第一篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之根本

創(chuàng)新-----機關(guān)黨建工作之根本-----------嘉興市工商局黨委

2006年我局被嘉興市委命名為“黨建先進單位”。二年多來的創(chuàng)建工作，我們體會到：抓好機關(guān)黨建工作關(guān)鍵在于創(chuàng)新，要始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作新思路，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作新形式，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作新機制，努力保持機關(guān)黨建工作的先進性、時代性、科學(xué)性和有效性。一 強化服務(wù)意識，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作思路上的創(chuàng)新

黨在不同的歷史時期，有著不同的工作重點。不同的工作重點對機關(guān)黨建工作也有不同的要求，實踐證明機關(guān)黨建工作要與時俱進就必須堅持圍繞黨的工作中心來進行。

首先，機關(guān)黨建工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢固樹立服從和服務(wù)于全黨的中心工作意識。在新的歷史時期，以經(jīng)濟建設(shè)為中心是我們黨的基本路線，是全黨一切工作的中心。機關(guān)黨建工作，只有牢固樹立服從于以經(jīng)濟建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想，才能充滿生機和活力。機關(guān)黨建工作要在“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好經(jīng)濟促黨建”的思路下找準經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作的切入點，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心來設(shè)計規(guī)劃和部署機關(guān)黨建工作，并以此作為檢驗機關(guān)黨建工作的實際效果的標準。近年來我們始終堅持貫徹“發(fā)展是第一要務(wù)”的根本理念，把工作的出發(fā)點和著力點構(gòu)筑在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上，積極構(gòu)建推動發(fā)展體系，進一步凸顯助動經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展的宗旨。先后出臺催 生優(yōu)生市場主體十大舉措、支持服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條、貫徹新《公司法》“二十四條”新舉措，積極參與了市委、市政府《關(guān)于促進民營業(yè)經(jīng)濟新飛躍的若干意見》的起草和貫徹落實的有關(guān)工作。

其次，機關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞市委市政府的重大決策和重要工作來進行，牢固樹立服從和服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的意識。機關(guān)黨的組織作為局黨委抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任部門，必須貼緊局黨委的重大決策和重大工作，努力做到在局黨委重大決策和工作部署時有聲音；在貫徹局黨委重大決策和工作部署時有行動；在推動局黨委重大決策和工作部署時有作為；在落實局黨委重大決策和工作部署時有地位。使機關(guān)黨建工作與黨委的中心工作合心、合拍，發(fā)揮好統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用。去年以來，我們根據(jù)市委市政府部署，與市委宣傳部聯(lián)合開展了“嘉興品牌與品牌嘉興”大討論活動。從嘉興品牌建設(shè)滯后、企業(yè)創(chuàng)牌意識薄弱等制約經(jīng)濟發(fā)展因素的實際出發(fā)，把著眼點放在促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變上，通過激發(fā)企業(yè)創(chuàng)牌原動力，構(gòu)建“創(chuàng)牌意識--注冊商標--運用商標--企業(yè)文化--企業(yè)轉(zhuǎn)型提升--品牌嘉興--促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變”的品牌經(jīng)濟成長路徑，強力引領(lǐng)全市品牌創(chuàng)建。編制了《嘉興市“十一五”商標發(fā)展規(guī)劃》，搭建起今后五年全市商標品牌建設(shè)總體框架；制定《嘉興市專業(yè)商標品牌基地認定和管理辦法》，開展市級專業(yè)商標品牌基地的認定和管理工作，革新市級著名商標認定辦法，充分發(fā)揮了工商職能 作用，促進我市商標品牌發(fā)展。按照黃坤明書記關(guān)于加快我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一系列講話精神，圍繞“多予少取放活”方針，整合工商職能 投入新農(nóng)村建設(shè)。新年上班第一天就推出了促進新農(nóng)村建設(shè)十項措施。即：主體活農(nóng)，讓農(nóng)民市場有位；品牌富農(nóng)，讓農(nóng)產(chǎn)品市場有名；市場引農(nóng)，讓農(nóng)產(chǎn)品市場有譽；合同扶農(nóng)，讓特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有保；“三網(wǎng)”保農(nóng)，讓農(nóng)民消費有依；紅盾護農(nóng)，讓農(nóng)資經(jīng)營有序；服務(wù)支農(nóng)，讓農(nóng)民辦事就地有門；培訓(xùn)育農(nóng)，讓農(nóng)民經(jīng)營有技；愛心助農(nóng)，讓貧農(nóng)生活有助；引企聯(lián)農(nóng)，讓失土農(nóng)民就業(yè)有路。按照市委市政府“項目推進年”要求，從年初開始啟動“訪企業(yè)進園區(qū)、再為發(fā)展創(chuàng)環(huán)境”主題的十訪服務(wù)活動，通過訪園區(qū)、訪品牌企業(yè)（基地）、訪在外民企等“十訪”措施，融服務(wù)、監(jiān)管、指導(dǎo)、規(guī)范、溝通、自查于一體，著力營造良好的市場準入環(huán)境，確保全市招商引資項目平穩(wěn)落地。為弘揚商業(yè)文明促進我市三產(chǎn)增長方式轉(zhuǎn)變。今年我們將商業(yè)文明建設(shè)當(dāng)作促進第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的有效舉措。制定了《商品交易市場“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，引導(dǎo)海寧皮革城、濮院羊毛衫市場、嘉善商城等重點市場建設(shè)一流的商業(yè)設(shè)施、一流的交易秩序、一流的信用展示平臺、一流的質(zhì)量控制系統(tǒng)、一流的市場監(jiān)管模式、一流的經(jīng)營主體隊伍，加快我市市場整體提升，建設(shè)浙北商業(yè)文明。舉辦了中國毛針織行業(yè)峰會和中國皮革產(chǎn)業(yè)海寧峰會，促使專業(yè)市場與塊狀特色產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展。

再次，機關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞人民群眾的根本利益來進 行，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。加強機關(guān)黨的建設(shè)，就要認真貫徹“三個代表”重要思想，保證黨的路線、方針、政策全面反映人民的利益。要把加強機關(guān)黨的建設(shè)與解決機關(guān)干部職工的實際問題結(jié)合起來，努力把黨的各項工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到部門行政工作的難點上和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的弱點上。從而使機關(guān)黨的工作時刻體現(xiàn)在最關(guān)鍵的地方和環(huán)節(jié)上，形成與本部門、本單位的業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進上，發(fā)揮機關(guān)黨建工作為局黨委重大決策服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的最佳效益上，形成更強更大的社會親合力。我們充分履行職責(zé)，深切關(guān)注民生，民聲，凸現(xiàn)“以民為本”科學(xué)監(jiān)管理念，圍繞食品安全扎實構(gòu)建監(jiān)管維權(quán)體系。在全國首創(chuàng)了流動放心店，培育農(nóng)村固定放心店和副食品市場批發(fā)放心店，初步建立起“批發(fā)放心店－固定放心店－流動放心店”互補互動的農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)。農(nóng)村“三網(wǎng)”穩(wěn)步推進，提前半年超額完成省政府下達我市的目標任務(wù)。二 強化開拓意識，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作方式上的創(chuàng)新

一是把上級精神與本部門實際相結(jié)合，增強機關(guān)黨建工作的創(chuàng)造性。機關(guān)黨建工作必須吃透上情、了解下情，一切從實際出發(fā)，提出針對性強的符合實際的具體要求和工作方法，為本部門、本單位創(chuàng)造性的開展工作留出時間與空間，體現(xiàn)原則性與靈活性的統(tǒng)一。只有這樣，上級的方針政策和各項工作部署才能在機關(guān)得到更好地貫徹落實。我們以“黨建工作先進單位”創(chuàng)建為龍頭，用2-3年時間開展“陽光工商——五聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建活動，即：爭 創(chuàng)省級文明單位、黨建工作先進單位、學(xué)習(xí)型機關(guān)、紅盾風(fēng)采優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、陽光工商文明規(guī)范處（科）室，打造“陽光工商”。

二是把機關(guān)黨建工作與部門工作相結(jié)合，克服工作中出現(xiàn)“一手軟、一手硬”的問題。堅持把機關(guān)黨建工作與部門業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，做到“四個同步”即同步計劃部署，同步有職有位，同步檢查驗收，同步總結(jié)表彰。堅決克服機關(guān)黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，克服機關(guān)黨的活動與行政活動“一鍋煮”、“一個會”、“一個樣”的現(xiàn)象，切實在機關(guān)各項活動中突出黨的組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，形成機關(guān)“黨建意識”的良好氛圍。今年我們將文化建設(shè)上升為“黨建工作”總抓手，實踐文化建設(shè)優(yōu)化氣質(zhì)，建設(shè)富有工商特色的精神文化、物質(zhì)文化、行為文化、管理文化，強調(diào)依法行政、科學(xué)監(jiān)管、親情服務(wù)、理性思考、激情工作。啟動了“工商文化月”活動，通過八大專題三十項活動，把文化建設(shè)從概念落實到實踐，鍛煉思想、磨練能力、弘揚正氣、鼓勵干勁、推動工作、展示形象。

三是把調(diào)查和研究相結(jié)合，在探索和把握機關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律上下功夫。面對全面建設(shè)小康社會的新形勢，機關(guān)黨的建設(shè)過去的一些傳統(tǒng)思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式已遠遠不適應(yīng)要求。這就要求我們本著“在繼承中創(chuàng)新、在改革中發(fā)展”的理念，下沉精力到基層單位、到實際中去，圍繞黨的階級基礎(chǔ)、黨員成分、黨員管理、組織設(shè)置、黨的活動等方面搞好調(diào)查研究，科學(xué)分析和正確估量黨建面臨的新情況，探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強機關(guān)黨建工作的有效性和針對性。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層工商所制度。每位局領(lǐng)導(dǎo)確定一個基層工商所為聯(lián)系點，每季專門安排時間到聯(lián)系所調(diào)查研究，及時掌握基層工作動態(tài)，共同探討工作中的新情況、新問題，指導(dǎo)基層工作，了解和幫助解決基層群眾反映的困難和問題。同時，建立“調(diào)研題庫”。每年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層緊緊圍繞局黨委確定的工商重點工作，確定調(diào)研重點，認真開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章，評比、出版，指導(dǎo)工作。

四是把典型示范與面上拓展相結(jié)合，形成以點帶面、點面結(jié)合的機關(guān)工作格局。一個好的典型，就是一面旗幟。先進典型對部門和單位的發(fā)展有著很好的影示作用。機關(guān)黨建工作要善于發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，用典型推動工作。在黨內(nèi)營造一種前有標兵，后有追兵，相互學(xué)習(xí)，相互促進的良好風(fēng)氣。我們建立了能力特訓(xùn)規(guī)劃，每年培訓(xùn)一批骨干，同時堅持開展“十佳能手”評選活動。組織“學(xué)三個代表 展紅盾風(fēng)采”巡回演講報告團赴全市各縣（市、區(qū)）局演講，從而形成了“學(xué)先進、比能力、比奉獻”的氛圍。

三、強化制度意識，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作機制上的創(chuàng)新。

一是建立完善黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。牢固樹立“黨要管黨”、“書記帶頭管黨”的意識。首先，建立健全機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，明確局黨委書記是機關(guān)黨建的“第一責(zé)任人”，分管 的局領(lǐng)導(dǎo)是“直接責(zé)任人”，書記要對機關(guān)黨建工作負總責(zé)，親自抓、經(jīng)常抓。其次，要建立黨建工作責(zé)任機制，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、各司其職，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的工作責(zé)任制，克服“無處室管”、“無人管”、“無事管”的“三無”現(xiàn)象。再是，機關(guān)各方面都要把機關(guān)黨建做為一件大事來抓，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專職干部具體抓，各處室輔助抓的共管齊抓的格局。我們按照“一崗雙責(zé)”的要求，機關(guān)黨委書記由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，支部書記由處室行政負責(zé)人擔(dān)任的同時。各機關(guān)支部增設(shè)了副書記（專職），加強支部建設(shè)。

二是建立科學(xué)的管理教育機制。建立機關(guān)黨建目標管理制度。將機關(guān)黨建工作的各項具體任務(wù)作為保證目標納入全局整體工作進行管理，納入處室崗位目標責(zé)任制進行考核。一要建立科學(xué)的工作機制。從實際出發(fā)建立起一套“議事、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核、獎懲、”的“制度鏈”形成規(guī)范有序的工作體系。我們將黨建工作納入“陽光工商——文明規(guī)范化處室”考核中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作“三同時”。二要建立科學(xué)的黨員管理機制。從黨員的學(xué)習(xí)教育、工作調(diào)動、日常管理等方面制定出一套嚴密的制度并定期檢查，確保落實。我們對黨員的管理教育堅持以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，注重建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，促進黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)。局黨委專門制定下發(fā)《創(chuàng)建陽光工商—“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動意見》，機關(guān)黨委制定《嘉興市工商行政管理局機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，建立了以“工商講壇”為主要形式的 局機關(guān)每周學(xué)習(xí)日制度，舉辦了“信息化運動會，開辟網(wǎng)上“黨務(wù)手冊”，以培育陽光工商人為取向，以倡導(dǎo)應(yīng)用學(xué)習(xí)為重點，以“培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處（室）、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班子”為主要內(nèi)容，以提高綜合素質(zhì)和行政能力為目標，努力探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)的途徑和方法。三要建立競爭機制，實現(xiàn)黨建目標管理。要制定黨建目標管理實施意見，把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)任務(wù)層層分解，將量化指標和定性指標結(jié)合起來，將長遠目標和近期目標結(jié)合起來，使黨員明確目標任務(wù)和責(zé)任，增加機關(guān)黨組織的內(nèi)在活力和競爭力。

三是建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機制。在黨內(nèi)監(jiān)督方面要增強監(jiān)督意識，抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度的落實，開展批評與自我批評，加大對黨員干部執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例》等有關(guān)黨規(guī)黨法和廉潔自律規(guī)定的檢查監(jiān)督的力度。堅持民主評議黨員活動。及時清除不合格黨員，查處違紀黨員，以保持黨員隊伍的純潔性。在社會監(jiān)督方面，要持續(xù)開展“優(yōu)化環(huán)境年”、“效能建設(shè)年”、“三評”活動。建立黨風(fēng)和行風(fēng)監(jiān)督員和信息員制度，窗口部門要建立向社會公開承諾制度，主動接受社會監(jiān)督。要公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，增加辦事透明度，使機關(guān)黨員干部在規(guī)定的范圍內(nèi)活動，形成上下左右縱橫交錯的監(jiān)督體系，促進機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)不斷取得明顯成效。今年，我們在去年窗口部門全面推行“一字工作法”的基礎(chǔ)上，在局駐市行政審批中心工商窗口開發(fā)和啟用了企業(yè)登記質(zhì)量和服務(wù)狀況評 價叫號服務(wù)系統(tǒng)，行政管理部門推行排隊叫號服務(wù)系統(tǒng)，這在嘉興全市還是首例。同時，推行重點部位效能監(jiān)督卡，開發(fā)“陽光工商——電子監(jiān)察系統(tǒng)”，借助社會監(jiān)督和信息化工具加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)察，牢固建立起效能和懲防體系。

第二篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之我見

陳再勇

機關(guān)黨的建設(shè)工作，是機關(guān)工作的重要組成部分。機關(guān)工作的主要特點是管理與服務(wù)。管理工作是按照法律法規(guī)和政策規(guī)定行使對相關(guān)職能工作的管理權(quán)；而更為重要的是服務(wù)工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務(wù)于群眾，服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。而實現(xiàn)這個保證的核心是就是做好機關(guān)黨建工作。

增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關(guān)辦事效率，首先要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：

一、提高思想認識。機關(guān)黨的建設(shè)面臨的新問題。一是轉(zhuǎn)變思想觀念。對于機關(guān)黨建改革創(chuàng)新問題，應(yīng)重點突破三種認識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進取；不敢變，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。這些思想觀念和精神狀態(tài)不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設(shè)領(lǐng)域。在我任支部書記一年多來的工作中，體會到做好機關(guān)黨建工作，要切實要強化“三個意識。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。要跳出機關(guān)黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關(guān)黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1

這是機關(guān)黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關(guān)黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災(zāi)期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預(yù)措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學(xué)習(xí)、扎實工作，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力，努力建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要在機關(guān)營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區(qū)、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關(guān)擔(dān)負著促進桐梓經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關(guān)黨員干部有新的姿態(tài)、新的作風(fēng)。為此，各級機關(guān)黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務(wù)實中樹立黨員干部的良好形象。

二、改進機關(guān)作風(fēng)。服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)，大力改進機關(guān)作

風(fēng)建設(shè)。要突出主題，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。要抓住關(guān)鍵，提高機關(guān)行政效能。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效，應(yīng)集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。從優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設(shè)，做到軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益。要在機關(guān)干部中樹立與時俱進、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結(jié)合，把黨的工作與機關(guān)內(nèi)部建設(shè)有機結(jié)合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關(guān)黨組織的幾個人做黨的工作，而是發(fā)動廣大黨員一起做，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設(shè)和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導(dǎo)上區(qū)別對待，對不同股室分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

人心齊，泰山移。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關(guān)黨的建設(shè)

先進單位稱號。

三、創(chuàng)新組織體制。我認為當(dāng)前機關(guān)黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業(yè)務(wù)管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關(guān)黨建工作就無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創(chuàng)新，首先是實行統(tǒng)一部署、科學(xué)分工、圍繞中心、共同保障的機關(guān)黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，提升機關(guān)黨組織的地位，充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以落實制度為重點，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。

因此，當(dāng)前應(yīng)著重在落實制度上下功夫。要認真抓好各單位落實黨建工作責(zé)任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責(zé)任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關(guān)基層黨建工作各方面任務(wù)的落實。同時要進一步改進機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應(yīng)職位級別的問題。在縣科局級機關(guān)應(yīng)該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣

支部書記不一定都由副局級領(lǐng)導(dǎo)來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關(guān)黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關(guān)黨支部書記參加，重要業(yè)務(wù)情況要讓機關(guān)黨組織了解，提拔干部要聽取機關(guān)黨組織的意見，讓機關(guān)黨組織在中心工作上有“建議權(quán)”，在重要問題上有“發(fā)言權(quán)”，使機關(guān)黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進各項工作的順利開展。

2008年7月8日

第三篇：機關(guān)黨建工作創(chuàng)新[范文模版]

機關(guān)黨建工作創(chuàng)新：

創(chuàng)新“三會一課”制度提高基層黨建工作實效

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務(wù)的完成提供了良好的保證。

一、構(gòu)建“三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，創(chuàng)新“三會一課”形式

針對“三會一課”組織生活存在的學(xué)文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區(qū)局黨支部堅持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，著力構(gòu)建反思、反饋、共享三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)，加強工作和學(xué)習(xí)的融合，創(chuàng)新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。

1、構(gòu)建反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導(dǎo)黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務(wù)讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導(dǎo)黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責(zé)任意識，嚴格按照崗責(zé)體系、工作規(guī)程賦予的權(quán)限、職責(zé)開展工作；牢固樹立以納稅人為關(guān)注焦點的服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)工作中一馬當(dāng)先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準角色定位，更好地發(fā)揮黨員作用。

2、構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的現(xiàn)實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。我們采取問卷調(diào)查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進行情況匯總，在“三會一課”上進行通報，進行整改。我們及時組織黨員學(xué)習(xí)、討論從納稅人滿意度調(diào)查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學(xué)習(xí)，如組織黨員參觀南京監(jiān)獄，聽犯罪分子“現(xiàn)身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責(zé)任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業(yè),教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業(yè)、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進行革命傳統(tǒng)教育，激勵黨員不斷進取、奮發(fā)工作、無私奉獻。

3、構(gòu)建共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，促進知識經(jīng)驗的增值。一是運用網(wǎng)站平臺進行共享學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部利用內(nèi)部網(wǎng)站為載體，建立共享系統(tǒng)，幫助大家實現(xiàn)即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設(shè)”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí)。二是組織團隊學(xué)習(xí)。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調(diào)個人學(xué)習(xí)、個人修煉的基礎(chǔ)上，以“推進組織修煉”為重點，激發(fā)群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓(xùn)練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓(xùn)活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發(fā)黨員應(yīng)對挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了黨員團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容

1、貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會。客觀分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應(yīng)對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區(qū)局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務(wù)和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現(xiàn)失誤時、廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區(qū)局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關(guān)專家、教授作“黨員先進性講座”、《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“學(xué)習(xí)黨章增強黨紀觀念”、“預(yù)防瀆職侵權(quán)”等報告，進一步提高了黨員的思想素質(zhì)，拓寬了工作思路。三是開展遞進式系列主題教育。連續(xù)開展了“如何認識文明、責(zé)任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執(zhí)法”，“如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平、團隊精神”，“如何增強學(xué)習(xí)力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務(wù)，提升責(zé)任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創(chuàng)新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。

2、貼近國稅工作，使黨員作用發(fā)揮更大。在先進性教育活動中，支部緊密結(jié)合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務(wù)上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比、表彰黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)之星等，推動全局“服務(wù)型機關(guān)”的建立。

3、貼近服務(wù)社會，使黨員服務(wù)范圍更廣。區(qū)局黨支部始終堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。一是組織黨員“送政策進企業(yè)”。實行黨員聯(lián)系納稅戶，建立黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員走訪重點企業(yè)進行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。二是開展“融入基層，永葆先進”活動。區(qū)局支部與孝陵衛(wèi)街道鐘靈社區(qū)黨支部結(jié)對，贈送稅收政策書籍，春節(jié)前訪貧問苦，為社區(qū)辦實事。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。黨員長年堅持繳納特殊黨費，為“南京國稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導(dǎo)等公益活動，不斷深化文明創(chuàng)建工作。

三、實現(xiàn)“三個促進”，提升“三會一課”效果

1、促進了黨員素質(zhì)的提高。形式新穎、內(nèi)容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學(xué)習(xí)力和做好稅收工作的能力進一步提升，先進性得以體現(xiàn)。去年春節(jié)期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案件調(diào)查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務(wù)，得到群眾的一致好評。去年區(qū)局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續(xù)，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續(xù)，納稅人深受感動，給市國稅局寫了表揚信。

2、促進了黨建工作的開展。創(chuàng)新“三會一課”制度，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。一是黨務(wù)公開化。通過“三會一課”，黨支

部制定、形成重大決策堅持上下結(jié)合，黨內(nèi)公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，如推薦積極分子參加培訓(xùn)、確定發(fā)展對象、發(fā)展黨員、推薦優(yōu)秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。二是黨建工作電子化。支部把有關(guān)“三會一課”安排及開展情況及時在網(wǎng)上發(fā)布，增強了及時性和周知性，提高了黨建工作效能。三是黨員組織生活規(guī)范化。支部按季抽查黨員紀實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)心得等情況進行了解，并實時通報。近幾年，區(qū)局黨建目標管理工作，在系統(tǒng)考核中，年年名列前茅，支部連續(xù)多次被市局機關(guān)黨委評為 “先進基層黨組織”。

3、促進了國稅任務(wù)的完成。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。2005年，區(qū)局黨員堅持依法治稅，服務(wù)經(jīng)濟，確保了收入任務(wù)的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關(guān)，實現(xiàn)了高基數(shù)上的第十二年連續(xù)增長。此外，廣大黨員還在組織文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建和“辦稅e站”服務(wù)品牌創(chuàng)建等工作中，發(fā)揮骨干作用，為區(qū)局榮獲系統(tǒng)“先進集體”、“文明單位”、“先進理論學(xué)習(xí)中心組”“預(yù)防職務(wù)犯罪”先進單位、“玄武區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“市局學(xué)習(xí)型組織推進工作先進單位”和“江蘇省總工會創(chuàng)建示范單位”等榮譽做出了重要貢獻。

（南京市玄武區(qū)國家稅務(wù)局黨支部）

第四篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法 提升機關(guān)黨建工作水平

重慶市江津區(qū)區(qū)直機關(guān)黨建工作適應(yīng)新形勢,積極探索建立與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相適應(yīng)的機關(guān)黨建新格局，始終走在全區(qū)黨的基層組織建設(shè)的前頭，成功設(shè)計和運用“機關(guān)黨建工作六法”，“圍繞中心、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象”，主動作為、融入大局，把握規(guī)律、創(chuàng)新方法，真抓實干、務(wù)求實效，工作做得有聲有色。現(xiàn)作簡要匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

第一法，重人促事法，抓好工作軸心。“重人促事法”著力于建立一支黨性強、作風(fēng)正、精業(yè)務(wù)、素質(zhì)好，具有愛崗敬業(yè)精神的高素質(zhì)機關(guān)黨務(wù)干部隊伍，為機關(guān)黨的建設(shè)提供組織保證。我們一是堅持“四化”方針，實行“兩推一選”，形成一套有效的擇優(yōu)選拔機制，嚴格標準和程序，對即將進入黨務(wù)工作者隊伍的人選進行認真把關(guān)，盡可能把素質(zhì)好，能力強，熱愛黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位。二是落實崗位責(zé)任，強化考核激勵，建立健全輪崗交流和必要的退出機制等責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機制，激發(fā)黨務(wù)干部工作的積極性和主動性。三是建立完善黨務(wù)干部教育培訓(xùn)機制，針對黨務(wù)干部不同的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、任職時間和職務(wù)差別，采取包括常規(guī)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)、專題講座、理論研討、經(jīng)驗交流等多渠道、多形式的培訓(xùn)手段對黨務(wù)干部進行培訓(xùn)，把培訓(xùn)和考核的情況與使用和獎勵結(jié)合起來。同時，建立機關(guān)黨建協(xié)作組工作制度，堅持每半年活動一次，加強黨務(wù)干部的相互學(xué)習(xí)、交流。

第二法，典型帶動法，塑好學(xué)習(xí)模范。“典型帶動法”就是選塑典型、先進引路，大力倡導(dǎo)機關(guān)黨組織和廣大黨員爭先進、創(chuàng)先進、學(xué)先進之風(fēng)。我們一是深入開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動。在全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位重點是工商、稅務(wù)、建委、民政、交通等與群眾關(guān)系密切的窗口部門和單位的在職黨員中全面深入開展了創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，喊響“我是黨員，向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，每年底由基層黨組織按照在職黨員人數(shù)的10%進行評選推薦，黨工委審查后進行命名，發(fā)給標志牌，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在評選、推薦、表彰先進，職稱評定，公務(wù)員考核確定優(yōu)秀等次，以及晉級晉職等方面同等條件下優(yōu)先，激發(fā)了黨員的光榮感和責(zé)任感，黨員的先進性得到更充分的體現(xiàn)。二是深入開展“最佳黨日活動”競賽。激勵各機關(guān)黨組織創(chuàng)新組織生活，積極探索開展主題突出、時代感強、形式新穎、喜聞樂見的組織活動，根據(jù)其典型性和實效性評選出“十佳黨日活動”，公布其活動方案，供其他黨組織學(xué)習(xí)借鑒。三是開展“十佳基層黨組織”評選。以每年一度的黨建工作目標考核結(jié)果為依據(jù)，選出區(qū)直機關(guān)“十佳基層黨組織”，并適時組織觀摩學(xué)習(xí)交流活動，鞏固和深化“創(chuàng)爭”活動效果。

第三法，崗?fù)獯龠M法，搞好廣泛監(jiān)督。“崗?fù)獯龠M法”著眼于黨員“八小時以外”的教育管理，以機關(guān)黨員生活場所為中心，從個人特長、社區(qū)特征出發(fā)，深入開展“認領(lǐng)一個服務(wù)崗位，結(jié)成一個幫扶對子，參與一次公益活動，提出一條合理化建議”的“四個一”活動，簡稱“在職黨員進社區(qū)”活動。我們協(xié)同社區(qū)黨組織為黨員干部設(shè)立“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“社會公德崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”等各種“八小時”外的責(zé)任崗位，要求在

職黨員主動到社區(qū)報到亮出黨員身份，參加“四個一”活動。社區(qū)黨組織每年將在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和“八小時”以外在社區(qū)的表現(xiàn)情況向所在單位黨組織通報。各單位黨組織將有關(guān)情況納入黨員民主評議，作為評定等次的一項內(nèi)容；發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要在社區(qū)進行公示，征求社區(qū)黨組織的意見；選拔任用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要聽取社區(qū)黨組織的意見，考察了解其“八小時”以外的表現(xiàn)；黨政機關(guān)、在職黨員評選區(qū)級及以上先進時，要征求社區(qū)黨組織的意見。第四法，結(jié)對共建法，支持城鄉(xiāng)共建。“結(jié)對共建法”就是發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治經(jīng)濟優(yōu)勢，調(diào)動機關(guān)各方面力量，共同推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。我們大力推進“千村推進百村示范工程”，在區(qū)直機關(guān)黨組織和農(nóng)村黨組織中創(chuàng)新開展“黨建共建1+1”活動，積極探索結(jié)對共建示模式。一是區(qū)直機關(guān)黨組織（黨委、總支、支部）與農(nóng)村黨組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部）結(jié)成對子，共同開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和“六型”機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動。二是區(qū)直機關(guān)黨員與農(nóng)村農(nóng)民黨員結(jié)成對子，共同開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。在結(jié)對子過程中原則上綜治部門黨組織與亂村黨支部結(jié)對子，經(jīng)濟部門黨組織與窮村黨支部結(jié)對子，黨群部門黨組織與弱村黨支部結(jié)對子，城市富裕黨員與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對子。

第五法，載體推動法，做好全面評價。“載體推動法”就是以“黨員先鋒指數(shù)”評價為載體，加強對機關(guān)黨員的教育管理。在先進性教育活動中，我們將經(jīng)濟管理領(lǐng)域的統(tǒng)計指數(shù)引進到黨員日常管理工作中，變過去的定性評價為現(xiàn)在的定量分析，建立了對黨員定期管理、評議、考核的長效機制。在評選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及黨員晉級晉職、推薦選拔領(lǐng)

導(dǎo)干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)。去年以來，市、區(qū)兩級優(yōu)秀黨員的表彰推薦，都是各條戰(zhàn)線的“黨員示范崗”和先鋒指數(shù)評價分值較高、廣大黨員群眾公認的標兵，較好地發(fā)揮了引領(lǐng)作用。“黨員先鋒指數(shù)”評價機制的建立，改變了長期以來對黨員的評定“憑印象劃拳圈，舉手手桿表決”的狀況，建立了黨員先進性的評價機制和“不合格黨員”的處理機制。

第六法，定標考核法，促成不斷進步。“定標考核法”就是制定具體的工作目標，組織一年一度的黨建工作考核，科學(xué)運用考核結(jié)果，促進基層黨組織不斷加強自身建設(shè)。在考核內(nèi)容方面，堅持每年修改考核標準，將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面的內(nèi)容分解成若干小項體現(xiàn)到考核內(nèi)容中，用分值來體現(xiàn)工作的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)。在考核方法方面，以“單位自查—平時抽查—年終考評”相結(jié)合進行全面考核，年終組織若干考核小組，采取“聽、查、評、議”的方法深入到各基層黨組織進行考核。在考核結(jié)果的運用上，將考核結(jié)果作為“先進基層黨組織”等“七一”評優(yōu)評先的依據(jù)，同時把考核結(jié)果作為區(qū)委綜合考核的一個指標。

我們堅持實行黨建目標考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時修改完善考核內(nèi)容，改進考核的方法，重視考核結(jié)果的運用，使黨建目標考核更加科學(xué)和有效。機關(guān)黨建工作“六法”，推動了機關(guān)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化建設(shè)，收到了良好效果：一是強化核心，區(qū)直機關(guān)黨組織在發(fā)揮作用上理清了新思路。“六法”夯實了機關(guān)黨組織在機關(guān)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，開闊了機關(guān)黨建工作的視野。機關(guān)黨組織跳出純黨務(wù)的范疇，發(fā)揮了思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用，真正成為戰(zhàn)斗堡壘。二是服務(wù)中心，區(qū)直機關(guān)黨組織在黨員管理上確立了

新抓手。機關(guān)黨員在“八小時”外自覺到社區(qū)報到并參加“四個一”活動，接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督管理，找到了發(fā)揮作用、約束自我的舞臺。廣大機關(guān)黨員干部以“黨員先鋒指數(shù)”為標尺，以創(chuàng)建“黨員示范崗”為目標，努力爭優(yōu)創(chuàng)先。三是下移重心，區(qū)直機關(guān)黨組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共謀發(fā)展上探索了新方法。機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)更實了，廣大黨員干部一改過去“坐堂門診”服務(wù)，自覺進入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務(wù)的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個人的結(jié)對共建開展得有聲有色。四是激發(fā)信心，區(qū)直機關(guān)黨組織在創(chuàng)新黨建工作上建塑了新起點。一年一度，黨建工作考核結(jié)果納入?yún)^(qū)委綜合考核，調(diào)動了各個方面的積極性；最佳黨日活動的評選，激勵著機關(guān)黨組織積極探索黨建工作新載體，創(chuàng)新開展組織活動，無論在工作形式上，還是工作效果上都有了新的突破。《創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平》創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平

第五篇：解放思想創(chuàng)新基層機關(guān)黨建工作

解放思想創(chuàng)新基層機關(guān)黨建工作

解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，是我們黨保持先進性的決定性因素。作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，機關(guān)基層黨建工作在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧方面發(fā)揮著重要作用，機關(guān)各級黨組織和黨務(wù)工作者必須進一步解放思想，以改革創(chuàng)新的精神推進機關(guān)黨建工作，為我市科學(xué)發(fā)展、社會和諧提

供可靠的政治和組織保障。

思想解放程度如何，直接關(guān)系到基層機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。解放思想的表象是更新觀念，在打破習(xí)慣勢力和主觀偏見束縛的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)思想觀念的更新；解放思想的本質(zhì)是實事求是，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，按照客觀規(guī)律辦事；根本是真正解決實際問題。實踐表明，脫離中心工作抓黨建，黨建工作就會失去生命力。機關(guān)黨建工作要取得新的發(fā)展，關(guān)鍵是解放思想，進一步提高為黨的中心工作服務(wù)的能力。只有通過解放思想，深化形式內(nèi)容，拓展廣度深度，機關(guān)黨建工作才能始終保持生機和活力。

一、克服封閉

----加強學(xué)習(xí)，防止思維僵化。學(xué)習(xí)是開闊視野、增長知識的重要途徑。機關(guān)干部職工要樹立新的學(xué)習(xí)觀，主動適應(yīng)時代要求。“學(xué)如逆水行舟，不進則退。”思維的僵化源于學(xué)習(xí)的落伍。機關(guān)干部職工是建設(shè)安康、促進突破發(fā)展的中堅力量，應(yīng)該在學(xué)習(xí)方面發(fā)揮表率作用，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作、生活的一部分，通過學(xué)習(xí)開闊視野，提高創(chuàng)新力，增強服務(wù)力。

----學(xué)以致用，防止坐而論道。學(xué)習(xí)是解放思想的手段之一，目的在于運用，要防止淺嘗輒止、紙上談兵。司馬光說：“學(xué)者貴于行之，而不貴于知之。”機關(guān)黨務(wù)工作者要結(jié)合今年的“思想解放年”活動，把機關(guān)黨建放到安康突破發(fā)展大局中去定位，把機關(guān)黨建與完成本部門中心工作任務(wù)、與安康發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來。要把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

----拓寬視野，防止畫地為牢。解放思想，推進機關(guān)黨建工作，必須突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，謀劃工作的視野要從“安康”、“九縣一區(qū)”解放出來，機關(guān)干部在分析問題、解決問題時，既要著眼市內(nèi)，也要著眼省內(nèi)、國內(nèi)；既要著眼現(xiàn)實，也要著眼未來，切實做到對大局了然于胸。畫地為牢往往導(dǎo)致固步自封，要跳出機關(guān)看機關(guān)，著眼全局抓黨建，按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求改進機關(guān)黨建工作。要充分利用和整合各種資源，努力擴大機關(guān)黨建工作的觸角和領(lǐng)域。

二、反對應(yīng)付

機關(guān)黨建是一項常抓常新的工作，必須以創(chuàng)新的思路加以推進。創(chuàng)新工作思路是推動機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵，要把機關(guān)黨建工作放在市場經(jīng)濟的宏觀背景中去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展，著力破除機關(guān)黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)“結(jié)合不緊”、“就黨建抓黨建”等思維定勢和傳統(tǒng)模式，拓寬工作領(lǐng)域。

----確立新的工作理念。創(chuàng)新機關(guān)黨建工作理念，就是要在思想觀念上牢固樹立創(chuàng)新破難、走在前列的意識，破除與新形勢新要求不相適應(yīng)的、束縛我們手腳的思想觀念，從形式主義的桎梏中解放出來，向服務(wù)中心、服務(wù)大局轉(zhuǎn)變。

----創(chuàng)建新的工作載體。創(chuàng)新機關(guān)黨建工作載體，要結(jié)合實際，不斷改進機關(guān)黨建的活動形式，豐富活動內(nèi)容，使活動載體反映時代性，具有實效性，增強吸引力。在表現(xiàn)形式上，根據(jù)主題需要，可以是文藝娛樂、思想教育、體育活動等綜合性、社會性、群眾性強的大規(guī)模活動，也可以是座談、報告、演講、表彰、參觀、培訓(xùn)等專題活動和社會公益活動。

----打造新的工作品牌。打造新的機關(guān)黨建工作品牌是機關(guān)黨建工作創(chuàng)新的重點。在新形勢下，機關(guān)各級黨組織要認真研究和積極探索有效的工作方法，既要著眼于整體推進，又要考慮方法上的靈活性、實效性；既要有黨建方面剛性的教育和管理，又要有人文關(guān)懷和精神鼓勵。要從抓常規(guī)性、事務(wù)性工作，轉(zhuǎn)移到研究解決安康科學(xué)發(fā)展、和諧構(gòu)建的重大問題上來；從開會、發(fā)文等一般性指導(dǎo)，轉(zhuǎn)移到抓根本、打基礎(chǔ)上來；從面上部署、總體要求，轉(zhuǎn)移到加強督促檢查、狠抓落實上來，增強機關(guān)黨建工作的生機和活力。

三、創(chuàng)新模式

在信息社會，過去傳統(tǒng)單一的機關(guān)黨建工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。據(jù)統(tǒng)計，我國網(wǎng)民人數(shù)達2.1億人。然而，我市機關(guān)電子黨務(wù)尚處于起步階段。機關(guān)黨建工作要順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，把信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢同黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢結(jié)合起來，通過網(wǎng)絡(luò)的宣傳、輻射、聯(lián)動作用，更加廣泛地傳播黨的聲音，拓寬理論教育渠道。

----利用網(wǎng)絡(luò)占領(lǐng)機關(guān)黨員的理論陣地。我市許多單位雖然建立了網(wǎng)站和內(nèi)部局域網(wǎng)，但設(shè)立有機關(guān)黨建工作專欄的并不多。機關(guān)各級黨組織要充分認識黨建網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)的重要性和緊迫性，努力把機關(guān)黨建網(wǎng)和機關(guān)黨建專欄建設(shè)成為機關(guān)黨員理論武裝的重要陣地。當(dāng)前，要通過網(wǎng)絡(luò)重點加強對黨的十七大精神以及科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)，掀起新一輪解放思想熱潮，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在理論建設(shè)方面的主渠道作用。

----利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機關(guān)黨員的教育平臺。互聯(lián)網(wǎng)改變了人類的信息傳播方式、文化學(xué)習(xí)方式。網(wǎng)絡(luò)上知天文、下知地理，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，機關(guān)黨員的教育培訓(xùn)可以從原有的方式單

一、信息狹小、單向灌輸?shù)谋锥酥薪夥懦鰜怼C關(guān)各級黨組織可以運用信息技術(shù)，實施“網(wǎng)上支部”、“支部之家”建設(shè)工程，拓寬機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的渠道，提高黨員教育的質(zhì)量。

（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關(guān)黨委委員兼第二支部書記）