第一篇：如何推進機關黨建工作創新發展

如何推進機關黨建工作創新發展

“以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設提出的新要求。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關的地位和作用，決定機關黨的建設必須大膽探索，勇于創新，堅持在改革中加強、在繼承中創新、在創新中發展，才能不斷開創新局面。

一、科學運作，不斷增強機關黨建工作效力

一是依靠黨組和行政領導的關心支持。機關黨委承擔著加強黨的建設和思想政治工作的重要任務，在統一思想、推動工作、提高素質、凝聚力量等方面不可或缺。黨組重視，機關黨委、支部工作到位，是機關黨建與時俱進、開拓創新的組織基礎。部門黨組是政治領導核心，具體領導和負責本部門的全部工作，只有依靠黨組和黨組書記的重視、指導和支持，并發揮關鍵作用，才能更有效地推動機關黨的建設的創新和發展，不斷取得新的成果。機關黨建工作要想有位置、力度大、效果好，應當處理好“有位”與“有為”的辨證關系，敢于突破過去傳統的習慣做法和一些舊制度的束縛，要善于用新的思路、新的辦法，創造性開展工作，應該采用不同的溝通風格，恰當地與領導溝通，獲得相應的承諾、資源和位子，把機關黨建納入部門工作重點，實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核。

二是加強機關黨務干部隊伍建設。做好機關黨的工作，必須

1有一批政治堅定、業務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者，要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓，提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質、文化素質和業務素質。同時，要積極創造條件，通過多種形式，幫助專兼職黨務工作者開闊眼界、增長見識，提高理論素養、知識層次和工作能力。隨著改革的深化，自覺加強對新情況、新問題的研究思考。除了具備以上條件外，還應具備科學的適應領導機關工作的多向性、系統性和邏輯性的思維方式，做到多方向、多側面、綜合性地去探求問題，善于從左右聯系、上下貫通和縱橫對比中把握問題的關鍵，更好地為黨組或“一把手”當好參謀助手，切實發揮黨務工作者在機關“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

三是理順機關黨建與行政業務關系。機關黨的組織與行政機構并行設置，在開展工作時，不僅內容上與行政工作重合，有時方法上也往往沿用行政管理的手段。作為機關黨的組織領導，應有自己特有的運作機制和內在的工作邏輯，應通過不斷的加強協調和工作磨合，理順黨的組織和行政機構，黨建制度和行政制度、黨務目標和行政目標等方面的關系，要從服務、協助、保證、和監督職能的角度擺正自己的位置，做到出力不搶位，盡職不越位，在工作中顧全大局，即懂業務，又懂黨建，具備兩套本領，當好“雙重角色”，確保黨建工作與業務工作“無縫對接”，有機結合，將“軟任務”變成“硬指標”，在黨內外形成互為推動、相得益彰、協調發展的“雙贏”運作機制，切實以黨的自身建設的科學發展

促進部門工作的科學發展。

二、創新方法，不斷激發機關黨建工作活力

一是創設機關黨支部架構設置。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，把黨支部和黨小組建在同類的局或處室上，建在工作一線，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。

二是創新機關黨建活動方式方法。偉大的工程需要項目推動。要積極探索并不斷拓展黨建工作為中心工作服務、與業務工作結合的途徑，要堅持用先進的理念，先進的手段和改革創新的精神全面推進機關黨的建設。即在黨建思路上，要緊緊把握住重點，要確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”；在工作方法上，要注重把握統籌兼顧，堅持一般的工作抓規范，創新的工作抓突破，并充分利用和整合各種資源，擴大黨建工作的觸角和領域，整體推進機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設；在目標、內容、機制方面，找準“圍繞、滲透、融合、對接”的結合點，對事關全局的關鍵性問題、關鍵環節，要認真尋求解決問題的新思路、新辦法，積極探索建立縱橫協調、運轉有序、便利適用，形式、內容和效益相統一的方式方法，切實從工作運行機制上形成工作互促，活動互融、信息互通和陣地共享，竭力使機關黨的組織生活真正做到受歡迎、起作用、有實效。

三是選準用好黨建活動載體。運用載體應注重突出特點，展

示個性，其最高境界是工作有位，落實無形。即要學會“借機造勢”，善于結合黨和國家的大事開展黨的工作；“借勢發力”，善于在黨組關注的工作中強化黨的工作；“借題發揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；“借體生根”善于在各種創建活動中夯實黨的工作基礎。力求在一個階段找準一個中心，一個時期抓住一個重點，如通過開展“爭創學習型機關”、“爭當學習型干部”、“爭創文明機關”、“構建和諧機關”、創建“優質服務處室”結合地域和部門工作實際，以開展各類主題活動等多種形式，彰顯工作特色，積極打造機關黨建“品牌工程”。

三、規范管理，不斷創新機關黨建工作機制

一是建立職責明確的黨建領導責任制。要進一步明確和規范黨組書記及其領導成員的具體指導責任，即規范以黨組書記負總責，分管領導分工負責，機關黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員干部積極參加的良好工作制度和責任，完善以黨組為核心具體指導、機關黨委為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系，在明確責任的同時，還要加強對責任落實情況進行督查和考評，真正把管黨責任落實情況列入政績綜合考評體系，切實發揮部門黨組的核心作用。

二是聚集整合機關黨建工作資源。新形勢下，機關黨建工作新情況、新特點很多，光靠機關黨委勢單力薄，力度不夠。按照全面協調發展的要求，應積極協調機關黨建力量，聚集資源優勢，努力形成促進機關黨建科學發展、協調發展的體制環境，打破

“條”、“塊”分割的傳統格局，實現部門黨組重視親自抓、職能部門統一領導、其他部門密切配合、優勢互補、資源共享、共同發展、運轉有序的推進機制，整合形成一級抓一級、齊抓共管、層層負責的領導責任體系。

三是建立一套可操作性強的運行機制。目前機關黨員管理的方式方法大多是計劃經濟時代的產物，隨著經濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制。從實踐看，重點還要創建“三項工作機制：即推進制度落實機制。機關黨建制度多為實體性要求，缺乏程序性規定，所以有的制度很難落實，應當在每一項新的制度出臺時，研究相應的工作推進和責任考核細則，明確相關程序規定，使制度更加科學可行。黨建目標推進機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結合的考核制度。激勵關懷機制。黨員是完成黨的任務的主體，應尊重黨員主體地位，對黨員實行承諾管理，以激發黨員政治熱情，引導黨員啟動內力、提升素質、發揮作用，逐步實現黨建目標精確化，工作系統化，評價規范化，成功做法定型化，典型經驗普及化，不斷推進機關黨建工作創新發展。

第二篇：創新機關黨建工作

創新機關黨建工作之我見

陳再勇

機關黨的建設工作，是機關工作的重要組成部分。機關工作的主要特點是管理與服務。管理工作是按照法律法規和政策規定行使對相關職能工作的管理權；而更為重要的是服務工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務于群眾，服務于社會經濟發展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質好、業務能力強的干部隊伍。而實現這個保證的核心是就是做好機關黨建工作。

增強干部工作動力，激發干部思想活力，提高機關辦事效率，首先要創新機關黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：

一、提高思想認識。機關黨的建設面臨的新問題。一是轉變思想觀念。對于機關黨建改革創新問題，應重點突破三種認識誤區，即不想變，滿足現狀，不思進取；不敢變，怕跨越禁區，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規。這些思想觀念和精神狀態不能適應時代發展的要求。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設領域。在我任支部書記一年多來的工作中，體會到做好機關黨建工作，要切實要強化“三個意識。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。要跳出機關黨建體內循環的圈子，把機關黨建工作放在“加快桐梓發展”的大背景中去考慮，放在市場經濟條件下去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發展，黨建工作與經濟業務工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1

這是機關黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現了價格平穩過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學習、扎實工作，不斷增強素質、轉變作風、提高能力，努力建設一流的隊伍，創造一流的業績。要在機關營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關擔負著促進桐梓經濟發展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關黨員干部政治素質的高低、思想和作風的好壞，直接關系到黨的路線、方針和政策的貫徹執行，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關黨員干部有新的姿態、新的作風。為此，各級機關黨組織和黨員干部要進一步轉變作風，樹立科學的發展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。

二、改進機關作風。服務于發展第一要務，大力改進機關作

風建設。要突出主題，優化經濟發展軟環境。把優化發展軟環境作為加強和改進機關作風建設的主題，努力營造開拓創新的思想環境、優質高效的服務環境、寬松優越的政策環境、規范有序的法制環境、敬業誠信的人文環境。要抓住關鍵，提高機關行政效能。機關作風建設的成效，應集中體現在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現在對經濟發展的促進作用上。從優化服務質量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設，做到軟環境、硬管理，真正讓軟環境出效益。要在機關干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創新能力，全面提高機關干部隊伍的綜合素質，推進學習型機關建設。

要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結合，把黨的工作與機關內部建設有機結合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關黨組織的幾個人做黨的工作，而是發動廣大黨員一起做，尤其是黨員領導干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質量，充分發揮黨內民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導上區別對待，對不同股室分類指導，充分發揮黨組織的積極性、主動性和創造性。

人心齊，泰山移。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風明顯轉變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創建“五型機關”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關黨的建設

先進單位稱號。

三、創新組織體制。我認為當前機關黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業務管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關黨建工作就無法適應新形勢新任務的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創新，首先是實行統一部署、科學分工、圍繞中心、共同保障的機關黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執政基礎出發，提升機關黨組織的地位，充分發揮其應有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰斗力。以落實制度為重點，加強機關黨的基層組織建設。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內容，覆蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經濟社會發展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力的必然要求。

因此，當前應著重在落實制度上下功夫。要認真抓好各單位落實黨建工作責任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關基層黨建工作各方面任務的落實。同時要進一步改進機關黨建工作的領導環境。機關黨建的領導環境主要體現在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應職位級別的問題。在縣科局級機關應該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣

支部書記不一定都由副局級領導來兼任，既有利于培養干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關黨支部書記參加，重要業務情況要讓機關黨組織了解，提拔干部要聽取機關黨組織的意見，讓機關黨組織在中心工作上有“建議權”，在重要問題上有“發言權”，使機關黨組織真正有位、有為，充分發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，全面推進各項工作的順利開展。

2008年7月8日

第三篇：機關黨建工作創新[范文模版]

機關黨建工作創新：

創新“三會一課”制度提高基層黨建工作實效

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創建學習型組織為載體，創新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務的完成提供了良好的保證。

一、構建“三大學習系統”，創新“三會一課”形式

針對“三會一課”組織生活存在的學文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區局黨支部堅持“工作學習化，學習工作化”，著力構建反思、反饋、共享三大學習系統，加強工作和學習的融合，創新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。

1、構建反思學習系統，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學習。區局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現服務讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執法、規范執法，增強責任意識，嚴格按照崗責體系、工作規程賦予的權限、職責開展工作；牢固樹立以納稅人為關注焦點的服務理念，在為納稅人服務工作中一馬當先，做到執法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準角色定位，更好地發揮黨員作用。

2、構建反饋學習系統，增強黨員教育管理的現實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎的學習系統。我們采取問卷調查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進行情況匯總，在“三會一課”上進行通報，進行整改。我們及時組織黨員學習、討論從納稅人滿意度調查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學習，如組織黨員參觀南京監獄，聽犯罪分子“現身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業,教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進行革命傳統教育，激勵黨員不斷進取、奮發工作、無私奉獻。

3、構建共享學習系統，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎的學習系統，促進知識經驗的增值。一是運用網站平臺進行共享學習。區局黨支部利用內部網站為載體，建立共享系統，幫助大家實現即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網上交流、學習。二是組織團隊學習。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調個人學習、個人修煉的基礎上，以“推進組織修煉”為重點，激發群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發黨員應對挑戰的潛能,培養了黨員團結向上的精神風貌。

二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內容

1、貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會。客觀分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現失誤時、廉潔自律方面出現苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關專家、教授作“黨員先進性講座”、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、“學習黨章增強黨紀觀念”、“預防瀆職侵權”等報告，進一步提高了黨員的思想素質，拓寬了工作思路。三是開展遞進式系列主題教育。連續開展了“如何認識文明、責任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執法”，“如何提升品德修養、業務素質、執法水平、團隊精神”，“如何增強學習力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學習，提升綜合素質；帶頭開展工作調研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務，提升責任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。

2、貼近國稅工作，使黨員作用發揮更大。在先進性教育活動中，支部緊密結合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區稅源大戶少、部分重點工業企業外遷、房地產行業受國家宏觀調控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比、表彰黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務之星等，推動全局“服務型機關”的建立。

3、貼近服務社會，使黨員服務范圍更廣。區局黨支部始終堅持服務發展、服務基層、服務群眾。一是組織黨員“送政策進企業”。實行黨員聯系納稅戶，建立黨員責任區，組織黨員走訪重點企業進行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。二是開展“融入基層，永葆先進”活動。區局支部與孝陵衛街道鐘靈社區黨支部結對，贈送稅收政策書籍，春節前訪貧問苦，為社區辦實事。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。黨員長年堅持繳納特殊黨費，為“南京國稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導等公益活動，不斷深化文明創建工作。

三、實現“三個促進”，提升“三會一課”效果

1、促進了黨員素質的提高。形式新穎、內容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學習力和做好稅收工作的能力進一步提升，先進性得以體現。去年春節期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發票案件調查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務，得到群眾的一致好評。去年區局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續，納稅人深受感動，給市國稅局寫了表揚信。

2、促進了黨建工作的開展。創新“三會一課”制度，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。一是黨務公開化。通過“三會一課”，黨支

部制定、形成重大決策堅持上下結合，黨內公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權、監督權，如推薦積極分子參加培訓、確定發展對象、發展黨員、推薦優秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。二是黨建工作電子化。支部把有關“三會一課”安排及開展情況及時在網上發布，增強了及時性和周知性，提高了黨建工作效能。三是黨員組織生活規范化。支部按季抽查黨員紀實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學筆記和學習心得等情況進行了解，并實時通報。近幾年，區局黨建目標管理工作，在系統考核中，年年名列前茅，支部連續多次被市局機關黨委評為 “先進基層黨組織”。

3、促進了國稅任務的完成。創新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發揮先鋒模范作用。2005年，區局黨員堅持依法治稅，服務經濟，確保了收入任務的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關，實現了高基數上的第十二年連續增長。此外，廣大黨員還在組織文化建設、學習型組織創建和“辦稅e站”服務品牌創建等工作中，發揮骨干作用，為區局榮獲系統“先進集體”、“文明單位”、“先進理論學習中心組”“預防職務犯罪”先進單位、“玄武區創建學習型機關”、“市局學習型組織推進工作先進單位”和“江蘇省總工會創建示范單位”等榮譽做出了重要貢獻。

（南京市玄武區國家稅務局黨支部）

第四篇：2021年推進機關黨建高質量發展工作綜述

2021年推進機關黨建高質量發展工作綜述

近年來，xx省公安廳新聞宣傳處黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、xx省委省政府、公安部黨委和xx省公安廳黨委重要決策部署，按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”的思路，堅持以黨建工作為引領，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用，構建黨建、隊建和業務同向發力、同頻共振的大融合格局，黨建工作和公安宣傳業務工作取得雙豐收。先后榮獲集體三等功，xx省掃黑除惡專項斗爭先進集體，xx省公安廳先進黨組織、文明處室、“巾幗文明崗”等集體榮譽。xx公安新聞宣傳工作主題突出、導向明確、亮點紛呈，相關工作經驗多次被公安部政治部、新聞宣傳局等部門刊發推廣。

一、抓實制度建設，推動黨建工作走深走實

xx省公安廳新聞宣傳處始終把黨建工作擺在重要位置，與業務同研究、同部署、同落實。一是建立黨建工作責任落實機制。黨支部書記認真履行抓黨建“第一責任人”職責，建立支委會成員、黨小組長工作職責落實機制，將任務分解到人，把壓力傳導到崗；疫情防控期間探索建立黨支部疫情防控“八大員”制度，推動支委委員擔其名、符其實，在其職、履其責，切實建強戰斗堡壘，形成工作合力。二是健全理論學習機制。完善黨支部學習制度，嚴格執行第一議題制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨史等黨內重要理論和政策法規列入黨支部學習計劃，以“學懂、弄通、做實、求精”為標準，通過集中學習、個人自學、定期測試、撰寫心得體會、交流討論等方式，不斷豐富學習內容，拓寬學習思路，確保全體同志做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是加強黨支部標準化規范化建設。深入貫徹《xx省公安廳機關黨支部標準化規范化建設實施辦法（試行）》，制定出臺《新聞宣傳處管理制度匯編》，堅持把“三會一課”、主題黨日、組織生活會等內容轉化為具體工作，扎實做好巡視整改、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓、紀律作風深化年、以案促改、文明創建、脫貧攻堅等重點工作，在教育整頓工作中，確定了洛陽市局宣傳處為本系統試點單位，先后兩次進行調研指導，并組織赴南樂縣公安局學習交流，有效提升了工作水平。

二、抓牢思想建設，有效激發隊伍凝聚力戰斗力

新聞宣傳處黨支部堅持將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極踐行“五種學習方式”，堅持支部領學促學、黨小組及黨建青年理論小組組學督學、人人參學自學的學習模式。一是加強忠誠教育。組織開展黨史學習教育、“黨章黨規學習月”、“書香滿警營”、愛國衛生月、“厲行勤儉節約反對餐飲浪費”、“公安官微帶貨直播助力脫貧攻堅”等系列主題活動，引導黨員民警增強黨性觀念、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。二是結合新聞宣傳處工作職能，充分發揮黨委喉舌作用，強化意識形態主陣地功能，利用人民公安報xx記者站、xx公安報、xx公安新媒體平臺、xx公安網系列欄目，用主題宣傳、專題宣傳、深度宣傳等方式，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要訓詞精神、黨的十九屆五中全會精神以及公安中心工作等的宣傳力度，同時要求大家把采稿、編稿的過程作為改進自身、凈化靈魂、加壓奮進的過程，加深對黨內重要理論和政策法規的理解掌握，增強全處同志政治敏銳性和政治鑒別力。三是充分發揮黨員先鋒模范作用。組建黨員先鋒隊，建立黨員先鋒崗，在疫情防控最關鍵的時刻，全處黨員民警聞令而動，組織全省公安新聞宣傳部門將鏡頭和筆墨對準公安戰“疫”一線，以每天不少于xxxx篇的頻次，不間斷推出來自一線的故事、來自基層的報道，同時公安新媒體平臺堅持xx小時在線答復群眾提問，竭盡全力幫助群眾解決問題。在全處黨員的示范帶動下，新聞宣傳處xxxx年發展x名民警為預備黨員，實現了全警入黨，疫情期間x名表現突出、德才兼備的文職職工提交了入黨申請書，新聞宣傳處黨支部將其納入入黨積極分子考察計劃，不斷增強新鮮血液，壯大支部力量。

三、抓好創新融合，推動黨建與業務工作同頻共振

為進一步推動黨建工作與宣傳工作深度融合、共振共贏，新聞宣傳處黨支部堅持從理論學習中汲取智慧力量，從實際工作中總結宣傳規律，一是堅持黨建引領。制定“黨建＋”工作實施方案，從理論學習、隊伍建設、作風建設、重點業務、宣傳工作等四個方面推動黨建與宣傳工作深度融合。在該機制的引領下，xxxx年，新聞宣傳處圍繞黨中央各項決策部署及公安中心工作，策劃推出“學習訓詞精神”“一村（格）一警”“掃黑除惡”“黃河行動”“抗擊疫情豫警在行動”、“高質量黨建引領高質量公安建設”、教育整頓等xx個主題、xx個專題宣傳，組織全省公安宣傳部門在中央、省級主流媒體推出各類報道x.x萬篇，頭版頭題、重點版面、黃金時段xxx余個，推出先進典型xxx余人次，程建陽、樊樹鋒、李景春等抗疫英雄事跡被中央、省主流媒體集中報道，肖振宇被評為全國最美基層民警。xxxx年全國公安報刊工作會議在xx鄭州召開，xx作為先進典型作了經驗介紹。二是積極開展新老黨員結對傳幫帶活動，通過開展專題輔導、座談會、談心談話等活動，解決新黨員的思想、工作、生活等方面的困難，進一步傳承紅色基因，提升新黨員的理論和業務水平，增強黨員隊伍的凝聚力戰斗力。三是開展崗位建功活動。通過細化崗位職責、構建活動平臺、評選崗位建功標兵等步驟，積極在全處營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好氛圍。在濃厚的爭創氛圍帶動下，全處黨員民警立足崗位和工作職責，自我加壓、積極進取、勇于擔當，先后榮獲中央政法委第二屆“四個一百”優秀政法新媒體、中央網信辦xxxx年各地走好網上群眾路線優秀機構案例、省委網信辦抗擊疫情先進集體等省級以上榮譽，xx人次分別獲“新時代xx向上向善好青年”、省直優秀女性典型代表、xx省委網信辦抗擊疫情優秀網評員、全省禁毒工作先進個人、廳直機關優秀青年等榮譽。

四、抓嚴作風建設，打造務實清廉的模范機關

緊密結合“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓，紀律作風深化年、以案促改等活動，一是堅持以上率下。支部委員、班子成員以身作則，嚴于律己，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭遵守中央“八項規定”精神及廉潔自律、疫情防控等各項規章制度，自覺抵制各種歪風邪氣。二是加強日常監督管理。堅持抓在經常、融入日常。強化“x小時”內外監督提醒，定期對本單位車酒“圈”煙、值班備勤、警容風紀、內務管理、上下班紀律等問題進行督導檢查，發現問題及時糾正，并予以通報，切實預防民警違法違紀問題的發生。三是堅持開展教育提醒。通過開展經常性的談心談話，了解每名民警的思想動態和變化，加強對全處同志理想信念、思想道德、黨章黨規黨紀等方面的教育，特別是抓住中秋、國慶等重要節點，加強教育提醒，最大可能的消除、緩解負面沖擊，筑牢廣大民警的思想防線。近年來全處未發生一起違紀違法問題。

第五篇：機關黨建引領創新發展匯報材料[模版]

機關黨建引領 創新發展匯報材料

“抓好黨建是最大的政績”。黨的十八大以來，xx政協機關堅持把抓好黨建作為提升機關工作科學化水平、推動我省人民政協事業科學發展的先導工程，認真學習xx會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展，努力打造富有時代特色和政協特點的“黨建樣板”。

一、立足機關黨建，我們著力抓好學習培訓，建好素質提升“加油站”。“思想是行動的先導”。xx政協機關堅持把加強黨員干部學習作為推進機關黨的建設永恒工程，注重學用結合、知行合一，通過開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動，著力打造一支思想好、素質高、作風硬、業務精的干部隊伍。

一是注重思想引領。積極開展理想信念教育，發揮政協特色優勢，創新黨建教育方式，每年至少舉辦4期xx政協常委會議專題輔導講座。充分利用各級黨校、行政學院培訓資源，五年來共組織干部參加培訓90余人次。依托全國政協干部培訓中心平臺，組織政協委員、機關干部輪訓150人次。定期舉辦機關集中學習、聯組討論，機關黨組成員、廳級干部、黨支部書記上主題黨課。建立“贛協機關黨建”QQ群、微信群，發布“微黨訊”、開設“微黨課”。創新舉辦機關“兩學一做”知識競賽活動，機關全部18個黨支部書記和支部代表隊分兩個層次參加競賽，進一步提高了學習效果。二是注重機制保障。按期對機關黨委和18個黨支部進行了換屆調整，探索推動機關黨委與人事處合署辦公，配備專職黨務干部。明確機關黨組書記為機關黨建第一責任人，建立機關黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、處室負責人“一崗雙責”的責任體系，通過力量整合、工作融合、機制聯合，不斷強化機關黨建核心隊伍。三是注重營造氛圍。堅持以上率下、示范帶動，以機關黨組中心組學習、機關黨委會議學習帶動廣大黨員干部學習。堅持在《光華時報》開設學習教育專欄，廳級干部帶頭，五年來累計刊登學習體會文章100余篇，在機關辦公網發布學習體會文章200余篇，在江西機關黨建網、江西文明網、《風范》雜志、《機關黨建信息》刊登宣傳稿件40余篇。動員黨員干部積極參加春節回鄉調研活動，共有6名干部的調研報告獲得全省表彰，xx政協機關榮獲優秀組織獎，機關好學向上、比拼趕超氛圍蔚然成風。

二、立足機關黨建，我們著力抓好組織隊伍，鍛造干事創業“定盤星”。“基礎不牢，地動山搖”。xx政協機關堅持把加強自身組織建設作為推進機關黨的建設基礎工程，以“五星創評”為目標，以“三大工程”為抓手，切實推動黨支部規范化建設，全力打造機關黨建示范點。

一是推進“連心”工程。組織開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、“政治生日”、“黨員家訪”等活動，機關黨委書記對各黨支部書記、黨支部書記對支部黨員定期進行家訪，了解思想生活狀況，聽取意見建議。組織黨員干部到南昌市小金臺社區、豫章厚街社區和撫州市黎川縣新華村、皮邊村等共建社區（村）報到，五年來參加志愿服務共280余人次。二是推進“強基”工程。深入貫徹省直機關工委《關于嚴格省直機關基層黨組織黨內政治生活制度的意見》，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨性分析、談心談話、黨組織關系管理等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理、使用的規定，規范黨員發展和管理，扎實做好黨內統計、黨費補繳、基層黨組織和黨員信息采集入庫、黨代表推薦選舉等工作，按時按質完成“江西機關黨建網”“省直機關黨建在線考核系統”“省直機關黨務管理辦公系統”部署的各項任務。深化“五星創評”活動，加強黨支部規范化建設，辦公廳研究室、老干部處、文史和學習委辦等3個黨支部被評為“四星級”黨支部。三是推進“模范”工程。組織參與全省“龔全珍式好干部”的推薦評選活動，通過召開機關辦公會、各黨支部會議，組織機關全體黨員干部積極向龔全珍、廖俊波、黃大年等先進模范看齊。廣泛開展身邊“好人好事”推薦評選活動，號召大家學模范、做模范、推模范，每月向省文明單位管理系統報送10條以上“好人好事”線索。

三、立足機關黨建，我們著力抓好干部作風，磨礪廉潔從政“壓艙石”。“作風建設永遠在路上”。xx政協機關堅持把加強黨員干部作風建設作為推進機關黨的建設保障工程，唱好“提高廉政意識、強化廉政治理、健全廉政制度”三部曲，切實改進黨員干部作風，努力營造風清氣正政治環境，為人民政協事業發展保駕護航。

一是堅持教育優先，提高黨員廉政意識。堅持把加強黨風廉政教育、提高黨員干部廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎，通過組織學習新《黨章》、“一準則兩條例”、中央“八項規定”和省委若干規定，并結合歷次主題教育、重要時間節點開展警示宣傳，加強反面典型教育等形式，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是堅持抓早抓小，始終把紀律挺在前面。深入學習中央八項規定精神和省委若干規定要求，組織開展“領導干部違規插手工程項目問題”“紅包問題”“會所問題”等專項治理活動，對領導干部“兩報告一承諾”事項、個人檔案、個人持有護照等情況進行專項治理，定期開展“抓監督、嚴黨紀、正作風”專項“顯微鏡”行動，下發《關于嚴肅工作紀律的通知》，嚴格落實省委作風建設20條和xx政協機關有關管理規定。積極配合省委巡視組做好自查自糾、巡視整改工作。三是堅持健全制度，發揮拒腐防變關鍵作用。始終把制度建設作為工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。出臺財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、請銷假制度等制度。建立檢查督查制度，采取聽匯報、看記錄、查資料等方式，每年對機關各處級單位落實黨風廉政建設責任情況進行全面檢查考核。設立了廉政信箱、電話、電子信箱等聯絡方式，暢通信訪渠道。建立責任追究制度，推進責任追究常態化、規范化，有錯必究、有責必問。

四、立足機關黨建，我們著力抓好群團工作，培育黨群干群“粘合劑”。“好環境有助凝魂聚氣，好氛圍有助強基固本”。xx政協機關堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為推進機關黨的建設柔性工程，通過黨建帶群團建設，豐富載體，強化統籌，充分發揮機關工會、女職委、共青團組織的橋梁紐帶作用，推動機關文化建設和文明氛圍不斷呈現新氣象。

一是積極開展文明單位創建活動。成立機關精神文明建設工作領導小組，精心制定《xx政協機關創建文明單位工作方案》及《任務分解表》，合理分工、明確責任、狠抓落實、定期檢查。每月、每季度、每半年、每年按時高質量完成并報送文明創建有關材料，組織黨員干部積極參與省文明委舉辦的各項活動，大力支持南昌市創建全國文明城市。二是積極發揮群團組織的橋梁紐帶作用。組織機關工會圓滿完成換屆選舉，充分發揮工會在機關建設、服務和維護干部職工合法權益中的重要作用。支持機關女職委工作，開展“三八”婦女節特色活動。引導機關團委工作，成立xx政協機關青年志愿服務組織。廣泛開展各類文體活動，組織參加全省慶祝建黨95周年、紀念三個90周年群眾性歌詠比賽、全省第五屆全民健身運動會等系列比賽并取得優異成績。三是積極組織“送溫暖”活動。選派優秀干部到機關聯系幫扶貧困村擔任第一書記，機關領導每年定期深入幫扶村、共建社區走訪慰問。經常性開展關愛干部職工活動，及時組織看望慰問生病住院人員，對生活困難戶、重病患者定期進行走訪，機關團結互助、溫暖和諧的氛圍進一步濃厚。

五、立足機關黨建，我們著力抓好中心工作，當好服務發展“助推器”。“緊扣政協抓黨建，抓好黨建促發展”。xx政協機關堅持把圍繞和推動人民政協事業發展作為推進機關黨的建設的中心工程，探索樹立“黨建+政協”理念，堅持以黨建推動中心工作，服務xx政協履行職能再上新臺階。

一是在創新實踐中卯足勁頭。堅持以改革創新的精神，推動服務xx政協履職的各項經常性、基礎性工作更加務實有序開展。探索創新xx政協全會聯組討論形式，十一屆四次全會分七個專題聚焦我省“十三五”規劃綱要的七大戰略，五次全會分六個專題聚焦省第十四次黨代會的重要決策部署，分別由相應的專門委員會和辦公廳負責組織協調，委員既緊扣專題，說真話、道實情，又聯系實際，提建議、獻良策，針對性、實效性顯著增強，反響良好，得到省委領導同志的充分肯定。探索建立xx政協智庫，按照“小機構、大網絡”的思路，制定出臺《江西xx政協關于在專門委員會成立專家組的意見》。探索創新委員履職方式，制定出臺《江西xx政協委員履職情況登記反饋辦法（試行）》，建立健全委員履職管理、激勵等機制。二是在優化服務中沖鋒向前。堅持以精益求精的工作作風，為xx政協中心工作和重要任務提供優質服務。精心為重點協商活動搞好協調服務，“十三五規劃制定”“加強水環境保護”“加強農業品牌建設”“推進我省職業教育體系建設”“落實河長制”等一系列重點協商活動順利進行，協商成果得到省委、省政府領導的充分肯定。精心為重大課題調研搞好協調服務，按照“少而精”的原則，認真制定調研計劃，周密安排調研行程，有效整合民主黨派、設區市政協等資源，積極邀請有關專家學者、黨政部門負責人參與調研，確保了調研實效。精心為重要考察視察活動搞好協調服務，組織住贛全國政協委員開展“我省鐵路交通建設十三五規劃”“贛江新區建設與發展”視察等活動，認真做好住滬、住疆、住渝全國政協委員來贛考察的服務工作。三是在攻堅克難中擔當負責。堅持以擔當有為的精神，攻堅克難、積極進取，扎實做好省委省政府和xx政協黨組交代的各項任務，為推動建設富裕美麗幸福江西貢獻力量。按照省委省政府的要求，抽調專門人員，組建專門隊伍，組織開展“優環境 促發展”專項活動，深入園區、深入企業，傾聽意見、了解困難，并協調有關部門幫助解決，切實推動企業爬坡過檻、發展壯大。在實現脫貧致富、與全國同步建成全面小康社會的征程中，xx政協機關積極認領任務，同撫州市黎川縣皮邊村結成幫扶共建村，派駐得力干部成立駐村工作隊，機關主要領導多次深入幫扶村，調研摸底村情，制定脫貧計劃，描繪致富藍圖，并多方協調xx政協委員和相關廳局部門，爭取資金、政策支持，目前，已有三分之二的貧困戶順利實現脫貧，幫扶共建取得可喜成果。

通過實施上述系列黨建活動，xx政協機關切實發揮了黨建引領作用，激發了干部隊伍活力，促進了人民政協事業發展，干部精神狀態、工作業績和外部評價等有了進一步提升。xx政協機關連續多年獲得全省文明單位、省直機關文明單位、黨的目標管理考核優秀單位、績效管理考核優秀單位、社會管理綜合治理先進單位、公共機構節能先進單位以及全省法制宣傳教育先進集體、全省定點幫扶貧困村工作先進單位等榮譽。