第一篇：07創新工作方法 推進黨建工作

探索運用“5W2H1E”方法推動黨建工作創新發展

【內容提要】隨著國有企業改革的不斷深入，企業黨建工作面臨著工作方法單

一、基層重視不足、過程管理粗放等諸多新問題的制約。如何使黨建工作快速適應新時期、新形式的需要，關鍵在于把握黨建工作基本規律，及時改進工作方式方法，使黨建工作與企業發展的目標任務相協調，從而切實提高基層黨建工作的質量、水平和效率，促進黨建工作創新發展。

本文從創新企業黨建工作方法的角度，結合東風汽車公司水廠實際, 積極探索和實踐與現代企業管理方法相適應的黨建工作新方法突破口,不斷增強黨建工作方法的適用性和有效性，為企業快速發展提供強大的組織保證和精神動力。

【關 鍵 詞】黨建工作方法創新

新形勢下創新開展黨建工作，是準確把握黨建工作的新趨勢、新特點，加強黨的自身建設，永葆黨的先進性建設的重要措施。近幾年來,東風汽車公司水廠黨委在企業面臨供水成本持續攀升,供水量不斷下滑、完成利潤指標難度極大的惡劣形勢下,堅持以黨建工作的新作為促進企業新發展。我們面對困境，迎難而上，以創新工作方法為切入點，積極融入企業中心工作抓好黨建工作,創新運用“5W2H1E”工作方法，推動黨建工作創新發展, 為促進企業的核心競爭力的提升拓展了更為廣闊的空間。

一、深入分析黨建工作中存在的不足

隨著國有企業改革的不斷深入，企業的組織結構、生產經營方式和外部環境發生了深刻變化，對黨建工作也產生了廣泛而深入的影響。新形勢下，國有企業黨建工作雖然取得了顯著成效,企業黨組織的政治核心地位和作用進一步加強、黨支部在企業生產經營工作中發揮出

重要作用、黨員綜合素質得到有效提升，但同樣存在著諸多不足，普遍面臨著工作方法單

一、執行能力弱化、過程管理粗放等新問題。這些問題具體到水廠,主要體現在: 一是黨建工作方法不夠科學。在實際工作中存在著較多的隨意性，導致組織資源的浪費和細節管理不當等問題。黨建工作是一項系統工程，許多工作都是由多個部門共同參與完成的，如果沒有方便適用、易于操作的工作方法，就會造成銜接過程的不緊密，出現責任不明、權力交叉或責任空白點等現象；二是黨建工作系統性、針對性有待于提高。我廠對工作效果相對注重綜合評價，而對某個單項工作的關注度較低，有時由于工作頭緒多、任務重，就無意識地降低工作標準，僅僅將工作做完即可，從而造成系統管理過程不規范，影響工作質量甚至工作效果，導致事倍功半；三是基層黨支部發展不夠平衡。一些支部執行能力弱化，與基層支部建設的整體水平還有一定的差距。現階段，黨支部工作開展效果如何，很大程度上取決于支部書記對黨建工作的認識。而目前水廠現狀是，一些支部書記黨政“一肩挑”，而生產經營工作的壓力使其無暇顧及黨建工作，只能盡力完成黨委安排的“規定工作”，因此，支部建設相對滯后。

找準存在的問題，才能明確努力的方向。我們清楚地認識到, 實現黨建工作創新發展，推動企業駛入發展快車道，就必須以科學發展的眼光，努力提高工作創新意識，探索新的方法，高標準嚴落實，開辟一條創新開展黨建工作的新途徑。

二、努力探索解決問題的對策

工欲善其事，必先利其器。根據企業發展的新特點，我們堅持從實際出發，把工作重心和落腳點定位于加強黨的先進性長效機制建設和推動企業生產經營中心工作,理清黨建工作思路，理順黨建工作機制，按照廠黨委提出的“整體要抓住，重點要突出，基礎要打牢，關鍵在創新”總體要求，以創新黨建工作方法為突破口，將借鑒和運用現代企業管理方法----5W2H1E分析法，形成系統的、完整的工作程序，指導和規范黨建工作，作為確保黨建工作創新的重要措施，設計

和開展黨建活動，有效激發了黨建工作新活力。

5W2H1E分析法是由第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創的“七何分析法”改善而來，現廣泛運用于企劃書的制作。這種工作方法從選定項目、設定目標、確定地點、時間、人員、工作方案、所需成本和效果評價等八個方面提出問題、指導和啟發工作者進行深入思考, 對將要開展的工作進行事前的描述和計劃，注重過程管理。而這些關注細節的程序恰好可以彌補目前黨建工作中存在的不足，極大地增強工作的預見性、針對性和實效性。

在創新運用新工作方法的過程中，水廠黨委重點考慮了黨建工作中亟待解決的問題，分別設定不同課題對黨建工作中存在的不足進行整改。力爭做到“以創新的思路謀全局，以創新的舉措求突破，以創新的方法抓落實”，使黨建工作快速適應新的發展形勢，更好地促進企業發展。

本文僅選取其中最具代表性的兩例課題，來佐證5W2H1E分析法在黨建工作中發揮出的重要作用。這兩項課題在加強基層黨支部管理及精益企業文化建設的實踐中，對新工作方法的應用做了有益的嘗試。水廠選定了“以五好黨支部評比為載體，嚴格過程管理,加強支部能力建設”和“制定、落實企業文化建設三年規劃，推進精益企業文化有序發展” 兩個項目主題，旨在以文化提升企業核心競爭力，進一步提高基層黨支部整體黨建工作水平。

為更清晰地展現5W2H1E分析法的優勢，我們將兩項課題的工作程序及主要內容制作成圖表形式。

例一：圖表(因格式不正確，故刪除)

例二：圖表(因格式不正確，故刪除)

在5W2H1E分析法的指導下，兩組課題的整套工作程序主題突出、目標明確、內容務實、責任清晰、措施到位。既明確了各系統獨立的工作目標、工作任務和工作步驟,又形成了系統間協調配合的具體工作方案。即使細化到每一項具體的工作，每一個負責部門，都可以在較短的時間內快速掌握工作要點，按照既定的工作方案實施。5W2H1E

分析法的運用，使黨建工作變得更為具體，極大地提高了黨建工作的預見性、針對性和實效性。

三、實施“5W2H1E”工作方法取得的實效

創新只有植根于實踐，才能煥發出新的生機，保持其旺盛的生命力。工作方法的創新也是如此，要不斷在實踐中深化認識、在運用中逐步積累，著力在解決實際問題上下功夫，用創新的工作方法促進工作水平的不斷提高，最終達到推動黨建工作的創新發展的目的。

在課題實施過程中,水廠按照工作方案的具體部署，逐項落實，同時依照“三少三多”原則（少一點指令性，多一點指導性；少一點統一模式布臵，多發揮一點主觀能動性，少講究形式，多開展有實效的小型活動），鼓勵基層黨支部和相關責任單位做到保質保量、行動迅速地完成“規定動作”與務求實效、大膽創新“自選動作”相結合, 使他們由以往被動式接受管理轉變為主動參與黨建、企業文化建設工作，充分調動他們的工作積極性,激發出工作活力。也使我們充分認識到5W2H1E分析法對于提升工作實績、活動能力，提高黨員職工的工作能力、整體素質等方面產生的影響。

新老工作方法的區別圖表(因格式不正確，故刪除)

經過一段時間的運行,水廠對這兩項課題工作成效進行了驗收，同時對5W2H1E分析法的適用性和有效性進行了全面的檢驗。

課題一：經嚴格的檢查考核,水廠11個支部全部進入達標支部,同時有45.5%支部進入了“五好黨支部”的行列，在此基礎上，由于基層黨支部充分發掘自身潛力，創新意識和學習能力顯著增強，戰斗堡壘作用日趨明顯，保持了勃勃生機與活力。其中效果最突出的一分廠、裝備部黨支部，把握住企業黨建工作的著力點，利用5W2H1E分析法，自主尋找課題并進行實踐，創新開展了“五個一競賽”、“黨員一帶三”等活動，影響和帶動了各支部黨建工作均衡發展，為黨建工作注入實實在在的內容，取得了良好的效果。

課題一成果：支部能力顯著提升

(因格式不正確，故刪除)

課題二：通過三年的企業文化建設工作，水廠目前已形成了精益文化基本框架，員工對企業文化的認同度有大幅提高。幾年來共組織全員性的大型培訓、實踐活動12次，參加人數達到3400余人次，覆蓋率達99%以上，與此同時，通過各類技能競賽、技術比武等活動，職工的素質有了大幅度提高, 全廠現有高、中級專業技術和技能人才188人,占職工總數的40.4%,涌現出樸興梅、肖陽等一批“技能狀元”，更值得說明的是，在生產成本持續攀升的嚴峻形勢下，水廠生產經營工作也保持在較好的水平。

此外，這些課題的實施，激發了廣大黨員群眾的工作積極性和創新創效意識，通過各類課題的實施，僅06年就創造經濟效益100余萬元。

實踐證明，5W2H1E分析法對黨建工作質量提升起到了極大的促進作用。究其原因：一是工作方法簡單、方便、易于理解和使用，短時間內就能夠快速、全面地掌握工作技巧；二是5W2H1E分析法對于執行性的活動措施非常有幫助，能夠規范各支部有序開展工作，縮小其在執行力方面的差異；三是5W2H1E分析法有助于彌補考慮問題的疏漏，能將工作中可能存在的失誤進行快速修正和完善，使黨建工作呈閉合螺旋式上升趨勢，深入循環開展。

四、運用“5W2H1E”工作方法的實踐體會

經過近兩年探索、運用5W2H1E分析法的實踐, 我們體會到，在推進運用的過程中，重點要把握以下幾個問題:

一是要做到“三個結合”，即把運用新方法與繼承好傳統結合起來，把理性思考黨建工作新發展與探索解決生產經營工作實際問題結合起來，把理順日常工作與抓緊解決突出問題結合起來。作為一種新的工作方法,5W2H1E分析法在既定的工作條件下，使思考的內容深入化、科學化,因此只有發揮其最顯著的特點, 才能將考查管理類的5W2H1E分析法真正融入到黨建工作中，提升黨建工作水平，推進黨建工作創新發展。

二是要使工作程序標準化。就是要把已為實踐證明的合理工作方

法固定下來，形成標準，以提高工作效率，同時努力尋求解決問題的辦法，加大措施采納的力度，有序推進課題主要環節的順利實施，從而圓滿實現課題目標。

三是要抓好責任部門之間的協調工作。一些參與課題實施的責任部門，由于接觸新方法時間較短，對此項工作認識不夠清晰，在分解項目任務、擬訂進度計劃、落實責任人等工作安排上，配合不夠緊密。必須多利用辦公會、推進會的形式，增強工作緊迫性和重要性的認識。

四是要形成系統的、有效的評價考核機制和激勵約束機制，通過嚴格的業績考核，提高責任單位和責任人的積極性，促進課題質量和工作效率的提高，以確保子項課題效果來推動黨建整體工作質量上臺階。

實現黨建工作創新發展是一個永恒的課題，水廠結合自身實際,從創新工作方法的角度，有效解決了曾經困擾黨建工作開展的問題，形成“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作新格局，積極推動了黨建工作創新發展。從目前運用的情況來看，5W2H1E分析法起到了畫龍點睛的重要作用，有力地促進了黨建工作創新發展。深入分析運用5W2H1E分析法的經驗和不足后,水廠黨委圍繞“構建和諧水廠”的主線，又開始了新一輪的實踐。目前，一分廠、銷售部、生產管網部等支部已分別制定了“運用甘特圖規范班組日常工作”、“強化用戶服務工作，建立五級服務體系”、“黨員群眾雙學雙幫”和“加強員工培訓力度，提升管網漏損率測定水平”等課題，這些課題的立項和實施，將對我廠生產經營目標的實現起到極大的促進作用，為實現黨建工作和生產經營工作的雙豐收奠定了堅實的基礎。今后，水廠還會繼續不斷根據黨建工作發展需要，積極推陳出新，努力提高工作實效，使黨建工作與生產經營中心工作共同肩負起企業和諧、健康、穩定發展的重大責任。

第二篇：高校黨建工作方法創新

高校黨建工作方法創新

高校黨建工作已經為高等教育事業發展和經濟社會發展作出了重要貢獻。然而，面對新形勢新任務，高校黨建工作也有某些不適應。高校黨建工作必須站在全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的政治高度，從世情、國情和黨情深刻變化的實際出發，結合高校實際，以科學的世界觀、方法論為指導，運用創新思維的理論與方法，大膽進行方法創新，切實提高高校黨建工作水平和黨對高校的領導能力。

一、構建黨建工作新載體

隨著信息技術和互聯網的蓬勃發展，信息化滲透到我們生活的方方面面，成為社會發展的潮流和趨勢。以信息網絡技術為核心的新技術革命正在以一種深入持久的方式改變著世界的面貌，影響著人們的思想觀念和行為方式，這其中既有積極的可以利用的一面，也有消極的帶來負面影響的一面?，F實環境的變化要求我們必須站在時代的前列，面向世界、面向未來、面向高科技、面向新知識，主動迎接信息化、網絡化給黨的建設帶來的挑戰和機遇。

高校黨建工作要主動迎接挑戰，積極探索運用現代科學技術手段來創造、構建黨建和思想政治工作的新載體。我們必須樹立戰略眼光，積極推進黨建信息化，運用互聯網、寬帶網、局域網等建設網上的馬克思主義陣地，使網上教育的覆蓋面越來越大，輻射力越來越強，通過開展網上黨建理論研究、黨建論壇、黨建報刊、黨建數據庫、網上黨校、網上黨課等活動，宣傳主流意識形態，增強黨的影響力，增強黨組織的吸引力、凝聚力、創造力和戰斗力。

在實踐中，高校都在探索利用網絡構建黨建工作新載體。比如，清華大學在校園網上開通“紅色網站”，其宗旨定為“宗馬列之說，承毛鄧之學，懷寰宇之心，礪報國之志”。它從建立之初一個面向十幾個黨課學習小組成員的網頁，發展成為一個面向廣大學生黨員、入黨積極分子和黨課學習小組成員的全校性的網站，成為清華大學學生黨建工作全方位的平臺和窗口。（《光明日報》，2005-03-22）“紅色網站”之所以如此發展迅速，是因為，一是它為學生的理論學習提供了方便，成為理論學習的重要工具。二是它增強了學生理論學習的自主性。網站把從互聯網上能夠找到的資源，提供到每一個同學電腦的平臺上，讓同學自己去查找、去選擇，使他們有發現的樂趣。三是它更貼近學生。網站本身是由學生辦的，對同學們的關注熱點、上網習慣比較了解，因而提供的東西、組織的活動都比較符合同學的需求，更容易為學生接受。四是它可以作為思想交流的平臺。網絡交流，同學們可以坦誠地就自己關心的問題清楚地表明自己的態度，這有利于掌握學生的思想動態，有針對性地進行思想教育。清華大學的創新做法給我們以有益的啟示，互聯網對大學生的思想和行動產生著日益廣泛而深刻的影響，積極搶占網上制高點，對加強和改進大學生思想政治教育至關重要。我們要努力建設一批融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體、受學生歡迎的主流網站，積極引導網上輿論，形成網上正面輿論強勢，使互聯網成為黨建工作的新載體。

又如，上海交通大學在學生黨員中開展的“樹好一面旗幟，唱響一種聲音，辦好一件實事，奉獻一片愛心，帶好一幫同學”的“五個一”活動，實現了黨建工作的三個延伸：一是在黨建工作范圍上，使原來僅在院（系）范圍發揮的學生黨員作用延伸到學生生活區；二是在黨建工作內容上，由重點抓黨務工作延伸到解決學生實際困難和學生生活區的精神文明建設；三是在思想政治工作上，把思想政治工作的重點延伸到學生生活區。這就使得黨員的作用從“一個點”擴展到了“一個面”和“一大片”，在一定程度上彌補了學分制下現有院（系）學生黨組織工作上的一些不足，形成了開展學生黨建工作的新載體。

二、拓展黨建工作新陣地

近幾年來，隨著我國高等教育改革的不斷深化，帶來了大學生管理模式與管理陣地發生新的變化。由于高校普遍實行學分制、彈性學年制，高校中年級的概念、班級的概念正在逐步淡化，以班級為單位的管理模式已經不能適應現代高校的管理要求；高校后勤社會化改革以后，大學生的集體活動方式、生活居住方式以及對學生的管理方式都發生了前所未有的新變化，學生公寓將成為學生學習、生活和娛樂的主要場所，原有的基層支部設置，黨建工作方式和工作網絡已經不適應新形勢的發展需要。

為適應新形勢的需要，必須拓展黨建和思想政治工作的新陣地。按照有利于正常開展學生黨員的各項活動，有利于加強對學生黨員的教育和管理，有利于學生黨員在思想政治工作、精神文明建設、校園文化建設以及學習工作中發揮作用，有利于入黨積極分子的培養和學生黨員的發展工作的原則，積極探索在學生公寓、學生社區和學生社團建立黨組織，努力做到學生黨建工作、思想政治工作、學生管理工作進公寓、進社區、進社團，消滅黨的工作的“空白點”或“真空地帶”，做到哪里有學生，黨的工作就做到哪里，哪里有黨員，哪里就有黨組織。南通大學在學生住宿公寓化以后，就著手考慮黨建工作進公寓，在學生公寓區建立了黨的工作指導委員會，具體負責協調公寓區黨員和入黨積極分子的教育管理，組織學生開展各種教育學習活動，以樓棟為單位建立黨團機構和學生自管組織，學生黨員宿舍實行掛牌承諾制，主動為學生提供服務。這一創新做法，有效地把分散在公寓區的學生黨員組織起來，既為學生鍛煉提供了舞臺，也有力地推動了公寓區精神文明建設。

抓學生黨建工作，絕不僅僅是以發展學生黨員為目標，更重要的是通過發展學生黨員，讓他們在學生隊伍中發揮示范作用。有的學校在學生黨員中建立“黨員掛牌承諾”、“黨員示范公寓”、“黨員接待室”、“黨員先鋒崗”等制度，學生黨員牌上寫著“我是共產黨員，請向我看齊”。這些創新的黨建形式和活動內容，極大地發揮了學生黨員在聯系群眾、促進校風學風建設等方面的帶頭作用。（《光明日報》，2005-02-20）

三、創建培養教育新方法

隨著高校招生規模的不斷擴大，學生建黨積極分子的隊伍迅速擴大。為貫徹全國高校第十二次黨建工作會議精神，各高校不斷加大學生黨員發展力度，黨員人數不斷增加。面對新的情況，原有的集中在學校黨校對黨員和入黨積極分子進行培訓教育的做法已經不能適應這種變化，一是完全靠學校黨校已經無法完成對黨員和入黨積極分子培訓教育的任務，二是實行學分制以后，很難保證培訓對象有統一的時間來參加學習培訓。因此，必須探索黨員和入黨積極分子培養教育的新方法。

完善和規范黨校培訓，是完成政治理論培訓的基本條件。建立兩級黨?！獙W校黨校和院（系）分黨校，是完成政治理論培訓的基本保證。在培訓對象上，學校黨校主要負責干部培訓和黨員教育，分黨校主要培訓申請入黨的學生和入黨積極分子。在培訓制度上，對大學生入黨實施“分級教育”，即對新生進行入黨啟蒙教育，對學生作“怎樣寫入黨申請書”、“如何創造條件向黨組織靠攏”等一系列專題講座，使學生一進校，就能感覺到黨組織的溫暖，同時明確前進的方向，將此稱為一級教育；對入黨積極分子、建黨對象進行系統的黨的基本知識、基本理論和基本路線教育，稱為二級教育；對預備黨員集中進行“如何才能做一名合格的共產黨員”的系列專題教育，稱為三級教育。“分級教育”中的后兩級教育都要實行考試、結業發證制度，培訓考核不合格者不能發展入黨或按期轉正。通過這種時間上相對間隔、內容上明顯有層次的入黨“分級教育”，使要求入黨大學生在入黨前后不同發展階段，能接受不同深度的黨的知識教育，逐步提高思想政治素質和政治理論水平，從而使發展的學生黨員在質量上有了保證。

對大學生黨員和入黨積極分子進行理論培訓，也是對大學生進行思想政治教育的一部分，因此，在培訓方法上，要堅持繼承傳統與與時俱進相結合。思想政治教育是在不斷適應歷史條件的變化中發展的，是在繼承與創新的辯證統一中發展的。只有繼承黨的思想政治教育的優良傳統，批判地吸收一切有益的東西，適應新時代要求，及時改革和創新，思想政治教育方法才能成為促進思想政治教育強有力的手段，才能充分發揮對高校育人為中心工作的服務組織作用。高校黨的思想政治教育方法，是以馬克思主義為指導，在實踐中總結概括出來，并經過長期教育實踐的檢驗，證明它是科學的。然而，馬克思主義不是僵化的，“要堅持馬克思主義原理，又要譜寫新的理論篇章，要發揚革命傳統，又要創造新鮮經驗。”[1] 新時期高校黨的思想政治教育要適應不斷變化的情況，必須與時俱進，體現時代特征。當代大學生思想活躍，接受新知識、新事物快，厭惡單調、枯燥，喜歡變革和豐富多彩，我們應該適應教育對象的特點，使黨建和思想政治教育方法從過去較為傳統單一的模式中解放出來，從偏重于內容而忽略形式轉變為既講求內容的政治思想性，又力求形式的生動多樣性。比如，理論培訓與社會實踐相結合就是一種有效形式。讓學生通過社會調查和社會實踐，了解中國社會，切身感受中國改革開放的成就，從而立志成為祖國的棟梁之才。中國人民大學堅持在社會實踐中錘煉學生，他們創造了“人大模式”：注重前期的培訓與輔導，中期的跟蹤與指導和后期的分享與交流，通過社會實踐激發大學生奉獻社會的熱情，增強大學生的社會責任感和使命感。（《光

明日報》，2005-02-21）

要堅持正面灌輸與雙向交流相結合。灌輸法是思想政治教育工作的傳統方法，它的本質是思想理論的系統教育和宣傳。灌輸對于一切思想教育的對象都是必要的，有其應有的教育效果和歷史作用，它在今后的思想政治教育中仍然會起到不可替代的作用。為確保馬列主義理論和共產主義思想體系的純潔性和主導性地位，在大學生黨員和入黨積極分子中實行灌輸教育具有重要的意義。但要改變方式方法，改變以往只注重教育者的努力，而忽視受教育者的能動，只重視黨的思想理論觀點的灌輸，而忽視了對受教育者思想政治需求意識的培養和開啟的被動局面。隨著大學生自主意識和利益觀念的增強，要科學地實施灌輸，就必須把灌輸教育與雙向交流相結合。雙向交流方法的特征是教育者和教育對象地位平等，教育過程中信息是雙向流動的，教育者十分重視教育對象的信息反饋。教育者通過獲得的信息，不斷改進教育方法，從而提高教育效果。

培養教育還要與制度規范相結合。思想教育是內容、是基礎，而制度用以鞏固思想政治教育的成果，二者缺一不可。將思想教育與制度規范有機結合起來，把黨的思想政治教育滲透、貫穿于制度規范建設的全過程，是把握高校學生黨建思想政治教育的一條有效途徑，也是黨的十六大報告提出的將制度建設貫穿于黨的各項建設中，進一步改進和完善黨的制度建設的具體體現。如：健全和完善團內推優制度、黨員聯系積極分子制度、談話制度、匯報制度、培養人責任追究制度、黨員發展公示制度、學生黨員目標管理制度等，保證入黨積極分子思想教育的深度和廣度，保證學生黨員的質量。

除了抓好集中培訓之外，還要積極探索對黨員和入黨積極分子培養教育的新途徑。針對大學生中一些普遍存在的熱點問題，組織開展大學生主題教育，引導青年大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高大學生整體思想素質。可以通過分別召開大學生代表、學生輔導員、院（系）黨總支領導、相關業務教師等若干座談會，確定主題，制訂活動方案，邀請專家論證，由黨委審定通過，使主題教育貼近學生思想實際。在活動中，既注重通過講座、編印小冊子等形式對大學生進行正面理論灌輸，更注重寓教于樂，結合大學生的心理和年齡特點，采取辯論賽、演講賽、網上征文比賽、知識搶答賽、案例展覽等各種形式，使主題教育豐富多彩。在主題教育中，明確要求全部教師參與育人，全部大學生參加活動，達到全部大學生思想受益的效果。以大學生為中心，以大型活動為綱，校、院（系）、班三級互動。改革過去習慣的自上而下的灌輸教育方法，實行從上而下與由下而上的校、院（系）、班與學生個人互動相結合的方法，激發大學生自主對教育主題進行深入理性思考，將有效改變一些大學生“思想教育就是講大道理”的思維定勢，提高大學生主動參與意識。

對大學生實施早啟蒙、早教育、早培養的培養教育方法，是在新形勢下做好學生黨建工作的新創造。以往的學生黨員發展大多集中在畢業班，他們來不及經過嚴格的黨內生活的鍛煉就走向社會，同時在學校內，也難以充分發揮這些學生黨員的作用。為了實現全國高校第十二次黨建工作會議提出的“低年級有黨員，高年級有黨支部”的學生黨建工作目標，必須及早落實培養措施。大學生在校的時間只有四年左右，只有抓早、抓好學生黨建，才能提升大學生的思想覺悟，塑造出最優秀的人才。從學生一進校起，就要建立黨員培養入黨積極分子、黨員聯系班級、黨員指導黨章學習小組活動等有效制度，使“三早”方針落到實處。一個合格的學生黨員只有經過嚴格的黨內生活的鍛煉，才能不斷增強黨性，提高綜合素質，從而經得起各種風浪的考驗。

【參考文獻】

[1]江澤民.全面建設小康社會 開創中國特色社會主義事業新局面[M].北京：人民出版社，2002.13.

第三篇：創新辦理工作方法推進國土資源工作發展

創新辦理工作方法推進國土資源工作發展

州國土資源局

2006年，我局堅持把辦理人代建議、政協委員提案工作作為推進國土資源工作的一項重要措施，納入重要議事日程，不斷拓展工作思路，積極探索辦理方法，取取得了明顯效果。本，我局接受辦理建議、提案10件，其中州人大代表建議4件、州政協委員提案7件。通過認真辦理，辦結率100、合格率100、見面率100、滿意率100、問題解決率96，現場辦理8件（領導親自辦理），重點辦理5件?；仡櫼荒陙淼霓k理工作，我們主要有以下幾點體會：

一、提高認識，加強領導，是做好建議提案辦理工作的前提

提高認識是基礎，加強領導提保證。在辦理工作中，我局高度重視，把辦理工作當作一項重要工作來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓。4月17日，州政府召開建議提案工作會議后，我局于4月18日召開了局務會議認真傳達了會議精神，并認真討論、研究、部署了各項工作。一是建立健全了工作機制。xxx局長任組長，xxx局長任副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，吳廷科兼辦公室主任。領導小組對建議、提案認真進行了整理、登記、分類、復印，周天頌局長、袁昌全副局長對建議、提案逐個進行認真閱讀，一一批示承辦意見。二是召開專題會議，局主要領導親自交辦，將10件建議案，以州國土資辦發[2006]12號文件下發到具體承辦科室，并提出了具體要求。為提高辦理質量，交辦期間，邀請了州人大聯工委領導及部分州人大代表到我局面對面共商建議案，各科室分別向代表進行了面對面匯報，對突出問題進行了探討，代表們對答復函進行了認真審閱，并提出了很好的意見和建議，特別是針對當前我州釩礦資源的亂采和外運死灰復燃以及被征地農民的補償問題進行了認真探討，要求各級人民政府及有關部門要加強管理、加大督查、及時解決。我局認真征求辦理意見，xxx副局長多次督查，要求科室端正態度、規范程序、提高辦理質量。

二、創新方法，及時答復，是做好建議提案辦理工作的基礎

我局采取“請進來，走出去”的辦理方式，與代表委員進行溝通，面對面辦理，各承辦科室負責人專程到各縣市與當地州人大代表和政協委員進行座談，參加會面的代表、委員達320多人。根據他們提出的建議和提案當面給予答復，對不能及時解決的問題，通過解釋、說明原因，代表委員表示理解。同時，根據實際情況將有關建議采納到答復文本當中。

三、注重實效、提高質量，是做好建議提案辦理工作的關鍵

在辦理過程中，我局認真做到件件有回音，事事有著落。始終堅持不敷衍、不推脫，既給代表委員一個滿意答復，又給他們一個滿意結果。有時為了讓代表委員滿意，我們不厭其煩地征詢代表、委員對辦理工作的意見，直至他們滿意為止。

為了提高辦理質量，在辦理工作中，我局重點在審查、復查、督查上下功夫，對所有的答復函文稿，先由辦公室按要求進行審稿、修改力求做到文字表達準確得當、態度謙虛誠懇，語言禮貌文明、復函符合規范要求，在審查中發現xx號、xx號建議案和xx號、xx號、xxx號、xxx號提案表述不清，錯別字較多，要求承辦科室重新審閱、修改復函。最后報送局主要領導審查簽字，從而避免了格式不規范、語氣生硬、語句不通等現象發生。xxx代表對我局答復的77號建議案，提出了“答復不滿意”的反饋意見，我局于9月8日召開了專題會議，對照法律法規和政策，安排專門人員當面解釋說明，答復有關的法律法規和政策，并形成書面材料，于9月15日寄給了xxx代表，xxx代表對我局認真負責的工作態度表示滿意，并且進一步了解了國土資源部門的法規和政策。

一年來，我局在辦理工作中雖取得了一定成績，《xx報》刊載了“代表與州國土資源局承辦科室面對面共商建議案”的文章，得到了社會的廣泛認同。但與各級領導和代表委員的要求還有一定差距，我局決心在今后工作中，進一步提高認識，加強領導，狠抓落實，改進工作方法，努力把建議提案辦理工作提高到一個新水平。

第四篇：創新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平

創新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平---臨河熱電廠黨委書記座談會發言材料 尊敬的永達書記以及各位領導下午好！

我是臨河熱電廠黨委書記丁建華，下面我就臨電黨建科學化工作向黃書記做一簡單匯報，不足之處請予以指正。北方聯合電力臨河熱電廠始建于2004年，裝機為兩臺300MW亞臨界濕冷機組，現有員工389人，其中黨員151人，設立5個基層黨支部。按照集團公司統一部署，在北方公司的正確領導下，臨電黨委將提升黨建工作科學水平作為將黨建優勢轉化為發展優勢的重要保障。在黨建工作中不斷創新方式，豐富黨建工作內涵，在黨建工作科學化的進程的道路上中取得了一定的實效。

一、通過黨建平臺的開發，將黨建工作引入科學化軌道

臨河熱電廠黨委以“融入中心、進入管理、引領方向、服務大局”為指導思想，把黨建工作重點定位在提升黨建工作科學化水平上。自主研制開發了臨電“黨建信息”平臺，目的是將黨建工作信息化、網絡化、科學化，把黨的宗旨、上級的精神及時傳遞給每一個黨支部，每一位黨員，使臨電黨員、職工的工作與生活緊密地與黨中央保持一致，以公開透明的實際行動，為黨建工作科學化建設提供可靠而穩定的工作聯系平臺。把黨建平臺建設成為宣傳黨的方

針、政策的陣地、優化整合黨建資源的沃土、構建領導干部與黨員職工交流的平臺、豐富活躍黨內生活的課堂、滿足黨員日常生活需求的渠道。同時，通過信息技術的運用和工作機制的創新，運用網絡的技術手段將日常黨建工作借助信息平臺進行規范，提高了黨建工作的執行力。

二、黨建平臺的運用，提高了黨建工作效率

臨電黨建平臺，涵蓋了黨務公開、培訓園地、黨建熱點、創先爭優、新聞視頻、圖片新聞、支部亮點、黨員論壇等模塊，融入了組織、宣傳、黨辦、工會、紀委、團青以及黨支部的全部具體工作內容。平臺共設39個工作模塊、107個子模塊，包括《黨支部活動記錄本》、《黨小組活動記錄本》、《團支部活動記錄本》、《青工活動記錄本》四個記錄本共計149張報表。實現了計算機填寫、內部網絡共享等功能。平臺最多可供5000個用戶使用，系統并發用戶在200-300之間。為工作方便，平臺還設有短信群發器，為便于工作督導，建立了工作曬臺欄目。從真正意義上創建了一套黨建管理高度化，工作流程網絡化，黨建宣傳直觀化，黨組織服務黨員群眾信息化的PDCA閉環科學化管理體系。例如：組織工作模塊中開設了干部管理欄目，要求中層干部每半年撰寫工作總結并進行述職述廉。每月填寫一份“中層干部平時表現登記卡”，登記卡詳細記載了本月所做工作、工作中遇到的困難和存在的問題以及本月個人學習情

況，未及時填寫的干部，名單將被掛在工作曬臺上進行曝光。不僅使每一名干部日常工作情況清晰的展現在職工、組織的面前，還杜絕了說空話、不辦實事干部現象的存在。在“新聞視頻”欄目開展了 “網絡述職”活動，每位干部身著正裝，坐在演播間進行述職述廉，事后將述職視頻上傳到“黨建平臺”。這樣做一方面使全體職工深入的了解和掌握中層干部的工作實績、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述職者靜下心來仔細回味一年來自己付出的努力和取得的收獲，同時潛心斟酌下一步工作思路。在創先爭優欄目將實施方案、推進計劃、黨員公開承諾等掛在欄目里便于接受群眾監督，同時將活動以來取得的實效及形成的長效機制整理成文字或制作成PPT、專題片等形式資料，進行成果展示，實現了資源的共享。

三、通過黨建平臺的導入，取得了豐碩的實效

將現代化網絡信息技術有效導入黨建工作，對推進基層黨建信息化、黨務工作時效化、管理方式現代化有著重要的實際意義。

臨電黨建平臺的研制開發使各部門的文件歸檔、文件下發、文件保存、文件調用與以前相比節省了時間，提高了工作效率；短信群發平臺及視頻欄目的開發、使用，方便了通知下發，上級精神、政策的及時傳達，減少了集中開會、學習的次數。通過黨建平臺的搭建，收到以下顯著

效果：一是從根本上解決了黨建工作的實踐性問題，規范了何時何人辦何事，便于接受監督；二是有效地解決了黨建工作任務重與專職人員少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成為“創先爭優”活動的活躍載體，是充分發揮黨組織作用、展示黨員風采的活動舞臺；四是便于寶貴資料和思想火花的留存，不斷發揮激勵作用，受眾面擴大，影響力持久。

臨電黨建科學化工作在集團公司、北方公司的正確領導下，取得了一些成績，但同時也存在著許多不足和差距，如：政工隊伍人員少，黨建科學化工作中沒有出更多的精品和亮點，黨建工作融入企業工作中心的范圍還不夠廣等。今后的黨建工作中，我們一定將曹培璽總經理和黃永達書記提出的八個方面具體工作要求和“六個堅持”等講話精神貫徹落實到實際行動中，克服困難和不足，全力以赴完成明年四個“8”的奮斗目標。由于時間關系，臨電黨建科學化工作只向各位領導做一簡要介紹，真誠的邀請尊敬的永達書記及各位有時間到臨電詳細的了解我廠黨建工作，同時給予指導和指正。

借此機會，請永達書記對我廠黨建工作進行點評指導，我將認真聽取，以便為我廠下一步黨建科學化工作增添新動力，為迎接黨的十八大勝利召開，奉獻更加出色的工作！

第五篇：推進高校黨建工作創新

推進高校黨建工作創新

深化“抓黨建、促三風、建三高”切實加強高校黨建工作，就要要推進高校黨建工作創新。

首先要樹立強烈的創新意識，倡導創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的創新文化氛圍。高校黨員干部特別是領導干部，要自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，增強推進黨建創新的積極性和主動性。黨的十七大報告，對黨的建設提出了許多新論斷、新要求、新舉措。當前，黨建工作創新就是要圍繞這些新論斷、新要求、新舉措的貫徹落實來進行。

其次在實際工作中，可以從三個層面來展開。一是把十七大報告中的新論斷、新要求、新舉措學懂弄通，從理論上作出回答，把思想認識統一到中央的統一部署上來。二是把這些新部署、新要求、新舉措落實到高?；鶎狱h組織建設實踐中去。三是善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題進行研究，拓展視野，不斷提出解決問題的新思路和新辦法。

最后黨建工作創新，應當注意克服形式主義，注重工作實效。一是必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則。高校黨建工作只有緊緊圍繞學校事業發展這個中心，圍繞“十一五”奮斗目標，圍繞本部門、本單位的中心任務來開展，才能找準工作的著力點，取得實際效果。二是必須從實際出發。緊密結合國情、省情和校情，緊密結合高校黨員干部的思想和工作實際，探索新思路，尋找新對策。三是積極支持和鼓勵基層黨組織大膽實踐，開拓創新。要善于發現、及時總結推廣基層在實踐中創造的好做法、好經驗，1

用以推動面上的工作。四是必須堅持繼承與創新的統一。在堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、繼承黨的優良傳統的前提下創新，在創新中更好地實現繼承。五是必須堅持落實與創新的統一。通過抓好落實，呼應以前工作，把各項工作任務落到實處。通過改革創新，把高校黨建工作扎扎實實、有聲有色地推向前進。