨建工作的開展和提升。

(二)緊扣特點，發揮黨組織的思想政治工作優勢

獨立學院大都是新成立的，在校師生年輕人多、思想活躍、與社會接觸少等特點，黨組織要找準思想政治工作對象，努力造就一支“四有”師生員工隊伍。獨立學院大都是新成立的，青年教師較多，因此，我們要把青年教師和大學生作為獨立學院思想政治工作的重點對象抓實抓好。要把德育工作貫穿于獨立學院教學管理工作的全過程，堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝和教育青年教工和青年學生，使他們樹立正確的世界觀和政治觀，增強其政治敏銳性和鑒別能力。

(三)努力形成豐富多彩、富有成效的黨組織活動機制

堅持以促進獨立學院的健康發展為黨組織活動的出發點，力求黨的活動“為學院工作所需要，為師生員工所歡迎，為董事會所支持”，在活動內容上，堅持業余、小型、多樣、少而精的原則，不求形式上的整齊劃一，但求工作出效率、活動有實效。在活動模式上，突破坐而論道的傳統教育模式，積極設計和開展多種主題活動，努力把將黨組織活動融人業務活動的各個環節，與提高黨員、學生和教職工素質有機結合。

(四)建立并完善黨建工作指導員制度

黨建工作指導員人選可由上級黨委在公辦學校現已退休的書記或在崗書記當中選派政治素質好，黨務工作經驗比較豐富，善于做群眾思想政治工作的人員擔任。黨建工作指導員具體指導、幫助獨立學院開展黨的工作，解決黨建工作中出現的新情況、新問題，對尚未建立黨組織的獨立學院，幫助學校積極創造條件，盡快建立黨組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

(五)完善黨員發展制度，把好黨員隊伍入口關

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好獨立學院發展黨員工作。堅持發展黨員的入黨積極分子培訓考核制度、發展黨員兩推薦一公示制度、組織部門發展黨員預審制度、黨員談話制度、組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、團組織“推優”制度、基層黨組織書記與新黨員談話制度和發展黨員工作失誤追究制度等，嚴格標準程序，確保發展新黨員的質量，不斷優化黨員隊伍結構，始終保持黨員隊伍的先進性。

(六)完善獨立學院黨組織負責人培訓制度

針對獨立學院黨組織負責人流動快、變化大、人員新等實際情況，定期對獨立學院黨組織負責人進行專門培訓。培訓內容包括黨的理論知識、政策法規，黨的重大會議、國家主要領導人的講話精神，如何建立黨組織、接轉組織關系、發展黨員、上好黨課、常規黨的活動的組織等。通過形式多樣、主題鮮明、注重解決實際問題的講座報告、經驗交流、參觀學習等活動，提高獨立學院黨組織負責人的理論水平和工作能力，發揮黨組織負責人在獨立學院黨組織建設中領頭人的作用，帶動獨立學院黨建工作的發展。

(七)建設黨建研究和傳播載體，創新黨建工作模式

一是建立黨建研究會，建立黨建實驗基地，通過這種黨建研究和探索載體，對黨建工作進行理論研究和實踐探索，不斷提高黨建工作水平。黨建實驗基地是黨建研究會的試驗田，實踐中形成的理性思考是否符合客觀實際，通過實驗基地的實踐加以檢驗和完善，被證明行之有效的思想和做法，通過面上的宣傳加以推廣和運用，以點帶面，不斷提升黨建工作的整體水平。黨建研究體系的構建，對解決黨建工作中面臨的新問題、創建黨建工作的特色、提升黨建工作的整體水平將起到很好的作用。

二是建設黨建網站，增強黨建工作的吸引力和影響力。“黨建網”的建設可以分“三步走”。第一步，建設 “民辦教育黨建網”，使之成為資源豐富的黨建工作資料庫，成為指導基層黨建工作的信息中樞以及反映民辦教育黨建工作的窗口。第二步，建立基層黨建通訊員和基層黨建網站（頁）制作員隊伍，建設獨立學院基層黨建網站（頁）。各基層黨組織的黨建網站或網頁和“民辦教育黨建網”鏈接，形成黨建信息技術網絡，使“民辦教育黨建網”成為上級黨組織和獨立學院之間、各獨立學院基層黨組織相互之間溝通交流的重要途徑。第三步，黨建網站互動性建設。在網上開展豐富多樣的黨建互動性活動，開展網上黨課、網上研究成果交流、網上先進展示和評選等活動，讓廣大黨員和教師了解、參與黨建網站活動，并從中受益，增強黨建工作的吸引力和影響力。

總之，加強獨立學院的黨的建設，必須堅持從學校實際出發，緊緊圍繞教育教學中心，明確職責范圍和角色要求，創新運行機制和工作模式，打通黨政合作途徑，擴展黨組織、黨員發揮作用的領域。這樣，獨立學院黨組織才能真正成為廣大教職工和學生的政治核心，獨立學院的思想政治教育才有堅實的組織基礎。（作者：廣州大學松田學院藝術系黨支部書記 葉暉）

第五篇：創新基層黨建工作的實踐與思考

創新基層黨建工作的實踐與思考

作者：邢殿忠 富錦出入境檢驗檢疫局發布時間：2011-03-21 09:19

【摘 要】黨的十七大強調：“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。這對黨建工作提出了新的更高要求。就是要在繼承中發展，不墨守成規，以科學發展觀為統領，結合各項工作實際，在工作思路上、工作內容上、工作方法上、活動載體上不斷創新。使黨的基層組織始終保持與時俱進的品質，始終保持和發展先進性。

【關鍵詞】創新基層黨建思考

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。是黨調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。黨的十七大強調：“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。這對黨建工作提出了新的更高要求。就是要在繼承中發展，不墨守成規，以科學發展觀為統領，結合各項工作實際，在工作思路上、工作內容上、工作方法上、活動載體上不斷創新。使黨的基層組織始終保持與時俱進的品質，始終保持和發展先進性，黨的建設和發展才能始終符合時代要求和人民期待。現結合自己多年擔任基層黨支部書記和在黨校關于馬克思主義黨的建設理論的學習，就創新基層黨組織建設談幾點認識。

一、加強學習是基層黨組織建設的基礎

胡錦濤總書記強調“要堅持教育引導廣大黨員、干部牢固樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念”。學習是一個政黨、一個國家永葆青春活力，不斷增強國際競爭力的力量源泉。黨的十七屆四中全會明確指出：“世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素”。

作為黨員領導干部，在國家政治、經濟、文化和社會建設中，擔負著重要職責，必須從黨和國家建設事業的全局高度，切實把加強學習作為政治責任、作為提高領導水平和素質本領的迫切需要，努力在建設“學習型黨組織”中當表率，爭做學習型領導干部。

一是加強理論學習，提高思想素質。黨的十七大報告指出：“思想理論建設是黨的根本建設”。馬克思主義理論修養是黨員領導干部思想政治素質的靈魂所在，是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。理論上的清醒是政治上成熟、信念上堅定的前提。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體堅持集體學習制度，給全黨發揮了表率作用。作為領導干部要以身作則，以自己的示范作用帶動形成良好學習風氣。主要是加強黨組

中心組學習，學習成果對促進廣大黨員干部的學習起到了重要的輻射作用。領導同志結合自己學習的體會，對基層黨員干部進行理論輔導，有利于幫助廣大黨員干部深入學習，帶動全體黨員學習的自覺性。

二是注重調查研究，提高執政能力。毛澤東同志曾經指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。這里所說的使用就是實踐。學習與工作是相互包容、相互滲透的一體，工作本身就是學習。各級領導干部必須在實踐中不斷加強學習。注重把中國特色社會主義理論、科學發展觀與實踐相結合，運用理論指導實踐。做學習型領導干部，就要大力弘揚理論聯系實際的優良學風，用平時總結出來的理性知識去研究和破解工作中遇到的各類現實問題。如要做好檢驗檢疫工作就必須經常深入口岸一線、深入企業才能更好地服務經濟，促進發展。

三是優化知識結構，提高本領。特別是當今世界，科技進步日新月異，知識更新步伐不斷加快。領導干部如果不能適應這一新形勢，不及時吸納新知識、掌握新本領，就會出現毛澤東同志所說的“本領恐慌”，就無法跟上時代發展步伐。檢驗檢疫是靠技術支撐的執法部門，尤其是金融危機對我國外貿出口造成嚴重沖擊，中國面臨越來越嚴重的技術壁壘、貿易保護主義，各種新情況、新事物層出不窮，知識更新的周期明顯縮短。因此，我們必須認真學習檢驗檢疫法律、法規，不斷地更新世貿知識，掌握檢驗檢疫新技術，才能提高本領，出色完成檢驗檢疫任務，為我國對外貿易保駕護航。

二、思想政治工作是基層黨組織建設的關鍵

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線。鄧小平強調：“我們說改善黨的領導其中最主要的，就是加強思想政治工作。”新時期、新情況、新任務對思想政治工作提出了新的更高要求。如何通過思想政治工作達到統一思想、凝聚力量、同心同德投入到經濟建設中來，是充分發揮基層黨組織作用的關鍵所在。胡錦濤總書記在十七大報告中明確指出：要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。

思想政治工作要與時代發展同步。時代在發展，社會在進步，思想政治工作要有時代氣息和時代特征。要樹立創新意識，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新。第一，觀念要更新。要轉變思維方式，樹立人本意識和人文意識，把尊重人、理解人、培養人、發展人作為思想政治工作的出發點，創造性的開展工作。第二，內容要更新。把準時代的脈搏，在開展思想政治工作中，要把與廣大群眾的利益密切相關的熱點、難點問題擺在突出位置，著力加以解決。堅持深入基層，加強和保持同人民群眾的血肉聯系，想人民之所想，幫人們之所需，關心疾苦，幫助群眾解決實際困難，放下架子，甘當人民的公仆。以群眾滿意不滿意、高興不高興為標準，用真心換真情。第三，方法要更新，由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉變。第四，制度要更新，進一步完善思想政治工作機制，在加強思想政治工作的同時，必須輔之以制度管理。

思想政治工作要因人施教，批評講方式。做政治思想工作的類型很多，但最常用、最棘手的是批評教育方式，因此掌握批評的方法很重要。一是直接式批評，即開門見山，一針見血。這種方式對性格開朗、思想基礎較好的人適用。二是漸進式批評。批評時講究層次性，由淺入深，逐步傳輸批評的信息。這種批評適用于缺點毛病較多，自尊心較強的人。三是參照式批評，即借他人的經驗教訓，映托出批評的內容，使被批評者與他人對比之下感到錯誤所在，促使其自我反省。這種方式適用于生活閱歷淺，盲目性大，易受感化的人。四是商討式批評。通過共同探討某一個問題，達到批評教育的目的。這種方式適用于思想敏銳，又有一定理論基礎的同志。五是觸動式批評。這種批評措辭尖銳，態度嚴肅。它對平時大大咧咧、什么都不在乎，或者不肯輕易承認錯誤的人比較實用。針對不同的思想問題對癥下藥，講明道理。根據對象不同的閱歷、性格、文化素養，運用不同的語言表達，區別情況因人施教。

思想政治工作要在針對性和時效性上下功夫。思想政治工作要貼近實際，腳踏實地貼近中心任務，貼近人心。一是要切合實際。不管你的工作思路如何現代，出發點如何良苦，只要你說得不實際，沒有針對性，搞形式主義沒有實效性，就勢必會造成群眾的逆反心理，從而使工作大打折扣。二是順應民意。新形勢下的思想政治工作，要始終堅持一個原則，即變遠為近，改虛為實，貼近群眾，取信于人。把思想政治工作的基點落在群眾看得見、摸得著，體現黨和政府關懷和溫暖上。三要貼近思想，正確選擇時機。新的歷史條件下，內外部環境因素復雜多變，影響和催化人們的思想因素增多。打鐵要看“火候”，做思想政治工作也要掌握時機。早了條件不成熟，達不到預期目的，晚了時過境遷，失去意義。最佳時間是在問題未形成，矛盾初露；工作、生活有困難，需要幫助；工作要變動環境改變等。針對以上情況，通過思想政治工作，讓人有一種“雪中送炭”和沐浴春風之感。

思想政治工作要有其藝術性。做人的思想政治工作要善于精雕細琢，多做一些“隨風潛入夜、潤物細無聲”的工作。思想政治工作應未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態，防患于未然。思想政治工作要有“三心”，即，熱心、耐心、愛心。熱心，做思想政治工作要像一團火，要真心實意，像對待親人一樣無微不至，時刻用真情去溫暖他人的心，讓人有一種親切感和敬畏感。耐心，做思想政治工作不怕思想反復，虛心聽取對方意見，不能好為人師。要因勢利導，遵循循序漸進，因人而異，有的放矢，對癥下藥，采取一把鑰匙開一把鎖的方法，功到自然成。愛心，思想政治工作要曉之以理，動之以情，感之以誠，要以誠相見，不說假話、大話，心誠則靈。

思想政治工作重在講道理。善于運用生動的事例說明問題，運用鮮明的對比、恰當的比喻啟迪思想，循循善誘，深入淺出，力爭把抽象的道理具體化，復雜的問題條理化，深奧的道理通俗化。讓人感到聽之有趣、學之有識、思之有理，使人產生一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，才能收到事半功倍的效果。

思想政治工作要把言教與身教結合起來。古人云：“其身正，不令也行，其身不正，令而不行”。“欲影正者端其表”，榜樣的力量是無窮的。作為領導者應當身教重于言教，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。凡是要求群眾不做的，自身首先不做。處處以身作則，為

人師表成為楷模。特別是在急、難、險、重的任務面前，挺身而出，沖在前面，率先垂范，敢為人先，以自己高尚的人格、優良的品德、務實的作風去感染人，不斷提高思想政治工作的影響力。

三、創新黨建工作要做到“三個結合”

創新黨建工作與提高工作質量相結合。黨建工作要結合具體工作來開展，與解決實際問題相結合，避免出現就黨建抓黨建，黨建工作與實際工作相脫離的“兩張皮”現象。圍繞檢驗檢疫中心工作，有重點有針對性地對黨建工作內容進行創新，進一步創新黨建工作載體、豐富活動內容，以抓黨建提高工作質量為宗旨。不擺花架子，不做表面文章，實實在在，不搞空對空，真正體現在實效性上。

幾年來，富錦出入境檢驗檢疫局在一線具體工作中錘煉黨員隊伍的作風，增強基層黨組織的凝集力，在完成工作任務過程中檢驗黨建工作成果。在黨員中開展了“創先爭優”和“黨員先鋒崗”創建活動。根據黨員工作崗位的職責劃分責任區，將工作納入組織工作考核目標。開展“以質取勝、創先爭優”活動，緊緊圍繞國家質檢總局“提升質量安全水平，服務經濟平穩發展”的總體要求，很抓產品質量。對轄區20多家出口企業進行專項整治，實行“管產品、管企業、管自身”的管理模式。責任區的黨員經常深入企業，對企業質量管理體系、誠信體系、安全風險管理體系等加大檢查指導力度，加強實驗室檢測整治，加強農產品質量安全示范區監管，強化產品質量，守住安全底線。從未發生過質量責任事故，真正體現把關服務作用。

富錦檢驗檢疫局管轄的20多家出口糧油加工企業及7家進出口貿易公司，在技術、質量、信息、經營等方面遇有難題時，只要一個電話，黨員干部隨叫隨到，幫助企業解決實際問題，使企業的進出口業務順利開展，不斷增強國際競爭力。為富錦外向型經濟發展做出積極貢獻。

創新黨建工作與優質服務相結合。黨建工作把優化經濟發展環境，促進經濟發展作為重點，加強行業作風建設，找準為企業服務的結合點。在制定服務措施上要貼近實際，不能只是寫在紙上、宣傳在嘴上、掛在墻上，而是真正落實在行動上。

富錦出入境檢驗檢疫局轉變作風，打造“服務型”黨員干部。結合檢驗檢疫工作“寓管理與服務之中、在服務中體現監管”的宗旨。深入開展“質量提升服務進萬企”、“黨員干部企業行”等活動，認真了解出口企業的所急、所需、所盼，力所能及地解決企業的實際困難。努力做到“一企一策”“一事一議”和“無縫對接”服務，并為企業舉辦多種類型的培訓班，為企業相關人員宣講區域性關稅優惠等相關政策，使企業得到實惠。在黨員中開展了 “五心服務”活動：熱心對待沒一位客商，為進出口企業熱誠服務；虛心接受社會監督，進一步轉變工作作風；誠心為客商排憂解難，做好超前服務；耐心宣傳檢驗檢疫政策法規，做好咨

詢服務；細心對待檢驗檢疫工作，消除工作中的差錯。

創新黨建工作與黨風廉政建設相結合。抓黨建必須抓黨風廉政建設。小平同志說；“共產黨的黨風，關系到黨的生死存亡”。因此，必須加強對黨員進行理想信念和黨的宗旨教育、反腐倡廉教育，構筑牢固的反腐倡廉思想道德防線，從源頭上防治腐敗。

幾年來，富錦出入境檢驗檢疫局堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，注重從教育、監督、制度等各個方面對黨員干部廉潔從政進行引導和規范，認真貫徹落實《廉正準則》和檢驗檢疫“八嚴禁”、“十不準”。開展紀律作風大整頓、紀律教育月、以案說法、觀看警示教育片等多種形式的反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律意識。建立了重要崗位輪換制度、雙人上崗制度、樣品管理制度等相關制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。層層簽訂黨風廉正建設責任書，落實“一崗雙責”，將責任落實到具體部門、落實到人頭。真正做到“為檢清廉、無私奉獻”。